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想要升職加薪的職場(chǎng)心理學(xué)
職場(chǎng)心理學(xué)是心理學(xué)的一種，是通過(guò)利用人類(lèi)行為模式理論和心理學(xué)研究成果，對許多不同領(lǐng)域行業(yè)精英處理人際關(guān)系的行為進(jìn)行深入研究的一種學(xué)科。對于處于激烈的社會(huì )競爭和復雜的人際關(guān)系中的職場(chǎng)人而言，以下三個(gè)職場(chǎng)心理學(xué)效應，是你必須要了解及掌握的。
馬太效應：明確目標別瞎忙
馬太效應，指的是一種“強者越強，弱者越弱”的兩極分化的狀態(tài)。職場(chǎng)上的馬太效應，就是有的人發(fā)展越來(lái)越順利，一路升職加薪走上人生巔峰，有的人頻繁跳槽沒(méi)有積累也沒(méi)有目標，陷入了職業(yè)發(fā)展的瓶頸。
會(huì )出現這種兩極分化的情況，和沒(méi)有清晰的職業(yè)規劃息息相關(guān)，目標明確的人有條不紊，執行自己的計劃，持續不斷地進(jìn)行有效積累；沒(méi)有清晰目標的人頻繁跳槽，所做的都是片段的、不相關(guān)的積累，時(shí)間一長(cháng)，劣質(zhì)展露無(wú)疑。迷茫的問(wèn)題如果延續到下一份工作，差距就會(huì )越來(lái)越大。
蘑菇定律：想出頭就要先站出來(lái)
蘑菇定律指的是初入職場(chǎng)常常會(huì )被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅過(guò)程中。蘑菇生長(cháng)必須經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程，身在職場(chǎng)也肯定會(huì )經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程。
初入職場(chǎng)，很多人還是學(xué)生思維，喜歡不懂就問(wèn)，事實(shí)上，這樣的想法過(guò)于幼稚，會(huì )讓你在職場(chǎng)成長(cháng)最快的前三年難以立足。心理學(xué)家布魯納說(shuō)：“學(xué)習者不應是信息的被動(dòng)接受者，而應該是知識獲取過(guò)程的主動(dòng)參與者�！睆谋粍�(dòng)接受到主動(dòng)學(xué)習，才是成為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人的第一步。因此，要學(xué)會(huì )主動(dòng)的提升自己的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，才能讓你迅速成長(cháng)。
杜根定律：自信的力量
杜根定律指出，強者不一定是勝利者，但勝利遲早都屬于有信心的人。一個(gè)人勝任一件事，85%取決于態(tài)度，15%取決于智力。所以一個(gè)人的成敗，取決于他是否自信。
應用于職場(chǎng)，道理其實(shí)也很簡(jiǎn)單，遇事千萬(wàn)不要給自己設限，相信自己，對自己所做的一切抱有信心和熱情，最后得到的結果往往也不會(huì )太差。
人的一生中，職業(yè)生涯占據了很長(cháng)一段時(shí)間，了解并合理運用一些職場(chǎng)心理學(xué)，才能在激烈的社會(huì )競爭和復雜的人際關(guān)系中突圍成功。以上三個(gè)實(shí)用的職場(chǎng)心理學(xué)效應，一定能幫助你規劃好更好地規劃職業(yè)發(fā)展方向，擺脫職場(chǎng)小透明標簽，走上職業(yè)生涯的高峰。
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