秘書(shū)職業(yè)考試內容祥解

秘書(shū)職業(yè)考試內容祥解

秘書(shū)職業(yè)考試內容祥解1

　　一、考核內容

　�。ㄒ唬┟貢�(shū)職業(yè)考核的內容以《秘書(shū)國家職業(yè)標準》和《秘書(shū)國家職業(yè)資格培訓教程》為依據。

　�。ǘ�）秘書(shū)職業(yè)考核的內容包括職業(yè)道德、基礎業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實(shí)務(wù)等四個(gè)基本內容。

　�。ㄈ�）涉外秘書(shū)增加外語(yǔ)考核部分，秘書(shū)職業(yè)資格二級增加業(yè)績(jì)評估部分。

　　二、考核方式

　�。ㄒ唬�書(shū)面應答：考生對標準化書(shū)面試卷上的問(wèn)題在答題卡上作答，題型分為單選題、選擇題二種題型。

　�。ǘ�）情景模擬：考生根據所觀(guān)看的情景錄像，就書(shū)面問(wèn)題進(jìn)行筆答；均有2段錄像，每段錄像考15個(gè)知識點(diǎn)。

　�。ㄈ�）任務(wù)解決：考生對書(shū)面提出的工作任務(wù)進(jìn)行書(shū)面回答。

　�。ㄋ模┚C合測試：涉外秘書(shū)的英語(yǔ)考試包括聽(tīng)力題、選擇題、寫(xiě)作題。

　�。ㄎ澹�業(yè)績(jì)評估：專(zhuān)家對考生提供的個(gè)人工作業(yè)績(jì)記錄進(jìn)行綜合評審。

　　三、考核時(shí)間

　�。ㄒ唬┟貢�(shū)職業(yè)考核時(shí)間為180分鐘。

　�。ǘ�）各個(gè)考核內容的考試時(shí)間安排為：

　　四、考核試卷

　�。ㄒ唬┟恳欢慰荚嚨目季硌b訂為一本卷冊：

　　1、第一段包括職業(yè)道德和基礎業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)部分，按先后順序合并裝訂為一本卷冊，考生使用一張答題卡作答。

　　2、第二段包括案例分析和工作實(shí)務(wù)兩個(gè)部分，考生直接在卷冊中的相應位置書(shū)面回答問(wèn)題。

　　3、第三段為涉外秘書(shū)所考核的英語(yǔ)部分，考生直接在卷冊上回答。

　　4、第四段為秘書(shū)職業(yè)資格二級所考核的內容及方式。（見(jiàn)附件2）

　�。ǘ�）監考人員在第一段考試前5分鐘發(fā)放二張答題卡并指導考生填寫(xiě)答題卡的基本信息；在其余各段考試前2分鐘發(fā)放相應的卷冊。

　�。ㄈ�）監考人員在每段考試結束后統一收取卷冊和答題卡。

　　五、試卷配分

　�。ㄒ唬�為便于操作和閱卷，職業(yè)道德部分的考核在試點(diǎn)期間直接采用滿(mǎn)分為20分的試卷。

　�。ǘ�）各等級的試卷配分如下：

　　六、閱卷管理

　�。ㄒ唬┰u卷工作由省級鑒定中心組織實(shí)施。

　�。ǘ�）書(shū)面應答部分的試卷采用自動(dòng)閱卷機自行閱卷，由省級鑒定中心組織，也可交由部鑒定中心統一閱卷。

　�。ㄈ�）省級鑒定指導中心要做好卷冊和答題卡的管理工作，評卷人員不得涂改答題卡和分數，考前不得向社會(huì )公布評分標準和標準答案。

　�。ㄋ模┦〖夎b定中心在考后20天內向部鑒定中心上報考試數據。

　　七、成績(jì)計算

　�。ㄒ唬└骷壝貢�(shū)考試的'整體及其中各組成部分均按滿(mǎn)分的60%計算及格分數線(xiàn)，有一項不及格即視為秘書(shū)總成績(jì)不及格。

　�。ǘ�）總成績(jì)不及格，且僅一項成績(jì)不及格者，其合格成績(jì)保留一年有效，保留期內可自愿申請參加一次不及格科目所在考試段的補考。

　�。ㄈ�）證書(shū)成績(jì)計算按理論知識成績(jì)和操作技能成績(jì)兩部分折算，即五級、四級和三級秘書(shū)中的各項及格成績(jì)相加÷2后的分數為理論知識成績(jì)和操作技能成績(jì)。秘書(shū)二級中的各項及格成績(jì)相加÷3后的分數為理論知識成績(jì)和操作技能成績(jì)。涉外秘書(shū)的外語(yǔ)成績(jì)單獨計算。

　　八、涉外秘書(shū)

　�。ㄒ唬�2003年度涉外秘書(shū)的外語(yǔ)考試僅提供英語(yǔ)語(yǔ)種。

　�。ǘ�）考試方式

　　1、考試內容：以《涉外秘書(shū)英語(yǔ)培訓教程》為依據。

　　2、考試時(shí)間：90分鐘。

　　3、試卷分值：總分為100分，得60分及以上為及格。

　�。ㄈ�）關(guān)于英語(yǔ)補考

　　1、2002年參加涉外秘書(shū)考試，英語(yǔ)考試不及格者，可參加今年上半年的英語(yǔ)考試進(jìn)行補考。補考通過(guò)者，可獲得相應等級秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)。

　　2、2002年參加涉外秘書(shū)考試，秘書(shū)考試不及格者，可參加今年上半年的秘書(shū)考試（原有考試模式）進(jìn)行補考。補考通過(guò)者，可獲得相應等級秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)。

　　九、秘書(shū)考試地點(diǎn)

　　全國各地都有秘書(shū)資格證書(shū)考試地點(diǎn)，詳情見(jiàn)中華秘書(shū)網(wǎng)秘書(shū)教育頻道。

秘書(shū)職業(yè)考試內容祥解2

　　一、評估范圍

　�。ㄒ唬�業(yè)績(jì)評估范圍以國家職業(yè)標準為依據，包括商務(wù)溝通、辦公室管理、應用文書(shū)寫(xiě)作、會(huì )議、活動(dòng)和差旅、檔案和信息管理等五個(gè)職業(yè)功能模塊。

　�。ǘ�）試點(diǎn)期間，考生可從上述五項中選取其中的四項參加考核。

　　二、評估技術(shù)

　�。ㄒ唬�業(yè)績(jì)評估采取個(gè)人業(yè)績(jì)實(shí)證的標準化評估技術(shù)，考生提供包括個(gè)人在實(shí)際工作中的業(yè)績(jì)資料和第三方相關(guān)證明，評審專(zhuān)家組通過(guò)對考生的業(yè)績(jì)實(shí)證的評估，驗證其完成職業(yè)活動(dòng)的綜合能力水平。

　�。ǘ�）考生提供的個(gè)人業(yè)績(jì)資料及其相應的第三方證明均采用由統一格式的標準化業(yè)績(jì)收集技術(shù)，全面收集考生個(gè)人在實(shí)際工作中獨立完成的文件、報告、設計方案、工作計劃、研究成果以及制作好的音像或電子文檔等資料。

　�。ㄈ�）評審專(zhuān)家組采用結構化能力要素評估技術(shù)，對業(yè)績(jì)實(shí)證中反映出的職業(yè)活動(dòng)要素進(jìn)行標準化評分，并結合第三方證明的內容，對考生職業(yè)活動(dòng)中的能力水平進(jìn)行全面測量。

　　三、業(yè)績(jì)實(shí)證的提供

　�。ㄒ唬┛忌�按照標準化個(gè)人業(yè)績(jì)資料要求，如實(shí)提供個(gè)人在實(shí)際工作過(guò)程中獨立完成的各項職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程和結果。提交資料中包括音像或電子資料時(shí)，應附以文字說(shuō)明其出處的背景情況。

　�。ǘ�）通過(guò)考生提供的第三方證明，應按照統一的`要求，對考生提交的業(yè)績(jì)成果的形成過(guò)程、實(shí)施效果以及考生的行為能力等內容進(jìn)行客觀(guān)評述，并簽署第三方證明人的姓名及聯(lián)系電話(huà)。

　�。ㄈ�）上述個(gè)人業(yè)績(jì)資料和第三方證明均采用標準化的《業(yè)績(jì)評估手冊》形式，在參加全國統一鑒定考核時(shí)提交。

　　四、業(yè)績(jì)評估方法

　�。ㄒ唬┯芍辽偃�名評審專(zhuān)家組成評審小組，對業(yè)績(jì)實(shí)證進(jìn)行評估。

　�。ǘ�）個(gè)人業(yè)績(jì)資料的主要評估內容：

　　1、按照統一的活動(dòng)要素標準，檢查是否滿(mǎn)足規定的范圍。

　　2、對照考生自述的背景情況，檢查相應的內容與實(shí)際情況是否相匹配。

　　3、對照完成該項工作內容的能力要求標準，評審其能力水平。

　�。ㄈ�）第三方證明的主要評估內容：

　　1、通過(guò)證明中有關(guān)考生完成某項具體工作的行為表現及實(shí)際效果的評述，對照完成該項工作內容的能力要求標準，補充評估考生在工作成果中難以表現的行為活動(dòng)能力。

　　2、根據證明中有關(guān)考生完成具體活動(dòng)的過(guò)程描述，以及考生自述成果的背景情況，驗證其提交成果的真實(shí)性。

　�。ㄋ模┰u審完成后，評審小組將評審結果登入《業(yè)績(jì)實(shí)證評審表》。

　　五、評估內容和分值比重

　�。ㄒ唬�對《業(yè)績(jì)評估手冊》中的四個(gè)模塊內容進(jìn)行評估，每個(gè)模塊包括個(gè)人業(yè)績(jì)資料和第三方證明二個(gè)部分。

　�。ǘ�）個(gè)人業(yè)績(jì)資料的評估要包括背景描述、范圍要求、能力要求三項；第三方證明要包括證明人背景情況、內容二項。

　�。ㄈ�）每個(gè)模塊評估滿(mǎn)分25分，四個(gè)模塊滿(mǎn)分100分。

　�。ㄋ模┟總�(gè)模塊中的分值比重表如下

　�。ㄎ澹�業(yè)績(jì)評估的成績(jì)分“合格”與“不合格”兩檔，四個(gè)模塊的成績(jì)相加達到60分以上為“合格”。

　�。�六）評審時(shí)，發(fā)現考生提交的業(yè)績(jì)實(shí)證經(jīng)核實(shí)確有虛假成分，則評審小組有權不予評審。

　�。ㄆ撸�業(yè)績(jì)評估成績(jì)不合格的考生，允許在下一次統考時(shí)重新提交新的業(yè)績(jì)實(shí)證參加補考。業(yè)績(jì)評估成績(jì)合格而秘書(shū)考試總成績(jì)不合格，且僅一項成績(jì)不合格者，按照附件1中第七項成績(jì)計算中的有關(guān)要求執行。

　　六、成績(jì)統計與上報

　�。ㄒ唬┯墒〖夎b定指導中心組織評審小組對考生提交的《業(yè)績(jì)評估手冊》及相關(guān)證據，進(jìn)行統一評估，并對評估成績(jì)進(jìn)行登記匯總。

　�。ǘ�）各省級鑒定指導中心要按照全國統一鑒定工作的管理要求，及時(shí)對成績(jì)匯總統計和質(zhì)量分析情況，通過(guò)統考信息管理系統一同上報部職業(yè)技能鑒定中心。

　　七、質(zhì)量控制要求

　�。ㄒ唬└骷壒芾聿块T(mén)應加強對評審工作的抽樣檢查，發(fā)現考生提交虛假的《業(yè)績(jì)評估手冊》，將取消其參加職業(yè)技能鑒定的資格。

　�。ǘ�）各級管理部門(mén)應加強對考生提交的《業(yè)績(jì)評估手冊》的管理，評審專(zhuān)家組不得對考生的提交的《業(yè)績(jì)評估手冊》中的內容進(jìn)行涂寫(xiě)刪改；不得事先向社會(huì )公布評分標準和標準答案。

　�。ㄈ�）每次考生提交的《業(yè)績(jì)評估手冊》，由各省級職業(yè)技能鑒定指導中心負責評審的部門(mén)保存。保存期為2年。

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