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行政管理人員培訓心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的行政管理人員培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
行政管理人員培訓心得體會(huì )1
昨天，配送中心組長(cháng)級以上人員參加了公司組織的《行政管理》基本知識，張總在講解過(guò)程中不斷用案例進(jìn)行舉一反三，讓我們從理論聯(lián)系實(shí)際的進(jìn)行思考，讓我們大家受益匪淺。
通過(guò)這次行政管理基礎知識的培訓，結合我們之前工作中的一些管理實(shí)踐，我意識到作為一名管理者，我和行政管理專(zhuān)業(yè)的差距還是很大的。
就如張總所言，我們作為管理人員，首先要明白管理的職能，然后，在具體實(shí)施過(guò)程中，要對下屬人員進(jìn)行管理方面的培訓，讓大家在思想上集中和統一。另一方面，我們不能只自己進(jìn)步，要帶領(lǐng)自己的下屬共同進(jìn)步，也就是說(shuō)，大家要有團隊的意識，不論在日常工作業(yè)績(jì)，還是我們的規范操作方面也要有新的突破，那么我們的團隊成績(jì)也就體現出來(lái)了，大家的收益收會(huì )有保證。我們大家都是來(lái)苦錢(qián)的，有人說(shuō)，要想得到一些東西，那么我們就要有所付出——莫問(wèn)辛勞有多少,耕耘自有新收獲。雖然對于我們來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)是辛苦的，但是我們的理想是遠大的，對于我們這80后的一代而言，我們即將奔三了，那么，我們自己的'定位是什么？我們自己的目標又是什么呢？帶著(zhù)這一系列的問(wèn)題，我們回顧這些年我們在外闖蕩，我們失去了什么，得到了什么。大多數人的答案應該是：浪費了青春，但是收獲呢？我們收獲的卻是很少，當然了，這里說(shuō)的少，是在金錢(qián)和物質(zhì)方面的。但是我們應該也有很大的收獲，那就是我們的思想不在象以前那樣的無(wú)知——{整天只知道玩，只知道去哪里尋找剌激�，F在我們應該要真正的面對生活了，現在的社會(huì )是很現實(shí)，同時(shí)也是很殘酷的。我們如果還是象以前一樣，對工作不用心，那樣的話(huà)。我們將遲早會(huì )被社會(huì )淘汰，也就失去了生存的基礎。
行政管理人員培訓心得體會(huì )2
按照課程安排，我先后認真學(xué)習了《憲法》、《行政許可法》等法律、法規及相關(guān)理論知識，通過(guò)學(xué)習增強了推進(jìn)法制型政府建設和依法行政重要性的認識，提高了自身法律意識和法律素質(zhì)，進(jìn)一步明確了今后工作重點(diǎn)和努力方向。
一、幾點(diǎn)體會(huì )
�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓且婪ㄖ螄母疽�。通過(guò)學(xué)習了解到加強社會(huì )主義民主和法制建設，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會(huì )事務(wù)的戰略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現，人民固然要遵守，但法治國的主要特征首先在于依法行政。行政機關(guān)行使管理國家公共事務(wù)的行政權力，必須依據代表人民意志的法律，模范地遵守法律行使行政機關(guān)職權。我國憲法規定"中華人民共和國的一切權力屬于人民，"各級政府受人民的委托，管理國家事務(wù)。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務(wù)，就必須通過(guò)正確執法，用法律來(lái)規范、保障和制約政府行為。目前，我國居民特別是廣大農村干部群眾的法律意識有較大提高，如果我們不按法律、法規要求辦事，人民群眾不會(huì )答應，勢必影響黨群干群關(guān)系，影響社會(huì )穩定，我們必須堅決貫徹黨中央提出的依法治國方針，嚴格地依法行政。
�。ǘ┮婪ㄐ姓墙⒑桶l(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的客觀(guān)需要。市場(chǎng)經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。法治經(jīng)濟最主要的問(wèn)題是如何恰當地規范政府行為，如何規范好政府與企事業(yè)單位、社會(huì )團體和普通公民之間的關(guān)系，如何使政府從無(wú)所不包，無(wú)所不管的狀態(tài)順利過(guò)渡到依法統籌，掌握全局，適當管理，做好服務(wù)的軌道上來(lái)。我國傳統的行政管理方式是在長(cháng)期的計劃經(jīng)濟條件下形成的，是一種直接的、微觀(guān)的、權力無(wú)限式的管理方式，是一種高度集權、政企不分、政事不分、政社不分的管理方式。在當前我國建立完善的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制、加入世貿組織、推進(jìn)依法治國的形勢下，這種管理方式經(jīng)不適應經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的需要。我們已經(jīng)在依法行政的基礎上初步建立了行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。要通過(guò)依法行政，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的權力切實(shí)交給企業(yè)，減少政府的行政干預，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律，運用經(jīng)濟手段和法律手段，輔之以必要的`行政手段，調節社會(huì )總需求的基本平衡，使行政管理切實(shí)為市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。政府不僅應按法律、法規做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓巧鐣�(huì )主義民主政治和憲法原則在行政領(lǐng)域中的體現。黨中央對行政機關(guān)提出"依法行政"的要求，是我國社會(huì )主義國家的性質(zhì)和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會(huì )主義國家，行政權力來(lái)源于人民，依法行政是人民民主國家民主政治的本質(zhì)體現。行政權力的行使具有快速性和靈活性的特點(diǎn)，政府行政機關(guān)擁有這種即時(shí)即事決策的權力，隨時(shí)隨地都會(huì )給社會(huì )、公民帶來(lái)巨大影響。所以，迫切要求全面地實(shí)行法治，依法規范行政權力。依法行政不僅要求有完善的法律制度，而且要求摒棄與封建專(zhuān)制殘余及某些個(gè)人偏見(jiàn)相聯(lián)系的"人治"因素，摒棄"以言代法、以權壓法、有法不依、違法不究"的"人治"現象，實(shí)現全社會(huì )普遍平等和依法辦事的法治要求，保證人民在自己的法律面前人人平等，不允許任何人有超越于法律之上的特權。法律至上，一切行政活動(dòng)都必須受制于法律。因此，依法行政是對行政活動(dòng)的一種限制和約束，也是廣大公民監督國家行政機關(guān)的一種手段。
�。ㄋ模┮婪ㄐ姓切姓氊熀托姓殭嘞嘟y一的要求。從國家要求依法行政的內涵看，它包含著(zhù)法律保留、法律優(yōu)先、職權法定、依據法律行政職責與行政職權相統一等內容。而依據法律職責和職權相統一，則是依法行政的核心。職權是憲法、法律授予行政機關(guān)管理經(jīng)濟和管理社會(huì )事務(wù)的權力。它與公民的權利不同，公民的權利可以行使，也可以放棄。但行政機關(guān)的行政職權既不能放棄，更必須嚴格行使。行政主體在享有行政職權的同時(shí)，必須履行相應的行政職責。行政職責是義務(wù)，不能拋棄或違反。否則，行政職權將會(huì )削弱或膨脹。僅憑命令，憑局部經(jīng)驗，憑"長(cháng)官"意志進(jìn)行管理，就易造成極少數行政執法人員的任意性，以致濫用行政權力。有的行政機關(guān)把職權等同于公民的權利，愿意行使就行使，不愿行使就擱置，這些都是行政職權的濫用。行政職責則要求行政機關(guān)切實(shí)履行職務(wù)，不得失職；必須遵守權限，不得越權。違法施政應當受到地方國家權力機關(guān)的追究和人民群眾的指控。所以，行政機關(guān)依法行政，就是依據法律，保證行政職責和行政職權相統一，體現依法行政的核心所在，不依法行使職權就應當承擔法律責任。
二、今后努力方向
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習法律法規，增強依法行政觀(guān)念。進(jìn)一步加強學(xué)習，積極參加各類(lèi)依法行政和建設法制型政府的學(xué)習講座，參加各級黨委、政府組織的集中學(xué)習，提高自己的法治觀(guān)念。同時(shí)，加強自學(xué)，制定詳細的學(xué)習計劃，嚴格按照計劃要求，努力將《憲法》、《行政許可法》等法律法規的內容學(xué)全、學(xué)實(shí)、記牢，真正把精神吃透，努力提高法律素質(zhì)，確保在實(shí)際工作能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。
(二)轉變政府職能，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。要在政府職能轉變中發(fā)揮作用，推進(jìn)政府體制改革，確立直接管理與間接管理之間、間接管理為主、靜態(tài)管理與動(dòng)態(tài)管理之間、動(dòng)態(tài)管理為主、事前管理與事后監督之間、事后監督為主、管理與服務(wù)相結合、強調服務(wù)的管理模式，充分發(fā)揮政府的經(jīng)濟調節、市場(chǎng)監管、社會(huì )管理和公共服務(wù)職能。在實(shí)際工作中，要著(zhù)力為企業(yè)創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，加強社會(huì )管理和公共服務(wù)，嚴格重要領(lǐng)域監管，減少項目審批環(huán)節，減少對企業(yè)的干預，增強企業(yè)發(fā)展的自主性。通過(guò)法律手段規范政府行政權力，限制政府調控范圍，建設法治政府。積極參與政府自身建設，以經(jīng)濟發(fā)展為第一要務(wù)，以和諧穩定為第一責任，以群眾滿(mǎn)意為第一追求，做好求真務(wù)實(shí)工作，建設服務(wù)型政府。
�。ㄈ﹪栏褚婪ㄞk事，規范行政行為。作為縣政府一名副縣長(cháng)，在今后工作中我將認真按照法律法規要求開(kāi)展工作，管好自己該管的事情，絕不違法插手各類(lèi)政府管理權限以外的事情，不斷規范分管部門(mén)的行政許可權限和程序，凡是法律法規沒(méi)有明確規定需要行政審批的事項，絕不允許相關(guān)單位擅自審批或要求審批，并嚴格審批程序，杜絕各種違法行為，確保各項審批活動(dòng)都有法可依，有據可查，依法進(jìn)行。
�。ㄋ模⿵娀ㄖ平逃�，加強隊伍建設。建立一支為政清廉、全心為人民服務(wù)的執法隊伍是建設法制型政府的需要，在加強自身建設的同時(shí)，今后我將努力抓好隊伍建設，加強對行政執法人員進(jìn)行思想政治教育和業(yè)務(wù)、法律法規知識的培訓，努力實(shí)現行政執法人員培訓經(jīng)�；�、內容具體化，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和執法水平。同時(shí)加強行政執法隊伍管理，按照法律法規要求建立健全各類(lèi)規章制度，規范行政執法行為，認真執行"公正執法、嚴格執法、文明執法、廉潔執法"的基本要求，堅持"持證上崗，亮證執法"，努力推進(jìn)行政執法工作公開(kāi)化，對執法違法、執法過(guò)錯行為，嚴肅查處，決不姑息遷就，打造一支高素質(zhì)的行政管理隊伍。
行政管理人員培訓心得體會(huì )3
在綜管部組織的為期一個(gè)月的行政助理能力培訓中，通過(guò)理論與部門(mén)實(shí)際工作相結合的學(xué)習方法，我對行政助理的工作性質(zhì)和工作內容有了進(jìn)一步深刻的認識。同時(shí)，我從溝通的角度對如何提高部門(mén)行政效率的問(wèn)題進(jìn)行了初步的思考。從工作性質(zhì)來(lái)看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內容來(lái)看，它是一個(gè)聚集部門(mén)行政工作、部分人事考核與部門(mén)后勤工作于一體的復合型工作。這一崗位對在崗人員工作能力的要求由工作性質(zhì)與其工作內容決定。通俗的說(shuō)，行政助理工作繁雜無(wú)序，大到協(xié)助部門(mén)人事考核、各類(lèi)會(huì )議安排、相關(guān)文件起草，小到部門(mén)資產(chǎn)管理、后勤雜事，工作中需要協(xié)調合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門(mén)行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)，更需要在崗人員有良好的溝通能力和溝通技巧。
在行政助理的工作中，溝通無(wú)處不在。所謂溝通，是指個(gè)體或群體之間為了一個(gè)既定的目標而傳遞信息、思想和情感，并達成共同一致的過(guò)程。從某種意義上說(shuō)，溝通不僅是一種生存方式，也是一種專(zhuān)業(yè)技能。要想做好行政助理，除了具備基本的專(zhuān)業(yè)知識和技能外，更重要的是做好溝通，不僅是溝通，更是交流。
要做好溝通，首先要明確溝通的對象。一般來(lái)說(shuō)，行政助理工作的溝通對象分為領(lǐng)導、同事和與工作內容相關(guān)的外人。對于艦隊助理來(lái)說(shuō)，飛行大隊是另一個(gè)需要溝通的特殊人群。在與人交往中，針對不同的交往對象，需要不同的交往方式和態(tài)度。
首先，與領(lǐng)導溝通，認清自己的位置。無(wú)論何時(shí)何地，行政助理都要記住自己是領(lǐng)導的助手，認真做好屬于自己本職工作的事情，不能擅自發(fā)表意見(jiàn)。要維護管理層內部的團結，在向領(lǐng)導匯報、請示、反映問(wèn)題時(shí)，不要對領(lǐng)導本人發(fā)表評論，不要不當傳遞話(huà)筒，不要說(shuō)任何不利于團結的話(huà)。同時(shí)，我們應該未雨綢繆。在與領(lǐng)導溝通之前，要明確工作的.組織機構，理清匯報的思路，這樣才能讓溝通更有效，節省領(lǐng)導的溝通時(shí)間成本。
其次，與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和，尊重他人，要學(xué)會(huì )關(guān)心他人，有良好的協(xié)作意識。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無(wú)論是在工作中，還是在生活上，要學(xué)會(huì )和同事溝通感情。工作中遇到問(wèn)題需要向同事請教時(shí)，要謙和、誠懇；同事在工作中遇到了難題向你請教時(shí)，要耐心地解答，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。
總的來(lái)說(shuō)，溝通是一項“軟技能”，雖然沒(méi)有具體的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關(guān)鍵。在我未來(lái)的工作當中，我會(huì )進(jìn)一步思考如何提高自己的溝通能力，將自己的工作做得更好。
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