請給我結果讀后感范文
當看完一本著(zhù)作后，你有什么總結呢？記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧，以下是小編為大家收集的請給我結果讀后感范文，歡迎閱讀與收藏。
請給我結果讀后感范文1
不要任務(wù)，要結果
這點(diǎn)其實(shí)給我有點(diǎn)顛覆性的改變，古語(yǔ)總是說(shuō)“沒(méi)有功勞也有苦勞”，我也比較奉行這個(gè)說(shuō)法，所以在管理下屬或者在自己身上都會(huì )有這樣的想法體現出來(lái)。但從這本書(shū)中，徹底改變了我的想法，之后在處理很多問(wèn)題上我會(huì )以結果為導向去判斷或處理事情。以我們網(wǎng)站為例，越來(lái)越多的是以結果為導向的收費模式，可見(jiàn)結果是多么重要。
心態(tài)決定行動(dòng)
做事的心態(tài)很重要，事情的結果心態(tài)也很重要。但我記得陳總監和我們交流的管理者的心態(tài)也非常重要，一個(gè)管理者，自己不代表團隊，團隊卻代表自己，這個(gè)概念給我的影響比結果心態(tài)更深。是的，帶領(lǐng)一個(gè)團隊，你個(gè)人的優(yōu)秀與否不代表一個(gè)團隊的優(yōu)秀，只有你帶領(lǐng)的這個(gè)團隊非常優(yōu)秀了，才是你的優(yōu)秀。
速度第一，完美第二
關(guān)于這一點(diǎn)，大家有很多的爭議，陳總監說(shuō)得好，這個(gè)要放在不同的`環(huán)境中去理解，我們技術(shù)部目前的狀態(tài)，就是速度第一，完美第二。我們有很多關(guān)于技術(shù)改進(jìn)的設想，有很多關(guān)于改版的方案，但苦于速度跟不上，當我們的想法還是想法
的時(shí)候，競爭對手已經(jīng)將我們的想法實(shí)現，并呈現在我們的面前，這個(gè)時(shí)候，速度是第一，誰(shuí)先贏(yíng)得客戶(hù)就贏(yíng)得了結果。吸引了客戶(hù)再逐步去完美，這是我對速度第一，完美第二的理解。
其實(shí)這本書(shū)是綜合了很多的書(shū)本的一個(gè)縮略本，他從西點(diǎn)軍校中吸引了“沒(méi)有任何借口”，從余世維中吸收了“執行力”，其實(shí)他是整合，給我們一個(gè)更加容易懂的結果。
這本書(shū)我個(gè)人覺(jué)得給我的收獲還是蠻大的，使我自身有了很大的提高。
請給我結果讀后感范文2
讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜，這本書(shū)改變了我對問(wèn)題一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題的本身，真是受益匪淺。
這本書(shū)給我們回答了一個(gè)執行力的問(wèn)題，即執行力的結果導向，完成任務(wù)不等于結果，因為完成任務(wù)不是保質(zhì)保量完成的，執行力就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)。那么我們要行動(dòng)要結果，最終離不開(kāi)我們員工�！墩埥o我結果》對此的回答是：做大做強是一個(gè)結果，而這個(gè)結果只能從員工獲得。由此《請給我結果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號：企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以一個(gè)強大的公司，必須強大的'員工！所謂“強大的員工”，我認為就是具有高效執行力的員工。因為具有高效執行力的員工，能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。從《請給我結果》這一本書(shū)結合我們供應部門(mén)的運作情況，我認為有下幾點(diǎn)值得我們借鑒：
1、想要有好的結果首先要有一個(gè)好的心態(tài)。
一個(gè)堅守信念，勇敢面對，永不放棄的心態(tài)，有人講得好，心態(tài)決定人生，有什么樣的心態(tài)就會(huì )有什么樣的人生。積極的心態(tài)，能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智；而消極的心態(tài)，就像纏住昆蟲(chóng)的蛛網(wǎng)，束縛我們的才華。
2、想要好的結果首先要高效執行，沒(méi)有借口。
所以我們在工作和生活中，一定要將自己的心態(tài)擺正，用心做事，很多事情可能是無(wú)用的，一時(shí)半會(huì )出不了成績(jì)的，但我們也要堅定信念，力爭將每一件事情做好。不僅僅對于公司，對于自己也是不小的磨練，和鍛煉的機會(huì )。有句話(huà)說(shuō)得好，“成功會(huì )屬于執著(zhù)追求的人”，當然逃避責任，不肯吃虧的人，也永遠難以成功。
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