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請給我結果員工讀書(shū)心得
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編為大家整理的請給我結果員工讀書(shū)心得，歡迎大家分享。
請給我結果員工讀書(shū)心得1
最近在工作之余看到了《請給我結果》一書(shū)，給我感觸很大。這本書(shū)屬于偏宏觀(guān)概念的書(shū)，更細處的內容偏少一些，總體而言，通俗易懂。這本書(shū)有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與生活。
一、心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果。心態(tài)決定我們的生活，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的未來(lái)。心態(tài)影響行動(dòng)，行動(dòng)決定結果。事物永遠是陰陽(yáng)同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)看到的則是不好的一面。
二、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果，結果決定人生。播種思想，收獲行動(dòng);播種行動(dòng)，收獲習慣;播種習慣，收獲性格;播種性格，收獲命運。
三、沒(méi)有假如，只有必須。是的人生沒(méi)有假如，于是有了：感慨曾經(jīng)的年少輕狂;感慨曾經(jīng)的懵懂無(wú)知;
又感慨對往事的一去不返。因為，生活好像并不會(huì )因為你而停下腳步;所以，你沒(méi)有時(shí)間去后悔，去假設，時(shí)間是永遠向前走的，他不會(huì )為了任何人而停留，為何我們?yōu)榱耸湃サ臅r(shí)間而悲傷難過(guò)呢，給自己造成不必要的傷害，現實(shí)不管你愿不愿意接受，他都會(huì )給你，而是無(wú)條件的，所以，人生沒(méi)有如果，自己造成的結局就是不結如果。
四、沒(méi)有任何借口。其核心是一種負責、敬業(yè)的`精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會(huì )!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
五、永不氣餒，從失敗中獲得成功。人的一生中，有許多無(wú)法預料的苦難悲傷，就宛如層層烏云，撲天蓋地壓來(lái)。如果就表面看來(lái)，它們十分強大，勢不可擋，但這一切并不可怕。而最可怕的是人的頹靡不振。這正是許多人失敗的真正原因。一個(gè)人的一生中，無(wú)論你從事何種職業(yè)，面對何種際遇，只要你永不氣餒，就一定會(huì )有成功的那一天。
總之，《請給我結果》這本書(shū)，深入的剖析了現代企業(yè)管理的弊端所在，值得我們每個(gè)企業(yè)管理者和員工認真學(xué)習，對我而言，讀完此書(shū)，受益匪淺。
請給我結果員工讀書(shū)心得2
“從執行到結果，完成任務(wù)≠結果，執行是要做結果，而不是完成任務(wù)，行動(dòng)不一定成功，但是不行動(dòng)一定不會(huì )成功�！边@是姜汝祥先生的《請給我結果》一書(shū)的一些內容。最近我有幸讀到這本書(shū)，而這本書(shū)也給了我很深的感觸。這本書(shū)改變了以往我對問(wèn)題的一些看法，我開(kāi)始從新的角度來(lái)思考工作，思考生活，思考人生。
這本書(shū)給我們回答了一個(gè)執行力的問(wèn)題，即執行力的結果導向，完成任務(wù)不等于結果，因為完成任務(wù)不是保質(zhì)保量完成的，執行力就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)。那么我們要行動(dòng)要結果，最終離不開(kāi)我們員工�！墩埥o我結果》對此的回答是：做大做強是一個(gè)結果，而這個(gè)結果只能從員工獲得。由此《請給我結果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號：企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以一個(gè)強大的公司，必須強大的員工!所謂“強大的員工”，我認為就是具有高效執行力的員工。因為具有高效執行力的員工，能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。從《請給我結果》這一本書(shū)結合我們供應部門(mén)的運作情況，我認為有下幾點(diǎn)值得我們借鑒：
1、想要有好的結果首先要有一個(gè)好的心態(tài)。一個(gè)堅守信念，勇敢面對，永不放棄的心態(tài)，有人講得好，心態(tài)決定人生，有什么樣的心態(tài)就會(huì )有什么樣的人生。積極的心態(tài)，能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智;而消極的心態(tài)，就像纏住昆蟲(chóng)的蛛網(wǎng)，束縛我們的才華。
2、想要好的.結果首先要高效執行，沒(méi)有借口。
所以我們在工作和生活中，一定要將自己的心態(tài)擺正，用心做事，很多事情可能是無(wú)用的，一時(shí)半會(huì )出不了成績(jì)的，但我們也要堅定信念，力爭將每一件事情做好。不僅僅對于公司，對于自己也是不小的磨練，和鍛煉的機會(huì )。有句話(huà)說(shuō)得好，“成功會(huì )屬于執著(zhù)追求的人”，當然逃避責任，不肯吃虧的人，也永遠難以成功。
請給我結果員工讀書(shū)心得3
讀了這本書(shū)，我學(xué)到了很多東西。雖然書(shū)中有些觀(guān)點(diǎn)我不太贊同，但仍覺(jué)得獲益匪淺。
該書(shū)的一大觀(guān)點(diǎn)是完成任務(wù)≠結果。以前我從未想過(guò)這方面的事情，覺(jué)得只要完成任務(wù)就行了。未來(lái)不可測，也許會(huì )有意外發(fā)生，只要盡心就好，所謂沒(méi)有功勞也有苦勞。記得姚明曾說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)，大意是：中國球迷看重每場(chǎng)比賽的結果，他們只對入筐的球說(shuō)好。但其實(shí)過(guò)程才是最重要的，我享受這個(gè)過(guò)程！姚明想的是在比賽中只要你努力了，結果又何必看的太重。這倒跟我曾經(jīng)的觀(guān)點(diǎn)比較近。
但是，本書(shū)的作者卻說(shuō)：“勞動(dòng)是不值錢(qián)的，只有勞動(dòng)的結果才值錢(qián)。功勞是價(jià)值，苦勞卻不是�！彪m然剛看到這樣的話(huà)時(shí)，心里確實(shí)覺(jué)得這完全就是商人的價(jià)值觀(guān)，但靜心一想，這話(huà)確實(shí)很有道理。在中國不就有句古話(huà)叫做：“成者為王，敗者為寇”，也有“歷史是勝利者編寫(xiě)的”等名句。項羽雖威猛，卻不會(huì )有人說(shuō)他開(kāi)得了一代盛世，韓信曾受辱，卻被后世人稱(chēng)為一代名將。如果一個(gè)人整天忙忙碌碌，卻對這個(gè)團隊毫無(wú)貢獻，那你能去贊賞他，重用他嗎？最多只是道義上的感激他。而事實(shí)上，這種人絕不可用，若沒(méi)有執行力，恐怕他甚至會(huì )成為團隊的累贅。
不過(guò)，現實(shí)中確實(shí)有很多把完成任務(wù)當成終極目標的人。當然，有時(shí)我也是這樣。我會(huì )按部就班的把一些事安排下去，就像老師們所說(shuō)的傳話(huà)筒，而沒(méi)認真去想我應該怎樣傳達這些信息才會(huì )對知道的人更有用。結果是當老師問(wèn)起時(shí)，我會(huì )找出千百個(gè)理由證明這件事是如何的難以執行下去。不僅是我，好多人不也有同樣的想法。他們覺(jué)得做了自己該做的，但具體結果如何，就不是他們所關(guān)心的了。這類(lèi)人也許比一開(kāi)始就明明白白表示“我不管”的人更可怕。若他們不管，則可以找別人，但若接手卻給不出結果，那可就麻煩了。
本書(shū)作者提出一個(gè)觀(guān)點(diǎn):執行永遠都只有一個(gè)主題，執行是要做結果，而不是完成任務(wù)。當我們找出千萬(wàn)個(gè)理由證明做不出結果與我們無(wú)關(guān)時(shí)，我們其實(shí)就是在逃避責任。因為，對我們想要的結果，不是我們做不到，恰恰是我們沒(méi)有用心的執著(zhù)的去完成。
我喜歡書(shū)上的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：馬上行動(dòng)，不要給自己太多借口。一個(gè)恒等式：0.0001≥0。行動(dòng)不一定有結果，但不行動(dòng)一定不會(huì )有結果。若你在行動(dòng)前畏手畏腳，怕這怕那，那就只能是0，永遠不可能成為1.其實(shí)成功也很簡(jiǎn)單，馬上行動(dòng)，大膽行動(dòng)，你就成功了一半。行動(dòng)前不要找借口，事后也不要找借口。無(wú)論你做的怎樣，結果就是結果，他不回因為你給出的理由而改變。其實(shí)，任何理由都是借口。
可是，在日常工作中，太多的人為自己找借口。曾經(jīng)有一個(gè)同事，如果他負責的那塊出了問(wèn)題，他的第一句話(huà)總是：“那不是我的原因，那是因為······”個(gè)人非常討厭他的處事風(fēng)格�？墒聦�(shí)上，我不也經(jīng)常犯這種毛病嗎。雖然承認了是自己做的不夠好，可還是會(huì )找一兩個(gè)外部因素來(lái)分擔自己的責任。
在本書(shū)中。還有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)我非常贊同，那就是：使我們痛苦的，必使我們強大。經(jīng)歷困難很痛苦，經(jīng)受失敗很痛苦，承擔責任很痛苦。但這種痛苦恰恰是使我們成長(cháng)的養料。人的本性中，都有一個(gè)傾向，逃避困難，逃避責任。但你要想進(jìn)步，就必須能夠克服挫折，能夠勇于承擔責任。丘吉爾曾說(shuō)過(guò)，當你戰勝了苦難，那它就是你的一筆財富。蛻變的過(guò)程是痛苦的，但蛻變之后，我們必將變得更為強大。
書(shū)中提到怎樣做一個(gè)中層領(lǐng)導者：當領(lǐng)導者，意味著(zhù)從自己處理事情，變成領(lǐng)導和發(fā)展團隊成員處理事情的能力。每個(gè)人的時(shí)間有限，精力有限，若你幫下屬處理事情，做下屬該做的，那你的價(jià)值相應的就變小了。即使做好了，也只能證明你是一個(gè)好保姆，而不是好領(lǐng)導。
記得剛當上團支書(shū)時(shí)，我也是事必躬親，恐怕別人做不好，結果是自己累得要死，其他班委卻很輕松。輔導員說(shuō)要學(xué)會(huì )放權，要相信他們能自己做好。于是，開(kāi)始試著(zhù)不再插手一些事情，開(kāi)始把事交給相應的班委，開(kāi)始讓同學(xué)自主承辦班級活動(dòng)，而我，只做顧問(wèn)與督導。沒(méi)想到，班級竟然發(fā)展的出乎意料的好，因為是同學(xué)自己策劃活動(dòng)，班級的積極性，凝聚力大大提高。從現實(shí)的實(shí)踐中，我真實(shí)體會(huì )到了領(lǐng)導者要有領(lǐng)導的`覺(jué)悟，而不是干事的能力。
當然，書(shū)中也有一些觀(guān)點(diǎn)我不太贊同。比如說(shuō)成功來(lái)自對結果的執著(zhù)追求，應該還有對過(guò)程的欣賞和對經(jīng)驗的學(xué)習吧。比如說(shuō)速度第一，不是找最好的辦法，而是找最快的辦法。這要看情況而定，在處理重大事情時(shí)，我們有必要三思而后行。比如說(shuō)不要想把所有的事情都做完，手邊的事不一定是最重要的事。但手邊的事都做不好，何談那些重要的事。
總的來(lái)說(shuō)，這本書(shū)讓我了解了很多我一直不太重視的東西，對我影響很大，感謝這本書(shū)。
請給我結果員工讀書(shū)心得4
近期，二公司團委組織青年團員開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，我有幸接觸到《請給我結果》這本書(shū)。這本書(shū)主要講作為一名企業(yè)員工，應該如何做好自己的本職工作，并出色的完成領(lǐng)導分配的任務(wù)。在仔細讀完這本書(shū)后，我從中也學(xué)到一些道理，在日常工作中、生活中，它定會(huì )給我帶來(lái)幫助和鼓勵。
“不要任務(wù)，要結果”，這是企業(yè)對所有員工的本質(zhì)要求。對待一件工作，最重要的是最后的結果，不管過(guò)程怎樣，是簡(jiǎn)單還是辛苦，在企業(yè)看來(lái)，只要你能夠出色完成，就是一名稱(chēng)職的員工。
就像書(shū)中所說(shuō)，功績(jì)是價(jià)值，苦勞卻不是價(jià)值。所以我們要努力成為做結果的人，保存自己的底線(xiàn)，開(kāi)掘自己的潛能，抱著(zhù)永不言敗的心態(tài)對待每一份工作。
“心態(tài)決定行動(dòng)”，良好的心態(tài)對一個(gè)人來(lái)說(shuō)是極為重要的，尤其是我們剛步入社會(huì )的見(jiàn)習生顯得更為重要。在融入社會(huì )大家庭的那一刻，我們都肩負著(zhù)自己的那份責任，因為有太多的知識需要我們去吸收、去掌握。良好的心態(tài)，將會(huì )成為我們克服困難，勇往直前的有力支持。在任何工作面前，心態(tài)決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會(huì )產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。在成功面前，心態(tài)決定一切�！白叩寐娜�，只要他不喪失目標，也比毫無(wú)目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時(shí)并不公正，然而，希望的大門(mén)對每個(gè)人總是永遠敞開(kāi)的。當一個(gè)人把生命和精力集中到一點(diǎn)上時(shí)，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的根底必然就是良好的心態(tài)。
“行動(dòng)決定結果”，就像書(shū)中所講的故事�；蛟S他很可笑，但現實(shí)生活中絕不缺少此類(lèi)想不勞而獲的人。付出不一定會(huì )有讓人滿(mǎn)意的結果，但不付出肯定不會(huì )有結果。我們都懂這個(gè)道理，但更多時(shí)候還是抱著(zhù)幸運的心態(tài)面對工作，面對生活。有時(shí)，成功或許就在眼前，大膽行動(dòng)，付出行動(dòng)，過(guò)多的猶豫反而會(huì )成為你的阻礙，只有行動(dòng)了你才能看到事情的結果。從現在開(kāi)始，立即行動(dòng)，現在就去行動(dòng)，并且要持續不斷地行動(dòng)，相信自己，你才會(huì )成功。只要你做了，即使結果不盡如人意，即使結果很差，但總比沒(méi)有結果強。完美是人人想追求的，但有時(shí)候應該學(xué)會(huì )看到現實(shí)，看到事物最真實(shí)的一面。永遠不要給自己找太多借口，一萬(wàn)個(gè)理由都不重要，重要的是這個(gè)事情的結果是什么！
請給我結果！給任務(wù)一個(gè)結果，也是給自己一個(gè)結果。用了三天時(shí)間，讀完這本書(shū)。第一個(gè)感覺(jué)就是，確實(shí)是好書(shū)。通俗易懂又深刻。在讀的過(guò)程中，我發(fā)現在生命動(dòng)力課堂中學(xué)到的，在教練口中聽(tīng)到的，很多很多的知識和道理在書(shū)中都有寫(xiě)到，在課堂上都有涉及，融會(huì )貫穿。感覺(jué)好象是一種心態(tài)，生活的心態(tài)，管理的心態(tài)，做事業(yè)的心態(tài)。也可以說(shuō)這本書(shū)是濃縮，濃縮就是精華。值得回味百遍。
思路決定出路，結果改變人生。是的，這句話(huà)將的太好了。一只在海里失去方向的船，結果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬，一個(gè)沒(méi)有結果的人生，終將郁郁而終。想想以前的自己和周?chē)娜�，遇到一個(gè)問(wèn)題，都是在給自己找借口，找退路，放水，走后門(mén)。慢慢的養成了一種習慣。但是問(wèn)題還是問(wèn)題，還在那里，心里是舒服了，欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢？問(wèn)題還在那里，不解決，它還是個(gè)問(wèn)題，還是沒(méi)有結果。沒(méi)有結果，就不用談進(jìn)步。自己沒(méi)進(jìn)步，進(jìn)步的是忽悠自己的技術(shù)，自己忽悠自己不夠，有時(shí)候還請別人幫助忽悠。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，大多數人都活在一個(gè)忽悠的`世界里。成功的人，是那些對自己負責任的人。如果一個(gè)人連自己都不負責任，那對別人或對問(wèn)題負責任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使我們強大。就如生命動(dòng)力課程，這個(gè)過(guò)程讓我感到不舒服，越來(lái)越不舒服有時(shí)候甚至想逃跑。這就是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程。當面對并解決這些不舒服后，那感覺(jué)就不是舒服了，是爽！一種超脫自我的自信，其實(shí)我是能辦到的，其實(shí)我是有能力的，其實(shí)我可以這樣活，而不是聽(tīng)天由命。慢慢的，我似乎已經(jīng)養成一種習慣，一種愿意向任何難度挑戰的習慣。喜歡挑戰會(huì )上癮的，當你拿到結果屬于自己的那份感覺(jué)也是會(huì )上癮的。所以會(huì )愿意要更多的結果。而不是面對問(wèn)題時(shí)繼續忽悠自己或跟自己說(shuō)我不行，我做不到。自己都跟自己說(shuō)不行，又有誰(shuí)會(huì )認為你會(huì )行呢？所以，“想”是沒(méi)有結果的，“行動(dòng)”是通向成果的唯一途徑，“投入”，“耐心”，“永不言敗”是到達成果最有效的素質(zhì)。做到這些，離成果就不遠了。
完成任務(wù)≠結果，“做不做，態(tài)度問(wèn)；做好做壞，能力問(wèn)題�！边@是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認為只要我去做了，我就沒(méi)有責任了。自己最少是沒(méi)有功績(jì)，也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結果區分開(kāi)來(lái)。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的想法。要知道上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒(méi)有任何理由和借口為你的無(wú)能來(lái)辯白。只要結果，不要借口。認準結果，努力前進(jìn)，就一定能得到它。
心態(tài)創(chuàng )造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng )造結果。結果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態(tài)局限在單位給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創(chuàng )造結果上，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng )造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結果心態(tài)不是想要，而是一定要。因為在面對結果時(shí)，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。我們一定要見(jiàn)到風(fēng)雨過(guò)后的彩虹。
只有行動(dòng)才能出結果�！白�，不如起而行�！苯Y果行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結果，但不行動(dòng)一定是沒(méi)結果的。無(wú)論你如何思考，無(wú)論你思考了什么，也不管你思考的水平有多高，都不能通過(guò)思考獲得結果。結果永遠只能從行動(dòng)中獲得，不可能是通過(guò)思考獲得。執行是最根本、最本質(zhì)的東西，想要結果，先要行動(dòng)。坐著(zhù)不動(dòng)，永遠也賺不到錢(qián)。
執行就是要結果，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強。0。1永遠大于0。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結果。讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝！行動(dòng)就會(huì )有收獲，行動(dòng)就會(huì )有結果，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結果“先開(kāi)槍?zhuān)竺闇省辈灰斆闇屎�，而錯過(guò)了射擊的目標。沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停頓成功。當我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì )面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標，但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。愛(ài)迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿(mǎn)懷信心的說(shuō)：“我知道了，有數千種材料不適合做燈絲�！蹦贸鲇職�，善待失敗，為了成功，決不放棄。當你遇到困難時(shí)，當你面對失敗時(shí)，要想方法爬過(guò)去，超越過(guò)去，即使撞倒它也不要回頭！
冬天來(lái)了，春天還會(huì )來(lái)嗎？失敗來(lái)了，成功還會(huì )遠嗎？努力過(guò)后，結果就在前方！
請給我結果員工讀書(shū)心得5
通過(guò)讀《請給我結果》這本書(shū)，我從中受益匪淺，書(shū)中的每一章節的內容細細的“咀嚼”都會(huì )發(fā)現它蘊含著(zhù)很深道理。教我們改變行動(dòng)思維，教我們成功的秘訣，教我們實(shí)現自己的人生價(jià)值，教我們如何做一名優(yōu)秀的員工，教我們如何去管理。它就像航海中的燈塔指明我們向成功邁進(jìn)的道路，它像一面鏡子能折射著(zhù)我們工作的不足。
完成任務(wù)并不等于取得結果，這是本書(shū)一直在強調的重點(diǎn)，當然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過(guò)我們的努力看到我們想要的結果或者說(shuō)是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。我們現實(shí)生活中很多人都被導入只要我盡力就可以了的誤區，還有沒(méi)有功勞有苦勞等等，這是一些員工的通病，并不太關(guān)注結果，這種不負責任的心態(tài)是非�？膳碌�。其實(shí)完成任務(wù)只是過(guò)程，關(guān)注的'是結果，沒(méi)有結果自身就得不到提高，沒(méi)有結果就不能發(fā)展。結果是靠我們每位員工來(lái)提供的，只有我們無(wú)數員工不斷地努力才能構成企業(yè)結果。所以說(shuō)我們的命運和公司是捆在一起的，我們和公司是血脈相連的。我們必須把完成任務(wù)和結果的關(guān)系劃分清楚，上級所分配的任務(wù)，不管你怎樣去完成，只要你沒(méi)結果，你就沒(méi)有任何理由和借口為自己辯解。如果我們每一位員工都追求結果，那么我們的公司一定會(huì )日益強大。
鎖定責任，才能鎖定結果。美國西點(diǎn)軍校培養出那么多的企業(yè)精英，他們成功的共同點(diǎn)是一種強烈的責任感。對自己負責，對他人負責，對工作負責，對企業(yè)的生存發(fā)展負責。我們工作時(shí)要找準自己的位置，制定目標，鎖定責任，做到信守承諾，做到勇于承擔責任。我們不要沉迷于現狀，安逸于現狀，這是不求上進(jìn)消極的一種表現，是一種不負責任的表現，我們要明確結果導向。我們更不能因為我們的工作沒(méi)有結果就逃避責任，甚至推卸責任。無(wú)論遇到什么困難我們決不放棄，決不放棄是對自己負責的一種人生態(tài)度。其實(shí)承擔責任也是一種磨練，積累創(chuàng )造人生。只要我們每個(gè)人勇敢地承擔責任，并沒(méi)有因為“這是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力，那么我們就能給公司描繪出美好的藍圖。
永不氣餒，從失敗中獲得成功。在實(shí)際工作中，很多時(shí)候，我們就不能針對一個(gè)問(wèn)題追查到底，堅持一半就不再堅持了，缺乏監督檢查力度，缺乏決心，缺乏執行力。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著(zhù)信念，期待著(zhù)成功。只要我們“決不放棄”堅持行動(dòng)下去，肯定會(huì )有一個(gè)好的結果。
不要認為我們每天都在公司每個(gè)角落做一些微不足道的工作，其實(shí)，我們是在為公司創(chuàng )造結果，為自己創(chuàng )造結果。我們每天都在重復簡(jiǎn)單的工作，不要認為無(wú)所謂，自認為已經(jīng)熟練，其實(shí)正像海爾老總所說(shuō)的“什么是不簡(jiǎn)單，能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對，這就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易，大家公認的非常容易的事認認真真的做好，就是不容易”。我們都來(lái)自五湖四海，想到這里改變自己的人生。那就讓我們做一個(gè)有責任心的人，做一個(gè)永不放棄的人，做一個(gè)敢于面對失敗的人，做一個(gè)有執行力的人，去體現我們的人生價(jià)值。
請我們好好領(lǐng)悟書(shū)中所言“你怎么想，你就怎樣做，你就有什么樣的結果，有什么樣的結果，你就有什么樣的人生”。
請給我結果員工讀書(shū)心得6
讀了姜汝祥先生寫(xiě)的《請給我結果》一書(shū)，受益匪淺。坦白說(shuō)，我是在公司的要求下讀完這本書(shū)的，但讀完后卻感覺(jué)此刻接觸這本書(shū)是十分幸運和必要的。因為這本書(shū)讓我很多觀(guān)念發(fā)生了變化，讓我思考問(wèn)題的方式和角度從一個(gè)學(xué)生轉變成了一個(gè)員工。如何做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務(wù)公司的同時(shí)提升自我，這本書(shū)讓我對這些問(wèn)題有了一個(gè)初步的答案。而這些，對于初入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，都是具有指導作用的。
第一，堅持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動(dòng)。對于剛入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，首先要堅持學(xué)習的心態(tài)。在現代社會(huì )激烈的競爭中，僅有不斷學(xué)習、不斷提高才能夠不被社會(huì )淘汰，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此�！抖Y記》講“學(xué)然后知不足”，荀子說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，僅有不斷的向前輩學(xué)習，向同事學(xué)習，向朋友學(xué)習，并持之以恒的`堅持下去，才能夠不斷的提高自我，服務(wù)公司。其次要堅持付出的心態(tài)。談到付出，大家會(huì )很自然的想到回報;的確，付出是回報的充分條件。
其實(shí)從另一個(gè)角度想，付出也是團隊協(xié)作的一部分;付出不僅僅是把自我的本職工作做好，還包含在做好自我本職工作的基礎上為身邊的人供給力所能及的幫忙，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時(shí)也更有利于自我的提高。最終要堅持感恩的心態(tài)。其實(shí)我們此刻所擁有的一切，都是別人給的，當然也有我們自我努力的成分，可是僅僅有自我的努力是不夠的，還需要別人的幫忙和上天給的一點(diǎn)點(diǎn)好運氣。堅持感恩的心態(tài)，能夠讓我們以更進(jìn)取的狀態(tài)去應對工作和生活中的問(wèn)題與困難，挑戰和挫折;同時(shí)也能讓我們以更清醒的頭腦去應對成績(jì)和提高、收獲與成功。
第二，付出切實(shí)行動(dòng)。行動(dòng)決定結果，行動(dòng)才有結果。達芬奇說(shuō)“我深知實(shí)際行動(dòng)的重要性。明白是不夠的，我們必須實(shí)踐。有做的想法是不夠的，我們必須去做�！蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱，行之惟艱”。是的，行動(dòng)才能出結果;當然，不是有行動(dòng)就有結果(或者說(shuō)是預期的結果)，可是如果沒(méi)有行動(dòng)就必須沒(méi)有結果。在行動(dòng)的過(guò)程中可能會(huì )遇到很多的磕磕碰碰，可是如果我們在認定目標的同時(shí)堅持不懈、永不放棄，就必須能增大成功的可能。作為一名新東方的員工，僅有用腳踏實(shí)地的行動(dòng)才能不斷提高自我的知識本事、教學(xué)水平，也僅有用堅持不懈的努力才能不斷的影響學(xué)員、傳播知識。
第三，培養職業(yè)精神。經(jīng)過(guò)本書(shū)的閱讀，我意識到一個(gè)有結果，有執行力的人，首先是一個(gè)負責的人，對自我負責，對他人負責，對工作負責。我認為職責感是職業(yè)精神的基礎，而職業(yè)精神則是底線(xiàn)結果的保證。
一個(gè)具有職業(yè)精神的員工，不會(huì )僅僅將取得高薪酬作為自我職業(yè)生涯關(guān)注的焦點(diǎn)，因為他對自我的職業(yè)定位、職業(yè)主角和職業(yè)價(jià)值已有一個(gè)理性清晰的界定，對他來(lái)說(shuō)，會(huì )以進(jìn)入一個(gè)具有發(fā)展價(jià)值的公司平臺作為職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，因為他明白一個(gè)持續發(fā)展的公司平臺會(huì )是他實(shí)現自身職業(yè)價(jià)值最大化的堅實(shí)保障，所以一旦他們進(jìn)入這個(gè)平臺，就會(huì )經(jīng)過(guò)自主努力的工作，創(chuàng )造企業(yè)滿(mǎn)意的結果，從而推動(dòng)自我職業(yè)生涯走向輝煌。
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