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(集合)工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編為大家收集的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
生物科技學(xué)院辦公室是我院學(xué)生會(huì )的重要組成部分，起著(zhù)宣外安內之職責，是我院學(xué)生工作開(kāi)展的重要幫手。辦公室學(xué)生工作的成績(jì)直接影響我們學(xué)院的學(xué)生工作開(kāi)展，所以我們辦公室一直本著(zhù)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，銳意創(chuàng )新，服務(wù)到位的原則不斷進(jìn)步著(zhù)，工作著(zhù)�，F將20xx~20xx年度上半年的工作計劃擬訂如下：
一．宣外--主要是將我院的學(xué)生風(fēng)采展現在全校師生，甚至是社會(huì )面前。
�。ㄒ唬�，在學(xué)校大型活動(dòng)中，與老師積極配合，與其它部門(mén)通力合作，盡力展現我院良好的風(fēng)貌。這主要工作是迎新工作，校運動(dòng)會(huì )，文化藝術(shù)節，元旦晚會(huì )等事宜。
1，其中迎新工作我們做的門(mén)標（已完成），宣傳板（已完成），迎新晚會(huì )等等一定要反映我院對新來(lái)的學(xué)弟，學(xué)妹們的無(wú)微不至的關(guān)心和愛(ài)護，以及通過(guò)宣傳板反映我院是一個(gè)非常團結，非常有希望，欣欣向榮的一個(gè)集體。
2，校運動(dòng)會(huì )，主要是以宣傳板的形式展現我院學(xué)子的青春，活力，力爭上游的不屈精神。同時(shí)也使我院運動(dòng)員，有著(zhù)更多的精神力量，摘得桂冠。
3，文化藝術(shù)節，我們會(huì )協(xié)助院里其它各部門(mén)，努力反映我們生物院是個(gè)文化底蘊深厚的學(xué)院，學(xué)生是多才多藝的跨世紀青年。這其中特別要和社團合作，包括活動(dòng)晚會(huì )的背景設計和演出道具的制作。
4，此外我院今年要是開(kāi)元旦晚會(huì )的話(huà)，我們更會(huì )與文藝部，社團部，女生部等等合作，做好舞臺的設計的道具的制作，使師生其樂(lè )融融地過(guò)一個(gè)快樂(lè )的元旦。
�。ǘ�，與團委宣傳部合作，搞好農大社區的文化，事宜宣傳，也進(jìn)一步提高我院的影響力。
二，安內--與各部門(mén)通力合作，處理院里各類(lèi)的`事宜。
�。ㄒ唬�，認真負責的完成院里團委、學(xué)生會(huì )的各類(lèi)通報（表?yè)P、批評）、海報（各部的宣傳以及活動(dòng)事宜等）的書(shū)寫(xiě)，這要做到書(shū)寫(xiě)無(wú)錯別字，文筆通順，格式規范，檔案入袋的要求。
�。ǘ�，認真與各部聯(lián)系，做好日常宣傳板的制作，力求圖文并茂，設計新穎，款式得體，認真完成自己的宣傳職能。
�。ㄈ�，統計院里各年級學(xué)生的名單，電話(huà)號碼，制成圖表，以便老師能更好的查閱，這主要由黃婷婷和袁思施負責。
�。ㄋ模�，院里平時(shí)各類(lèi)會(huì )議的黑板書(shū)寫(xiě)。力求規范，簡(jiǎn)潔，明了。這主要包括一些老師主持的會(huì )議和學(xué)習部等等舉辦的學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，四六級經(jīng)驗交流會(huì )，考研經(jīng)驗交流會(huì )等等。
三，招聘委員。
新生又入學(xué)了，我們辦公室也要舉行招聘新的委員等等事宜，此外還注重對他們書(shū)寫(xiě)，繪畫(huà)，辦公室工作經(jīng)驗等方面的問(wèn)題進(jìn)行交流，努力盡快使他們也成為生物院辦公室新生力量，以更好地在老師的教導下更好地為我院學(xué)生工作服務(wù)。
此外，由于辦公室工作比較繁雜，故此定有未盡事宜，不能詳述，但無(wú)論是任何學(xué)生工作，我們辦公室也一定會(huì )盡職盡責，盡善盡美地完成。
擬訂人：李明勇
20xx年八月三十日
工作計劃 篇2
一、指導思想
以區教委、區體委的工作目標為指導,貫徹落實(shí)課程計劃,突出素質(zhì)教育思想,加強體育、藝術(shù)、科技課教學(xué)管理,把課外體育活動(dòng)、陽(yáng)光體育活動(dòng)、課余訓練與集中輔導相結合.認真防控各種傳染病,加強健康知識的宣傳教育、加強學(xué)生衛生工作的管理與監督,使學(xué)校體、衛、藝、科技教育工作在全面實(shí)施素質(zhì)教育過(guò)程中發(fā)揮重要的作用。
根據岔路學(xué)校工作計劃要求,我校體育藝術(shù)科技工作堅持全面貫徹教育方針,努力提高素質(zhì)教育質(zhì)量,以豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng)為載體,提高學(xué)生藝術(shù)素養,引導學(xué)生形成良好的個(gè)性心理品質(zhì),培養國家、社會(huì )需要的建設者和接班人。
二、根據我校的實(shí)際情況,本著(zhù)務(wù)實(shí)可行的原則,新的學(xué)年里對我校體衛藝工作的設想
1、在原有基礎上繼續抓好體育工作方面的各項活動(dòng),如:落實(shí)專(zhuān)項人員提前組隊、訓練并參加各級各類(lèi)的體育競賽活動(dòng)；繼續抓好本校的陽(yáng)光體育1小時(shí)鍛煉活動(dòng)等。
2、對專(zhuān)職、兼職體育教師做好思想教育工作,力求大家團結一致,以學(xué)校的大局工作、中心工作為重,一心為學(xué)校的發(fā)展做貢獻。
3、繼續以提高學(xué)生的體質(zhì)健康素質(zhì)為目標,多開(kāi)展全員參與的體育活動(dòng),抓好體育活動(dòng)的安全工作,樹(shù)立安全第一的思想意識,活動(dòng)注重內容與效果,不利于形式,體育課上堅決杜絕“放鴨子”現象。
4、提前做好岔路學(xué)校趣味運動(dòng)會(huì )、秋季運動(dòng)會(huì )的籌備工作,分工細致、責任到人.爭取此次運動(dòng)會(huì )的圓滿(mǎn)召開(kāi)。
5、為體衛藝方面的各種競賽、活動(dòng)的順利開(kāi)展、訓練盡力爭取合理的金費方面的保障與激勵。
6、繼續抓好“兩操”的落實(shí),做好預防近視,預防傳染病等衛生健康方面的工作,計劃在十月份左右對全體學(xué)生進(jìn)行一次體檢。
7、利用櫥窗、板報、晨會(huì )等形式對學(xué)生進(jìn)行衛生習慣的養成等方面的健康教育。
8、嚴格按照上級要求做好衛生、健康教育方面的工作,落實(shí)到人,爭取效果。
9、繼續完善目前我校的書(shū)畫(huà)社團和音樂(lè )社團,加大人力、物力,抓平時(shí)的訓練輔導,積極參加各級各類(lèi)的相關(guān)競賽，力求多獲得成績(jì),為校爭光。
10、舉行一次學(xué)生書(shū)法、繪畫(huà)比賽,搞一次衛生與健康知識的手抄報比賽。
三、主要工作措施和要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導,統一認識,爭取支持,將體、衛、藝工作落到實(shí)處。
1、加強對體、衛、藝、科技教師的領(lǐng)導,提高認識,明確職責,扎實(shí)做好本職工作,從課堂到活動(dòng),提高其工作積極性和主動(dòng)性,同時(shí),努力爭取校長(cháng)室的支持,完善對體、衛、藝教師的考核機制,以制度化保障該項工作的有效推進(jìn)。
2、統一思想,爭取各方面支持,特別是班主任老師的支持,保證各項活動(dòng)有序、正常地開(kāi)展.校、區級的比賽一定要早組隊、早訓練；有計劃、有目標,決不可疲于應付,敷衍了事,在這方面,也懇請校領(lǐng)導能多過(guò)問(wèn)、多支持,爭取賽出好成績(jì)。
3、開(kāi)展各種普及性體育活動(dòng),讓學(xué)生的參與率達到90%以上。認真對全校學(xué)生的.體質(zhì)健康進(jìn)行檢測,并及時(shí)按要求把檢測的數據上報國家相關(guān)數據庫。積極開(kāi)展陽(yáng)光體育鍛煉活動(dòng),認真選拔、訓練,做好區級的“陽(yáng)光伙伴”比賽、區級運動(dòng)會(huì )比賽的準備。
（二）進(jìn)一步端正教育思想,規范學(xué)校體育衛生工作
1、加強學(xué)習,轉變觀(guān)念.進(jìn)一步組織教師學(xué)習《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛生工作條例》,把學(xué)習活動(dòng)與教育教學(xué)工作結合進(jìn)行,促進(jìn)教師教育觀(guān)念的轉變。
2、強化課程管理.學(xué)校要嚴格按義務(wù)教育課程計劃要求,開(kāi)足開(kāi)齊體育課、健康教育課,嚴格按照教育部要求布置家庭作業(yè),切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負擔。
3、加強器材室管理.學(xué)校應努力按照省教材配備目錄要求配置體育、衛生器材及藥品,杜絕教育資源浪費,進(jìn)一步提高器材使用率，學(xué)校應保證校內器材、設施的安全,對校內器材進(jìn)行定期檢查和登記,排除各種不安全因素,不使用過(guò)期、變質(zhì)藥品。
4、加大“兩操”、陽(yáng)光體育鍛煉1小時(shí)活動(dòng)的常規管理力度.每天安排早操、眼保健操、陽(yáng)光體育活動(dòng),認真做好這些活動(dòng)的常規管理,學(xué)校少先隊大隊部配合兼職教師認真做好“兩操”評比檢查記錄。
（三）抓好課余體育活動(dòng)、訓練與競賽
1、根據課程計劃,每周安排課外體育活動(dòng),保證學(xué)生每天有一小時(shí)的陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間。
2、繼續抓好體育興趣小組活動(dòng),做到四個(gè)“落實(shí)”,即活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、訓練器材、輔導人員落實(shí)。
3、積極開(kāi)展各項小型體育競賽。
學(xué)校體育組要組織開(kāi)展好“陽(yáng)光伙伴”的宣傳、組隊、比賽等一系列活動(dòng),克服困難,爭取好成績(jì),為校爭光。
（四）認真做好各項測試及調研工作,培養學(xué)生良好的個(gè)性心理
1、體育課教學(xué)要使學(xué)生掌握大綱規定的基礎知識及基本技能,學(xué)會(huì )科學(xué)的鍛煉方法,養成鍛煉的習慣.確實(shí)落實(shí)“三變六不變”的體育課改基本原則.即教學(xué)思想變了、教學(xué)模式變了、教學(xué)內容變了,但增強學(xué)生體質(zhì)的目標不能變；體育技能形成規律不能變；教學(xué)常規要求不能變；學(xué)生為主體的教學(xué)原則不能變；養成學(xué)生終身鍛煉的目標不能變；教學(xué)五認真不能變。
2、健康教育課的教學(xué)要重視學(xué)生衛生知識普及,加強學(xué)生個(gè)人衛生習慣養成教育.定期開(kāi)展學(xué)生視力、身高、體重測試,做好衛生知識普及率的問(wèn)卷調研及健康知識宣傳教育工作。
3、加強校園環(huán)境衛生的管理,努力做到校園凈化、綠化、美化,消滅衛生死角。
4、積極開(kāi)展學(xué)生心理健康教育,引導學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān),形成良好的心理品質(zhì)。
5、積極參加江蘇省健康教育知識競賽。
（五）藝術(shù)、科技國防教育工作
1、做好貫徹落實(shí)課程設置方案工作,保證開(kāi)齊開(kāi)足相關(guān)課程,認真抓好備課、上課環(huán)節管理。
2、抓好藝術(shù)科技興趣小組活動(dòng),開(kāi)展音樂(lè )、書(shū)法、美術(shù)、科幻繪畫(huà)、小報創(chuàng )作等競賽活動(dòng)。
3、繼續開(kāi)展航模興趣小組活動(dòng),積極組隊參加區航模比賽。
4、繼續做好書(shū)法美術(shù)、音樂(lè )社團活動(dòng),積極參加各種比賽。
5、積極準備并認真開(kāi)展好岔路學(xué)校藝術(shù)節活動(dòng)。
工作計劃 篇3
一、 部門(mén)介紹：
外聯(lián)部是一個(gè)新興的具有朝氣的部門(mén)，外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開(kāi)展工作。外聯(lián)部自成立以來(lái)，本著(zhù)“為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項有意義的活動(dòng)盡自己的一份力”，以“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨，作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學(xué)生會(huì )的對外聯(lián)絡(luò )工作，提供各方面的信息，使學(xué)生會(huì )的工作能及時(shí)與其它各高校及社會(huì )進(jìn)行交流溝通。
根據需要為學(xué)生會(huì )組織的大型活動(dòng)對外聯(lián)系經(jīng)費;協(xié)助學(xué)生會(huì )與社會(huì )間的溝通，同時(shí)擴大學(xué)院在全校以及社會(huì )上的影響;溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹(shù)立本院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開(kāi)例會(huì )，會(huì )議由部長(cháng)主持，主要是總結上一階段的活動(dòng)和分配下一階段的任務(wù)，吸取經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。通過(guò)我部的各種活動(dòng)，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實(shí)習或工作積累經(jīng)驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學(xué)生會(huì )于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動(dòng)的重要窗口。
二、 部門(mén)職責：
1、與其他兄弟學(xué)院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動(dòng)贊助商的交往。
2、是一個(gè)部門(mén)與部門(mén)、學(xué)校與其它學(xué)校（團體）溝通的橋梁。
3、進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。
4、在對外的交流中，加強對學(xué)院的宣傳，讓更多的人知道、了解學(xué)院。
5、配合其它部門(mén)搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進(jìn)行。
6、配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)搞好學(xué)生活動(dòng)
7、負責處理校外單位在校園內部開(kāi)展的活動(dòng)，主要是商家的宣傳活動(dòng)。外聯(lián)部起聯(lián)系，溝通，監督，長(cháng)期合作的作用。
三、 工作原則：
1、 平等互利，在拉贊助的過(guò)程中，一定注意平等互利原則，保證活動(dòng)的正常開(kāi)展。
2 、誠實(shí)守信，展示當代大學(xué)生優(yōu)良的精神風(fēng)貌，誠實(shí)守信，遵守合約，幫助宣傳。
3 、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學(xué)生的校園活動(dòng)帶上過(guò)多的商業(yè)色彩，應保持大學(xué)校園生活的純凈，保持大學(xué)生的特有精神境界。
4 、交流學(xué)習，向校內外優(yōu)秀的院系部門(mén)學(xué)習，多與優(yōu)秀團體進(jìn)行交流，汲取養分。
5 、注重宣傳，積極與我系女生部配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。 6 、明辨是非，作為大學(xué)生初涉社會(huì )的'先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學(xué)校園引進(jìn)外界優(yōu)秀文化，先進(jìn)思想，創(chuàng )新理念，摒棄社會(huì )落后觀(guān)點(diǎn)。
7 、兼顧公平，效率優(yōu)先，進(jìn)行公平的資金分配，提高學(xué)生會(huì )內部工作效率和工作質(zhì)量。
8 、和諧為目標，充分協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，融洽相處，親密協(xié)作。
9 、樹(shù)立形象，樹(shù)立當代大學(xué)生新的時(shí)代形象，展示當代大學(xué)生新的精神風(fēng)貌。
四、 招新目的：
新學(xué)期，新氣象;新面孔，新作風(fēng)。新學(xué)年的開(kāi)始，就意味著(zhù)學(xué)生會(huì )注入新血液的時(shí)候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學(xué)生會(huì )的人才。
五、 招新時(shí)間：xx————xx
六、 招新地點(diǎn)：16號—18號A區乒乓球臺旁;其余時(shí)間在B區食堂對面。 招新對象： 主要針對11級新生，同時(shí)針對交通工程學(xué)院所有同學(xué)。 招新人數：待定 招新要求：
1、鑒于本部門(mén)以注重實(shí)效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2、在本部門(mén)日常工作中，部門(mén)成員常與商家、學(xué)校領(lǐng)導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。
3、針對本部門(mén)工作時(shí)需處理一些突發(fā)狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。
4、學(xué)生干部工作的實(shí)質(zhì)是一項為廣大同學(xué)服務(wù)的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。
5、鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣的學(xué)生優(yōu)先考慮。
七、招新流程：
1、外聯(lián)部全體成員深入到XX級各班進(jìn)行宣傳，對系學(xué)生會(huì )外聯(lián)部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動(dòng)員同學(xué)參與本次招新。
2、印發(fā)報名表，新生報名。
3、我系外聯(lián)部于我系學(xué)生會(huì )招新大會(huì )當晚進(jìn)行初步招新，面試者先作一分鐘的自我介紹后，由外聯(lián)部相關(guān)人員對其進(jìn)行提問(wèn)，選出相對優(yōu)秀的同學(xué)。
4、順利通過(guò)第一輪面試的同學(xué)進(jìn)入第二輪面試環(huán)節，在第二輪面試中，我部門(mén)會(huì )根據人數把面試者分組進(jìn)行一次拉贊助的演練。
以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃，在具體實(shí)施過(guò)程中，由于各種因素的影響，也許會(huì )有一些變更與調整。相信這屆學(xué)生會(huì )主席團、各部門(mén)一定會(huì )給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實(shí)說(shuō)話(huà)。
工作計劃 篇4
這學(xué)期我繼續擔任初二204班的班主任工作，面對這些對將來(lái)滿(mǎn)懷憧憬、滿(mǎn)懷希望、渴望知識、追求新奇的初一學(xué)生。我的想法主要是為了使學(xué)生能夠在三年時(shí)間里，學(xué)到更多的本領(lǐng)，發(fā)展自己的個(gè)性，提高個(gè)人的素質(zhì)，我將盡我最大的努力，教導這批學(xué)生認識自己、提高自己。有人說(shuō)：一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班集體。如果說(shuō)每個(gè)孩子都是一顆小星星，我愿用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛(ài)的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動(dòng)人的光輝!為了讓班級充滿(mǎn)活力與創(chuàng )新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學(xué)期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：
一、班級基本情況和目標
我班現有學(xué)生45人，其中男生17人，女生28人。本學(xué)期我班的基本目標是：建立一支有進(jìn)取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學(xué)都能樹(shù)立明確的學(xué)習目的，形成良好的學(xué)習風(fēng)氣;培養學(xué)生良好的行為規范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進(jìn)取、勤奮的'班風(fēng)。繼續抓好學(xué)生的常規教育，強化《中學(xué)生日常行為規范》《中學(xué)生守則》的落實(shí)，培養學(xué)生良好的行為習慣。積極配合學(xué)校開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，培養學(xué)生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。
二、具體措施
1、抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自習課紀律，提高效率。
2、提高板報、墻報質(zhì)量，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，構建良好的班級文化。
3、加強宿舍管理，培養學(xué)生生活上的自理能力。
4、通過(guò)組織班級活動(dòng)培養學(xué)生的集體觀(guān)念，增強班級凝聚力。
5、定期開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，培養學(xué)生良好的學(xué)習態(tài)度和習慣。
6、開(kāi)展有益的文體活動(dòng)，促使學(xué)生的身心健康發(fā)展。
7、組織學(xué)生積極參與學(xué)校的各項活動(dòng)，力爭在各項活動(dòng)中取得好成績(jì)。
8、定期與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導解決學(xué)生的問(wèn)題。
三、加強班風(fēng)建設
1.安排班級活動(dòng)
班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項活動(dòng)的主題，組織和指導學(xué)生開(kāi)展靈活多樣、富有情趣的課內外活動(dòng)，如主題班隊活動(dòng)、校園文化活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)等。
2.營(yíng)造向上氛圍
(1)制定班級公約、班風(fēng)。
(2)布置教室環(huán)境。
(3)讓學(xué)生參與班級管理，培養學(xué)生的組織能力和責任心，使每個(gè)學(xué)生都有成功的機會(huì )和成就感。培養學(xué)生的參與意識，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學(xué)生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng )新精神。
3.指導培養小干部
班級小干部是班主任的左右手。認真選拔小干部，同時(shí)要精心培養小干部，提高學(xué)生的自我管理能力。
四、活動(dòng)計劃
第一周
1.提出新學(xué)期要求，做好新學(xué)期打算。
2.學(xué)習《中學(xué)生日常行為規范》和《中學(xué)生守則》。
3.開(kāi)展班委競選，提出要求。
第二周
1.繼續抓好常規教育，進(jìn)行常規訓練。
2.進(jìn)行習慣養成教育，形成良好行為習慣。
第三周
1.培養學(xué)生自律，教室里要安靜。
2.加強勞動(dòng)觀(guān)念教育，搞好個(gè)人和集體衛生。
第四周
1.進(jìn)行班級讀書(shū)活動(dòng)。
2.繼續抓好常規教育。
第五周
1. 慶“國慶”，進(jìn)行愛(ài)國主義勞動(dòng)教育。
2.進(jìn)行班級讀書(shū)比賽。
第六周
1.對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
2.培養學(xué)生的參與意識和集體主義精神。
第七周
1.繼續抓好紀律和學(xué)習目的教育。 2.進(jìn)行英語(yǔ)朗讀比賽。
第八周
1. 繼續抓好課堂常規教育。
2.進(jìn)行感恩教育。
第九周
加強宿舍管理，培養學(xué)生生活自理能力。
第十周
1.準備期中考試。2.繼續抓好法制和安全教育。
第十一周
1、向學(xué)生進(jìn)行學(xué)習目的教育，抓好復習教育。
2、繼續抓好
常規教育。
3、期中考試。
第十二周
1.總結期中考試，吸取經(jīng)驗教訓。
2.教育學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習目的教育。第十三周 1.向學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育。
第十四周
1.進(jìn)行勤儉節約教育。
2.對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護公物教育。
第十五周 養
成教育、感恩教育。
第十六周
1.培養學(xué)生的集體主義觀(guān)念。2.教育學(xué)生早睡早起，不能貪眠。
第十七周
1.再次進(jìn)行學(xué)習目的的教育。
2.評選班級文明學(xué)生。第十八周 繼續鞏固上周活動(dòng)內容。
第十九周
1.制定復習計劃，鼓勵學(xué)生努力學(xué)習。
2.學(xué)習三好學(xué)生評選條件，準備評比。
第二十周
1.搞好各類(lèi)評比，樹(shù)立榜樣。
2.加強安全教育，做好放假前的準備工作。
五、學(xué)校教育與家庭教育相結合
1.結合期中考試成績(jì)，召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )，針對學(xué)生的現狀，與家長(cháng)共同探討解決問(wèn)題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長(cháng)、教師、學(xué)生三位一體的教育模式。
2.平時(shí)，把學(xué)生在校的各方面的表現反饋給家長(cháng)，及時(shí)與家長(cháng)溝通，使家長(cháng)對孩子在校情況作到心中有數，請家長(cháng)協(xié)助鼓勵或幫助學(xué)生，作好學(xué)生的思想工作，同時(shí)，向家長(cháng)了解學(xué)生在家的表現，及時(shí)找到問(wèn)題所在。
工作計劃 篇5
萬(wàn)事開(kāi)頭難，在本職工作完成的情況下，就要開(kāi)始制定下半年的目標和計劃，為了能更好的完成公司的任務(wù)，就要付出更多的努力，特特制定此工作計劃，希望領(lǐng)導能多多指教。
一.培訓方面
1、協(xié)助完成對新員工的的入職培訓和對老員工的定期培訓，指導新入職員工了解公司企業(yè)文化、規章制度。
二.社會(huì )統籌保險方面
1、給新進(jìn)員工及時(shí)辦理社保
2、離職人員辦理停保
3、符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記
4、不辦理社保人員及時(shí)寫(xiě)放棄申明。
5、辦理生育保險報銷(xiāo)
6、辦理保險的.合同續簽人員到勞動(dòng)部門(mén)備案
7、辦理員工工傷的認定、理賠
8、辦理員工的備案
三.協(xié)助完成人事信息檔案的管理、勞動(dòng)合同的管理
1、勞動(dòng)合同管理
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續;對新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽定、老員工續簽勞動(dòng)合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續等事宜。
2、人事信息檔案的管理：
(1)與各部門(mén)經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時(shí)間;
(2)刷新網(wǎng)上招聘及查找簡(jiǎn)歷;
(3)材料定期及時(shí)整理
(4)確保材料完善
(5)了解材料安放位置，能在最短的時(shí)間內找到所需材料
四.員工入職、轉正、離職手續辦理
同步更新：
1、通訊錄、花名冊、考勤表
2、員工流動(dòng)性統計
3、考勤系統增加、更改、刪除
五.常態(tài)性學(xué)習及完善
1、充分學(xué)習公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統一、協(xié)調發(fā)展。
2、(1)針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn);
(2)在人力資源更加深入的學(xué)習;
(3)針對工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理。
在公司試用期間我會(huì )努力完成本職工作，與領(lǐng)導交給我的其它工作。希望公司領(lǐng)導隨時(shí)考核我，以鞭策我前進(jìn)，更好的提升自我。
六、績(jì)效薪酬方面
1.收集各部門(mén)考勤，錄入考勤登記匯總表：
根據假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務(wù)、行政、人事部門(mén)的加班執行倒休。加班時(shí)數多的部門(mén)加班時(shí)數支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續，暫不發(fā)放工資
2. 協(xié)助完成每月員工績(jì)效考核收集與匯總
工作計劃 篇6
一、總體目標
根據員工滿(mǎn)意度調查及績(jì)效考核總結岀來(lái)的本年度工作情況與存在的不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進(jìn)一步完善公司組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)權責，完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供真實(shí)依據。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實(shí)行公平合理的薪酬制度。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)規劃培訓，培養員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調力。
6、在現有績(jì)效考核制度基礎上，參考其他先進(jìn)企業(yè)的績(jì)效考評辦法，實(shí)現績(jì)效評價(jià)體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jì)效考核的權威性、有效性。
7、大力加強員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、日常行為規范的培訓，協(xié)助各部門(mén)員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內部人才挖掘與開(kāi)發(fā)。
8、培育和傳播企業(yè)文化。
9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽企業(yè)內部關(guān)系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾分的預見(jiàn)與處理。既保障員工合法的權益，也要維護公司的形象和根本利益。
11、員工體檢計劃實(shí)施。
12、員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節晚會(huì )、年終總結大會(huì )策劃與實(shí)施。
二、實(shí)施細則
〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作
做好基礎的行政人事工作，所有行政部門(mén)員工將協(xié)同各部門(mén)做好基本的服務(wù)，而涉及對公司的考勤、公司的規章制度的違反、公司獎懲制度的執行等方面的問(wèn)題，對所有違者人員將按公司相關(guān)規章制度嚴格執行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時(shí)間不多，但累積下來(lái)就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會(huì )涉及房租、房租水電費、工傷醫療、勞動(dòng)糾紛、車(chē)輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò )等等一切的事務(wù)。同時(shí)涉及員工日常辦公用品岀現問(wèn)題的時(shí)候聯(lián)系廠(chǎng)家維修，以填補等等事無(wú)不細，花費大量的時(shí)間與，精力。所以要求行政部門(mén)在日常的工作過(guò)程中能夠養成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時(shí)間進(jìn)行其它工作。
(二)、進(jìn)一步完善公司的組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供事實(shí)依據。
也正因為在行政人事部門(mén)的工作，使得其更能夠認識到，其它部門(mén)的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當規范的制定岀一個(gè)公司組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職位的職責清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭取做到組織架構的適用，當明確了具體的工作內容，我們才能夠在進(jìn)行招聘時(shí)找到最合適的員工進(jìn)行工作。
公司的組織結構既不能夠過(guò)于簡(jiǎn)單，避免因為人員緊張造成工作權責不清，也不應過(guò)于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率。
(三)、完成日常行政招聘與配置
行政部要按既定組織結構和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才，滿(mǎn)足公司運營(yíng)要求。也就是說(shuō)，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉。
招聘工作基本方案：
以《xx都市報》刋登為主，以網(wǎng)絡(luò )招聘、各種招聘會(huì )設攤為輔，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門(mén)的用人情況而定，招聘前應做好準備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設攤位等等一切費用。
(四)、推行薪酬管理、實(shí)行公平的薪酬制度
公司目前的薪酬制度不夠科學(xué)化，對于中層管理來(lái)說(shuō)，一個(gè)月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認，這是嚴重違反《會(huì )計法》的行為，根據目前民營(yíng)企業(yè)的薪酬體糸體系一般來(lái)說(shuō)是由以下幾方面組成的：基本工資+績(jì)效獎金+滿(mǎn)勤獎+職務(wù)津貼=月工資。(現在xx有的民營(yíng)企業(yè)還增加學(xué)歷獎金，因為這樣，可從更大程度上激發(fā)員工的自我學(xué)習的動(dòng)力，同時(shí)也激發(fā)員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。
(五)、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規劃，增強企業(yè)凝聚力，做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問(wèn)題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計劃設立福利項目：滿(mǎn)勤獎、員工生日慶生會(huì )、節日費。
2、計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立，員工合理建議(提案獎)，對部門(mén)設立年度團隊精神獎，建立內部競爭機制。
(六)、在現有績(jì)效考核制度基礎上，參與先進(jìn)企業(yè)的績(jì)效考評辦法，實(shí)現績(jì)效評價(jià)體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績(jì)效考核的嚴肅性和有效性�？�(jì)效考核工作的根本目的不是為了罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
績(jì)效考核要注意的問(wèn)題：
1、績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jì)效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績(jì)效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導員工用積極的心態(tài)去對待績(jì)效考核，以期達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作，校正目標的目的。
2、績(jì)效評價(jià)體系作為行政開(kāi)發(fā)的新生事物，在操作過(guò)程中難免岀現一些意想不到的困難和問(wèn)題，行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調和改進(jìn)工作方法。
3、績(jì)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續改善的過(guò)程，行政部在操作過(guò)程中會(huì )注意縱向與橫向的溝通，確�？�(jì)效考核工作的順利進(jìn)行。
(七)、大力加員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、日常行為規范的.培訓，協(xié)助各部門(mén)技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)與挖掘。
1、計劃每月5日由行政部主講，內容為《員工手冊》、《安全生產(chǎn)責任制》、《日常行為規范》、
《宿舍管理》、《勞動(dòng)法》。
2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓，培訓時(shí)間看情況另行通知。
3、協(xié)助工程部培訓，培訓時(shí)間看情況另行通知。
4、協(xié)助物流部培訓，培訓時(shí)間看情況另行通知。
(八)、培育和建設企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)精神，是她的內在力量，公司的企業(yè)文化，很簡(jiǎn)單概括的八個(gè)字“誠信、勤奮、學(xué)習、互助” ，沒(méi)有多余的詞匯、沒(méi)有夸張的語(yǔ)言，卻直接體現了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個(gè)方面
1、組織結構清晰，戰略導向明確，行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結構，并制定戰略目標，從而形成一個(gè)完善的團結的團隊。
2、注重企業(yè)形象建設，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設施等，精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與，隨著(zhù)我們公司各項工作穩步開(kāi)展，會(huì )逐步建立起來(lái)，當然一定要本著(zhù)實(shí)事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點(diǎn)，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落、深入到人心。
(九)、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有人員的全觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內部溝通，行政部門(mén)應當多組織大家活動(dòng)，與此同時(shí)，各部門(mén)員工如果有什么新的點(diǎn)子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動(dòng)，增強公司各部門(mén)員工之間的感情，使大家在一個(gè)相對寬松的條件下，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策，推動(dòng)公司向更好的方向發(fā)展。
(十)、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理，既保障員工合法權益，又要維護公司的形象和根本利益，現工作流動(dòng)性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時(shí)預見(jiàn)員工的流動(dòng)信息，做好員工的離職手續辦理，既不因為員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時(shí)也不侵犯勞動(dòng)者基本的合法權益。
(十一)、員工體檢計劃實(shí)施
公司為了了解員工身體健康狀況，預防疾病的傳染，計劃每年組織一次全體員工體檢，具體時(shí)間另行通知;確保員工以最飽滿(mǎn)的精神狀況投入到工作中。
(十二)、員工旅游、軍訓、中秋晚會(huì )、年終表彰大會(huì )的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過(guò)以上這活動(dòng)，來(lái)增強員工的集體榮譽(yù)感，調動(dòng)員工的團隊向心力，體現公司的人性化管理，勞逸結合，既緊張又活潑!
新的一年意味著(zhù)新的機遇新的挑戰，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。
工作計劃 篇7
一 健全醫院感染管理責任制，規范和落實(shí)各項規章制度
按照《醫院感染管理辦法》和國家有關(guān)法律法規，完善醫院感染管理委員會(huì )，并進(jìn)一步加大監管力度，認真督導規章制度落實(shí)情況。有效預防和控制醫院感染的發(fā)生，保證醫療安全。
1 加強組織領(lǐng)導 建立健全醫院感染管理體系是預防醫院感染的重要前提.
2 進(jìn)一步完善醫院感染管理委員會(huì )會(huì )議制度，至少每半年一次研究、協(xié)調和解決有關(guān)醫院感染管理方面的問(wèn)題，遇到問(wèn)題隨時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，充分發(fā)揮委員會(huì )的領(lǐng)導和決策能力。
3 進(jìn)一步完善醫院感染管理多部門(mén)合作機制 積極開(kāi)展醫院感染管理的各項工作，與相關(guān)科室積極配合，相互協(xié)調，使醫院感染管理工作科學(xué)化、規范化。
4 臨床科室醫院感染管理小組加強管理 及時(shí)監控各類(lèi)感染環(huán)節，采取有效措施，降低本科室醫院感染發(fā)病率。監督檢查本科醫師合理用藥和合理使用抗菌藥物，嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作，落實(shí)消毒隔離和標準預防各項措施，保障醫療安全。
二 嚴格監測和監督工作
1 醫院感染的監測 按照醫院感染診斷標準，實(shí)行有效的醫院感染監測。要求臨床醫師熟練掌握其診斷標準，改變醫務(wù)人員對醫院感染的監測意識。每月對監測資料進(jìn)行匯總、分析，及時(shí)反饋給科室。每季度向院長(cháng)、醫院感染管理委員會(huì )做書(shū)面匯報，向全院醫務(wù)人員反饋，特殊情況及時(shí)報告和反饋。
2 消毒滅菌效果監測：每月進(jìn)行消毒、滅菌、環(huán)境衛生學(xué)監測，對臨床科室使用中的消毒液、醫務(wù)人員的`手、物體表面、室內空氣、高壓滅菌鍋進(jìn)行定期和不定期隨機抽樣監測。
3 開(kāi)展醫院致病菌和耐藥率監測,定期向各臨床科室反饋,指導臨床合理應用抗菌藥物,提高醫院感染性疾病的治療水平.
三 加強重點(diǎn)部門(mén)的醫院感染管理
1）、所有人員要堅持洗手規則，在處理不同病人或同一病人的不同部位前、后均須洗手，嚴格執行無(wú)菌操作。手培養每月一次。
2）、各種搶救物品與監護儀器在轉換使用時(shí)，應進(jìn)行表面消毒、清洗，各種導管、濕化瓶、吸氧面罩等均應規范進(jìn)行消毒滅菌。
3）、加強對多重耐藥菌的監測和防控措施。
四 加強落實(shí)執行《手衛生規范》
制訂并落實(shí)醫務(wù)人員手衛生管理制度，配備有效、便捷的手衛生設備和設施。加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動(dòng)，增強預防醫院感染的意識，掌握手衛生知識,保證洗手與手消毒效果。
五 加強醫務(wù)人員的職業(yè)防護
1 按照《職業(yè)病防治法》及其配套的規章和標準，制訂醫務(wù)人員的衛生防護制度，明確主管部門(mén)及其職責，并落實(shí)到位。結合本院職業(yè)暴露的性質(zhì)特點(diǎn)，制訂具體措施，提供針對性的、必要的防護用品，保障醫務(wù)人員的職業(yè)安全。
2 加強全院職工的職業(yè)暴露知識的培訓，對高�？剖壹安块T(mén)的醫護人員每年提供健康體檢，醫務(wù)人員嚴格執行標準預防，做好自我防護。當出現職業(yè)暴露時(shí)，嚴格遵循職業(yè)暴露處理原則，按要求進(jìn)行報告、登記、評估、預防性治療和定期隨訪(fǎng)。
六 開(kāi)展醫院感染知識培訓，提高醫院感染意識
1 加強醫院感染管理隊伍建設 醫院感染管理專(zhuān)職人員積極參加感染控制與管理的培訓班，努力提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，使醫院的感染管理制度化、規范化。
2 醫院感染知識的全員培訓 制訂醫院感染知識培訓計劃、實(shí)施方案和具體措施，舉辦各級各類(lèi)講座和培訓。對新上崗人員進(jìn)行醫院感染知識崗前培訓，考核合格后方可上崗。通過(guò)培訓，使廣大醫務(wù)人員充分認識到醫院感染工作的重要性，掌握醫院感染的基本知識和技能，促進(jìn)醫院感染的有效控制。
工作計劃 篇8
一、指導思想
根據我校本學(xué)期工作要點(diǎn)，本學(xué)期我校的語(yǔ)文教研將以追求有效性教學(xué)為核心，以課題研究為抓手，以課堂教學(xué)為陣地，以教師隊伍建設為根本，以學(xué)生習慣養成教育為主線(xiàn)，確立“立足課堂抓質(zhì)量，加強教學(xué)研究出效率”為本學(xué)科的工作目標，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)我校語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)工作再上新臺階。
二、工作重點(diǎn)
1、加強常規管理，提高教研水平。抓嚴細節，抓實(shí)過(guò)程，形成辦學(xué)特色。
2、樹(shù)立濃厚教研風(fēng)氣，抓實(shí)課題實(shí)施過(guò)程，豐富教研成果。加強校本研訓，推進(jìn)“四環(huán)節”教學(xué)模式，力爭出經(jīng)驗、出成果。
3、要全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養。培育學(xué)生熱愛(ài)祖國語(yǔ)文的思想感情，正確理解和運用祖國語(yǔ)文，豐富語(yǔ)言的積累、培養語(yǔ)感、發(fā)展思維；重視提高學(xué)生的品德修養和審美情趣，使他們逐步形成良好的個(gè)性和健全的人格。
三、工作措施
�。ㄒ唬�、抓常規，促發(fā)展
1、備課。從推進(jìn)“四環(huán)節教學(xué)模式”課題研究出發(fā)，每位教師制定詳實(shí)的教學(xué)工作計劃，按要求提前一周備好每一節課。要認真分析教材，確立明確的教學(xué)目標，從而按課時(shí)擬定合理的自學(xué)提綱。教學(xué)過(guò)程按導課、自學(xué)提綱、合作探究、精講點(diǎn)撥、檢測評價(jià)等來(lái)備，每周要圍繞四環(huán)節的應用記好至少一篇教學(xué)反思。
2、上課。課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道，是我們研究課題的主陣地，各教師在充分備課的基礎上，著(zhù)力探索有效預習、有效互動(dòng)、有效檢測的策略。不斷總結經(jīng)驗，力爭通過(guò)課題研究為我們的語(yǔ)文教學(xué)增光添色。
3、作業(yè)、批改。所有作業(yè)的批改均實(shí)行等級評價(jià)制。使用統一的.批改符號，批改符號和等級的書(shū)寫(xiě)要規范，作業(yè)本要整潔、齊全、規范。一年級生字課批，寫(xiě)話(huà)每周不少于一次；二年級生字課批，寫(xiě)話(huà)每周兩次，其中一次可以是幾個(gè)詞的造句；三至六年級作文，每單元一篇，每篇批改一次，批改要認真，細致，眉批、尾批相結合，評語(yǔ)要有針對性，要注意評語(yǔ)的字跡和格式。作文講評要指出優(yōu)缺點(diǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，宗旨落在提高學(xué)生寫(xiě)作能力上。作文中的積累應少而精，最好是有專(zhuān)題的積累，積累也要批改。正誤表用鉛筆打表格，標明正誤并用正確的字組詞。周記檢查。
4、堅持定期檢查和隨機檢查相結合，對教師案頭資料及上課情況進(jìn)行檢查調研，加大課堂教學(xué)的檢查指導力度。本學(xué)期定期檢查三次，隨機抽查兩次。并做到檢查有記載,有反饋，發(fā)現優(yōu)點(diǎn)及時(shí)表?yè)P，發(fā)現問(wèn)題認真及時(shí)解決。
�。ǘ┒ㄕn題，深研究。
1、教研組繼續結合學(xué)校課題開(kāi)展教研工作，人人承擔子課題并圍繞課題每月有專(zhuān)題地開(kāi)展活動(dòng)，及時(shí)記錄、交流，組織教師圍繞課題進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)論壇使課題研究真正為教學(xué)服務(wù)，從而提高教師的業(yè)務(wù)水平。
2、繼續加強對課堂問(wèn)題的交流與討論，及時(shí)提煉成個(gè)人學(xué)期研究方向（問(wèn)題就是課題），有意識地進(jìn)行總結，反思，寫(xiě)成有價(jià)值的教學(xué)論文（每人一篇）。積極參加市、縣組織的論文評比，提高自己的教科研水平。
�。ㄈ�、常交流，提水平
通過(guò)人人上公開(kāi)課（分專(zhuān)題），集體備課，交流看課感受活動(dòng)分享經(jīng)驗，互相學(xué)習，彼此支持，共同成長(cháng)，共同研磨有效預習、有效互動(dòng)、有效精講點(diǎn)撥、有效檢測的策略。通過(guò)教師集體參與研究，形成一種研究的氛圍，一種研究的文化，一種共同的生活方式，促進(jìn)教師的整體素質(zhì)的提高。
�。ㄋ模�、多活動(dòng)，強素質(zhì)。
進(jìn)一步貫徹大語(yǔ)文觀(guān)念，通過(guò)豐富多彩的語(yǔ)文課外活動(dòng)，培養學(xué)生的實(shí)踐能力。策劃、組織、引導學(xué)生通過(guò)參與活動(dòng)，在活動(dòng)中豐富知識，增長(cháng)才干，從而全面提高學(xué)生的素質(zhì)。組織好學(xué)生黑板報，手抄報、紅色經(jīng)典誦讀比賽，現場(chǎng)作文競賽，閱讀技能賽、低年級寫(xiě)規范字等活動(dòng)。給學(xué)生一片藍天，讓他們自由地去飛翔。積極向縣內外有關(guān)刊物投稿，以豐富學(xué)生的課余生活，增強學(xué)生的興趣，全面提高學(xué)生素質(zhì)。
四、中心工作安排：
八月份：
1、制定教研計劃、各科工作計劃
2、審閱各類(lèi)計劃
九月份：
1、《如何設計有效的自學(xué)提綱》(劉小美)
2、公開(kāi)課
3、《雛鷹報》征稿
4、閱讀課文集體備課
十月份：
1、<<學(xué)生自學(xué)習慣的培養與研究>>
2、收集手抄報
3、中華紅色經(jīng)典誦讀
4、作文教學(xué)集體備課
十一月份：
1、《雙主互動(dòng)有效性的策略研究》袁琴
2、常規檢查
3、校示范課
4、閱讀技能、現場(chǎng)作文競賽
十二月份：
1、《精講點(diǎn)撥的內容與技巧研究》王宇
2、教學(xué)成果收集
3、低年級規范字書(shū)寫(xiě)活動(dòng)
一月份
1、《課堂檢測訓練的形式及課堂問(wèn)題的不就策略》郝慧
2、常規檢查三
工作計劃 篇9
1、是組織開(kāi)展監測評估工作，通過(guò)監測評估，了解全區實(shí)施婦女兒童發(fā)展規劃的進(jìn)展狀況，并做好規劃的監測評估工作；
2、是健全維權網(wǎng)絡(luò )。
“一手抓發(fā)展，一手抓維權”是婦聯(lián)工作的原動(dòng)力，更是常抓常新的永恒主題。在建立巾幗維權志愿者隊伍基礎上，完善街道和社區維權站工作機構，進(jìn)一步規范婦女維權工作新機制；充分發(fā)揮人民陪審員、婚姻家庭糾紛特邀調解員、“鼓樓區法律援助服務(wù)團”的作用，指派有婦女兒童維權經(jīng)驗的專(zhuān)長(cháng)律師，認真辦理援助特殊困難婦女案件，做到亮牌服務(wù)，優(yōu)先接待；與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)手，加強侵害婦女勞動(dòng)權益案件查處力度，形成婦女勞動(dòng)權益的保護網(wǎng)絡(luò )。以解決婦女最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題解決為突破口，推動(dòng)婦女各項權益得到有效落實(shí)。
3、以增強素質(zhì)為目標，進(jìn)一步加強婦聯(lián)組織自身建設
一是加強基層婦女組織建設。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，努力加強基層婦女組織規范化建設。發(fā)揮好婦聯(lián)常委、執委、團體會(huì )員和婦女代表的表率作用，認真執行常委會(huì )、執委會(huì )工作制度；積極構建多元化、開(kāi)放式婦女組織網(wǎng)絡(luò )，完善與團體會(huì )員的工作聯(lián)系制度，結合社區建設的發(fā)展，鞏固街、居婦女組織，進(jìn)行省基層組織示范點(diǎn)推進(jìn)會(huì )，深入推進(jìn)基層組織建設示范點(diǎn)和婦女工作示范社區創(chuàng )建，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織，形成適應新形勢需要的婦女工作格局。爭取在一家兩新組織建立婦女組織.根據省市婦聯(lián)部署，在執委和女企聯(lián)開(kāi)展婦女工作熱點(diǎn)問(wèn)題調研社區婦聯(lián)換屆工作
二是是加強工作聯(lián)絡(luò )。按照“培育、發(fā)展、指導、服務(wù)”的思路，完善與團體會(huì )員的聯(lián)席會(huì )議制度和活動(dòng)合作制度；努力探索各種婦女組織和婦女工作的模式，積極建立各行業(yè)、各界別女性群體聯(lián)誼組織，大力推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位組建婦委會(huì )，充分發(fā)揮女干部聯(lián)誼會(huì )、女企業(yè)家協(xié)會(huì )等組織的作用，不斷延伸婦女工作觸角。計劃三月舉辦女干部及婦聯(lián)退休老干部三八聯(lián)聯(lián)誼活動(dòng)、進(jìn)行女干聯(lián)、女企聯(lián)體檢
三是加強婦聯(lián)機關(guān)干部隊伍建設。構建系統的學(xué)習體系和培訓體系，深入學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)科技，通過(guò)集中培訓與分批輪訓的.方式，引導婦聯(lián)機關(guān)干部樹(shù)立終身學(xué)習的理念，做到勤于學(xué)習，善于思考，勇于創(chuàng )新；密切聯(lián)系婦女群眾，認真傾聽(tīng)婦女群眾呼聲，著(zhù)重加強對婦女發(fā)展與***社會(huì )建設相關(guān)問(wèn)題的研究，推進(jìn)重點(diǎn)問(wèn)題的突破；堅持工作重心下移，加強對基層工作的指導，及時(shí)發(fā)現、培育典型，總結推廣基層的經(jīng)驗做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區婦女工作發(fā)展。
工作計劃 篇10
一、指導思想：
本學(xué)期，教科室根據xx市教育局20xx年教師教育工作意見(jiàn)和教科研工作計劃為指導，圍繞塘下教育學(xué)區20xx年上半年教學(xué)教研工作思路和學(xué)校20xx學(xué)年教科研工作目標要求，以打造“魅力教科研”為目標，以加快科研機制創(chuàng )新為核心，突出科研先導，提煉科研成果，提升科研品質(zhì)，引領(lǐng)教師成長(cháng)，塑造學(xué)校品牌，努力實(shí)現由“學(xué)有所教”向“學(xué)有優(yōu)教”邁進(jìn)。讓教科研成為教師幸福工作的追求，提升教師素質(zhì)的新的支撐點(diǎn)；讓教科研成為優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率的新的增長(cháng)點(diǎn)；讓教科研成為營(yíng)造學(xué)校特色，培植特色學(xué)校的新的閃光點(diǎn)。
二、工作目標：
1、以“xx市農村學(xué)校教學(xué)四項規范達標活動(dòng)”的要求為抓手，繼續加強教學(xué)常規制度化、規范化和科學(xué)化。
2、以《xx中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展成長(cháng)手冊》作為校本培訓的載體，繼續促進(jìn)廣大教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，有序開(kāi)展教研組、備課組活動(dòng)，確保校本培訓選題精、方法活、效果實(shí)。
3、完善教科研制度，引導教師研究身邊的問(wèn)題讓教科研真起來(lái)、讓教科研動(dòng)起來(lái)。通過(guò)教科研培訓，加強對青年教師和骨干教師的培養力度，讓學(xué)習和研究成為廣大教師的一種習慣。
4、全面做好教師教科研論文的征集、篩選和推薦工作，提高參賽率，提升獲獎率，擴大學(xué)校知名度。
5、實(shí)現并進(jìn)一步完善教科研管理精細化、信息化，構建教育科研網(wǎng)絡(luò )平臺，實(shí)現資源共享。提高科研管理水平，提高為領(lǐng)導決策服務(wù)、為教師成長(cháng)服務(wù)的水平。
三、工作措施：
1、健全教科研組織，加強教科研骨干隊伍建設。
要使教科研工作持久深入地開(kāi)展下去，首先必須要有健全的組織。最近兩年學(xué)校已基本形成由教科室帶頭，以教研組和備課組為主體的教科研網(wǎng)絡(luò )。本學(xué)期，教科室將加強教科研網(wǎng)絡(luò )的建設，進(jìn)一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。屆時(shí)，將在各教研組中遴選、扶持和培養一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學(xué)校教科研骨干的培訓工作，組建一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。學(xué)校要真正重視教科室建設，要力爭配備實(shí)在意義上的專(zhuān)兼職教科員，明確其工作職責和權利。學(xué)校教科室要擁有一定數量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和科研期刊，特別要添置與校本研修和課題研究有關(guān)的理論書(shū)籍。教科室爭取學(xué)校在教育經(jīng)費預算時(shí)要確保一定的專(zhuān)項科研經(jīng)費，用于教師培訓、科研活動(dòng)和資助成果發(fā)表等。積極參與各級各類(lèi)教研活動(dòng)，加強校際溝通，利用豐富的信息交流求得高效的研究效果。
2、學(xué)習現代教育理論，構建教科研基礎理論工程。
思想是行動(dòng)的先導。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀(guān)念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學(xué)習現代教育理論，構建教科研基礎理論工程尤為必要。本學(xué)期，教科室要求各教研組、備課組將繼續組織教師學(xué)習一些與學(xué)校教科研相關(guān)的現代教育理論。通過(guò)對現代教育理論的系統學(xué)習和討論，從整體上提高全體教師的理論素養和教科研水平，為深化教育教學(xué)的科學(xué)研究奠定一定的理論基礎。加大對教師新課程培訓的力度，組織課改研究的.專(zhuān)題培訓和學(xué)習，將課改進(jìn)一步落到實(shí)處。各教研組、備課組特別要將主題化、專(zhuān)題化教科研活動(dòng)列入學(xué)期計劃之中，并且要加大力度去落實(shí)、推廣。
3、加強特色校本研修，開(kāi)辟教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展成長(cháng)的捷徑。建立長(cháng)效實(shí)效的“以校為本”的教研機制，引領(lǐng)教師在學(xué)習中實(shí)踐報告、在實(shí)踐中反思、在反思中提高。
�、俳∪１窘萄兄贫�。有效開(kāi)展教研活動(dòng)，確保每?jì)芍荛_(kāi)展一次教研活動(dòng)，單周一次的教研組教學(xué)教研活動(dòng)教研活動(dòng)時(shí)間與上學(xué)期相同，雙周一次的備課組集體備課活動(dòng)以及每月一次的理論學(xué)習。本學(xué)期要保質(zhì)保量至少各開(kāi)展8次以上。各教研組長(cháng)、備課組長(cháng)要及時(shí)做好記錄。各教研組、備課組要及時(shí)推廣先進(jìn)教研經(jīng)驗、課改訊息，實(shí)現學(xué)習研討互動(dòng)和成果的共享。提倡工作之余的自主學(xué)習，努力打造一個(gè)“研究型”“專(zhuān)家型”“學(xué)者型”名師廣場(chǎng)。
�、陂_(kāi)展實(shí)課研討活動(dòng)。各教研組繼續以研究專(zhuān)題為抓手，強化專(zhuān)題化研究的意識，提高教學(xué)研究工作的針對性。本學(xué)期，教科室繼續把校本教研的重點(diǎn)放在課堂教學(xué)實(shí)效性的研究上。課堂是素質(zhì)教育的主陣地，“上一堂好課”是教師的基本素質(zhì)。通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、導師指導等形式積極組織教師學(xué)習教學(xué)新理念，認真上好校內的集體備課公開(kāi)課、研討課、實(shí)驗課、教師全員隨堂課、新老教師幫帶課、青年教師借班課、骨干教師示范課、課改專(zhuān)題觀(guān)摩課等，各教研組要切實(shí)開(kāi)展課后后續活動(dòng)，做到“學(xué)研講評改”，上課教師要寫(xiě)好說(shuō)課稿和教學(xué)設計，教研組長(cháng)要組織教師認真寫(xiě)好評課稿，組織互動(dòng)討論，并專(zhuān)人在“xx中學(xué)教科研博客”上粘貼本組內的暢所欲言，爭鳴觀(guān)點(diǎn)，將先進(jìn)的教學(xué)思想和理念轉化為實(shí)際的教學(xué)行為，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。
�、鄢珜Х此夹越虒W(xué)。教科室將不遺余力把“反思”作為開(kāi)展校本研究的重要途徑和手段。開(kāi)展如“教學(xué)敘事”“教學(xué)案例”“教學(xué)日志”“教學(xué)反思”“教學(xué)沙龍”等多形式、主題化的研究活動(dòng)，從自身的教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題，繼而轉化為課題來(lái)研究。在教學(xué)實(shí)踐中，教師自覺(jué)進(jìn)行反思，將有助于專(zhuān)業(yè)成長(cháng)發(fā)展。本學(xué)期，教科室鼓勵青年骨干教師在教學(xué)中隨時(shí)將自己的教學(xué)隨筆、反思之類(lèi)材料整理成集，將擇優(yōu)在《xx中學(xué)教科研通訊》上發(fā)表，并及時(shí)向有關(guān)教科研雜志推薦。
�、艽龠M(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。各教研組要通過(guò)觀(guān)看講座、示范課、個(gè)別輔導，增強教師的理論素養及教育教學(xué)水平。每位教師每學(xué)期至少精讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)，做好讀書(shū)隨筆，結合實(shí)踐寫(xiě)寫(xiě)自己的心得體會(huì )。加強骨干教師培養，充分發(fā)揮骨干教師的幫扶作用。盡力創(chuàng )造教師外出觀(guān)摩學(xué)習的機會(huì )，讓教師從中汲取新的教學(xué)思想和教學(xué)方法，并及時(shí)學(xué)以致用。積極鼓勵教師在教育網(wǎng)站上發(fā)表案例、文章，探討教學(xué)問(wèn)題，使網(wǎng)絡(luò )資源有效地服務(wù)于教學(xué)，以提高課堂教學(xué)效率。本學(xué)期，教科室繼續鼓勵、支持、引導更多的教師積極參與教育教學(xué)論壇各種形式的研討活動(dòng)，建立個(gè)人教育教學(xué)博客。各教研組、備課組要重點(diǎn)推出博客新人，為本組率先垂范。
�、荼P(pán)活領(lǐng)雁教師、骨干教師、名師培養對象、教壇新秀、高級教師資源，用好的管理制度切實(shí)引導他們發(fā)揮教學(xué)示范作用，使他們心系教育，胸懷學(xué)生，帶出一個(gè)學(xué)科，帶好一批人。本學(xué)期，教科室將開(kāi)創(chuàng )“鳳凰論壇”，邀請校內外名師和專(zhuān)家給全體教師指點(diǎn)迷津。
4、加強教學(xué)常規管理，提高課堂教學(xué)效率。
在上學(xué)期迎接“xx市農村學(xué)校教學(xué)四項規范達標活動(dòng)”驗收的基礎上，繼續抓好教學(xué)常規管理的落實(shí)，重點(diǎn)抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)布置與批改”、“質(zhì)量測評”等四個(gè)環(huán)節，使“四項達標”繼續成為學(xué)校教學(xué)常規管理的亮點(diǎn)。
抓好重點(diǎn)是備課、上課、課后反思。備課做到課前有思考、有思路，利用集體智慧，做到“胸中有課標，腹中有教材，目中有學(xué)生，心中有數，手中有法”。要集中全體教師智慧，認真研究復習課、習題課、試卷分析課、實(shí)驗課、作文課等課型模式。認真上好每一節課，進(jìn)一步轉變教學(xué)方式和學(xué)習方式，力求做到四“要”。即備課要實(shí)、上課要活、師生要親、反思要深。本學(xué)期，教科室將加強常態(tài)課、家常課和平常課的教學(xué)研究與管理，注重過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)與老師們溝通。每位教師要利用好45分鐘的時(shí)間，構建智慧課堂，精心預設與動(dòng)態(tài)生成。教師教學(xué)設計力求多樣化，課堂語(yǔ)言要充滿(mǎn)智慧，鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑，寬容與善待每一位學(xué)生，凸顯探究，走進(jìn)生活，開(kāi)發(fā)、放飛學(xué)生的想象力，追求有效教學(xué)，張揚學(xué)生的個(gè)性。對于給學(xué)生布置的課外作業(yè)，要求備課組要統一，題型做到多樣，力求有一定的靈活性、機動(dòng)性。
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