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辦公室主任就職演講稿
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編收集整理的辦公室主任就職演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
此次xxxx公司的機構改革及人事調整過(guò)程中，公司人力資源部通過(guò)了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領(lǐng)導和同事們對我的信任、支持和厚愛(ài)，對我個(gè)人來(lái)講，更是一個(gè)難得的展示自己、鍛煉自己的機會(huì )。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過(guò)這次的就職演說(shuō)，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏(yíng)得各位領(lǐng)導和同事們的信任。
首先，我想說(shuō)的是我個(gè)人對辦公室主任這個(gè)崗位的認識。
辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個(gè)字概括：參謀、協(xié)調、服務(wù)�？傊�，這是個(gè)助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個(gè)人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著(zhù)落。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實(shí)績(jì)相報，不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質(zhì)量方面：
辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點(diǎn)；再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒(méi)有規范的工作程序和較高的工作效率，圓滿(mǎn)完成任務(wù)是難以辦到的。為此，首先我要規范辦公室的工作原則，強化服務(wù)意識，提高工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提高協(xié)調服務(wù)能力，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò )通暢，為圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)提供可靠的保障。
2、信息工作方面：
把抓好信息服務(wù)當作頭等大事來(lái)抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時(shí)全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會(huì )信息。
3、公文管理方面：
設立專(zhuān)職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書(shū)檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務(wù)管理方面：
如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節支降耗工作，防止出現漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì )議、重大事項以及上下左右、內外工作關(guān)系的協(xié)調；對會(huì )議材料、議案、議題、會(huì )議秩序等項工作做到科學(xué)而又精簡(jiǎn)的結構安排。
6、勞資管理方面：
妥善處理好勞動(dòng)、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動(dòng)用工手續，尤其要做好一線(xiàn)員工的后勤服務(wù)，體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)。
7、組織建設方面：
多向基層群眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設，吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
以創(chuàng )新為動(dòng)力，以服務(wù)為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務(wù)、教育等工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
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