辦公室主任崗位競聘

辦公室主任崗位競聘

　　辦公室主任崗位競聘書(shū)一：

　　各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!我是12號，今天我很榮幸可以站在這里競聘辦公室主任一職。如果我競聘成功我將參照辦公室主任的工作職責和大家一道努力工作，并肩作戰，竭盡全力把辦公室的各項工作做好，為領(lǐng)導班子服好務(wù)，為全體職工服好務(wù)，努力做好我們辦公室的工作。如果我競聘失敗，我也不會(huì )灰心喪氣，所話(huà)說(shuō)“失敗是成功之母”，我會(huì )認真深刻的反省自己，學(xué)習他人的長(cháng)處，做好自己的本職工作，努力提高自身的素質(zhì)和能力，爭取下次競聘成功。

　　我競聘辦公室主任一職的原因有三：第一，我的做事風(fēng)格雷厲風(fēng)行，做事從不會(huì )拖拖拉拉，而且對工作富有激情，我經(jīng)常參與組織一些活動(dòng)，有一定的組織協(xié)調能力。第二，我有一定的文字功底，能夠圓滿(mǎn)的完成各種信息和文字材料的撰寫(xiě)工作。第三，我敢于吃苦，敢于承擔責任，做事負責對上級安排的工作無(wú)論輕重緩急都會(huì )好不推卸的完成。

　　在具體的工作中我會(huì )做好以下幾點(diǎn)：

　　一、做好參與決策的工作。積極為領(lǐng)導提供決策依據的形式，做好服務(wù)決策工作。注重調研，圍繞組織的中心任務(wù)和領(lǐng)導的意圖廣泛收集信息，去粗取精去偽存真為領(lǐng)導決策提供真實(shí)可靠的依據。

　　二、協(xié)助領(lǐng)導處理好組織內部的'事務(wù)。根據實(shí)際情況，按時(shí)完成任務(wù)并及時(shí)向領(lǐng)導匯報工作，同時(shí)還會(huì )處理好辦公室內的日常事務(wù)，很據工作的性質(zhì)、內容、任務(wù)妥善安排。

　　三、做好一名協(xié)調者，協(xié)調各方面關(guān)系。協(xié)調好領(lǐng)導和部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)調好部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系、協(xié)調好辦公室內部之間的關(guān)系，是組織內部的關(guān)系協(xié)調融洽。

　　四、做好工作的把關(guān)工作。在執行中加強監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)給與指導，幫助糾正偏差。具體來(lái)說(shuō)要提高公文質(zhì)量、把好會(huì )議關(guān)、把好辦公室經(jīng)費關(guān)、把好用人關(guān)充分發(fā)揮每個(gè)人的長(cháng)處。

　　五、做好工作當中的每一個(gè)細節，務(wù)求實(shí)效。辦公室工作無(wú)論是學(xué)習、協(xié)調、服務(wù)最終都要體現到細節上，對組織的各階段的中心任務(wù)早部署、勤檢查、重落實(shí)充分調動(dòng)各方面的工作的積極性，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

　　六、身為辦公室主任我必須加強自身的素質(zhì)修養。加強“德”加的修養，要加強政治修養勇于開(kāi)拓，不斷創(chuàng )新，廉潔奉公，寬以待人。強“智”的修養，努力學(xué)習，更新知識，拓寬業(yè)務(wù)知識面，掌握辦公各類(lèi)業(yè)務(wù)知識。加強“能”的修養，加強綜合分析和獨立處理工作的能力，文字資料的處理能力，協(xié)調組織關(guān)系和處理矛盾的能力。

　　最后，還是那句話(huà)無(wú)論競聘成功與否我都會(huì )和大家一起努力，做好本職工作，為組織多做貢獻，如有不妥之處，請各位領(lǐng)導和同時(shí)指出，我會(huì )盡量改進(jìn)。

　　謝謝大家!

　　辦公室主任崗位競聘書(shū)二：

　　各位領(lǐng)導，各位同事：

　　我首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個(gè)機會(huì )參加競職演講。

　　我叫***，現年26歲，畢業(yè)于******學(xué)校，現任******，我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個(gè)職位，是因為我具有以下幾個(gè)優(yōu)勢：

　　一、具有較為全面的專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái)我始終不忘記讀書(shū)，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常經(jīng)常瀏覽各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，了解專(zhuān)業(yè)信息外，還自學(xué)英語(yǔ)課程，以適應全球化發(fā)展。XX年還考取了計算機函授大專(zhuān)班，為今后公司自動(dòng)化辦公打下良好的基礎。平時(shí)還閱讀應用文寫(xiě)作方面的書(shū)籍以提高寫(xiě)作能力。

　　二、具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。19xx年畢業(yè)后就在****工作，19xx年調入****公司開(kāi)始就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務(wù)和規范、明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求。尤其是XX年有機會(huì )在局辦公室、xxxx學(xué)習活動(dòng)辦公室學(xué)習了一段時(shí)間，從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略;后來(lái)通過(guò)到自來(lái)水公司辦公室一段時(shí)間的鍛煉，更是積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，為回污水公司辦公室工作打好了基礎。

　　三、具有較強的工作能力。在日常生活和工作中注意不斷培養自己的工作能力，在自來(lái)水公司辦公室時(shí)，就以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，踏實(shí)干事，協(xié)助公司領(lǐng)導、辦公室主任較出色地完成了勞動(dòng)用工、宣傳、信訪(fǎng)接待、活動(dòng)策劃安排等工作，受到了一致好評。并多次被評為先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀團員。自任公司辦公室副主任以來(lái)，更是發(fā)揮自己的特長(cháng)，認真做好工程宣傳、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績(jì)。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。

　　四、具有較好的年齡優(yōu)勢。我們的公司很年輕，相對于29歲的平均年齡我還是有年輕的優(yōu)勢。是的，我還年輕，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作中去。 假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，提高辦公室檔次：

　　一、科學(xué)規范地做好日常事務(wù)工作。辦公室工作承擔著(zhù)××、人事、宣傳報道、檔案管理、接待、車(chē)輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門(mén)，既要承擔瑣碎的事務(wù)，又要參與政務(wù)，我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有條。

　　二、搞好綜合協(xié)調，提高辦公效率。及時(shí)傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委、出現工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進(jìn)××事業(yè)發(fā)展。

　　三、當好參謀助手，服務(wù)企業(yè)。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的`服從性不能與被動(dòng)性劃上等號，很多工作我想可以提前預測、主動(dòng)開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策。并且要有創(chuàng )造性，在堅持和發(fā)揚好的傳統的同時(shí)，還需要根據新的形勢、新的任務(wù)不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，但是增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領(lǐng)導的參謀助手。

　　四、加強個(gè)人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)，我將不斷地提高自身素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，服從組織安排，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，顧全大局，維護企業(yè)班子團結，調動(dòng)辦公室工作人員的積極性，團結辦公室人員共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，在我演講即將結束的時(shí)候，我想說(shuō)：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng )****公司輝煌燦爛的明天。我更想說(shuō)的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。

　　辦公室主任崗位競聘書(shū)三：

　　尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：

　　大家好!

　　我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及過(guò)去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時(shí)已向各位領(lǐng)導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

　　參加工作以來(lái)，我先后經(jīng)歷過(guò)基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無(wú)論在什么崗位上，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長(cháng)為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝!

　　競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng )新的意識;二是學(xué)習勁頭足，基礎牢固;三是具有當好領(lǐng)導助手決心和為同事做好服務(wù)的信心;四是過(guò)去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺階。

　　下面，我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。

　　一、統籌安排、落實(shí)責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門(mén)

　　辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調部門(mén)，又是重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才的部門(mén)，擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作，處于協(xié)調部門(mén)、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調、服務(wù)、督辦等職能。為實(shí)現打造管理有序、廉潔高效中樞部門(mén)的目標，將采取下幾點(diǎn)措施：一是夯實(shí)基礎，加強部門(mén)自身建設，樹(shù)立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長(cháng)，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內部倡導真誠、團結、務(wù)實(shí)的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng )新的工作局面。樹(shù)立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢(qián)，自覺(jué)講奉獻。要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實(shí)做細，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。要多向領(lǐng)導匯報情況，多向有關(guān)部門(mén)通報信息，加強溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的形象。二是要抓好制度管理，提高執行能力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實(shí)職責，做到各司其職，各盡其責。要規范辦文、辦會(huì )、辦事工作流程，爭當辦文、辦會(huì )、辦事的“專(zhuān)家”。嚴格落實(shí)中心的各項規章制度，堅決執行中心重要決策部署，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在限時(shí)完成。嚴格按照崗位職責，將個(gè)人德、能、勤、績(jì)進(jìn)行量化考核，最大限度地調動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng )造性。三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧起來(lái)，要敢于創(chuàng )新，突出重點(diǎn)，認真做好調查研究，明確工作目標，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。

　　二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力

　　當好參謀助手，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉變，要緊扣中心領(lǐng)導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上制定各項實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動(dòng)介入，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導反饋各方面的`信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供準確、真實(shí)、可靠的依據。妥善處理方方面面關(guān)系，及時(shí)傳達貫徹中心領(lǐng)導班子的決策部署，加強督察督辦，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。團結辦公室人員，認真做好領(lǐng)導與職工、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。

　　三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進(jìn)xxxx人事工作向前發(fā)展

　　人才資源是第一資源，是現代管理的核心�！敖�(jīng)營(yíng)之神”日本著(zhù)名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開(kāi)發(fā)與管理轉變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學(xué)的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合x(chóng)xxx用人特點(diǎn)的結構化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的人區分開(kāi)來(lái)，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓工作，全面提高員工素質(zhì)。同時(shí)測評結果也可作為晉級、續簽勞動(dòng)合同的重要依據;二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機制。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng )造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃，不斷規范人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證;三是完善績(jì)效考核體系。繼續完善年度績(jì)效考核評價(jià)體系，量化績(jì)效考核標準，建立新的績(jì)效評價(jià)體系，同時(shí)加強考核過(guò)程的執行和績(jì)效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評價(jià)，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保xxxx經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現。

　　四、全面加強后勤保障體系建設

　　今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現正常運營(yíng)，初步解決了的吃、住問(wèn)題，下一步要在繼續加強后勤服務(wù)工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量;二是積極主動(dòng)走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場(chǎng)地籌建文體活動(dòng)中心，把圖書(shū)、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

　　以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負領(lǐng)導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。

　　謝謝大家!

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