(精品)面試技巧心得
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的面試技巧心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
面試技巧心得1
您好！
非常榮幸能有機會(huì )參加貴醫院的招聘面試。感謝貴醫院領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )。
我叫高俊霞，是通遼職業(yè)學(xué)院高護專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想，探索生活的真諦，憑者對知識的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，終于迎來(lái)了新的`起點(diǎn)。
光陰似箭，在3年的院校生活中，我對護理事業(yè)懷有很高的熱情，堅持以學(xué)為主，取得良好的成績(jì)，且在其他各方面表現良好，被評為“優(yōu)秀團員”、獲的區級三好學(xué)生的榮譽(yù)，有計算機二級證。通過(guò)在校的理論學(xué)習和實(shí)踐學(xué)習，我掌握了有一定的操作能力，且有很強的責任心，集體榮譽(yù)感。
面對新的環(huán)境，新的起點(diǎn)，新的挑戰，我將進(jìn)一步充實(shí)和提高自己，如果有幸成為貴醫院的一員，我必將以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中，用我的汗水、知識、熱情報答貴醫院的知遇之恩。
最后，我衷心希望貴醫院能給我一個(gè)展開(kāi)才華的舞臺，我堅信，你的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！
面試技巧心得2
1、基本注意事項
�。�1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時(shí)對方往往是多數人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì )給用人單位留下誠實(shí)的好印象。
�。�2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，
認真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意
賅地作答，切忌長(cháng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現錯誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
�。�3）要揚長(cháng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚我所長(cháng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉地說(shuō)明自己的長(cháng)處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會(huì )問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒(méi)有因為粗心再犯什么錯�！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經(jīng)改正了。
�。�4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會(huì )計職位時(shí)可以將正在參加計算機專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會(huì )計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì )計業(yè)務(wù)的潛力；報考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話(huà)等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì )弄巧成拙。
2、面試時(shí)如何消除緊張感
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過(guò)度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見(jiàn)的。緊張是應考者在考官面前精神過(guò)度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會(huì )有緊張感覺(jué)，慌慌張張、粗心大意、說(shuō)東忘西、詞不達意的情況是常見(jiàn)的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢？
�。�1）要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會(huì )緊張，這是一個(gè)普遍的規律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì )緊張，這是客觀(guān)存在的，要接受這一客觀(guān)事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認自己緊張，也許會(huì )求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮靜下來(lái)，常用的方法是或大聲講話(huà)，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話(huà)的節奏，”慢慢道來(lái)”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽(tīng)后講；或調侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
�。�2）不要把成敗看得太重�！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會(huì )；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機會(huì )等著(zhù)自己；即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗，總結經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著(zhù)面試結果，要把注意力放在談話(huà)和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì )大大消除你的緊張感。
�。�3）不要把考官看得過(guò)于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì )緊張，認識到這一點(diǎn)就
用不著(zhù)對考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì )自然放松下來(lái)。
�。�4）要準備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準備得越充分，緊張程度就越小�？脊偬岢龅膯�(wèn)題你都會(huì )，還緊張什么？”知識就是力量”，知識也會(huì )增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì )減少。
�。�5）要增強自信心。面試時(shí)應聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀(guān)原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門(mén)，用余光注視周?chē)�，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的'動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯誤，這也沒(méi)有必要緊張，因為每個(gè)人都難免出點(diǎn)差錯，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認，不合事實(shí)還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真偽的自信的程度。
3、面試時(shí)應注意的禮儀
�。�1）服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實(shí)、大方、明快、穩健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著(zhù)裝應
該符合時(shí)代、季節、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應聘
的職業(yè)相協(xié)調，能體現自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應聘的職位是機關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著(zhù)裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業(yè)的形象；如應聘的職位是導游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著(zhù)應以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著(zhù)過(guò)于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì )給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jì)。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著(zhù)，也容易給人一種精神不振的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著(zhù)整潔的襯衫或T 恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱(chēng)，應與自己的興趣、愛(ài)好、個(gè)性、習慣相符合，一個(gè)平時(shí)著(zhù)裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì )感到拘謹、不自在。
�。�2）遵守時(shí)間。守時(shí)是現代交際時(shí)效觀(guān)的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì )人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因為等待會(huì )使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專(zhuān)家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半�？梢�(jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重
面試技巧心得3
求職者在面試過(guò)程中，如何把握細節、巧妙地與HR過(guò)招，以獲得工作機會(huì )？面試技巧是關(guān)鍵。職場(chǎng)專(zhuān)家根據多年HR實(shí)戰工作經(jīng)驗，總結以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。
首先，求職者一定要準時(shí)到達面試地點(diǎn)，并且要身著(zhù)正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過(guò)程中非常重要。
在自我介紹環(huán)節，要把握好時(shí)間，最好在3—5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語(yǔ)言，主要是向HR傳達你的職業(yè)技能和應聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會(huì )對你的社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行追加提問(wèn)，此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績(jì)來(lái)加深招聘單位對你的好感，增加復試機會(huì )。
在面試時(shí)還需要注意的就是不要有小動(dòng)作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問(wèn)者，但過(guò)程中也應與其他主考官有適時(shí)的目光接觸，以示尊重。
面試是一個(gè)雙向選擇的.過(guò)程，求職者也可以向對方提問(wèn)，但是不要問(wèn)具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息里已經(jīng)詳細介紹了工作內容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒(méi)有做好“家庭作業(yè)”就來(lái)考試，從而降低對你的滿(mǎn)意度。
面試技巧心得4
您好！
我叫xx，女，今年22歲，是xx學(xué)院系專(zhuān)業(yè)的本科生，畢業(yè)在即，真誠的希望能夠成為貴校的一員。
大學(xué)四年，我以“嚴”字當頭，在學(xué)習上勤奮嚴謹，不僅掌握了大量的專(zhuān)業(yè)理論知識和教學(xué)實(shí)踐技能，并且在此基礎上，不忘拓展自己的知識面。因為我知道在大學(xué)是學(xué)習與積累的過(guò)程。所以為了更好適應日后的工作，我還不斷地充實(shí)自己，參加了大學(xué)英語(yǔ)等級考試，并順利通過(guò)；努力學(xué)習計算機知識并且能夠熟練的使用各種常用辦公軟件；參加韓語(yǔ)培訓班，現在能夠用簡(jiǎn)單的韓語(yǔ)與人交流；參加中學(xué)生心理健康c級培訓并且順利獲得證書(shū)。
同時(shí)，為了全面提升個(gè)人素質(zhì)，我積極參加各種活動(dòng)，積極參加學(xué)院組織的各項活動(dòng)，參與了院廣播臺編輯工作，校園采訪(fǎng)工作，并且被評委院的優(yōu)秀新聞工作者；參加了系的辯論比賽，鍛煉了自己的口才和邏輯能力，相信這些經(jīng)歷會(huì )給我在以后的教學(xué)工作有極大的`幫助。
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�，希望貴校能給我一個(gè)發(fā)展的平臺，我會(huì )好好珍惜它，并全力以赴，為實(shí)現自己的人生價(jià)值而奮斗，為貴校的發(fā)展貢獻力量。
面試技巧心得5
您好！
我叫xx，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�！痹谕獾厍髮W(xué)，我養成了堅強的性格，并克服了學(xué)習和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，掌握較強的專(zhuān)業(yè)知識，并把理論知識運用到實(shí)踐中去，期末總評成績(jì)名列年級前茅。榮獲“優(yōu)秀團員”、“入黨積極分子”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等光榮稱(chēng)號。
同時(shí)在課余，我還注意不斷擴大知識面，閱讀一些雜志與書(shū)刊，而且利用課余時(shí)間自學(xué)了計算機的基本操作，熟練掌握office20xx辦公軟件，能熟練運用軟件Excel 20xx、Photoshop、Powerpoint 、SQLserver 20xx等軟件。
學(xué)習固然重要，但能力培養也必不可少。一年來(lái)，為提高自己的綜合能力，積累經(jīng)驗，從入學(xué)開(kāi)始，我在學(xué)好各門(mén)專(zhuān)業(yè)課的`同時(shí)，還利用課余時(shí)間積極參加學(xué)院組織的各種活動(dòng)，擔任學(xué)院新聞中心廣播臺臺長(cháng)，學(xué)院夢(mèng)揚演講協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，這些讓我不僅養成了嚴謹的工作作風(fēng)，還使我學(xué)會(huì )了如何與領(lǐng)導、老師和同學(xué)們友好相處。
在校外，我擔任傳媒協(xié)會(huì )會(huì )員采訪(fǎng)電視文化節，并成為網(wǎng)絡(luò )電視臺“愛(ài)拍客”。在X年，經(jīng)選拔正式成為“全國職校大學(xué)生記者”，并且代表我學(xué)院赴采訪(fǎng)全國職校技能大賽。
而如今的我最大的欠缺就是經(jīng)驗的不足，但我相信通過(guò)努力學(xué)習能夠以最快的速度填補這一空缺，通過(guò)實(shí)踐使我具備過(guò)硬的工作作風(fēng)，扎實(shí)基礎，較強的自學(xué)和適應能力，良好的溝通和協(xié)調能力，使我對此次活動(dòng)充滿(mǎn)了信心和期望。
我懇請領(lǐng)導給我一個(gè)機會(huì )，讓我有幸成為其中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實(shí)的工作，來(lái)回報您的知遇之恩。
面試技巧心得6
大家晚上好！
今天，我在這里，面對這么多注著(zhù)的目光發(fā)表演講，展示自己。對于我來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)考驗，又是一次難得的機會(huì )。"青春無(wú)幾，時(shí)不我待"，我要抓住這次機會(huì )，通過(guò)競選，爭取成為學(xué)生會(huì )中的一員。我先作一下自我介紹，我是臨床專(zhuān)業(yè)05級58班的馬xx。這次競選我申請加入校學(xué)生會(huì )學(xué)習部。
今天，我來(lái)競選的目的只有一個(gè)：一切為了大家，希望能為大家謀利益。我自信在同學(xué)們的幫助下，我能勝任這項工作，也正是這種內驅力，當我走上講臺來(lái)的時(shí)候才信心百倍。在現在這個(gè)沒(méi)有硝煙的社會(huì )，要想使自己或一個(gè)團體立于不敗之地，除了要自強，必須還要有一種合作精神，我相信我能夠團結好這個(gè)團體，也有責任為學(xué)校做一份實(shí)事。所以，我想成為學(xué)習部的一員。如果能競選成功，我會(huì )為我能加入這個(gè)組織而感到榮幸，為能為同學(xué)們做些事情而感到高興在學(xué)習上，我會(huì )更加努力，爭取做得更好。起到排頭兵的作用。我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的各種熱情，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，虛心的向別人學(xué)習；在工作上，我會(huì )盡職盡責，認真負責。多為同學(xué)辦好事。把學(xué)習部這個(gè)組織帶好帶強。使之讓同學(xué)們和老師們可以充分信任，信賴(lài)。幫助同學(xué)們把學(xué)習成績(jì)提高上去，不僅如此，還要幫助同學(xué)們課余生活做好，要大家既學(xué)習好，又能生活的開(kāi)心快樂(lè )。即使沒(méi)有成功，我也不會(huì )灰心。我灰繼續做好本職工作，努力學(xué)習。因為我認為有些時(shí)候過(guò)程比結果更重要。有人道："路漫漫之修遠兮，吾將上下而求索。"在今后的學(xué)習生活中，我會(huì )因為今天有勇氣站在這個(gè)講臺上而感到驕傲。"金無(wú)足赤，人無(wú)完人"，我有一些缺點(diǎn)和不足。在以后的'工作中，歡迎老師和同學(xué)們幫我指出。我會(huì )虛心接受，努力改正。
進(jìn)入大學(xué)以后，我為自己制定了一些目標。第一，搞好學(xué)習，打下堅實(shí)的理論基礎。第二，做一些學(xué)生工作，鍛煉自己的工作能力，擴大交往面。經(jīng)過(guò)半學(xué)期的努力，我的前一個(gè)目標已經(jīng)實(shí)現�，F在，我正在向第二個(gè)目標奮進(jìn)。有大家的支持，我一定能實(shí)現第二個(gè)目標。我深知，再多燦爛的語(yǔ)言也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的理想之花。我想，如果我當選的話(huà)，一定會(huì )言必行，行必果。請各位評委給我一張信任發(fā)投票，給我一個(gè)施展才能的機會(huì )！謝謝！
面試技巧心得7
社區考試有兩大模塊，筆試和面試，筆試就不說(shuō)了，只要用心復習和，都會(huì )考過(guò)，可是面試需要技巧，最重要的是心態(tài)和禮儀。
社區面試心得體會(huì )：
禮儀篇
�。ㄒ唬﹥x態(tài)端莊
這是指走姿，坐姿，站姿要得體。面試禮儀是要占分數的，不要輕視每一個(gè)細節，只要我們做到天衣無(wú)縫，怎么可能不考最高分？桌下不要使小動(dòng)作�？� 能是由于緊張，有的考生接受面試時(shí)，雙腿不停的抖動(dòng)，還有的人一直在轉手中的鉛筆。面試中的這些細節不能忽視過(guò)，很多不良習慣動(dòng)作都有可能引起考官的反 感。
�。ǘ┓b得體
一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位工作人員的服裝應該合乎身份，莊重，樸素，大方。在工作中，員工的服飾直接關(guān)系到服務(wù)對象對其所產(chǎn)生的第一印象的好壞，并且 在一定程度上體現著(zhù)其自身的教養與素質(zhì)，所以對它不能不有所規范。在面試的過(guò)程中也是一樣的，一套得體的服裝是贏(yíng)得考試勝利的關(guān)鍵因素之一。
對于參加面試的考生，男生面試時(shí)，最好穿西服革履，配上硬領(lǐng)襯衫，系上挺括領(lǐng)帶，閑的瀟灑英俊。而女性服裝一般以西裝，套裙為宜，整體上要讓人感覺(jué)大方得體，與自己的體型，膚色相匹配。注意衣服扣子要系好，衣領(lǐng)要適當。 面試需要注意的問(wèn)題有很多，而在這里，我簡(jiǎn)單將我個(gè)人的面試技巧羅列了大的兩點(diǎn)，希望能對大家有所幫助。
招聘面試心得技巧
第一個(gè)問(wèn)題，面試中你的角色
招聘方和應聘方始終是一對矛盾，這毫無(wú)疑問(wèn)，但這兩者又何嘗不是合作關(guān)系呢？試想有哪個(gè)做招聘的不希望又快又準得給自己的公司找到合適的人選，又有哪個(gè)應聘者不希望能盡快通過(guò)面試獲得工作機會(huì )完成自己職業(yè)生涯的又一次躍進(jìn)呢？所以，作為應聘者的我們千萬(wàn)不要從一開(kāi)始就覺(jué)得HR是站在你的對立面的，如果你站錯了隊伍，你的面試基本上也就結束了。因為你將竭盡所能得去回避自身存在的、你認為可能會(huì )對工作有所影響的問(wèn)題，而不是將自己的能力展現出來(lái)，所以在面試中最重要的工作是表現，而不是回避（To Show not to cover�。�
絕大多數應聘者在面試之前會(huì )做準備，看很多面試經(jīng)驗，我也看（HR也不傻，當然琢磨對方會(huì )怎么對付面試，呵呵）。這些所謂面經(jīng)中有一條很重要的就是要你去彌補自己的短處，其實(shí)這是一個(gè)很大的誤區。舉例來(lái)說(shuō)，我面試的很多應屆畢業(yè)生跟我大談自己的工作經(jīng)驗，甚至在哪家打字復印店打過(guò)字都說(shuō)得像個(gè)項目管理工程；反過(guò)來(lái)，那些大專(zhuān)中專(zhuān)畢業(yè)，工作兩三年，面試始終喜歡說(shuō)自己自考本科在讀，夜大在上，很快就要拿到**大學(xué)**文憑??實(shí)際上，這些基本上都是無(wú)用功，想想吧，公司為什么讓你來(lái)面試？如果我需要一個(gè)有工作經(jīng)驗的，看了你應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我要你來(lái)面試干什么？我要找個(gè)學(xué)歷高的，這年頭，本科生碩士生滿(mǎn)天飛，我約你來(lái)面試那肯定是我時(shí)間多的沒(méi)地方打發(fā)了！
所以，面試中最重要的就是表現你的優(yōu)勢，而不是彌補你的弱點(diǎn)，因為公司用人，只用人的長(cháng)處，不是找三好學(xué)生，不是樣樣都優(yōu)秀才算人才！
第二個(gè)問(wèn)題，展現什么樣的能力
今天說(shuō)在招聘面試時(shí)最需要展現什么樣的能力，HR專(zhuān)業(yè)的說(shuō)法非常復雜，什么能力模型、素質(zhì)結構、職業(yè)傾向??同行之間討論一下沒(méi)問(wèn)題，真拿到實(shí)際工作中，別說(shuō)應聘者頭暈腦漲，有時(shí)候連招人若渴的部門(mén)經(jīng)理們都覺(jué)得不耐煩。
1、展現你不可被培訓的能力
道理很簡(jiǎn)單，能力、素質(zhì)分兩種，可以培訓的和難以培訓的，你自己就完全可以判斷。
測試：英語(yǔ)口語(yǔ)、能吃苦耐勞、誠實(shí)、善良、溝通能力，了解公司產(chǎn)品知識，公司所在行業(yè)熟悉程度、計算機能力、財務(wù)知識、工作主動(dòng)性、協(xié)調能力、分析能力??試試看，區分一下，是不是很容易？
你是用人單位，你會(huì )把注意力主要放在哪兒呢？當然是不容易培訓的能力！
公司有培訓部門(mén)，要做的事情就是針對員工有所欠缺的地方進(jìn)行雕琢，所以，不要怕自己在可以培訓的方面有缺點(diǎn)（比如對公司產(chǎn)品知識不了解等）。而更多的是要抓住自己所應聘職位所需要的難以被培訓的能力。
2、展現你不可被替代的能力
作為招聘者，我每天都在做選擇題，在眾多應聘者之間篩選出符合甚或是超出我們期望的那一個(gè)，而我每天看到的絕大多數簡(jiǎn)歷都可以說(shuō)是千人一面。最典型的是畢業(yè)生，英語(yǔ)四級（六級）、計算機二級（三級）、成績(jì)優(yōu)良（排名3/50）、連續n年獲得獎學(xué)金、參加**學(xué)生組織、在**公司做過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習工作。這樣的簡(jiǎn)歷要多少有多少，換句話(huà)說(shuō)，只要公司想招，隨時(shí)有長(cháng)龍排在門(mén)口，你成功的機會(huì )微乎其微。
換個(gè)角度看著(zhù)問(wèn)題，為什么基層員工好找，部門(mén)經(jīng)理、技術(shù)專(zhuān)家難招呢？原因在于替代性，你越容易被替代，你的價(jià)值也就越低，這就是法則。所以無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是面試，你得把自己獨特的不可替代的能力表現出來(lái)，別告訴我沒(méi)有，這不可能，不然你憑什么來(lái)應聘？
HR招聘面試的STAR技巧
作為HR經(jīng)常要面對一些招聘面試的工作，短短幾十分鐘的面試就像是一場(chǎng)戰斗，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，HR如何在短暫的時(shí)間內守住"陣地"，易守為攻，打好一場(chǎng)斗智斗勇的戰斗，是企業(yè)招聘成功與否的關(guān)鍵。因此，我們有必要采取一些手段控制面試的場(chǎng)面，使之朝著(zhù)正確的方向進(jìn)行。在此介紹招聘面試的STAR原則。
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動(dòng))和RESULT(結果)四個(gè)英文字母的首字母組合。通常，應聘者求職材料上寫(xiě)的都是一些結果，描述自己做過(guò)什么，成績(jì)怎樣，比較簡(jiǎn)單和寬泛。而我們面試官則需要了解應聘者如何做出這樣的業(yè)績(jì)，做出這樣的業(yè)績(jì)都使用了一些什么樣的方法，采取了什么樣的手段，通過(guò)這些過(guò)程，我們可以全面了解該應聘者的知識、經(jīng)驗、技能的掌握程度以及他的工作風(fēng)格、性格特點(diǎn)等與工作有關(guān)的方面。STAR原則能幫我們解決上述問(wèn)題。
例如：企業(yè)需要招聘一個(gè)業(yè)務(wù)代表，而應聘者的資料上寫(xiě)著(zhù)自己在某一年做過(guò)銷(xiāo)售冠軍，某一年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)過(guò)百萬(wàn)等。我們是不是就簡(jiǎn)單地憑借這些資料認為該應聘者就是一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，就一定能適合自己企業(yè)的情況？當然不是。
首先，我們要了解該應聘者取得上述業(yè)績(jì)是在一個(gè)什么樣的背景(SITU-ATION)之下，包括他所銷(xiāo)售的產(chǎn)品的行業(yè)特點(diǎn)，市場(chǎng)需求情況，銷(xiāo)售渠道，利潤率等問(wèn)題，通過(guò)不斷地發(fā)問(wèn)，可以全面了解該應聘者取得優(yōu)秀業(yè)績(jì)的前提，從而獲知所取得的業(yè)績(jì)有多少是與應聘者個(gè)人有關(guān)，多少是和市場(chǎng)的狀況、行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)。
其次，我們要了解該應聘者為了完成業(yè)務(wù)工作，都有哪些工作任務(wù)(TASK)，每項任務(wù)的具體內容
是什么樣的.。通過(guò)這些可以了解他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗是否適合現在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來(lái)。
第三，了解工作任務(wù)之后，繼續了解該應聘者為了完成這些任務(wù)所采取的行動(dòng)(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行動(dòng)，所采取的行動(dòng)是如何幫助他完成工作的。通過(guò)這些，我們可以進(jìn)一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式，這是我們非常希望獲得的信息。
最后，我們才來(lái)關(guān)注結果(RE-SULT)，每項任務(wù)在采取了行動(dòng)之后的結果是什么，是好還是不好，好是因為什么，不好又是因為什么。
這樣，通過(guò)STAR式發(fā)問(wèn)的四個(gè)步驟，一步步將應聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對企業(yè)負責(招聘到合適的人才)，也是對應聘者負責(幫助他盡可能地展現自我，推銷(xiāo)自我)，獲得一個(gè)雙贏(yíng)的局面。
幫你提前預知面試結果
你已經(jīng)面試完了。當你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節，心里估摸著(zhù)自己的表現如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結果嗎？沒(méi)有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利。
預知面試結果的7大線(xiàn)索
1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來(lái)面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì )保證讓面試人員在離開(kāi)的時(shí)候確切地知道下一步會(huì )發(fā)生什么，他們要期待何時(shí)收到我的消息。
2、面試官詢(xún)問(wèn)你的時(shí)間安排。當我對某位面試者特別感興趣時(shí)，除非我知道會(huì )在幾天內提供工作機會(huì )，否則會(huì )擔心有沒(méi)有別的雇主挖走他。我會(huì )說(shuō)：“你有沒(méi)有要遵守的時(shí)間安排呢？”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度�！�
3、面試官在努力對你推銷(xiāo)公司或這個(gè)職位。當我知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，我會(huì )花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及我們公司的優(yōu)勢，并且會(huì )努力詳盡描繪出也許會(huì )吸引應試者的工作角色或企業(yè)文化。
4、面試官花大量時(shí)間回答你的問(wèn)題。不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會(huì )問(wèn)他們有什么問(wèn)題。但是當我對某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì )深入很多。我經(jīng)常會(huì )去核實(shí)自己對問(wèn)題的回答是否讓他們感到滿(mǎn)意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
5、面試超過(guò)時(shí)限。如果我對某個(gè)應試者不是特別感興趣，那么我會(huì )尋找機會(huì )結束面試——不會(huì )拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。
6、面試結束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀(guān)辦公室。同樣地，如果我知道自己不會(huì )招聘某位面試者，我不會(huì )做這些額外功，浪費任何人的時(shí)間（包括應試者）。
7、從你的推薦人那里聽(tīng)說(shuō)雇主曾給他們打過(guò)電話(huà)。向推薦人核實(shí)情況十分費時(shí)，所以如果我對
一位面試者不感興趣是不會(huì )去做的。
話(huà)又說(shuō)回來(lái)了，以上這些都不是絕對的。面試官也許沒(méi)有任何意圖地做了其中一兩件事。當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。但是當你看到類(lèi)似上面的情況時(shí)，至少會(huì )知道自己還沒(méi)有被淘汰。
面試技巧講座心得感受
對于公共衛生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著(zhù)走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識再說(shuō)，但是，不管今后面臨著(zhù)什么樣的工作，都會(huì )有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì )接觸的機會(huì )很少，所以我覺(jué)得我們更應該抓住在學(xué)校鍛煉的機會(huì )。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應培養自己的語(yǔ)言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì )面試的情景，又是一次學(xué)習的機會(huì )，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會(huì )那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì )使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會(huì )的只為競選，在學(xué)習到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(cháng)學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽(tīng)聽(tīng)他們在求職面試的時(shí)候是怎樣靈活應對考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專(zhuān)業(yè)知識強化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，能應答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問(wèn)題，以不變應萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專(zhuān)業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試技巧心得8
在面試時(shí)，你首先要沉著(zhù)冷靜，舉止得體，思維清晰，語(yǔ)言表達有邏輯性，懂得商務(wù)禮儀。許多應聘者在招聘人員面前有膽怯心理，這是很不好的表現。你應該在招聘者面前表現出充分的自信。面試的過(guò)程其實(shí)也是一個(gè)心理較量的過(guò)程，你如果勇于展現自己的心理素質(zhì)，一定能得到對方的欣賞。我曾經(jīng)對一個(gè)膽怯的面試者說(shuō)：“你為什么會(huì )怕我？其實(shí)，你的能力很好，完全不必膽怯。全世界人都是一樣的人，只不過(guò)我比你早工作幾年而已�！甭�(tīng)了我的話(huà)，這位同學(xué)笑了，也不那么膽怯了，后來(lái)我們錄取了他。后來(lái)他告訴我，如果不是我的話(huà)讓他放松，他嚇得一定不會(huì )通過(guò)面試的。
一個(gè)面試的第一步往往是“自我介紹”。在這個(gè)階段，你應該根據單位對人才的要求，有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政府機關(guān)，那么必然看重的是學(xué)生的政治修養以及含蓄持重、知識面寬、反應靈敏、綜合素質(zhì)過(guò)硬等基本條件。如果對方是科研院所，可能看重的是你的基礎理論功底、外語(yǔ)能力、事業(yè)心、責任心、進(jìn)取心、好奇心以及尊重客觀(guān)事實(shí)、實(shí)事求是的工作態(tài)度等。如果從事的是外貿工作，那么對方可能就會(huì )對你的外語(yǔ)水平、財貿知識、公關(guān)能力、法律常識等有特殊的要求。
面試時(shí)，主要是考官問(wèn)，你答。應聘者的回答要切中要點(diǎn)，不要長(cháng)而不當；要充分體現自己的實(shí)力和人品；眼神接觸要穩定，態(tài)度自然誠懇。面試前最好多找老師或輔導員練習練習這種臨場(chǎng)發(fā)揮的能力。
簡(jiǎn)歷上的每一句話(huà)，面試時(shí)回答的每一句話(huà)你都要能夠提出實(shí)例，不能夸張，否則可能遇到“不幸”的后果。比如，你想說(shuō)自己會(huì )某種技術(shù)，你最好準備好與這項技術(shù)有關(guān)的一系列實(shí)際解決方案。如果你想指出自己的優(yōu)點(diǎn)是團隊精神，你最好準備好回答“請舉一個(gè)靠你的團隊精神，讓團隊達到成功的例子”。少具備一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，少掌握一個(gè)工作工具，也許你還有機會(huì )，但是，如果被認為撒謊、缺乏誠信，你就永遠沒(méi)有機會(huì )了。
面試時(shí)要有自信，但是切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在增加自己的缺點(diǎn)。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說(shuō)他對吳地文化研究非常深，還舉出幾個(gè)文化名人。那知面試他的電視臺臺長(cháng)正好是蘇州人，反問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，結果他一個(gè)也答不上來(lái)，最后被淘汰了。
在大規模的招聘會(huì )上，如果你只是到各個(gè)展臺投遞簡(jiǎn)歷，那么不必穿正式的西服，只要穿著(zhù)整潔即可。在正式面試前，你可以詢(xún)問(wèn)對方人事部的聯(lián)系人相關(guān)信息，譬如該公司希望應聘者如何著(zhù)裝等等。對男生來(lái)說(shuō)，我認為穿西服、系領(lǐng)帶是一定不會(huì )錯的。但是如果經(jīng)濟條件不允許你購置一套好的西裝，那么襯衫、長(cháng)褲、皮鞋也可以。如果你不會(huì )配色，就采取簡(jiǎn)單的素色（白襯衫、藍西裝、黑皮鞋、搭配
西裝顏色的素色領(lǐng)帶）。對女士來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單大方的上班裝（襯衫、長(cháng)裙、外套）是正確的選擇，最安全的做法是一套素色長(cháng)裙和外套，襯衫也應該是素色的。最后，千萬(wàn)不要忽視了自己的頭發(fā)。我在招聘中曾經(jīng)見(jiàn)到不少人西裝筆挺，但是頭發(fā)卻很凌亂，給我留下非常邋遢的印象。此外，不要忘了正式面試前洗澡、洗頭、洗臉、刮胡子、刷牙，忽略這些會(huì )給人對面試不尊敬和不重視的印象�；蛟S沒(méi)有人會(huì )為你面試時(shí)穿得好給你加分，但是如果這些基本細節沒(méi)做好，你肯定會(huì )被扣分。在面試前的一切準備工作都代表了你對這個(gè)公司的尊敬和重視。
面試最后，面試官可能會(huì )給你機會(huì )提問(wèn)，這部份重點(diǎn)是考察應聘者考慮問(wèn)題的深度和對該企業(yè)的理解。最好在每一次面試前，準備一兩個(gè)問(wèn)題，最后被要求提問(wèn)時(shí)會(huì )派上用場(chǎng)。
很多朋友也提到面試中專(zhuān)業(yè)問(wèn)題很好應對，但面對開(kāi)放答案的'問(wèn)題常常無(wú)從下手。其實(shí)面試中設置開(kāi)放答案的測試題的目的并不是測試你的智商，而是考察你分析問(wèn)題的能力、以及思維模式與方法。其實(shí)這些問(wèn)題的設置與回答并無(wú)定律，答案大可以千變萬(wàn)化。
微軟有很多著(zhù)名的測試題，比如“井蓋為什么是圓的”之類(lèi)。如果你答“圓的不像方的，不會(huì )掉進(jìn)洞里”，這只是一個(gè)“相對正確”的大眾性答案；如果你回答“因為下水道蓋子很重，所以做成圓的比較容易隨處滾動(dòng)”，這雖然不是大多數人眼中的“正確答案”，但能夠證明你善于聯(lián)想性、發(fā)散性思考，因此也是很好的回答，甚至可能收到更好的客觀(guān)效果；倘若你回答“方的有角，可能會(huì )傷到小孩”、或者“圓的比較省材料”，這些答案都可以接受，不過(guò)考官可能會(huì )據此進(jìn)一步再提幾個(gè)問(wèn)題，譬如“為什么圓的比較節省材料”、“如果我有20公斤鐵，請你證明圓形是最節省材料的設計方案”等等。
在大規模招聘人才時(shí)，在筆試環(huán)節中設置一系列的開(kāi)放性測試題，有助于考官迅速判斷一個(gè)人的思路清晰與否，進(jìn)而首先淘汰一批思考速度相對滯后的應聘者。面試中現場(chǎng)提問(wèn)這類(lèi)題目，可以使考官通過(guò)一個(gè)人的現場(chǎng)答題速度考察一個(gè)人的反應能力、思維速度以及現場(chǎng)心理調控能力。
目前，智商、情商測試題在跨國企業(yè)招聘人才中經(jīng)常被采用，在國內企業(yè)以及公務(wù)員考試中也屢見(jiàn)不鮮，因此增強日常積累、平時(shí)注重綜合能力的培養、關(guān)注一些名企招聘中的難題，是非常必要的。
面試技巧心得9
一、動(dòng)員大會(huì )
大學(xué)三年的學(xué)習轉瞬即逝，當年還是大一的我們如今就要踏入社會(huì )了，前途的未知，對未來(lái)工作的迷茫，是每一個(gè)應屆畢業(yè)生所面臨的難題。在20xx年11月24日下午，學(xué)院為我們請來(lái)廣州秦儀公司的兩位總經(jīng)理為我們的大學(xué)生外貿知識與就業(yè)實(shí)訓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
在此次培訓有三大目標：
1.外貿人才職業(yè)能力與素質(zhì)認知；
2.就業(yè)前職業(yè)指引與求職面試技巧訓練；
3.就業(yè)對接——實(shí)習就業(yè)直通車(chē)項目宣講招聘；
通過(guò)王總熱情洋溢的演講，我們的就業(yè)激情被徹底激發(fā)。在王總的介紹中，我們明白了做業(yè)務(wù)員需要強大的英語(yǔ)口語(yǔ)和堅持不懈的信心。當王總問(wèn)起：你們喜歡做什么？喜歡做什么工作？能做好什么的時(shí)候？大家都低頭深思起來(lái)，我當時(shí)也愣住了，本來(lái)覺(jué)得面試過(guò)了就過(guò)了，沒(méi)想到這里面大有文章。難怪同樣水平的兩個(gè)學(xué)生求職，有時(shí)候反而是出人意料的結果。在宣講會(huì )上，王總一直談到的問(wèn)題就是如何與人交流的技巧，商貿的本質(zhì)是銷(xiāo)售，銷(xiāo)售的核心就見(jiàn)仁見(jiàn)智了。在宣講會(huì )上，張總和王總講了很多的個(gè)人經(jīng)驗，這些都讓我們受益匪淺。動(dòng)員大會(huì )結束，王總為我們開(kāi)始外貿行業(yè)人才所應具備的素質(zhì)的講座，
他的觀(guān)點(diǎn)具體可以分為如下幾點(diǎn)：
1.良好的語(yǔ)言表現力是一個(gè)合格外貿人員的.重要條件之一。
2.身體語(yǔ)言的表現力對于一個(gè)外貿人員是同樣重要 。
3.具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識。要成為一名優(yōu)秀的外貿業(yè)務(wù)人員，理應對所從事的外貿知識有所了解。
4.要有勤奮執著(zhù)的精神。最想放棄的時(shí)候，正是你能否區別于他人的時(shí)候。 真的很感謝兩位老總在百忙之中抽空來(lái)為我們開(kāi)講座，這讓我們不少人深受啟
發(fā)，將來(lái)的道路在我們自己的手中，怎么走取決于我們現在懷著(zhù)怎樣的態(tài)度來(lái)學(xué)習與看待。
二、實(shí)用面試技巧訓練
11月26日下午，我們的實(shí)訓課進(jìn)入面試階段的培訓。首先，老師讓我們每個(gè)人都準備一份簡(jiǎn)歷交上去，然后在課堂上讓我們等待電話(huà)。這次為我們講課的老師是玲姐，就在大家都很不理解的時(shí)候，玲姐告訴我們她會(huì )挑選做的不錯的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試，。鈴聲響起，現場(chǎng)好幾位同學(xué)都接到玲姐的面試電話(huà)，不過(guò)同學(xué)們的各種表現都不是玲姐滿(mǎn)意的，玲姐糾正同學(xué)們的一些錯誤做法，并告訴我們在現實(shí)生活中，我們會(huì )在各種情況下接到用人單位的面試電話(huà)，如何做到有禮貌的回答是一個(gè)很重要的問(wèn)題，這關(guān)系到我們的面試成功與否。同時(shí)也會(huì )給用人單位留下一個(gè)很重要的印象。有些事要從細節做起，你做到了，就離成功不遠了。同時(shí)玲姐也談到了一些經(jīng)典的面試求職問(wèn)題，比如，跳槽的問(wèn)題，薪水的問(wèn)題，還有對自己求職的這位有什么規劃等的問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單，可是真的的要回答好不讓面試官淘汰掉就需要講究點(diǎn)藝術(shù)了。
舉一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專(zhuān)業(yè)人士都會(huì )落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì )立即引發(fā)一系列大多數據應屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度�！拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專(zhuān)業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專(zhuān)業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰以及機會(huì )之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標應該會(huì )清晰地顯露出來(lái)�！鳖�(lèi)似于這樣的應答會(huì )使你遠遠地高于你的同齡人。
在講了簡(jiǎn)歷制作、約試電話(huà)、面試技巧的問(wèn)題后，玲姐又和我們玩了一個(gè)游戲。就是知名企業(yè)人才甄選經(jīng)典案例——情景劇-怒海求生，她邀請了在場(chǎng)的學(xué)生參與到這個(gè)游戲中，每位學(xué)生扮演一個(gè)在角色。角色有孕婦，醫生，保鏢，探險家，還有國家要員等12個(gè)人，故事是說(shuō)一艘船即將沉沒(méi)，而船上有一艘救生艇只可
以搭兩個(gè)人，請問(wèn)你認為誰(shuí)應該獲救呢？ 玲姐請扮演角色的每一同學(xué)都談?wù)勛约旱囊庖?jiàn)和理由。我認為其實(shí)每個(gè)人的機會(huì )都是一樣的，站在不同的角色的考慮都是符合自己的利益的，我們要培養自己從不同角度看問(wèn)題的能力。這才是企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。我想起前兩天的校園招聘會(huì )，體會(huì )更加深刻。開(kāi)學(xué)后各種招聘的率先到來(lái)，這讓知名企業(yè)的校園宣講會(huì )蜂擁而至，無(wú)準備的畢業(yè)生會(huì )招架不住。若你沒(méi)有明確的職業(yè)目標，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來(lái)的幾個(gè)月中，你只能隨波逐流忙著(zhù)投遞簡(jiǎn)歷、面試、復試，說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”。因此，在企業(yè)進(jìn)校之前，不妨仔細回憶、總結自己的學(xué)習經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對性地進(jìn)行面試準備，運籌帷幄，以提高求職成功率。隨著(zhù)企業(yè)間招聘競爭的加劇，各大名企校園宣講會(huì )的時(shí)間也一再提前。開(kāi)學(xué)不久會(huì )有各家企業(yè)借著(zhù)講座或者研討會(huì )的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購置好面試服裝非常必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái)，搞得自己手忙腳亂。并且，正裝面試是對企業(yè)的一種尊重，也會(huì )增加我們的求職成功率。
三、實(shí)訓總結大會(huì )
為期一周的實(shí)訓終于迎來(lái)了尾聲，在此次實(shí)訓中我學(xué)到了很多書(shū)本里學(xué)不到的知識，這些都是前輩們經(jīng)驗總結，對我們剛剛踏入社會(huì )的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一種寶貴的資源，我們應該好好應用它，讓自己少走歪路才對。這一次在上課前玲姐就給我們每人一張白紙，然后叫我們閉上眼睛畫(huà)一幅畫(huà)，最后在上面寫(xiě)上自己的名字。 閉著(zhù)眼睛畫(huà)畫(huà)讓我有點(diǎn)把握不住，覺(jué)得很不可思議，可我還是照做了。后來(lái)發(fā)現，大家都畫(huà)得很奇怪，有些人還笑了，只有名字是所有人寫(xiě)的最好的。玲姐告訴我們其實(shí)這說(shuō)明我們能把握住的東西只有自己，把握了卻不好好應用就是一種浪費。希臘有句名言：認識你自己。我覺(jué)得和這個(gè)道理是一樣的，把握自己是因為認識自己，了解到什么是最需要的，最想做的，那么就應該讓這個(gè)變成自己的特長(cháng)才能，而不是讓才能在自己手里埋沒(méi)掉。很感謝老師們精心安排的這場(chǎng)崗前實(shí)訓培訓活動(dòng)，我從中收獲很多，這將是我以后人生道路上的一筆財富。大學(xué)生活是人生最美好的時(shí)光，希望能充分利用剩余的半年大學(xué)學(xué)習時(shí)間，找出實(shí)習中暴露出的不足，進(jìn)一步提高自己。在畢業(yè)的時(shí)候無(wú)愧于自己的大學(xué)時(shí)光。
面試技巧心得10
1、“多此一舉”的備用簡(jiǎn)歷
面試的“百寶箱”中，首先要放進(jìn)一份簡(jiǎn)歷。也許你會(huì )問(wèn)：“我的簡(jiǎn)歷不是已經(jīng)交給他們了嗎?為什么還要帶?”在面試時(shí)，偶爾會(huì )發(fā)生用人單位找不到簡(jiǎn)歷的情況。例如：參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷混淆;招聘經(jīng)理不小心把簡(jiǎn)歷丟失;或者面試者手中的簡(jiǎn)歷已經(jīng)經(jīng)過(guò)了多次復印，模糊不清;甚至招聘經(jīng)理會(huì )故意考驗你是否準備充分、設想周全。在這種情況下，你將一份備好的簡(jiǎn)歷交到面試者的手中，勢必有助于你在“前3分鐘印象分”上獲得加分。
有這樣一個(gè)例子：有4個(gè)清華大學(xué)會(huì )計系的學(xué)生合乘一輛出租車(chē)到某著(zhù)名國際會(huì )計師事務(wù)所面試�？嗟攘税雮�(gè)小時(shí)，該事務(wù)所還是沒(méi)有人出來(lái)安排他們。后來(lái)，招聘經(jīng)理面帶歉意地說(shuō)：“非常抱歉，由于我們工作上的失誤，一時(shí)半會(huì )兒找不到你們的簡(jiǎn)歷了。不過(guò)請放心，我們的面試工作還可以進(jìn)行。順便問(wèn)一下，你們哪位帶了備用簡(jiǎn)歷?”當時(shí)在場(chǎng)的學(xué)生中只有一位多帶了簡(jiǎn)歷。事后，他作為惟一的勝出者被該事務(wù)所錄用了。
2、面試紙筆的使用時(shí)機
面試材料中，還應備有紙筆，目的是在有必要的'時(shí)候做記錄，但這并不是提醒大家一定要記筆記。一般情況下不需要記筆記，這跟上課不一樣。面試考官說(shuō)什么記什么，弄得好像記者做采訪(fǎng)一樣。這會(huì )給人死板、學(xué)院派的感覺(jué)，甚至讓面試考官無(wú)端緊張，怕說(shuō)的東西都被記錄下來(lái)“秋后算賬”。你也沒(méi)有必要在面試剛開(kāi)始時(shí)就規規矩矩地掏出紙筆做準備，在極有必要的時(shí)候能快速方便地取出就可以了。做記錄的時(shí)候，不要讓書(shū)寫(xiě)對自己回答問(wèn)題的思路造成影響�！笆聼o(wú)巨細”容易給人“健忘”的印象，記下問(wèn)題再回答對于普通面試者來(lái)說(shuō)顯得有些笨拙。
3、少而精的證明材料
原則上講，在校園進(jìn)行首輪面試時(shí)用不著(zhù)帶太多的證明資料，甚至可以不帶材料(有專(zhuān)門(mén)要求的情況除外)，因為你在簡(jiǎn)歷中已經(jīng)提到了這些情況，完全可以假定招聘單位會(huì )相信簡(jiǎn)歷內容。除了有特別要求的以外，最好的方法是輕裝上陣，給人干凈利索的感覺(jué)。即便是帶備用簡(jiǎn)歷也是折疊好裝在一個(gè)信封里，放入衣袋(或女生的手袋)。第二輪面試多在公司進(jìn)行，可以準備證書(shū)、已發(fā)表文章、學(xué)術(shù)論文等資料的原件和復印件，但注意所攜帶的材料要和你所要應聘的工作有一定相關(guān)性。否則整整一書(shū)包都裝不下，難道還要拖個(gè)拉桿箱嗎?用人單位不會(huì )聘用這種不知重點(diǎn)的學(xué)生。復印件建議帶兩套以上，原因有兩個(gè)：一是面對兩個(gè)面試考官的時(shí)候不會(huì )因為無(wú)法兼顧而造成尷尬。二是如果這個(gè)證明材料的效果很好，還有人向你索要時(shí)，可以避免因資料沒(méi)帶夠所造成的抱憾、緊張心理，這種心理很容易影響自己在面試時(shí)的自信心。攜帶證明資料是為了有備無(wú)患，頻繁地主動(dòng)向面試考官出具各種證明容易給人做賊心虛的印象。而且，保留一份證明材料在招聘單位也并不意味著(zhù)你比其他人多一份勝算或更有競爭力，簡(jiǎn)言之，要做到順其自然。
4、記錄地址、電話(huà)、聯(lián)系人的便條
面試前要明確三要素：時(shí)間(when)、地點(diǎn)(where)、聯(lián)系人(who)，簡(jiǎn)稱(chēng)為3W.準備一個(gè)記錄了3W的小條帶在身上是個(gè)很好的做法。你可能會(huì )認為，自己在面試前已經(jīng)知道地址了，電話(huà)和聯(lián)系人知不知道都沒(méi)關(guān)系。實(shí)際上，意外常常發(fā)生。比如招聘單位可能在不同的樓辦公;比如堵車(chē)時(shí)可能要打個(gè)電話(huà)說(shuō)明情況;再比如到達后接待人員可能會(huì )問(wèn)你聯(lián)系人是誰(shuí)。事先沒(méi)有準備會(huì )被這種小問(wèn)題弄得措手不及，影響情緒。找不到自己的聯(lián)系人不僅會(huì )慌亂影響心情，也會(huì )給招聘單位留下辦事不細心的印象。有些公司的不同部門(mén)會(huì )在同一時(shí)間面試好幾撥人，聯(lián)系人也各自不同，甚至并不在人事部門(mén)。許多情況下應聘學(xué)生只知道去哪個(gè)公司，并不知道由哪個(gè)部門(mén)接待。因此，不論以何種方式接到面試通知，都要問(wèn)清聯(lián)系人及電話(huà)，以備不時(shí)之需。
除了3W外還要記下上一輪與這家公司面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試考官姓名(如果知道的話(huà))以及面試中談?wù)撨^(guò)的一些細節，一旦被問(wèn)起可以很順利地回答。面試是一項與人打交道的工作，周到細致的做法往往給人一種你很會(huì )與人溝通的好印象。招聘單位要通過(guò)面試才能決定是否錄取，說(shuō)明所聘崗位不論是對內還是對外，都有許多需要與人溝通的場(chǎng)合，需要你具備一定的溝通能力。
面試技巧心得11
企業(yè)間的競爭，就是人才的競爭。 擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地�！皩⑦m合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求的目標。那么我們如何能獨具慧眼，為企業(yè)選拔合適的人才，也是每個(gè)企業(yè)和招聘工作者共同探索的'問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項，掌握結構化行為面試的方法與技巧，減少面試過(guò)程中的主觀(guān)性，確保選對人。
通過(guò)學(xué)習使我知道了作為招聘工作者，我們頭腦里至少應有這么一個(gè)大體的框架，并以此作為面試時(shí)有針對性的考察點(diǎn)�？梢酝ㄟ^(guò)視覺(jué)感官、專(zhuān)業(yè)筆試答卷或者情景模擬等方法直接考察到的素質(zhì)，主要是在技能和知識方面，這是在考察應聘者從“會(huì )做、能做”到“知道為什么要做”；被應聘者或刻意或無(wú)意掩飾起來(lái)的種種特質(zhì)，也是我們要層層深挖的目標，面試時(shí)通過(guò)包括考察應聘者的事業(yè)心、價(jià)值觀(guān)、自我定位、發(fā)展潛質(zhì)等等。從回答中可以了解到應聘者對于成功的定義以及他在排列組合時(shí)如何取舍。同時(shí)可以了解應聘
者的自我剖析和自我總結能力。用學(xué)歷背景、憂(yōu)患意識、學(xué)習能力、總結能力去判斷應聘者的發(fā)展潛質(zhì)。
通過(guò)這次的培訓學(xué)習，掌握了一些招聘與面試的知識和技巧。對我今后的工作會(huì )有很大的幫助。感謝公司給了我這次培訓學(xué)習的機會(huì )。
面試技巧心得12
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡(jiǎn)歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會(huì )有加分，特別是大國企，IT類(lèi)的那些不看重這些。
三、抓住每個(gè)機會(huì )，不要太局限專(zhuān)業(yè)，看到NB公司就投，不投永遠沒(méi)機會(huì )。
四、能提前和HR有個(gè)小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給HR鞠個(gè)躬，回去發(fā)個(gè)感謝短信！HR也是人。
五、禮節，和第四條有點(diǎn)重復，全場(chǎng)注意禮節吧，特別是開(kāi)始和結束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會(huì )到了這個(gè)的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩穩的回答，HR就會(huì )很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和IT類(lèi)時(shí)，總是郁郁不得志。
七、宣講會(huì )記住每個(gè)HR的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的'姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會(huì )適應！
九、觀(guān)察好和你同面的人，特別是無(wú)領(lǐng)導小組面試，他們相對較弱的話(huà)，一定從自我介紹開(kāi)始就震住他們。
面試技巧心得13
在還未學(xué)習這門(mén)課的時(shí)候，對面試基本不懂。而通過(guò)一個(gè)學(xué)期的
學(xué)習，發(fā)現課堂上學(xué)習的知識對以后的面試與就業(yè)都會(huì )有很大的幫助，所以選擇這門(mén)課程是正確的決定。
以下是我的學(xué)習收獲：
最大的收獲是系統地了解了自己的性格，發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，了解自己適合怎樣的工作。了解了一些人際溝通的技巧；良好的溝通的功用或目的只在使得那些與我們交談的人感到安適與滿(mǎn)足，沒(méi)有別的。如果我們要能做到通過(guò)恰如其分的普通的禮節與尊重，表明我們對他人的尊敬、重視與善意，這是一種很高的境界，要能做到這種境地，而又不被人家疑心你諂媚、偽善或卑鄙，是一種很大的技巧。 其次學(xué)會(huì )了規劃自己的人生，不會(huì )再對未來(lái)迷茫；了解了求職中應注意的問(wèn)題和一些基本技巧，例如：
1. 面試前如果面試官主動(dòng)握手，要禮貌回應，且稍稍用握手。
2. 時(shí)刻記住這是在面試，思維要敏捷，注意措詞，語(yǔ)速一定要適
中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿。
3．時(shí)刻面帶微笑，注視著(zhù)對方的眼睛，并對面試官的回答微微點(diǎn)頭
表示贊同。
4．記住臨走，最好準備一點(diǎn)結束語(yǔ)，不要僅僅是一遍遍的重復謝謝，
比如“謝謝您花費寶貴的時(shí)間來(lái)面試，和您的交流讓我對***有了
更深入的'了解。謝謝您”
5、臨走要恭敬的關(guān)門(mén)。
6、時(shí)刻表現謙虛及自信，同時(shí)時(shí)刻謹記公司注重的是“具備快速學(xué)習
能力、團隊協(xié)作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能”的人才，因此無(wú)論回答哪個(gè)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題往好的方向敘述。
7、壓力面試一定要挺住，高層面試。往往高層都是非常友好的，如
果他一開(kāi)始就非常刁蠻，問(wèn)題苛刻，這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應對，無(wú)論他多么刁蠻，我們就是不生氣，寵著(zhù)他，耐心耐心再耐心。
課堂建議：
老師很負責，講課條理也很清晰，但仔細觀(guān)察就可以知道，
選修課上大部分同學(xué)還是選擇在課堂上做自己的是，對選修課不重視。所以，我就此提出自己的一些小建議。
1. 課堂上，講述某個(gè)知識點(diǎn)的時(shí)候，盡量可以結合現實(shí)生活中的
實(shí)際例子，讓我們更好接受理解。
2. 多播放影片，例如職來(lái)職往的這樣的求職節目，可以因此調動(dòng)
學(xué)生上課的積極性。課堂更加生動(dòng)。
3. 增加與學(xué)生的互動(dòng)，活躍課堂氣氛，讓更多學(xué)生參與到課堂中來(lái)。
4. 課件插入圖片，視頻，使內容更加生動(dòng)形象。
面試技巧心得14
問(wèn)題一：請你自我介紹一下
我就讀于華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專(zhuān)業(yè)是國際經(jīng)濟與貿易,此外還輔修了法學(xué).在校期間,除了學(xué)習課本,我比較喜歡參加一些課外活動(dòng).包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項目.主要就是簡(jiǎn)歷上介紹的那些.我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓的講座.不知道您對哪些方面還需要進(jìn)一步了解.
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
思路：
1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的.優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).。絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。
問(wèn)題三：最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
思路： 我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
問(wèn)題四：你有什么業(yè)余愛(ài)好?
思路：1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)點(diǎn)綴你的形象。
6、找一些富于團體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。 織夢(mèng)內容管理系統
問(wèn)題五：你的座右銘是什么?
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口。
面試技巧心得15
久聞貴校是培養人才的重要基地，教師成長(cháng)展才的沃壤，重視教育，重視能力，上下團結一心，有堅實(shí)的教育基礎，對此，我十分仰幕�，F把一個(gè)真實(shí)的`我以自薦書(shū)的形式展現給您，望貴校給我一個(gè)展示才華的機會(huì )，為貴校出力爭光，同時(shí)也圓我的育人夢(mèng)想。
我是XX大學(xué)中文專(zhuān)業(yè)的應屆本科畢業(yè)生。步入教育事業(yè)一直是我的夢(mèng)想，大學(xué)的幾年礪煉為我實(shí)現夢(mèng)想打下了堅實(shí)的基礎，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)更使我明確了擇業(yè)目標：做一名中學(xué)語(yǔ)文教師。
選擇了教育事業(yè)，選擇了XX大學(xué)，春風(fēng)化雨育桃李的信念便銘刻于心。進(jìn)入大學(xué)以后，我抓緊每一天進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的積累和教學(xué)基本功的培養，不斷充實(shí)自己的頭腦。才高為師，身正為范。
作為師范生，我在思想上積極要求進(jìn)步，樂(lè )觀(guān)向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養上，校內積極參加各項活動(dòng)，校外廣泛嘗試，多次進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，既實(shí)踐了所學(xué)，又鍛煉了能力。
貴�？茖W(xué)管理體制和明達的用人理念；使我堅信到貴校工作是我的明智選擇。
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