面試技巧心得

（必備）面試技巧心得

　　我們心里有一些收獲后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家收集的面試技巧心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　求職者在面試過(guò)程中，如何把握細節、巧妙地與HR過(guò)招，以獲得工作機會(huì )?面試技巧是關(guān)鍵。職場(chǎng)專(zhuān)家根據多年HR實(shí)戰工作經(jīng)驗，總結以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。

　　首先，求職者一定要準時(shí)到達面試地點(diǎn)，并且要身著(zhù)正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過(guò)程中非常重要。

　　在自我介紹環(huán)節，要把握好時(shí)間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語(yǔ)言，主要是向HR傳達你的職業(yè)技能和應聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會(huì )對你的社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行追加提問(wèn)，此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績(jì)來(lái)加深招聘單位對你的好感，增加復試機會(huì )。

　　在面試時(shí)還需要注意的就是不要有小動(dòng)作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問(wèn)者，但過(guò)程中也應與其他主考官有適時(shí)的目光接觸，以示尊重。

　　面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，求職者也可以向對方提問(wèn)，但是不要問(wèn)具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息里已經(jīng)詳細介紹了工作內容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒(méi)有做好“家庭作業(yè)”就來(lái)考試，從而降低對你的滿(mǎn)意度。

　　財務(wù)面試問(wèn)業(yè)余愛(ài)好怎么回答

　　很多人在聽(tīng)到這一問(wèn)題時(shí)，第一反應是“我沒(méi)有興趣愛(ài)好”。你真的沒(méi)有嗎?其實(shí)，每個(gè)人都有自己的興趣愛(ài)好，關(guān)鍵在于你的定義是什么。

　　第一步，尋找，我的興趣愛(ài)好有哪些?比如，喝酒、抽煙、玩游戲、唱歌、跳舞、看書(shū)、練字、打球……哪些事情占用了你最多的業(yè)余時(shí)間，就可以稱(chēng)為你的興趣愛(ài)好。

　　第二步，分析歸類(lèi)，它們屬于什么類(lèi)型?比如：

　　1、籃球、足球、排球：團隊精神。適用于大多數崗位，如果你有這方面的愛(ài)好可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷;

　　2、圍棋、國際象棋：戰略意識。應聘市場(chǎng)類(lèi)或者高端職位比較適宜這類(lèi)愛(ài)好;

　　3、閱讀、古典音樂(lè )、練字：細心。應聘文職類(lèi)的職位適合;

　　4、旅游、宴會(huì )、逛街：適應不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差，有這方面愛(ài)好的求職者無(wú)疑有一定優(yōu)勢，適用于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位;

　　5、演講、辯論：溝通能力強，適用于市場(chǎng)類(lèi)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位;

　　6、舞蹈、唱歌：外向，易溝通。適用于公關(guān)類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)的職位;

　　一道經(jīng)典的國家公務(wù)員面試題解析

　　面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。

　　有人說(shuō)：“做人要精、做事要明”;也有人說(shuō)：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。你是如何理解這兩句話(huà)的? 專(zhuān)家解析

　　一、解釋精：對自己的高要求明：公正;二、先做人后做事的話(huà)就是人格比成就重要;

　　三、這兩句話(huà)都有一定的道理，和情境，我們要靈活吸取有益的部分;

　　四、作為即將走上崗位的公務(wù)員，我會(huì )以高標準的道德要求自己，做到先做人后做事，也會(huì )給自己制定高目標高要求，實(shí)現為人民服務(wù)的理想!

　　“先學(xué)會(huì )做人，再去做事”。之所以把做事放在前頭來(lái)說(shuō)，主要是因為我們學(xué)習，不管是學(xué)習技能還是學(xué)習做人，都是從身邊的小事一件一件體會(huì )積累起來(lái)的。生活本來(lái)就是一件一件事情連綴起來(lái)的。沒(méi)有在做事上的體會(huì )和積累，其他的事情都是空談，落實(shí)不下來(lái)。

　　學(xué)會(huì )做事，就是要學(xué)會(huì )以首創(chuàng )精神能動(dòng)地參與廣泛而生動(dòng)的發(fā)展過(guò)程，學(xué)會(huì )做事是人們賴(lài)以生存的基礎和前提。人要在社會(huì )中培養做事的個(gè)人品質(zhì)，敬業(yè)精神，持久和忍耐力，適應困難的挑戰力，適應約束的能力，適應社會(huì )變化的應變能力等。其實(shí)做事是一件很明朗利索的刀器，我們不必按務(wù)虛與務(wù)實(shí)來(lái)辯解。事情里包含著(zhù)智慧學(xué)識和氣度膽識。

　　如何在面試中消除緊張的情緒

　　第一：客觀(guān)看待緊張情緒

　　很多考生一想到自己面試時(shí)可能會(huì )緊張，心里便充滿(mǎn)了畏懼，認為這是自己的一大劣勢。其實(shí)，從另一個(gè)角度看，緊張也正反映了考生對這場(chǎng)面試的重視，對這份工作的向往，這就是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。試想，如果一個(gè)考生在公務(wù)員面試如此嚴肅正式的場(chǎng)

　　合，全程表現得很隨意，考官反而會(huì )覺(jué)得考生根本就不在乎這個(gè)職位。因此，適度的緊張其實(shí)很正常，是一種正常反應，這是考官能夠理解的，甚至是十分認同的。

　　第二：真正的緊張源于自身能力不足

　　有些考生，還沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習備考，就整天擔心自己緊張怎么辦。這純粹是一種盲目的擔憂(yōu)。連面試的基本情況都不了解，基本思路都沒(méi)有，基本素材都沒(méi)有，緊張是必然的。因為對于未知的事物，我們必然會(huì )心存擔憂(yōu)與恐懼;但是讓我們去做自己擅長(cháng)的事情，就能坦然面對。因此，考生先放下心里的這些擔憂(yōu)，把心思都投入到學(xué)習備考上來(lái)，實(shí)實(shí)在在提高自己的面試能力，做到胸有成竹，肚中有貨。你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái)。因此，提升能力是王道。

　　第三：克服緊張情緒的技巧

　　1、多動(dòng)口說(shuō)話(huà)�？忌�要多在公共場(chǎng)合說(shuō)話(huà)，在陌生人面前說(shuō)話(huà)，打破心理障礙。

　　2、多進(jìn)行模擬練習。要模擬實(shí)際面試的場(chǎng)景，反復進(jìn)行面試答題，讓自己見(jiàn)多識廣。

　　3、做一些減壓活動(dòng)。在學(xué)習的過(guò)程中，可以抽出時(shí)間靜下心來(lái)看看書(shū)，或者進(jìn)行一場(chǎng)酣暢淋漓的運動(dòng)，尋找自我，突破自我。

　　4、淡化目標，享受過(guò)程。每個(gè)考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目標，越是患得患失，導致心態(tài)失衡。因此，把面試當成人生美好的經(jīng)歷，去享受它，發(fā)現它的樂(lè )趣。那么，功到自然成。

　　5、善于進(jìn)行心理調節。實(shí)際面試的時(shí)候，剛開(kāi)始難免有點(diǎn)緊張，但是不能自亂陣腳，一定要讓自己冷靜下來(lái)，可以深呼吸，來(lái)調節一下自己的狀態(tài)。不能自暴自棄，要相信自己，等進(jìn)入狀態(tài)后，緊張會(huì )自然消失。

　　公務(wù)員面試技巧

　　狀況一：進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)由于過(guò)度緊張而忘記跟考官問(wèn)好怎么辦?

　　此種狀況在考場(chǎng)上屬于高頻失誤，除了進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)忘記跟考官問(wèn)好之外，入座時(shí)忘記跟考官致謝也會(huì )經(jīng)常出現，均屬于禮儀上的失誤。當出現這種情況，自己發(fā)現失誤后，首先千萬(wàn)不能自亂陣腳，在臉上顯示出明顯的懊惱、慌亂等表情。這樣會(huì )顯得太小家子氣，沒(méi)有自信，給考官留下更不好的印象。此時(shí)需要采取的補救措施是給自己積極的心理暗示，在之后的答題過(guò)程中表現的更加大方得體，在之后考官提示入座時(shí)表示感謝，在考官念引導語(yǔ)時(shí)認真傾聽(tīng)并給予適當的回應都是可取之策。

　　狀況二：看題答題時(shí)，發(fā)現無(wú)紙筆，或筆無(wú)法書(shū)寫(xiě)怎么辦?出現此種情況各位考生千萬(wàn)不要“忍氣吞聲”，如果考官念引導語(yǔ)時(shí)明確指出“看題答題”時(shí)，會(huì )按例提供紙筆，在發(fā)現無(wú)紙筆時(shí)可以跟考官表明情況，請求工作人員提供紙筆。不要因為不好意思開(kāi)口而影響自己答題。

　　狀況三：答題時(shí)如果筆掉落或桌面上桌簽掉落怎么辦?出現此種情況，不少考生由于擔心給考官留下不良印象而過(guò)于緊張，甚至手足無(wú)措，在撿或者不撿之間猶豫徘徊，殊不知此舉無(wú)疑是雪上加霜，也是考場(chǎng)“自殺之舉”。正確的做法是首先保持鎮定，給考官一種臨危不亂之感。如果已經(jīng)思考完畢，無(wú)需再使用筆做筆記則可以待答題完畢后再撿起，之后再整理桌面。如果仍需要用筆，那么大方的俯身?yè)炱鹨嗫�。當然防患于未然才是上上策，入座后就把紙筆桌簽擺好，書(shū)寫(xiě)完畢后，合上筆蓋安放穩妥，防止不小心碰落。小心駛得萬(wàn)年船!狀況四：答題時(shí)發(fā)現考官面無(wú)表情，甚至微微搖頭怎么辦?考場(chǎng)上最影響考生答題的狀況莫過(guò)于此，考官不經(jīng)意的表情經(jīng)常會(huì )被解讀成對考生的否定，從而給考生造成莫大的打擊，影響考生自如發(fā)揮，直接導致分數不高。華圖教育專(zhuān)家建議各位考生，如果出現此種情況，切勿自我否定甚至自我放棄，按照既有的思路，完整的結束答題即可。

　　在面試中我們還可能會(huì )遇到其他的突發(fā)狀況，切不可自亂陣腳，要在日常生活中就培養自己泰山崩于前而面不改色的氣魄。

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