思想調查報告范文
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的思想調查報告范文，歡迎大家分享。
思想調查報告范文1
新學(xué)期伊始，為及時(shí)了解和掌握07級學(xué)生寒假返校后的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步作好學(xué)生的思想工作，我院組織學(xué)生干部通過(guò)抽樣問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)宿舍、個(gè)別談話(huà)等形式對07級學(xué)生關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題以及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了調查分析總結總體說(shuō)來(lái)學(xué)生們的思想基本是穩定、積極向上的，正以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的學(xué)年。顯示出青年學(xué)生健康、樂(lè )觀(guān)、積極、熱情、向上的精神風(fēng)貌。在我們本科教學(xué)質(zhì)量評估成功的形式下，學(xué)院全面貫徹黨的教育方針，旨在深化教育教學(xué)改革，加強內涵建設，提高教育質(zhì)量，增強服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的能力，爭做發(fā)展的模范，改革的模范，管理的模范，進(jìn)一步加強師范院系學(xué)風(fēng)建設。07級學(xué)生深受激勵，在新的學(xué)期表現出了昂揚進(jìn)取的嶄新姿態(tài)。
一、調查概況
此次調查于2月23日在07級各班同時(shí)展開(kāi)，采取座談會(huì )、走訪(fǎng)宿舍形式。調查對象覆蓋07級各個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，以確保本次調查能盡量反映出07級學(xué)生的真實(shí)看法。
調查內容涉及學(xué)生的學(xué)習、心理狀況的思想動(dòng)態(tài)、對學(xué)習、生活、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，班團組織建設等思想動(dòng)態(tài)的需求。
二、調查結果分析
隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步完善，我國高等教育的迅猛發(fā)展，社會(huì )對人才的要求越來(lái)越高，這給我們在校大學(xué)生所帶來(lái)的沖擊是前所未有的、也是全方位的。同時(shí)，去年的金融風(fēng)暴對全球的經(jīng)濟影響也無(wú)一例外影響著(zhù)學(xué)生的思想觀(guān)念、價(jià)值取向、思維方式和行為方式等。一方面表現出學(xué)生的思想主流是積極的、進(jìn)步的客觀(guān)事實(shí)，另一方面也應看到，社會(huì )和學(xué)校發(fā)生深刻變革帶來(lái)了許多復雜情況和矛盾沖突，大學(xué)生在某些方面還不適應。通過(guò)本次調研，我們初步得出以下結論：
�。ㄒ唬�、思想方面
大部分同學(xué)政治立場(chǎng)堅定，思想積極進(jìn)取，一方面，同學(xué)們積極地學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想，學(xué)習中共十七大的精神，關(guān)注國家大事，提高自己的思想覺(jué)悟，另一方面，07級全部同學(xué)都參加了院黨校的學(xué)習，這表現出了同學(xué)們對黨和國家未來(lái)充滿(mǎn)信心，在思想上積極進(jìn)取，并主動(dòng)地向黨組織靠攏；在面對世界金融風(fēng)暴的這個(gè)問(wèn)題上，大部分同學(xué)表現出了對我們國家保持經(jīng)濟繼續良好發(fā)展的信心，認為雖然金融風(fēng)暴對現在的就業(yè)造成了很大的壓力，但是到07級畢業(yè)的時(shí)候風(fēng)暴就應該過(guò)去了，他們不認為是對他們的一種壓力反而是一種機遇。
07級學(xué)生對國家的大政方針也非常的關(guān)注，認為09年國家把農民工和大學(xué)生就業(yè)提到同等重要的位置時(shí)很明智的決定。并相信我們國家有能力解決好現實(shí)中出現的這些問(wèn)題。同時(shí)07級學(xué)生要求入黨的人也逐漸增多，對加入黨組織表現出極大的熱情，他們表示其原因是為了能夠更好地發(fā)揮自己的社會(huì )作用并早日成材，為他人和社會(huì )多做貢獻。反映出為人民服務(wù)的意識在學(xué)生的思想中占有重要位置。
�。ǘ�、學(xué)習方面
07級學(xué)生面對現在的社會(huì )形式和結合自身實(shí)際表現出很強的求知欲，學(xué)習心態(tài)積極向上，雖然現在的就業(yè)前景不容樂(lè )觀(guān)，但是大部分同學(xué)認為學(xué)業(yè)是第一要務(wù)，大部分同學(xué)對所學(xué)課程較感興趣，但存在不足的是他們在學(xué)什么、如何學(xué)、如何學(xué)以致用這個(gè)問(wèn)題上較為盲目，渴望得到全面而正確的引導。也有一些學(xué)生在學(xué)習上有一種松勁心理，學(xué)習動(dòng)機的強度發(fā)生落差，沒(méi)有正確的學(xué)習目標，缺乏較強的學(xué)習動(dòng)力與意志，認為上了大學(xué)就是該及時(shí)行樂(lè )，好好的'放松自己，于是不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。
�。ㄈ�、生活方面
07級的學(xué)生大部分都是屬于80年代末期出生的，大部分同學(xué)表示在生活方面都能夠自理，能夠很好的照顧自己不會(huì )讓父母擔心，大部分同學(xué)能夠和諧相處，但也有部分同學(xué)不知如何與來(lái)自不同家庭、不同社會(huì )背景的人相處，由此而引發(fā)的人際矛盾和心理不適往往給他們的生活帶來(lái)許多煩惱。如有的學(xué)生與同寢室的同學(xué)長(cháng)期關(guān)系冷漠，稍有不和便惡語(yǔ)相加；有的學(xué)生不愿與人交往，也很少參加集體活動(dòng)，缺少朋友，對外界很少關(guān)心；還有的學(xué)生奉行“我行我素”的處世原則，過(guò)分關(guān)注自我，注重自我在人際交往中的地位，過(guò)多考慮自己的需要，而忽視他人的需要和存在，對別人缺乏關(guān)心和諒解。此外，有些同學(xué)不知如何處理與異性的關(guān)系，也有的同學(xué)過(guò)快地將同學(xué)關(guān)系發(fā)展成戀愛(ài)關(guān)系，過(guò)早地沉溺于“兩人世界”；也有的陷入單相思而不能自拔，由此而產(chǎn)生情感沖突。
�。ㄋ模�、班團組織建設
班委、團支部，是一個(gè)班集體的靈魂，也是一個(gè)班的立班之本。班團建設能為大學(xué)生的成長(cháng)成才營(yíng)造良好的育人環(huán)境，增學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)大學(xué)生的健康成長(cháng)和綜合素質(zhì)的全面提高。07級學(xué)生對我們的班團組織建設是持肯定態(tài)度的。
在被問(wèn)到“你認為學(xué)院在加強班團組織建設做得怎樣”時(shí)，普遍都認為比較成功，效果明顯。超過(guò)半數學(xué)生擔任過(guò)我院的班委干部，07級學(xué)生對于班團組織的文化活動(dòng)表現出極大的熱情，大部分學(xué)生很愿意參加班團組織的各項活動(dòng)，覺(jué)得可以促進(jìn)同班同學(xué)之間的情感交流，加強大家的相互理解。當然也存在一部分同學(xué)對班團組織建設持否定態(tài)度，認為參加這種集體活動(dòng)時(shí)浪費大家的時(shí)間，不如自己去多干些自己的事情。
�。ㄎ澹�、擇業(yè)觀(guān)念順應時(shí)代要求
07級大部分學(xué)生對自己的就業(yè)前景普遍不樂(lè )觀(guān)，普遍感覺(jué)到就業(yè)的壓力，而尤其是在當前的金融風(fēng)暴面前。07級學(xué)生對就業(yè)前景不樂(lè )觀(guān)的態(tài)度主要是因為社會(huì )對人才的高要求與學(xué)生自身實(shí)力之間的反差使部分學(xué)生缺乏自信心和競爭力，害怕面對現實(shí)。當今社會(huì )科學(xué)與技術(shù)迅猛發(fā)展，各種競爭日益激烈，社會(huì )需要的人才是能夠適應知識經(jīng)濟時(shí)代要求的高素質(zhì)人才，這種人才要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識、全面的知識結構、良好的思想品德、健康的心態(tài)、健全的人格和創(chuàng )新的精神。但是，在激烈的人才競爭中，多數學(xué)生表現得信心不足。
07級同學(xué)在面對就業(yè)時(shí)的信心不足和競爭力的缺乏，加劇了他們擇業(yè)心理的矛盾沖突，這種理想自我定位與現實(shí)自我對抗的矛盾沖突使他們容易產(chǎn)生心理上的焦慮與不安，加劇了他們自我意識的矛盾性。
通過(guò)本次調查，使我們對我院07級同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習生活等方面的現狀有了比較全面的了解�？傮w上反映的現象還是可喜的，絕大多數學(xué)生思想觀(guān)念積極，學(xué)習態(tài)度端正，對待客觀(guān)事實(shí)不極端，但同時(shí)反映出的一些問(wèn)題也值得我們今后更多的關(guān)注和端正。當然我們更希望讓我們的學(xué)生都能在今后的學(xué)習生活和工作中形成更加向上的正確的思想意識，以良好的心態(tài)面對將來(lái)社會(huì )競爭的考驗。
思想調查報告范文2
為了及時(shí)掌握項目部職工的思想狀況，切實(shí)關(guān)心職工的工作、學(xué)習和生活，了解職工對項目部思想文化建設的意見(jiàn)和建議，調動(dòng)職工工作積極性，增強隊伍凝聚力，促進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展，項目部成立了專(zhuān)題調研組，通過(guò)問(wèn)卷調查、座談交流等方式對職工思想文化的狀況進(jìn)行了多渠道、多形式的了解和調研，對全局思想文化建設的現狀和基本特點(diǎn)有了初步的、基礎性的了解，結合問(wèn)卷調查及座談結果撰寫(xiě)了本篇調查報告。
一、基本情況
本次調查的對象是項目部一線(xiàn)職工，采取無(wú)記名方式，共發(fā)放問(wèn)卷26份，回收有效問(wèn)卷26份，回收率達100%。從調查情況來(lái)看，職工能夠積極參與，認真對待，實(shí)事求是地反映自己真實(shí)想法。
二、對當前項目部職工思想文化建設的總體評價(jià)
從調查問(wèn)卷匯集的信息看，項目部職工普遍具有較高的政治思想覺(jué)悟，積極向上的工作態(tài)度，對公司未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心，學(xué)習、工作、自身價(jià)值的實(shí)現是思想動(dòng)態(tài)的主流，職工的思想呈現出健康向上、積極進(jìn)取、觀(guān)念在不斷轉變的新態(tài)勢。在工作、學(xué)習狀況方面。大部分職工認為自己的工作狀態(tài)是積極向上的，對自己的收入水平也比較滿(mǎn)意，也有一部分職工的工作積極性處于一種被動(dòng)狀態(tài)，是在各種壓力下不得不作為的狀態(tài)。對于單位項目是否組織業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，均表示“有時(shí)組織”，從座談情況看：當前職工受教育的意愿高，對提高文化技能素質(zhì)有強烈緊迫感和主觀(guān)動(dòng)力，并且具有明確的學(xué)習目的，希望單位項目多組織有關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的培訓，提高自身素質(zhì)，以適應單位和社會(huì )發(fā)展的需要。
總的來(lái)說(shuō)，項目部職工思想穩定，工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，理解單位的困難，他們希望通過(guò)各種方式的學(xué)習培訓，提高工作能力，愿意為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
三、當前項目部職工思想文化建設存在的問(wèn)題
思想文化建設是一個(gè)全方位、多層次的系統工程。只有項目部黨委各方面統籌協(xié)調，齊抓共管，才能使思想文化建設落到實(shí)處。從現階段來(lái)看，項目部在思想文化建設的開(kāi)展過(guò)程中仍缺乏科學(xué)的規劃、系統的統籌和周密的組織，在活動(dòng)內容方面缺乏創(chuàng )新性和實(shí)效性。
四、加強項目部職工思想文化建設的對策與建議
以黨的十八屆三中全會(huì )精神為指導，以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、國際化為方向，以增強活力、競爭力和影響力為目標，以轉變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益為重點(diǎn)，應該善于從實(shí)際出發(fā)，準確分析和把握當前職工難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，因地制宜地采取有效措施，積極營(yíng)造豐富多彩、健康有益、團結向上的思想文化氛圍，努力為職工創(chuàng )造更加和諧、融洽的生產(chǎn)生活環(huán)境。
1、強化以人為本的管理，突出思想文化建設的重點(diǎn)
以人為本是企業(yè)管理的核心，同時(shí)也是思想文化建設的重點(diǎn)，它強調充分尊重職工的人格、權利和主人翁地位，理解職工、重視職工、培養職工、激勵職工，也就是強調文化認同與群體意識的作用。思想文化建設要本著(zhù)以人為本的原則，也是說(shuō)要從工作上和生活上關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工，真正解決職工的實(shí)際困難。所以，在項目管理中要把人的因素放在第一位，從職工的`工作和生活實(shí)際需要出發(fā)，滿(mǎn)足職工需求，進(jìn)一步完善薪酬制度和激勵機制，想方設法增加職工收入，改善職工工作和生活條件，為職工營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，搭建一個(gè)施展才藝、謀求發(fā)展的管理平臺，為職工創(chuàng )造實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )，加速職工的個(gè)性發(fā)展和自我完善；把職工的敬業(yè)精神內化為在崗奉獻的具體行動(dòng)，為公司盡職效力，積極奉獻，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、加大培訓力度，努力建設高素質(zhì)的職工隊伍
人是生產(chǎn)力中最具有決定性的因素。市場(chǎng)競爭歸根到底是人才的競爭，而提升企業(yè)的核心競爭能力，必須始終以職工為主體，把培育高素質(zhì)職工隊伍作為思想文化建設的根本任務(wù)來(lái)抓。一是要強化思想教育，從加強職工的思想和職業(yè)道德建設入手，運用多種途徑和方法，不失時(shí)機地開(kāi)展職工的思想道德和職業(yè)道德教育。二是要加強職工的職業(yè)技能教育與培訓，為企業(yè)發(fā)展提供永不衰竭的智力支持和技術(shù)保障。
3、搞好心理疏導，使構建心理和諧成為思想政治工作的有效途徑
項目部要注意和加強對職工心理上的教育和疏導，正確引導職工注意在工作中自我情緒的調節，要使心理疏導成為思想政治工作的有效方式，通過(guò)有效的心理健康教育使職工們對自己的心理狀況有一個(gè)比較科學(xué)、客觀(guān)的認識，尋找有效的、適合自己的放松和排遣方式。使他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛(ài)護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問(wèn)題的發(fā)生，穩中求快，穩中求實(shí)，從根本上保證安全生產(chǎn)的順利推進(jìn)。
4、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活
積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)可以凝心聚力，增強職工的歸宿感和企業(yè)的吸引力。同時(shí)也可以通過(guò)文化建設，拉近職工與項目部的情感，增強工作的榮譽(yù)感、責任感和使命感，使其在思想文化建設的實(shí)踐中，提高各方面文化知識和素養，拓展視野，豐富內涵，提升形象。
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