工作計劃10篇
時(shí)間流逝得如此之快，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編整理的工作計劃10篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
為建立常外特色宣傳機制，為常外學(xué)生的自主管理作出引導和貢獻，宣傳部針對20xx-20xx學(xué)年下半學(xué)期制定如下工作計劃：
1、優(yōu)化建設，合理分工。
首先，作為自管會(huì )成員，宣傳部成員必須明確目標，端正態(tài)度，自主處理好學(xué)習活動(dòng)，決不能顧此失彼，這是最基本的一點(diǎn)。其次，要加強宣傳部隊伍建設，每個(gè)成員都必須有明確分工，成員之間要加強交流，互相了解班級情況、通訊方式等等，以便及時(shí)溝通。同時(shí)，與學(xué)校小記者團保持密切聯(lián)系，自覺(jué)關(guān)心板報、校報、�？�，每個(gè)成員按分工主動(dòng)承擔責任，做好自己的工作，確保宣傳部運行井然有序（分工名單另附）。
2、捕捉時(shí)機，投身活動(dòng)。
宣傳部是宣傳部是學(xué)校各項工作的前沿部門(mén)，對于各種活動(dòng)，宣傳部應及時(shí)抓住機會(huì )，用敏銳的.目光加以關(guān)注。xx-xx學(xué)年下半學(xué)期較上半學(xué)期而言，重大活動(dòng)較少，但宣傳部仍有許多工作要做，學(xué)校也為我們提供了展示的平臺。通過(guò)初步討論并報請校長(cháng)室同意，決定成立常外廣播站，積極招募成員。針對同學(xué)們反應的“不了解學(xué)�；顒�(dòng)”、“文化生活不豐富”等問(wèn)題于每周一、三中午12∶30向大家播報學(xué)�；顒�(dòng)通知、時(shí)事新聞、通訊報道以及歌曲等，歡迎同學(xué)們踴躍投稿并提出意見(jiàn)和建議。此外，學(xué)校將舉行第二屆科技節，宣傳部將會(huì )對科技節的各項活動(dòng)作出積極宣傳，充分發(fā)揮小記者團和校廣播站的作用，及時(shí)報道活動(dòng)中的信息。期中期末考試前，宣傳部將配合學(xué)校動(dòng)員同學(xué)們復習沖刺；平時(shí)的學(xué)習生活中，宣傳部也將與學(xué)習、生活、紀檢等部保持聯(lián)系，對他們提出的合理的意見(jiàn)和建議及時(shí)處理和公開(kāi)，以加強思想建設，豐富多彩生活，為常外的活動(dòng)增光添彩。
3、不斷總結，爭取突破。
宣傳部對于學(xué)生自管會(huì )的工作，將廣泛聽(tīng)取每一位師生的合理建議，每次活動(dòng)結束后，及時(shí)進(jìn)行總結談?wù)摬⒂涗洺晌�，借助校報、�？�，發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)和心得。宣傳部將以不斷探索、不斷創(chuàng )新為目標，總結經(jīng)驗，反思不足，吸取教訓，追求超越！
常外學(xué)生自管會(huì )是一個(gè)新興團體，宣傳部在其中承擔著(zhù)舉足輕重的作用。雖然是第一次嘗試，但我們勇于突破，敢于擔當。計劃只是一個(gè)雛形，真正的實(shí)踐需要大家付諸行動(dòng)。宣傳部決心實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，用我們的智慧和耕耘，為常外添上一筆亮色！
二0xx年二月
附件：常外學(xué)生自管會(huì )宣傳部成員初步分工
常外學(xué)生自管會(huì )宣傳部成員
初 步 分 工
范露陽(yáng)——責任人（總負責）
黃培元——板報
陸嫣然——校報、�？�
劉珈含——校園網(wǎng)建設
蔣可嘉——小記者團
包 銥——廣播站
工作計劃 篇2
為了加強我校校園綠化美化工作，切實(shí)提高校園綠化水平，達到環(huán)境育人的最高效果，培養師生生態(tài)環(huán)境意識，認真貫徹上級部門(mén)的文件要求，根據“全面統籌，協(xié)調一致，一次規劃，分布實(shí)施，突出特色”的精神，按照標準化學(xué)校建設的有關(guān)工作要求，結合學(xué)校實(shí)際，特制定此計劃。
一、組織機構：
為營(yíng)造良好的環(huán)境，使學(xué)校成為教師工作的家園，學(xué)生健康成長(cháng)的樂(lè )園，學(xué)校特成立了綠化工作小組： 組 長(cháng)：孫柏謙 副組長(cháng)：溫海軍
成 員：劉德貴 張忠野 左偉
二、 主要工作措施
1、加大宣傳力度：
校園綠化美化工作是一項長(cháng)期工程，學(xué)校要在五月份舉行義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，充分利用主題班隊會(huì )、板報、紅領(lǐng)巾廣播室等途徑，開(kāi)展形式多樣的'宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳貫徹各級部門(mén)的文件精神和生態(tài)綠化環(huán)保知識，并將綠化知識、生態(tài)知識納入學(xué)校課程計劃，滲透到相關(guān)學(xué)科中，不斷增強師生的綠化意識，形成人人愛(ài)綠、植綠、護綠的良好校園綠化氛圍。
2、加強室內綠化美化工作：
教室是師生學(xué)習的主要場(chǎng)所，因此，必須切實(shí)做好室內的美化工作，為師生創(chuàng )造優(yōu)美舒適的學(xué)習環(huán)境，管理好窗前的簇花。
3、加強校園綠化美化工作
�。�1）樹(shù)木的種植：本年度，根據學(xué)校實(shí)際情況，在適合的氣候條件下對校園補栽柳樹(shù)，并將補栽的樹(shù)木責任到人，要求包栽包活，并進(jìn)行檢查評比。
�。�2）花草的種植：本年度，學(xué)校計劃在圓形花壇中栽植西番蓮，在條形花池中種植萬(wàn)年紅和高連菊，對種植花草區域進(jìn)行分工，學(xué)校集中購選花種，統一種植。澆水、施肥、修剪由各班負責，并分階段進(jìn)行檢查評比。
4、不斷加強花草樹(shù)木的管護，確保綠化資金的投入：
只種不管等于沒(méi)種，因此，加強管護這才是綠化美化校園重要而又關(guān)鍵的環(huán)節。為此，本學(xué)期將綠化美化工作責任到班，要求對所種植的花卉、樹(shù)木成活率必須達100%，且植被品種優(yōu)良多樣、色彩豐富、外部形態(tài)優(yōu)美，同時(shí)，學(xué)校將投入一定數量的資金，進(jìn)行優(yōu)良花卉樹(shù)木的更換，逐步使校園變成花園，為全校師生創(chuàng )造一個(gè)溫馨、舒適、安全的學(xué)習環(huán)境。
5、積極規范完善綠化工作檔案，使文做到綠化工作有計劃、有組織、有檢查、有考核，為使我校將成為花園式的校園而不懈努力。
工作計劃 篇3
一、區級重點(diǎn)工作：
攻堅克難，打好20xx年度衛片執法檢查
一是要主動(dòng)向政府匯報衛片執法檢查的工作任務(wù)、時(shí)間安排和政策界限，成立領(lǐng)導機構，將衛片執法檢查真正成為政府行為。同時(shí)編印工作簡(jiǎn)報，定期研究、調度，扎實(shí)推進(jìn)。
二是與土地變更調查工作相銜接，開(kāi)展預警行動(dòng)，做好建設用地批前參與、批后核查。
三是要準確理解和把握衛片執法檢查的要求，一定要高度重視，積極主動(dòng)履行職責，該查處的要依法查處；同時(shí)做好服務(wù)，督促用地單位辦理用地手續。
積極參與政府拆違控違工作
一是全力配合拆違控違。抽調精干人員，主動(dòng)參與各項拆違控違工作，做到違法事實(shí)調查清楚，證據收集充足，力保做到拆的“準”。
二是積極參與調查摸底。把拆違控違工作作為當前中心工作來(lái)抓，積極配合政府排查違章建房，調閱歷年巡查制止資料，為依法清理整治違法建筑提供真實(shí)、充足的依據。
三是提高巡查頻率。充分發(fā)揮居委會(huì )協(xié)管員作用，保證信息暢通，對違章建筑發(fā)現一起，制止一起，拆除一起，對新發(fā)生的違章建筑率達100%，對于歷史遺留的違法用地逐步整改，嚴防違法建筑的蔓延。
二、部門(mén)重點(diǎn)工作：
一是土地執法監察的目標。
一是對全區的動(dòng)態(tài)巡查覆蓋率、立案查處率、執行到位率、結案率、整改到位率達95%。
二是對20xx年新增建設用地進(jìn)行核查，加強用地批后監管，核查率達100%。
三是針對臨時(shí)用地、養殖基地開(kāi)展專(zhuān)項檢查工作；配合國土局做好對土地供應和使用情況的清理，對全區臨時(shí)用地和養殖基地用地規范化打好基礎；檢查率達95%。
二是整頓礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序的'目標。20xx年全面完成整頓和規范的各項任務(wù)，使無(wú)證勘查和開(kāi)采、亂采濫挖、浪費破壞礦產(chǎn)資源、嚴重污染環(huán)境等違法行為得到全面遏制；越界開(kāi)采、非法轉讓探礦權和采礦權等違法行為得到全面清理，違法案件得到及時(shí)查處；礦山安全事故及破壞生態(tài)環(huán)境現象明顯減少；礦山布局不合理的狀況得到明顯改善，礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用規�；�、集約化程度明顯提高；基層監管到位，投資環(huán)境改善，礦產(chǎn)資源管理加強，基本建立規范的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序。
三是建立區行政執法局和區國土資源執法監察隊的長(cháng)效機制。
為進(jìn)一步加強轄區違法建設防治工作，建立和完善“防違治違”長(cháng)效管理機制，以逐步清除既有違法建設，杜絕新生違法建設為目標。區行政執法局與區國土資源執法監察隊要統一思想，提高認識，充分調動(dòng)各方面的積極性，綜合運用法律、政策等手段，采取有效措施，做好防違治違工作。
三、提高執法監察功能：
1、提高防范功能：①通過(guò)事前監察、事中監察、經(jīng)常性地巡查，產(chǎn)生一種威懾力，使相對人不敢貿然違法，從而收斂其不規范的行為；②把執法監察過(guò)程轉化為國土資源法律、法規的宣傳過(guò)程，通過(guò)宣傳和查處相結合的方法，用正、反兩方面的典型事例，對相對人進(jìn)行法律、法規宣傳，特別是公開(kāi)披露、處理一些重大違法案件，起到一種生動(dòng)、現實(shí)的法制教育作用。
2、提高補救功能：通過(guò)執法監察及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，在相對人發(fā)生偏離法制軌道的行為時(shí)，采用制止、糾正、懲處等措施，使其終止違法行為，從而達到減輕危害、減少損失的目的。
3、提高反饋功能：通過(guò)執法監察向政府及時(shí)反饋有關(guān)國土資源法律、法規實(shí)施的社會(huì )效果，發(fā)現政府在國土資源工作中本身的不足之處，為保障和促進(jìn)我區國土資源管理工作科學(xué)發(fā)展提供實(shí)踐依據。
工作計劃 篇4
20xx年我村衛生室各項工作，將在鎮衛生院、村委以及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮衛生工作會(huì )議精神和20xx年度各項工作任務(wù)，進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習及加大衛生工作宣傳力度，確保我村衛生工作各項任務(wù)指標全面落實(shí)，現將工作計劃提出如下：
一、行政管理：
1、年初有工作計劃，年中有自查報告和半年總結，年終有總結和考核自查報告。
2、每月向上級領(lǐng)導匯報工作一次，各種制度上墻，按時(shí)完成各種材料上報工作。
3、使用統一的基本醫療、疾病預防控制、婦幼保健、健康教育、等工作登記表、卡、冊、檔案規范管理。
4、積極開(kāi)展新型農村合作醫療宣傳及醫療服務(wù)工作，積極參加藥品統一代購及鄉村一體化管理。
5、按時(shí)參加例會(huì )及業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，并作好學(xué)習筆記。
二、疾病預防控制
1、認真作好疾病預防控制的健康教育宣傳工作，嚴格執行傳染病防治法，按時(shí)上報疫情，報告率100%，嚴防傳染病的發(fā)生及爆發(fā)流行。
2、計劃免疫工作：按時(shí)通知和督促接種對象進(jìn)行疫苗接種，按計劃完成各苗的接種任務(wù)。
3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動(dòng)。
4、按時(shí)完成上級布置的各項任務(wù)。
5、認真作好結核病人治療的全程督導，督導率100%。
6、及時(shí)上報本村死亡人員、發(fā)熱病人。
三、婦幼保健工作
1、及時(shí)準確上報本村的孕婦數及出生情況，認真填寫(xiě)及開(kāi)展高危孕婦的篩查，確保各項任務(wù)指標的全面完成。
2、認真做好婦幼衛生知識及降消項目的宣傳工作，村宣傳覆蓋面達100%，孕婦知曉率100%(外出除外)。
3、按時(shí)準確上報各種報表，資料存根等進(jìn)行歸檔保存。
4、做好孕產(chǎn)婦的'轉診工作。
四、醫療工作
1、遵守職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)規范以及村衛生室的各項管理制度，嚴格按照操作規程開(kāi)展醫務(wù)服務(wù)工作。
2、處方書(shū)寫(xiě)規范，用藥、收費合理，配伍正確，并有病情和治療記錄。醫療垃圾及時(shí)正確處理并完善記錄備查。
3、熱情接待病人，不得推諉病人和拒絕出診，做好病人的轉診工作。
4、做好農村新型合作醫療工作的宣傳動(dòng)員工作，讓農民得實(shí)惠。
5、認真執行基本藥物制度和藥物零差價(jià)銷(xiāo)售。
五。健康教育
1、認真做好本村的健康教育和健康咨詢(xún)工作，制定好全年的健康工作安排，做到工作有計劃，做后有總結。
2、針對重點(diǎn)人群有針對的慢性病進(jìn)行講解，讓老百姓了解一些慢性病和常見(jiàn)病的預防和治療情況。
3、對季節性的疾病做好預防工作，特別是一些具有傳染性的疾病，讓老百姓增強傳染病的認識和懂得一些防治知識。
4、加強學(xué)校和公共場(chǎng)所的健康宣傳。
我衛生室工作計劃有所不周，以及在以后的生產(chǎn)實(shí)踐中會(huì )存在許多不足之處，望上級領(lǐng)導在督導工作時(shí)加以指正。
工作計劃 篇5
一、指導思想
按照中、省、縣、縣相關(guān)文件精神及工作要求，以圓滿(mǎn)完成婦聯(lián)組織的各項活動(dòng)任務(wù)為重點(diǎn)，以提高局系統婦女兒童整體素質(zhì)為目標，以保障婦女兒童權益為根本，切實(shí)做到“男女平等”和“兒童優(yōu)先”的基本原則。加大工作力度，進(jìn)一步激發(fā)婦女立足本職崗位，建功立業(yè)的工作熱情，為推動(dòng)全縣房管工作平穩快速發(fā)展做出應有的貢獻。
二、主要工作
（一）強化學(xué)習，提高婦女同志的綜合素質(zhì)
把全面提高婦女綜合素質(zhì)作為一項長(cháng)期的主要工作來(lái)抓，大力開(kāi)展素質(zhì)能力建設活動(dòng)，利用學(xué)習、參觀(guān)、座談?dòng)懻摰刃问椒e極引導廣大婦女學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強學(xué)習能力，培養職業(yè)專(zhuān)長(cháng)。適時(shí)開(kāi)展各類(lèi)崗位培訓、技能比賽等，不斷提高機關(guān)廣大女干部女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）提供平臺，促進(jìn)婦女同志和兒童的身心健康
為充實(shí)廣大女職工的精神生活，增強婦女組織的影響力和凝聚力，組織開(kāi)展一系列女職工們所喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)�；顒�(dòng)本著(zhù)學(xué)習與趣味結合、健康與歡樂(lè )結合，達到寓勞于學(xué)、寓學(xué)于樂(lè )的目的。
1、利用多種宣傳方式，開(kāi)展婦女兒童宣傳教育活動(dòng)。充分利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習、外出實(shí)地考察等方式加大對婦女干部的政策、法律、法規等知識的宣傳力度。
2、組織婦女同志積極參加縣婦聯(lián)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)。
3、在“三八節”，“母親節”等節日期間，組織全局婦女同志開(kāi)展多樣的集體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
4、倡導健康文明的生活方式，關(guān)心婦女同志的身心健康。每年定期開(kāi)展局系統全體職工運動(dòng)會(huì )，讓婦女同志積極參與。
5、按照縣婦聯(lián)的'要求，積極安排局系統女職工的婦檢工作。
6、立足房管實(shí)際，為結對幫扶村婦女開(kāi)展房管政策法規、房地產(chǎn)行業(yè)勞務(wù)等方面的培訓，提高服務(wù)意識。
（三）認真完成婦女兒童工作各項任務(wù)
1、認真做好20xx年縣房管局婦女兒童工作計劃及總結。
2、切實(shí)貫徹落實(shí)全縣婦女兒童工作會(huì )議精神及相關(guān)文件精神，并認真組織實(shí)施縣婦聯(lián)要求的各項集體活動(dòng)。
3、認真上報各類(lèi)數據，總結及計劃。
4、認真上報縣房管局婦女兒童工作信息。
在新的一年里，婦女兒童工作給我們提出更新、更高的要求。我們緊緊圍繞縣委、縣政府、縣婦聯(lián)的工作大局，以提高廣大房管系統婦女的工作能力為動(dòng)力，不斷與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)。
工作計劃 篇6
一、指導思想：
提高優(yōu)生的自主和自覺(jué)學(xué)習能力，進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習成績(jì)，幫助潛能生取得適當進(jìn)步，讓潛能生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學(xué)習成績(jì)，并培養較好的學(xué)習習慣，形成學(xué)習的基本能力。培化計劃要落到實(shí)處，發(fā)掘并培養一批學(xué)習尖子，挖掘他們的潛能，從培養學(xué)習能力入手，訓練良好學(xué)習習慣，從而形成較扎實(shí)基礎和較強的學(xué)習能力，并能協(xié)助老師進(jìn)行補潛活動(dòng)，提高整個(gè)班級的學(xué)習素養和整體成績(jì)。
二、培優(yōu)對象
1、定目標：在這個(gè)學(xué)期的培優(yōu)補潛活動(dòng)中，培優(yōu)對象能按照計劃提高各科的綜合學(xué)習能力，成績(jì)穩定，并協(xié)助老師實(shí)施補潛工作，幫助潛能生取得進(jìn)步。補潛對象能按照老師的要求做好，成績(jì)有一定的提高。
2、定內容：培優(yōu)主要是繼續提高學(xué)生的閱讀能力和寫(xiě)作能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫(xiě)作中能靈活運用，提高寫(xiě)作層次，同時(shí)安排一定難度的練習任務(wù)要求他們完成，全面提高語(yǔ)文能力。
補潛的內容是教會(huì )學(xué)生敢于做題，會(huì )做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，作文至少能寫(xiě)得出。逐步提高潛能生的寫(xiě)作水平，可先布置他們摘抄、仿寫(xiě)，后獨立完成，保證每個(gè)潛能生有話(huà)可說(shuō)，有文可寫(xiě)。訓練潛能生的口頭表達能力，堂上創(chuàng )造情境，讓潛能生嘗試說(shuō)、敢于說(shuō)、進(jìn)而爭取善于說(shuō)。
三、主要措施：
1．課外輔導，利用晨讀前組織學(xué)生加以輔導訓練。
2、采用一優(yōu)生帶一潛能生的一幫一行動(dòng)。
3、請優(yōu)生介紹學(xué)習經(jīng)驗，潛能生加以學(xué)習。
4、課堂上創(chuàng )造機會(huì )，用優(yōu)生學(xué)習思維、方法來(lái)影響潛能生。
5、對潛能生實(shí)施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫(xiě)作能力。
6、采用激勵機制，對潛能生的每一點(diǎn)進(jìn)步都給予肯定，并鼓勵其繼續進(jìn)取，在優(yōu)生中樹(shù)立榜樣，給機會(huì )表現，調動(dòng)他們的學(xué)習積極性和成功感。
7、充分了解潛能生現行學(xué)習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證潛能生改善目前學(xué)習差的狀況，提高學(xué)習成績(jì)。
8、顧及中等成績(jì)學(xué)生，保持其成績(jì)穩定和提高。
9、必要時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，協(xié)助解決潛能生的學(xué)習問(wèn)題。
潛能生的輔導一直是老師們棘手的`問(wèn)題！潛能生一般分兩類(lèi)，一類(lèi)普遍存在的問(wèn)題是接受能力、反應能力、記憶力不強，就更別提表達能力和思維能力了；另一類(lèi)則是學(xué)習態(tài)度的問(wèn)題，可能由于學(xué)習習慣不好或學(xué)習態(tài)度不端正，造成學(xué)習效果不好，但是潛在的學(xué)習力還是比較強的！
針對學(xué)生不同的情況對第一類(lèi)學(xué)生采取以下措施：
1、做好家長(cháng)的工作，一定要爭取家長(cháng)的配合，要加強個(gè)別輔導。
2、課堂教學(xué)中結合生活實(shí)際進(jìn)行教學(xué)有利于學(xué)生對數學(xué)概念的理解和運用，無(wú)論新授或練習都照顧到中下面，盡量做到深入淺出。
3、根據學(xué)生的心理設計學(xué)生喜愛(ài)的個(gè)別面試活動(dòng)和實(shí)踐作業(yè)，激發(fā)學(xué)生對數學(xué)的喜愛(ài)。
對于第二類(lèi)學(xué)生就好辦了，這類(lèi)學(xué)生一般容易被有趣的學(xué)習活動(dòng)吸引，所以教師只要認真備課，上課時(shí)幽默風(fēng)趣就能把同學(xué)們自然吸引過(guò)來(lái)。我還準備讓這部分學(xué)生當個(gè)班團干部，以激發(fā)他們的責任感！
工作計劃 篇7
年，在總公司的全面幫扶與領(lǐng)導下，本人在協(xié)助管理剛成立的背景分公司的各項工作，堅持整體工作緊緊圍繞總公司的指示，“不斷強化分公司的員工的內部素質(zhì)，完善各項管理”。將分公司的管理工作重點(diǎn)緊緊的圍繞效益、質(zhì)量、現場(chǎng)管理及人員穩定幾個(gè)方面進(jìn)行工作展開(kāi)，經(jīng)過(guò)一年的努力分公司的各項工作均取得進(jìn)步性發(fā)展：
一、加強干部團隊，提高員工素質(zhì)
20xx年全年，分公司在北京的人力資源管理有初步的框架定型，招聘了一批高層管理人員與核心技術(shù)人員。招聘了質(zhì)量工程管理人員、印刷技術(shù)人員、財務(wù)人員等重要崗位的人員，全年實(shí)現了從零人員拉動(dòng)到35人的核心團隊。
�。�1）全體員工的管理注重人本管理，合理的對全體員工調配，提高了員工的工作熱情；（2）根據分公司的具體情況與當地的生活水平，對分公司內部的工薪進(jìn)行了二次分配，并知道制定出了相應的《工資分配方案》，實(shí)現了分公司的工資分配的細化分解，真正的提高了分公司整體員工的競爭氛圍，對基層人員提出了真正體現多勞多得；（3）通過(guò)并靠出品率、效益考核及相應質(zhì)量技術(shù)指標考核；確保工資分配更加具體、合理，使得工資分配具有針對性、科學(xué)性與可操作性，并進(jìn)一步挖掘員工的工作積極性和工作責任感；（4）人力資源管理方面實(shí)行了用機制留人，用思想帶人，用行動(dòng)感人，實(shí)現了引得來(lái)、留得住、用得活的標準；（5）并執行了“責任人制”，根據總公司的經(jīng)理負責制，使經(jīng)理，主管級人員進(jìn)行管理責任化，實(shí)現了各部門(mén)各行其職責又相互協(xié)作，提高了人員多想問(wèn)題、提辦法，體現各職能部門(mén)作用，激勵管理隊伍整體素質(zhì)提高。
二、規范完善生產(chǎn)現場(chǎng)，加大管理力度；
對現場(chǎng)管理進(jìn)行了深化的框架改革，大力執行總公司的現場(chǎng)管理要求，為了確保車(chē)間內的規范整潔化管理，為了公司員工的進(jìn)一步參與現場(chǎng)管理的規范意識和責任感，切實(shí)提高現場(chǎng)管理的整體水平。北京分部實(shí)行了環(huán)境管理規范落實(shí)到人的管理方式，為此切實(shí)提高了全體職工的現場(chǎng)管理規范意識和責任感，切實(shí)的提高現場(chǎng)的整體管理水平。完善安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規章制度的貫徹
�。�1）完善班組安全生產(chǎn)管理。分公司根據人員調整變動(dòng)及生產(chǎn)管理工作的需要，及時(shí)調整了班組安全員和分公司安全生產(chǎn)管理職責網(wǎng)絡(luò )，分公司經(jīng)理主管全面的安全生產(chǎn)工作，副經(jīng)理負責分管的各班組的安全工作。
�。�2）認真抓好安全生產(chǎn)崗位責任制的完善和落實(shí)。分公司于今年修改完善了安全生產(chǎn)、社會(huì )綜合治理安全責任制，并由分公司經(jīng)理與班組班長(cháng)、班長(cháng)與員工分別簽訂《安全生產(chǎn)績(jì)效管理責任書(shū)》、、《社會(huì )綜合治理責任書(shū)》，將安全工作責任層層落實(shí)到班組和個(gè)人。分公司今年完善了部門(mén)的安全生產(chǎn)崗位責任制，明確所有崗位人員的安全職責。
�。�3）嚴格地抓安全生產(chǎn)工作規章制度的貫徹執行。分公司嚴格地抓日常巡回檢查、設備缺陷管理和值班紀律的管理維護機組安全穩定運行，嚴格執行遵守現場(chǎng)工作安全規章制度等工作技術(shù)標準都能達到規程的要求，杜絕了違規現象，從而使工作票的合格率達到100%。
加強現場(chǎng)管理的規范性，確保生產(chǎn)的合理有序。隨著(zhù)分公司的不斷成熟，各種接待工作也會(huì )逐漸增多，為此我們把現場(chǎng)管理工作擺在分公司工作的首要位置，在目前現場(chǎng)管理的基礎上繼續加大力度，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。一是深入細化對現場(chǎng)管理的考核力度，從員工著(zhù)裝、佩戴等細節入手，規范和強化現場(chǎng)管理力度，增強員工參與現場(chǎng)管理的自覺(jué)意識和責任感，提高現場(chǎng)管理水平；二是將出臺分公司《現場(chǎng)管理規范考核制度》，以確保生產(chǎn)的規范操作和良性運行，提升全體人員對現場(chǎng)管理規范操作的認知程度，杜絕人員的無(wú)序流動(dòng)，確保人員定位、物品定置、物流定向；三是加強對現場(chǎng)管理的維護與考核力度，指定專(zhuān)人負責對生產(chǎn)現場(chǎng)的.清理與維護工作，對生產(chǎn)過(guò)程中的不符合項進(jìn)行及時(shí)的完善整改，并充分發(fā)揮現場(chǎng)稽查的職能作用，以有效促進(jìn)員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中的規范意識，進(jìn)一步提高現場(chǎng)管理水平，樹(shù)立良好的對外窗口形象。
三、加強了質(zhì)量的可控性，確保質(zhì)量目標的穩步運行；
20xx年4月在總公司的協(xié)助下，成功完成了質(zhì)量管理體系認證，使得各部門(mén)有了一套與現狀相符的質(zhì)量管理目標。并贏(yíng)得了客戶(hù)群體的質(zhì)量認可，提高了公司在北京地區的客戶(hù)認可度。始終貫徹總公司“顧客至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精益求精、開(kāi)拓創(chuàng )新”的質(zhì)量方針，進(jìn)一步明確生產(chǎn)加工過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量責任，增強了對質(zhì)量目標的可控性；（1）利用《質(zhì)量技術(shù)考核》對車(chē)間均掛靠相應的質(zhì)量技術(shù)指標考核，進(jìn)一步增強各個(gè)工序對質(zhì)量控制的重視程度，形成全員互動(dòng)、齊抓共管、共同學(xué)習、共同提高的良好局面，確保了整體質(zhì)量體系管理水平的再上新高；（2）進(jìn)一步加大對輔助生產(chǎn)的管理力度，提高質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)提高產(chǎn)品各項指標；（3）加強了內部質(zhì)量審核，發(fā)揮質(zhì)量管理體系的長(cháng)效機制，使生產(chǎn)過(guò)程有效形成全面管理、全員參與、全過(guò)程控制的質(zhì)量保證體系。
四、做好成本控制，提高工作效率，確保生產(chǎn)的穩定和生產(chǎn)的正常。
為了促使公司的進(jìn)一步穩定，北京分部切實(shí)落實(shí)總公司干部績(jì)效考核制度，從而增強了各級管理人員的工作積極性和責任感，理清本廠(chǎng)內部管理工作程序，提高了綜合管理水平；（1）對實(shí)行準時(shí)化生產(chǎn)進(jìn)行探討，及時(shí)查找原因改進(jìn)不足；三是對實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行考核，堅決杜絕工作時(shí)間過(guò)長(cháng)而影響員工休息時(shí)間的現象發(fā)生；四是進(jìn)一步做好均衡性生產(chǎn)，合理安排各工序之間的工作分配，挖掘員工的工作積極性和工作責任感，提高了勞動(dòng)效率。
二、20xx年全年整體計劃
20xx年北京分公司的工作雖然取得了一定的成績(jì),但是離公司的要求還有一定的差距:(1)工作不夠細,(2)主動(dòng)性待進(jìn)一步加強.在20xx年中,分公司將克服存在問(wèn)題,重點(diǎn)做好以下工作：
1、繼續大力推進(jìn)區域營(yíng)銷(xiāo)模式，完善和優(yōu)化區域營(yíng)銷(xiāo)手段，緊緊抓住擴大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，提高經(jīng)濟效益的戰略核心。承接重大知名項目，通過(guò)項目這個(gè)重要載體，弘揚***的品牌，充分發(fā)揮分公司和項目經(jīng)理在當地的資源優(yōu)勢，實(shí)現以點(diǎn)帶面，有序發(fā)展的目標。
2、繼續完善績(jì)效考評制度，加大考核力度，形成良好的激勵和制約機制，在公司塑造一個(gè)勇于創(chuàng )新、敢于承擔、善于管理、勤于執行的氛圍。完善企業(yè)管理體系，建設企業(yè)管理平臺。
3、科學(xué)制定成本費用預算，加強對成本費用的控制，強化項目成本中心責任制，探索激勵的方式，吸收戰略投資者和合作伙伴，調整公司的股權結構，擴大公司的注冊資本，以滿(mǎn)足市場(chǎng)競爭的需要。
4、繼續完善專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，打造獲取設計、施工市優(yōu)、省優(yōu)、國優(yōu)的精品項目。加強企業(yè)文化建設，賦予更深的文化內涵及價(jià)值觀(guān)，采取切實(shí)有效的方式宣傳推介企業(yè)品牌，爭創(chuàng )**知名品牌。
5、做好客戶(hù)平臺及抓好投標預算中心，工程管理服務(wù)中心建設，為工程項目提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、繼續尋求合適的項目，參與項目投資，增加公司的利潤增長(cháng)點(diǎn)。
工作計劃 篇8
重點(diǎn)要求：
1.維護患者合法權益，充分尊重患者知情同意權和選擇權。
2.服務(wù)態(tài)度良好，語(yǔ)言文明禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。
3.建立醫患溝通制度，增強醫患感情交流。規范醫患溝通內容、形式，交流用語(yǔ)通俗、易懂，增強溝通效果。
4.完善患者投訴處理制度，公布投訴電話(huà)、信箱，及時(shí)受理、處置患者投訴。采取多種方式，收集患者意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作。
5.創(chuàng )建平安醫院，優(yōu)化醫療執業(yè)環(huán)境。
加強財務(wù)管理，規范收支管理，完善分配辦法，控制醫藥費用。重點(diǎn)要求：
1.堅持“統一領(lǐng)導、集中管理”的財務(wù)管理原則，醫院一切財務(wù)收支必須納入財務(wù)部門(mén)統一管理，嚴禁醫院、部門(mén)、科室設立賬外賬和“小金庫”。
2.建立科學(xué)決策機制，提高醫院經(jīng)濟管理水平，加強財務(wù)監督分析，實(shí)行重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導負責制和責任追究制，重大項目必須經(jīng)集體討論并按規定程序報批。實(shí)行分級負責，責任到人。
3.加強藥品、材料、設備等物資的管理，嚴格實(shí)行醫院成本核算制度。加強管理、堵塞漏洞，降低醫療服務(wù)成本和藥品、材料消耗。
4.加強綜合績(jì)效考核，突出服務(wù)質(zhì)量、數量和職業(yè)道德，建立科學(xué)的激勵約束機制。建立按崗取酬、按工作量取酬、按服務(wù)質(zhì)量和工作績(jì)效取酬的分配機制。嚴禁科室承包，嚴禁將醫務(wù)人員收入分配與醫療服務(wù)收入直接掛鉤。
5.落實(shí)各項惠民措施，努力緩解看病貴。
(五)嚴格醫藥費用管理，杜絕不合理收費。重點(diǎn)要求：
1.嚴格執行國家有關(guān)藥品、醫用耗材集中招標采購的制度和規定，將應招標藥品、醫用耗材全部納入集中招標采購，做到公開(kāi)、透明、公正。嚴禁擅自采購應招標藥品、醫用耗材。
2.嚴格執行國家藥品、醫用耗材價(jià)格政策和醫療服務(wù)項目?jì)r(jià)格。禁止在國家規定之外擅自設立收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費。
3.向社會(huì )公開(kāi)收費項目和標準。在顯著(zhù)位置通過(guò)多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價(jià)目表等，公示醫療服務(wù)價(jià)格、常用藥品和主要醫用耗材的價(jià)格。
4.嚴格執行住院患者費用一日清制度，將藥品、醫用耗材和醫療服務(wù)名稱(chēng)、數量、單價(jià)、金額等通過(guò)適當方式告知患者�；颊叱鲈簳r(shí)，提供詳細的總費用清單。
5.接受患者價(jià)格咨詢(xún)和費用查詢(xún)，如實(shí)提供價(jià)格或費用信息，及時(shí)處理患者對違規收費的'投訴。
6.完善醫療服務(wù)項目的病歷記錄和費用核查制度，定期對患者費用進(jìn)行核查，病歷沒(méi)有記錄的醫療服務(wù)項目不得收取費用。
工作計劃 篇9
1、加強制度建設。針對以往工作中出現的新情況、新問(wèn)題，重申了《**鄉村級財務(wù)管理制度》、《民主理財制度》、《備用金制度》等有關(guān)村級財務(wù)管理的相關(guān)規定，嚴格審批制度，集中學(xué)習探討農村財務(wù)管理新辦法，杜絕財務(wù)管理漏洞，堅持財務(wù)支取兩委簽字、村民代表簽字。
2、加大村級財務(wù)審計力度。繼續將村級財務(wù)審計工作作為工作重點(diǎn)，嚴格按照財務(wù)審計的有關(guān)要求，重點(diǎn)審計村級財務(wù)管理中出現的專(zhuān)款不專(zhuān)用、白條頂庫等問(wèn)題。堅持每月按時(shí)審核各村票據。對審核出的問(wèn)題，及時(shí)通知各村予以糾正，報賬同時(shí)隨時(shí)做好現金清庫工作。對各村支取的款項嚴格跟蹤使用情況并要求會(huì )計及時(shí)報賬，遇有不合理使用及時(shí)給予糾正，并上報主管領(lǐng)導與該村書(shū)記、主任進(jìn)行嚴肅談話(huà)教育。
3、對財務(wù)混亂的村進(jìn)行重點(diǎn)清查。針對各村出現的情況農經(jīng)站及時(shí)召開(kāi)分析會(huì )，對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)拿出解決方案，使個(gè)別財務(wù)混亂的村規范化。
4、實(shí)行現金清庫經(jīng)�；�。在報賬審查的同時(shí)，對各村進(jìn)行下村清庫，督促各村收入支出及時(shí)入賬，不壓票，白條及時(shí)處理。
5、完成東后屯、前唐、后唐、前仵、后仵、蔡莊子、中卷子、李家鋪8村一事一議審報、工程驗收、資金撥付工作，共計申請財政獎補1199300元。
6、二輪土地確權工作全面進(jìn)行中，20xx年完成11個(gè)村的土地確權工作，完成確權面積6萬(wàn)畝。
7、按時(shí)、按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。
20xx年>工作計劃
1、繼續加強財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，嚴把審計關(guān)，杜絕一切專(zhuān)款挪用、不規范票據入帳現象，使全鄉財務(wù)管理有一個(gè)新的局面，新的`開(kāi)始。
2、嚴格支款審批程序，對審批卡中的簽字要求一律真實(shí)，不得代簽、越級簽，并跟蹤支款用途是否和審批一致。
3、做好清庫工作。農經(jīng)人員要不定期對各村進(jìn)行清庫，嚴禁私設小金庫及白條頂庫現象。
4、面對目前財務(wù)運行中出現的新情況新問(wèn)題，總結規律，及時(shí)處理。
5、配合鄉紀委嚴格村招待支出，對個(gè)別村亂吃亂簽現象進(jìn)行清理。
6、完成我鄉剩余8村二輪土地確權工作。
7、按時(shí)、按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。
工作計劃 篇10
不知不覺(jué)，一年又過(guò)去了。自加入公司以來(lái)已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領(lǐng)導給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我可以在工作中不斷成長(cháng)，不斷學(xué)習，提升了自身的素質(zhì)�，F將一年的工作總結如下：
一、日常工作方面
1、把事情細節化、條理化、規范化前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來(lái)訪(fǎng)人員等。剛接觸工作時(shí)，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì )有些應付不過(guò)來(lái)，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過(guò)程中有些細節就沒(méi)能注意到，做事情也顯得沒(méi)有條理。效率也就低了下來(lái)。經(jīng)過(guò)不斷的摸索和總結，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統籌好，再從細節入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作�，F在，已能較好的統籌安排工作，并努力把工作細節處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標準時(shí)刻要求自己。同時(shí)，規范化方面還需要加強，我也會(huì )在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。
2、保持較好的工作狀態(tài)人低為王，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶(hù)到訪(fǎng)或是公司有大型會(huì )議時(shí)，前臺就會(huì )負責一些茶水準備和服務(wù)工作，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報、送水、來(lái)訪(fǎng)人員的司機，也要服務(wù)周到，體現出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過(guò)程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著(zhù)為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養。
3、學(xué)會(huì )溝通和團隊協(xié)作溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì )中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門(mén)以及社會(huì )上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著(zhù)不少問(wèn)題。當一件事情發(fā)生時(shí)，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動(dòng)性�？偸腔ㄙM時(shí)間在去想這件事上，而不是及時(shí)的去了解、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng)。因此，也浪費了一些時(shí)間，降低了工作效率。這是很不專(zhuān)業(yè)的一面。遇事積極主動(dòng)，在第一時(shí)間去解決問(wèn)題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養成做事不逃避、勇于向前、負責到底的`品質(zhì)。在今后的工作中，我會(huì )以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。公司是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分。無(wú)論我們身在哪個(gè)崗位，開(kāi)展什么樣的工作，始終都離不開(kāi)同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結協(xié)作，才能把工作做好。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合，同時(shí)嚴格要求自己，把各項工作都做好。
二、加強自身技能和素養方面
走出學(xué)校，初入職場(chǎng)，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過(guò)這一年的學(xué)習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習，培養自己的各項能力。目前，我通過(guò)---學(xué)習了相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養與能力提升、檔案管理、行政統籌管理等相關(guān)內容。財務(wù)會(huì )計方面的知識也很欠缺，也正在學(xué)習這方面的知識。通過(guò)這些學(xué)習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會(huì )參加相關(guān)的培訓，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì )悉心學(xué)習，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導和同事都是身上集著(zhù)不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習的地方。工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書(shū)本上學(xué)習出來(lái)或做出來(lái)的，有時(shí)候也需要吸取別人身上的精華。
三、工作成果與存在的問(wèn)題
1、工作成果辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順利進(jìn)行;各類(lèi)賬目報銷(xiāo)流程規范;其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。
2、存在的問(wèn)題
(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒(méi)有做到這一點(diǎn)。在服務(wù)支持上，會(huì )議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛生保持上做的很不到位，沒(méi)能夠及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題，更談不上及時(shí)解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問(wèn)題，沒(méi)有給大家提供方便的服務(wù)。
(2)執行力不夠：當接到領(lǐng)導指示，完成某項工作時(shí)，往往在執行上會(huì )有卡殼。這跟自己對任務(wù)和指示的認識、和自身對問(wèn)題變通、行動(dòng)都有關(guān)系。
(3)工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專(zhuān)業(yè)性較強的工作也是如此。以上的問(wèn)題必會(huì )在以后的工作中加以解決。一年的工作中，著(zhù)實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會(huì )工作學(xué)習，不斷成長(cháng)，再接下來(lái)的工作中，我定會(huì )再接再厲，爭取做得更出色。
【工作計劃】相關(guān)文章：
工作計劃(經(jīng)典)07-23
精選工作計劃04-03
工作計劃06-14
內勤工作計劃07-29
部門(mén)工作計劃08-05
小班工作計劃03-16
物業(yè)工作計劃03-18
傳媒工作計劃04-09
銷(xiāo)售工作計劃05-08
學(xué)期工作計劃05-08