車(chē)間工藝員年終總結

車(chē)間工藝員年終總結

車(chē)間工藝員年終總結篇一：

20**年在緊緊圍繞公司“節能減排”的工作戰略方針、精神為指引，結合車(chē)間工作思路開(kāi)展工作，狠抓質(zhì)量各項治理，落實(shí)目標治理責任，推行質(zhì)量績(jì)效考核，較好的完成了上半年產(chǎn)品質(zhì)量各項工作任務(wù)�；仡欁鳛楣に噯T的我，主要工作如下：

一、狠抓思想教育，提高節能減排意識。

節能減排是各級確定的全年工作重點(diǎn),按照車(chē)間“我為節能減排做貢獻”的思想，作為車(chē)間工藝執行的直接監管者，認真學(xué)習了公司、車(chē)間的節能減排的工作思路，針對職工對節能減排認識不足的現狀。一我充分利用班前會(huì )進(jìn)行節能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節能減排的思想意識。二利用車(chē)間板報定期進(jìn)行節能減排內容的主題宣傳，為職工營(yíng)造工作氛圍。三積極撰寫(xiě)工作體會(huì )，參與公司內刊的組稿。通過(guò)不懈的努力取得了較好的效果。同時(shí)針對節能減排考核的要求制訂了具體的考核標準，并通過(guò)班前班后會(huì )和專(zhuān)題會(huì )討論宣傳節能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節能減排考核的先進(jìn)治理思想和企業(yè)文化 “5s精神”聯(lián)系在一起，使節能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深入人心。員工節能減排意識發(fā)生了徹底的轉變，由過(guò)去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動(dòng)性、規范性進(jìn)一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進(jìn)一步提高。

二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

工藝員的職責就是抓好車(chē)間員工工藝執行情況，對于違反工藝操作的行為進(jìn)行制止，并帶領(lǐng)大家完成公司、車(chē)間下達的質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù)。 所以：

1、我時(shí)刻認真監督員工操作情況。在工作中對員工制定規范、嚴格的工藝操作規程和質(zhì)量考核標準，并對員工提出車(chē)間巡查、班級抽查和個(gè)人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節能減排盡心盡力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注重調動(dòng)員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開(kāi)了節能減排治理內務(wù)，具體措施是對班級月獎金分配情況進(jìn)行張貼公開(kāi)。

2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續執行公司擬定的工藝規范的基礎上，與班組結合車(chē)間設備實(shí)際制定了更加細致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進(jìn)一步穩定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒(méi)有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實(shí)，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴格規范。針對跟班檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要求班組長(cháng)組織員工進(jìn)行了質(zhì)量分析會(huì )和一定的工藝質(zhì)量培訓。進(jìn)一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量?jì)?yōu)勢盡心盡力。

3、工藝執行。為了減輕公司生產(chǎn)壓力，提高車(chē)間產(chǎn)量，與大家一起進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，在公司的指導下，進(jìn)行了工藝方面的嘗試性的試驗，通過(guò)大家的努力，產(chǎn)量挺高了很多，在各項工藝要求上沒(méi)有出現大的異常，并持續穩定的生產(chǎn)下去，上半年累計生產(chǎn)5000噸，同比增長(cháng)百分之十。較好的完成了公司、車(chē)間交給的生產(chǎn)任務(wù)。

20**年的工作中，我也暴露出一些問(wèn)題，主要體現在兩方面：

1、由于改進(jìn)工藝，做實(shí)驗性的生產(chǎn)，在節能減排方面出現一些反復，特別是月分的各類(lèi)消耗指標不盡人意。加之，由于車(chē)間操作大多數是人工進(jìn)行，沒(méi)有更好的降低生產(chǎn)成本，我必定先從自身找問(wèn)題，完善制度，狠抓內務(wù)，但也離不開(kāi)車(chē)間，公司的大力支持、協(xié)調解決。

20**年，我們將奮發(fā)作為，狠抓工藝執行、質(zhì)量提高，努力培訓員工的質(zhì)量意識，為公司的節能減排的戰略方針，抓好落實(shí)，爭做公司節能減排的排頭兵，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。

車(chē)間工藝員年終總結篇二：

經(jīng)過(guò)一年的工作實(shí)踐，使我深刻體會(huì )到，要當好一個(gè)工藝員的確不容易。怎樣才能做一個(gè)好的工藝員、怎樣才能當一個(gè)讓公司和主任滿(mǎn)意的工藝員，我是懷著(zhù)這樣一顆嚴肅負責的心來(lái)對待工藝員工作的。 以下是我在這半年的個(gè)人工作總結報告： 在過(guò)去的半年的時(shí)間里，我有過(guò)許多困惑，遇到過(guò)很多不明白、不知該怎樣處理的問(wèn)題，有過(guò)一些情緒，但是，在蔡主任的幫助下，在那份責任的推動(dòng)下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名工藝員，作為主任的左膀右臂，我必須對公司負責，必須對主任負責，必須對工人負責，也必須對自己負責畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著(zhù)這樣的思想，我踏踏實(shí)實(shí)、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經(jīng)驗，但也有一些自己的想法。

一、理論聯(lián)系實(shí)際,責任推給他人。

工藝員是車(chē)間的組織者和領(lǐng)導者。工藝員自身素質(zhì)的提高和管理能力的加強是管理好車(chē)間必不可少的條件。要搞好工藝員工作，就得多學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗，在實(shí)踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善自我思想轉變。在工藝員工作上，我的經(jīng)驗不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問(wèn)題時(shí)，我會(huì )虛心地求教蔡主任，領(lǐng)悟她交代的方法;還有一些指導工藝員工作的書(shū)籍，例如《蔡主任踢球論》等書(shū)籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實(shí)施。這些理論和經(jīng)驗對我的工作幫助極大。

二、培養心腹、樹(shù)立良好的聽(tīng)話(huà)形象

在整個(gè)管理車(chē)間的過(guò)程中,我還有一點(diǎn)體會(huì )，就是車(chē)間的事情，盡量讓工人自己去做。剛開(kāi)始我基本上是什么事情都自己來(lái)管，生怕工人出差錯，但是后來(lái)，我發(fā)現這樣不僅自己累，而且工人養成了依賴(lài)性，大事小事都要找我。于是，我開(kāi)始思考怎樣來(lái)提高工人的自主能力。在經(jīng)過(guò)蔡主任的細心教導下讓我明白讓工人干出了問(wèn)題是他們的事與自己無(wú)關(guān)。比如每天生產(chǎn)先由工人自己處理出現的問(wèn)題，在有些需要注意的問(wèn)題上由工段長(cháng)來(lái)提醒，在需要討論的問(wèn)題上由研發(fā)部出面解決。

在主任交代下來(lái)問(wèn)題時(shí)，一定第一時(shí)間去解決，如果解決不了也要想出不是自己原因的借口，在主任面前留下言聽(tīng)計從的好印象，這樣對于一個(gè)新工藝員是非常重要的，這樣主任就不會(huì )拿轉正為借口威脅、恐嚇你……

三、做好工人思想工作，做好責任均攤計劃

想讓工人切實(shí)按照主任的要求做，就必須在思想上讓他們相通, 思想工作做好了，其它問(wèn)題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，如果不能做好思想工作在分配工作時(shí)就會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，出現責任時(shí)就會(huì )說(shuō)出實(shí)話(huà)讓主任難堪的情況，在出現生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)，作為一個(gè)工藝員第一想到的不應該是找出問(wèn)題所在，而是應該馬上站出來(lái)說(shuō)這個(gè)責任由我承擔，與主任無(wú)關(guān)，這樣你就是一個(gè)優(yōu)秀的工藝員，一個(gè)讓領(lǐng)導放心的工藝員，一個(gè)人人愛(ài)戴的工藝員，一個(gè)思想到位的工藝員……

以上我主要談了自己在工藝員工作中的幾點(diǎn)做法和體會(huì )�？傊�，這半年的工作使我學(xué)到了許多，能力也得到了加強。但是我也清醒地知道，自己做得還很不夠，由于本人經(jīng)驗不足，思想不夠無(wú)恥，心有余而力不足，離那些經(jīng)驗豐富的工藝員還很遠，有些工作還沒(méi)有做到位，還做得很不夠，存在一些問(wèn)題有待解決但是，在今后的工作中，我會(huì )不斷地積累經(jīng)驗和教訓，做好個(gè)人工作計劃，盡快提高自己。希望有了這寶貴的幾個(gè)月的經(jīng)驗，在下半年可以讓自己強大起來(lái)……

最后想成為一個(gè)好的工藝員，一定要做到蔡主任的三點(diǎn)心得即無(wú)恥、無(wú)知、無(wú)德。只有思想和臉皮達到這樣的境界你才是一個(gè)合格的工藝員，一個(gè)領(lǐng)導信得過(guò)的工藝員，一個(gè)招待見(jiàn)的工藝員……

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