職業(yè)衛生管理制度(實(shí)用14篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì )使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的職業(yè)衛生管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)衛生管理制度 篇1
一、各部門(mén)在職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。職業(yè)衛生管理制度。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的`檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。職業(yè)衛生管理制度。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛生管理制度 篇2
為了適應公司的進(jìn)一步的發(fā)展，加強經(jīng)銷(xiāo)商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內容：經(jīng)銷(xiāo)商等級評價(jià)、經(jīng)銷(xiāo)商管理辦法。
第一部分：經(jīng)銷(xiāo)商等級評定
公司依據經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)績(jì)、合作情況等內容，對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行等級評定，按照以下各標準將經(jīng)銷(xiāo)商分為四個(gè)等級，公司將對不同等級的經(jīng)銷(xiāo)商采取不同的管理方法及政策。
一、評價(jià)標準：
按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》（附在后面）進(jìn)行評價(jià)。
二、評價(jià)方法
評價(jià)對象：霸王公司各省市代理商。
評價(jià)部門(mén)：銷(xiāo)售部（部分資料需各地區經(jīng)理協(xié)助提供）。
評分標準：按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》中各項指標進(jìn)行打分評價(jià)。
經(jīng)銷(xiāo)商等級評定方法：得分在90分以上者為戰略經(jīng)銷(xiāo)商，80分以上為主要經(jīng)銷(xiāo)商，60分以上為一般經(jīng)銷(xiāo)商，60分以下為末位經(jīng)銷(xiāo)商。
霸王公司每季度會(huì )進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商評定，年終按評定結果綜合排名，確定各經(jīng)銷(xiāo)商級別。
第二部分：各級經(jīng)銷(xiāo)商支持方案
一、戰略經(jīng)銷(xiāo)商（A級）支持方案
目標：
建立戰略聯(lián)盟，和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行緊密的合作，提供7大支持，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)，實(shí)現雙贏(yíng)。
支持方案：
1、個(gè)性化促銷(xiāo)方案
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可提前享用公司促銷(xiāo)方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經(jīng)銷(xiāo)商溝通制定專(zhuān)門(mén)的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，最大提升當地的銷(xiāo)量，使經(jīng)銷(xiāo)商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰略經(jīng)銷(xiāo)商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、返利政策
年回款完成合同規定回款任務(wù)100％的，除合同規定0.5%的返利外，將額外加返0.3％�？傆嫹道麨�0.8%（按實(shí)際回款額核算）。
年回款完成合同規定回款任務(wù)120％的，除合同規定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實(shí)際回款額核算）。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
5、新品代理權
擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的.優(yōu)先代理權。
6、綠色通道
�。�1）公司將成立專(zhuān)門(mén)的戰略經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)專(zhuān)員，對于戰略經(jīng)銷(xiāo)商遇到的問(wèn)題，公）司將在三個(gè)工作日內給予解決。
�。�2）節假日期間可獲得優(yōu)先的發(fā)貨權。
�。�3）可提前享用公司促銷(xiāo)方案。
7、年終大獎
霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷(xiāo)商年度大會(huì )，戰略經(jīng)銷(xiāo)商將有資格領(lǐng)取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動(dòng)。
二、主要經(jīng)銷(xiāo)商（B級）支持方案
目標：
建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)并改進(jìn)其經(jīng)營(yíng)管理方法，幫助其轉變?yōu)閼鹇越?jīng)銷(xiāo)商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、業(yè)務(wù)員每?jì)芍苓M(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
三、一般經(jīng)銷(xiāo)商（C級）支持方案
目標：
根據經(jīng)銷(xiāo)商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)現其不足之處，有針對性的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓輔導，增加其銷(xiāo)量，幫助其向主要經(jīng)銷(xiāo)商轉變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、公司總部派專(zhuān)員定期了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。必要時(shí)對其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓。
四、末位經(jīng)銷(xiāo)商（D級）管理辦法
管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，并向總部匯報其改進(jìn)的潛力、對公司合作的態(tài)度等問(wèn)題，按經(jīng)銷(xiāo)商評價(jià)指標定期進(jìn)行評價(jià)（注：部分指標不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續三個(gè)月不能達到公司標準的向總部提請取消其經(jīng)銷(xiāo)商資格，并開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷(xiāo)商。
本程序的解釋權歸公司銷(xiāo)售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規定與實(shí)際情況發(fā)生重大不符，本制度需及時(shí)修訂。
職業(yè)衛生管理制度 篇3
1.前期預防
工作場(chǎng)所應符合《職業(yè)病防治法》的規定要求.
對新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告.預評價(jià)報告應對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施.
新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用.
凡有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目，及時(shí)、如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報，接受監督.
2.防護與管理
采取下列職業(yè)病防治管理措施：
�。�1）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
�。�2）職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
�。�3）建立、健全職業(yè)衛生檔案和從業(yè)人員健康監護檔案；
3.個(gè)體防護用品
根據接觸毒物的種類(lèi)、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動(dòng)強度，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的'個(gè)體防護用品和器具，并監督、教育從業(yè)人員按照使用規則佩戴、使用.
各種防護器具應定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專(zhuān)人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人員應經(jīng)常檢查.
建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺帳，加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè).
職業(yè)衛生管理制度 篇4
1、目的與依據
1.1為了貫徹執行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除潛在的職業(yè)危害因素，加強管理，改善工作環(huán)境，降低危害，保護職工身體健康，特制定本管理制度。
1.2本標準引用了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護管理辦法》、××有限公司《職業(yè)衛生管理標準》和《職業(yè)病防治管理標準》等有關(guān)規章制度，結合××熱電廠(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)編寫(xiě)的。
2、定義和術(shù)語(yǔ)
2.1職業(yè)衛生：是制為控制和消除勞動(dòng)過(guò)程中和勞動(dòng)環(huán)境中有毒有害物質(zhì)對職工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于預防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。
2.2職業(yè)�。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。其主要因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
2.4職業(yè)禁忌：是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可以導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.5職業(yè)健康監護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監護檔案管理等內容。
3、職業(yè)健康監護
3.1.綜合辦公室要積極聯(lián)系集團公司后勤部門(mén)(衛生)組織接觸有毒、有害因素的職工進(jìn)行上崗、在崗和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢與職業(yè)病防治，并建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案。
3.2.職業(yè)健康檢查必須到省級衛生行政部門(mén)批準從事職業(yè)健康檢查的.醫療衛生機構。
3.3職業(yè)健康檢查應當根據職工所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，填寫(xiě)相應的《職業(yè)健康檢查表》。
3.4電廠(chǎng)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
3.5電廠(chǎng)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.6發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應立即上報集團公司，及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。經(jīng)健康檢查需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查或醫學(xué)觀(guān)察。
3.7發(fā)現職業(yè)病患者，應按照集團公司有關(guān)制度認真執行。
3.8電廠(chǎng)應及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知職工，并按有關(guān)規定妥善保存職業(yè)健康監護檔案。職工如果查閱或復印本人的職業(yè)健康監護檔案時(shí)，電廠(chǎng)應如實(shí)、無(wú)償提供，并辦理相關(guān)手續。
4、職業(yè)病危害因素控制
4.1生產(chǎn)性粉塵的控制措施：
4.1.1加強生產(chǎn)作業(yè)中的通風(fēng)，有通風(fēng)、吸塵等設備設施場(chǎng)所，工作中必須將其全部投入。
4.1.2運行人員加強通風(fēng)、吸塵等設備設施的定期檢查和試驗，發(fā)現缺陷要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。
4.1.3電廠(chǎng)要及時(shí)聯(lián)系集團公司購置相應的防塵用具并下發(fā)，工作人員必須按照有關(guān)規定佩帶防塵用品。
4.2工業(yè)毒物的控制措施：
4.2.1工作中使用的毒物（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動(dòng)化。
4.2.2有毒物的生產(chǎn)場(chǎng)所要有通風(fēng)設備、洗盥設施及防毒用品等。
4.2.3加強通風(fēng)設備、洗盥設施及防毒用品的檢查，發(fā)現缺陷要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。禁止介質(zhì)為毒物的設備帶病運行。
4.3噪聲的控制措施：
4.3.1對產(chǎn)生噪聲的設備要加防噪設施，并經(jīng)常檢查，保證完好。
4.3.2對接觸噪聲的職工發(fā)放個(gè)人防護用品，如耳塞、耳罩等，并監督使用。
4.4防暑降溫措施：
4.4.1對產(chǎn)生各種熱的設備加裝隔熱材料，運行人員要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現缺陷，要立即上報，生產(chǎn)設備處要及時(shí)進(jìn)行處理。
4.4.2對產(chǎn)生熱的場(chǎng)所要加強通風(fēng)，并要保證通風(fēng)設備的完好。
4.4.3在高溫高壓的場(chǎng)所工作時(shí)，工作人員要佩帶防燙用品。
4.4.4根據集團公司的安排及時(shí)發(fā)放防暑降溫用品。
5、監測
5.1每年夏季，電廠(chǎng)安全監察要聯(lián)系有資質(zhì)的監測單位對電廠(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測，并將檢測結果告知職工。
5.2對檢測的超標項，電廠(chǎng)應采取相應的措施或上報集團公司整改。
6、檢查與考核
6.1工作人員未按操作規程要求檢查、使用職業(yè)防護用品或設備的，電廠(chǎng)將按照情節嚴重程度考核20～100元。
6.2沒(méi)有及時(shí)處理職業(yè)衛生防護設備、設施的處室或人員，電廠(chǎng)將按照情節嚴重嚴重考核50～100元。
6.3電廠(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì )有權對任何違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治制度的行為進(jìn)行考核。
7、附則
7.1本制度由××安全生產(chǎn)委員會(huì )制定，并負責解釋。如果與上級規定沖突，以上級規定為準。
7.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設備處進(jìn)行監督檢查落實(shí)。
7.3本制度自公布之日起施行。
7.4本制度編寫(xiě)人：××
職業(yè)衛生管理制度 篇5
1、目的：
為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：
全體員工
3、責任者：
安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷(xiāo)售部、行政保衛科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。
4.1.3職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行hse管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。
4.1.4各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作。
4.2.3內部應建立職業(yè)衛生“管理網(wǎng)絡(luò )”，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工能依法享受工傷社會(huì )保險的有關(guān)待遇。
4.2.6職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
4.2.7工會(huì )、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
4.3.2按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
4.3.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔xx〕250號）執行，并由各職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
4.4勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
4.4.2所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.4.4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
4.4.7職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.4.8對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職防部門(mén)自休檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
4.4.11應嚴格執行女工勞動(dòng)保護法規條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工的生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場(chǎng)所管理
4.5.1應建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)匯報，并向員工公布。
4.5.2應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
4.5.3對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
4.5.7加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的.裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
4.5.9對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。企業(yè)應根據檢維修現場(chǎng)情況與職防部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
4.5.11做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方政府衛生行政部門(mén)和集團公司報告。
4.6.3應安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見(jiàn)后，由有關(guān)部門(mén)和單位按有關(guān)規定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規定執行。
4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1安全生產(chǎn)委員會(huì )應定期研究職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2主管部門(mén)要組織對職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少組織一次學(xué)習，舉辦專(zhuān)題培訓和學(xué)習講座，提高職業(yè)衛生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
4.7.3要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學(xué)習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹(shù)立法制觀(guān)念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛生知識學(xué)習活動(dòng)，并做好記錄。
4.7.4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對外來(lái)施工人員和長(cháng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛生管理可參照本規定執行。
4.8.2對放射線(xiàn)、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關(guān)規定執行。
4.8.3應按照本規定，結合實(shí)際情況，制定本部門(mén)職業(yè)衛生工作管理辦法和實(shí)施細則。
4.8.4銷(xiāo)售部參照本規定，制定相關(guān)管理辦法。
4.8.5本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
職業(yè)衛生管理制度 篇6
1 范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理。
2 目的
為了預防、控制、防治職業(yè)病，消除職業(yè)病危害，保護職工的健康。
3 職責分工
3.1 公司主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導職責
3.1.1 總經(jīng)理對職業(yè)衛生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令，把職業(yè)衛生工作列入議事日程，定期研究，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
3.1.2 分管職業(yè)衛生的副總經(jīng)理要定期聽(tīng)取職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作。
3.2 安全環(huán)保處職責
3.2.1 貫徹執行國家有關(guān)加強勞動(dòng)保護、預防職業(yè)病方針、政策、法令，制定本公司職業(yè)衛生管理制度，并組織實(shí)施。
3.2.2 搞好作業(yè)場(chǎng)所監測，組織安排職業(yè)衛生體檢，建立健全職業(yè)衛生檔案。
3.2.3 組織完成上級下達的職業(yè)衛生、職業(yè)病防治研究任務(wù)。
3.2.4 組織制定并實(shí)施本公司改善作業(yè)條件治理計劃。
3.2.5 開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳工作，普及職業(yè)病科普知識。
3.2.6 負責本公司在建設項目中實(shí)施職業(yè)衛生方面的`“三同時(shí)”。
3.3 人力資源處職責
會(huì )同醫務(wù)部門(mén)開(kāi)展就業(yè)前體檢，對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調離原作業(yè)崗位者給予妥善安排。
3.4 資產(chǎn)財務(wù)處職責
職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
3.5 工會(huì )職責
監督本公司貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業(yè)人員療養。
3.6 職工醫院職責
協(xié)同安全環(huán)保處做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作，建立體檢檔案。
3.6 生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)導職責
3.6.1 教育員工執行操作規程，普及防塵防毒知識，正確使用勞動(dòng)保護用品和防塵防毒器材，愛(ài)護防塵防毒設施，提高員工個(gè)人防護能力。
3.6.2 執行防塵防毒措施和管理制度。
3.6.3 按規定組織安排本單位作業(yè)人員的健康檢查。
4 職業(yè)病危害前期預防
4.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
4.2 按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
4.3 建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
4.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.6 做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。
職業(yè)衛生管理制度 篇7
1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規定，設置職業(yè)衛生管理機構并配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)衛生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細的職業(yè)衛生檔案,其應包括:
2.1.1廠(chǎng)企基本情況:單位簡(jiǎn)史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類(lèi)和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價(jià)、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀(guān)察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況:勞動(dòng)者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠(chǎng)時(shí)間、勞動(dòng)合同時(shí)限、健康狀況、工種調動(dòng)、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動(dòng)保護、現病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價(jià)等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類(lèi)、監測或檢測時(shí)間、地點(diǎn)、濃度(強度)、國家允許標準及評價(jià)結論等。
3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。
3.1職業(yè)病危害項目申報內容包括：用人單位基本情況，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。
4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規及其相關(guān)衛生知識的培訓工作,并形成制度長(cháng)抓不懈。
4.1單位負責人和安全技術(shù)部門(mén)、醫療部門(mén)、工會(huì )組織及車(chē)間的職業(yè)衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門(mén)組織的'職業(yè)衛生培訓。
4.2車(chē)間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點(diǎn)而設的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，用人單位應設立考核管理和文字培訓資料。
職業(yè)衛生管理制度 篇8
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區預防職業(yè)病的有關(guān)文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負責，依法開(kāi)展職業(yè)病防治工作。
二、為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。
三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要認真學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規和操作規程。
四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如不適應，及時(shí)調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。
五、建立、健全本單位的'職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)健康監護檔案，并如實(shí)記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等。
六、工會(huì )組織配合本單位積極開(kāi)展職業(yè)衛生的宣傳教育和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
七、認真接受衛生行政部門(mén)的檢查指導，對行政管理部門(mén)提出的問(wèn)題和建議，認真研究，積極整改。
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職業(yè)衛生管理制度 篇9
1、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應當制定本制度。
2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。
3、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業(yè)衛生保護的權利。
5、單位應當為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。
6、單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的.職業(yè)病危害承擔責任。
7、單位必須依法參加工傷社會(huì )保險,確保員工依法享受工傷社會(huì )保險待遇。
8、單位的負責人應當接受職業(yè)衛生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規,依法開(kāi)展本單位的職業(yè)病防治工作。
9、單位應當對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和安全操作規程,指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
10、員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和安全操作規程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
職業(yè)衛生管理制度 篇10
電池有限公司職業(yè)衛生管理制度和操作規程
1、目的和范圍
為了強化勞動(dòng)保護用品在員工工作時(shí)的保護作用及維護員工利益，和職業(yè)衛生管理及操作規程.
2、職責
2.1制造部為歸口管理部門(mén)；
2.2各車(chē)間及相關(guān)環(huán)節為配合部門(mén).
3、職業(yè)衛生管理措施及方法
3.1在冊員工應每?jì)赡臧l(fā)放兩套冬裝和兩套夏裝工作服；
3.2工作服發(fā)放規定：5月1日后發(fā)夏裝，10月1日后發(fā)冬裝.
3.3每月1日按工序的需求發(fā)放勞保用品時(shí)，員工應簽字，確定領(lǐng)用時(shí)間及數量.
3.4具體各工種發(fā)放勞保用品標準見(jiàn)附表.
3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、燒焊工序每年發(fā)放布圍裙兩根，圍裙佩帶
時(shí)間為每年10月至次年4月.
3.6操作規程：
3.6.1生產(chǎn)員工在生產(chǎn)車(chē)間，從事工作時(shí)必須佩帶勞保用品，在飲用食物時(shí)需先洗手，每天更換口罩、手套，車(chē)間內部檢查時(shí)，第一次檢查到未佩帶勞保用品的.、或未更換清潔的口罩、手套，指出糾正，給予批評，并上墻通報，第二次檢查到未佩帶者，給予考核5元/次并上墻通報.
3.6.2公司組織檢查時(shí)，發(fā)現有員工未按規定佩帶勞保用品，按5元/人計算對車(chē)間負責人進(jìn)行考核.
職業(yè)衛生管理制度 篇11
會(huì )議制度
�。�1）負責組織每個(gè)季度的職業(yè)衛生辦公會(huì )議，及時(shí)傳達上級指示、研究任務(wù)分配、匯報工作情況，專(zhuān)人負責會(huì )議記錄。
�。�2）組織科室內部會(huì )議。由科主任主持，全科人員參加，每月一次，主要議程為傳達上級指示、布置工作、研究業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和匯報個(gè)人工作情況，指定專(zhuān)人做好會(huì )議記錄。
科室印鑒使用及管理制度
�。�1）職業(yè)衛生管理科設職業(yè)衛生業(yè)務(wù)合同、職業(yè)病診斷鑒定等公章，專(zhuān)人保管，并按科室印鑒管理制度，由科主任授權使用。
�。�2）公章原則上只作職業(yè)衛生業(yè)務(wù)合同和職業(yè)病診斷鑒定專(zhuān)用，不作行政公章使用。
�。�3）各類(lèi)公章用于職業(yè)衛生業(yè)務(wù)合同簽署、職業(yè)病診斷鑒定、職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)等工作，具有相應的法律效力，不得用于與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
職業(yè)衛生檔案室管理制度
�。�1）健康監護中心的`廠(chǎng)企健康檢查資料、評價(jià)檢測中心的廠(chǎng)企評價(jià)和檢測資料、診斷辦公室的職業(yè)病診斷材料和診斷鑒定辦公室職業(yè)病診斷鑒定材料可在本部門(mén)存放一年，第二年六月前向職業(yè)衛生檔案庫移交歸檔。
�。�2）檔案材料進(jìn)庫或調出必須進(jìn)行登記和統計；
�。�3）每年對庫房檔案數量、質(zhì)量和保管情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題報告分管領(lǐng)導并妥善處理。
�。�4）除保管人員，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入庫房；
�。�5）庫房門(mén)窗必須堅固安全，箱柜鎖匙專(zhuān)人保管，保持庫房清潔整齊；
�。�6）嚴禁在庫房?jì)任鼰熀痛娣乓兹嘉锲�，注意放火、防潮、防高溫、防蟲(chóng)、防光、防塵等；
�。�7）職業(yè)衛生檔案資料的借閱必須遵守：
�、俜膊殚啓n案資料一律填寫(xiě)《檔案借閱登記本》，并填寫(xiě)利用目的，
�、诓殚啓n案一律在檔案室內查，原則不外借；
�、鄄殚啓n案時(shí)不得吸煙，桌面不得放水，不得撕毀、折疊、拆卸、涂改、污損和在檔案上作任何標記，否則追究責任；
�、懿殚喼匾牧�，需經(jīng)主管檔案工作得領(lǐng)導批準；
�、莞骺迫藛T查閱非本人職責范圍內得檔案資料需經(jīng)本科室和職業(yè)衛生管理科科長(cháng)得同意；
�、薹潜締挝蝗藛T查閱檔案，必須持單位介紹信，查閱人員必須與介紹信上的姓名相符，否則不得查閱；
�、卟殚喨藛T應嚴格遵守保密制度，按照批準范圍查閱，未經(jīng)同意不得隨意翻閱其他檔案材料。
職業(yè)衛生管理制度 篇12
衛生管理是致力于培養熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，全心全意為人民服務(wù)，懂得馬列主義基本原理，了解衛生事業(yè)發(fā)展基本趨勢和醫學(xué)科學(xué)基本規律，具有較廣泛的醫學(xué)社會(huì )學(xué)知識，掌握現代管理科學(xué)及衛生管理理論、方法和技能，并能運用所學(xué)知識分析實(shí)際問(wèn)題的德、智體全面發(fā)展的衛生事業(yè)的高級人才。
第一章、總則
第一條、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權益，進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)衛生工作，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》，制定本制度。
第二條、本制度適用于中國工業(yè)XX公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”)、專(zhuān)業(yè)公司及所屬各單位。
第三條、職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“集團公司協(xié)調、專(zhuān)業(yè)公司管理、所屬單位負責、定期考核”的管理體制和集團公司、單位內部相關(guān)職能部門(mén)各負其責、相互協(xié)作的工作方式。
第四條、單位職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，單位對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔主體責任。職業(yè)衛生管理部門(mén)負責對本單位職業(yè)衛生工作的管理與考核。
第五條、職業(yè)衛生工作是單位安全、健康、環(huán)境(SHE)管理的重要組成部分，單位在執行SHE管理體系過(guò)程中，必須按本制度的要求做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。
第六條、集團公司系統各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
第七條、集團公司、單位對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
第二章、機構與職責
第八條、集團公司職業(yè)健康安全部在集團公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生監督工作，配備職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員。
第九條、單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會(huì )負責指導單位職業(yè)衛生工作，單位應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作，應設有具體負責本單位職業(yè)衛生工作的機構，并配備職業(yè)衛生專(zhuān)職人員。
第十條、單位應建立職業(yè)衛生管理網(wǎng)絡(luò )，負責職業(yè)衛生日常管理工作。對存在職業(yè)病危害的分廠(chǎng)、車(chē)間應設立職業(yè)衛生監督員。
第十一條、單位每年要制定職業(yè)衛生計劃，總結單位上年職業(yè)病危害因素監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況，布置下一年度任務(wù)。
第十二條、單位職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監護費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入年度安全或職業(yè)衛生資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
第十三條、單位工會(huì )、人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助職業(yè)衛生主管部門(mén)做好職業(yè)衛生工作。
第十四條、單位建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
第十五條、單位要積極培育職業(yè)衛生科技服務(wù)與技術(shù)支撐體系，爭取地方財政支持，研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病危害防治的新技術(shù)、新工藝、新材料，限制和淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝和材料。
第十六條、建立職業(yè)病危害報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告專(zhuān)業(yè)公司、集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
第十七條、單位應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用;單位應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。
第十八條、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三章、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”
第十九條、單位應按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》的要求，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段選擇具有相應資質(zhì)的評價(jià)機構開(kāi)展職業(yè)病危害預評價(jià)，提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告。
第二十條、對于建設項目的職業(yè)病防護設施，單位應嚴格按照、“三同時(shí)”的管理要求，建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的“三同時(shí)”審查，并建立相應的“三同時(shí)”審批檔案。
第二十一條、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
第二十二條、單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛生專(zhuān)篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的內容。
設計單位要嚴格按照經(jīng)衛生行政部門(mén)審批的職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實(shí)各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格照設計圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。
第二十三條、建設項目在竣工驗收前，單位應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按規定到衛生行政部門(mén)辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至符合規定，否則不得投入生產(chǎn)。
第二十四條、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設立的取得省級以上衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
第二十五條、集團公司、專(zhuān)業(yè)公司及所屬單位負責職業(yè)衛生的部門(mén)應參加對建設項目的可研報告、初步設計審查和竣工驗收，對職業(yè)衛生專(zhuān)篇及相關(guān)章節的內容進(jìn)行審查和把關(guān)。
第二十六條、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，單位應當按照《職業(yè)病防治法》的要求，在向集團公司提交建設項目可研報告、初步設計、竣工驗收審查材料時(shí)，必須包括職業(yè)病危害評價(jià)報告及衛生行政部門(mén)的批復文件。
第四章、勞動(dòng)用工及職業(yè)衛生檢查管理
第二十七條、單位在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。
第二十八條、單位所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
第二十九條、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第三十條、對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，單位應在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時(shí)進(jìn)行職業(yè)衛生檢查，以及特殊作業(yè)體檢。單位不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
第三十一條、單位人事部門(mén)應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)衛生檢查結果，以及職防部門(mén)鑒定意見(jiàn)安排其從事相應工作。
第三十二條、對職業(yè)衛生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在單位應根據職防機構提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位，實(shí)施治療、診斷等。
第三十三條、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛生檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等。
第三十四條、對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受到急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
第三十五條、體檢中若發(fā)現與接觸有毒有害因素有關(guān)的群體反應時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
第三十六條、所有職業(yè)衛生檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職業(yè)衛生管理部門(mén)自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
第三十七條、單位應嚴格執行《女職工勞動(dòng)保護規定》、《女職工保健工作規定》，在充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)的情況下，安排她們的工作。
第五章、作業(yè)場(chǎng)所管理
第三十八條、單位應建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)匯報，并向員工公布。
第三十九條、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)場(chǎng)所、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入單位安全隱患治理計劃，并由各單位職業(yè)衛生管理部門(mén)督促有關(guān)部門(mén)整改。
第四十條、單位應加強對生產(chǎn)設備和設施的管理，對易產(chǎn)生泄漏的'設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
第四十一條、對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所，單位應立即采取防護措施，并提出長(cháng)效的整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
第四十二條、單位要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
第四十三條、單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識、報警設施、沖消設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
第四十四條、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業(yè)場(chǎng)所。
第四十五條、加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)病危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)健康監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)病危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)監護工作。
第四十六條、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖消設施完好情況的檢查。
第四十七條、對承擔檢維修工作的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即停止其從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
第四十八條、要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。單位應根據檢維修現場(chǎng)情況與職防部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，采取通風(fēng)、隔離、佩戴防護用品、專(zhuān)人監護等防護措施，杜絕違章作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時(shí)作業(yè)。
第四十九條、做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
第五十條、單位要做好檢維修前的職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
第五十一條、單位應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
第六章、職業(yè)病診斷與管理
第五十二條、單位和勞動(dòng)者應當如實(shí)為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛生和健康監護等資料。
第五十三條、單位應安排職業(yè)病患者進(jìn)行相應的醫治和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛生管理部門(mén)提出調整崗位意見(jiàn)后，由單位人事部門(mén)安排工作。
第五十四條、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，應依照國家和地方有關(guān)規定執行。
第五十五條、對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第七章、職業(yè)衛生宣傳教育與培訓
第五十六條、單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會(huì )應定期研究職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
第五十七條、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應對各部門(mén)職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作。結合每年開(kāi)展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，舉辦專(zhuān)題培訓班、學(xué)習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)衛生知識，提高員工的自我健康保護意識。
第五十八條、單位要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學(xué)習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規、條例、集團公司以及各專(zhuān)業(yè)公司的規章制度，樹(shù)立法制觀(guān)念，提高遵紀守法意識。班組每?jì)蓚�(gè)月在SHE活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛生知識學(xué)習活動(dòng)，并做好記錄。
第五十九條、生產(chǎn)崗位的管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)所需的自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
第六十條、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
第六十一條、公司定期邀請衛生、安監、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力。
第八章、附則
第六十二條、單位對外來(lái)施工人員和長(cháng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛生管理應參照本制度執行。
第六十三條、各單位應按照本制度，結合實(shí)際情況，制定本單位職業(yè)衛生工作管理辦法和實(shí)施細則。
第六十四條、本制度解釋權歸集團公司職業(yè)健康安全部，每年按公司SHE流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
第六十五條、本制度自印發(fā)之日起執行。
職業(yè)衛生管理制度 篇13
1、新員工上崗時(shí)必須進(jìn)行體檢，只有在體檢合格后才能就業(yè)、上崗。不得安排有禁忌癥的人員從事危險、有害作業(yè)。
2、對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設置警示標志，以加強職工安全生產(chǎn)意識。
4、存在有毒﹑有害物質(zhì)場(chǎng)所設置通風(fēng)，排毒，凈化系統，使作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境塵毒濃度達到衛生標準。
5、營(yíng)運車(chē)輛要配有急救箱和相應的個(gè)人防護用品。
6、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品，并保管好，維護好，正確使用。駕駛車(chē)輛期間嚴禁穿短衣，短褲，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。
7、加強從業(yè)人員的安全教育，使得員工對危險有害物質(zhì)有防范意識；制定安全操作規程，并配備專(zhuān)（兼）職安全員負責日常檢查，監督安全工作。
8、為維護女員工的`合法權益，減少和解決女員工在作業(yè)過(guò)程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，必須對女員工實(shí)行特殊保護措施。
職業(yè)衛生管理制度 篇14
一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的衛生與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)本單位職業(yè)病防治主體責任，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治工作，為勞動(dòng)者提供安全衛生工作環(huán)境和條件。
三、本制度規定從單位領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規定的職責范圍，對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
各部門(mén)和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的衛生與安全。
2、按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》第八條的規定，設臵與用人單位規模相適應的職業(yè)衛生管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。
3、每年向員工代表大會(huì )報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對本用人單位職業(yè)衛生工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的'合理化建議和意見(jiàn)。
4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛生領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規章制度和操作規程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實(shí)施。
7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。
8、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)病危害事故。
9、依法承擔本用人單位職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。 10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)上報本用人單位年度職業(yè)病危害管理的情況。
二、分管職業(yè)衛生的負責人職責
在單位主要負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在單位中直接領(lǐng)導和具體組織實(shí)施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生安全操作規程，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、組織對單位員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵，對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。
三、技術(shù)部門(mén)的職責
1、編制單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動(dòng)者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動(dòng)者健康權益。
2、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規程，制作和提供生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3、對生產(chǎn)、防護設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行。
4、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。
四、職業(yè)衛生管理部門(mén)職責
1、在本單位職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)本單位開(kāi)展職業(yè)衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
2、組織開(kāi)展對本單位員工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛生管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織員工進(jìn)行職業(yè)衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。
4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的隱患，有權責令改正，重大隱患書(shū)面報告領(lǐng)導小組。
五、專(zhuān)（兼）職的職業(yè)衛生管理人員職責
1、認真履行本單位職業(yè)衛生管理部門(mén)職業(yè)衛生管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
2、組織參與對員工開(kāi)展職業(yè)衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。
3、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。
7、負責建立用人單位職業(yè)衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
六、車(chē)間負責人職責
在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：
1、把本單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個(gè)具體環(huán)節。
2、組織對本車(chē)間員工的職業(yè)衛生培訓、教育、發(fā)放個(gè)人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車(chē)間范圍的檢查，對車(chē)間的設備、防護設施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報領(lǐng)導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報，并及時(shí)組織搶救。
6、對本車(chē)間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。
七、員工職業(yè)病危害防治職責
1.參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告。
2.正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設施。
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向用人單位負責人匯報。
4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
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