職業(yè)衛生管理制度[集錦15篇]
在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的職業(yè)衛生管理制度，希望能夠幫助到大家。
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職業(yè)衛生管理制度1
衛生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、。研究所、工程部、采購銷(xiāo)售部、行政保衛科
4、程序：
1）總則
職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
第四條企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行HSE管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
2）機構與管理
公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作。
內部應建立職業(yè)衛生“管理網(wǎng)絡(luò )”，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的有關(guān)待遇。
職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
工會(huì )、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
3）職業(yè)病危害前期預防
應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執行，并由各職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
4）勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的'行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
職業(yè)衛生管理制度2
為了適應公司的進(jìn)一步的發(fā)展，加強經(jīng)銷(xiāo)商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內容：經(jīng)銷(xiāo)商等級評價(jià)、經(jīng)銷(xiāo)商管理辦法。
第一部分：經(jīng)銷(xiāo)商等級評定
公司依據經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)績(jì)、合作情況等內容，對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行等級評定，按照以下各標準將經(jīng)銷(xiāo)商分為四個(gè)等級，公司將對不同等級的經(jīng)銷(xiāo)商采取不同的管理方法及政策。
一、評價(jià)標準：
按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》（附在后面）進(jìn)行評價(jià)。
二、評價(jià)方法
評價(jià)對象：霸王公司各省市代理商。
評價(jià)部門(mén)：銷(xiāo)售部（部分資料需各地區經(jīng)理協(xié)助提供）。
評分標準：按《經(jīng)銷(xiāo)商等級評定表》中各項指標進(jìn)行打分評價(jià)。
經(jīng)銷(xiāo)商等級評定方法：得分在90分以上者為戰略經(jīng)銷(xiāo)商，80分以上為主要經(jīng)銷(xiāo)商，60分以上為一般經(jīng)銷(xiāo)商，60分以下為末位經(jīng)銷(xiāo)商。
霸王公司每季度會(huì )進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商評定，年終按評定結果綜合排名，確定各經(jīng)銷(xiāo)商級別。
第二部分：各級經(jīng)銷(xiāo)商支持方案
一、戰略經(jīng)銷(xiāo)商（A級）支持方案
目標：
建立戰略聯(lián)盟，和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行緊密的合作，提供7大支持，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)，實(shí)現雙贏(yíng)。
支持方案：
1、個(gè)性化促銷(xiāo)方案
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可提前享用公司促銷(xiāo)方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經(jīng)銷(xiāo)商溝通制定專(zhuān)門(mén)的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，最大提升當地的銷(xiāo)量，使經(jīng)銷(xiāo)商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰略經(jīng)銷(xiāo)商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、返利政策
年回款完成合同規定回款任務(wù)100％的，除合同規定0.5%的返利外，將額外加返0.3％�？傆嫹道麨�0.8%（按實(shí)際回款額核算）。
年回款完成合同規定回款任務(wù)120％的，除合同規定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實(shí)際回款額核算）。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
5、新品代理權
擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權。
6、綠色通道
�。�1）公司將成立專(zhuān)門(mén)的戰略經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)專(zhuān)員，對于戰略經(jīng)銷(xiāo)商遇到的問(wèn)題，公）司將在三個(gè)工作日內給予解決。
�。�2）節假日期間可獲得優(yōu)先的'發(fā)貨權。
�。�3）可提前享用公司促銷(xiāo)方案。
7、年終大獎
霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷(xiāo)商年度大會(huì )，戰略經(jīng)銷(xiāo)商將有資格領(lǐng)取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動(dòng)。
二、主要經(jīng)銷(xiāo)商（B級）支持方案
目標：
建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)并改進(jìn)其經(jīng)營(yíng)管理方法，幫助其轉變?yōu)閼鹇越?jīng)銷(xiāo)商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、業(yè)務(wù)員每?jì)芍苓M(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。
3、擁有新品的優(yōu)先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經(jīng)銷(xiāo)商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權。
4、專(zhuān)業(yè)培訓
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓講座，同時(shí)也會(huì )邀請國內知名的管理專(zhuān)家舉辦經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓講座，
戰略經(jīng)銷(xiāo)商可以免費參加培訓。
三、一般經(jīng)銷(xiāo)商（C級）支持方案
目標：
根據經(jīng)銷(xiāo)商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)現其不足之處，有針對性的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓輔導，增加其銷(xiāo)量，幫助其向主要經(jīng)銷(xiāo)商轉變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、公司總部派專(zhuān)員定期了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，解決存在的問(wèn)題。必要時(shí)對其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓。
四、末位經(jīng)銷(xiāo)商（D級）管理辦法
管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷(xiāo)商情況，并向總部匯報其改進(jìn)的潛力、對公司合作的態(tài)度等問(wèn)題，按經(jīng)銷(xiāo)商評價(jià)指標定期進(jìn)行評價(jià)（注：部分指標不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續三個(gè)月不能達到公司標準的向總部提請取消其經(jīng)銷(xiāo)商資格，并開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷(xiāo)商。
本程序的解釋權歸公司銷(xiāo)售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規定與實(shí)際情況發(fā)生重大不符，本制度需及時(shí)修訂。
職業(yè)衛生管理制度3
1、目的
為加強公司職業(yè)健康管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工身體健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各廠(chǎng)、部室和子公司。
3、引用文件
3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
3.2《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》
3.3gbz158—XXXX年《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》
3.4《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》
3.5《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》
3.6《工傷保險條例》
4、術(shù)語(yǔ)和定義
4.1職業(yè)病危害：對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。
4.2職業(yè)�。簞趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
4.3職業(yè)禁忌：勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對本人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
5、職責
5.1公司總經(jīng)理審批職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
5.2財務(wù)部負責提供必要的職業(yè)衛生經(jīng)費，保障職業(yè)病防治工作的正常開(kāi)展。
5.2公司安環(huán)部組織并實(shí)施全公司的職業(yè)病防治工作，建立健全。負責職業(yè)衛生檔案和職工健康監護檔案的管理工作。
5.3公司工會(huì )負責女職工健康檢查的組織和實(shí)施以及監督職業(yè)病防治工作。
5.4人力資源部負責新進(jìn)廠(chǎng)職工健康檢查的組織和實(shí)施以及對職業(yè)病、職業(yè)禁忌人員的用工管理。
5.5安環(huán)部負責對特殊作業(yè)人員健康活動(dòng)情況進(jìn)行監督。負責各單位崗位粉塵和放射線(xiàn)的檢測。
5.6安環(huán)部和勞資部共同制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
5.7安環(huán)部負責制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5.8各單位負責本單位職業(yè)健康工作的安排、布置和協(xié)調工作。
6、管理內容及要求
6.1職業(yè)病危害項目申報
6.1.1相關(guān)單位按《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確認職業(yè)病危害項目，填寫(xiě)《職業(yè)病危害項目申報表》，并報安環(huán)部。
6.1.2安環(huán)部對相關(guān)單位上報的職業(yè)病危害項目審核、匯總，按《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》向政府主管部門(mén)申報。
6.1.3建設項目應在試運行開(kāi)始后2個(gè)月內向安環(huán)部申報職業(yè)病危害項目。
6.1.4因技術(shù)、工藝、材料、停產(chǎn)等變更導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生改變的，所在單位/部門(mén)應在變更后20日內向安環(huán)部申報變更內容。
6.2職業(yè)健康檢查
6.2.1上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查由職工所在單位填寫(xiě)并執行《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》，檢查項目按《職業(yè)健康檢查項目及周期》執行。職業(yè)健康檢查由所在單位組織安排，由工人醫院具體實(shí)施，不能檢查的項目由工人醫院委托有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的'醫療機構具體實(shí)施。
6.2.2工人醫院每年對在職職工進(jìn)行一次健康普查。
6.2.3針對女工的健康檢查由工會(huì )組織，每年進(jìn)行一次婦科檢查。
6.2.4有毒有害氣體、毒物、強腐蝕物質(zhì)、刺激物質(zhì)、射線(xiàn)泄漏和高溫等對職工健康造成急性危害時(shí)，應進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
6.2.5檢查結果由有資質(zhì)的衛生部門(mén)體檢完后及時(shí)書(shū)面告之相關(guān)單位，由相關(guān)單位告之本人。在體檢中發(fā)現的疑似職業(yè)病患者，由工人醫院通知其所在單位和職工本人。
6.2.6在崗期間職業(yè)健康檢查及患職業(yè)病和疑似職業(yè)病人員復查由工人醫院制定年度計劃并組織實(shí)施。
6.2.7對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，所在單位應當按照檢查機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
6.2.8《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》由安環(huán)部保管。
6.3職業(yè)病診斷和職業(yè)病患者權利保障
6.3.1在職工體檢中發(fā)現職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥患者，工人醫院要及時(shí)通知所在單位，所在單位必須將其調離禁忌工作崗位。并按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》定期復查，落實(shí)職業(yè)病待遇。
6.3.2職業(yè)病人員調離或在職死亡，所在單位應及時(shí)書(shū)面通知安環(huán)部。
6.4塵毒監測
6.4.1監測點(diǎn)的確定各單位上報需檢測粉塵、高溫、噪聲、毒物、放射線(xiàn)的崗位，由安監部確定。
6.4.2監測的實(shí)施
6.4.2.1安環(huán)部負責每年組織對崗位粉塵濃度監測一次。
6.4.2.2每年7、8、9月份，安環(huán)部組織對各單位高溫監測點(diǎn)進(jìn)行一次監測。
6.4.2.3安環(huán)部每年對各單位噪聲監測點(diǎn)進(jìn)行一次噪聲監測。
6.4.2.4安環(huán)部每年對各檢測點(diǎn)的毒物進(jìn)行一次監測。
6.4.2.5放射線(xiàn)的監測按《放射防護工作管理制度》執行。
6.4.2.6安環(huán)部不能監測的項目，委托有監測資質(zhì)的單位檢測。
6.5塵毒治理
6.5.1每年12月25日以前，安環(huán)部根據本年度的塵毒監測結果，制定下一年度的塵毒
治理計劃和實(shí)施方案報主管領(lǐng)導審批后，相關(guān)單位按要求進(jìn)行落實(shí)。安環(huán)部督促檢查，未完成者按《安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度》考核。
6.5.2個(gè)人防護
6.5.2.1在塵毒崗位的工作人員必須佩戴相應的個(gè)人防護用品。
6.5.2.2各單位在每年的高溫季節前應向高溫崗位職工提供防暑降溫飲料、藥品等防護用品。
7、發(fā)放
本制度發(fā)放至公司領(lǐng)導、各廠(chǎng)、部室和子公司。
職業(yè)衛生管理制度4
1.前期預防
工作場(chǎng)所應符合《職業(yè)病防治法》的規定要求.
對新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告.預評價(jià)報告應對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的'影響作出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施.
新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用.
凡有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目，及時(shí)、如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報，接受監督.
2.防護與管理
采取下列職業(yè)病防治管理措施：
�。�1）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
�。�2）職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
�。�3）建立、健全職業(yè)衛生檔案和從業(yè)人員健康監護檔案；
3.個(gè)體防護用品
根據接觸毒物的種類(lèi)、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動(dòng)強度，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的個(gè)體防護用品和器具，并監督、教育從業(yè)人員按照使用規則佩戴、使用.
各種防護器具應定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專(zhuān)人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人員應經(jīng)常檢查.
建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺帳，加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè).
職業(yè)衛生管理制度5
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)安全生產(chǎn)，走可持續發(fā)展道路，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度。
1、職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
2、公司設置職業(yè)衛生管理組織機構，由職業(yè)衛生管理組負責本企業(yè)的職業(yè)病防治。
3、公司的負責人接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
4、制定本單位職業(yè)病防治年度計劃及實(shí)施方案。
5、結合本企業(yè)的具體情況，建立健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程，并定期組織檢查實(shí)話(huà)情況。
6、建立健全職業(yè)衛生檔案和職工健康監護檔案，按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)性健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知職工。
7、建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度，按照有關(guān)法律、法規的要求對職業(yè)病危害作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行定期檢測及評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入企業(yè)職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)報告并向職工公布。
8、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
9、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目應當按照《建立項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》向衛生行政部門(mén)申請。
10、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的.職業(yè)病防護用品，應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
11、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、結果、預防以及應急救治措施等內容。
12、公司對職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
職業(yè)衛生管理制度6
1、目的：
為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實(shí)各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動(dòng)條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規范勞動(dòng)用工行為，特制定本規定。
2、術(shù)語(yǔ)和定義
職業(yè)病————是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害————是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責
�。�1）工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統計、報告和檔案管理工作。
�。�3）勞動(dòng)人事部門(mén)負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。
�。�4）公司負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛生防護用品。
�。�5）員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的`權利，在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護用品。
4、一般規定
�。�1）公司安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)、工會(huì )組織應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
�。�3）各部門(mén)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫療急救藥品和急救設施。
�。�4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設置安全標志。
�。�5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5、職業(yè)病管理
�。�1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫療保險定點(diǎn)醫院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監督）部，由公司安全生產(chǎn)（監督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6、保健食品
�。�1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營(yíng)養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動(dòng)保護輔助措施，具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執行。
�。�2）在設備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
�。�3）暑期時(shí)段的防暑降溫費標準參照公司有關(guān)《福利制度》文件規定執行。
7、職業(yè)衛生管理機構的設立
�。�1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛生職業(yè)病防治領(lǐng)導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
�。�2）公司將充分利用當地衛生醫療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
�。�3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實(shí)。
8、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案
�。�1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規定，并根據疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫院確認為職業(yè)病的根據《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
�。�3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)衛生合格證，方可上崗作業(yè)。
�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動(dòng)其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)行消毒處理。
�。�5）公司強化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開(kāi)展體育活動(dòng)。
�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫治，并嚴格控制傳染，有必要時(shí)調離工作崗位并及時(shí)報告疾病防控中心。
9、職業(yè)衛生管理制度和操作規程
�。�1）職業(yè)衛生管理由公司綜合部和工會(huì )負責組織落實(shí)，其它部門(mén)應積極配合。
�。�2）公司職工體檢費用根據公司有關(guān)規定執行。
�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領(lǐng)導批準執行。
�。�4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開(kāi)展預防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月—10月組織供應綠豆湯。
�。�5）公司根據有關(guān)規定為職工提供必要的勞動(dòng)保護用品（見(jiàn)公司福利制度）。
10、職業(yè)衛生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理
�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規定進(jìn)行歸檔處理。
�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專(zhuān)門(mén)的總結報告，報公司領(lǐng)導。
11、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度
�。�1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為：1）生產(chǎn)車(chē)間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
�。�3）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規定配戴相應的勞動(dòng)保護用品。
�。�4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點(diǎn)監控對象，實(shí)行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規體檢，如發(fā)現身體健康狀況發(fā)生變化，及時(shí)調整其工作崗位。
�。�5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現機械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機會(huì )。
�。�6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
�。�7）加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
�。�8）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
�。�9）嚴格遵守安全操作規程，防止發(fā)生意外事故。
�。�10）加強個(gè)人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內。
�。�11）合理安排休息，注意營(yíng)養，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
�。�12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。
�。�13）根據國家制度的一系列衛生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
12、職業(yè)病事故應急救援預案
�。�1）公司對所有職工本著(zhù)預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報公司領(lǐng)導及相關(guān)衛生醫療機構處理。
�。�2）對急性的傳染病應本著(zhù)急事急辦的原則，積極與當地的衛生防疫機構聯(lián)系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實(shí)施，20xx年4月18日修訂。
職業(yè)衛生管理制度7
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷(xiāo)售部、行政保衛科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛生工作堅持預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理的方針，實(shí)行公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。
4.1.3職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行hse管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。
4.1.4各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作。
4.2.3內部應建立職業(yè)衛生管理網(wǎng)絡(luò )，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工能依法享受工傷社會(huì )保險的有關(guān)待遇。
4.2.6職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
4.2.7工會(huì )、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生三同時(shí)監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生三同時(shí)管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
4.3.2按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
4.3.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔XX〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔XX〕250號）執行，并由各職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
4.4勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
4.4.2所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.4.4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
4.4.7職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.4.8對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職防部門(mén)自休檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
4.4.11應嚴格執行女工勞動(dòng)保護法規條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工的生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的'有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場(chǎng)所管理
4.5.1應建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)匯報，并向員工公布。
4.5.2應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
4.5.3對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
4.5.7加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
4.5.9對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。企業(yè)應根據檢維修現場(chǎng)情況與職防部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
4.5.11做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方政府衛生行政部門(mén)和集團公司報告。
4.6.3應安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見(jiàn)后，由有關(guān)部門(mén)和單位按有關(guān)規定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規定執行。
4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1安全生產(chǎn)委員會(huì )應定期研究職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2主管部門(mén)要組織對職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少組織一次學(xué)習，舉辦專(zhuān)題培訓和學(xué)習講座，提高職業(yè)衛生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
4.7.3要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學(xué)習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹(shù)立法制觀(guān)念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛生知識學(xué)習活動(dòng)，并做好記錄。
4.7.4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對外來(lái)施工人員和長(cháng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛生管理可參照本規定執行。
4.8.2對放射線(xiàn)、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關(guān)規定執行。
4.8.3應按照本規定，結合實(shí)際情況，制定本部門(mén)職業(yè)衛生工作管理辦法和實(shí)施細則。
4.8.4銷(xiāo)售部參照本規定，制定相關(guān)管理辦法。
4.8.5本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
職業(yè)衛生管理制度8
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛生安全管理作如下規定：
一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工
1、xx部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi)，建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、xx部負責xx職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的`整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、xx部負責建立職業(yè)衛生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要x 檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
職業(yè)衛生管理制度9
一、各部門(mén)在職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。職業(yè)衛生管理制度。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。職業(yè)衛生管理制度。依法組織本單位職業(yè)病患者的'診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛生管理制度10
1 范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理。
2 目的
為了預防、控制、防治職業(yè)病，消除職業(yè)病危害，保護職工的健康。
3 職責分工
3.1 公司主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導職責
3.1.1 總經(jīng)理對職業(yè)衛生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令，把職業(yè)衛生工作列入議事日程，定期研究，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
3.1.2 分管職業(yè)衛生的副總經(jīng)理要定期聽(tīng)取職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作。
3.2 安全環(huán)保處職責
3.2.1 貫徹執行國家有關(guān)加強勞動(dòng)保護、預防職業(yè)病方針、政策、法令，制定本公司職業(yè)衛生管理制度，并組織實(shí)施。
3.2.2 搞好作業(yè)場(chǎng)所監測，組織安排職業(yè)衛生體檢，建立健全職業(yè)衛生檔案。
3.2.3 組織完成上級下達的職業(yè)衛生、職業(yè)病防治研究任務(wù)。
3.2.4 組織制定并實(shí)施本公司改善作業(yè)條件治理計劃。
3.2.5 開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳工作，普及職業(yè)病科普知識。
3.2.6 負責本公司在建設項目中實(shí)施職業(yè)衛生方面的“三同時(shí)”。
3.3 人力資源處職責
會(huì )同醫務(wù)部門(mén)開(kāi)展就業(yè)前體檢，對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調離原作業(yè)崗位者給予妥善安排。
3.4 資產(chǎn)財務(wù)處職責
職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
3.5 工會(huì )職責
監督本公司貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業(yè)人員療養。
3.6 職工醫院職責
協(xié)同安全環(huán)保處做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作，建立體檢檔案。
3.6 生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)導職責
3.6.1 教育員工執行操作規程，普及防塵防毒知識，正確使用勞動(dòng)保護用品和防塵防毒器材，愛(ài)護防塵防毒設施，提高員工個(gè)人防護能力。
3.6.2 執行防塵防毒措施和管理制度。
3.6.3 按規定組織安排本單位作業(yè)人員的.健康檢查。
4 職業(yè)病危害前期預防
4.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
4.2 按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
4.3 建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
4.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.6 做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。
職業(yè)衛生管理制度11
第一章、總則
第一條、為加強軋鋼事業(yè)部職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治工作，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生，特制定本辦法。
第二條、本辦法根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、集團公司《職業(yè)衛生管理辦法》制定。
第三條、本辦法適用于軋鋼事業(yè)部下屬各車(chē)間。
第四條、職業(yè)衛生是指職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的，包括勞動(dòng)環(huán)境對勞動(dòng)者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。軋鋼事業(yè)部常見(jiàn)的職業(yè)危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。
第五條、個(gè)人防護用品是指為使職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個(gè)人保護用品。
第六條、職業(yè)病防護設施是指消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的損害或者影響，保護勞動(dòng)者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱(chēng)。
第二章、管理職責
第七條、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)是分廠(chǎng)職業(yè)病防治的第一負責人，對分廠(chǎng)的'職業(yè)病防治工作負主要領(lǐng)導責任，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
(一)嚴格遵守國家法律法規、標準和公司職業(yè)衛生規章制度，細化、建立分廠(chǎng)的職業(yè)衛生規章制度和操作規程。
(二)建立健全分廠(chǎng)的職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)各級人員職業(yè)病防治責任制。
(三)組織并參加分廠(chǎng)職業(yè)病防治檢查，對檢查發(fā)現的隱患，及時(shí)安排落實(shí)解決，不能解決的要按規定及時(shí)上報，并提出相應的防范措施，監督各條線(xiàn)、班組定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，落實(shí)整改。
(四)組織制訂職業(yè)病防治培訓計劃，開(kāi)展員工職業(yè)病防治教育工作。
(五)完善分廠(chǎng)的應急救援預案，有計劃、組織的開(kāi)展應急預案的培訓和演練，并做好應急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。
(六)組織職業(yè)病防治事故后的人員搶救，保護現場(chǎng)，采取應急措施避免事故擴大并立即上報。召開(kāi)事故分析會(huì )，及時(shí)整改隱患，實(shí)施職業(yè)病防治事故責任追究制，按規定處理事故責任人。
第八條、安全主管是分廠(chǎng)職業(yè)病防治專(zhuān)業(yè)管理負責人，負責協(xié)助分廠(chǎng)負責人開(kāi)展職業(yè)病防治管理工作，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
(一)貫徹執行有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度，接受上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導，推動(dòng)分廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作。
(二)定期開(kāi)展職業(yè)病防治檢查，督促各條線(xiàn)班組開(kāi)展職業(yè)病防治事故隱患治理工作，登記問(wèn)題，并報告分廠(chǎng)負責人，督促有關(guān)人員進(jìn)行整改。
(三)為員工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品，并做好發(fā)放記錄。
(四)教育、督促班組員工學(xué)習和執行安全操作規程，提高職工職業(yè)病防治意識，正確使用生產(chǎn)設備、工具、安全防護器材及個(gè)體防護用品。
(五)建立分廠(chǎng)的職業(yè)病防治管理臺帳，上報有關(guān)職業(yè)病防治信息資料;完善分廠(chǎng)的職業(yè)衛生規章制度和操作規程。
(六)完善分廠(chǎng)職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。
(七)完善分廠(chǎng)職業(yè)病危害事故應急救援預案;
(八)協(xié)助安全環(huán)保部對職業(yè)病防治事故的調查、分析、處理。
第九條、設備主管、工藝主管、動(dòng)力自動(dòng)化主管、生產(chǎn)班長(cháng)是分廠(chǎng)職業(yè)病防治管理負責人，負責協(xié)助分廠(chǎng)負責人開(kāi)展職業(yè)病防治管理工作，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
(一)負責對分廠(chǎng)的職業(yè)病防護、設施運行及維護檢修及臺賬更新等。
(二)組織分廠(chǎng)學(xué)習應用推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，嚴禁使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料，積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設備、材料。
第十條、員工是職業(yè)病防治管理的直接參與者，負責共同維護分廠(chǎng)的職業(yè)病防治環(huán)境，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
(一)在作業(yè)過(guò)程中，嚴格遵守分廠(chǎng)的職業(yè)健康規章制度，按照作業(yè)指導書(shū)和操作規程進(jìn)行作業(yè)，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護用品。
(二)接受職業(yè)病防治教育和培訓，掌握本職工作所需的職業(yè)病防治知識，提高職業(yè)病防治技能，增強事故防御和應急處理能力。
(三)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應急措施，排查、匯報本崗位的隱患，參與辨識危險源，對分廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作提出建議;
(四)接受崗位職業(yè)危害因素告知，并簽訂職業(yè)病危害告知書(shū)。
(五)接受職業(yè)健康檢查結果和現場(chǎng)職業(yè)危害因素檢測結果告知。
(六)發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，停止作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
第三章、職業(yè)病危害警示與告知
第十一條、各分廠(chǎng)應與接觸職業(yè)病危害因素的職工簽訂崗位職業(yè)病危害告知書(shū)，將工作過(guò)程中的職業(yè)病危害種類(lèi)、危害程度及其后果、職業(yè)病危害防護措施和員工應履行的義務(wù)告知。因職業(yè)病危害因素變更時(shí)，應重新簽訂崗位職業(yè)病危害告知書(shū)。
第十二條、各分廠(chǎng)應在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結果。
第十三條、各分廠(chǎng)在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、設施的醒目位置，按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)的規定設置圖形、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句等警示標識和中文警示說(shuō)明。
第十四條、各分廠(chǎng)配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業(yè)健康檢查，體檢發(fā)現職業(yè)禁忌癥和疑似職業(yè)病，應告知職工本人并妥善處理，職業(yè)健康檢查結果告知記錄應留檔備查。
職業(yè)衛生管理制度3
1、新員工上崗時(shí)必須進(jìn)行體檢，只有在體檢合格后才能就業(yè)、上崗。不得安排有禁忌癥的人員從事危險、有害作業(yè)。
2、對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設置警示標志，以加強職工安全生產(chǎn)意識。
4、存在有毒﹑有害物質(zhì)場(chǎng)所設置通風(fēng)，排毒，凈化系統，使作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境塵毒濃度達到衛生標準。
5、營(yíng)運車(chē)輛要配有急救箱和相應的個(gè)人防護用品。
6、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品，并保管好，維護好，正確使用。駕駛車(chē)輛期間嚴禁穿短衣，短褲，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。
7、加強從業(yè)人員的安全教育，使得員工對危險有害物質(zhì)有防范意識；制定安全操作規程，并配備專(zhuān)（兼）職安全員負責日常檢查，監督安全工作。
8、為維護女員工的合法權益，減少和解決女員工在作業(yè)過(guò)程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，必須對女員工實(shí)行特殊保護措施。
職業(yè)衛生管理制度12
加強衛生管理工作，改善員工勞動(dòng)條件，保護員工的安全和健康，是企業(yè)安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實(shí)貫徹“預防為主，防治結合”的方針，并同企業(yè)的文明生產(chǎn)結合起來(lái)，堅持綜合治理，創(chuàng )造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的發(fā)生，達到保護勞動(dòng)力，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
1、職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業(yè)衛生及職業(yè)病專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任的'公司級管理人員領(lǐng)導。
2、安全技術(shù)、工會(huì )、生產(chǎn)、設計、技術(shù)、工藝、計劃、財務(wù)、人事勞資、機械動(dòng)力和技改等部門(mén)都要在各自的職責范圍內履行職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作職責。
3、職業(yè)安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業(yè)危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數及體檢情況。
4、對使用的有毒、有害物質(zhì)，必須加強管理和控制，并指定專(zhuān)人負責，防止發(fā)生中毒事故。
5、掌握本企業(yè)的職業(yè)危害因素，對塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等污染危害點(diǎn)的治理制定長(cháng)遠規劃和近期工作計劃，并積極責成專(zhuān)人負責組織實(shí)施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等有害作業(yè)人員健康檢查，建立、健全職業(yè)安全衛生檔案、職工個(gè)人健康檔案及有關(guān)的臺賬資料。
7、新員工應按規定要求做好就業(yè)前體檢，體檢合格者才能進(jìn)入公司工作。
8、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)應落實(shí)各級環(huán)境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。
9、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)做到無(wú)積水、泥漿；落地灰要及時(shí)清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，并定期清理。工地排水暢通。
10、生產(chǎn)作業(yè)與生活區分開(kāi)；生產(chǎn)材料分區域堆放整齊，砂石分類(lèi)隔離堆放；機具設備要保持清潔。
11、設立衛生包干區，按辦公室、會(huì )議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門(mén)口、道路、材料堆放場(chǎng)地等劃分包干范圍，輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專(zhuān)人打掃、保持清潔衛生，做到無(wú)積水、無(wú)污垢、無(wú)尿積、無(wú)臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂、無(wú)蚊等滋生地。
14、
�、攀程脧N房必須有衛生許可證，炊事員持健康證上崗，穿著(zhù)統一工作服。在工作時(shí)不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執行食品衛生法。
�、撇毁徺I(mǎi)、不出售變質(zhì)食物，菜蔬要浸泡，嚴防農藥中毒。生熟食品要分開(kāi)存放，熟食品要加紗蓋；賣(mài)飯間要有防蠅措施；賣(mài)飯間無(wú)雜物。
�、羌庸ど焓澄镆稚煺璋�、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房?jì)葢獰o(wú)鼠跡、無(wú)蟑螂。
�、仍铑^、門(mén)窗、賣(mài)飯臺、地面要經(jīng)常保持清潔衛生。每天打掃不少于三次，確保廚房?jì)韧庑l生清潔。
15、生產(chǎn)現場(chǎng)宿舍應與生產(chǎn)區域分開(kāi)。每間宿舍任命一名安全、治安、衛生、計生責任人為室長(cháng)，負責日常安全、治安、衛生、計生等管理工作。
16室長(cháng)安排室內人員每日輪值打掃衛生，做到室內無(wú)雜物、無(wú)積水、室內生活用品擺放整齊，床鋪整潔干凈。遵守衛生管理制度。
17、員工如發(fā)生疾病應及時(shí)到醫院進(jìn)行治療，防止病情加重。
職業(yè)衛生管理制度13
一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，結合本公司實(shí)際，各礦井對礦各科室區隊建立職業(yè)衛生檔案，員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案，簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”，并由專(zhuān)人保管。
二、職業(yè)衛生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡；
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本；
9、職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度；
10、職業(yè)衛生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：
14、職業(yè)衛生培訓教育匯總資料：
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。
三、員工個(gè)人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料；
5、職業(yè)健康監護委托書(shū)或合同；
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記；分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時(shí)、定期地根據本礦人員的變動(dòng)，及時(shí)調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。
八、員工離開(kāi)單位時(shí)，有權索取個(gè)人鍵康檔案資料，公司或礦應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的'個(gè)人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應如實(shí)地提供。
十、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案，要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交日錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。
十二、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
十三、利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執行。
職業(yè)衛生管理制度14
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在公司總經(jīng)理、職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理檔案及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向職工職業(yè)病危害告知義務(wù)。與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。 四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向職工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的職工，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的.診療。
八、依法組織對職工的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向職工公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛生管理制度15
一、總則
按照“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛生”的原則，各級管理人員及各部門(mén)員工須認真履行職業(yè)病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實(shí)職業(yè)病防治各項工作。本公司實(shí)行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業(yè)病危害事故，將依據《職業(yè)病防治法》等規定追究相關(guān)責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。
二、職責
（一）職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組職責
公司成立以廠(chǎng)長(cháng)為組長(cháng)的職業(yè)衛生管理工作領(lǐng)導小組，成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門(mén)負責人、專(zhuān)(兼)職職業(yè)衛生管理人員和工會(huì )代表組成，具體職責：
1、審議并監督落實(shí)本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃；
2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定；
3、審議并監督落實(shí)本公司職業(yè)衛生的其他重大事項。
�。ǘ⿵S(chǎng)長(cháng)（主要負責人）職責
廠(chǎng)長(cháng)是本公司職業(yè)病防治的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛生工作負全面領(lǐng)導責任，履行下列職責：
1、組織制訂并督促落實(shí)本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃；
2、建立職業(yè)衛生管理機構，配備職業(yè)衛生管理人員；
3、落實(shí)職業(yè)病防治資金投入；
4、責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決員工對職業(yè)衛生的合理化建議和正當要求；
5、落實(shí)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治職責。
�。ㄈ⿵S(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）職責
廠(chǎng)務(wù)副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人，對本公司職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任，履行下列職責：
1、組織實(shí)施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實(shí)到位；
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)具體實(shí)施有關(guān)職業(yè)病防治工作。
（四）專(zhuān)(兼)職職業(yè)衛生管理人員職責
1、協(xié)助廠(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）開(kāi)展職業(yè)衛生工作，負責聯(lián)系政府職業(yè)衛生監管部門(mén)；
2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育；
3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案；
4、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測；
5、協(xié)助制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查；
6、每季度組織現場(chǎng)檢查，發(fā)現職業(yè)病危害隱患有權責令改正，或報告廠(chǎng)務(wù)副理（分管負責人）研究處理；
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理；
8、負責建立職業(yè)衛生管理臺帳和檔案；
9、負責承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛生管理機構和職責
環(huán)境健康安全部（EHS）是本公司的職業(yè)衛生管理機構，在廠(chǎng)務(wù)副理的領(lǐng)導下，具體組織落實(shí)本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列職責：
1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實(shí)施；
2、起草本公司職業(yè)衛生管理制度和各崗位職業(yè)衛生操作規程，并組織實(shí)施；
3、建立健全本公司職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)衛生管理臺帳；
4、配合調查和處理本公司職業(yè)病危害事故；
5、定期檢查公司各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對查出的問(wèn)題制訂整改措施，落實(shí)解決；
6、負責本公司職業(yè)衛生知識培訓的組織和實(shí)施工作；
7、監督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。
（六）生產(chǎn)部的`職責
1、貫徹落實(shí)職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，發(fā)現有利于保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時(shí)，及時(shí)上報主要負責人，申請逐步替代現有存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。
3、配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
4、定期檢查職業(yè)病防護設施，對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行，對存在的問(wèn)題，應及時(shí)報告環(huán)境健康安全部；
5、領(lǐng)用并發(fā)放個(gè)人防護用品，督促工人正確使用，定期對個(gè)人防護用品進(jìn)行維護、保養；
6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，按規定上報，并及時(shí)組織搶救。
�。ㄆ撸﹩T工的職責和義務(wù)
1、學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，增強職業(yè)病防范意識；
2、自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程；
3、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
4、發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
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