職業(yè)生涯中的10個(gè)致命錯誤

關(guān)于職業(yè)生涯中的10個(gè)致命錯誤

篇文章不是量化的調查報告，而是本人在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)的過(guò)程中與客戶(hù)一對一深入接觸之后總結出來(lái)的、較為真實(shí)地反應了職場(chǎng)人士的內心想法，屬于較為全面的質(zhì)化總結。文中所列出的錯誤，可能超過(guò)90%的人正在面臨�？赡軐τ诖蠖鄶等藖�(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題看起來(lái)已經(jīng)司空見(jiàn)慣、稀松平常，為大多數人所忽略。然而，經(jīng)過(guò)大量職場(chǎng)真實(shí)案例的證實(shí)，我們發(fā)現，正是這些稀松平常的錯誤，日后極有可能成為影響你職業(yè)生涯發(fā)展、甚至改變你一生命運的致命錯誤。

錯誤一：現在不著(zhù)急，以后遇到問(wèn)題再說(shuō)吧

很多人剛剛步入社會(huì )，沒(méi)有真正意識到危機的存在;或者現在的工作相對穩定，雖然不知道未來(lái)是什么樣子，但至少目前的工作能夠養家糊口，至少可以保證生存沒(méi)有問(wèn)題。他們不知道五年后的自己應該是什么樣子，也不會(huì )深入去想，因為這樣很累。至少現在的工作能夠讓自己這一年過(guò)得很安穩，至于下一年怎么樣，他們根本沒(méi)有考慮過(guò)。他們總覺(jué)得年輕應該是享受的時(shí)光，這樣才不會(huì )辜負大好年華。即使現在遇到問(wèn)題，他們總是說(shuō)：現在不著(zhù)急，以后遇到問(wèn)題再說(shuō)吧。

我曾經(jīng)遇到過(guò)這樣一個(gè)案例：一個(gè)已經(jīng)35歲的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一沒(méi)有的，就是穩定的工作。12年來(lái)，平均不到一年就換一份工作�，F在年齡大了，家庭的責任也大了，想找份工作長(cháng)期穩定下來(lái)，但發(fā)現很難。我問(wèn)他，為什么不早點(diǎn)兒考慮這個(gè)問(wèn)題?他說(shuō)，那時(shí)候年輕，不懂事，現在意識到了，卻發(fā)現困難重重，并深深后悔以前沒(méi)有早點(diǎn)兒做打算。

你現在遇到問(wèn)題了嗎?你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春?相比一年前，你的這一年是進(jìn)步了，還是在重復勞動(dòng)?你現在的工作到底是否適合你?你是否知道自己的職業(yè)成長(cháng)路徑?你是否有一個(gè)至少可以為之奮斗5年的目標?你是否知道一年以后自己成長(cháng)為什么樣子，五年以后又成長(cháng)為什么樣子?你是否知道如何實(shí)現自己的目標?更致命的是，你是否還抱著(zhù)“以后再說(shuō)”的心態(tài)?看完這段文字，你是反應是立即行動(dòng)，還是重復現在的狀態(tài)?

如果所有的問(wèn)題都等“以后再說(shuō)”，那么，我敢肯定，最多5年以?xún)�，你�?huì )遇到再也解決不了的問(wèn)題!要想解決，你必須要付出成幾何級倍增的代價(jià)!

錯誤三：當我遇到問(wèn)題時(shí)，做個(gè)職業(yè)規劃就行了

很多人都是在實(shí)在看不到希望的情況下，才會(huì )想到做職業(yè)規劃。就像在上文第一個(gè)錯誤中所列舉的那個(gè)例子。但我要告訴你的是：職業(yè)規劃并不是你走投無(wú)路時(shí)的救命稻草!

因為成功的職業(yè)規劃，其核心是要幫助你找到你的職業(yè)方向定位，并圍繞這個(gè)方向構建你的核心競爭力，以保證你能夠在這個(gè)方向上順利成長(cháng)。這兩點(diǎn)缺一不可。如果只是找一個(gè)方向，而沒(méi)有考慮到該方向在現實(shí)工作中實(shí)現的可能性，那么，這樣的規劃沒(méi)有任何意義。而要想保證職業(yè)方向實(shí)現的可能性，就必須要考慮外在客觀(guān)因素的影響。家庭的壓力、年齡的差距、因工作不順而造成的心態(tài)的失衡……等等，都會(huì )影響到職業(yè)規劃的最佳實(shí)施效果。就像醫生看病一樣，如果你已經(jīng)病入膏肓，那么，再高明的醫生恐怕也無(wú)回天之力了。

對于在校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大三之前確立方向，然后利用剩余的時(shí)間構建自己的知識體系，畢業(yè)后完全可以找到一份適合自己的工作;對于已經(jīng)工作的人來(lái)說(shuō)，在工作三年之內確立自己的方向，雖然要付出損失和代價(jià)，但仍然有轉向成功的可能。如果三年之內甚至更長(cháng)的時(shí)間工作不穩定的話(huà)，這個(gè)時(shí)候，職業(yè)規劃的難度就大得多，不僅僅是因為你要承擔更大的損失，付出更高的機會(huì )成本，同時(shí)，因工作不穩定而帶來(lái)的嚴重心態(tài)失衡，才是你職業(yè)成長(cháng)的最大障礙。以平均走兩年彎路為例，兩年之后轉行，和別人在一個(gè)起跑線(xiàn)上，這就意味著(zhù)你以前的工作基本上是浪費了。假如你月薪2500，你兩年的直接物質(zhì)損失就是6萬(wàn)，這個(gè)損失，至少是你職業(yè)規劃投入的60-120倍(如果提早做職業(yè)規劃，投入最多也就是你1-2個(gè)星期的工資)。你同時(shí)損失的，還有兩年的成長(cháng)機會(huì )，這個(gè)時(shí)間是永遠無(wú)法彌補的。同時(shí)，你的心態(tài)也會(huì )變得很消極，無(wú)法積極去面對新的工作，這個(gè)損失也是無(wú)法估算的。更重要的是，一旦你習慣了迷茫，或者習慣了跳槽，那么，這個(gè)損失就會(huì )擴大到職業(yè)規劃投入的200倍以上!

很多工作多年但仍然沒(méi)有方向的人來(lái)找我們做咨詢(xún)，在對他們的綜合情況進(jìn)行評估之后，假如我覺(jué)得實(shí)在無(wú)能為力，給予不了他們應有的幫助，我就會(huì )對他們說(shuō)“很抱歉，我們解決不了你的問(wèn)題”。雖然這樣的棘手的問(wèn)題不多，但大家最好還是引以為戒，一定要及早打算，千萬(wàn)不要等走投無(wú)路的時(shí)候再解決問(wèn)題。那時(shí)候，你可能就真的是走投無(wú)路了。

錯誤五：只定方向，不知道實(shí)施路徑

既然上文已經(jīng)明確了性格測評并不等于職業(yè)規劃，那么，一個(gè)完整的職業(yè)規劃到底應該包括哪些內容呢?以本人在第一職場(chǎng)論壇進(jìn)行的教練式職業(yè)規劃為例，職業(yè)規劃的完整內容應該是“1+2+1”模式，即一項核心內容，兩項補充內容，一項強化內容。一項核心內容，指的是根據其自身綜合情況，進(jìn)行針對性分析，量身定制，確立最適合其發(fā)展的職業(yè)方向定位。兩項補充內容，一是對其綜合素質(zhì)進(jìn)行評估，為其制定職業(yè)成長(cháng)路徑，并進(jìn)行相應的知識體系構建;二是針對其性格中的弱點(diǎn)和以往的工作經(jīng)歷中所存在的思想、行動(dòng)等方面的錯誤進(jìn)行糾正，避免其重蹈覆轍，從最大程度上規避因自身不足而帶來(lái)的潛在職業(yè)風(fēng)險。一項強化內容，指的是以職場(chǎng)晉升為導向的軟實(shí)力系列培訓(以第一職場(chǎng)獨家開(kāi)發(fā)的CCS10職場(chǎng)競爭10力模型為基礎)，通過(guò)具有實(shí)戰性的技巧和方法的培訓，全面提升個(gè)人綜合競爭力，以更快的速度，獲得職業(yè)發(fā)展的飛躍，拉開(kāi)與普通人的距離。

很多人不乏明確的目標，但在實(shí)施的過(guò)程中會(huì )遇到很多問(wèn)題得不到有效的解決，從而最終影響到職業(yè)目標的實(shí)施程度。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，只確定職業(yè)生涯方向定位，而不知道具體的實(shí)施路徑，尤其是在執行的過(guò)程中，哪些問(wèn)題需要直接面對，哪些問(wèn)題需要繞道，同樣會(huì )影響到你的職業(yè)發(fā)展。

確立目標，只是成功職業(yè)生涯規劃的第一步，即“一項核心內容”要解決的問(wèn)題;而這個(gè)目標到底能否實(shí)現，就要看實(shí)施和執行的效果，這也是“兩項補充內容”和 “一項強化內容”的意義所在。如果只是確立了目標，而沒(méi)有確定相應的實(shí)施路徑，那么，這樣的規劃只是成功了50%。尤其是強化部分的內容，也是考驗一個(gè)咨詢(xún)師水平的地方。光懂理論而無(wú)實(shí)戰文章的人，做不到這一點(diǎn)。

錯誤七：計劃趕不上變化，與其如此，不如隨遇而安

很多人會(huì )說(shuō)世事變化無(wú)常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。貌似說(shuō)這話(huà)的人都很“瀟灑”，但一旦問(wèn)題來(lái)到眼前時(shí)，恐怕你就“安”不了了。一是你沒(méi)有“根”，就永遠只能四處飄著(zhù)，永遠也無(wú)法活得很扎實(shí);第二，正因為你沒(méi)有“根”，所以無(wú)法構建你的成長(cháng)之基，并在此基礎上構建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠無(wú)法得到成長(cháng);第三，正因為你隨遇而安，根基不牢，哪怕遇到一點(diǎn)點(diǎn)“風(fēng)”險，你就會(huì )無(wú)法立足，因為你沒(méi)有任何抗擊風(fēng)險的能力!看看那些在金融危機中被裁掉的都是些什么人吧。如果你沒(méi)有構建任何適應競爭、抗擊風(fēng)險的能力，那么，當下一次危機來(lái)臨時(shí)(這種危機，或許是別人對你的威脅和競爭，或許是組織結構的調整，或許是并購，或許是倒閉，又或許是一次更猛烈的經(jīng)濟危機)，你會(huì )不堪一擊，第一個(gè)倒下的就是你!恐怕那個(gè)時(shí)候的境況，就不會(huì )像你今天說(shuō)話(huà)的時(shí)候那樣“瀟灑”了吧?

隨遇而安，是因為你的內心在逃避現實(shí);積極行動(dòng)，構建自己的核心競爭力，你同樣可以做到以不變應萬(wàn)變!

錯誤九：國家單位比較穩定，發(fā)展有保障

絕大多數的人都會(huì )有這樣的認識。曾經(jīng)遇到一個(gè)客戶(hù)，XXX(此處省去3個(gè)字，不便明說(shuō)，大家去意會(huì )吧)出身，工作十年，好不容易上司高升，遇到一個(gè)晉升的機會(huì )。憑借自己在單位的能力、表現，他信心滿(mǎn)滿(mǎn)地以為自己會(huì )得到這個(gè)機會(huì )，但可惜的是，他被一個(gè)能力并不強的人打敗了�？嗟仁�年得來(lái)的機會(huì )，就這樣眼睜睜看著(zhù)溜走，于是一氣之下辭職，發(fā)誓再也不做XXX。提醒那些想進(jìn)國家單位的人，在進(jìn)入這些單位之前，你一定要明白“編制”意味著(zhù)什么，“體制內”和“體制外”又有什么差別，“李剛”到底有什么不同。如果你貪圖穩定，我會(huì )告訴你：你肯定會(huì )非常穩定，穩定到10年、20年甚至一輩子待在一個(gè)職位上，一個(gè)級別上，不會(huì )有任何改變。如果你渴望這樣所謂的“穩定”，并且沒(méi)有任何抱怨，那么，我完全支持你的決定。

錯誤十：這個(gè)社會(huì )，要想成功太難了

成功很難嗎?完全錯誤!尤其是在當前的環(huán)境下，我甚至為之歡欣鼓舞，因為這是最容易成功的一個(gè)時(shí)代!現實(shí)的職場(chǎng)中，工作3年以?xún)扔龅铰殬I(yè)問(wèn)題的，占了 77%，屬于職業(yè)規劃的“重災區”。真正清楚自己的職業(yè)發(fā)展目標，并知道如何行動(dòng)、全面提升和發(fā)展自己，沒(méi)有職業(yè)生涯規劃問(wèn)題困擾的，只占了3%。也就是說(shuō)，如果你有了完整的職業(yè)規劃，并愿意朝著(zhù)目標積極行動(dòng)，97%的人都不是你的對手，你完全可以無(wú)視他們的存在。剩下的那3%，你也完全不必害怕，因為中國的企業(yè)有足夠的空間和機會(huì )，完全能夠讓你與這3%的人共容。那么，既然成功這么容易，為什么還會(huì )有這么多的人失敗呢?因為，最厲害的那個(gè)對手，其實(shí)就是你自己!如果你沒(méi)有前瞻意識，只顧眼前，從來(lái)不考慮未來(lái);或者只是停留在“想一想”的層面上，而從來(lái)沒(méi)有真正行動(dòng)過(guò)，那么，你將永遠打法打敗這個(gè)對手!你現在的失敗狀態(tài)，仍將持續!成功，將永遠會(huì )與你無(wú)緣!

你是誰(shuí)?你從哪里來(lái)?你要到哪里去?未來(lái)的路如何走?家庭的責任誰(shuí)來(lái)承擔?你是想靠自己的努力獲得成功，還是想成為“啃老”或者“蟻族”中的一員?成功與失敗，你到底如何抉擇?你又憑什么保證成功?你是否做好了積極行動(dòng)的準備?什么時(shí)候行動(dòng)，是現在，立刻，馬上;還是想活著(zhù)瀟灑、安逸一些，等著(zhù)“以后再說(shuō)?”

你現在的選擇，決定了你未來(lái)的成長(cháng)。如果你現在后悔，那么，你以前的走的路肯定是錯的;如果你不想再后悔，那么，從現在開(kāi)始，就要認真走好每一步，不要再稀里糊涂地過(guò)日子!否則，你肯定會(huì )成為最失敗的那個(gè)人。

原作者：楊毅

錯誤八：高學(xué)歷意味著(zhù)更多的發(fā)展機會(huì )

高學(xué)歷的人就一定會(huì )有

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