職業(yè)實(shí)施方案 (15篇)
為確保事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。方案要怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)實(shí)施方案 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)實(shí)施方案 1
為發(fā)揮中華傳統節日和現代節日的思想熏陶和文化教育功能作用，充分挖掘節日的深厚文化內涵，培育特色鮮明、氣氛濃郁的節日文化，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，增進(jìn)廣大青年學(xué)子愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義情感，積極營(yíng)造節日期間熱烈喜慶、文明和諧的校園環(huán)境，根據我院創(chuàng )建全國文明單位方案，現制定如下“我們的節日”主題活動(dòng)實(shí)施方案。
一、活動(dòng)目的
在中華民族的歷史發(fā)展進(jìn)程中，傳統節日以其豐富的文化內涵和周期性、民族性、群眾性的特點(diǎn)，深深融入人們的日常生活和精神世界，滋養著(zhù)民族的生命力、創(chuàng )造力和凝聚力，推動(dòng)著(zhù)中華文化歷久彌新、不斷發(fā)展壯大。在全院組織開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)，對于大力弘揚民族文化的優(yōu)秀傳統，推動(dòng)形成團結互助、融洽相處的人際關(guān)系和平等友愛(ài)、溫馨和諧的校園和社會(huì )環(huán)境，增強中華民族的凝聚力和認同感、推進(jìn)祖國統一和民族振興，不斷發(fā)展壯大中華文化、維護國家文化利益和文化安全具有重要的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。
二、主要節日及活動(dòng)內容
以中華傳統節日----清明節、端午節、中秋節、重陽(yáng)節、春節與現代節日----五四青年節、建黨節、教師節、國慶節等為切入點(diǎn)，在各團總支開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習經(jīng)典、經(jīng)典誦讀、節日民俗、文化娛樂(lè )和體育健身活動(dòng)，推動(dòng)“我們的節日”主題活動(dòng)在全院深入開(kāi)展。
(一)開(kāi)展“我們的節日--清明之思”活動(dòng)
每年清明節，圍繞紀念先人、緬懷先烈的主題，廣泛開(kāi)展“紀念先烈·圓夢(mèng)中華”活動(dòng)，引導學(xué)生正確認識和理解中華民族優(yōu)良傳統和革命傳統，慎終追遠，珍惜幸福生活，同時(shí)把中國共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)中華人民艱苦創(chuàng )業(yè)、奮斗不息的精神融入進(jìn)去。
1.開(kāi)展祭奠革命先烈活動(dòng)。各團總支可充分利用烈士陵園等愛(ài)國主義教育基地，通過(guò)為革命先烈掃墓、參觀(guān)烈士陵園，舉行入團、成人儀式、主題班會(huì )等形式，引導學(xué)生牢記革命宗旨，立志報效祖國。
2.開(kāi)展“清明祭英烈共鑄中華魂”網(wǎng)上祭奠活動(dòng)。各團總支積極組織師生登陸網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )祭奠，發(fā)表祭奠感言，表達對英烈的感恩和敬仰。
3.開(kāi)展“文明祭奠我先行”活動(dòng)，發(fā)一份文明祭奠倡儀書(shū)，倡導以“獻一束鮮花、植一棵樹(shù)、讀一篇祭文、憶一段家史”的形式祭奠先人，讓學(xué)生在家長(cháng)中廣泛宣揚科學(xué)理念，引導家長(cháng)改變舊的祭掃形式，感受傳統文化魅力，領(lǐng)悟文明祭奠文化內涵。
(二)開(kāi)展“我們的節日--端午之憶”活動(dòng)
每年端午節，在人們深切緬懷偉大愛(ài)國者屈原的日子里，充分挖掘端午節的深厚文化內涵，圍繞人與自然和諧共處這個(gè)主題，積極組織群眾性文化娛樂(lè )、體育健身和科普宣傳活動(dòng)，增強人們的愛(ài)國情感，提高人們的科學(xué)意識。
1.開(kāi)展“和諧端午日，弘揚民族魂”主題教育活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)主題班會(huì )，組織學(xué)生上網(wǎng)瀏覽，查閱有關(guān)屈原的故事和詩(shī)歌，引導學(xué)生緬懷先賢，學(xué)習其憂(yōu)國憂(yōu)民的博大情懷、忠誠祖國的高尚品質(zhì)，弘揚傳統美德，提高對民族文化的認同感和自豪感。
2.開(kāi)展愛(ài)國主義歌曲傳唱活動(dòng)。以歌詠比賽等形式，傳唱愛(ài)祖國、頌祖國的歌曲，在學(xué)校唱響熱愛(ài)祖國、愛(ài)家鄉主旋律，弘揚中華民族的偉大精神，引導師生參與到建設美麗新濱州的行動(dòng)中來(lái)。
3.組織開(kāi)展講傳統美德故事活動(dòng)。廣泛開(kāi)展傳講歷史名人、英雄模范、道德楷模和我們身邊好人的故事，引導師生在活動(dòng)中接受愛(ài)國主義教育，增進(jìn)愛(ài)國情感、樹(shù)立報國之志，唱響主旋律，把建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系的任務(wù)落到實(shí)處。
4.開(kāi)展主題社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。結合端午傳統習俗，組織開(kāi)展包粽子、賽龍舟等富有傳統節日文化內涵的端午節主題社會(huì )實(shí)踐體驗活動(dòng)，讓學(xué)生感受傳統，了解民俗，體驗成功的樂(lè )趣，喜愛(ài)“我們的節日”。
(三)開(kāi)展“我們的節日--中秋之韻”活動(dòng)
每年中秋節，在家家思團圓的氛圍中，突出團結、團圓、慶豐收的主題，努力營(yíng)造民族團結、國家統一、社會(huì )和諧、家庭幸福的節日氛圍，把中華民族四海同源、全球華人共興中華的民族大義融入進(jìn)去。
1.組織“探月”活動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)題專(zhuān)欄、國旗下講話(huà)、主題班會(huì )、專(zhuān)題講座、微博開(kāi)設專(zhuān)欄等形式，讓學(xué)生了解和講述有關(guān)中秋節的典故;大力普及傳統節日知識，營(yíng)造濃厚的節日氛圍，倡導文明向上的道德風(fēng)尚。
2.舉辦“詠月”經(jīng)典誦讀活動(dòng)。各團總支要結合實(shí)際，精心選擇歷代“詠月”名篇佳作，開(kāi)展形式多樣的誦讀、賞析、創(chuàng )作活動(dòng)，引導學(xué)生感受傳統文化的魅力，增強愛(ài)國主義情感。
3.開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。開(kāi)展關(guān)心孤寡老人、殘疾人、留守兒童等，與他們一起過(guò)中秋，讓他們感受到家的溫暖，努力為農村留守兒童創(chuàng )造一個(gè)良好的成長(cháng)空間和健康的生活、學(xué)習環(huán)境。
4.開(kāi)展以“感恩、團圓”為主題的網(wǎng)上寄語(yǔ)活動(dòng)。各團總支要利用微信平臺、微博等資源，開(kāi)展以“感恩、團圓”為主題的網(wǎng)上寄語(yǔ)活動(dòng)。引導師生利用網(wǎng)絡(luò )媒體，上網(wǎng)寄語(yǔ)、留言，發(fā)手機短信等形式，向外地乃至國外的親人傳達節日的問(wèn)候，表達團圓、思念的情愫，融入團結和諧、振興中華的民族大義。
(四)開(kāi)展“我們的節日--重陽(yáng)之孝”活動(dòng)
每年重陽(yáng)節，突出愛(ài)老、敬老、孝老等活動(dòng)主題，大力弘揚尊老敬老的.傳統美德，增強全社會(huì )敬老、愛(ài)老、助老的意識，營(yíng)造和諧社會(huì )的良好氛圍，把弘揚尊老敬老的傳統美德融入進(jìn)去。
1.普及重陽(yáng)節知識。充分利用網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄和班會(huì )，大力普及重陽(yáng)節的知識，了解重陽(yáng)節的來(lái)歷以及相關(guān)的文化背景，認同傳統節日、喜愛(ài)傳統節日、過(guò)好傳統節日。
2.舉辦“我們的節日·重陽(yáng)節”中華經(jīng)典詩(shī)詞誦讀比賽。重陽(yáng)節前夕，組織學(xué)生進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)習經(jīng)典、誦讀經(jīng)典活動(dòng)，組織師生誦讀國學(xué)經(jīng)典詩(shī)詞，吟誦有關(guān)重陽(yáng)節的詩(shī)詞和歷代尊老愛(ài)老經(jīng)典詩(shī)篇，引導學(xué)生感受傳統“孝”文化的魅力，讓學(xué)生在優(yōu)秀傳統文化的熏陶中，汲取精神營(yíng)養，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
3.開(kāi)展我為老人獻愛(ài)心活動(dòng)。通過(guò)多種形式大力宣傳敬老孝親道德模范事跡，弘揚尊老敬老的良好風(fēng)尚，同時(shí)在學(xué)生中開(kāi)展“我為爺爺奶奶做一件事”、“我給爺爺奶奶寫(xiě)一封信”、“我為爺爺奶奶送祝�！�、“我為爺爺奶奶拍張照”等活動(dòng)，教育學(xué)生學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )做人。
4.開(kāi)展主題志愿服務(wù)活動(dòng)。組織學(xué)生到社區“空巢老人”、“孤寡老人”家走訪(fǎng)慰問(wèn)，為他們送去節日的祝福，體現最純真質(zhì)樸的關(guān)懷，培養他們敬老、親老、愛(ài)老、助老的美德，進(jìn)一步樹(shù)立社會(huì )責任感和歷史使命感。
(五)開(kāi)展“我們的節日--春節之慶”活動(dòng)
每年春節，突出辭舊迎新、祝福團圓平安、興旺發(fā)達的主題，營(yíng)造家庭和睦、安定團結、歡樂(lè )祥和的喜慶氛圍，要在普天同慶、舉國歡樂(lè )的氛圍中，把共產(chǎn)黨好、改革開(kāi)放好、社會(huì )主義好的主題融入進(jìn)去。
1.開(kāi)展民俗調查活動(dòng)。要求學(xué)生了解有關(guān)春節的歷史典故和家鄉的民風(fēng)民俗。
2.開(kāi)展志愿服務(wù)(公益)活動(dòng)。一是假期組織青年學(xué)生參與“美在家庭、美在社區”行動(dòng)，進(jìn)行社區(街道)清潔衛生、環(huán)境保護和公益宣傳，營(yíng)造喜慶祥和節日氛圍;二是各團總支要根據自身實(shí)際情況，開(kāi)展扶貧濟困、尊老敬老、幫孤助殘、關(guān)愛(ài)留守兒童等形式多樣的“送溫暖”主題活動(dòng)，讓他們在節日期間切實(shí)感受關(guān)愛(ài)和溫暖。
(六)開(kāi)展“我們的節日--五四青年節”活動(dòng)
每年“五四”青年節，營(yíng)造校園節日氛圍，讓師生感受到濃烈的節日氣氛。突出愛(ài)國、進(jìn)步、民主、科學(xué)主題，充分挖掘五四青年節在新時(shí)期的內涵，繼承和發(fā)揚“五四”運動(dòng)的光榮傳統，弘揚愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義理想，培養和提升大學(xué)生的文明素質(zhì)。
1.開(kāi)展“青春夢(mèng)與中國夢(mèng)”主題團日活動(dòng)。各團總支組織各團支部開(kāi)展一次“青春夢(mèng)與中國夢(mèng)”主題團日活動(dòng)，組織廣大團員青年圍繞學(xué)院改革與發(fā)展建言獻策，圍繞個(gè)人“青春夢(mèng)”與“中國夢(mèng)”的實(shí)現，廣泛開(kāi)展大討論，積極引導團員青年投身學(xué)院改革發(fā)展進(jìn)程。
2.舉辦“慶五四”校園趣味尋寶活動(dòng)。為進(jìn)一步增強合作意識和團隊能力，活躍校園文化生活，在總結往年活動(dòng)經(jīng)驗基礎上，繼續舉辦“慶五四”校園趣味尋寶活動(dòng)，活動(dòng)集運動(dòng)性和趣味性為一體，進(jìn)一步增強大學(xué)生合作意識和團隊能力。
3.開(kāi)展“舉團旗、唱團歌、戴團徽、學(xué)團史、過(guò)團日、上團課”活動(dòng)。各團總支、團支部要廣泛開(kāi)展“舉團旗、唱團歌、戴團徽、學(xué)團史、過(guò)團日、上團課”活動(dòng)，要通過(guò)“六團”活動(dòng)進(jìn)一步強化團員意識教育，進(jìn)一步強化全院團員青年對團組織的認同感和歸屬感。
4.各院開(kāi)展豐富多彩的系列慶�；顒�(dòng)。各團總支、團支部要廣泛組織開(kāi)展黨團知識競賽、重溫入團誓詞、18歲成人禮、演講征文比賽、攝影比賽、紅歌比賽、網(wǎng)絡(luò )紀念等豐富多彩的慶�；顒�(dòng)。
(七)開(kāi)展“我們的節日--建黨節”活動(dòng)
每年建黨節，為進(jìn)一步夯實(shí)我院黨組織和黨員隊伍建設，努力營(yíng)造“兩學(xué)一做”的良好氛圍，更加堅定廣大黨員干部職工的理想信念，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì )主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國好的時(shí)代主旋律，在活動(dòng)期間以多項活動(dòng)為載體，安排部署開(kāi)展紀念建黨系列活動(dòng)。
1.深入開(kāi)展“頌歌獻給黨、黨在我心中-紅色主題”系列紀念活動(dòng)。各團總支組織開(kāi)展紅色歌曲、紅色經(jīng)典演唱、誦讀活動(dòng)，激發(fā)廣大青年學(xué)生的愛(ài)黨愛(ài)國熱情，弘揚中華民族優(yōu)秀文化。
2.深入開(kāi)展“學(xué)章程、學(xué)黨史、強黨性”學(xué)習教育活動(dòng)。組織各團支部學(xué)習章程和中國共產(chǎn)黨歷史;以黨性黨風(fēng)黨紀為主題，組織召開(kāi)一次入黨積極分子及學(xué)生黨員參加的專(zhuān)題組織生活會(huì )，通過(guò)批評和自我批評，查找存在問(wèn)題和不足。
3.積極組織開(kāi)展送溫暖、獻愛(ài)心等志愿服務(wù)和走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，給困難黨員、老黨員和建國前老黨員及時(shí)送達黨的溫暖和關(guān)懷，進(jìn)一步增強他們作為一名共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)感。
4.舉辦書(shū)法美術(shù)攝影展。以攝影作品為主，重點(diǎn)反映濱州市政治、經(jīng)濟、社會(huì )、人民生活發(fā)生的巨大變化。
(八)開(kāi)展“我們的節日--教師節”活動(dòng)
每年教師節,著(zhù)力營(yíng)造尊師重教和改革奮進(jìn)的濃厚氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)師德建設，弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，激勵廣大教師以更加飽滿(mǎn)的精神投身于學(xué)校的教育事業(yè)，推動(dòng)我校教育事業(yè)再上新臺階作出新的貢獻。同時(shí)讓學(xué)生們了解老師工作的辛苦，感受到教師的辛勤耕耘、無(wú)私奉獻，由衷地向老師表示敬意，表達對老師的感激之情，為老師們獻上誠摯的祝福。
1.教師節當天每堂課上學(xué)生集體向老師道一聲“老師您辛苦了，祝您教師節快樂(lè )”;給老師送杯水或用其他方式對教師表示感謝。
2.舉行“感恩老師”主題班會(huì )、教師節美文誦讀、設立“師生心里話(huà)”信箱等活動(dòng)，讓每個(gè)學(xué)生表達對老師的感恩之情，在活動(dòng)中感受教師默默耕耘、無(wú)私奉獻的精神，促進(jìn)學(xué)校尊師重教良好氛圍的形成，拉近師生距離。
3.開(kāi)展“祝福送恩師”活動(dòng)。各團總支要求各班團支部認真發(fā)動(dòng)、積極準備，組織開(kāi)展感恩教師活動(dòng)，號召學(xué)生用樸素、多樣的形式表達對老師最真誠的感謝。
4.開(kāi)展“師恩難忘”主題征文活動(dòng)。以“師恩難忘”為主題，在廣大學(xué)生中開(kāi)展征文活動(dòng)，在學(xué)院初評的基礎上，由院團委組織專(zhuān)家評出優(yōu)秀作品在院報或廣播站進(jìn)行宣傳
(九)開(kāi)展“我們的節日--國慶節”活動(dòng)
每年國慶節，突出社會(huì )主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國好主題，舉辦文藝演出、發(fā)展成果展示等活動(dòng)，激發(fā)廣大師生熱愛(ài)祖國、建設家鄉的責任感和使命感。
1.舉行“我們愛(ài)祖國”愛(ài)國主義教育主題團日，以各團總支為單位開(kāi)展弘揚民族精神活動(dòng)。各團支部召開(kāi)“我們愛(ài)祖國”“勿忘國恥，興中華”紀念九一八“民族精神代代傳”等主題班會(huì )，借助網(wǎng)絡(luò )、媒體讓學(xué)生深入了解祖國建設所發(fā)生的天翻地覆的變化，了解全國各族人民為給祖國母親獻禮所展開(kāi)的活動(dòng)等等，對學(xué)生開(kāi)展愛(ài)國主義教育。將愛(ài)國情懷轉化為具體的愛(ài)國行動(dòng)，從做好每一件小事做起，從愛(ài)家、愛(ài)校做起，教育學(xué)生以小見(jiàn)大，真情愛(ài)祖國。
2.向學(xué)生推薦反映我國燦爛歷史，光榮革命傳統，錦繡壯美河山的書(shū)籍，記寫(xiě)讀書(shū)筆記，團支部?jì)日匍_(kāi)讀書(shū)交流會(huì )，書(shū)友會(huì )。讓學(xué)生從書(shū)籍中了解祖國，感受發(fā)展。
3.以“畫(huà)祖國、唱祖國、頌祖國、看祖國、寫(xiě)祖國”為主題，開(kāi)展慶國慶慶�；顒�(dòng)。
三、活動(dòng)形式
1.與愛(ài)國主義教育相結合。各團總支、學(xué)生會(huì )要充分利用傳統節日的教育契機，加強對大學(xué)生的思想教育，以國旗下講話(huà)、主題黨日活動(dòng)、主題班團會(huì )、校園廣播、網(wǎng)站、濱州職業(yè)學(xué)院報等形式開(kāi)展主題教育活動(dòng)，加深大學(xué)生對節日內涵的理解，以增強民族自豪感，培養愛(ài)國主義高尚情操;要發(fā)揮課堂主渠道教育作用，將傳統節日、經(jīng)典文化教育滲透到各學(xué)科日常教學(xué)中。
2.與校園文化建設相結合。各團總支、學(xué)生會(huì )要有效利用學(xué)院這一文化陣地，引導大學(xué)生廣泛參與，學(xué)習節日文化，搜集節日資料，參加民俗活動(dòng)，深入了解各個(gè)節日的文化內涵。
3.與中華經(jīng)典誦讀相結合。各團總支、學(xué)生會(huì )要將中華詩(shī)詞吟誦系列活動(dòng)貫穿到各個(gè)節日之中，圍繞各個(gè)節日的文化內涵，設置相關(guān)項目，安排專(zhuān)門(mén)節目，吸引學(xué)生參加，增強對節日的喜愛(ài)，加深對中華文化的理解和認同。
4.與社會(huì )實(shí)踐與志愿服務(wù)活動(dòng)相結合。各團總支、學(xué)生會(huì )要廣泛組織動(dòng)員學(xué)生參與社區清潔衛生、環(huán)境保護和公益宣傳等實(shí)踐活動(dòng)，為孤寡患病老人、殘疾人和軍烈屬做好事獻愛(ài)心，宣傳節日文明禮儀和低碳生活知識，營(yíng)造喜慶祥和的節日氛圍。
四、工作要求
統籌安排，加強領(lǐng)導。
“我們的節日”主題文化系列活動(dòng)涉及面廣、工作量大、時(shí)間跨度長(cháng)、要求標準高;是開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育的重要內容之一，要與創(chuàng )建全國文明單位緊密結合起來(lái)，與青少年思想道德建設緊密結合起來(lái)，進(jìn)一步拓展領(lǐng)域、豐富內容，不斷提升活動(dòng)的思想文化內涵。要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化工作部署，院團委發(fā)揮牽總作用，各團總、支學(xué)生會(huì )具體強化落實(shí)。要把開(kāi)展好“我們的節日”主題活動(dòng)作為“文化塑�！钡囊豁椫匾獌热�，各展所長(cháng)，緊密結合傳統民俗節慶活動(dòng)，緊扣細化主題，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，精心設計師生樂(lè )于參與、便于參與的節日活動(dòng)項目，積極創(chuàng )新傳統節日的形式和載體，把“我們的節日”主題活動(dòng)搞活、搞大。
2.結合主題，務(wù)求實(shí)效。
各團總支、學(xué)生會(huì )要按照“三貼近”原則，認真組織好各項工作，做到既形成聲勢又扎扎實(shí)實(shí)。堅持從實(shí)際出發(fā)，適應師生的審美情趣、接受能力和心理特點(diǎn)，形成系列，體現層次性，立足師生樂(lè )于參與和便于參與，不斷創(chuàng )新節慶活動(dòng)的形式和載體，有針對性地設計項目、開(kāi)展活動(dòng)，增強“我們的節日”主題活動(dòng)的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力凸顯文藝性、教育性、新穎性，要力戒形式主義。積極倡導文明和諧、實(shí)用節儉的現代節日理念，在移風(fēng)易俗中體現人文關(guān)懷，在歡樂(lè )喜慶中倡導文明新風(fēng)。
3.強化宣傳，營(yíng)造氛圍。
院團委，各團總支、學(xué)生會(huì )通過(guò)宣傳欄、電子屏、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、校報�？�、國旗下講話(huà)、校園廣播、主題班會(huì )、主題講座等多種形式，多側面、多角度、全方位宣傳介紹傳統節日，大力宣傳開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)的情況，廣泛普及節日傳統知識，及時(shí)報道師生過(guò)節心得體會(huì )，宣傳“我們的節日”活動(dòng)中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，同時(shí)做好總結和資料的整理歸檔工作。
職業(yè)實(shí)施方案 2
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強我礦職業(yè)病防治工作，提高作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生管理水平，切實(shí)保障職工身體健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，結合實(shí)際，特制定20xx*年職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案。
一、目的意義
職業(yè)衛生防治工作關(guān)系到廣大職工身體健康和生命安全。做好職業(yè)衛生工作，讓所有職工享有安全、健康、舒適的工作環(huán)境，身心受到應有的關(guān)愛(ài)與保護，安全得到有效保障，是維護廣大職工根本利益的具體體現。為切實(shí)加強職業(yè)病防治工作，貫徹“預防為主、防治結合”的衛生方針，以“分類(lèi)管理、綜合治理”為原則，控制作業(yè)場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素，預防職業(yè)病和重大職業(yè)衛生事件發(fā)生，減少職業(yè)危害因素對職工健康的影響。
二、規劃目標
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使我礦工作場(chǎng)所職業(yè)病危害程度明顯減輕，控制職業(yè)病危害因素，達到國家職業(yè)衛生要求的限度，杜絕重大職業(yè)病危害事故，保障職工健康及其相關(guān)權益；進(jìn)一步建立、完善職業(yè)病防治工作監督管理體系和保障機制，落實(shí)各部門(mén)職業(yè)病防治責任制，建立職業(yè)衛生激勵機制；積極預防、控制危害職工健康的職業(yè)病和重大職業(yè)中毒事故，提高對重大職業(yè)中毒的快速應急反應和處置能力。
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1、職業(yè)衛生管理指標：礦井職業(yè)病危害防護設施職業(yè)衛生監測達到合格；職業(yè)病危害控制效果評價(jià)符合國家職業(yè)衛生標準；職業(yè)衛生防護設施達到市級質(zhì)量標準化。
2、職工職業(yè)健康保護水平指標：上崗前職業(yè)健康檢查監護率為100%；定期職業(yè)健康檢查監護率為100%；離崗時(shí)職業(yè)健康檢查監護率為100%。
3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素控制水平指標：作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測率100%；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素控制達標率80%以上。
4、職業(yè)病控制水平指標：塵肺�。ㄎ�、煤工塵肺）發(fā)病率為零；杜絕急性、快進(jìn)型塵肺�。ㄎ危┦录l(fā)生；杜絕急性職業(yè)中毒事件發(fā)生；杜絕噪聲性耳聾和振動(dòng)病的發(fā)生；杜絕其他重大職業(yè)衛生事故發(fā)生。
5、職業(yè)病人權利及相關(guān)權益保障指標：職業(yè)病人治療率達到100%；職業(yè)病人妥善安置率達到100%；職業(yè)禁忌癥的職工調離崗位率100%。
�。ㄈ┕ぷ鬟M(jìn)度時(shí)間安排：
20xx年3月開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。
20xx年5月組織全體職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。
20xx年12月委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構完成20xx年度礦井作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測工作及職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作。
20xx年12月底以前完成職工職業(yè)健康檢查工作。
三、工作計劃和實(shí)施措施
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導
礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立有分管領(lǐng)導、醫務(wù)所、安全科、技術(shù)科、機電科、調度室、等單位參加的定期職業(yè)衛生工作現場(chǎng)檢查和工作協(xié)調會(huì )議制度。各單位應各司其責，相互溝通，建立職業(yè)衛生監督管理鏈，逐步建立和完善礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組管理、各科隊具體負責、上級安監和衛生行政部門(mén)監督的職業(yè)病防治機制。
�。ǘ┍ＷC職業(yè)安全衛生防治經(jīng)費落實(shí)
1、礦加大對職業(yè)病防護設施經(jīng)費的投入。
2、用于預防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)安全衛生監測、健康監護和職業(yè)安全衛生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規定，在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
�。ㄈ┞殬I(yè)衛生基本資料的'收集和存檔
礦職業(yè)病防治工作辦公室負責職業(yè)衛生資料的收集和管理工作，各單位將職業(yè)衛生方面的有關(guān)文件、資料及時(shí)送礦職業(yè)病防治辦公室存檔。
職業(yè)衛生檔案的主要內容：
1、生產(chǎn)工藝流程，由技術(shù)科報送。
2、職業(yè)衛生健康教育培訓資料，包括培訓形式、培訓內容、培訓人數、考核考試等內容，由教育科報送。
3、職業(yè)危害因素接觸資料，包括職業(yè)危害因素種類(lèi)和分布、接觸人群情況等內容，由通防科報送。
4、職業(yè)危害因素監測資料，包括粉塵、CO、CO2、瓦斯、噪聲等職業(yè)危害因素定點(diǎn)、定時(shí)檢測、評價(jià)情況，由通防工區報送。
5、職業(yè)危害防護措施資料，包括職業(yè)衛生防護設備和應急設施的安裝運行管理情況，由機電科報送；個(gè)人防護用品發(fā)放和使用情況等資料，由企管勞資科報送。
6、職業(yè)健康檢查資料、職業(yè)健康監護評價(jià)資料、職業(yè)禁忌人員及其安置處理、職業(yè)病病人管理等資料，由醫務(wù)所報送。
7、職業(yè)病危害事故應急救援預案演練情況，由調度室報送。
8、有關(guān)職業(yè)衛生法律法規資料，包括職業(yè)衛生方面的法律、法規、規章、標準以及規范性文件等，由醫務(wù)所報送。
�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生健康培訓教育和宣傳
加強職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓，普及職業(yè)病防治知識，是職業(yè)衛生工作的一項重要內容，是預防職業(yè)病的重要手段，不僅能提高各級管理人員和職工對職業(yè)衛生工作重要性的認識，提高貫徹執行職業(yè)病防治法律、法規的自覺(jué)性，而且還能使職工掌握職業(yè)衛生防護的科學(xué)知識，增強職工職業(yè)病的防范意識。
安全科負責安排礦主要領(lǐng)導、有關(guān)管理人員接受職業(yè)衛生培訓，取得職業(yè)衛生培訓合格證。
計劃20xx年5月對全員職工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。培訓內容為職業(yè)衛生與職業(yè)病、粉塵、噪聲及有毒有害物質(zhì)的危害和個(gè)人防護、職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品的使用方法及其維護等。
安全科組織好職工職業(yè)衛生培訓工作，編制培訓配檔表。醫務(wù)所負責培訓資
料、培訓內容及安排講課人員，并聘請職業(yè)衛生方面的專(zhuān)家來(lái)礦講課。將培訓資料、培訓考勤、試卷及考試分數整理存檔。
�。ㄎ澹┓蹓m、噪聲及有毒有害物質(zhì)的控制
認真執行《裕隆富祥煤礦綜合防塵管理制度》，完善各類(lèi)職業(yè)衛生防護設施設備并堅持正常使用。
1、粉塵防治計劃及措施
綜采放頂煤工作面開(kāi)采強度大、產(chǎn)塵塵源多、粉塵濃度高，因而對粉塵的治理難度大。采煤機割煤產(chǎn)塵不僅量大，而且顆粒細，多為細塵及微塵，加之采煤機道的風(fēng)速遠高于架間及放煤道，因此采煤機產(chǎn)塵難于沉降，影響范圍大。
�。�1）煤層注水
煤層注水是國內外公認的減少粉塵產(chǎn)生的較好技術(shù)措施，尤其是對綜采放頂煤工作面，還具有軟化煤體，提高煤炭回收率的作用。通防工區、技術(shù)科、安全科要加強煤層注水的監督管理，努力降低采煤工作面的產(chǎn)塵量。
�。�2）加強綜采工作面的粉塵防治，采煤機上設置負壓二次降塵裝置和內外噴霧、液壓支架安設移架和放煤自動(dòng)噴霧降塵。
2、個(gè)體防護
所有接塵人員在作業(yè)場(chǎng)所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜，做好自我保護。
3、噪聲控制計劃和措施
作業(yè)場(chǎng)所噪聲不應大于85dB（A），大于85dB（A）的作業(yè)場(chǎng)所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞。作業(yè)場(chǎng)所噪聲大于90dB（A）時(shí)應采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的措施。風(fēng)機使用消音器。
4、有害氣體防治措施
�。�1）礦井有害氣體的防治主要針對CH4、CO2、CO、NO2、SO2、H2S以及電氣焊作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的有害物質(zhì)。
�。�2）綜采工區要加強采煤工作面CO、CH4的防治，采取有效措施避免有害氣體的積聚。通防工區加強礦井的有害氣體防治工作，加強通風(fēng)管理，確保礦
井風(fēng)量和工作面風(fēng)量能夠滿(mǎn)足稀釋各種有害氣體的需要，使之能夠達到安全濃度。加強瓦斯等有害氣體的監測，發(fā)現瓦斯局部超限時(shí)立即采取有效措施進(jìn)行治理。
�。�3）安全監測監控中心加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。
�。�4）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風(fēng)或設置局部排煙設備，使作業(yè)場(chǎng)所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時(shí)，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
�。┳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測
作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測，是掌握本礦職業(yè)病危害情況和程度的重要手段，并為職業(yè)病危害治理、有害作業(yè)場(chǎng)所防護措施評價(jià)、職業(yè)病危害評價(jià)、急性職業(yè)中毒事故調查提供客觀(guān)公正的衛生依據。由通防工區定期對工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)。
1、粉塵監測：粉塵監測由通防工區專(zhuān)人負責。通防工區要開(kāi)展工班個(gè)體呼吸性粉塵采樣工作，了解各工區、各崗位工種職工8小時(shí)時(shí)間加權平均容許濃度（TWA）值。國家已取消了粉塵短時(shí)間接觸限值（STEL）的表示方法，測塵人員對定點(diǎn)監測的粉塵濃度換算為時(shí)間加權平均容許濃度，并要按照國家職業(yè)衛生《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值GBZ2。1—20xx》的標準評定作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度。
通防工區要按照本制度制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點(diǎn)。
�。�1）總粉塵定點(diǎn)監測，井下每月測定2次，井上每月測定1次；
�。�2）工班個(gè)體呼吸性粉塵濃度（時(shí)間加權平均濃度），采掘工作面每3個(gè)月測定1次，其他作業(yè)場(chǎng)所每6個(gè)月測定1次。每個(gè)采樣工種分2個(gè)班次連續采樣，1個(gè)班次內至少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個(gè)；
�。�3）粉塵中游離二氧化硅含量，每六個(gè)月測定1次，在變更工作面時(shí)也應當測定1次；
�。�4）粉塵分散度，每6個(gè)月測定一次。
監測人員要詳細記錄樣品名稱(chēng)、樣品編號、采樣地點(diǎn)、采樣時(shí)間、采樣流量、采樣方法、所用采樣儀器名稱(chēng)等，同時(shí)測定現場(chǎng)溫度、濕度、氣壓、風(fēng)速等氣象條件。根據檢測結果，編制《職業(yè)危害因素檢測報告書(shū)》，報告書(shū)應由編制人、審核人、單位負責人簽字。將一份報告書(shū)交礦職業(yè)病防治辦公室存入職業(yè)衛生檔案。
通防工區監測的粉塵、瓦斯、CO等數據進(jìn)行匯總，將監測結果向職工公布，使職工對本礦的職業(yè)病危害因素的情況有所了解，從而加強自我保護。
2、礦區噪聲由機電科委托職業(yè)衛生服務(wù)機構每年至少測定1次。
3、定期職業(yè)危害因素監測和評價(jià)
根據《職業(yè)病防治法》對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測的規定，20xx年元月已委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構完成了20xx年度礦井作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測及職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作。
�。ㄆ撸┞殬I(yè)健康監護
職業(yè)健康監護是針對接觸職業(yè)危害因素的職工而開(kāi)展的特殊規范性體檢，目的是了解職工的健康狀況，及時(shí)發(fā)現職業(yè)禁忌癥、職業(yè)損害、職業(yè)病和職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生、發(fā)展情況，以便采取相應的防治措施，減少或減輕職業(yè)損害。
計劃20xx年10月底前對職工進(jìn)行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監護檔案。組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，查體人員名單由企管勞資科提供，各工區根據職工的工作情況排好查體時(shí)間表，醫務(wù)所和企管勞資科具體負責安排查體事項。
調入本礦的工人，由企管勞資科及時(shí)安排上崗前職業(yè)健康查體，調離本礦的職工和退休職工進(jìn)行離崗時(shí)健康查體。
對新出現的職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人由醫務(wù)所按規定及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，由企管勞資科及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，按照體檢機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
四、監督檢查
為加強職業(yè)衛生防治工作，強化作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生管理，使各項職業(yè)衛生工作落到實(shí)處，使掘進(jìn)工作面、采煤工作面及各轉載點(diǎn)等防塵設施、防噪設施達到質(zhì)量標準化，加大職業(yè)衛生監督檢查力度，礦將組織有關(guān)人員對作業(yè)場(chǎng)所每月進(jìn)行一次職業(yè)衛生檢查，對職業(yè)衛生工作較差的單位進(jìn)行處罰，將職業(yè)衛生納入安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和六好區隊的評選考核范疇，職業(yè)衛生不達標的單位，取消參評資格。
職業(yè)實(shí)施方案 3
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，保護員工健康，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合公司實(shí)際情況，制定本年度職業(yè)病防治工作計劃及實(shí)施方案。
1、根據我公司存在主要職業(yè)職業(yè)危害因素特點(diǎn)，積極開(kāi)展職業(yè)衛生的宣傳教育，普及職業(yè)衛生知識，提高職工的自我保護意識，預防和控制職業(yè)病及職業(yè)中毒的發(fā)生。
2、自覺(jué)接受衛生監督機構對我公司的監督檢查，對監督部門(mén)提出的.意見(jiàn)和建議，及時(shí)予以改正。
3、按規定每年接受有資質(zhì)的衛生檢測機構對我公司作業(yè)場(chǎng)所有害因素的定期檢測，并根據檢測結果和檢測機構所提出的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善我公司防護設施改造的工作。
4、職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調本公司內從事有職業(yè)危害工作的職業(yè)性健康檢查工作，對現有接觸職業(yè)病有害因素的員工，進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，并根據體檢結果做出妥善安排和調離。今后堅持做到對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結果記入個(gè)人職業(yè)健康監護檔案并如實(shí)告知本人。
5、加強對有害作業(yè)場(chǎng)所的檢查，保證通風(fēng)排毒設施正常運轉，并定期維。對工作的防護用品定期更換，并監督工人在上崗時(shí)佩戴。
6、工人在使用有毒物品時(shí)必須按照正確的操作規程使用和保管，如發(fā)現異常情況應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)上報。
7、認真貫徹落實(shí)職業(yè)病防治工作的相關(guān)法律、法規，做好本單位的職業(yè)病防治工作，定期組織檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，確保勞動(dòng)者的身體健康，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)實(shí)施方案 4
一、指導思想
為貫徹GB/T-24001、GB/T28001-20xx標準，依法做好三標一體化管理工作，完善制度，構建環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生長(cháng)效機制，以實(shí)現杜絕重大安全事故和重大環(huán)境污染事故為目的，提高全體員工安全和環(huán)保意識為宗旨。
二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針（三標一體化）科學(xué)管理、持續改進(jìn)、爭創(chuàng )一流。
三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標
�。ㄒ唬┉h(huán)境目標
實(shí)現水、氣、聲、渣及其他污染物達標排放和不發(fā)生重大環(huán)
境污染事故。
�。ǘ┞殬I(yè)健康安全目標
1、安全生產(chǎn)實(shí)現人身傷亡、重大火災和重大交通事故“三為零”；千人負傷率小于3‰；
2、現場(chǎng)安全文明施工達標合格率100%；
3、職業(yè)健康體檢率100%；
4、危險源辨識與風(fēng)險控制率100%。
四、組織機構的設置
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理組織機構示意圖
五、職責分工
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理
負責重要環(huán)境因素和重大危險源的應急準備和響應的總指揮。
�。ǘ┕芾碚叽�
負責組織建立、實(shí)施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標指標考核進(jìn)行情況和改進(jìn)需求總負責人。
�。ㄈ┌踩曝撠煭h(huán)境因素的特殊氣候引起的狂風(fēng)、暴雨，采取有效控制措施，盡可能減少損失及減少環(huán)境帶來(lái)的影響；負責重要環(huán)境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環(huán)境因素，對環(huán)境造成的影響和重大危險的超負荷用電事故。重大安全事故，食物中毒等事故負責編制應急救援預案，施搶演練或培訓以及日常工作的監督檢查工作（記錄臺帳）以及目標指標考核。
�。ㄋ模┺k公室負責重大交通事故，牽頭負責編制“救援預案”、演練或培訓及日常工作的交通控制（記錄臺帳）以及指標的考核。
�。ㄎ澹C動(dòng)科負責公司所有設備的管理和重大設備事故，定期檢查，負責編制“設備重大事故應急救援預案“，施搶演練培訓及日常工作的設備事故控制（記錄臺帳）以及指標考核。
�。┙M織勞動(dòng)人事部負責公司各部門(mén)、工區（項目部）人力資源管理，并組織對從事影響環(huán)境、職業(yè)健康安全活動(dòng)的人員能力出具體要求并進(jìn)行確認管理。制定公司年度培訓計劃并組織培訓管理考核，取得相應的崗位證書(shū)，持證上崗。
�。ㄆ撸┴攧�(wù)科應保證安全措施和勞動(dòng)保護資金及時(shí)到位。
�。ò耍┕�(huì )負責職業(yè)病、勞動(dòng)保護用品使用的監督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進(jìn)行體檢，每季度對工區（項目部）發(fā)放使用勞保用品情況進(jìn)行檢查。
�。ň牛┕⿷曝撠熕惺┕げ牧�、勞保用品的采購必須符合國家和地方標準，負責公司施工現場(chǎng)材料的供應和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、使用儲存）明確標識“易燃易爆”，嚴格執行領(lǐng)用制度，并依據需量計劃采購，設專(zhuān)庫存放（記錄臺帳）。負責編制“易燃易爆物品應急救援預案”施搶工作的材料供應以及指標考核。
�。ㄊ┕^、負責編制本單位的重要環(huán)境因素和重大危險源控制措施及應急預案的實(shí)施方案，及日常工作的監督檢查工作并進(jìn)行目標指指考核。同時(shí)參加相關(guān)部門(mén)組織自救護救演習或培訓等。
六、保障措施
�。ㄒ唬┘訌妼β毠そ逃嘤�，提高全員安全和環(huán)境保護意識。以人為本，加強對職工安全生產(chǎn)、環(huán)境保護思想教育，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作的重要提示。認真學(xué)習安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的法律、法規。提高環(huán)境、職業(yè)健康安全意識與能力。
�。ǘ⿵娀O控，狠抓施工現場(chǎng)安全施工和環(huán)境保護管理。把安全、環(huán)境保護工作列入各級領(lǐng)導的議事日程，常抓不懈，把問(wèn)題解決到實(shí)處。對施工現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護實(shí)施目標管理、動(dòng)態(tài)管理、指標考核、獎優(yōu)罰劣，調動(dòng)基層工作的'積極性。健全管理體系，修訂與完善各項規章制度。
�。ㄈ┪拿魇┕�、創(chuàng )建文明工地
根據安全文明施工的要求，做到：1、施工現場(chǎng)要以治理大氣、
粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環(huán)境保護。一是禁止燃用煤炭燒木柴；工地禁止露天焚燒瀝青作業(yè)及焚燒建筑垃圾；二是市區范圍內的工地要使用商品砼；運料運輸車(chē)要覆蓋，出場(chǎng)應清洗；三是按環(huán)保規定在一定時(shí)間內禁止噪聲作業(yè)；四是工地建立標準的排水系統，以治理污水污染。2、市區工地必須做到五化，即：道路硬化、場(chǎng)地凈化、辦公生活區綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門(mén)頭及重要部門(mén)亮化。3、JGJ59-99每月進(jìn)行自檢與評價(jià)。
�。ㄋ模┘訌姲踩拿魇┕た茖W(xué)管理，提高施工安全技術(shù)含量
將安全文明施工和環(huán)境保護工作納入企業(yè)技術(shù)近不規劃，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。要學(xué)習、推行系統安全工程的科學(xué)管理方法，做到防患于未然。對事故隱患采取預測、預防的措施，實(shí)施有效對策�？刂莆ｋU點(diǎn)、消除事故源、做好超前防范工作，堅持“先防護、后施工；無(wú)防護不施工”的原則。系統安全工程要貫穿的落實(shí)到整個(gè)施工活動(dòng)和全方位、全過(guò)程，從開(kāi)工準備工作起就一環(huán)扣一環(huán)的抓緊抓好，抓出成效。
�。ㄎ澹┱J真查除違章行為
對發(fā)生各類(lèi)安全事故，未遂重大事故，必須按“四不放過(guò)”的原則，認真及時(shí)按規定報告，保護好事故現場(chǎng)，分析事故原因與責任，嚴肅查處，采取整改措施，以利接受教訓。對嚴重違章或造成未遂重大事故的責任者，也必須給與嚴肅查處，對隱瞞事故的行為，要追究領(lǐng)導和責任人的責任。
�。�、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標考核辦法
1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規及規范標準執行情況；
2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%；
3、新職工進(jìn)廠(chǎng)教育率100%，特殊工種持證上崗率100%，年職工安全教育（試卷）100%；
4、本單位施工現場(chǎng)JGJ59-99標準達標優(yōu)良30%，合格率100%；
5、環(huán)境因素識別與評價(jià)達標率100%；
6、危險源辨識與評價(jià)控制率100%；
職業(yè)實(shí)施方案 5
為了搞好本廠(chǎng)職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本廠(chǎng)的經(jīng)濟發(fā)展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權益，根據“中華人民共和國職業(yè)病防治法’’第十九條第二項的規定，經(jīng)研究，制定本單位20xx年職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
（一）職業(yè)病防治工作內容
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制
建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門(mén)分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時(shí)要注意處理好以下問(wèn)題：
�。�1）正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系，以保護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益為目標，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
�。�2）以責定權，以控制效果定獎，體現獎優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責任制，用人單位可以采取適當的經(jīng)濟手段，：同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛生標準和衛生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動(dòng)者身上。
�。�3）根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務(wù)、工作標準、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。每年經(jīng)當地權威疾控中心對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)病體檢。并建立健康檔案。
2、依法參加工傷社會(huì )保險，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì )保險。
按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規定，如實(shí)上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會(huì )計帳冊等有關(guān)情況。按時(shí)繳納工傷社會(huì )保險金，積極配合相關(guān)部門(mén)作好工傷社會(huì )保險工作。使在本廠(chǎng)職業(yè)活動(dòng)沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從社會(huì )得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會(huì )保障，保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫療救治和康復服務(wù)等。
3、積極做好工作場(chǎng)所的衛生防護工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛生要求：
�。�1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標難；
�。�2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
�。�3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；
�。�4）改善衛生設施，努力做到有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
�。�5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
�。�6）法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》規定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)進(jìn)行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應當向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告并經(jīng)衛生行政部門(mén)審核同意。
6、根據《職業(yè)病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業(yè)衛生防治管理措施：
�。�1）設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
�。�2）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
�。�3）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
�。�4）建立、健全職業(yè)衛生檔案(內容有：全廠(chǎng)職工人數、男女職工人數、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數、患各種職業(yè)病人數；全廠(chǎng)存在的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)數、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強度及評價(jià)；各種職業(yè)衛生防護設施設備的名稱(chēng)、數量、運行狀況、防護效果及對存在問(wèn)題的治理；個(gè)人防護用品的種類(lèi)、發(fā)放數量、是否有職業(yè)衛生檢驗報告書(shū)、實(shí)際配帶情況等)和勞動(dòng)者健康監護檔案《內容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料�！�；
�。�5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測（用人單位由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價(jià)（定期檢測、評價(jià)必須由取得省級衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的'職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構承擔）制度；
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線(xiàn)和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。
7、建立職業(yè)健康監護制度，使本單位的職業(yè)健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化(依據為《職業(yè)健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康體檢和職業(yè)健康監護檔案)。
8、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報警裝置；
�。�1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
�。�2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
�。�3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
9、職業(yè)病危害合同告知
《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。第二款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應當依照前款規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
告知的內容包括：
(1)勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度
(2)危害后果；
(3)提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì )保險待遇；
(5)職業(yè)衛生知識培訓教育；
(6)職業(yè)病防治規章制度和操作規程。
10、職業(yè)衛生培訓
《職業(yè)病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛生培訓、用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛生知識。
公司將在每年的生產(chǎn)淡季（6～9月份之間）都員工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。
(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案
公司結合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負責、按時(shí)完成職業(yè)病防治計劃的實(shí)施方案。
在公司生產(chǎn)淡季，將職業(yè)病防治工作作為公司停產(chǎn)檢修培訓工作的重點(diǎn)來(lái)抓，其費用確立從安全投入中提取。
努力做好職業(yè)危害防治工作，保障勞動(dòng)者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)。
職業(yè)實(shí)施方案 6
為認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，有效預防各類(lèi)職業(yè)病，規范企業(yè)職業(yè)衛生管理基礎工作，預防職業(yè)危害事故發(fā)生，現結合我市實(shí)際，特制定xx市“職業(yè)衛生基礎創(chuàng )建年”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持“預防為主、防治結合”的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監管、行業(yè)自律、職工參與、社會(huì )監督的體制和機制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。各級政府及其有關(guān)部門(mén)要按照“一崗雙責、齊抓共管”、“管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，管安全必須管職業(yè)健康”的原則，通過(guò)全面開(kāi)展職業(yè)衛生基礎創(chuàng )建活動(dòng)，引導、督促用人單位對照要求，查找差距，逐步整改，真正落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責任，提高職業(yè)衛生管理水平，改善作業(yè)環(huán)境，有效預防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者的生命健康權益。
二、主要內容、分級標準和工作目標
�。ㄒ唬┲饕獌热��；A建設主要內容分為10個(gè)大項目、60個(gè)子項目（詳見(jiàn)附件1：《用人單位職業(yè)衛生基礎建設評分標準表》）。企業(yè)開(kāi)展建設，要突出機構隊伍、建章立制、警示告知、教育培訓、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測與公示、粉塵與毒物等主要危害整治、勞動(dòng)者個(gè)體防護、職業(yè)健康體檢與建檔、急性職業(yè)危害事故應急處置、職業(yè)衛生管理檔案建立與完善等重點(diǎn)內容的建設和完善。
�。ǘ┓旨墭藴�。對基礎建設的10個(gè)大項目、60個(gè)子項目采取100分制進(jìn)行量化評估，由低到高分為四個(gè)檔次：職業(yè)衛生基礎建設不合格企業(yè)（60分以下）、職業(yè)衛生基礎建設合格企業(yè)（60分-79分）、職業(yè)衛生基礎建設良好企業(yè)（80分-89分）、職業(yè)衛生基礎建設示范企業(yè)（90分以上，且《用人單位職業(yè)衛生基礎建設評分表》設置的關(guān)鍵項滿(mǎn)足相關(guān)要求）。
�。ㄈ┕ぷ髂繕�。存在職業(yè)病危害的單位都應開(kāi)展職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)。其中陶瓷生產(chǎn)、耐火材料制造、鑄造冶煉、電力、船舶修造、糧食儲存、石材加工、木制家具制造、電子產(chǎn)品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生產(chǎn)、鉛酸蓄電池生產(chǎn)、危險化學(xué)品生產(chǎn)等存在職業(yè)病危害的用人單位全部達到基礎建設要求。
三、工作分工
由各級安委辦統一組織實(shí)施，并明確相關(guān)部門(mén)具體負責指導和推動(dòng)。市各有關(guān)部門(mén)具體分工如下：
市經(jīng)信委負責指導和推動(dòng)電力、船舶修造等企業(yè)職業(yè)衛生基礎建設工作。
市安監局負責指導和推動(dòng)危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)和冶金等工貿企業(yè)的職業(yè)衛生基礎建設工作。
市糧食局負責指導和推動(dòng)糧食儲存企業(yè)的職業(yè)衛生基礎建設工作。
市港口局負責指導和推動(dòng)沿江沿海港區范圍內港口企業(yè)的職業(yè)衛生基礎建設工作。
其他有關(guān)部門(mén)負責指導和推動(dòng)本行業(yè)職業(yè)衛生基礎建設工作。
四、基本原則
�。ㄒ唬┢髽I(yè)自查為主，技術(shù)服務(wù)機構參與指導為輔。由企業(yè)對照《用人單位職業(yè)衛生基礎建設評分標準表》，按照先“軟件”后“硬件”，先重點(diǎn)后一般，先易后難的順序和方法，進(jìn)行自查、自改、自評。職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構與企業(yè)按照雙方自愿、平等協(xié)商、公平合理、注重實(shí)效的原則，開(kāi)展基礎建設技術(shù)咨詢(xún)與服務(wù)。
�。ǘ┤鎲�(dòng)，示范引導。各縣（市）、區，各有關(guān)部門(mén)既要全面啟動(dòng)，擴大建設覆蓋面，又要注重培育示范企業(yè)，要選擇職業(yè)病防護設施效果好、職業(yè)衛生管理規范的大中型企業(yè)作為樣板，通過(guò)組織觀(guān)摩學(xué)習、召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )等形式，推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。
五、實(shí)施步驟
各地、市各有關(guān)部門(mén)要結合實(shí)際，認真部署、及時(shí)啟動(dòng)、積極推進(jìn)，確保全面完成年度目標任務(wù)。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（20xx年3月初至4月上旬）。各地、市各有關(guān)部門(mén)要深入開(kāi)展職業(yè)病危害調查摸底工作，確定本年度開(kāi)展基礎建設活動(dòng)企業(yè)名單，并于3月底前及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )，對基礎建設工作進(jìn)行安排部署，明確任務(wù)、標準、要求和建設時(shí)限，同時(shí)要組織用人單位認真學(xué)習《用人單位職業(yè)衛生基礎建設評分標準表》，使企業(yè)掌握基礎建設的主要內容、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、基本要求及自查、自改、自評方法。
4月上旬，各地、市各有關(guān)部門(mén)將本年度開(kāi)展基礎建設企業(yè)名單報市安委辦備案。
�。ǘ┢髽I(yè)自查、自改、自評階段（4月中旬至9月上旬）
1．企業(yè)自查。納入開(kāi)展基礎建設活動(dòng)的企業(yè)，在工作啟動(dòng)后，首先應逐條對照《用人單位職業(yè)衛生基礎建設評分標準表》內容進(jìn)行自查，客觀(guān)真實(shí)地評估出分值，摸清現狀，找準存在的`問(wèn)題、不足和缺陷，針對存在的問(wèn)題，制訂基礎建設實(shí)施方案，為下一步開(kāi)展自建自改打好基礎。開(kāi)展基礎建設的企業(yè)對照《用人單位職業(yè)衛生基礎建設評分標準表》自查情況，由企業(yè)負責人簽字確認并蓋公章后，按行業(yè)類(lèi)型，報送屬地行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)備案。
2．企業(yè)自改。開(kāi)展基礎建設的企業(yè)，要瞄準達到“職業(yè)衛生基礎建設合格企業(yè)”最低建設標準，針對自查發(fā)現的問(wèn)題和不足，結合本單位制訂的基礎建設實(shí)施方案，按照先“軟件”后“硬件”，先重點(diǎn)后一般，先易后難的順序和方法，落實(shí)人員、明確責任、保障經(jīng)費，全面開(kāi)展自建、自改，逐個(gè)解決自查階段發(fā)現的問(wèn)題和不足，努力實(shí)現�！昂细瘛�、創(chuàng )“良好”、爭“示范”工作目標。在此期間，各地、市各有關(guān)部門(mén)要加強對所屬企業(yè)的檢查督促和指導力度，掌握了解工作進(jìn)度，檢查企業(yè)是否對照標準啟動(dòng)并開(kāi)展基礎建設，對于未開(kāi)展或未按時(shí)上報工作開(kāi)展情況的，要通過(guò)嚴格的檢查執法予以推動(dòng)。
3．企業(yè)自評。9月上旬前，開(kāi)展基礎建設的企業(yè)在完成自建與自改各項工作后，再一次組織相關(guān)人員，逐條對照《用人單位職業(yè)衛生基礎建設評分標準表》內容，對本企業(yè)開(kāi)展基礎建設情況進(jìn)行全面自評，客觀(guān)真實(shí)地評估出分值，由本單位負責人簽字確認并蓋公章后，報送屬地行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)備查。
�。ㄈ炇针A段（9月中旬至11月底）
1．鄉鎮（街道、園區）行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)對照《用人單位職業(yè)衛生基礎建設評分標準表》內容，對本行業(yè)領(lǐng)域內開(kāi)展基礎建設的企業(yè)自查、自改、自評等情況進(jìn)行全面檢查驗收，覆蓋面要達到100％。檢查驗收完畢，將檢查驗收情況（含企業(yè)自查、自評表）分別報同級安委辦和上級行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)備案待抽查。
2．各縣（市）、區行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)分別組織對各鄉鎮（街道、園區）轄區內相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內開(kāi)展基礎建設的企業(yè)情況進(jìn)行抽查，抽查比例原則上不低于15％，對鄉鎮（街道、園區）檢查驗收得分高于90分的企業(yè)必須全部檢查。抽查情況分別報同級安委辦和上級行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)。
3．市各有關(guān)部門(mén)隨機對各地開(kāi)展基礎建設的企業(yè)進(jìn)行抽查。
4．各地自3月份啟動(dòng)基礎建設工作后，每月底前向市安委辦報送《各地開(kāi)展“職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)”月度報表》（附件2）；10月20日前，各地、市各有關(guān)部門(mén)向市安委辦報送《職業(yè)衛生基礎建設示范企業(yè)驗收評估表》（附件3）； 12月10日前，各地、市各有關(guān)部門(mén)向市安委辦報送基礎建設年活動(dòng)工作總結。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、精心組織�；A建設活動(dòng)是落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責任的重要舉措，是職業(yè)衛生監管工作的有力抓手。各地、市各有關(guān)部門(mén)要高度重視，結合實(shí)際，制定工作方案，提出明確的工作目標和時(shí)間步驟，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，采取有力措施積極推進(jìn)。要充分調動(dòng)企業(yè)的積極性，推進(jìn)過(guò)程中，要隨時(shí)掌握了解進(jìn)展情況，協(xié)調解決有關(guān)困難和問(wèn)題，幫助企業(yè)順利開(kāi)展建設活動(dòng)。
�。ǘ┟宓讛�、突出重點(diǎn)。各地、市各有關(guān)部門(mén)要結合職業(yè)病危害專(zhuān)項治理、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害普查等工作，進(jìn)一步摸清重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)病危害狀況和底數。要緊緊盯住職業(yè)病危害接觸人員多、職業(yè)病危害事故易發(fā)多發(fā)的企業(yè)，牢牢把握職業(yè)病危害評價(jià)檢測、職業(yè)健康監護等重點(diǎn)環(huán)節，認真抓好檢查和整改，確�；A建設活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。
�。ㄈ⿵娀己�、加大執法。各地要將基礎建設活動(dòng)開(kāi)展情況納入年度安全生產(chǎn)目標責任考核體系和年度重點(diǎn)執法檢查的內容。對經(jīng)過(guò)評估驗收達到“職業(yè)衛生基礎建設示范企業(yè)”標準的企業(yè)，由市安委辦給予通報表?yè)P，對達不到基礎建設要求的企業(yè)要加大監督執法力度；對逾期不改正的，要按照《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規定實(shí)施處罰；情節嚴重的，責令停止相關(guān)作業(yè)或提請地方人，民政府依法予以關(guān)閉。
�。ㄋ模﹪栏駮r(shí)限，確保質(zhì)量。各地、市各有關(guān)部門(mén)要嚴把工作時(shí)限，啟動(dòng)基礎建設工作時(shí)間原則上按照本方案要求執行，工作推進(jìn)過(guò)程可結合實(shí)際做適當調整。要統籌合理安排時(shí)間，嚴控時(shí)間節點(diǎn)，建設過(guò)程中，要按照 “合格一個(gè)，驗收一個(gè)”的原則，及時(shí)組織檢查驗收，切勿將檢查驗收工作集中安排在年底進(jìn)行，以免影響全年工作整體進(jìn)度。要及時(shí)、全面掌握工作進(jìn)展情況，嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)報送有關(guān)數據。開(kāi)展檢查、抽查、驗收，要嚴格質(zhì)量標準，要督促企業(yè)按照國家安監總局《用人單位職業(yè)衛生檔案管理規范》（x監總廳安健〔20xx〕x號）文件要求建立完善各項職業(yè)衛生檔案。要把建章立制、工作規范、教育培訓和防塵防毒整治作為建設的重點(diǎn)來(lái)抓，要通過(guò)建設和創(chuàng )建，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)衛生管理工作全面啟動(dòng)和上新的臺階。
職業(yè)實(shí)施方案 7
為深入貫徹省人社廳《關(guān)于開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》文件中關(guān)于“用好職業(yè)技能培訓和穩崗返還政策”的工作部署，結合我縣各類(lèi)企業(yè)實(shí)際，制定以下企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓實(shí)施方案。
一、總體要求
為貫徹落實(shí)國家、省、市、縣工作部署，鞏固新冠肺炎疫情的防控成果，服務(wù)全縣各類(lèi)企業(yè)需求，大規模開(kāi)展企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓，全面提升企業(yè)職工技能水平和勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)復工復產(chǎn)活力，促進(jìn)企業(yè)職工在“大眾創(chuàng )業(yè)·萬(wàn)眾創(chuàng )新”、助力“一區三城”建設中發(fā)揮技能人才保障作用。
二、目標任務(wù)
以企業(yè)培訓需求為導向，持續開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，指導企業(yè)制定培訓計劃，對符合條件的企業(yè)職工應培盡培。2021年全縣勞動(dòng)者技能提升培訓達4000人次以上。其中，企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓達到2000人次以上。
三、培訓范圍
�。ㄒ唬┨嵘髽I(yè)職工職業(yè)技能。
一是企業(yè)制定職工培訓計劃，組織開(kāi)展崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓等培訓活動(dòng)，按初級800元，中級1500元、高級2000元標準給予職業(yè)技能提升培訓補貼。
二是落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計劃�；�、礦山等高危行業(yè)企業(yè)組織從業(yè)人員和各類(lèi)特種作業(yè)人員開(kāi)展安全技能培訓，到應急部門(mén)辦理申報手續。培訓結束后，由人社部門(mén)發(fā)放職業(yè)技能提升培訓補貼。
三是全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓。企業(yè)組織從事技能崗位工作的新招用和轉崗等人員采取“校企雙制、工學(xué)一體”培訓模式參加培訓，按不低于每人每年4000元標準給予企業(yè)培訓補貼。
�。ǘ┕膭钇髽I(yè)開(kāi)展崗位練兵、技能競賽活動(dòng)。對由人社部門(mén)組織或經(jīng)人社部門(mén)備案的企業(yè)職工職業(yè)技能競賽，按每個(gè)項目3萬(wàn)元給予組織竟賽的企業(yè)職業(yè)技能競賽補貼。企業(yè)組織所屬職工開(kāi)展的職業(yè)技能競賽，每個(gè)項目參加比賽的職工應不少于30人，同一企業(yè)同一項目每年只能享受一次職業(yè)技能競賽補貼，規模以上企業(yè)、國有企業(yè)享受補貼的項目不超過(guò)10個(gè)，其他企業(yè)不超過(guò)5個(gè)。
�。ㄈ╅_(kāi)展以工代訓補貼，促進(jìn)企業(yè)穩崗。按照上級工作部署，持續加大穩崗返還力度，重點(diǎn)突出穩定就業(yè)崗位，助推企業(yè)健康發(fā)展，對參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的，經(jīng)人社部門(mén)核準后，按照每人每月500元標準，給予最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月培訓補貼，撥付給企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。不足一個(gè)月的.，按照實(shí)際開(kāi)展天數計算補貼。
四、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀熑温鋵�(shí)。要高度重視企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓工作，充分利用現有的政策優(yōu)勢，圍繞縣“一區三城”建設和五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛開(kāi)展新型學(xué)徒制、技能提升、技術(shù)竟賽等培訓項目，全面提升企業(yè)職工素質(zhì)，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競爭力。把職工培訓作為保持就業(yè)穩定，緩解結構性就業(yè)矛盾、推動(dòng)企業(yè)轉型升級的關(guān)鍵舉措，按照當地企業(yè)職工比重系數進(jìn)行培訓任務(wù)分解，推進(jìn)各項任務(wù)落實(shí)。
�。ǘ┤ψ龊帽Ｕ�。深化職業(yè)技能培訓工作“放管服”改革，對培訓申報程序“嚴監管、簡(jiǎn)手續、強管理”，嚴把培訓對象身份、培訓內容、培訓時(shí)間三個(gè)關(guān)口，保證培訓質(zhì)量。利用信息化手段和共享機制，對職工勞動(dòng)合同、繳納社保等在內部可查驗的信息，簡(jiǎn)化申報程序和材料，為企業(yè)和培訓機構減負。強化監督檢查和專(zhuān)項審計工作，保障資金安全和效益。對以虛假培訓等套取、騙取資金的依法依紀嚴懲，對培訓工作中出現的失誤和問(wèn)題要區分不同情況對待，保護工作落實(shí)層面干事?lián)數姆e極性。
�。ㄈ┘訌娬咝麄�。要深入企業(yè)、培訓機構開(kāi)展政策解讀和專(zhuān)題宣講。借助報刊、網(wǎng)站、微信公眾號、12333等平臺，采取掛條幅、發(fā)傳單、政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導等形式，向企業(yè)與職工及時(shí)發(fā)布技能培訓機構和培訓工種信息，宣傳、解讀技能培訓政策，幫助有需求的企業(yè)、培訓機構和職工熟悉了解、用足用好政策，不斷提高企業(yè)職工職業(yè)技能培訓數量和質(zhì)量。
職業(yè)實(shí)施方案 8
一、大賽目的
“缺乏職業(yè)規劃”已經(jīng)成為影響大學(xué)生學(xué)習和就業(yè)的重要因素之一。相當一部分在校大學(xué)生沒(méi)有及早進(jìn)行職業(yè)規劃的意識，更缺乏職業(yè)規劃的能力，以致學(xué)習動(dòng)力不足，求職方向不明。
本次活動(dòng)旨在通過(guò)大賽的形式，引導學(xué)生以科學(xué)的態(tài)度規劃自己的職業(yè)生涯，主動(dòng)采取積極行動(dòng)，將職業(yè)規劃的理論和實(shí)踐完美結合。并以此為契機，形成適合我院具體情況的就業(yè)指導工作體系，提高就業(yè)率；同時(shí)，可借此展現學(xué)生風(fēng)采，凸現個(gè)性魅力。
一、參賽對象：全體在校學(xué)生
二、大賽流程及參與方法
階段
內容
時(shí)間
報名
�、僭谛W(xué)生均可報名參賽。
�、趫竺绞剑喊l(fā)郵件至XXX
上報個(gè)人姓名，性別，院系及專(zhuān)業(yè)
11月8日———18
作品提交
�、賲①悓W(xué)生設計撰寫(xiě)作品
�、谥苯勇�(lián)系以下同學(xué)提交書(shū)面文檔參賽作品一份：要求A4打印稿，黑白，彩色均可。需注明姓名、院系。
�、郯l(fā)送電子文檔至指定郵箱XXX，主題欄注明姓名、院系
4具體直接聯(lián)系人
李文靜 東9 216
寇垠 元5 245
11月8日———18
初賽
根據專(zhuān)家評定，選出12份優(yōu)秀的參賽作品
11月19日至21日
決賽
現場(chǎng)參與，完成個(gè)性介紹，自由陳述，現場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節，并綜合初賽成績(jì)，予以給分（初賽通過(guò)者貼出通告，并會(huì )具體通知比賽地點(diǎn)）（面試官為我校專(zhuān)業(yè)指導老師和相關(guān)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)培訓老師）
11月24日
三、競賽內容：
1、初賽：“職業(yè)生涯設計”方案評選。大賽要求選手在指導老師的指導下撰寫(xiě)出“職業(yè)生涯設計”方案（方案必須包括確定個(gè)人志向、自我評估和職業(yè)生涯機會(huì )或前景評估、職業(yè)的選擇、確定職業(yè)生涯路線(xiàn)、設定職業(yè)生涯目標、制定個(gè)人行動(dòng)計劃與措施等六個(gè)方面內容，方案標題自擬，要求具備可行性、適時(shí)性、適應性和持續性），并由專(zhuān)家評委評選出12名優(yōu)秀方案參加決賽。
有關(guān)“職業(yè)生涯設計”方案包括六個(gè)部分：
1）確定個(gè)人志向：立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就，志向是事業(yè)成功基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起，所以，在進(jìn)行生涯規劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，也是生涯規劃最重要的一點(diǎn)。
2）自我評估和生涯機會(huì )評估：自我評估是對自己做全面分析，通過(guò)自我分析，認識自己、了解自己。只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確選擇，才能選定適合自己發(fā)展的生涯路線(xiàn)，才能對自己的生涯目標作出最佳抉擇，因此，自我評估是生涯設計的重要步驟之一，通常包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商以及組織管理、協(xié)調、活動(dòng)能力等。生涯機會(huì )的評估主要分析內外因素對自己生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(cháng)，所以，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利條件和不利條件等等。環(huán)境因素評估包括組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì )環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境。
3）職業(yè)的選擇：通過(guò)自我評估、生涯機會(huì )的評估，認識自己、分析環(huán)境，在此基礎上對自己的職業(yè)做出選擇。
4）確定職業(yè)生涯路線(xiàn)：在職業(yè)選擇后，還須考慮向哪一路線(xiàn)發(fā)展。即是走行政管理路線(xiàn)，還是走專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)，向業(yè)務(wù)方面發(fā)展等等。
5）設定職業(yè)生涯目標：生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規劃的核心，它是在繼職業(yè)選擇、生涯路線(xiàn)選擇后，人生目標的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最佳性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等條件為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。短期目標又分日目標、周目標、年目標、中期目標一般為三至五年，長(cháng)期目標一般為五至十年。
6）制定行動(dòng)計劃與措施：在確定生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵環(huán)節，這里所指行動(dòng)是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，大工作方面，你計劃采取什么措施，來(lái)提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等，都要有具體的計劃與明確的措施。
參賽選手根據自身的特點(diǎn)和興趣愛(ài)好，規劃自己的職業(yè)生涯，并設計合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，并圍繞自己將來(lái)想要從事的職業(yè)，提出可以完善自己，實(shí)現目標的有效途徑和具體方法后，由于影響生涯規劃的因素很多，在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷對生涯規劃進(jìn)行評估與修訂，通過(guò)外部的.環(huán)境分析和內在的素質(zhì)分析，找出威脅實(shí)現職業(yè)目標的因素，并提出若干解決方案。
2、決賽：
1）2分鐘的個(gè)性自我介紹（也可現場(chǎng)演講），形式可多樣
2）參賽選手進(jìn)行3到5分鐘作品講解（自我陳述），選手講解可以不脫稿，主要是對“職業(yè)生涯設計方案”進(jìn)行介紹。
3）現場(chǎng)答辯，由評委進(jìn)行現場(chǎng)評審，給出最后成績(jì)。
評分標準中，個(gè)性介紹10%，自由陳述15%，職業(yè)生涯設計書(shū)70%，現場(chǎng)答辯15%。另外評分參考
指標包括五大指數，創(chuàng )意指數、精彩指數、影響指數、美譽(yù)度指數和人氣指數。
四、參賽作品評選規則
1） 參賽選手根據自己的人才素質(zhì)測評報告，結合自己的實(shí)際情況與社會(huì )需求，從專(zhuān)業(yè)、就 業(yè)、職業(yè)等方面進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計。
2） 個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計參賽作品必須有扉頁(yè)。扉頁(yè)填寫(xiě)參賽者的真實(shí)姓名、、性別、院系、聯(lián)系電話(huà)、E—MAIL等相關(guān)信息。參賽作品要求內容完整、簡(jiǎn)明扼要，格式清晰，版面美觀(guān)大方，創(chuàng )意新穎，能充分體現個(gè)性而不落俗套，文如其人，能充分展現參賽大學(xué)生朝氣蓬 勃的精神風(fēng)貌，能充分展現當代青年人的職業(yè)新人形象。
3） 以合適、合理、思想、真實(shí)、邏輯、創(chuàng )新、可行性為主要評選標準，淡化文學(xué)性和藝術(shù)性。
●特別提示：本次大賽參賽作品的評選將以近期目標規劃為評選重點(diǎn)，近期目標規劃指大學(xué)期間和畢業(yè)后五年的職業(yè)生涯規劃。
4）評分細則
I預賽評分：
�、�、清晰性：是否正確準確的了解個(gè)人特質(zhì)，考慮目標、措施是否清晰、明確（5分）
�、�、變動(dòng)性：設計是否適應社會(huì )發(fā)展變化，目標或措施是否具有彈性和緩沖性（5分）
�、垡恢滦裕褐饕繕撕头帜繕耸欠褚恢�，目標和措施是否一致，個(gè)人目標和組織發(fā)展目標是否一致（5分）
�、苓m應性：目標是否符合被個(gè)人個(gè)性、興趣特長(cháng)和社會(huì )環(huán)境等相關(guān)因素，是否能對個(gè)人產(chǎn)生內在激勵作用（5分）
�、葸m時(shí)性：目標時(shí)間和時(shí)序安排是否妥當，順序是否合理（5分）
�、蘅稍u估性：設計是否具有明確時(shí)間限制或標準，能否隨時(shí)掌握求職的執行狀況，能否為設計的調整提供參考依據（5分）
�、叱掷m性：設計是否具有適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的前景，擬定生涯設計的每個(gè)發(fā)展階段是否連貫全面地考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)過(guò)程（5分）
�、鄤�(chuàng )新性：是否有獨到的見(jiàn)解，職業(yè)生涯選擇是否有時(shí)代氣息（5分）
�、岚婷嬖O計（10分）
II決賽評分：
�、賯�(gè)性自我介紹：是否有創(chuàng )新意識，是否符合自己的特性，發(fā)揮是否到位（10分）
�、谧杂申愂觯簝热莘鲜欠褚�，形式是否獨到，是否有現實(shí)指導意義，語(yǔ)言是否流暢，是否充分利用所有資源（15分）
�、郜F場(chǎng)問(wèn)答：回答是否準確到位，是否符合個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展（15分）
五、評獎辦法及獎勵辦法：
評委根據選手“職業(yè)生涯設計”方案的科學(xué)性、合理性和可行性以及選手場(chǎng)上表現進(jìn)行綜合評審，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名，并頒發(fā)證書(shū)及獎品。 、
六、參賽須知：
1、所有參賽者在報名時(shí)均需準確、完整上報個(gè)人信息，由此而發(fā)生的任何爭議將由參賽者自行負責。
2、所有參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。
3、參賽者必須是參賽作品的原創(chuàng )作者，并保證其擁有該作品的合法著(zhù)作權。
4、獲獎作品如發(fā)現有抄襲、盜用、作弊等不法手段，或有出售、商業(yè)推廣及直接或間接商業(yè)目的的、或不先例規定及違反他人著(zhù)作機的，即予取消其參賽資格、追回獎勵，且一切法律責任由參賽者自行負責。
5、所有參賽作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣傳等與國家相關(guān)法律、法規相抵觸的內容。如遇此類(lèi)投稿，主、承辦方有權自行決定對其采取不予評審、不予發(fā)表或刪除等措施。
7、參賽者若違反本規則的任何條款，主、承辦方有權立即取消其參賽資格，或取消其已
獲得的獎項并要求返還獎品，同時(shí)保留進(jìn)一步追究損害賠償的權利。
8、由于病毒、黑客攻擊及其他人為干擾、突發(fā)事件或其它主辦方、承辦方無(wú)法控制等不可抗力因素，影響大賽的管理、安全、評審或公正性的情況下，主辦方有權單方面推遲或取消大賽部分或全部的比賽。
9、大賽主辦方保留進(jìn)一步補充本比賽規程的權利。
10、本屆大賽的比賽規程如有未盡事宜，將及時(shí)修訂、請參賽選取手及時(shí)留意大賽指定
職業(yè)實(shí)施方案 9
為了認真貫徹實(shí)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，學(xué)習《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治規定》等，切實(shí)維護廣大職工身體健康及合法權益，落實(shí)職業(yè)病防治的各項措施，結合我礦實(shí)際，制定我礦20xx年職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以保護勞動(dòng)者健康為根本目的，認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類(lèi)管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門(mén)職責，規范管理，依靠科技進(jìn)步，立足煤礦實(shí)際，突出煤礦重點(diǎn)，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作，促進(jìn)煤炭生產(chǎn)持續健康發(fā)展，維護我礦廣大職工的合法權益。
二、職業(yè)危害防治領(lǐng)導機構
組 長(cháng)：朱凱
副組長(cháng)：金云燦
成 員：各部室及施工單位負責人
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在安監站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開(kāi)展和監督工作。
三、工作目標
我礦的職業(yè)危害防治工作，要繼續在礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各相關(guān)部門(mén)密切配合，結合上級部門(mén)有關(guān)規定進(jìn)行組織實(shí)施。
1、認真學(xué)習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律、法規，提高對職業(yè)衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，開(kāi)展多種形式的健康教育
活動(dòng)，增強職業(yè)危害場(chǎng)所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛生素質(zhì)。
3、加強對我礦職業(yè)衛生工作的管理要求，完善職業(yè)衛生資料，落實(shí)職業(yè)衛生各項工作：
�。�1）建立健全本單位職業(yè)衛生檔案，真實(shí)反映本單位職業(yè)衛生狀況，力爭建檔合格率100%。
�。�2）按照國家規定進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所監測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
�。�3）加強職業(yè)健康監護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關(guān)法律要求對從事有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢，體檢率達到100%。
�。�4）對存在有害作業(yè)因素的.場(chǎng)所進(jìn)行改造，并積極配備相應的防護用品。
�。�5）加強對崗前和離崗職業(yè)病體檢工作的管理，優(yōu)化入崗和離崗工作流程，力爭實(shí)現崗前、離崗職業(yè)病體檢率達到100%。
四、工作計劃及實(shí)施方案
�。ㄒ唬┥a(chǎn)設備改造、生產(chǎn)工藝改進(jìn)
1、各開(kāi)拓、掘進(jìn)工作面安裝先進(jìn)的降塵噴霧裝置，包括濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等。掘進(jìn)工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束后必須經(jīng)機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后，方可組織生產(chǎn)。
2、主要通風(fēng)機、壓風(fēng)機及主提升機和鍋爐等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進(jìn)一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規治理措施，并符合《煤礦安全規程》的規定；作業(yè)
場(chǎng)所噪聲不得超過(guò)85dB(A)，大于85dB(A)時(shí)，必需配備個(gè)人防護用品；大于或等于90 dB(A)時(shí)，必須采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的有效措施。
3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動(dòng)力性噪聲為主，通過(guò)選用低噪聲設備，對噪聲源進(jìn)行隔聲、消聲等降低噪聲源強。
4、改進(jìn)機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風(fēng)機選用低噪聲軸流式通風(fēng)機，并安器；對螺桿式壓風(fēng)機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來(lái)，以隔絕機殼風(fēng)扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風(fēng)機進(jìn)出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動(dòng)頻率等措施以減少振動(dòng)噪聲，排氣管加器，機爐熱控室墻、門(mén)均采用隔聲材料，室內噪聲控制在65dB（A）以下。
�。ǘ┓雷o設施建設與維護、警示標識
1、各采掘工作面及所有產(chǎn)塵點(diǎn)必須實(shí)施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報和處理。粉塵監測，實(shí)時(shí)監督井下重點(diǎn)部位的粉塵濃度變化情況。
2、降噪設施力求結構簡(jiǎn)單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進(jìn)行檢查、防護，比如主通風(fēng)機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。
職業(yè)實(shí)施方案 10
礦屬各單位、機關(guān)各科室：
為深入推進(jìn)煤礦職業(yè)危害防治工作，全面提升煤礦職業(yè)安全健康水平，切實(shí)保障從業(yè)人員的身體健康和生命安全，維護廣大職工的合法權益，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》等相關(guān)規定，立足自身實(shí)際，制定本計劃及方案，請認真貫徹執行。
一 工作目的
職業(yè)危害防治工作目的是研究和評價(jià)生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)條件對勞動(dòng)者健康的影響，提高改善勞動(dòng)條件的措施，積極控制和預防職業(yè)病的發(fā)生。
二 工作目標
1、降低職業(yè)病的發(fā)生（職業(yè)病發(fā)生率控制在1‰以?xún)龋?/p>
2、職業(yè)危害因素達標率99%以上；
3、職工個(gè)人防護用品配備率100%；
4、職工教育培訓覆蓋率100%；
5、職業(yè)衛生檔案建檔率100%；
6、職業(yè)衛生健康體檢率95%以上；
7、職業(yè)危害監測覆蓋率100%；
8、職業(yè)病人治療、療養率100%，妥善安置率100%；
9、工傷保險覆蓋率100%，勞動(dòng)合同簽訂率100%；
10﹑警示標識覆蓋率達到95%以上；
三 防治措施
1﹑健全職業(yè)危害防治機構，其中包括職業(yè)病防治領(lǐng)導機構和職業(yè)病防治管理機構。各機構人員要明確職責，將職業(yè)衛生日常工作做到位。
2、委托有資質(zhì)職業(yè)衛生服務(wù)機構對我礦工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行綜合檢測評價(jià)。
3﹑對我礦接觸職業(yè)危害員工進(jìn)行20xx年度職業(yè)健康檢查并確保體檢率達到要求，并如實(shí)告知職工本人體檢結果。
4、對接觸高溫高噪職工、離崗前后、壹期塵肺及20xx年度體檢疑似對象進(jìn)行健康檢查。
5、煤礦主要負責人、專(zhuān)職管理人員定期接受職業(yè)衛生培訓。對上崗前和在崗期間從業(yè)人員進(jìn)行年度職業(yè)衛生培訓。要求上崗前培訓時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。
6、進(jìn)行年度職業(yè)衛生病例匯總及健康資料申報等工作。
7﹑完善職業(yè)衛生各項管理制度，且按要求以文件的形式印發(fā)。
8﹑加大資金投入與保障。增加防護用品的配備、防塵管路的鋪設、購置粉塵、噪音等監測儀器，并完善相關(guān)管理臺賬、記錄，力爭滿(mǎn)足職業(yè)衛生工作要求。
9﹑按照相關(guān)規定繼續完善職業(yè)衛生檔案及從業(yè)人員健康監護檔案。
10﹑設置專(zhuān)或兼職職業(yè)危害因素監測人員，配備足夠的監測儀器設備，按照相關(guān)規定對作業(yè)場(chǎng)所危害因素進(jìn)行日常監測。
11﹑在醒目的位置設置公告欄，公布職業(yè)衛生規章制度、操作規程、職業(yè)危害事故應急救援預案及工作場(chǎng)所職業(yè)因素監測結果等制度。同時(shí)在與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應將作業(yè)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果防護措施和相關(guān)待遇如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中載明。此外，對從業(yè)人員產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所必須在其醒目位置設置中文警示標識。
12﹑完善職業(yè)防護設施運行臺賬及記錄，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護檢修，確保其處于正常狀態(tài)。
13﹑按照相關(guān)規定要求設置和配備應急救援設施，定期按照應急救援預案進(jìn)行演練并做好演練記錄和總結報告。
四 考核指標
按照《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分辦法》進(jìn)行考核。
五 保障條件
1﹑健全職業(yè)衛生領(lǐng)導機構。其中礦長(cháng)為本機構第一負責人，安全礦長(cháng)、生產(chǎn)礦長(cháng)、機電礦長(cháng)、總工程師和總會(huì )計師為本機構主要成員，且明確各領(lǐng)導職責。
2﹑健全且符合規定的各項規章制度和章程。
3﹑提取足夠的職業(yè)危害防治專(zhuān)項經(jīng)費，其中包括職業(yè)病健康投入、監測評價(jià)、防護設備設施、宣傳培訓等經(jīng)費，并確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
4﹑符合條件的.硬件設施。
六 實(shí)施方案
1﹑一月份下發(fā)職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案，確定本年度的職業(yè)危害考核指標和具體實(shí)施方案；并將我礦上年度職業(yè)病病例匯總資料向河南省煤礦安全監察局進(jìn)行申報。
2、二月份委托市環(huán)保站對我礦地面產(chǎn)生噪聲作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測。
3、三月份向煤礦安全監察局申報我礦職業(yè)危害資料。
4﹑四月份委托公司職防所對我礦在冊員工進(jìn)行20xx年度職業(yè)健康檢查。檢查期間職工體檢率應達到95%以上，檢查結果告知率應達到100%。
5、五月份委托有資質(zhì)職業(yè)衛生服務(wù)機構對我礦工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行綜合檢測評價(jià)。
6、七月份委托市職業(yè)病防治所對我礦接觸高溫、噪聲、有毒有害氣體、震動(dòng)等崗位人員進(jìn)行健康檢查。
7、八月份進(jìn)行煤礦職業(yè)危害事故應急演練。提高應對災害及突發(fā)事故的應急處置能力，減少人員職業(yè)傷害。演練項目暫定為“高溫中暑應急救援演練”，屆時(shí)將做好演練方案，精心組織，確保演練的實(shí)效性。
8、九月份對20xx年度在崗健康檢查出壹期塵肺患者及疑似對象進(jìn)行復查。
9、十月份由人力資源科負責安排上崗前和在崗期間職工進(jìn)行年度職業(yè)衛生培訓。要求上崗前培訓時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)。
10、十二月份將我礦本年度職業(yè)健康情況匯總資料向省煤礦安全監察局進(jìn)行申報。
11、全年計劃增加防塵管路約4000m。
12﹑由工會(huì )負責不定期開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)中通過(guò)公示牌板及廣播等形式讓職工全面了解職業(yè)危害防治的重要性，做好自我保護，確保職工對職業(yè)危害防治知識覆蓋率達到100%；并組織相關(guān)監督和維權活動(dòng)。
13、由人力資源科負責組織對達到離崗條件職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
14﹑定期進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測。由通風(fēng)區派專(zhuān)人進(jìn)行監測，保證職業(yè)危害監測率達到100%。
15、加大資金投入與保障，增添各類(lèi)防護設施，力爭滿(mǎn)足職業(yè)危害防治工作要求。
16、加強勞動(dòng)防護用品的購置和發(fā)放管理。嚴格執行《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準（AQ1051-20xx）》規定，為職工配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，防護用品的發(fā)放實(shí)行簽收制度，工會(huì )、安監科負責監督防護用品的發(fā)放、佩戴使用情況。
20xx年1月21日
職業(yè)實(shí)施方案 11
根據甘肅省財政廳、甘肅省農牧廳《關(guān)于下達20xx年新型職業(yè)農民培育工程補助資金的通知》（甘財農[20xx]185號）文件及XX縣農牧局《關(guān)于印發(fā)20xx年XX縣新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案的通知》要求，為進(jìn)一步明確新型職業(yè)農民培育工作思路，落實(shí)政策要求，把握工作程序，結合我縣實(shí)際，特制定20xx年渭源縣農機學(xué)校新型職業(yè)農民培育實(shí)施方案。
一、工作思路
按照“科教興農、人才強農、新型職業(yè)農民固農”的戰略要求，堅持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導、多方參與、注重實(shí)效的原則，以做大做強新型農機經(jīng)營(yíng)主體為導向，提高培訓的針對性、規范性和有效性，加快建立新型職業(yè)農民培育制度，著(zhù)力培養一支有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民隊伍，為發(fā)展現代農業(yè)提供強有力的人才支撐。
二、培育時(shí)間與補助標準
新型職業(yè)農民培育按照不同培訓對象不同培訓時(shí)間不同標準進(jìn)行補助。專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì )服務(wù)型職業(yè)農民累計集中培訓時(shí)間不少于7天，按人均1000元標準進(jìn)行補助。培育工程自項目下達之日起至次年3月底前完成。要做好全程工作跟進(jìn)、后續管理和跟蹤服務(wù)。
三、培育目標
根據項目要求，社會(huì )服務(wù)型以長(cháng)期從事農業(yè)，即農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的農機服務(wù)人員農機操作人員118人，培訓任務(wù)資金11。8萬(wàn)元，把他們培養成為我縣具有較高技能和服務(wù)能力的新型職業(yè)農民。
四、資金使用
社會(huì )服務(wù)型職業(yè)農民培育補助資金主要用于農民課堂培訓及實(shí)訓、參觀(guān)交流、聘請師資、信息化手段利用等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農民職業(yè)教育學(xué)雜費補助。專(zhuān)賬管理、專(zhuān)款使用。
五、教育培訓
�。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨负团嘤媱�。
根據項目要求，堅持社會(huì )化服務(wù)型（主要包括農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、各類(lèi)農機操作人員等）分維修人員、駕駛操作人員的分類(lèi)辦班原則，從教育培訓（包括培訓對象、培訓時(shí)間、培訓內容、培訓方式、教師遴選、教材選編、組織實(shí)施等）、認定管理、政策扶持、總結評價(jià)等方面科學(xué)制定操作性強的培育計劃，經(jīng)縣農牧局審查批復后實(shí)施。
�。ǘ╁噙x培訓教師。
立足縣域建立新型職業(yè)農民培育專(zhuān)兼職師資庫，也可根據培訓需要外聘師資，并通過(guò)一定的渠道和方式公開(kāi)培訓師資相關(guān)信息。根據培訓的不同崗位從師資庫中遴選優(yōu)秀師資承擔相應的'培訓任務(wù)。
�。ㄈ┐_定培訓內容和培訓教材。
按照農業(yè)部發(fā)布的培訓規范，分類(lèi)型，按工種和崗位分別進(jìn)行課程設置和學(xué)時(shí)安排，各專(zhuān)業(yè)課程包含公共基礎課（含禁毒知識、艾滋病防治、留守兒童管理等引導性培訓內容）、專(zhuān)業(yè)技能課、拓展課和實(shí)習操作課4大模塊，根據實(shí)際自行確定和安排課程內容和學(xué)時(shí)。培訓教材選用農業(yè)部統編教材或自編適用技術(shù)資料。培訓教材一律免費發(fā)給農民。
�。ㄋ模╁噙x培育學(xué)員。
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取自愿報名、村組推薦、擇優(yōu)選拔、張榜公示的形式進(jìn)行學(xué)員選拔。培訓對象要一定長(cháng)期從事農機農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，即農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、各類(lèi)農機操作人員，年齡一般在18～55周歲內，初中以上文化程度。凡符合條件的農民都可以到所在村委會(huì )報名，經(jīng)縣新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組辦公室審核合格后確定為培訓對象。新型職業(yè)農民培育對象一經(jīng)確定并接受培訓，三年內不得重復支持。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施班級培訓。
新型職業(yè)農民培訓實(shí)行班級管理，建立指導員制度，做到“一班一案”。按培育類(lèi)型分類(lèi)設班，每班原則上不得超過(guò)50人。培訓班要配強班主任，成立班委會(huì )，加強學(xué)員自我管理和交流學(xué)習。培訓班實(shí)施“兩堂課”制度，即縣農牧局要在開(kāi)班和結班時(shí)參加班級活動(dòng)，并與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)。按班建立規范統一、填寫(xiě)完整、內容真實(shí)的《20xx年甘肅省新型職業(yè)農民培訓臺賬》，并報縣農牧局審核備案（復印件），培訓機構法人代表對臺賬的真實(shí)性負責。培訓機構要對參訓學(xué)員身份證（正面）數碼照相，并采集每次培訓活動(dòng)數碼照片（必須有日期自動(dòng)生成），以備歸檔。
�。╅_(kāi)展培訓考核。
每期培訓班結束時(shí)，要組織參訓學(xué)員考試考核。
�。ㄆ撸┳龊眯畔笏�。
高度重視信息填報的及時(shí)性、準確性和完整性，確定一名信息員，定期登錄新型職業(yè)農民培育工程信息管理系統查看部、省發(fā)布的工作通知，通過(guò)系統郵件年報送信息不少于4條，在每個(gè)培訓班結束后10天內將班級和學(xué)員信息上傳至管理系統。
六、總結驗收
培訓任務(wù)結束后，從培育計劃、培訓時(shí)間、培育環(huán)節、培育效果、培育資金的使用等方面進(jìn)行全面總結，撰寫(xiě)總結報告。健全培育檔案，申請主管部門(mén)驗收。要確保新型職業(yè)農民培育工作檔案經(jīng)得起看、學(xué)員經(jīng)得起問(wèn)、經(jīng)費經(jīng)得起查。
七、加強組織管理
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
要切實(shí)加強對新型職業(yè)農民培訓培育工程的組織領(lǐng)導，成立培訓工作領(lǐng)導小組。
�。ǘ┟鞔_職責
切實(shí)加強制定培訓計劃，遴選培訓教師和使用的培訓教材，管好用好培育資金，并做好班級培訓、信息錄入、檔案建立、自查總結等工作，確保培訓質(zhì)量。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新培育方式
結合全縣農機行業(yè)特點(diǎn)和農民需求，不斷探討和研究適合不同崗位、符合成人培訓的方式方法。采取“分段式、重實(shí)訓、參與式”培育模式和“農學(xué)結合、送教下鄉、開(kāi)展田間操作作業(yè)”的培訓模式，將課堂講授、實(shí)踐操作、崗位鍛煉與參觀(guān)學(xué)習有機結合起來(lái)，抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節的落實(shí)，確保學(xué)習取得實(shí)效。
�。ㄋ模┘哟笈嘤麄�
切實(shí)重視并加大新型職業(yè)農民培育的宣傳力度。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加強對新型職業(yè)農民培育政策的宣傳，讓廣大農民了解并積極參加培育。通過(guò)立大型宣傳標牌、貼主要宣傳掛圖、發(fā)重點(diǎn)宣傳資料等多種形式開(kāi)展宣傳工作，提高宣傳的效果和針對性。加強對典型學(xué)員的總結和宣傳，并將先進(jìn)事跡材料歸檔管理。
�。ㄎ澹┙⒔∪嘤龣n案
培育檔案是記載培育情況，真實(shí)反映培育全程的基礎資料。按照真實(shí)完整、建檔規范、裝訂結實(shí)、直覺(jué)美觀(guān)的要求，參照《20xx年甘肅省新型職業(yè)農民培育工程機構檔案和班級檔案目錄》格式，做好年度培育檔案的整理和裝訂。根據實(shí)際情況，不斷創(chuàng )新和繼續完善建檔工作。
職業(yè)實(shí)施方案 12
一.概況
時(shí)間：20xx——20xx
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
職業(yè)方向：項目經(jīng)理
總體目標：完成本科的學(xué)習，在工作崗位上攢足經(jīng)驗，爭取拿到注冊資格證書(shū)，成為高層管理者。
已進(jìn)行情況：正在完成本科學(xué)業(yè)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，培養較強的交際及組織協(xié)調能力，為今后十年的規劃打好堅固的基礎。
二.社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析(十年規劃)
1、社會(huì )一般環(huán)境：
中國政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門(mén)
2、職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境：項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表在項目上的全權委托代理人。在企業(yè)內部，項目經(jīng)理是項目實(shí)施全過(guò)程全部工作的總負責人，對外可以作為企業(yè)法人的代表在授權范圍內負責、處理各項事務(wù)，因此項目經(jīng)理是項目實(shí)施最高責任者和組織者
三.行業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：土木工程是人類(lèi)在地球上從事的一項巨大的古老的工程技術(shù)活動(dòng)，隨著(zhù)社會(huì )科學(xué)技術(shù)，經(jīng)濟，文化等各方面的不斷發(fā)展，它在新世紀必將面臨許多新興的事物和挑戰。從市場(chǎng)的需求來(lái)說(shuō)，目前中國的基礎建設正在興起，大跨結構、超高層的項目紛紛立項建設，在未來(lái)幾十年內這種局面不會(huì )有太大變化。這就需要大量高素質(zhì)的建設人才參與其中。同時(shí)我國目前的建設管理水平非常落伍，當前急需一批能夠提高建設管理水平的人才。
四.個(gè)人分析與角色建議
1.個(gè)人分析：
(1)自身現狀：英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通;法律專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，精通管理知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學(xué)期間長(cháng)期擔任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調能力;有很強的學(xué)習愿望和能力。
(2)性格、特長(cháng)、愛(ài)好：
本人性格開(kāi)朗，積極樂(lè )觀(guān),善于與人溝通/交流，有很強的語(yǔ)言表達能力以及較強的親和力，善于學(xué)習，熱愛(ài)思考，思維敏捷，表達流暢。
2.角色建議(周?chē)腵人給自己的評價(jià)及建議)：
父母：“要不斷學(xué)習，能力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活。
母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧，缺乏社會(huì )經(jīng)驗”
同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。
五.職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：全國一級注冊項目經(jīng)理
學(xué)歷目標：碩士研究生
能力目標：自信、奮進(jìn)、精力充沛和善
于溝通，而且還要具備廣泛的管理技能和本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與技能，只能全面發(fā)展了。
經(jīng)濟目標：20xx——20xx年薪5萬(wàn)，20xx——20xx年薪15萬(wàn)
六.成功標準
我的成功標準是：我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現(特別是收入目標)我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業(yè)生涯規劃實(shí)施方案
規劃實(shí)施存在的障礙：1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;2、作為高級項目經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng )新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、解決方法：
1、教育培訓方法
(1)充分利用本科畢業(yè)前在校學(xué)習的時(shí)間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等。
(2)攻讀管理學(xué)知識。
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3.實(shí)踐鍛煉方法
(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。
(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
九、本人對于職業(yè)規劃的看法：
1、職業(yè)規劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規劃不可能現在就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì )變。我以前想當官，后來(lái)想當外企白領(lǐng)，現在想創(chuàng )業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì )閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著(zhù)什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、作為一名學(xué)生，我想聽(tīng)一些別人成功的案例和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。
職業(yè)實(shí)施方案 13
為加強全縣職業(yè)健康監管工作，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動(dòng)者生命安全健康權益，依據省、市開(kāi)展職業(yè)健康執法年活動(dòng)部署要求，制定本方案。
一、指導思想
弘揚生命至上、安全第一的思想，以推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任為核心，以規范職業(yè)健康執法為抓手，以查處嚴重違法行為為重點(diǎn)，以維護勞動(dòng)者職業(yè)健康權益為目標，扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)健康執法工作，打擊非法違法行為，保護勞動(dòng)者生命健康及相關(guān)權益。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展“職業(yè)健康執法年”活動(dòng)，全面推行屬地黨委政府領(lǐng)導責任、行業(yè)部門(mén)監管責任、企業(yè)主體責任;提升我縣職業(yè)健康監管執法能力，完善職業(yè)健康執法監督體系;曝光一批典型違法案例，懲戒一批職業(yè)健康失信企業(yè)，有效遏制職業(yè)健康違法違規行為。
三、重點(diǎn)任務(wù)
(一)重點(diǎn)范圍
突出對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的監督執法，結合重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)病危害治理“回頭看”活動(dòng)，對近幾年已經(jīng)開(kāi)展專(zhuān)項治理的水泥、印刷包裝、紡織、冶金、塑料制品、非煤礦山、�；刃袠I(yè)領(lǐng)域開(kāi)展重點(diǎn)執法。
(二)重點(diǎn)內容
在全面檢查企業(yè)依法落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任的基礎上，抓住關(guān)鍵環(huán)節，突出重點(diǎn)內容，著(zhù)力查處以下違法行為：
(1)作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度(強度)嚴重超標但未采取有效工程或個(gè)體防護措施的;
(2)作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度(強度)嚴重超標但未進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報的;
(3)未對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測的;
(4)未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;
(5)未按規定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;
(6)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;
(7)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構擅自更改、簡(jiǎn)化職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)程序和相關(guān)內容，篡改檢測數據、出具虛假報告的。
四、時(shí)間安排
(一)安排部署階段(20xx年4月10日前)
各有關(guān)單位結合實(shí)際和年度監督執法安排，明確執法年的目標任務(wù)、責任分工、執法重點(diǎn)、檢查計劃和工作要求。
(二)執法檢查階段(20xx年4月11日—20xx年10月31日)
各單位要嚴格按照《安全生產(chǎn)執法程序規定》《安全生產(chǎn)行政執法手冊》《安全生產(chǎn)職業(yè)健康監督檢查重點(diǎn)事項表(20xx版試行)》等規定，嚴格執法，規范執法。通過(guò)公開(kāi)曝光一批嚴重違法違規行為，懲戒一批失信企業(yè)，處罰一批違法違規企業(yè)，依法關(guān)閉和停產(chǎn)一批職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)主體責任落實(shí)。
(三)督促指導階段(20xx年9月1日—20xx年10月31日)
按照上級要求，全面開(kāi)展執法年活動(dòng)，確保執法年活動(dòng)質(zhì)量和效果，對執法年活動(dòng)開(kāi)展不認真、不落實(shí)、搞形式、走過(guò)場(chǎng)的`，將點(diǎn)名通報批評。
(四)全面總結階段(20xx年11月)
及時(shí)做好職業(yè)健康執法年活動(dòng)總結，總結包括執法年活動(dòng)經(jīng)驗做法、存在問(wèn)題以及職業(yè)健康執法意見(jiàn)建議等，總結報告和《職業(yè)健康執法年活動(dòng)統計表》分別以紙質(zhì)版和電子版(郵箱：)于20xx年11月5日前報縣安監局職業(yè)健康和綜合安監股。
五、主要措施
(一)強化輿論宣傳。結合“《職業(yè)病防治法》宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”等重大活動(dòng)，依托主流媒體開(kāi)展宣傳，加大執法年活動(dòng)的宣傳教育。定期上報執法年活動(dòng)宣傳稿件，全年不少于3篇。
(二)納入考核通報。由職業(yè)健康和綜合安監股對階段性工作定期督查，每月通報一次執法年活動(dòng)推進(jìn)情況，執法年活動(dòng)情況將納入20xx年安全生產(chǎn)目標考核，通報情況將作為年度目標考核量化打分的主要依據。
(三)結合重點(diǎn)工作。結合職業(yè)病危害專(zhuān)項治理、職業(yè)健康打非治違、水泥行業(yè)執法專(zhuān)項行動(dòng)等重點(diǎn)工作開(kāi)展執法年活動(dòng)，將近幾年已經(jīng)開(kāi)展職業(yè)病危害治理的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)作為重點(diǎn)執法對象，突出水泥制造、印刷包裝、紡織、冶金、塑料制品、非煤礦山、�；戎攸c(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，集中開(kāi)展打擊整治。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各單位要高度重視職業(yè)健康執法年活動(dòng)，嚴密組織、強化領(lǐng)導，制定細化方案，明確目標任務(wù)，層層抓好工作落實(shí)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
(二)按期報送情況。4月至10月，每月8日前向縣安監局上報一次執法年活動(dòng)階段性工作;11月5日前，報送執法年活動(dòng)總結至縣安監局。同時(shí)，要定期上報執法年活動(dòng)宣傳稿件，全年不少于3篇。
職業(yè)實(shí)施方案 14
為了認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康及相關(guān)權益，本著(zhù)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據我公司本年度職業(yè)危害防治工作的實(shí)際情況，特制定本計劃及實(shí)施方案。
一、指導思想
以貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規為宗旨，提升境界，明確工作目標，落實(shí)工作責任，強化工作措施，以科技為先導，采取治理與防護相結合，教育與督查相結合，通過(guò)多渠道、全方位綜合治理，努力把職業(yè)危害降到最低限度，使職業(yè)危害防治各項工作落實(shí)到位，保障職工合法權益和身體健康，構建安全、和諧、文明、高效礦井。
二、工作目標
(一)加強組織領(lǐng)導，根據工作實(shí)際及時(shí)調整和充實(shí)組織機構，不斷完善各項管理制度。
(二)加強職業(yè)衛生知識宣傳與培訓，上崗前培訓率達到百分之百，在崗期間培訓率達到規定要求。
(三)作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害防護設施配置齊全，保養維護及時(shí)，確保正常運行;確保職工個(gè)人防護用品及時(shí)發(fā)放，正常使用。
(四)崗前、崗中、離崗前職業(yè)健康查體率達到規定要求。
(五)認真履行職業(yè)危害告知義務(wù)。
(六)按規定要求認真做好作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害日常監測和委托檢測與評價(jià)工作。
(七)大力開(kāi)展科技創(chuàng )新，推廣新技術(shù)、新工藝，綜合治理各種職業(yè)危害，使其降到最低限度。
(八)全年計劃投入資金1352.3萬(wàn)元，用于職業(yè)危害防治工作，以確保此項工作落到實(shí)處。
三、工作計劃與措施
(一)加強組織領(lǐng)導。根據工作需要及人員變化情況，及時(shí)健全、調整、充實(shí)職業(yè)衛生防治組織機構和人員，不斷完善各項管理制度，不斷增強抓好職業(yè)衛生工作的責任感和使命感，積極預防、控制和消除職業(yè)危害，保障職工合法權益和身體健康。
(二)職業(yè)衛生知識培訓與宣傳。進(jìn)一步落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規，組織全員職工進(jìn)行相關(guān)法律法規的學(xué)習，把《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、職業(yè)衛生管理制度及職業(yè)衛生知識，納入新工人崗前培訓的主要內容中。利用宣傳欄、閉路電視等多種形式宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規，提高職工對職業(yè)危害的防護知識和維護自身合法權益的法律意識。安培中心要制定出年度職業(yè)衛生知識培訓計劃，嚴格按照培訓計劃確定的時(shí)間及培訓內容，對在崗職工做好全員職業(yè)衛生知識培訓，同時(shí)對今年新上崗的職工要做好上崗前的職業(yè)衛生知識培訓，經(jīng)培訓考試合格后方可上崗。黨群部門(mén)要制定出年度職業(yè)衛生知識宣傳計劃，有計劃有步驟的'做好本年度職業(yè)衛生知識宣傳工作。要通過(guò)公告欄、宣傳欄、牌板、閉路電視等多種形式進(jìn)行職業(yè)衛生知識、管理制度、相關(guān)法律法規等內容的宣傳，要在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)現場(chǎng)懸掛職業(yè)危害警示標示及中文警示說(shuō)明。
(三)職業(yè)危害防護和監督。嚴格按國家有關(guān)規定做好接觸職業(yè)危害職工的個(gè)體防護工作，及時(shí)為職工提供符合國家標準和要求的職業(yè)衛生防護用品，并監督檢查職工使用情況。勞動(dòng)者在從事接塵、接噪作業(yè)時(shí)，必須穿戴好個(gè)人防護用品，按規定的操作規程進(jìn)行作業(yè)，防止意外事故的發(fā)生。人勞部要嚴格按照有關(guān)政策規定，認真執行個(gè)人防護用品管理制度，制定年度職業(yè)病個(gè)人防護用品需求計劃，建立個(gè)人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄，把個(gè)人防護用品按時(shí)保質(zhì)保量的發(fā)放到職工手中。物資供應站要嚴格按照個(gè)人防護用品需求計劃，貨比三家，為職工提供符合國家標準和要求的職業(yè)衛生防護用品。安監處要嚴格執行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查制度，加強對各作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)衛生執行情況的監督檢查，特別要加強對作業(yè)現場(chǎng)防護設施及職工個(gè)人防護用品使用情況的督察力度，對現場(chǎng)督察情況及時(shí)做好記錄，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
(四)職業(yè)健康監護工作。對從事接觸職業(yè)危害工作人員，要按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)規定進(jìn)行崗前、崗中、離崗前的職業(yè)健康查體并將查體結果存檔。不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。人勞部、衛生所、總務(wù)科等有關(guān)部門(mén)要密切配合，精心組織，周密安排，配合集團公司職業(yè)病防治所做好職工職業(yè)健康查體工作，確保查體項目、查體率符合國家有關(guān)規定的要求。對已確診的職業(yè)病人及疑似病人要安排好復診、康復治療及療養等工作。
(五)職業(yè)危害告知。要積極履行職業(yè)危害告知義務(wù)，加強職業(yè)衛生知識宣傳。人勞部與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要如實(shí)告知職工所從事崗位的職業(yè)危害因素種類(lèi)、危害程度、危害后果、防護措施及勞動(dòng)過(guò)程中所需佩戴防護用品及注意事項，同時(shí)要填寫(xiě)職業(yè)危害告知書(shū)，一并存入職工個(gè)人檔案。通防科要通過(guò)公告欄定期公布職業(yè)危害因素檢測結果，各作業(yè)現場(chǎng)要在醒目位置懸掛職業(yè)危害警示標識。
(六)職業(yè)危害檢測與評價(jià)。積極配合上級各有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)做好有害作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的監測與評價(jià)，對超過(guò)國家標準的作業(yè)場(chǎng)所要積極治理。
(七)大力提倡新技術(shù)新工藝。積極采取行之有效的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工藝，將粉塵、毒物及其它有害因素消除在生產(chǎn)過(guò)程中，使其少產(chǎn)生或不產(chǎn)生。對生產(chǎn)過(guò)程中尚不能完全消除的部分，應采取積極的預防、治理措施，使整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程符合國家職業(yè)衛生標準。井下工作面、地面車(chē)間、廠(chǎng)房中職業(yè)危害防護設施要定期進(jìn)行保養和維修，并及時(shí)做好記錄，使其發(fā)揮正常功能，不得擅自拆除或者停止使用。此項工作由技術(shù)科、機電科(隊)、通防科(隊)、洗煤廠(chǎng)分工負責、抓好落實(shí)。
四、保障條件
根據公司年度職業(yè)衛生工作實(shí)際，20xx年職業(yè)危害防治各項工作預計支出費用1352.3萬(wàn)元。財務(wù)部要做好年度有關(guān)職業(yè)衛生工作資金支出計劃，確保職業(yè)衛生工作所需各項資金落實(shí)到位。
五、工作要求
各有關(guān)部門(mén)要在公司職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照計劃及實(shí)施方案內容，根據責任分工，團結協(xié)作，密切配合，加大措施，強化管理，扎實(shí)工作，切實(shí)將職業(yè)危害防治工作落到實(shí)處。
職業(yè)實(shí)施方案 15
一、總體目標
認真貫徹落實(shí)省市工會(huì )關(guān)于開(kāi)展職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)的要求，緊緊圍繞市委、市政府確定的率先全面建成小康社會(huì )的目標任務(wù)，廣泛開(kāi)展職工技能素質(zhì)提升和職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，以職工素質(zhì)培訓為抓手，普遍提高職工基礎技能水平；以技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)為主線(xiàn)，切實(shí)提高職工創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力；以技能比賽為重點(diǎn)，不斷壯大高技能人才隊伍，為建設敦煌國際文化旅游名城貢獻力量。
二、活動(dòng)內容及形式
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展職工素質(zhì)提升培訓活動(dòng)
1.開(kāi)展“職工素質(zhì)提升”培訓、講座活動(dòng)。各級工會(huì )組織要圍繞提高職工職業(yè)道德素質(zhì)，強化職工責任精神、創(chuàng )新精神、敬業(yè)精神，提升職工工作執行能力、溝通協(xié)作能力、團隊合作能力及提升職工服務(wù)意識與技巧，廣泛組織轄區內各類(lèi)企事業(yè)單位積極開(kāi)展職工素質(zhì)提升培訓活動(dòng),要面向全體職工，因地制宜，通過(guò)組織培訓班、聘請專(zhuān)家講課等形式，展開(kāi)多層次立體培訓，力求每名職工接受1—2次職業(yè)培訓。市總工會(huì )將組織開(kāi)展“職工素質(zhì)提升講座”系列活動(dòng)，聘請資深講師進(jìn)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題培訓。各企業(yè)也可根據實(shí)際需要，自擬培
訓內容，報市總工會(huì )安排職業(yè)講師到企業(yè)中面向職工現場(chǎng)授課（培訓時(shí)間可根據職工實(shí)際情況由企業(yè)確定）。
2.開(kāi)展職工“安康杯”知識競賽活動(dòng)。市總工會(huì )將聯(lián)系相關(guān)部門(mén)在全市開(kāi)展以“普及安全生產(chǎn)知識，弘揚企業(yè)安全文化，強化班組安全管理”為主題的“安康杯”知識競賽活動(dòng)，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設向更高層次發(fā)展。各級工會(huì )要按照“安康杯”知識競賽活動(dòng)實(shí)施方案要求，組織廣大職工學(xué)習安全衛生健康知識，開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規知識講座，印發(fā)“安康杯”知識競賽試題，開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，使職工養成懂安全、管安全、保安全的自我防護意識，進(jìn)一步強化廣大職工安全生產(chǎn)理念，切實(shí)維護職工的生命安全健康權益。
3.開(kāi)展職工技能培訓活動(dòng)。要充揮發(fā)揮各鄉鎮農民工技能培訓站、社區職工職業(yè)技能培訓中心、市總工會(huì )職工職業(yè)技能培訓基地的工會(huì )大學(xué)校作用，加大對農民工、下崗職工、在崗職工的技能培訓力度，在努力提高一線(xiàn)職工技術(shù)技能水平的同時(shí)，下大力氣著(zhù)力提升下崗職工和農民工的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，為他們就業(yè)、創(chuàng )業(yè)提供條件，年內各培訓站（中心）培訓下崗職工、農民工不少于300人。全市培訓在職職工、下崗職工、農民工萬(wàn)名以上。
(二）廣泛開(kāi)展職工合理化建議及優(yōu)秀技術(shù)成果征集活動(dòng)1.廣泛征集職工合理化建議。各級工會(huì )組織要動(dòng)員廣大職工圍繞轉型升級、節能降耗、提高企業(yè)生產(chǎn)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一目標，深入開(kāi)展提一項節能減排措施、獻一條持續發(fā)展妙計等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工群眾獻計獻策，通過(guò)各種形式
2
匯集職工的聰明才智，并認真分析，篩選分類(lèi)，及時(shí)向企業(yè)提出意見(jiàn)和建議，力促職工心智轉化為勞動(dòng)成果，轉化為先進(jìn)技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展增加動(dòng)力。
2.積極征集職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果。各級工會(huì )在動(dòng)員廣大職工開(kāi)展群眾性技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)、和“五小”（小革新、小發(fā)明、小創(chuàng )造、小設計、小建議）活動(dòng)的同時(shí)，對一些在發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)創(chuàng )新、改進(jìn)工藝和設備改造上取得顯著(zhù)成效的技術(shù)創(chuàng )新成果和在安全環(huán)保、節能減排、降低勞動(dòng)強度等方面取得顯著(zhù)成績(jì)的'先進(jìn)技術(shù)操作法要及時(shí)歸納總結，形成技術(shù)成果、經(jīng)驗，并按程序及時(shí)推薦上報市總工會(huì )。
3.大力開(kāi)展“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)。各級工會(huì )要廣泛組織職工開(kāi)展以爭當“優(yōu)秀工會(huì )干部”、“優(yōu)秀職工”，爭創(chuàng )“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”為主要內容的“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)。通過(guò)“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)，不斷發(fā)現和培養新的先進(jìn)典型，充分運用傳媒工具，廣泛宣傳先進(jìn)經(jīng)驗與先進(jìn)典型，把學(xué)習典型經(jīng)驗與學(xué)習身邊的先進(jìn)結合起來(lái)，推動(dòng)“創(chuàng )爭”活動(dòng)廣泛深入地開(kāi)展。（三）大力開(kāi)展職工技能比賽活動(dòng)
1.各企事業(yè)單位要根據各自實(shí)際結合“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”評選活動(dòng)的開(kāi)展，組織職工開(kāi)展形式多樣的職工技能比賽，精心組織開(kāi)展職工崗位技術(shù)比武，展現職工的“絕活”、“絕技”，發(fā)現職工中的強人、能人，通過(guò)技術(shù)比武，形成學(xué)技能、比技術(shù)，爭當技術(shù)尖子、技術(shù)骨干的良好氛圍。
2.各各鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、系統工會(huì )、市直工會(huì )要結合項目建設、重點(diǎn)工程建設要求，組織轄區內的各企事業(yè)單位開(kāi)展技能比賽，通過(guò)開(kāi)展技能比賽，開(kāi)拓職工視野，加強職工技能交流，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步重視和加強技能型人才隊伍建設。
3.市總工會(huì )組織開(kāi)展全市計算機操作、汽車(chē)駕駛等項目的職工技能大賽（具體時(shí)間另行通知）。同時(shí)，將選拔優(yōu)秀選手參加省、酒泉市工會(huì )組織的職工技能大賽。
三、獎勵辦法
�。ㄒ唬﹨⒓尤新毠ぜ寄艽筚�，并獲比賽前10名的選手，將授予“敦煌市技術(shù)標兵”或“敦煌市服務(wù)明星”稱(chēng)號。（二）獲酒泉市比賽各工種前3名的選手，將推薦酒泉市授予“酒泉市技術(shù)標兵”、“酒泉市服務(wù)明星”稱(chēng)號。
�。ㄈ⿲寄芩刭|(zhì)提升活動(dòng)中發(fā)動(dòng)面廣、組織有力，出色完成技能培訓、技能比賽、技術(shù)創(chuàng )新任務(wù)的單位，將給予表彰獎勵。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬�4月10日至20日，各企事業(yè)單位征集職工合理化建議和向主管工會(huì )組織推薦上報優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果，技能比賽、職工素質(zhì)培訓等活動(dòng)全面展開(kāi)。
�。ǘ�4月20日至5月31日，各各鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、系統工會(huì )、市直工會(huì )組織轄區內的企事業(yè)單位開(kāi)展技能比賽和職
工素質(zhì)培訓活動(dòng)。對征集到的職工合理化建議、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果進(jìn)行評選，并將開(kāi)展活動(dòng)情況、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果報市總工會(huì )。
�。ㄈ�6月1日至6月30日組織開(kāi)展全市職工技能大賽決賽，選拔優(yōu)秀選手參加酒泉市總工會(huì )舉辦的市級職工技能大賽。
�。ㄋ模�7月份，根據省、市的統一安排，選拔組隊參加全省職工職業(yè)技能大賽，并做好各工種代表隊的賽前準備工作，進(jìn)行強化培訓。
五、工作要求
全市職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)由敦煌市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)組委會(huì )組織實(shí)施（組委會(huì )由市總工會(huì )、市人社局、市工信局、市科技局等部門(mén)組成，辦公室設在市總工會(huì )）。各各鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、系統工會(huì )、市直工會(huì )也要成立工作組負責制定實(shí)施方案，指導轄區企事業(yè)單位開(kāi)展活動(dòng)。各級工會(huì )要充分利用各種傳媒手段,大力宣傳開(kāi)展職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)的目的、意義和成效，宣傳報道通過(guò)職工技能培訓、技能比賽、技術(shù)創(chuàng )新、節能減排、優(yōu)秀合理化建議和先進(jìn)技術(shù)操作法產(chǎn)生的先進(jìn)個(gè)人和集體，唱響“技術(shù)增添力量，勞動(dòng)創(chuàng )造未來(lái)”的主題歌，推動(dòng)我市職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)向更廣泛領(lǐng)域發(fā)展。同時(shí)，要及時(shí)向市總工會(huì )上報活動(dòng)的內容及進(jìn)展情況，做好信息反饋工作。
工作中遇有不明事項，請及時(shí)與市總工會(huì )聯(lián)系。
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