六成白領(lǐng)自覺(jué)朝不保夕

六成白領(lǐng)自覺(jué)朝不保夕

過(guò)于激烈的職場(chǎng)競爭、擇業(yè)難、職場(chǎng)“過(guò)勞”、維權難等問(wèn)題正在給職場(chǎng)人士帶來(lái)種種不安全感，使得人們的工作安全感降低。一項調查分析顯示：68%的白領(lǐng)在工作中缺乏職業(yè)安全感，自覺(jué)“朝不保夕”，職業(yè)焦慮嚴重。新的一年里，工作安全也將是職場(chǎng)人士共同關(guān)注的焦點(diǎn)。

關(guān)鍵詞一：競爭

根據上海市職業(yè)介紹中心對2006年勞動(dòng)力市場(chǎng)的預測，崗位供給不能滿(mǎn)足就業(yè)需求的情況明年將延續，面對有限的崗位，職場(chǎng)的激烈競爭依舊不可避免。

然而，不同行業(yè)、不同層面的職場(chǎng)人所面對的競爭態(tài)勢卻有所不同，職業(yè)競爭力較弱、技能相對單一的求職者，必將經(jīng)受更加嚴峻的考驗，這一群體所面對的崗位競爭還將繼續加劇;而中高級專(zhuān)業(yè)人才、管理人才這一群體，他們所要面對的，是向更高層面發(fā)展的競爭，而非普通意義上的崗位競爭。

關(guān)鍵詞二：維權

過(guò)去的一年里，維權是滬上職場(chǎng)一道強勁的音符。除了例行檢查之外，上海市勞動(dòng)保障監察部門(mén)先后多次組織了“欠薪欠�！�、“餐飲連鎖企業(yè)”等主題檢查，針對拖欠工資、偷逃社會(huì )保險費、逃繳外來(lái)從業(yè)人員綜合保險等“頑癥”進(jìn)行了“地毯式”的排查，并通過(guò)媒體對嚴重違法企業(yè)進(jìn)行曝光。在此過(guò)程中，職場(chǎng)人的維權意識不斷加強，維權成為外來(lái)從業(yè)者、打工者以及白領(lǐng)人士需要共同面對的問(wèn)題。2006年，上海市勞動(dòng)部門(mén)以及相關(guān)的部門(mén)還將繼續加大勞動(dòng)監察的力度，維權還將是職場(chǎng)的主題之一。

關(guān)鍵詞三：職場(chǎng)過(guò)勞

過(guò)勞已經(jīng)成為職場(chǎng)上一個(gè)普遍的現象，白領(lǐng)、管理者和科研工作者、教師等職業(yè)群體則屬于高發(fā)群體。出于自我發(fā)展的欲求，出于外部競爭環(huán)境的壓力，很多職場(chǎng)人士背負著(zhù)過(guò)重的工作負荷，長(cháng)期加班，長(cháng)期處于心力交瘁之中，不斷透支健康，過(guò)勞成為痼疾。在上海市勞動(dòng)部門(mén)近期舉行的“10大職場(chǎng)困惑”評選中，職場(chǎng)過(guò)勞也是10大困惑之一。隨著(zhù)人們對職場(chǎng)過(guò)勞的問(wèn)題日益重視，新年里，建議長(cháng)期處于亞健康狀態(tài)的職業(yè)人士更多地關(guān)注個(gè)人的身心健康

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