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北京女白領(lǐng)入職隱婚遭辭退，銘萬(wàn)不服仲裁提起訴訟
北京女白領(lǐng)入職隱婚遭辭退，銘萬(wàn)不服仲裁提起訴訟。北京女白領(lǐng)入職隱婚，卻因轉正不久懷孕而露餡，隨后因誠信問(wèn)題遭北京銘萬(wàn)智達科技有限公司(銘萬(wàn)智達公司)辭退。朝陽(yáng)區勞動(dòng)仲裁委裁決認為該公司應繼續履行與張女士的勞動(dòng)合同，公司不服提起訴訟。昨天上午，朝陽(yáng)法院開(kāi)庭審理此案。
銘萬(wàn)智達公司訴稱(chēng)，2010年7月5日，張女士入職其公司，擔任商務(wù)拓展專(zhuān)員。雙方簽訂了《勞動(dòng)合同》，有效期自2010年7月至2013年7月，試用期3個(gè)月。
張女士在入職前填寫(xiě)的《應聘人員求職登記表》和入職當天填寫(xiě)的《員工入職登記表》均為未婚。但2010年11月，張女士稱(chēng)自己已懷孕，并有流產(chǎn)征兆，向公司請假2周，同時(shí)還提交了醫院的診斷證明。
2010年12月，銘萬(wàn)智達公司向張女士發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，以張女士入職時(shí)提交的相關(guān)材料與事實(shí)不符為由，依據雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及《員工手冊》與張女士解除勞動(dòng)合同。
今年1月10日，張女士向朝陽(yáng)區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提交仲裁申請，要求銘萬(wàn)智達公司繼續履行勞動(dòng)合同，支付2010年12月至2011年5月的工資及社會(huì )保險費用。后仲裁委員會(huì )作出裁決，銘萬(wàn)智達公司繼續履行與張女士之間的勞動(dòng)合同，并支付張女士工資損失。
銘萬(wàn)智達公司因不服裁決，起訴至朝陽(yáng)法院。
庭審中，銘萬(wàn)智達公司向法庭提交了《應聘人員求職登記表》和《員工入職登記表》，以證明張女士在入職時(shí)故意隱瞞了婚姻狀況。代理人強調，公司辭退張女士并非因其懷孕，而是張女士的誠信有問(wèn)題�！白鳛殡[私我們允許員工‘隱婚’。如果你不愿意告知婚姻狀況可以在求職表上填寫(xiě)拒絕回答，但是你不能撒謊�！�
張女士則表示，當時(shí)是擔心如果告知對方已婚就有可能不被錄用。且銘萬(wàn)智達公司在招聘時(shí)并未對婚姻狀況作出特殊要求和特殊說(shuō)明，她也沒(méi)有因為隱瞞婚姻狀況給單位造成任何損失。
據悉，在該案仲裁期間，銘萬(wàn)智達公司曾表示，張女士應聘的職位需經(jīng)常出差，公司在招聘時(shí)會(huì )盡量考慮未婚人員。如張女士明確告知自己已婚，有可能不會(huì )被錄用。
法院將擇日宣判此案。
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