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教師的細則(合集15篇)
教師的細則1
學(xué)校由招生就業(yè)處全面指導、管理實(shí)習班主任的工作，對實(shí)習班主任實(shí)行“五個(gè)一”管理：要求實(shí)習班主任每半月與學(xué)生和企業(yè)聯(lián)系一次，每月聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)一次，每月參加一次班主任例會(huì )，每月評定一次學(xué)生的實(shí)習成績(jì)，一個(gè)學(xué)期評選一次優(yōu)秀實(shí)習生并附事例材料、總結和企業(yè)師傅、班主任評語(yǔ)，實(shí)習班班主任補貼總額按學(xué)生人數每人10元發(fā)放。具體考核如下：
一、例會(huì )（10分）
要求：實(shí)習班主任準時(shí)參加每月的例會(huì )，會(huì )議時(shí)間為周一12：15，具體周次由招生就業(yè)處通過(guò)工作安排告知。
考核標準：遲到每次扣1分。事假每次扣2分。因上課、會(huì )議、外出學(xué)習等公事缺席原則上不扣分，但要求事前請假，事后補課。無(wú)故缺席每次扣5分。
二、聯(lián)系學(xué)生（20分）
要求實(shí)習班主任每半月可通過(guò)電話(huà)、短信、約見(jiàn)、走訪(fǎng)、QQ等方式聯(lián)系學(xué)生一次，并做好記錄。保證每學(xué)期下企業(yè)走訪(fǎng)每個(gè)學(xué)生不少于2次。
考核標準：記錄內容過(guò)于簡(jiǎn)單、重復性強，扣5分。上交的記錄要求手寫(xiě)，保持聯(lián)系的即時(shí)性和真實(shí)性，否則扣5分。記錄內容不全，扣5分，如經(jīng)查實(shí)有不實(shí)記錄，扣10分。
三、聯(lián)系企業(yè)（20分）。
要求：實(shí)習班主任每半月聯(lián)系學(xué)生實(shí)習的企業(yè)次數不得少于2次，真實(shí)把握學(xué)生狀況，了解企業(yè)反饋的`信息，促進(jìn)校企溝通，并填寫(xiě)聯(lián)絡(luò )企業(yè)表。
考核標準：內容不全，扣1~5分。少一次扣5分。
四、聯(lián)系家長(cháng)（10分）。
要求：實(shí)習班主任每個(gè)月聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)一次，通報學(xué)生實(shí)習情況，了解家長(cháng)對學(xué)校的要求及建議，促進(jìn)學(xué)校辦人民滿(mǎn)意之校，填寫(xiě)聯(lián)絡(luò )家長(cháng)表。
考核標準：內容不全，扣1~5分。少一次扣5分。
五、發(fā)放通知及上交資料（20分）。
要求：實(shí)習班主任及時(shí)向實(shí)習生傳達學(xué)校相關(guān)規定和要求，按要求及時(shí)回收相關(guān)資料，收集匯總數據，了解學(xué)生實(shí)習情況，每個(gè)月上交實(shí)習總結，評定學(xué)生實(shí)習成績(jì)。
考核標準：資料不全，視情況扣5~10分。拖延完成任務(wù)每次扣5分。
六、突發(fā)事件的處理（10分）。
要求：實(shí)習班主任及時(shí)掌握學(xué)生實(shí)習動(dòng)態(tài)，如遇突發(fā)事件，應深入了解，及時(shí)匯報，有效處理，嚴格按預案程序辦理。
考核標準：遇事不匯報、不處理每次扣5分，發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)處理影響學(xué)校聲譽(yù)者，視嚴重程度扣5~10分。
七、職業(yè)指導（10分）。
要求：實(shí)習班主任全面指導學(xué)生實(shí)習，幫助學(xué)生規劃職業(yè)生涯，學(xué)習應聘技巧，培養學(xué)生吃苦耐勞精神。
考核標準：學(xué)校檢查發(fā)現學(xué)生在規定實(shí)習一個(gè)月后，仍有無(wú)故不參加實(shí)習者，每人次扣1分，實(shí)習期內發(fā)現有無(wú)故不參加實(shí)習者，每人次扣2分。
八、其他
實(shí)習生在實(shí)習期間嚴重違紀被實(shí)習單位開(kāi)除的，實(shí)習班班主任扣10分，實(shí)習期間無(wú)充足理由更換實(shí)習單位，實(shí)習班班主任扣20分。實(shí)習生在實(shí)習期間獲得單位好評，得到獎勵或升職的，班主任獎勵10分。
備注：
1、外出交通工具參照學(xué)校外出辦法執行，嚴格杜絕私車(chē)公用。
2、考核從10級實(shí)習班開(kāi)始，從該班班中所有學(xué)生離校實(shí)習時(shí)間開(kāi)始計算。
附：《實(shí)習班班主任考核辦法》
教師的細則2
一、分配原則：按崗取酬，能者多得。
二、工資構成：
崗位工資+學(xué)歷補貼+工齡工資+獎金+浮動(dòng)工資
三、核定方式：
(一)崗位工資
崗位工資：月工資1020元+工齡工資5元/年。
1.帶班教師每月1020元，每年按月發(fā)放工資。
2.工齡工資：從正式帶班開(kāi)始算起，工齡工資為5元/年，每年遞增。
(二)獎勵工資
1..學(xué)歷補貼：學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)：50元/月，其他專(zhuān)業(yè)30元/月。班主任獎：100元/月
3安全獎：50元/月,發(fā)生安全事故當月沒(méi)有安全獎。
4.全勤獎：50元/月
5幼兒園重大活動(dòng)及各項班級活動(dòng)評比獲獎50元/人。
6教師參加幼兒園對外承擔公開(kāi)教學(xué)省級獎500元市級獎400元區級獎200元園級獎50元
7.教師在國家省市區發(fā)表論文或文章分別全國獎60元省級獎40元市級獎30元區級獎20元
(三)、請假工資分配：
1出勤。教師病假10元，事假20元，曠工一天扣50元
2.請假須由分管領(lǐng)導簽字批準方可有效。
(四)教師待遇
1、教師享受幼兒園節日福利。
2、在園教師子女入園收取一半的保教費。
(五)教師進(jìn)出制度
1.新來(lái)教師試用1個(gè)月，應聘教師通過(guò)面試及公開(kāi)課考察培訓合格后方可上崗。
2.正式聘用的教師辭職前必須提前一個(gè)月通知
(六)效益浮動(dòng)工資200元|月
幼兒教師工資分配為基本工資和考評工資。保教業(yè)務(wù)考核內容包括常規落實(shí)、保教質(zhì)量、平時(shí)抽查、出勤、入園率、鞏固率、應急性任務(wù)、園內考核、環(huán)境創(chuàng )設等內容。
1、學(xué)期初按時(shí)上交：班級計劃、課題計劃、特色課計劃。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結、課題總結、特色課總結。
2、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、嚴格執行幼兒園一日作息時(shí)間。一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。按規定開(kāi)展各項活動(dòng)，確保戶(hù)外活動(dòng)2小時(shí)，體育活動(dòng)1小時(shí)。。
4、每周一按時(shí)公布周計劃。嚴格執行課程表,上課時(shí)教學(xué)教具要準備充分,教師要熟悉教學(xué)內容及目標,合理科學(xué)安排教育活動(dòng),不得擅自換課、掉課。戶(hù)外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。
5、各年齡斑環(huán)境區域布置要做到趣味化、游戲化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內容及時(shí)調整變化。
6、注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣和學(xué)習習慣，要做到隨機教育。
7、三位教師要負責每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準時(shí)出操，準備好器械和所用物品，帶班教師
8、每日做好晨檢工作，觀(guān)察幼兒的精神狀態(tài)，并做好幼兒缺勤記錄和交接班記錄。
9、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當班老師必須站在門(mén)口迎接并負責詢(xún)問(wèn)或交接孩子的情況，當天發(fā)生的`事情當天解決，及時(shí)主動(dòng)的與家長(cháng)溝通。
10、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。保證幼兒衣著(zhù)整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。
11、認真做好衛生保健工作。照顧好每一位幼兒，準時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。
12、值午班的教師，不鎖門(mén)，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。
13、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。
教師的細則3
為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。
一、考勤(20分)
1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以?xún)瓤?分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無(wú)論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。
4、每人每學(xué)期可以調2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。
1、思想品德：(20分)
(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。
(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。
(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。
(4)體罰和變相體罰幼兒。
(5)服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。
(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。
(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)，違者每次0.5分。
(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
(9)上班時(shí)間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。
以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣2分。
2、教育教學(xué)：(40分)
(1)認真學(xué)習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內各項活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)。(2分)
(2)周計劃由周一早班老師填寫(xiě)并于上午之前上墻。(1分)
(3)教案要求字跡清楚、目標明確、過(guò)程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)
(4)按周計劃認真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調課，如發(fā)現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開(kāi)課堂，發(fā)現一次扣1分。
(5)積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(2分)，每學(xué)期至少上1節公開(kāi)示范課(2分)，認真聽(tīng)課、評課，互聽(tīng)互評不少于10節。(2分)
(6)每月25日前交學(xué)習心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)
(7)每學(xué)期按時(shí)交計劃、總結。(1分)
(8)積極參加園內組織的各項活動(dòng)，競賽、集會(huì )等。(2分)態(tài)度認真，準備充分，輔導盡力，追求創(chuàng )新。(2分)敷衍失職，不加分。
(9)積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的區角游戲。(1分)
(10)每天保證幼兒的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，按規定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(cháng)(1分)。
(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結合教學(xué)需要，內容新穎(2分，逾期酌情減分)。
(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。
(13)每學(xué)期至少舉行一次家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。
(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)
(15)每月認真填寫(xiě)各項表冊，并隨時(shí)接受檢查。(1分)
3、安全管理(10分)
(1)出現事故及時(shí)上報辦公室，(1分)隱瞞不報的家長(cháng)反映加倍扣分。
(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)
(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話(huà)或親自上門(mén)看望。
(4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)
(5)由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔一切后果。(2分)
(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期結束清點(diǎn)本班財產(chǎn)。(1分)
4、衛生保�。�(10分)
(1)幼兒進(jìn)園，認真進(jìn)行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。(1分)
(2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛生習慣的養成(1分)。
(3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發(fā)現一次錯誤，扣1分。
(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)
(5)各班認真填寫(xiě)消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門(mén)把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內空氣的流通。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。
(6)保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發(fā)現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)
二、獎勵：
1、全學(xué)期出滿(mǎn)勤，5分。
2、幼兒安全無(wú)事故，全學(xué)期安全5分。
3、積極參加教育教研，每上一次公開(kāi)課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復)。指導學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。
4、參加各項活動(dòng)獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。
5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)
6、園長(cháng)分數按全園前三名的平均分計算。
7、獲得家長(cháng)好評，社會(huì )好評的，或在上級檢查中獲得高度評價(jià)的加2分。
三、一票否決制
有下列情形之一者，當月不得分。
1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長(cháng)上訪(fǎng)到上級部門(mén)的。
2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長(cháng)到縣級以上部門(mén)上訪(fǎng)的。
3、受到教育局通報批評的。
4、無(wú)故拒收幼兒的。
財會(huì )人員：(100分)
一、考勤(20分)
1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以?xún)瓤?分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無(wú)論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。
4、每人每學(xué)期可以調2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。
二、考績(jì)(40分)
1、思想品德：(20分)
(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。
(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。
(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。
(4)體罰和變相體罰幼兒。
(5)服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。
(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。
(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)，違者每次0.5分。
(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
(9)上班時(shí)間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。
以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣2分。
2、財會(huì )工作(20分)
(1)做好月報表、年報表，按時(shí)向有關(guān)部門(mén)報送。(2分)
(2)每月1日至25日收取幼兒生活費，無(wú)拖欠現象。(2分)
(3)及時(shí)登記明細賬，科目準確，賬賬相符。(2分)
(4)幼兒伙食賬目每月結算一次。(2分)
(5)編制幼兒園年度的經(jīng)費預算，嚴格執行上級主管部門(mén)批準的計劃和預算，分析預算的執行情況和效果。(2分)
(6)按時(shí)按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。(1分)
(7)教職工詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題要耐心地給予解答。(1分)
(8)樹(shù)立好窗口形象，熱情迎來(lái)送往家長(cháng)、幼兒和來(lái)賓來(lái)客。(1分)
(9)參與幼兒園膳食管理，做好食堂會(huì )計工作，每月結出盈虧。(2分)
(10)落實(shí)財務(wù)安全措施，防火、防盜，進(jìn)出要上鎖。(1分)
(11)按時(shí)做好學(xué)期財務(wù)工作計劃和總結，并上交存檔。(2分)
(11)認真完成領(lǐng)導委派的其他兼職工作。(2分)
三、衛生保健(20分)
(1)定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛生情況，確保飲食衛生。(2分)
(2)制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜。(2分)
(3)盡量自制點(diǎn)心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調色香味好。(2分)
(4)凡出現受傷情況，應及時(shí)送往醫院，并及時(shí)向園長(cháng)匯報。(2分)
(5)嚴禁向幼兒供應有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過(guò)期食品。(2分)
(6)認真接受衛生、防疫、質(zhì)監、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。
(7)定期檢查幼兒活動(dòng)室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。(2分)
(8)利用多種形式廣泛開(kāi)展健康教育活動(dòng)。(2分)
(9)，認真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便情況;四查：有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。(1分)
(10)貫徹“預防為主”方針，按年齡及季節完成防疫部門(mén)布置的預防接種工作，預防接種率達百分之百。(2分)
(11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應急預案。(2分)
四、檔案管理：(10分)
(1)園內各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。
(2)所有園內物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。
(3)各種資料、表冊要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。
(4)整理好每月各班上交的各項表冊，并分類(lèi)歸檔。
(5)做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類(lèi)歸檔。
以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。
五、安全管理(10分)
四、一票否決制
有下列情形之一者，當月不得分。
1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長(cháng)上訪(fǎng)到上級部門(mén)的。
2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長(cháng)到縣級以上部門(mén)上訪(fǎng)的。
3、受到教育局通報批評的。
工會(huì )工作：(100分)
一、考勤(20分)
1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以?xún)瓤?分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無(wú)論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。
3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。
4、每人每學(xué)期可以調2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。
二、考績(jì)(40分)
1、思想品德：(20分)
(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。
(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。
(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。
(4)體罰和變相體罰幼兒。
(5)服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。
(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。
(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)，違者每次0.5分。
(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
(9)上班時(shí)間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。
以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣2分。
2、工會(huì )工作(20分)
(1)按時(shí)傳達學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級工會(huì )重要文件、會(huì )議精神，結合幼兒園工會(huì )工作實(shí)際，研究提出貫徹執行的意見(jiàn)和措施。(1分)
(2)重大節日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動(dòng)，并有文字和圖片記錄。(2分)
(3)每學(xué)期至少開(kāi)展一次教工文體活動(dòng)。(2分)
(4)對生重病住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。(1分)
(5)對教職員工出現家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)走訪(fǎng) ，慰問(wèn)并協(xié)調處理有關(guān)問(wèn)題。(1分)
(6)加強工會(huì )財務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。(2分)
(7)熱心為教職工辦實(shí)事辦好事，虛心聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和要求，切實(shí)解決好實(shí)際問(wèn)題，為廣大教職工排憂(yōu)解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)
(8)每月撰寫(xiě)一篇工作小結。(2分)
(9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)
后勤人員(20分)
(1)每天做好食品的留樣工作。(2分)
(2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛生知識培訓合格證。(2分)
(3)嚴格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設置檔案。(2分)
(4)加強伙食管理，冰箱管理，填寫(xiě)有關(guān)登記表格。(2分)
(5)嚴格按幼兒園作息時(shí)間表供應飯菜，不提早、不延后開(kāi)飯，每次1分。
(6)做好廚具、餐具的.清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區的清潔，要求門(mén)窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無(wú)油膩污垢，物品擺放整齊無(wú)灰塵。(1分)
(7)注意個(gè)人衛生，操作時(shí)穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分)
(8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開(kāi)，廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛生消毒工作，每日清洗。(1分)
(9)食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)
(10)每天負責清點(diǎn)各班幼兒人數，碗筷必須和幼兒人數相等。(2分)
行政教學(xué)
一、考勤(20分)
1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以?xún)瓤?分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無(wú)論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。
3、請病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。
4、每人每學(xué)期可以調1天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。
二、考績(jì)(60分)
1、思想品德：(20分)
(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。
(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。
(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。
(4)體罰和變相體罰幼兒。
(5)服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。
(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。
(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)，違者每次0.5分。
(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
(9)上班時(shí)間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。
以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣2分。
2、行政教育教學(xué)：(40分)
(1) 定期進(jìn)班級看活動(dòng)，有計劃的指導。(2分)
(2) 每月組織一次教研活動(dòng)，要有計劃、總結和實(shí)施方案。(2分)
(3) 認真對各崗工作人員進(jìn)行考核，并把結果公布在公示欄里。(2分)
(4) 為工作人員營(yíng)造一個(gè)寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛(ài)園如家。(2分)
(5) 及時(shí)傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。(2分)
(6) 組織一次培訓算2課時(shí)。(2分)
(7) 每月聽(tīng)課10節，全學(xué)期達到40節，并有聽(tīng)課記錄。(2分)
(8) 深入開(kāi)展課題改革研究活動(dòng)，隊“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)
(9) 及時(shí)處理教師呈報的材料、檔案。(2分)
(10) 合理制定各項規章制度，嚴格按制度考核，不徇私。(2分)
(11) 有計劃的組織、實(shí)施全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì )、運動(dòng)會(huì )、參觀(guān)、游覽等)
(12) 做好迎接檢查的各項工作，并順利通過(guò)檢查。(2分)
(13) 每學(xué)期第一個(gè)月的15日前交個(gè)人計劃，學(xué)期結束前交總結，并在全園會(huì )議上通過(guò)。(2分)
(14) 定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個(gè)案記錄。(2分)
(15) 每月測查各班幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。(2分)
(16) 樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，認真貫徹《規程》、《綱要》精神。(2分)
(17)參加各年級組每月一次的會(huì )議，并有會(huì )議記錄。(2分)
(18)積極為老師解決實(shí)際工作中遇到的困難。(2分)
(19)
三、安全管理(10分)
(1)組織幼兒外出活動(dòng)要清點(diǎn)人數并注意交通安全。(2分)
(2)特殊情況出現時(shí)要及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系。(2分)
(3)加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。(2分)
(4)大型全園性活動(dòng)要有活動(dòng)方案，并有應急預案。(2分)
(5)每學(xué)期組織一次安全演練。(2分)
四、檔案管理：(10分)
(1)園內各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。
(2)所有園內物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。
(3)各種資料、表冊要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。
(4)每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。
(5)做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類(lèi)歸檔。
以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。
教師的細則4
一、 總體要求
依法遵守園內規章制度，服從工作安排，熱愛(ài)幼教事業(yè)，堅持高尚情操和職業(yè)道德，語(yǔ)言規范文明，為人師表，發(fā)揚奉獻精神。
二、 教育教學(xué)
每位教師要認真上好自己所授課目，完成本學(xué)期教育教學(xué)任務(wù)，每天的教學(xué)筆記中要寫(xiě)好當天課程的教學(xué)任務(wù)、目的要求。
作業(yè)認真批改，并要按作業(yè)好、差批填得星數。要克服幼兒小學(xué)化教育，不斷提高自己的教育水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真備課，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。每天都要有教育教學(xué)筆記。
如沒(méi)有填寫(xiě)教育教學(xué)筆記扣5分。
三、 安全制度
各班班主任要時(shí)常對幼兒進(jìn)行安全教育，上班期間教師不準聚集聊天，做到有學(xué)生在的'地方，就有老師在，要確保幼兒在老師的視線(xiàn)范圍內，對幼兒有高度的愛(ài)心和責任心，課間要按分工，堅守崗位，做到眼快、腿快，遇到事要及時(shí)處理，并與家長(cháng)及時(shí)溝通。
小事故1次扣1分，2次扣2分，依次類(lèi)推，遇事不及時(shí)處理，與家長(cháng)溝通不得力雙倍處罰。
四、 崗位責任制度
園內老師要按時(shí)上下班，堅守崗位，盡職盡責，不隨便缺勤擅離職守，不遲到，不早退，因病、因事要請假，無(wú)特殊情況不予請假。
遲到、早退1次扣2分，病、事假每月累計超過(guò)2天以上的，每缺勤日扣40分，無(wú)故缺勤一天，扣60分。
按送學(xué)生缺一趟車(chē)扣20分，中午值班缺一次扣30分。
五、 教師職責
對本班工作要認真負責，不散漫，不準在教室內看雜志，做私人事情，更不允許教師在教師睡覺(jué)。對幼兒要有耐心、細心，態(tài)度和藹，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。要管理好室內教具、玩具、教師用書(shū)。
課間經(jīng)常提醒幼兒大小便，幫助幼兒整理好衣服，衣服尿濕要及時(shí)更換，確保幼兒不穿濕衣服回家，放學(xué)后幼兒要衣服整齊，書(shū)包背好，手臉清潔離園，做到細心周到，不漏掉一個(gè)幼兒。
下午放學(xué)前10分鐘進(jìn)行評、貼星，并填寫(xiě)好當日本班好、差生名單。
如果沒(méi)有填寫(xiě)好獎、評記錄的扣5分。體罰幼兒1次扣2分，家長(cháng)反應1次扣5分。
衣服不整齊，手、臉不清潔1人次扣1分。
尿褲子1人次扣1分，待家長(cháng)有反應事件雙倍處罰。
街內幼兒漏掉1人次扣1分，遠路幼兒1人次扣5分。
六、 衛生制度
各班教師要確保室內衛生，每天打掃廁所沖洗干凈，桌椅擺放整齊，幼兒毛巾、水杯每天清洗，關(guān)好電源，室外衛生由不跟車(chē)老師排班打掃，同時(shí)要對幼兒進(jìn)行講衛生教育，不亂扔垃圾，不帶零食如愿。
衛生打掃不凈1次扣2分;不關(guān)電源1次扣5分。
注：每1分按照1元計算，月底從活動(dòng)工資中扣除。
教師的細則5
一、師德規范
1、忠誠黨的教育事業(yè)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅持正確的社會(huì )政治方向。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，忠于職守，樂(lè )于奉獻。不得以任何理由、任何方式不履行教育教學(xué)職責，不得以非法方式表達訴求，不得干擾正常的教育教學(xué)秩序，自覺(jué)維護社會(huì )公德和學(xué)校形象，遵守教師職業(yè)道德規范，有良好的社會(huì )正義感。
3、關(guān)心學(xué)校的'建設與發(fā)展。以主人翁態(tài)度參與學(xué)校的民主管理與民主監督，積極為學(xué)校的建設與發(fā)展獻計獻策。
4、依法從教、遵守法律法規。尊重幼兒人格，關(guān)心每一個(gè)幼兒，不得歧視、諷刺、侮辱、體罰和變相體罰幼兒。不得索取或變相索取家長(cháng)錢(qián)物，不得從事有償家教。凡上述條款被通報批評或造成嚴重后果的視情節予以處罰500—1000元，嚴重者可辭退。具體由校長(cháng)室研究確認。
二、工作量
原則上每班按兩教一保配備為正常工作量，如有班級由于某一老師請長(cháng)假（按校長(cháng)會(huì )辦會(huì )精神執行）；突擊性工作加班，一天補助40元。
三、考勤獎
1、每人每月享受50元考勤獎，如請假1天扣30元；
2、如本學(xué)期一天未請假（含2天公假），另獎勵100元。
四、安全獎
1、當月班級無(wú)任何安全小事故，未有家長(cháng)不良反響的，班級每人每月獎勵30元；反之則不享受。
2、本學(xué)期未發(fā)生一起安全小事故，家長(cháng)反響好的，本班級則可享受150元。
3、凡本學(xué)期因個(gè)人疏忽造成安全嚴重后果、影響較大的，將加大處罰力度，重者可辭退。
五、保教獎
A、參加園、縣、省市優(yōu)質(zhì)課會(huì )講、各項活動(dòng)比賽或論文評比獲一、二、三等獎的分別獎獎金30-20-10元；60-40-30元；100-80-50元。
B、指導單個(gè)幼兒作品獲獎：國家（�。�50-40-30;市（40-30-20）；縣（30-20-10）。
C、縣局視導優(yōu)課獎每節50元；積極參加園安排的教研活動(dòng)，且準備充分、效果明顯的，每上一節課獎勵20元，園內安排而未上的則扣10元。
D、個(gè)人先進(jìn)獎每學(xué)期被評為園先進(jìn)工作者獎勵50元；被縣局評為先進(jìn)個(gè)人獎金100元。
E、每學(xué)期將對主任、年級組長(cháng)等各人分管的工作進(jìn)行考核，出色完成分工工作的將給予一定的獎勵。
F、對于各班幼兒中午在伙獎勵補助和中午餐休補助按合同執行。
六、集體獎
如作為幼兒園集體參加上級部門(mén)組織的比賽或活動(dòng)獲獎的根據情況另議；幼兒園當年創(chuàng )建任務(wù)成功或榮獲縣綜合獎的另議。
七、先進(jìn)班級獎
每學(xué)期被評為先進(jìn)班級，本班老師均獎勵50元。本考核細則經(jīng)教代會(huì )通過(guò)后執行，解釋權屬于考核領(lǐng)導小組。
二O一六年八月二十六日
教師的細則6
一。校園禮儀
�。ㄒ唬┻M(jìn)出校門(mén)禮儀
1.進(jìn)入校門(mén)時(shí)，將工作牌佩戴在左胸前。主動(dòng)向門(mén)衛及值班教師問(wèn)候：“早上好”�！跋挛绾谩被颉澳愫谩�。自行車(chē)（電瓶車(chē)）推行。汽車(chē)慢行至指定地點(diǎn)，整齊排好車(chē)輛。
2.離開(kāi)校園時(shí)，自行車(chē)（電瓶車(chē)）推行。汽車(chē)慢行至校門(mén)口，主動(dòng)與門(mén)衛及值班老師道：“再見(jiàn)”。
3.在校內或進(jìn)出校門(mén)時(shí)，也應遵守交通規則，主動(dòng)避讓其他車(chē)輛和行人。
4.在校園遇到同事或來(lái)賓，應主動(dòng)微笑地問(wèn)候。致意。校內一律以崗位職務(wù)相稱(chēng)；對外：了解對方職務(wù)的，以職務(wù)相稱(chēng)；不了解的，男士可稱(chēng)“先生”，女性可稱(chēng)“女士”或“小姐”。
5.行走在校園中，不隨手扔雜物，看到雜物主動(dòng)彎腰撿拾，用實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生做榜樣，一起維護校園的公共衛生。
�。ǘ┙處熣n堂禮儀
1.進(jìn)教室前，教師應整理好上課用品，并檢查整理好自己的儀表，關(guān)閉通訊工具，或將通訊工具設置成無(wú)聲。
2.上課開(kāi)始時(shí)，組織教學(xué)的禮儀
�。�1）上課預備鈴響，教師和藹。微笑地走進(jìn)教室，輕輕。穩當地擺放好上課用品，并了解學(xué)生上課準備情況。
�。�2）上課鈴響，教師從容走上講臺，然后肅立（規范地立正）。
教師：“上課！”
班長(cháng)：“起立！”
教師：“同學(xué)們好！”
全班同學(xué)：“老師好！”
教師面帶笑容，用溫和的目光把全班同學(xué)環(huán)視一遍：“請坐！”
3.教學(xué)過(guò)程中組織教學(xué)的禮儀
總的要求是：微笑。和氣。文雅。不惡語(yǔ)傷人。
�。�1）用普通話(huà)教學(xué)，并多用敬語(yǔ)“請”字和尊敬手勢。例如“請某某同學(xué)回答問(wèn)題”。手勢的基本要求是：手指伸直并攏，手與前臂成一條直線(xiàn)，肘關(guān)節自然彎曲，掌心向斜上方。禁用食指指向學(xué)生，這是對學(xué)生的不尊重。
�。�2）認真。耐心地傾聽(tīng)學(xué)生發(fā)言，中途不要打斷。
�。�3）目光關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，不侮辱學(xué)生人格，不挖苦諷刺學(xué)生，不對學(xué)生體罰或變相體罰。
�。�4）語(yǔ)氣。語(yǔ)調友好。冷靜。誠懇，對學(xué)生不能使用蔑視。譏笑。討厭。憎惡的語(yǔ)氣，不能對學(xué)生粗暴地大喊大叫。
�。�5）儀態(tài)舉止優(yōu)雅。講課時(shí)不坐著(zhù)，不靠著(zhù)，也不過(guò)多地來(lái)回走動(dòng)，同時(shí)注意避免不雅舉止。
�。�6）珍惜學(xué)生的上課時(shí)間。不講與課堂教學(xué)無(wú)關(guān)的內容，不長(cháng)時(shí)間責備學(xué)生等。
�。�7）學(xué)生練習時(shí)，教師認真耐心地巡回輔導，關(guān)注每一個(gè)同學(xué)，不做與輔導無(wú)關(guān)的事。
4.下課時(shí)，組織教學(xué)的禮儀
下課時(shí)，教師要與學(xué)生禮貌告，保持愉快的心境。其禮儀程序是：
教師（面帶笑容）：“下課！”
班長(cháng)：“起立”
教師：點(diǎn)頭致禮，“同學(xué)們再見(jiàn)！”
全體學(xué)生，精神抖擻地回應：“老師再見(jiàn)！”
�。ń處熐屑桑孩偻咸�；②學(xué)生施禮時(shí)，教師埋頭收拾自己的東西或急匆匆離開(kāi)教室。）
�。ㄈ┺k公室禮儀
辦公室是教職工在學(xué)校工作和休息的地方，也是教職工集體生活的場(chǎng)所。教職工之間的關(guān)系是平等的關(guān)系，應該互敬互愛(ài)，互幫互助。
1.以禮相待。早晨相遇，主動(dòng)打招呼，互�！霸缟虾�！”，課間相見(jiàn)，點(diǎn)頭微笑，互致“你好”。下班道，說(shuō)聲“再見(jiàn)！”得到人幫忙，趕緊說(shuō)聲：“謝謝！”“辛苦了！”
2.言行高雅。不打聽(tīng)人私事，不背后議論其他教職工，不散布是是非非的事情，不閑聊談笑。在辦公室要保持安靜，認真工作。認真學(xué)習。認真研究，不說(shuō)不做任何與辦公無(wú)關(guān)的事。
3.清潔整齊。做好辦公室的整潔衛生和物品擺放工作。負責衛生值日工作的老師，要提前到辦公室，按要求自覺(jué)做好工作。辦公用品的擺放時(shí)刻保持整潔。美觀(guān)。上班時(shí)第一個(gè)進(jìn)入辦公室的，主動(dòng)開(kāi)好門(mén)窗；最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的，把門(mén)。窗。燈。飲水機關(guān)好。
4.熱情待客。有客人（或家長(cháng)）來(lái)訪(fǎng)時(shí)，應熱情歡迎，微笑起立，讓座請茶：“您好！”“請坐！”“請喝茶”。接待客人時(shí)如果要離開(kāi)，或手頭正有要緊的事要處理，應對客人講“對不起，請稍后”�；貋�(lái)后或處理好事了，應向客人說(shuō)“不好意思，讓您久等了”。
如果被訪(fǎng)的教職工正好不在，其他教師也要熱情接待，并幫助尋找被訪(fǎng)者�？腿俗邥r(shí)應起立送至門(mén)口道：“歡迎您下次再來(lái)！”，“慢走！”，“再見(jiàn)！”。
5.不妨礙人。集體辦公室內不得吸煙，不高聲講話(huà)，不做體育游戲，不玩電腦游戲，不高聲放錄音等。
6.電話(huà)禮儀
�。�1）打電話(huà)禮儀
當電話(huà)接通后，應首先說(shuō)：“您好！我是×××”。無(wú)論是給家長(cháng)或同事打電話(huà)，說(shuō)話(huà)時(shí)要保持一種高興的語(yǔ)氣和聲調，切忌冷漠無(wú)情，但也切忌聲音過(guò)大。交談結束后，應客氣地道上一聲：“再見(jiàn)！”并輕輕掛斷電話(huà)。切忌魯莽地將電話(huà)“喀啦”一聲掛斷。
�。�2）接電話(huà)禮儀
當聽(tīng)到電話(huà)鈴一響（一般不應超過(guò)三聲），便要拿起話(huà)筒，用普通話(huà)說(shuō)：“您好！我是***（自報姓名），請講�！苯釉�(huà)完畢，應謙恭地問(wèn)一下對方：“請問(wèn)您還有什么事情嗎？”然后再道一聲“再見(jiàn)！”。在一般情況下，接電話(huà)者讓對方先掛機。
�。ㄋ模┡c學(xué)生交往禮儀
1.與學(xué)生相遇時(shí)的禮儀
師生在校園里朝夕相處，如果相遇時(shí)，通常由學(xué)生主動(dòng)向教師打招呼，教師應面帶微笑回應學(xué)生的問(wèn)候：“早上好！”�！巴瑢W(xué)好！”或“同學(xué)再見(jiàn)！”。
2.與學(xué)生談話(huà)時(shí)的禮儀
�。�1）選擇好地點(diǎn)和場(chǎng)合，有利于學(xué)生接受意見(jiàn)。
如果是表?yè)P或研究工作，可在教室或辦公室進(jìn)行談話(huà)；如果是批評或了解情況，宜在不引人注意的地方進(jìn)行談話(huà)，如走廊。球場(chǎng)邊等，有時(shí)也可在辦公室里進(jìn)行。
�。�2）師生平等，平易近人，不訓話(huà)。教師要做到“蹲下來(lái)與學(xué)生面對面談話(huà)，做到心與心溝通”。談活時(shí)要認真，虛心傾聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)（包括片面的。錯誤的意見(jiàn)），然后真誠地。實(shí)事求是地談出自己的看法。
�。�3）教師自己如有缺點(diǎn)，也應向學(xué)生當面道歉。
�。�4）要講究禮節。學(xué)生應命來(lái)到時(shí)，教師要熱情有禮，不能板著(zhù)面孔，冷冰冰地說(shuō)話(huà)。談話(huà)前，可請學(xué)生就坐，談話(huà)后，應送學(xué)生離開(kāi)。
�。ㄎ澹﹨⒓訉W(xué)校集會(huì )禮儀
1.升旗禮儀
�。�1）精神飽滿(mǎn)，態(tài)度嚴肅，脫帽。摘墨鏡，規范立正。
�。�2）向國旗行注目禮，高聲唱國歌。
�。�3）切忌：自由走動(dòng)。東張西望。心不在焉。馬虎應付。竊竊私語(yǔ)。
�。�4）即使寒冷的`冬天，也不能把手插在口袋里。
�。�5）自覺(jué)穿統一校服，校服要及時(shí)清洗。熨燙，要將校服穿得端莊。高雅。
2.集會(huì )禮儀
�。�1）遵守會(huì )議紀律，按指定地點(diǎn)入座，準時(shí)有序，不中途離開(kāi)。
�。�2）關(guān)閉通訊工具，認真聆聽(tīng)，認真記錄，不看報刊雜志，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。
�。�3）尊重報告人。掌聲熱烈，靜聽(tīng)專(zhuān)心。
�。�4）在室外集會(huì )時(shí)，不打傘。坐姿端正，用自己規范的禮儀感染和教育學(xué)生。
切忌：竊竊私語(yǔ)。剪指甲。打哈欠。掏耳朵。挖鼻孔等一些不文雅的舉動(dòng)。
3.聽(tīng)課禮儀
�。�1）提前進(jìn)入聽(tīng)課地點(diǎn)，做好聽(tīng)課準備。聽(tīng)課座位選擇在不影響上課的位置。
�。�2）聽(tīng)課時(shí)與學(xué)生一樣和教師互致問(wèn)候；安靜專(zhuān)心，認真記錄。不交頭接耳。評頭論足，不無(wú)故中途離場(chǎng)，不做任何與聽(tīng)課無(wú)關(guān)的事。
�。┡c學(xué)生家長(cháng)交往的禮儀
1.家長(cháng)會(huì )的禮儀（包括在校會(huì )見(jiàn)家長(cháng)時(shí)的禮儀）
�。�1）服飾莊重，舉止文雅，給家長(cháng)以親切和信任感。
�。�2）尊重家長(cháng)，語(yǔ)言禮貌。要求：
�、賹�(shí)事求是地介紹學(xué)生的情況；
�、趯W(xué)生多一些表?yè)P。鼓勵，少一些批評指責；
�、蹖议L(cháng)應用商量的口吻，不能用命令的口氣；
�、芏嘟o家長(cháng)一些發(fā)言機會(huì )；
�、莶灰鸭议L(cháng)當作發(fā)泄的對象，不要教訓家長(cháng)。
�。�3）做好準備，中心突出，內容豐富，熱情待客，使家長(cháng)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
2.家訪(fǎng)禮儀
�。�1）選好時(shí)機，預約前往。
家訪(fǎng)前應寫(xiě)便條或打電話(huà)預約，并把家訪(fǎng)的主要內容告訴家長(cháng)，讓家長(cháng)有思想準備。預約的口氣，應該是友好。請求。商量式的。
�。�2）舉止穩重，溫文爾雅。
�。�3）用語(yǔ)合理，避免單純的“登門(mén)告狀”。
二。教職工的儀表。儀容。儀態(tài)禮儀
教師的一舉手一投足，甚至一顰一笑，都蘊含著(zhù)教育的力量。教師的儀表。儀容。儀態(tài)，是其精神面貌。內在素質(zhì)的表現。
�。ㄒ唬﹥x表及要求
1.服飾的要求
整潔。文雅。大方。美觀(guān)。這是社會(huì )評價(jià)教師服飾的基本尺度，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應該把穿著(zhù)打扮看成是個(gè)人的事，而應與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起。
�。�1）整潔：整整齊齊。無(wú)異味。無(wú)異物。
�。�2）文雅：顯得有教養，有藝術(shù)品味。
�。�3）美觀(guān)：賞心悅目，符合常規審美標準。
�。�4）大方：和諧而得體，自然而樸實(shí)，不過(guò)分時(shí)尚和前衛。
切忌：臟。破。亂穿。雜（色彩。面料�？钍讲淮钆洌�。過(guò)露。過(guò)透。過(guò)緊。過(guò)小。夏天上裝忌穿背心。吊帶衫，下裝裙。褲不得高過(guò)膝蓋15厘米。忌穿拖鞋。
2.表情的要求
�。�1）眼神：在與學(xué)生（或同事）交往中，應適度地注視對方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情，思想傳達給對方，同時(shí)也從對方的眼神中獲取正確的信息，從而達到心靈交流。
�。�2）微笑：真誠的微笑，是待人友好熱情的標志。
�。ǘ﹥x容及要求
1.勤換衣。勤洗臉。男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品。
2.保持口腔清潔，防止口臭。
3.頭發(fā)要適時(shí)梳洗，發(fā)型要大方得體（男士前發(fā)不覆額，側發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng)；女士前發(fā)不遮眼，側發(fā)不掩眼），不染彩色發(fā)；指甲要經(jīng)常修剪，保持清潔，不染彩色甲，不留長(cháng)指甲。
教師的細則7
參評資格 5分
從事所申報學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）的教齡15年以上，并具有相應系列的高級教師職務(wù)，且任現職3年以上。必須完成繼續教育，并取得繼續教育合格證書(shū)。任現職以來(lái)，教齡每年加0.5分，不超過(guò)5分。
政治思想 5分
任教以來(lái)，獲得全國模范教師（含優(yōu)秀教師）稱(chēng)號，5分；省級模范教師等稱(chēng)號，4分；市級優(yōu)秀教師等稱(chēng)號，3分；縣級優(yōu)秀教師等稱(chēng)號，2分（以上表彰須是教育主管部門(mén)認可的表彰，按最高表彰計分，不重復計算）。
教育教學(xué) 55分
教學(xué)引領(lǐng) 20分
省級“教壇新星”或市級“學(xué)科帶頭人”，20分。
學(xué)科成績(jì) 15分
任現職以來(lái)，本人所授學(xué)科取得高考成績(jì)前六名（此名次按當年高考班級數的前三分之一推算，如果是小數，按四舍五入取整。以教務(wù)處所發(fā)高考獎狀為準。音體美等非高考科目老師名次待定），第一名6分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分，第六名以后，0.5分。實(shí)行累進(jìn)計算，同年高考成績(jì)按最高名次計算1次，不超過(guò)15分。
班級管理 10分
任現職以來(lái)，擔任過(guò)班主任或年級組長(cháng)，每年2分；班主任與年級組長(cháng)不重復計算；獲校長(cháng)特別獎的，加2分；由學(xué)校安排中途接班主任的，加1分；最高10分。
輔導競賽 5分
任現職以來(lái)，獲省一等獎以上獎（含省一等獎）者，5分；省二等獎，4分；省三等獎，1分。（相關(guān)競賽學(xué)科均系教育主管部門(mén)認可的學(xué)科；取最高獎，不重復計算，不累進(jìn)計算）
參加競賽 5分
任現職以來(lái)，參加優(yōu)質(zhì)課大賽等獲獎（教學(xué)大賽系教育主管部門(mén)認可的'），獲省一等獎以上獎（含省一等獎）者，5分；省二等獎，4分；省三等獎，3分；市一等獎3分，市二等獎，2分；市三等獎（校優(yōu)質(zhì)課大獎賽一等獎和�！敖虒W(xué)新秀”），1分。（市級“骨干教師”、市級“教壇新星”，3分；校級“教壇新星”，2分。優(yōu)質(zhì)課大賽、“教壇新星”等以最高獎項計分，不累進(jìn)計算。其中，“教壇新星”與“學(xué)科帶頭人”只選一個(gè)序列計算，“骨干教師”與“學(xué)科帶頭人”屬同一序列。）
教研科研 20分
參與課題 5分
任現職以來(lái)，參加省級及省級以上課題的，3分；結題并擔任主要負責人的，5分。參加市級課題的，1分；結題并擔任主要負責人的，2分（不結題的不給分；按計劃進(jìn)行中的，省級的給2分，市級的給1分）。
論文專(zhuān)著(zhù) 15分
任現職以來(lái)，在省級以上（含省級）CN學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教育教學(xué)論文，每篇2分（論文獲省一等獎，每篇2分，省二等獎，每篇1分。參加自創(chuàng )實(shí)驗儀器，獲省級獎勵的，比照相應獎次給分。）；公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)（合著(zhù)），由本人撰寫(xiě)了萬(wàn)字以上的（高考復習資料等教輔資料除外），或參編教學(xué)用書(shū)（省級以上中小學(xué)教材審定委員會(huì )審定通過(guò)的，不含教輔用書(shū)），每次2分。藝體老師本人在教育、體育、文化部門(mén)主辦的省級以上會(huì )演會(huì )展或比賽中獲一等獎，一次5分；二等獎，一次3分。
指導教師 10分
任現職以來(lái)，擔任指導老師所輔導的教師，在教育部門(mén)舉辦的教學(xué)大賽中獲得國家級，省級，市級獎項的，分別為10分，7分，4分（在所有輔導的教師的歷次大賽中取一個(gè)最高獎項計分，不累進(jìn)計算，不重復計算）。
支教 5分
任現職以來(lái)，有一年以上農村學(xué)�；虺擎偙∪鯇W(xué)校任教經(jīng)歷的，5分（由學(xué)校認定）
說(shuō)明：
1、不得申報情況
申報人員，必須品德言行堪稱(chēng)師表，有下列情況之一，不得推薦申報：
�、僖蜻`法亂紀、道德敗壞或犯其他嚴重錯誤受到黨紀處分、記過(guò)以上處分的；觸犯刑律的；
�、诓环䦶慕M織分配，不遵守紀律，給工作造成較大損失，帶來(lái)不良影響的；
�、劢暌虿�、因事累計離開(kāi)本崗位半年以上，不能履行教師職責的；
�、荏w罰學(xué)生，造成不良影響的；
�、莞阌袃敿医�，或參與銷(xiāo)售、組織學(xué)生集體訂購教輔用書(shū)，或違反相關(guān)規定向學(xué)生亂收費的。
2、本細則依據《安徽省特級教師評審標準（第十一批）》制定。
3、本細則滿(mǎn)分為100分。細則所涉及的所有的證書(shū)均須原件，不能是復印件，更不能是個(gè)人證明。
4、《關(guān)于開(kāi)展第十一批特級教師評選工作的通知》（皖教師【20xx】16號）和《安徽省特級教師評審標準》見(jiàn)安六一中網(wǎng)站。
教師的細則8
總分：100分
一、教學(xué)材料（5分）
計劃、總結、試卷分析、質(zhì)量分析等教務(wù)處安排的有關(guān)教學(xué)常規的材料，按質(zhì)、按量、及時(shí)上交記5分，每缺一次扣1分。
二、教案（10分）
超前一周，教學(xué)目標明確，重難點(diǎn)突出，有教學(xué)過(guò)程和作業(yè)設計，有學(xué)法指導和板書(shū)設計，有課后反思或小結，教案科學(xué)、實(shí)用為滿(mǎn)分。無(wú)教案、使用舊教案0分。
三、作業(yè)（10分）
內容符合教材要求，作業(yè)量適中，批改認真、標識規范，按時(shí)批改，評語(yǔ)恰當，得10分。以上每有一項不足酌情扣1-2分。
四、聽(tīng)課（10分）
按教研室規定的標準，符合要求得10分（教師每周兩節，中層每周三節）。不足者每少1節減1分，沒(méi)有聽(tīng)課評語(yǔ)的每節扣0.5分。
五、課堂教學(xué)（20分）
1、教師未經(jīng)教務(wù)處同意而私自調課（參加各種比賽活動(dòng)，除學(xué)校統一規定外，不得擠占課堂教學(xué)時(shí)間），每出現一次扣1分。
2、教師無(wú)故曠課，每次扣5分，上課遲到、早退，下課拖堂每次扣1分。
3、上課期間擅自離開(kāi)教室，或接打電話(huà)，每次扣1分。
4、酒后上課，上課在教室內吸煙，無(wú)特殊情況（須經(jīng)學(xué)校批準）坐著(zhù)講課，每次扣1分。
5、教師私自讓學(xué)生停課，有體罰和變相體罰學(xué)生的行為，每次扣5分。
6、學(xué)生須離開(kāi)教室上課，若課前沒(méi)有整隊或隊伍高聲喧嘩、秩序混亂，每發(fā)生一次扣任課教師1分。
7、實(shí)驗課、體育課、信息技術(shù)課、音美課等因教師管理指導不到位，沒(méi)有告知學(xué)生具體規范的操作要求，發(fā)生學(xué)生傷害事故，每次扣10分，并承擔相應的.責任；
8、教師要加強學(xué)生課堂管理，若課堂發(fā)生下列學(xué)生違紀現象，教師未及時(shí)管理或管理不到位，每出現一次扣1分。
�。�1）在教室睡覺(jué)。
�。�2）上課聽(tīng)歌曲或看小說(shuō)、雜志（教師組織除外）。
�。�3）上課吃東西，在教室打鬧。
�。�4）無(wú)故早退。
六、教研活動(dòng)（10分）
教研活動(dòng)缺一次扣2分，少一次扣組長(cháng)2分，其他教師扣1分。教研活動(dòng)資料不全扣組長(cháng)1分。
七、集體備課（15分）
積極參加，服從備課組長(cháng)的安排，精心預備，積極發(fā)言，資料按時(shí)上交存檔；不遲到、不早退。無(wú)正當理由不參加活動(dòng)記0分。少組織1次扣組長(cháng)4分，組員2分�；顒�(dòng)資料缺少扣0.5-1分。
八、輔導課（10分）
要做到課內、課外輔導相結合，集體輔導和個(gè)別輔導相結合，轉差培優(yōu)相結合。早自習、下午輔導課、住校生晚自習，沒(méi)有進(jìn)行有效輔導的酌情扣分。（有遲到、早退、中途離崗現象，每次減1分；無(wú)故缺課，每節減2分；晚自習秩序亂，每節減1分）
九、監考及閱卷（10分）
1、按時(shí)到崗，遲到一次扣2分；無(wú)故（以請假條為準）不監考扣5分。
2、監考時(shí)看書(shū)、做題扣2分。
3、監考時(shí)說(shuō)閑話(huà)扣2分。
4、監考時(shí)，學(xué)生作弊，被他人舉報屬實(shí)扣監考老師2分。
5、閱卷沒(méi)按學(xué)校規定時(shí)間完成任務(wù)的扣2分。
6、閱卷不認真的，通報批評，每次扣2分。
7、未能及時(shí)召開(kāi)學(xué)科質(zhì)量分析會(huì )，無(wú)總結分析報告的，每項各扣2分。
教師的細則9
為普及基本心理健康和心理衛生知識，促進(jìn)學(xué)生造就健康的身心，真正關(guān)注自我、關(guān)注心理健康、關(guān)注心靈。同時(shí)為了擴大對心理健康教育與心理咨詢(xún)工作的宣傳，在校園中形成良好的心理健康教育氛圍，我校將開(kāi)展第五屆心理健康活動(dòng)月。
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月
二、活動(dòng)主題：遠離心理疾病，關(guān)愛(ài)自身健康
三、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬└咭恍睦頇n案建立
�。ǘ┌嘀魅涡睦斫】抵R培訓
講座內容：心理疾病的辨別
�。ㄈ┌嗉壭睦砦瘑T培訓
培訓主題：心理委員的自身心理保健
�。ㄋ模⿲W(xué)生心理量表MHT測查
�。ㄎ澹┌嗉壭睦斫】到逃诎鍒�
�。┌嗉壭睦斫】到逃黝}班會(huì )
�。ㄆ撸┬睦硭刭|(zhì)拓展訓練活動(dòng)：遠足
�。ò耍└呷记鞍嗉壭睦磔o導
�。ň牛﹥�(yōu)秀心理劇本征集
�。ㄊ﹥�(yōu)秀心理影片賞析
�。ㄊ唬┬睦韯”菊骷ㄖ�
征集主題：“同學(xué)間的那些事...”
征集要求：
1、體裁不限，題目自擬，內容積極健康。心理情景劇的劇本創(chuàng )作要結合表演藝術(shù)形式，以小品表演、角色扮演、情景對話(huà)等方式進(jìn)行創(chuàng )作。
2、劇本內容要突出角色內在的心理沖突與心理協(xié)調的過(guò)程。內容要貼近高中生學(xué)習、生活的實(shí)際，就高中生這一群體所折射出的心理現象，如人際障礙、學(xué)業(yè)困擾、網(wǎng)絡(luò )成癮、青春期情感、貧困生心態(tài)等方面的心理沖突進(jìn)行創(chuàng )作。劇本應注重心理矛盾沖突的'展現與解決，能給高中生啟迪為目標。
�。�、劇本創(chuàng )作不以將禁止反復報道的負面新聞、極端事件，原樣翻拍為心理劇，甚至添枝加葉擴散負面影響。
�。�、所寫(xiě)劇本不得侵犯他人的著(zhù)作權，保證劇本的原創(chuàng )性。
�。�、所寫(xiě)的劇本要方便排演，每個(gè)劇目表演時(shí)間在10-15分鐘。心理劇劇本篇幅大致在3000字左右，采用Word格式排版編輯。
�。�、參與對象：高一、高二學(xué)生。
7、截止時(shí)間：劇本于5月10日之前以A4紙質(zhì)上報德育處心理咨詢(xún)室。所有上報的參賽作品同時(shí)上報電子版，電子版統一發(fā)送到XX.com.
教師的細則10
一、計劃
1、教師要按時(shí)上交各類(lèi)教學(xué)工作計劃（1分）。
計劃要求做到封面的姓名與日期完整0.1分，學(xué)情分析到位0.1分，教學(xué)目標明確0.1分，教材分析詳細0.2分，有教學(xué)進(jìn)度安排0.1分，有研究的教學(xué)問(wèn)題或課題0.1分，有培養學(xué)生措施0.1分，有本學(xué)期教學(xué)小結0.2分。
二、備課
2、教師認真備每一課時(shí)（1分）。
備課內容包括：課題0.1分，教學(xué)目標（三維目標）0.2分，重點(diǎn)難點(diǎn)0.1分，教學(xué)準備0.1分，教學(xué)過(guò)程（詳實(shí)）0.3分，作業(yè)布置0.1分，板書(shū)設計0.1分。
3、教師集體備課每月按年級段分學(xué)科備一次（1分）。每少一次扣0.2分。
4、所有任課教師均按照計劃、進(jìn)度備足課時(shí)，上好每一堂課0.5分。按教學(xué)進(jìn)度指導學(xué)生完成課內練習0.5分。每少一課時(shí)或一次練習扣0.2分。
三、上課
5、教師不隨意調課，做好課前準備，提前到班上候課，中途不離開(kāi)教室，不做與上課無(wú)關(guān)的事情，教師不坐著(zhù)講課，下課不拖堂（1分）。每違反一項扣0.2分。
6、 教學(xué)效果（1分）
教師能注重演示與示范，充分利用多種教學(xué)工具與手段輔助教學(xué)，有較好的教學(xué)效率，從未用過(guò)教學(xué)工具的教師扣0.5分。教師上課要精神飽滿(mǎn)，富有激情，用普通話(huà)進(jìn)行教學(xué)0.2分。教師尊重學(xué)生，關(guān)注中下學(xué)生的'學(xué)習，努力創(chuàng )造和諧寬松的教學(xué)情境 0.3分。（該項通過(guò)調查問(wèn)卷檢查）
7、擔任科學(xué)、語(yǔ)、數學(xué)科的老師要按質(zhì)量完成實(shí)驗操作，讓學(xué)生人人動(dòng)手做實(shí)驗或參與實(shí)踐（1分）。
8、擔任綜合實(shí)踐活動(dòng)課的老師每學(xué)期至少指導學(xué)生參加一次有主題的綜合實(shí)踐活動(dòng)（要有實(shí)施方案、過(guò)程、結果評價(jià)等詳細資料）無(wú)資料扣1分。
9、過(guò)程檢查，本鄉檢查發(fā)現教師未帶備課本上課則扣1分�？h級檢查發(fā)現教師未帶備課本上課則扣20分。
四、作業(yè)批改與輔導
10、作業(yè)布置要明確0.2分，內容要精選0.2分，分量要適當0.2分，難易要適度0.2分，時(shí)間要控制0.2分，杜絕機械重復或懲罰性作業(yè)。（1分）
11、批改作業(yè)及時(shí)認真0.3分，講評要嚴格，錯題要訂正0.2分，作業(yè)要達到規定次數0.5分。（1分）
12、作業(yè)成績(jì)實(shí)施等級制0.5分，作業(yè)批改反饋要及時(shí)0.5分（1分）。
13、課外輔導要有計劃0.5分和過(guò)程記錄0.5分。（1分）
五、教學(xué)研究
14、教師師要積極參加各學(xué)科教研組活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣0.2分。中心小學(xué)教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節，村小教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節，教學(xué)點(diǎn)教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于6節。（1分）少一節扣0.2分。
15、教師聽(tīng)課記錄內容詳實(shí)（1分）。包括時(shí)間0.1分，年級0.1分，科目0.1分，上課教師0.1分，課題0.1分，教學(xué)過(guò)程紀要0.1分，點(diǎn)評意見(jiàn)0.2分。
16、教師每學(xué)期完成“六個(gè)一”（3分）：一堂公開(kāi)課0.5分，一份聽(tīng)評課反思后記0.5分，一份測試卷0.5分，一篇教學(xué)論文0.5分，一本家訪(fǎng)記錄本0.5分，一份任教班級學(xué)科成績(jì)表及分析報告0.5分。
17、教師每學(xué)期要完成每個(gè)單元至少一篇教學(xué)反思（1分）。少一篇扣0.2分。
18、教師業(yè)務(wù)學(xué)習筆記每學(xué)期不少于5000字，其中要有20xx字以上的學(xué)習心得（1分）。每少一千字扣0.2分。
六、教學(xué)評價(jià)
19、每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行了每單元的測試得0.2分（見(jiàn)備課及學(xué)生試卷）。教師參與期末考試的組織得0.2分，參與期末考試的批改得0.2分。有期中試卷分析得0.2分，有期末試卷分析得0.2分。（1分）
20、上好音、體、美等課，音樂(lè )每學(xué)期至少教學(xué)生歌曲十首，每少一首扣0.1分。美術(shù)課要指導學(xué)生進(jìn)行審美、繪畫(huà)能力的培養，每少一次扣0.1分。體育課要有計劃地安排好體育鍛煉活動(dòng)，上課有組織、有安排，不放任自流，每違反一次扣0.1分。（1分）
注：英語(yǔ)專(zhuān)職科任教師要做好英語(yǔ)教學(xué)常規工作，到時(shí)將重點(diǎn)考核，保證英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量。
教師的細則11
一、總則
為加強和改善學(xué)校(本部)教學(xué)管理，促進(jìn)教學(xué)管理規范化、制度化、科學(xué)化建設，提升教學(xué)管理水平，提高教學(xué)質(zhì)量和效益，根據《縣學(xué)校教學(xué)常規》基本要求，結合我校教學(xué)工作實(shí)際，特制定《職業(yè)中專(zhuān)信息藝術(shù)部教師業(yè)務(wù)考核細則》，請各教師自覺(jué)遵照執行�！督處煒I(yè)務(wù)考核細則》解釋權在(信息藝術(shù)部)教務(wù)處。以后專(zhuān)業(yè)部對教師的業(yè)務(wù)考核依據該細則進(jìn)行。該細則自下發(fā)之日起執行。
1、教學(xué)是學(xué)校中心工作，學(xué)校教務(wù)處(本部)將認真抓好教學(xué)常規管理，深入開(kāi)展教學(xué)改革，努力提高質(zhì)量。學(xué)校教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）對教師實(shí)行業(yè)務(wù)考核，平時(shí)業(yè)務(wù)考核記入教師教學(xué)質(zhì)量考核和教師期末考核總分。根據教師業(yè)務(wù)考核總分評出品牌教師若干名，作為推薦縣以上優(yōu)秀教師的重要依據。
2、備課、上課、作業(yè)批改、輔導是教學(xué)過(guò)程的基本環(huán)節。教師應嚴格按教學(xué)大綱和教材要求環(huán)環(huán)緊扣、環(huán)環(huán)落實(shí)。
3、教研活動(dòng)是改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的重要措施，各教研組應認真抓好。
二、教學(xué)計劃
1、學(xué)期初任課教師的教學(xué)工作計劃須于第二周內完成。
2、任課教師教學(xué)計劃交教研組長(cháng)和教研組工作計劃一并交本專(zhuān)業(yè)部。
三、備課
1、任課教師應根據每學(xué)期學(xué)校教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）分定的教學(xué)工作量進(jìn)行認真備課。
2、備課是上好課的前提，嚴禁不備課進(jìn)課堂上課，學(xué)校教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）隨時(shí)抽查，發(fā)現無(wú)教案上課者，給予批評，多次無(wú)教案上課者教學(xué)業(yè)務(wù)考核實(shí)行一票否決。提倡集體備課、活頁(yè)備課，備課應具備如下內容：①課題；②教學(xué)目的；③教學(xué)的重難點(diǎn)；④課的.類(lèi)型教法（含演示實(shí)驗及實(shí)驗注意事項）；⑤教學(xué)過(guò)程；⑥小結；⑦作業(yè)布置等。
3、按教學(xué)計劃備課，備課節數應與上課節數相符，作業(yè)試卷講評都須備課。
4、每學(xué)期由教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）安排恰當的時(shí)間對各科任教師的教案進(jìn)行檢查并根據按以上細則進(jìn)行評分。
四、上課
1、教師每人每學(xué)期上一次公開(kāi)課，鼓勵教師開(kāi)優(yōu)質(zhì)課、精品課，根據級別和質(zhì)量按學(xué)校公開(kāi)課制度進(jìn)行考核加分。
2、上課教師管理好班級紀律，無(wú)特殊情況，不得坐著(zhù)上課，對教師上課情況教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）按照學(xué)校課堂常規標準打分，并將問(wèn)題反饋單于檢查當日交相關(guān)教師。
3、嚴格按課程表上課，如有事請假需調課，要經(jīng)教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）同意，并填好調課單并落實(shí)好課程安排。擅自停課，私自調課或請假（緊急事件除外）未辦好調課手續的，教學(xué)業(yè)務(wù)考核中上課一律按不良情況打分。
4、學(xué)校教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）通過(guò)隨堂聽(tīng)課、學(xué)生問(wèn)卷、檢查教師上課情況并記入教師業(yè)務(wù)考核。
5、體、音、美教師必須認真上好每一節課。體育課如遇天氣不好，必須上好室內課。
6、上課遲到扣相應業(yè)務(wù)考核分數，遲到20分鐘以上以曠課處理除扣除該節課津貼外還扣相應業(yè)務(wù)考核分數。以教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）檢查結果為準。
五、輔導
1、提倡教師利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行課內或課外的無(wú)償輔導，提高整體教學(xué)成績(jì)。
2、嚴格按晚自修表執行。晚自修按學(xué)校規定按月發(fā)給補貼，晚自修曠課、遲到、早退按規定在月補貼中扣除，并扣相應業(yè)務(wù)考核分數。如有事請假需調晚自修，要經(jīng)教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）同意，并登記好。擅自調換晚自修未辦好登記手續的，業(yè)務(wù)考核中晚自修一律按不良情況打分。
3、鼓勵教師輔導課外興趣小組，職業(yè)類(lèi)教師每3-4人自愿組合輔導興趣小組，每次活動(dòng)按一節課計算，凡興趣小組活動(dòng)（或選修課）均按超課時(shí)計算。凡帶興趣小組教師按教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）檢查情況在教師業(yè)務(wù)考核中按等第加分。
六、作業(yè)
1、教師上課后都必須布置適量的課內課外作業(yè)，鞏固教學(xué)效果。
2、教師應批改作業(yè)量：凡是布置的作業(yè)都必須認真批改，對學(xué)生作業(yè)全批全改，錯誤的寫(xiě)好“訂正”2字，學(xué)生“訂正”的作業(yè)必須批改。
3、教師布置作業(yè)應緊扣教材，難度適中，題量適當。實(shí)行5分制評分并簽署日期。
4、與課本配套的各科練習冊為學(xué)生必須完成的基本作業(yè)，教師也應全面檢查批改。各科單元測題，也應全批全改。
5、期中、期末教務(wù)處（專(zhuān)業(yè)部）組織進(jìn)行抽查和全面檢查教師布置作業(yè)的分量和批改作業(yè)的數量、質(zhì)量，記入教師業(yè)務(wù)考核。
七、教研
1、各教研組應抓好教學(xué)教研活動(dòng)，優(yōu)化課堂教學(xué)，著(zhù)力開(kāi)展好公開(kāi)課、觀(guān)摩課等公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)。教研組長(cháng)對教師教研活動(dòng)實(shí)行點(diǎn)名制度，期末教研組長(cháng)對教師教研活動(dòng)情況進(jìn)行打分，分數記入教師業(yè)務(wù)考核。
2、各教研組每學(xué)期教研活動(dòng)應有不少于二個(gè)專(zhuān)題的活動(dòng)，并有計劃分階段完成本組教研活動(dòng)不少于4次，教研組長(cháng)應認真定好活動(dòng)計劃并于每學(xué)期開(kāi)學(xué)二周內交教務(wù)處。
3、每次活動(dòng)，各教研組長(cháng)都應精心組織，詳細記錄活動(dòng)內容。每學(xué)期末，對教研組各項活動(dòng)由學(xué)校教務(wù)處進(jìn)行檢查和評比，作為先進(jìn)教研組和教研組長(cháng)考核依據。
4、聽(tīng)課。為交流教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量，教師都應相互聽(tīng)課或集體聽(tīng)課。每位教師每學(xué)期聽(tīng)課不得少于8節。并記錄好聽(tīng)課筆記和聽(tīng)課筆記中的定性分析以及《課堂教學(xué)評估表》。
5、鼓勵教師積極參加各種優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)、撰寫(xiě)教學(xué)論文以及各種競賽，凡獲獎?wù)叩浇炭剖业怯泜浒�，以便業(yè)務(wù)考核加分。
八、技能競賽
1、教師應積極參加各級技能競賽。對不參加學(xué)校組織的師生技能競賽，不支持配合學(xué)校參加縣及以上技能競賽的教師在考核中進(jìn)行扣分。
九、工作量
1、教師正常工作量為每周上課12節（擔任教研組長(cháng)或年級組長(cháng)按4--6課時(shí)計算），晚自修1次，在教師業(yè)務(wù)考核中按超工作量、滿(mǎn)工作量和不滿(mǎn)工作量三個(gè)檔次打分，不滿(mǎn)工作量不得分。
教師的細則12
一、遲到（早退、中途離崗）：
10分鐘以?xún)日�，一次�?0元；10——30分鐘者視為無(wú)故缺席，一次扣20元；30分鐘以上者視為曠工，曠工一次（天）扣50元；2次無(wú)故缺席視為曠工1次，學(xué)年內累計曠工3次（天）自動(dòng)離崗。
二、事（�。┘伲�
1、日常工作時(shí)段：30分鐘以?xún)日�，�?元；30——60分鐘者，扣10元；60分鐘以上者，扣20元。
2、假日工作時(shí)段：按日常工作時(shí)段懲扣標準的2倍懲扣。
3、節日工作時(shí)段：按日常工作時(shí)段懲扣標準的`3倍懲扣。
4、請假程序：請假者需具書(shū)面請假條，寫(xiě)明是由、請假時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導簽字同意，并作好交接班工作后，方能離開(kāi)工作崗位，否則按曠工處理。
三、本考核細則自公布之日起施行。
生活教師一日工作流程
1、6：20開(kāi)啟樓道大門(mén)，招呼學(xué)生起床
2、6：20—6：35組織學(xué)生洗漱，指導內務(wù)整理
3、6：35—6：55清查各室人員，組織學(xué)生依次下樓，帶領(lǐng)學(xué)生參加早操
4、6：55—7：30指導值日生做好清潔、檢查樓層公共衛生及各寢室內務(wù)，拉掉寢室電源，檢查有無(wú)火險
5、7：30—8：15管理、指導學(xué)生早餐
6、8：45—9：45接受學(xué)校內務(wù)檢查
7、9：45安全檢查，鎖閉樓道大門(mén)
8、9：45—11：35值班，處理有關(guān)事宜
9、11：35—12：10鎖閉樓道大門(mén)，管理、指導學(xué)生午餐
10、12：20—14：20督促學(xué)生午休，管理午休紀律
11、14：20招呼學(xué)生起床
12、14：20—14：40指導內務(wù)整理，檢查各室人數，組織學(xué)生依次下樓，督促學(xué)生上課
13、14：40—16：00檢查樓層清潔衛生，接受學(xué)校內務(wù)檢查，拉掉寢室電源，檢查有無(wú)火險
14、16：00安全檢查，鎖閉樓道大門(mén)
15、16：00—17：55值班，處理有關(guān)事宜
16、17：55—18：30鎖閉樓道大門(mén)，管理、指導學(xué)生晚餐
17、18：30—19：00開(kāi)啟樓道大門(mén)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入寢室，安全檢查
18、19：00—19：30深入班級，組織學(xué)生收看新聞或進(jìn)行訓導
19、19：30—22：00鎖閉樓道大門(mén)，值班，處理有關(guān)事宜
20、22：00開(kāi)啟樓道大門(mén)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入寢室
21、22：00—22：40督促學(xué)生就寢，清點(diǎn)各室人數，寢室熄燈
22、22：40—23：30檢查學(xué)入睡情況，鎖閉樓道大門(mén)
23、23：30—次日6：20值班，處理偶發(fā)事件
教師的細則13
序號 項目 考核主要內容 評分要點(diǎn) 自評得分 他評評分 學(xué)�？己嗽u分
1 依法執教10分
全面貫徹黨的教育方針,自覺(jué)遵守國家的法律法規、社會(huì )公德和學(xué)校的規章制度,不得有違背黨和國家方針、政策的言行
有違背黨和國家方針、政策的言行；參與群體越級上訪(fǎng)；在工作日內飲酒，其它時(shí)間酗酒、賭博；工作日內在辦公室?jiàn)蕵?lè )、聊天，影響和妨礙他人工作。以上情況視情節扣1－10分。
2愛(ài)崗敬業(yè) 10分
熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體。嚴格遵守學(xué)校規章制度，服從學(xué)校分工,自覺(jué)維護學(xué)校教育教學(xué)秩序。認真完成學(xué)校的.各項工作任務(wù),服從學(xué)校管理。
經(jīng)常遲到、早退、曠課視情節扣1-5分；上課時(shí)擅自離開(kāi)課堂1次扣2分；不在工作時(shí)間串崗閑聊，不服從學(xué)校工作安排扣5-10分。
3嚴謹治學(xué) 10分
嚴格執行國家課程計劃和課程標準，不隨意增減課時(shí)。積極參加教科研活動(dòng)。樹(shù)立終身學(xué)習思想，積極參加教師繼續教育，熟練掌握現代教育技術(shù)手段。切實(shí)做好備課、上課、批改作業(yè)、命題、閱卷等教學(xué)環(huán)節。
隨意增減課時(shí)扣2分；不備課、無(wú)教案上課1次扣2分；不積極參加教科研活動(dòng)扣1-5分；無(wú)教學(xué)成果或教科研論文扣2分；未完成年度繼續教育學(xué)時(shí)學(xué)分扣1-5分。
4熱愛(ài)學(xué)生 10分
關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公平對待學(xué)生。對學(xué)生嚴格要求,耐心教導，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
諷刺、挖苦、歧視、辱罵學(xué)生，師生關(guān)系緊張,視情節扣5-10分；體罰或變相體罰學(xué)生扣5-10分；情節嚴重的直接定為不合格。
5團結協(xié)作 7分
謙虛謹慎，尊重同志，相互學(xué)習，相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng )文明校風(fēng)。
散布不良言論，詆毀學(xué)校和同事聲譽(yù)扣5分；不聽(tīng)勸阻，與同事?tīng)幊炒蚨�，視情節�?-7分；背后議論,撥弄是非，經(jīng)查實(shí)扣1-7分。
6尊重家長(cháng) 8分
主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法。
不與學(xué)生家長(cháng)溝通,視情節扣1-5分；訓斥、指責、刁難學(xué)生家長(cháng)，與家長(cháng)發(fā)生頂撞，視情節扣5-8分。
7為人師表 10分
模范遵守社會(huì )公德，自覺(jué)維護教師的良好形象。衣著(zhù)端莊大方，語(yǔ)言文明規范，待人禮貌熱情，辦公環(huán)境整潔。
在課堂上吸煙、接打手機1次扣3分；酒后上課1次扣5分;語(yǔ)言粗俗，不講文明禮貌,違背社會(huì )公德，損害教師形象，視情節扣5-10分；參與封建迷信和xxx活動(dòng)扣10分，情節嚴重的直接定為不合格。
8道德素養 10分
培養良好的道德素養和行為習慣。為人謙遜，尊重同志，樂(lè )于助人，敢于批評和自我批評。誠實(shí)守信，言行一致。熱心公益事業(yè)，樂(lè )于扶危濟困，見(jiàn)義勇為。
恣意妄為、無(wú)理取鬧、惡語(yǔ)中傷、惹事生非，經(jīng)查實(shí)扣1-5分；扶危濟困、見(jiàn)義勇為加1-10分。
9廉潔從教 10分
嚴以律己,作風(fēng)樸實(shí)。
向學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習資料和商品；組織或參與有償補課和有償家教；以各種借口向學(xué)生及家長(cháng)“吃、拿、卡、要”等調查屬實(shí)的扣5-10分，情節嚴重的直接定為不合格。
10工作實(shí)績(jì) 15分
課堂教學(xué)效果好，學(xué)生樂(lè )學(xué)。年內各項工作成績(jì)突出。
課堂教學(xué)效果差，評教中學(xué)生、家長(cháng)普遍反映不好，經(jīng)查實(shí)將酌情扣分。
教師的細則14
教師量化管理細則分上課，作業(yè)教案，考勤，考試成績(jì)四個(gè)部分。其積分是教師評優(yōu)評先和教師職稱(chēng)晉升的依據。
一．上課（30分）凡能按學(xué)校要求，履行教師職責，完成學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)者得30分，脫崗離崗不任教不上課者不得分。
二．作業(yè)教案（30分）本學(xué)期學(xué)校至少進(jìn)行二次作業(yè)教案檢查。合乎學(xué)校要求者得30分，作文少一篇扣10分，其他科作業(yè)少一次扣1分。教案少一課時(shí)扣1分，不合乎要求少一項扣1分。
三．考勤（10分）考勤分課堂考勤和會(huì )議考勤，出滿(mǎn)勤者得10分，會(huì )議考勤，遲到或早退一次扣0.5分，曠勤一次扣1分，課堂考勤，遲到或早退一次扣1分,曠課一次扣2分。簽到考勤多余10次者每次加0.05分。
四．考試成績(jì)(30分)以中心校組織的期末素質(zhì)檢測為準。
第一、二、三、四、五、六、七名分別得30，25，20，18，16，14，12分，其余名次得8分
五．上級主管單位、學(xué)校、各教研部門(mén)組織的'各項活動(dòng)，教師應積極參加，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。
教師的細則15
一、指導思想：
充分發(fā)揮骨干教師在教書(shū)育人、教育研究、指導培養青年教師等方面的示范、引領(lǐng)與輻射作用，特制定本考核辦法。
二、骨干教師的職責和義務(wù)
�。ㄒ唬┰趲煹滦摒B方面，做到教書(shū)育人、為人師表，遵守教師職業(yè)道德規范，要主動(dòng)地發(fā)揮示范、帶頭和輻射作用。
�。ǘ┰诮逃虒W(xué)方面，必須在教育教學(xué)第一線(xiàn)任課，堅持在教育教學(xué)實(shí)踐中不斷提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力，切實(shí)提高所任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)實(shí)績(jì)在本校名列前茅，積極承擔市、校級公開(kāi)教學(xué)任務(wù)（公開(kāi)課、示范課和教學(xué)競賽課）。
�。ㄈ┰诮逃蒲蟹矫�，要能認真總結教育、教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育科研論文，主持或作為核心成員積極參與課題研究，能夠開(kāi)設教育教學(xué)講座。
�。ㄋ模┰谂囵B教師方面，主動(dòng)承擔起指導本校新上崗教師和其他青年教師的責任。
三、骨干教師的管理和考核
�。ㄒ唬┙⒐歉山處煿芾頇C構
學(xué)校成立骨干教師工作領(lǐng)導小組負責我校骨干教師的管理工作，建立骨干教師檔案。
�。ǘ┕歉山處煶Ｒ幙己顺绦�
學(xué)校加強對各級骨干教師常規性的管理和考核，努力使骨干教師成為師德的標兵、課改的先鋒、教學(xué)的楷模。
骨干教師考核指導小組每學(xué)年對骨干教師的履職情況考核一次，動(dòng)態(tài)管理�？己顺绦蛴校汗歉山處熓雎毑⑻顚�(xiě)骨干教師考核登記表；查閱印證資料；骨干教師上匯報課；召開(kāi)教師代表座談會(huì )；考核組綜合考核情況確認考核結論。
�。ㄈ┕歉山處熆己藘热菁暗燃�
1.考核內容由考核項目和加分項目組成。
�。�1）考核項目主要包括學(xué)校年度考核等級、聽(tīng)課情況、示范課（公開(kāi)課）、講座、論文發(fā)表、課題研究、培養教師、教學(xué)實(shí)績(jì)等。
�。�2）加分項目包括骨干教師在教學(xué)比賽、被培養教師晉級情況等方面。
2.骨干教師考核采用量化評分辦法，考核結果分優(yōu)秀（85分以上），良好（75—84分），合格（60—74），不合格（60分以下）四個(gè)檔次，由考核領(lǐng)導小組做出考核結論，并反饋給被考核人。
�。ㄋ模┙⒐歉山處煿芾碇贫�
骨干教師在任期內，有下列情形之一者，取消其骨干教師資格。
1.師德表現不良，年度考核不合格者。
2.不能履行骨干教師職責、不服從學(xué)校分工安排、經(jīng)常無(wú)故不參加骨干教師活動(dòng)者。
3.教職工、家長(cháng)、學(xué)生民主測評滿(mǎn)意率低于80%的'。
4.有體罰或變相體罰學(xué)生行為，造成不良影響的。
骨干教師課堂教學(xué)評價(jià)表（30分）
執教者：課題：時(shí)間：年月日評價(jià)人：
評價(jià)項目 評價(jià)標準 標準達成度
A B C 得分 小計
教學(xué)目標 10%
目標確定：符合課標，符合學(xué)生認知水平
5 4 3
目標達成：重視學(xué)生學(xué)思結合、知行合一。學(xué)生獲得積極的情感體驗，深度的思維訓練和認知參與。
5 4 3
教學(xué)資源 10%
教材資源處理得當。
5 4 3
拓展資源（包括信息資源）選擇適切，符合學(xué)生生活實(shí)際，聯(lián)系學(xué)生認知狀況。
5 4 3
學(xué)生學(xué)習狀況 30%
參與度
數量參與人數多時(shí)間足。
15 10 7
廣度各個(gè)層面學(xué)生參與教學(xué)中各環(huán)節。
深度主動(dòng)參與較深層次的問(wèn)題。
自主度
注意力集中，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，善于交流、交談。
15 10 7
能獨立思考，能發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題。
能進(jìn)行自我評價(jià)，師生、生生之間能彼此交流，分享見(jiàn)解。
學(xué)生學(xué)習效果
30%
學(xué)習目標明確，能適時(shí)與目標對比，了解自己學(xué)習狀況。
10 8 6
實(shí)現多種學(xué)習方式的整合
10 8 6
課堂達標率高
10 8 6
教師素養 20%
以學(xué)生為本，關(guān)注學(xué)生學(xué)習狀態(tài)并根據學(xué)生需要適時(shí)調整教學(xué)預設。
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教師具有雄厚的知識儲備與引起學(xué)生學(xué)習意向的能力，語(yǔ)言生動(dòng)，具有啟發(fā)性。教學(xué)機智，具有較強的駕馭課堂教學(xué)的能力。
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評價(jià)具有適切性、激勵性。
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具有自己的教學(xué)特色。
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