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辦公室人員崗位職責(集錦15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家收集的辦公室人員崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
辦公室人員崗位職責1
1、負責老板日程安排,個(gè)人事務(wù)處理;
2、負責公司前臺接待及電話(huà)轉接;
3、負責公司日常行政管理的運作(包括辦公室日常的`快遞收發(fā)、文件收發(fā)、客人接待等等);
4、負責公司環(huán)境的管理及監督維護;
5、 上級交代的其他工作。
辦公室人員崗位職責2
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時(shí)轉發(fā)上級和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料。
2、好公司(總廠(chǎng)、廠(chǎng))安全會(huì )議記錄,對安全部門(mén)的有關(guān)材料,及時(shí)組織匯審打印、下發(fā)。
3、組織檢查落實(shí)干部值班制度。
4、負責對臨時(shí)來(lái)廠(chǎng)參觀(guān)、辦事人員檢查登記和進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)安全教育。
5、搞好所承包單位的'安全工作,制訂和健全安全生產(chǎn)責任制和規章制度。
6、在安排、總結工作時(shí),同時(shí)安排、總結安全工作。
7、參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
辦公室人員崗位職責3
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度;
3、制定招聘計劃,開(kāi)展招聘工作;培訓管理督導工作;
4、協(xié)助薪酬計發(fā)工作,并不斷完善績(jì)效管理體系和具體實(shí)施辦法;
5、協(xié)助公司日常勞動(dòng)人事管理;
6、協(xié)助維護員工關(guān)系;
7、密切與各部門(mén)的聯(lián)系,做好各部門(mén)協(xié)調工作;
8、協(xié)助管理公司各項行政事務(wù)。
辦公室人員崗位職責4
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的`擬訂與督導實(shí)施;
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估,推動(dòng)公司人才梯隊建設;
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;
7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,搭建公司企業(yè)文化建設體系,制定企業(yè)文化推廣計劃、方案,維護企業(yè)內/外文化形象;
辦公室人員崗位職責5
1、采購部、銷(xiāo)售部各類(lèi)文檔的管理;
2、與供應商、財務(wù)部和業(yè)務(wù)員的溝通協(xié)調工作;
3、銷(xiāo)售訂單下達、貨款來(lái)貨跟進(jìn),隨貨同行單、進(jìn)項發(fā)票核對,銷(xiāo)售流向跟進(jìn);
4、供應商、客戶(hù)資料的跟進(jìn);
5、上級交辦的.其他工作。
6.資料管理及淘寶平臺/拼多多 平臺管理業(yè)務(wù)跟進(jìn)
辦公室人員崗位職責6
一、在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、 催辦;做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。
三、做好各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。
四、辦理本公司人員的招聘錄用、培訓教育、績(jì)效考核、晉級晉職、薪資福利、 各類(lèi)保險、統計報表等事項的.具體事宜。
五、做好公司印章管理,按規定開(kāi)具介紹信。
六、做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
七、 做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作, 每天定時(shí)開(kāi)機接收文件; 做好信息收集及報送工作。
八、負責本公司辦公用品的采購和供應工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。
辦公室人員崗位職責7
1、負責學(xué)校的綜合統計工作,進(jìn)行統計工作的上傳下達,協(xié)調相關(guān)部門(mén)完成各項統計業(yè)務(wù);
2、準確、及時(shí)、全面、系統地上報各種綜合統計報表,調查、整理、分析統計資料,滿(mǎn)足學(xué)校對統計信息的需要;
3、建立健全統計的原始記錄、報表,力求做到資料齊全,數據準確,信息靈通,不出差錯;
4、堅持實(shí)事求是的`工作作風(fēng),認真搞好統計工作,把好關(guān)卡,不虛報瞞報統計數據;
5、認真學(xué)習統計業(yè)務(wù)知識,不斷提高統計水平;
6、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
-- end --
辦公室人員崗位職責8
1、協(xié)助主管對公司招聘、入職及全公司人事異動(dòng)等相關(guān)事項
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及各部門(mén)日常事務(wù)工作
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
4、會(huì )務(wù)安排:做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作
5、負責公司快件及傳真的收發(fā)和傳遞
6、做好公司各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調工作;
7、完成公司領(lǐng)導交待的'臨時(shí)性工作。
辦公室人員崗位職責9
一、在局黨政的領(lǐng)導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作
協(xié)助領(lǐng)導做好局各職能部門(mén)、基層單位的溝通與協(xié)調。
三、負責上下級部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助局領(lǐng)導做好對各類(lèi)人員的考核、工資分配、三金管理等。
五、協(xié)助局領(lǐng)導制定各類(lèi)規章制度,起草年度工作計劃、工作總結以及各類(lèi)公文。
六、組織安排工作例會(huì )、行政性會(huì )議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì )議,做好會(huì )議的記錄、整理、存檔工作。
七、負責全局車(chē)輛調配、調度工作。
八、協(xié)助領(lǐng)導做好接待工作。
九、負責全局后勤工作。
十、負責全局的'內外宣傳工作。
十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習, 規范管理,確保無(wú)服務(wù)態(tài)度、工作差錯投訴,保證各項業(yè)務(wù)工作的完成;
十二、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
綜合辦公室辦公室主任崗位職責
1、協(xié)助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長(cháng)辦公會(huì )議、黨委會(huì )議決議的貫
徹執行。
2、協(xié)助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習,規范管理,保證各項業(yè)務(wù)工作
的完成;
3、負責院領(lǐng)導和辦公室主任交辦的各類(lèi)文字擬稿工作。
4、協(xié)助
辦公室主任
做好局各職能部門(mén)、基層單位的溝通與協(xié)調。
5、協(xié)助辦公室主任做好所各項會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。
6、主任不在時(shí),負責接待客人,并做好用車(chē)、客餐等招待方面的安排工作
辦公室人員崗位職責10
1、貫徹、執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,監督生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”落實(shí)執行情況。
2、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn),及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規程的行為。
3、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現不安全因素、險情及事故時(shí),負責報告主管領(lǐng)導,組織有關(guān)職能部門(mén)搶險,防止事態(tài)擴大。
4、監督貫徹執行工藝操作紀律和操作規程,杜絕或減少非計劃停工和跑冒串事故,實(shí)現安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)生產(chǎn)。
5、監督落實(shí)檢修及臨時(shí)搶修施工時(shí)安全措施,審定安全施工方案。
6、定期到所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監督實(shí)施整改。
7、遇有危及安全生產(chǎn)的.緊急情況,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
辦公室人員崗位職責11
一、認真學(xué)習貫徹國家法律、法令、法規。
二、布置公司的行政工作,協(xié)調各職能部門(mén)間的工作關(guān)系,做好上級部門(mén)及兄弟單位的聯(lián)系和接待工作。
三、負責公司的文秘工作,上級有關(guān)部門(mén)的報告、請示的起草,會(huì )議資料的整理,公司相關(guān)文件、會(huì )議紀要的擬定,公司工作計劃、總結和其它文稿的撰寫(xiě)。
四、負責組織召開(kāi)職能部門(mén)辦公室會(huì )議,收集、整理職能部門(mén)、分公司的`工作情況,向公司領(lǐng)導匯報各階段工作情況。
五、負責做好公司各類(lèi)文件、信函的收發(fā)登記和傳閱工作。
六、負責適時(shí)召開(kāi)公司員工大會(huì ),并做好公司各類(lèi)教育培訓的組織工作。
七、負責公司印章的管理工作,嚴格執行公司《印章管理使用制度》,做好印章審批登記手續,把好印章使用關(guān)。八、負責公司企業(yè)檔案資料、人事檔案資料及其它資料的管理工作。
九、負責公司的固定資產(chǎn)管理,做好公司物品的采購及辦公用品、用具的采購、領(lǐng)發(fā)和登記工作。
十、負責公司形象的宣傳策劃工作,做好公司對外宣傳網(wǎng),內部局域網(wǎng)的策劃、維護工作。公司重大活動(dòng)的新聞采編報道、《工作簡(jiǎn)報》、宣傳欄、宣傳畫(huà)冊的策劃和制作。
十一、負責公司后勤服務(wù)、行政事務(wù)工作,做好值日值班安排,公司重大活動(dòng)、會(huì )議等會(huì )務(wù)工作,做好公司治安保衛、食堂宿舍、清理衛生管理工作。
十二、加強與各職能科室的聯(lián)系溝通工作,做好員工文娛活動(dòng)策劃,豐富員工生活、調節工作氛圍,增強團隊合作精神。
十三、負責做好公司日常行為規范的監督執行工作。
十四、完成公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)
辦公室人員崗位職責12
一、人員安排:經(jīng)理助理一名
主任一名
副主任一名
文書(shū)一名
科員一名
二、工作目標:
做好輔助、服務(wù)工作。輔助做到以服從為基本標準,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,在不越權、越職的前提下,正確地領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖,客觀(guān)地估計實(shí)際情況,在領(lǐng)導決策時(shí),提出真知灼見(jiàn),并在日常工作中把握方針、路線(xiàn)、政策,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,做到輔助性與創(chuàng )造性高度統一。服務(wù)就是為領(lǐng)導服務(wù),為各部門(mén)服務(wù),為一線(xiàn)服務(wù),做到準確、迅速、保密、實(shí)事求是,讓領(lǐng)導滿(mǎn)足、一線(xiàn)滿(mǎn)足、各部門(mén)滿(mǎn)足。
三、崗位職責:
。ㄒ唬┎块T(mén)崗位職責
接待服務(wù)、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休治理、履行勞動(dòng)合同,牽頭組織各類(lèi)會(huì )議、培訓。
。ǘ┤藛T崗位職責
1、經(jīng)理助理:協(xié)助領(lǐng)導治理后勤
2、主任
。1)負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配,根據分公司總體工作部署,以及領(lǐng)導班子意圖開(kāi)展工作。
。3)負責分公司文件、重要講話(huà)、上報材料的草擬、審核。
。4)負責分公司辦公會(huì )、生產(chǎn)會(huì )、總支會(huì )、班子會(huì )的安排與記錄。
。5)對上級批示、公司決議、領(lǐng)導要求的事項做好督、查、辦工作。
。6)負責公司治理人員登記、動(dòng)態(tài)治理。
。7)負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度、屆滿(mǎn)考核及職稱(chēng)申報。
。8)負責十二大員、項目經(jīng)理資質(zhì)的治理工作。
。9)協(xié)助領(lǐng)導作好新大中專(zhuān)學(xué)生的招聘、錄用、培訓工作。
。10)牽頭組織員工的培訓工作。
。11)對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。
3、副主任:
。1)協(xié)助主任作好辦公室日常工作。
。2)負責分公司勞動(dòng)工資治理。
。3)負責搞好人員的調配記錄,及時(shí)準確向領(lǐng)導提供員工人數。
。4)作好新員工的.錄用工作。
。5)負責分公司的勞動(dòng)保險治理和社會(huì )保險金的繳納。
。6)負責
辦理員工的傷亡處理工作及大病統籌審核和員工病殘鑒定工作。
。7)負責審核確定員工供養直系親屬保險卡的登記及相關(guān)費用。
。8)負責勞動(dòng)合同治理、鑒定及簽證
4、文書(shū)
。1)負責公司文件治理、收發(fā)、傳閱、清退、銷(xiāo)毀、保密、歸檔等工作。
。2)負責公司有關(guān)文字工作的起草工作。
。3)負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的分送處理。
。4)負責檔案治理工作。
。5)負責營(yíng)業(yè)執照、單位代碼的年檢工作。
。6)協(xié)助領(lǐng)導作好宣傳工作
。7)協(xié)助主任做好人事治理及日常工作。
5、科員:
。1)負責分公司房產(chǎn)的治理,介入房產(chǎn)租賃的有關(guān)業(yè)務(wù)。
。2)負責分公司辦公用品、低值易耗品的治理、供給工作。
。3)負責分公司有關(guān)物資的供給,印刷品的印刷、供給、治理工作。
。4)負責分公司節水、節電工作。
。5)負責員工宿舍日常工作。
辦公室人員崗位職責13
1、組織、建立辦公室各項管理制度及監督執行情況。
2、對內負責與設計部、人事部、財務(wù)部的對接,協(xié)調各部門(mén)有序工作。
3、對外負責公司來(lái)訪(fǎng)接待、與物業(yè)公司、協(xié)議酒店的合同簽訂及對接管理。
4、負責公司行政費用的預算、申請、報銷(xiāo)與管控。
5、全面負責辦公室工作,對辦公室人員工作進(jìn)行協(xié)調安排。
6、組織辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)的供應、采購、管理工作。
7、組織檢查監督公司環(huán)境衛生、綠化養護和維修、維保工作。
8、安排公司重大會(huì )務(wù)接待活動(dòng)以及各部門(mén)的會(huì )議準備。
9、負責公司車(chē)輛管理、調度與維修保養。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有良好的責任心、溝通能力及管理能力;
3、具備3年以上辦公室同崗位工作經(jīng)驗;
4、有C1以上駕照,駕齡不少于3年;
5、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,有一定的法律知識;
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉各類(lèi)辦公軟件的'使用,特別是excel和PPT的使用操作。
2、品行端正,普通話(huà)標準,具有較強的語(yǔ)言表達能力。
3、溝通能力強,具備良好的寫(xiě)作能力。
4、熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè),具備較強的學(xué)習能力。
5、熟悉微信公眾平臺的運營(yíng),會(huì )ps、cdr者優(yōu)先考慮。
辦公室人員崗位職責14
一、在辦公室主任的直接領(lǐng)導下,處理好辦公室的各項日常工作,全心全意為教職工服務(wù)。
二、做好來(lái)訪(fǎng)人員接待工作以及重大活動(dòng)的后勤保障工作。
四、協(xié)助院領(lǐng)導做好各類(lèi)人員的考勤工作并按月上報考勤情況。
五、負責各類(lèi)會(huì )議的通知,做好會(huì )議考勤以及會(huì )議室的管理工作。
六、協(xié)助辦公室主任做好各類(lèi)公文的歸檔整理工作;負責各類(lèi)信息的`統計與整理。
六、協(xié)助院領(lǐng)導做好師資培訓、教職工職稱(chēng)評審有關(guān)工作。
七、負責辦公用房、辦公設備的管理、調配、修繕工作;負責獎品實(shí)物登記與保管工作。
八、負責管理打印設備以及打印、復印的審批工作。
九、協(xié)助辦公室主任做好財務(wù)管理以及審批報帳工作。
十、負責各類(lèi)補貼、獎金的造表、領(lǐng)取、發(fā)放工作。
十一、協(xié)助安排各類(lèi)成人或短訓班工作。
十二、完成院領(lǐng)導和辦公室主任安排的臨時(shí)性工作。
辦公室人員崗位職責15
1、熟悉各種物資及供應商的開(kāi)發(fā)渠道及市場(chǎng)變化,進(jìn)行新品及新供應商開(kāi)發(fā)、資質(zhì)審核、樣板跟蹤等工作;
2、善于溝通談判,負責產(chǎn)品招標、采購價(jià)格以及合同條款洽談;
3、嚴格把控采購質(zhì)量,對購進(jìn)的物料進(jìn)行必要的驗收以及協(xié)助各部門(mén)的'使用問(wèn)題解決;
4、與供應商簽訂合同以及營(yíng)收費用跟進(jìn),結算單據復核
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