- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)中老板不愛(ài)聽(tīng)的話(huà)
生活中我們或多或少都會(huì )接觸到職場(chǎng)規則，這是每個(gè)職場(chǎng)人都必須遵循的，職場(chǎng)中也有一些潛規則，需要我們多多注意。下面是小編分享的職場(chǎng)中老板不愛(ài)聽(tīng)的話(huà)，希望對大家有所幫助!
【職場(chǎng)中老板不愛(ài)聽(tīng)的話(huà)】
在職場(chǎng)上，人們會(huì )發(fā)現一種現象，那就是明明對方?jīng)]有自己能力強，但會(huì )深受老板的重用，而自己工作能力非常強，但老板就是不喜歡。這是為什么?這與心理健康方面的知識有很大關(guān)系，因為以下這些話(huà)，老板特別不愛(ài)聽(tīng)!
NO1：“沒(méi)事了吧，我走了�！�
明明了解部門(mén)最近很忙，需要強有力的援助，但是“事不關(guān)己高高掛起”，把自己獨立于團隊之外。言外之意傳達給老板“我并不在意這份工作”。盡管不需要每天加班，或自己實(shí)在有特殊安排，也完全可以換一個(gè)更容易被理解的說(shuō)法(語(yǔ)氣務(wù)必真誠)，“老板，實(shí)在不好意思，今天家里有點(diǎn)急事，要不我處理一下再回來(lái)”等等。不用擔心，很少有老板真的讓下屬趕回來(lái)。所以命運其實(shí)掌握在自己手中，一分耕耘，一分收獲。
NO2：“那行吧，我無(wú)所謂�！�
與其不得不按照最后的決定去做，不如痛快地答應，混個(gè)態(tài)度好。每個(gè)老板都更喜歡態(tài)度好的人而不是能力還可以但很不配合的人。學(xué)會(huì )控制自己的情緒是很重要的情商。其實(shí)不配合別人無(wú)形之中就在為自己埋下不被配合的種子，自己的路也會(huì )越走越窄。沒(méi)有胸懷的人、不積極樂(lè )觀(guān)的人、不尊重上級的人走到哪里都會(huì )碰到死胡同，一路走一路為自己鋪上絆腳石，所以注定一路坎坷，甚至郁悶一生。
NO3：“我沒(méi)什么要匯報的�！�
對自己所從事的工作保持沉默不語(yǔ)或語(yǔ)言不多，給老板的信號是工作投入不夠，不用心。老板欣賞的是把公司當成自己的企業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)的人，欣賞高標準要求自己的人，欣賞創(chuàng )新、效率、真知灼見(jiàn)。
NO4：“我手頭還有很多事，我沒(méi)空做這個(gè)�！�
作為職業(yè)人的'一個(gè)很重要的操守是服從，當然可以在時(shí)間允許的情況下討論，但是一旦作出決定，不管個(gè)人是否喜歡，也先要服從。老板需要考慮的是團隊的整體效益和效率，當時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，誰(shuí)能夠擔當重任、解決問(wèn)題，誰(shuí)的提升速度越快，能力增值也越快。那些表面上占了小便宜的人簡(jiǎn)直就是拿自己的前途開(kāi)玩笑。
如何才能讓老板喜歡自己，重用自己?這個(gè)問(wèn)題實(shí)在不好回答，因為包含了很多因素。小編認為，老板喜歡一名員工，想要提拔他，那么大概與兩方面有關(guān)，第一就是工作能力如何，第二就是脾氣是否相投。不過(guò)，如果你總是真誠待人，特別老實(shí)，工作認真，那么必定會(huì )受到重用。
【職場(chǎng)中老板不愛(ài)聽(tīng)的話(huà)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)中不能對老板說(shuō)的話(huà)07-13
職場(chǎng)潛規則之：職場(chǎng)中不能說(shuō)的話(huà)07-11
別在職場(chǎng)中踩到老板的3條紅線(xiàn)07-03
職場(chǎng)中老板心甘情愿加薪的五種人盤(pán)點(diǎn)07-03
讓老板加薪水的職場(chǎng)牛人07-03
職場(chǎng)達人對陣“極品”老板07-02