文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案（通用10篇）
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編收集整理的文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 1
今年是中共中央系統部署未來(lái)20xx年水利改革發(fā)展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發(fā)展目標任務(wù)的 順利實(shí)現，決定大力推進(jìn)精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰斗力，促進(jìn)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展。根據有 關(guān)要求，結合我局實(shí)際，特制定20xx—20xx年度創(chuàng )建市級文明單位工作實(shí)施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點(diǎn)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng )建、全員參 與、常抓不懈的原則，把創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來(lái)，積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，全面提升水利對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的支撐和保障能力，努力開(kāi)創(chuàng ) 水利事業(yè)新局面。
二、工作目標
在市級文明機關(guān)的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求，結合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建工作，努力建設成為領(lǐng)導班子堅強有力、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)顯著(zhù)、思想道德風(fēng)尚良好、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的 市級文明單位，樹(shù)立水利部門(mén)的良好社會(huì )形象。
三、方法步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段：20xx年7月。成立創(chuàng )建嘉興市文明單位工 作領(lǐng)導小組，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，對創(chuàng )建文明單位工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。加強創(chuàng )建工作力度，圍繞創(chuàng )建目標和今年全市水利工作重點(diǎn)，明確創(chuàng )建市級文明單位的具體任 務(wù)，落實(shí)責任到處室。責任處室根據責任分解到人，并進(jìn)一步深化各項工作方案，落實(shí)各項工作載體，保質(zhì)保量地開(kāi)展創(chuàng )建工作。
2、組織實(shí)施階 段：20xx年8月—20xx年10月。根據市級文明單位考核標準，把創(chuàng )建工作列入各處室年度目標考核內容，并開(kāi)展“文明處室”等系列評創(chuàng )活動(dòng)，充分發(fā)揮 文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中的優(yōu)勢和特色，把創(chuàng )建工作與日常工作結合起來(lái)，達到互相促進(jìn)，推進(jìn)全局各項工作的全面開(kāi)展，營(yíng)造健康向上的工作氛圍。同時(shí)，加強與市文 明辦、機關(guān)黨工委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助，扎實(shí)做好文明創(chuàng )建工作。
3、迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各 項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng )建工作所取得的`成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時(shí)，正確對待驗 收考核意見(jiàn)，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng )建再上新臺階。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導，明確責 任。成立由局黨委書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，黨委副書(shū)記任副組長(cháng)，局領(lǐng)導班子成員參加的創(chuàng )建市級文明單位工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負責文明單位創(chuàng )建工作的組 織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的各項措施落到實(shí)處。局黨委每半年聽(tīng)取一次創(chuàng )建工作情況匯報，解決創(chuàng )建工作存在的問(wèn)題，全面推進(jìn)我局文 明單位創(chuàng )建工作。
2、人人參與，強化意識。創(chuàng )建文明單位是事關(guān)我局總體形象的大事，創(chuàng )建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干 部尤其要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據創(chuàng )建市級文明單位的基本要求，落實(shí)“七個(gè)強化”：強化創(chuàng )建意識，營(yíng)造人人參與創(chuàng )建氛圍；強化行動(dòng)意識，從小 事做起，于細微處著(zhù)眼，認真查找創(chuàng )建薄弱環(huán)節，加以改正；強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創(chuàng )建文明單位與業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，力爭創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù) 工作的雙豐收；強化創(chuàng )新意識，不斷創(chuàng )新創(chuàng )建載體，不斷創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作；強化形象意識，使創(chuàng )建工作成為樹(shù)立我局良好機關(guān)部門(mén)形象的重要措施之一；強化效能意 識，使各項服務(wù)、管理工作更講究效率；強化整體意識，做到機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)與系統聯(lián)創(chuàng )有機結合。
3、加強檢查，狠抓落實(shí)。創(chuàng )建市級文明單位是一項系統工程，內容涉及各個(gè)方面。各處室要把創(chuàng )建活動(dòng)作為一項重要工作來(lái)抓，經(jīng)常檢查工作開(kāi)展情況，做好有關(guān)資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時(shí)解決創(chuàng )建工作遇到的困難和問(wèn)題，確保創(chuàng )建目標的實(shí)現。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 2
為切實(shí)抓好我局文明創(chuàng )建工作，全面推進(jìn)文明創(chuàng )建工作不斷向前發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )財政工作新局面，建設好文明機關(guān)和干部隊伍，結合局工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞全區工作大局，以創(chuàng )建文明單位為主線(xiàn)，以創(chuàng )建學(xué)習型、節約型、高效型、創(chuàng )新型、廉潔型、和諧型的“六型”機關(guān)為抓手，以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境、進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)為著(zhù)力點(diǎn)，形成點(diǎn)線(xiàn)結合，齊抓共管，人人參與的工作格局，確保財政工作各項目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，為服務(wù)全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
二、創(chuàng )建目標
全面完成財政各項工作目標任務(wù)，鞏固市級“文明單位”成果，努力實(shí)現市、區兩級下達的文明創(chuàng )建工作目標。
三、創(chuàng )建措施
(一)加強領(lǐng)導，統籌安排。
局黨組要高度重視文明創(chuàng )建工作，將創(chuàng )建工作列入重要議事日程，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署創(chuàng )建工作，成立文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，并將文明創(chuàng )建工作列入財政局績(jì)效目標管理，形成一把手負總責、分管領(lǐng)導親自抓、下設辦公室具體抓、各職能機構共同抓的工作機制，做到有創(chuàng )建組織制度、有創(chuàng )建工作方案、有創(chuàng )建工作人員、有創(chuàng )建經(jīng)費保障、有創(chuàng )建工作資料，確保整個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有序，卓有成效。
(二)加強宣傳，營(yíng)造氛圍。
采取設立宣傳陣地，利用簡(jiǎn)報、櫥窗、專(zhuān)題輔導等多種形式，開(kāi)展文明創(chuàng )建工作目的、意義、重要性的宣傳教育，并以爭創(chuàng )先進(jìn)科室、爭做文明財政人活動(dòng)為契機，增強創(chuàng )先爭優(yōu)意識，使全體干部職工牢固確立“抓好文明創(chuàng )建是本職、不抓文明創(chuàng )建是失職、抓不好文明創(chuàng )建是不稱(chēng)職”的創(chuàng )建理念，進(jìn)一步明確做好文明創(chuàng )建工作，努力建設和諧財政，增強財政整體合力，推進(jìn)文明理財、依法行政，提高財政效能，提升隊伍素質(zhì)，樹(shù)立良好形象，營(yíng)造內和外順的工作環(huán)境，為深化文明創(chuàng )建工作提供思想保證。
(三)完善制度，科學(xué)管理。
按照創(chuàng )建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實(shí)際，做好相關(guān)制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實(shí)，將創(chuàng )建工作目標任務(wù)進(jìn)行分解，實(shí)行目標管理，強化責任意識。對重點(diǎn)工作和工作的重點(diǎn)內容，重點(diǎn)部位實(shí)施專(zhuān)項督查考核。對階段性工作開(kāi)展情況，按計劃要求和重點(diǎn)內容，進(jìn)行定期抽查，年終總評進(jìn)行考核，考核分數計入責任單位考核總成績(jì)。
(四)注重實(shí)效，開(kāi)展活動(dòng)。
以思想政治建設、紀律作風(fēng)建設和業(yè)務(wù)能力建設為重點(diǎn)，積極開(kāi)展學(xué)習型黨組織、學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨員干部創(chuàng )建活動(dòng)；經(jīng)常組織黨員干部參與思想道德建設實(shí)踐活動(dòng)，將精神文明建設與堅持弘揚和培育民族精神、時(shí)代精神內容深入到黨日、節慶日和重要紀念日活動(dòng)中；經(jīng)常開(kāi)展多種形式的國防和國家安全教育、群眾性主題形式教育和誠信主題教育實(shí)踐活動(dòng)；積極開(kāi)展黨員干部思想信念、從業(yè)道德、行為規范、黨風(fēng)廉政和反腐敗教育，定期對黨員干部進(jìn)行經(jīng)濟、法制、文化、科技等方面的綜合素質(zhì)培訓。積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，重大先進(jìn)典型的知曉率比較高；認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，廣泛開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德和文明禮儀教育活動(dòng)，能夠熟悉《市民手冊》和武漢市“十不”行為規范；積極開(kāi)展文明科室、文明家庭教育活動(dòng)，進(jìn)一步深化家庭和美、鄰里和睦、人際和諧行動(dòng)；加強民主管理，落實(shí)黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)，公示便民服務(wù)工作流程，干部職工日常行為管理規范；加強社會(huì )治安綜合治，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，堅持反“黃賭毒”、邪教等丑惡現象，維護社會(huì )穩定；堅持以人為本，維護老人、婦女、兒童、殘疾人和勞動(dòng)者合法權益；抓好環(huán)境整治，積極實(shí)施凈化、綠化、亮化、美化工程，創(chuàng )建整齊有序、整潔優(yōu)美的機關(guān)環(huán)境，切實(shí)為干部職工辦實(shí)事辦好事；積極在全系統干部隊伍中開(kāi)展文體活動(dòng)，營(yíng)造健康工程；廣泛開(kāi)展財政志愿者道德實(shí)踐、扶貧濟困獻愛(ài)心和掛鉤幫扶等活動(dòng)，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)。
(五)查糾結合，重在提高。
樹(shù)立“細節決定成敗”的理念，對照市級文明單位創(chuàng )建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實(shí)”的要求，以科室為單位每季度通報創(chuàng )建工作情況，做到有差距及時(shí)改進(jìn)，有漏缺及時(shí)完善，有問(wèn)題及時(shí)糾正。確保通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，提高干部素質(zhì)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量、提高文明水平。
(六)嚴格要求、獎懲并重。
實(shí)行嚴格的`獎懲制度，把文明創(chuàng )建工作列入年度考核目標。對在創(chuàng )建工作中態(tài)度認真，行動(dòng)積極，成績(jì)突出的大張旗鼓地予以表彰；對認識跟不上，行動(dòng)遲緩，不能完成目標任務(wù)的，“沒(méi)有任何借口”，實(shí)行“一票否決”，取消年度評先評優(yōu)資格。
四、創(chuàng )建內容及責任劃分
(一)認真抓好局黨組的思想作風(fēng)建設。制定計劃協(xié)調組織實(shí)施。責任領(lǐng)導：局黨組書(shū)記魯為漢，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。
1、按照區委要求，認真組織落實(shí)局黨組學(xué)習制度，做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員三落實(shí)，每次學(xué)習有考勤記錄，有學(xué)習筆記，確保學(xué)習效果。
2、堅持民主集中制度，提高貫徹民主集中制度質(zhì)量，做好集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責結合，增強領(lǐng)導的戰斗力。
3、開(kāi)好民主生活會(huì )，搞好批評和自我批評，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，增強領(lǐng)導班子的凝聚力。
(二)認真抓好領(lǐng)導班子和機關(guān)干部廉政建設和紀律教育。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：監察科科長(cháng)鄧琦。
1、制定領(lǐng)導班子及個(gè)人年度黨風(fēng)廉政建設責任目標，保證黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作任務(wù)分解到崗，落實(shí)到人。
2、加強廉政教育，實(shí)行廉潔自律責任制，使全體機關(guān)干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕。
3、積極開(kāi)展黨風(fēng)黨紀教育、形勢政策教育和警示教育，堅決抵制各種不正之風(fēng)。
(三)認真抓好機關(guān)干部綜合素質(zhì)的提高。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)、各分管領(lǐng)導，承擔科室負責人：機關(guān)支部、各科室負責人。
1、加強政治理論和宗旨教育，引導全體機關(guān)干部樹(shù)立政治意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識，增強干事創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
2、組織開(kāi)展爭創(chuàng )學(xué)習型、高效型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、清廉型機關(guān)和爭做學(xué)習好、思想好、工作好、紀律好、作風(fēng)好干部活動(dòng)，落實(shí)好“六條禁令”和“十不準”，塑造財政干部隊伍的良好形象。
3、加強“四有”教育和愛(ài)國主義、社會(huì )主義、集體主義教育，提倡“看優(yōu)秀影片、讀優(yōu)秀書(shū)籍、唱優(yōu)秀歌曲”，積極開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”教育等主題道德實(shí)踐活動(dòng)，培育良好的道德風(fēng)尚。
4、加強職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德教育，積極開(kāi)展“道德進(jìn)家，誠信我行”活動(dòng)。
5、采取邀請區領(lǐng)導、財校、黨校教授和舉辦的各類(lèi)培訓班等多種形式，接受財政業(yè)務(wù)知識和現代科技知識培訓，使全體干部成為“業(yè)務(wù)通”、“多面手”、“活檔案”，一專(zhuān)多能，適應新形勢、新任務(wù)對財政干部的新要求。
6、堅持政治理論學(xué)習制度，全年學(xué)習不少于60個(gè)學(xué)時(shí)，機關(guān)干部受教育率100% 。全面提高機關(guān)干部隊伍的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
7、建立作風(fēng)建設常抓不懈工作機制，認真搞好機關(guān)為基層、領(lǐng)導為群眾、公務(wù)員為財政對象“三個(gè)服務(wù)”。
8、積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、誠信教育活動(dòng)和參與市、區組織的其他創(chuàng )建活動(dòng)。
9、支持社會(huì )公益活動(dòng)，積極開(kāi)展扶貧濟困獻愛(ài)心活動(dòng)，做好結對共建幫扶工作。
10、結合工作實(shí)際，深入基層調查研究，各科室每年寫(xiě)出一篇有一定份量的調研報告。
(四)廣泛開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：局辦公室主任王建安。
1、組織開(kāi)展“文明科室、文明家庭、文明干部職工”創(chuàng )建活動(dòng)，年底進(jìn)行認真檢查和評比，對評上的頒發(fā)證書(shū)。
2、組織開(kāi)展精神文明建設征文、知識競賽等多種健康有益的文娛活動(dòng)，調動(dòng)機關(guān)干部的工作熱情，增強機關(guān)的凝聚力和向心力。
3、組織開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”、“做文明有禮的武漢人”宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，爭當文明財政人。
4、建立宣傳板報，制作創(chuàng )建宣傳標牌，樹(shù)立機關(guān)形象，營(yíng)造創(chuàng )建的濃厚氛圍。
5、建立健全機關(guān)健身娛樂(lè )活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室和市民學(xué)校，機關(guān)大樓內走道、會(huì )議室懸掛精致文化標語(yǔ)，進(jìn)一步為干部職工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
(五)健全完善制度，構筑高效率的工作運行機制。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：辦公室主任、各科室負責人。
1、修訂完善各項規章制度，印制成冊，分發(fā)至每個(gè)科室，確保機關(guān)各項工作有章可循，運行有序。
2、對局機關(guān)制定的各項規章制度執行情況，實(shí)行分包責任制。每一項制度有一名局領(lǐng)導成員分包負責，定期進(jìn)行監督檢查，發(fā)現執行不力的，追究有關(guān)人員責任。
3、實(shí)行科學(xué)管理，文明辦公，文明用語(yǔ)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加快工作節奏，提高工作效率。
4、完善民主評議制度，把文明單位創(chuàng )建活動(dòng)列入民主評議的重要內容。
(六)加強民主管理，抓好法制教育，搞好綜合治理。責任領(lǐng)導：副局長(cháng)全永平、紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：監督科科長(cháng)吳翠鳳、法規科科長(cháng)鄧琦、辦公室主任王建安、人秘科長(cháng)肖小紅。
1、加強民主管理，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，依法保障勞動(dòng)者合法權益，營(yíng)造濃厚民主風(fēng)氣、和諧人際關(guān)系。
2、認真落實(shí)“六五”普法規劃，積極參加上級組織的法律知識考試，提高機關(guān)干部法律意識，增強遵紀守法的自覺(jué)性。
3、積極做好安全防范、應急處置、綜合治理，簽訂目標責任書(shū)，努力實(shí)現無(wú)重大人身、設施、火災、盜竊、交通責任事故，無(wú)重大刑事案件和嚴重違紀事件，無(wú)“黃賭毒”等丑惡現象。
4關(guān)愛(ài)青少年，引導青少年開(kāi)展健康向上的文化、體育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德教育。
5、依法開(kāi)展人口和計劃生育工作，維護好婦女、兒童合法權利。
6、樹(shù)立轄區意識，支持轄區建設，主動(dòng)參與轄區科技、文體、法律、衛生“四進(jìn)社區”活動(dòng)。
(七)認真做好財政業(yè)務(wù)工作。責任領(lǐng)導：副局長(cháng)全永平、各分管領(lǐng)導，承擔科室負責人：各科室負責人。
1、加強執行力建設，培養求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和扎實(shí)認真的敬業(yè)精神，每項工作都高標準、嚴要求。
2、堅持“突出重點(diǎn)帶全局、突出創(chuàng )新增活力、突出特色舉亮點(diǎn)、突出實(shí)效抓落實(shí)”的工作要求和工作方法，深入推進(jìn)各項財政工作健康有效開(kāi)展，確保完成各項目標任務(wù)。
3、加強工作創(chuàng )新研究，積極探索做好民政工作的新途徑和新辦法。
4、對各科室目標任務(wù)完成情況進(jìn)行嚴格考核，表?yè)P先進(jìn)，鞭策落后。
(八)搞好環(huán)境治理與美化。責任領(lǐng)導：紀檢組長(cháng)鄧國平，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。
1、堅持衛生管理制度，機關(guān)各科室和辦公區域堅持每日清掃，周五大掃除，“門(mén)前三包”做到衛生保潔。
2、辦公區域實(shí)行美化、綠化，整體環(huán)境優(yōu)美協(xié)調有特色。
3、加強家屬庭院安全衛生管理，搞好硬化、美化、綠化，創(chuàng )建安全文明小區。
4、加強環(huán)境保護，開(kāi)展環(huán)境保護宣傳教育，推進(jìn)兩型社會(huì )建設。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 3
為提高我辦精神文明建設水平，深入開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，努力實(shí)現各項工作健康協(xié)調發(fā)展，根據縣委、縣政府的統一部署，結合我辦實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“總體規劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、堵疏結合、標本兼治”的原則，深入開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，努力提高職工綜合素質(zhì)和文明意識，為實(shí)現綠色發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、和諧發(fā)展營(yíng)造濃厚氛圍；為推動(dòng)政辦各項工作有序開(kāi)展，更好的服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾提供強大的精神動(dòng)力和思想保證。
二、創(chuàng )建目標
按照“一年有變化、二年有成果”的奮斗目標和創(chuàng )建省文明縣城的具體要求，通過(guò)我辦全體職工的共同努力，實(shí)現職工精神面貌大變樣，綜合素質(zhì)大提高，創(chuàng )建水平大提升。
三、主要任務(wù)
對照文明創(chuàng )建標準，針對我辦創(chuàng )建中存在的薄弱環(huán)節，重點(diǎn)抓好以下四項工作：
�。ㄒ唬┱螁挝画h(huán)境，提升單位形象。
�。�1）整治環(huán)境衛生。以單位衛生環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，認真落實(shí)門(mén)前“三包”、“門(mén)內達標”責任制，強化文明創(chuàng )建的責任意識。特別是解決暴露垃圾和衛生死角等問(wèn)題，堅持每天一清掃、每周一大掃。定期開(kāi)展衛生大掃除，組織檢查并公示檢查結果。
�。�2）整治亂擺亂放。政府大院內各單位車(chē)輛原則上應停放在相應的停車(chē)位內，外來(lái)車(chē)輛在規定區域集中停放，并服從管理。
�。�3）加強綠化管理。高度重視政府大院的綠化建設，提升綠化品位。對現有的綠化帶進(jìn)行修剪整理，及時(shí)清理綠化帶內的雜草、垃圾、雜物。做到布局合理，綠化栽植與盆景擺放相結合，努力打造環(huán)境優(yōu)美政府。
�。�4）實(shí)施亮化工程。做好政府大門(mén)口現有亮化工程的修復升級工作，同時(shí)對大院內的照明設施進(jìn)行全面檢修，根據不同的季節及時(shí)調整開(kāi)熄時(shí)間，努力構建我辦照明燈、景觀(guān)燈相映成輝的亮化系統。
�。ǘ┘哟笳瘟Χ�，打造清潔家園。
堅持“盡力而為、量力而行”原則，以“干凈、整潔”為基本要求，以整治單位環(huán)境衛生和杜絕亂停亂靠、亂貼亂畫(huà)、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現象為重點(diǎn)，著(zhù)力做好政府大院的凈化、美化、綠化、亮化工作，嚴格對照創(chuàng )建省級文明縣城的要求，做到無(wú)成堆、成片垃圾，保潔及時(shí)，清潔干凈，始終保持辦公環(huán)境的整潔有序。
�。ㄈ┖葑サ赖陆ㄔO，提高職工素質(zhì)。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，深化道德建設，在職工中深入開(kāi)展以“八榮八恥”為核心的'社會(huì )主義榮辱觀(guān)、愛(ài)國主義、集體主義和雷鋒精神教育活動(dòng)。繼續廣泛學(xué)習宣傳《公民道德建設實(shí)施綱要》，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，同時(shí)結合“我們的節日”主題文化活動(dòng)進(jìn)一步弘揚傳統文化。積極參與“中國好人”和“省月評十佳”活動(dòng)，結合第十個(gè)公民道德宣傳日，做好我縣第一屆道德模范評選和宣傳工作，開(kāi)展向“身邊的模范”學(xué)習活動(dòng)，提高職工道德素質(zhì)。
四、工作步驟
我辦創(chuàng )建工作分為四個(gè)階段，按計劃、有步驟地推進(jìn)。
宣傳發(fā)動(dòng)（20xx年2月—3月）
主要任務(wù)是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng )建氛圍。
1、召開(kāi)本單位動(dòng)員大會(huì )，全面部署創(chuàng )建工作。
2、廣泛開(kāi)展“樹(shù)文明新風(fēng)，做文明市民，創(chuàng )文明縣城”主題宣傳活動(dòng)。以喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，多渠道、多層次、全方位開(kāi)展宣傳活動(dòng)，加大宣傳力度，層層動(dòng)員，營(yíng)造創(chuàng )建文明單位的良好氛圍。
3、加大新聞宣傳力度。以縣政府的網(wǎng)站、宣傳欄為主要渠道，加大對創(chuàng )建活動(dòng)的宣傳力度。開(kāi)設專(zhuān)欄、專(zhuān)版，及時(shí)報道創(chuàng )建活動(dòng)的工作進(jìn)度、先進(jìn)典型、經(jīng)驗做法，并針對創(chuàng )建活動(dòng)中出現的熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論，幫助職工提高認識，統一思想。加強輿論監督，對創(chuàng )建過(guò)程中發(fā)現的“不文明”、“不作為”現象，及時(shí)予以曝光。
4、在單位內部營(yíng)造濃厚創(chuàng )建氛圍。在宣傳欄的醒目位置設立文明創(chuàng )建宣傳廣告牌，在公共場(chǎng)所張貼創(chuàng )建宣傳標語(yǔ)，在政府的網(wǎng)站的醒目位置刊登文明創(chuàng )建公益廣告。
全面實(shí)施（20xx年4月—20xx年10月）
根據縣委、縣政府的統一部署，結合自身職能，重點(diǎn)治理臟、亂、差現象。全面行動(dòng)，重點(diǎn)突破，注重實(shí)效，全面完成創(chuàng )建指標任務(wù)，辦公室文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組要加強協(xié)調、督查工作，分類(lèi)指導，整體推進(jìn)，確保創(chuàng )建任務(wù)落實(shí)到位。
督促檢查（20xx年11月）。堅持高標準，嚴要求，辦公室創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組要不定期開(kāi)展督查活動(dòng)，針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)補缺補差。
鞏固提高（20xx年12月）�？偨Y創(chuàng )建經(jīng)驗，拉高創(chuàng )建標桿，整理文字檔案，建立長(cháng)效機制。
五、保障措施
1、履行職責�？h政辦成立文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，主要負責同志為創(chuàng )建工作的第一責任人，創(chuàng )建辦主任是具體責任人，要嚴格實(shí)行創(chuàng )建工作責任制和責任追究制，對影響創(chuàng )建工作效果的責任人要通報批評、組織處理，并追究失職責任。
2、明確任務(wù)。根據縣文明辦對創(chuàng )建的具體要求，結合本單位實(shí)際，逐項逐條落實(shí)人員責任，在人、財、物等方面給予充分保障，確保各項創(chuàng )建任務(wù)順利完成。
3、協(xié)調配合。各科室要各司其職、各負其責，加強溝通，相互支持，密切配合，形成合力，對創(chuàng )建工作任務(wù)，不得推諉、扯皮、討價(jià)還價(jià)，做到既分工負責、又協(xié)調一致，共同推進(jìn)我縣的文明創(chuàng )建工作。
4、經(jīng)費保障。辦公室安排必要的文明創(chuàng )建經(jīng)費，支持文明創(chuàng )建工作，確保創(chuàng )建活動(dòng)順利開(kāi)展。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 4
一、指導思想
以黨的“十八大”，十八屆三中全會(huì )、四中全會(huì )精神為指導，認真貫徹落實(shí)中央宣傳部、中央文明辦近日印發(fā)《培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)行動(dòng)方案》的工作要求，進(jìn)一步深刻理解贖回主義核心價(jià)值觀(guān)的內涵，提高全體師生精神文明建設的自覺(jué)性，努力打造文明校園、和諧校園、平安校園。
二、工作目標
1、通過(guò)培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)開(kāi)展群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，提高全體師生的文明素養。
2、通過(guò)培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)開(kāi)展群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，創(chuàng )建文明校園，推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施和課程改革的發(fā)展。
3、通過(guò)培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)開(kāi)展群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校。
三、工作要求
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )建文明處室
1、政治思想方面：
�。�1）堅持四項基本原則，加強學(xué)習，注重師德規范，積極參加各項政治活動(dòng)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)校如家，奮發(fā)有為，形成一個(gè)團結、奉獻、向上的良好氛圍。
�。�2）積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，政治學(xué)習和升旗儀式出滿(mǎn)勤、不遲到早退、守紀律。
�。�3）集體成員能顧全大局、團結協(xié)作、求實(shí)創(chuàng )新、凝聚力強，有強烈的主人翁意識，積極參與學(xué)校的民主管理。
2、業(yè)務(wù)能力方面：
�。�1）組內常規管理活動(dòng)正常有效地開(kāi)展，積極完成學(xué)校、支部、工會(huì )布置的各項工作，并取得顯著(zhù)成效。
�。�2）集體成員重視并積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習和進(jìn)修。
�。�3）熱愛(ài)本職工作，全面貫徹黨的教育方針，教師應做好教學(xué)常規工作，及時(shí)掌握現代教育理論內容和技術(shù)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，努力提高課堂效率。教務(wù)、總后勤人員認真履行崗位職責，愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)熱情周到，無(wú)責任事故發(fā)生，工作得到教師、學(xué)生的好評。
�。�4）積極參加各級各類(lèi)教學(xué)或業(yè)務(wù)競賽取得優(yōu)良的成績(jì)；愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻受到上級部門(mén)的表彰。
�。�5）積極參加教科研，集體成員每年都有論文在省、市、區或校級刊物上發(fā)表或參加交流。
3、遵守紀律方面：
�。�1）模范遵守師德規范，教書(shū)育人，服務(wù)育人，人人都是德育工作者。為人師表。
�。�2）遵守學(xué)校各項規章制度，按時(shí)上下班，沒(méi)有無(wú)故不在崗的現象。
�。�3）樹(shù)立優(yōu)良的師表形象，不做有償家教，不接受家長(cháng)的禮物和宴請。
4、文體衛生方面：
�。�1）組室內環(huán)境整潔，有每周值日安排表落實(shí)到位，堅持每天打掃，辦公室物品擺放有序。若發(fā)現辦公室內有吸煙現象，或發(fā)現有煙蒂、煙缸，則該辦公室
衛生檢查得分取本次檢查最低分。
�。�2）積極參加學(xué)校文體活動(dòng)，在各類(lèi)競賽中的成績(jì)名列前茅。
�。�3）集體成員有良好的文明衛生習慣，積極投入創(chuàng )建安全文明校園的活動(dòng)中去嚴格執行《關(guān)于在學(xué)校公共場(chǎng)所禁止吸煙的暫行規定》，不在辦公室、走廊及其他公共場(chǎng)所吸煙，不隨地吐痰，不亂拋廢棄物。
�。ǘ幾鑫拿鹘處�
1、以身作則，言傳身教。嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不遲到、不早退、有病有事先請假。
2、在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。生活中，勤儉節約、不攀比、人際關(guān)系和諧融洽，不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。這就是師德的力量�！吧斫讨赜谘越�，榜樣的力量是無(wú)窮的”。
3、要求學(xué)生做的，自己必須先做到，不允許學(xué)生做的，自己堅決不做。在日常生活中規范自己的言行，以良好的道德風(fēng)范，對學(xué)生實(shí)施教育，以身作則，言傳身教，時(shí)時(shí)處處起到表率作用。
�。ㄈ幾鑫拿鲗W(xué)生
1、實(shí)施“保護文明環(huán)境”行動(dòng)。自覺(jué)增強環(huán)境文明意識，自覺(jué)遵守公共道德，愛(ài)護公共設施，珍惜一草一木，保持公共衛生，不亂扔垃圾、不亂涂亂畫(huà)，保持環(huán)境干凈衛生。不踐踏花草，節約用水，用完后擰緊水龍頭。拒絕不健康讀物，不吸煙、遠離毒品，人人健康成長(cháng)，讓家長(cháng)和社會(huì )放心。
2、實(shí)施“文明出行，文明交通”行動(dòng)。自覺(jué)遵守交通法規，養成文明出行的良好習慣，不亂穿馬路、不闖紅燈等。做到文明行走，文明乘車(chē)，文明騎車(chē)，形成互諒互讓、和諧相處、安全暢通的文明秩序。
3、實(shí)施“文明用語(yǔ)”行動(dòng)。自覺(jué)遵守文明禮儀，誠實(shí)守信，禮貌待人；舉止文明，言行得當，管住我們的嘴，不隨地吐口香糖，不說(shuō)臟話(huà)，告別污言穢語(yǔ)。談吐斯文，禮貌大方；自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)：請、您好、謝謝、對不起、沒(méi)關(guān)系等等。尊敬師長(cháng)，見(jiàn)到校內外的領(lǐng)導老師能夠主動(dòng)問(wèn)好。真正做到言談文明禮貌，交往真誠坦率，舉止文雅謙遜，營(yíng)造言行知禮、尊老愛(ài)幼、和睦同學(xué)的社會(huì )氛圍，讓我們的話(huà)語(yǔ)像春風(fēng)般和善悅耳。
4、食品安全，是我們生命的健康之源。講究食品衛生，安全消費食品更是我們大家的共同心愿。為進(jìn)一步增強同學(xué)們的'食品安全意識，倡議同學(xué)們不喝生水，少吃生冷、涼拌的食物。不買(mǎi)、不吃無(wú)廠(chǎng)名廠(chǎng)址、無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)保質(zhì)期的“三無(wú)”食品和過(guò)期變質(zhì)食品，不買(mǎi)學(xué)校對面無(wú)照無(wú)證的小商小販出售的各類(lèi)食品。一日三餐定時(shí)定量吃飯，不暴飲暴食，防止急性腸胃炎和腸道傳染病等疾病的傳播，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。
四、工作措施
1、成立學(xué)校培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)行動(dòng)工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：校長(cháng)、書(shū)記
副組長(cháng)：副校長(cháng)
組員：各處室負責人，學(xué)年組長(cháng)、教研組長(cháng)，班主任代表、學(xué)生會(huì )代表。
2、工作中堅持做到兩個(gè)文明建設一起抓，積極參加各級文明創(chuàng )建活動(dòng)，工作有計劃、有目標、有措施、有創(chuàng )新、有效果。
3、組織全體師生認真學(xué)習中央宣傳部、中央文明辦印發(fā)的《培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)行動(dòng)方案》，學(xué)習在慶祝第30個(gè)教師節與北大師生座談發(fā)表的重要講話(huà)，做一個(gè)好老師，為學(xué)生做表率。
4、內部職責范圍和各崗位責任制明確；日常管理有序、優(yōu)質(zhì)、高效；不斷提高工作質(zhì)量，增強工作凝聚力。
5、建立健全本處室的各項工作制度，做到制度化、規范化、科學(xué)化，各項工作規范有序。
6、遵紀守法好。認真學(xué)習法律法規，嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制；遵守政治紀律、工作紀律，從思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
7、樹(shù)立積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)；扶危濟困，樂(lè )善好施；艱苦奮斗，厲行節約的良好風(fēng)尚；在職業(yè)道德、社會(huì )公德、思想品德、家庭美德建設上取得實(shí)效。
8、樹(shù)立全局和大局意識，樂(lè )于服務(wù)和奉獻；處室間互相支持，配合默契；處室內部團結，互相關(guān)心、互相愛(ài)護、互相幫助；與上下左右的關(guān)系融洽。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 5
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊密?chē)@地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務(wù)能力，為構建和諧支行，促進(jìn)全市經(jīng)濟金融協(xié)調發(fā)展作出貢獻。
二、創(chuàng )建目標
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng )建工作主線(xiàn)，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，促進(jìn)各項工作再上新臺階。根據中支系統“上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)”的要求，支行要積極參與全轄整體創(chuàng )建活動(dòng)，確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時(shí)，支行要切實(shí)強化爭先進(jìn)位意識，全面提升履職績(jì)效，力爭創(chuàng )中支級文明單位、市文明單位和省文明單位(行業(yè))。
三、創(chuàng )建重點(diǎn)
在支行黨組的精心組織和推動(dòng)下，以股室為重點(diǎn)，緊扣業(yè)務(wù)工作加大創(chuàng )建力度，注重發(fā)揮各股室創(chuàng )建的積極性、創(chuàng )造性，注重激發(fā)員工的參創(chuàng )熱情。針對上一輪創(chuàng )建工作中存在的薄弱環(huán)節和不足之處，研究切實(shí)可行的創(chuàng )建措施，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)持續深入開(kāi)展。
四、主要內容
(一)講政治抓班子，營(yíng)造團結有為的執政環(huán)境
一是加強班子修養，保持一致增合力。堅持黨組中心組學(xué)習制度，用理論武裝思想，指導實(shí)踐。堅持民主集中制原則和民主生活會(huì )制度，采取面對面或背靠背方式開(kāi)展批評與自我批評，努力使班子成員理論素養、黨性修養、工作能力、業(yè)務(wù)水平明顯提高，成員之間關(guān)系融洽，班子在群眾中形象好威信高。二是加強民主管理，公開(kāi)公正添活力。修訂和完善行務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法、職工大會(huì )制度等，為加強民主管理提供制度保證。實(shí)行行務(wù)“陽(yáng)光操作”，凡支行重大事項須經(jīng)集體研究后作出決定。開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，密切黨群關(guān)系，形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的生動(dòng)局面。三是加強廉政建設，防腐拒變促自律。組織“5、10訓廉日”主題活動(dòng)，開(kāi)展金融法律法規學(xué)習和警示教育、法紀教育，時(shí)刻繃緊思想防線(xiàn)。每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，研究和解決黨風(fēng)廉政建設方面存在的不足。健全黨風(fēng)廉政建設責任制考評辦法，使廉政建設目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
(二)講學(xué)習強隊伍，營(yíng)造建功立業(yè)的工作環(huán)境
一是注重思想政治教育。立足支行實(shí)際，精心設計活動(dòng)載體，弘揚黨的豐功偉績(jì)，激勵員工解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。廣泛宣傳中國特色社會(huì )主義理論，推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設，采取自學(xué)、講座、討論、參觀(guān)等方式，學(xué)黨史，談體會(huì )，寫(xiě)心得。切實(shí)履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛(ài)崗敬業(yè)上來(lái)。二是突出業(yè)務(wù)技能培訓。結合上級行“創(chuàng )新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，有針對性地開(kāi)展應知、應會(huì )、應能教育，努力把員工培養成懂理論、會(huì )操作、能寫(xiě)作的多面手。依托“視訓365”平臺開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò )課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個(gè)人自學(xué)、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規學(xué)習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內控制度，對要害部門(mén)、要害崗位的風(fēng)險點(diǎn)，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設中涌現出來(lái)的典型人物、提高學(xué)歷層次的員工、年終考評獲得先進(jìn)稱(chēng)號的股室和個(gè)人及在上級行刊物發(fā)表信息調研文章等實(shí)行獎勵，較好地調動(dòng)員工學(xué)習和工作的積極性、主動(dòng)性。
(三)講創(chuàng )新謀發(fā)展，營(yíng)造安全穩定的金融環(huán)境
一是以預防風(fēng)險為支點(diǎn)，積極創(chuàng )新金融穩定工作。完善金融穩定協(xié)調工作機制，及時(shí)建立并調整金融穩定工作領(lǐng)導小組，反洗錢(qián)反假人民幣工作領(lǐng)導小組等機構，形成多部門(mén)整體聯(lián)動(dòng)，快速反應機制。建立應急處置預案，健全預測預警機制，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險提示與規避。二是要多層次全方位提升央行金融服務(wù)能力和水平，著(zhù)力構建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務(wù)公開(kāi)、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢(qián)、外匯管理等多重金融服務(wù)體系。三是以調查研究為重點(diǎn)，充分發(fā)揮宏觀(guān)決策的參謀作用。構建調研信息反映網(wǎng)絡(luò )，加強對區域經(jīng)濟金融的監測分析，建立完善經(jīng)濟調查統計制度和金融調查統計體系，推進(jìn)征信管理標準化建設，為地方政府和上級行決策提供參考依據。
(四)講規范保安全，營(yíng)造嚴謹有序的管理環(huán)境
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、保密和計算機安全等納入管理體系，針對存在問(wèn)題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實(shí)推進(jìn)支行監督機制建設，將監督管理和風(fēng)險防范相結合，提高監督管理向業(yè)務(wù)工作的滲透力。三是嚴格規范財務(wù)制度，進(jìn)一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進(jìn)后勤保障透明化、規范化，把財務(wù)費用控制在上級行下達的指標之內，維護財務(wù)管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學(xué)習培訓、履職能力、工作業(yè)績(jì)等情況與獎懲掛鉤，推行科學(xué)嚴明的考核機制。
(五)講德治促健康，營(yíng)造和諧友善的人文環(huán)境
一是夯實(shí)以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣。二是加強榮譽(yù)室、閱覽室、活動(dòng)室等陣地建設，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。根據員工個(gè)人愛(ài)好，分別成立讀書(shū)、寫(xiě)作、攝影、登山、游泳等興趣小組，引導員工以科學(xué)的知識充實(shí)頭腦，以?xún)?yōu)美的藝術(shù)陶冶情操，以積極的運動(dòng)健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的`責任感，組織央行志愿者、義務(wù)獻血、扶貧幫困、向災區捐款捐物等活動(dòng)。四是召開(kāi)員工座談會(huì )、離退休職工月度例會(huì )，傾聽(tīng)意見(jiàn)，改進(jìn)工作，營(yíng)造和諧氛圍。
五、創(chuàng )建措施
(一)切實(shí)加強領(lǐng)導，健全創(chuàng )建網(wǎng)絡(luò )。為使創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展起來(lái)，在全行要形成“一把手行長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導負責抓，職能股室具體抓、黨政工團配合抓”的創(chuàng )建工作格局。黨組要將創(chuàng )建工作列入重要議事日程，根據實(shí)際情況及時(shí)調整和充實(shí)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組具體負責研究制定工作規劃和實(shí)施方案，并組織開(kāi)展各項活動(dòng)。各股室負責人要認真履行“一崗雙責”職能，負責本部門(mén)開(kāi)展爭創(chuàng )文明股室、爭當文明行員活動(dòng)。同時(shí)要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng )建活動(dòng)中的積極作用，形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
(二)積極抓好宣傳，突出創(chuàng )建氛圍。支行要通過(guò)職工大會(huì )、辦公例會(huì )等形式對創(chuàng )建工作進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、再推進(jìn)，進(jìn)一步提高干部職工參創(chuàng )的積極性和創(chuàng )造性。要增強宣傳力度，利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體，經(jīng)常性地對各項創(chuàng )建知識、活動(dòng)情況、先進(jìn)典型等進(jìn)行宣傳，在全行營(yíng)造濃郁的創(chuàng )建氛圍。
(三)努力學(xué)習先進(jìn)，拓寬創(chuàng )建思路。要組織有關(guān)人員“走出去、請進(jìn)來(lái)”，向先進(jìn)的兄弟單位學(xué)習，學(xué)習他們優(yōu)于我支行的特色與做法，取長(cháng)補短。要及時(shí)挖掘先進(jìn)、樹(shù)立典型，使創(chuàng )建活動(dòng)學(xué)有榜樣，形成你追我趕、比學(xué)趕幫的良好局面。要組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全員找差距、訂措施，在高起點(diǎn)上拓寬思路，創(chuàng )出新特色。
(四)加強督促檢查，推進(jìn)創(chuàng )建工作。為使創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展得扎扎實(shí)實(shí)，必須加強對創(chuàng )建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄，同時(shí)要自覺(jué)接受上級行對創(chuàng )建工作的指導、檢查與考核，努力改進(jìn)存在的問(wèn)題，不斷提高工作質(zhì)量，擴大創(chuàng )建成果，推動(dòng)各項工作取得新的成績(jì)。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 6
為了進(jìn)一步創(chuàng )建和諧和文明辦公室，進(jìn)一步美化教職工的辦公環(huán)境，經(jīng)學(xué)校研究決定，學(xué)校以各年段、處室為單位，開(kāi)展星級辦公室評比，創(chuàng )建優(yōu)美、文明的工作學(xué)習環(huán)境，為廣大師生員工營(yíng)造安全、衛生、整潔、和諧、積極向上的校園氛圍。結合學(xué)校實(shí)際特制定創(chuàng )建文明辦公室活動(dòng)方案。
一、參評對象：
全校各辦公室。
二、評比標準：
1、辦公行為：
�、乓婪▓探�，關(guān)愛(ài)學(xué)校，維護學(xué)校聲譽(yù)，無(wú)有損學(xué)校形象的言行，在社會(huì )上樹(shù)立良好師德形象。
�、普J真參加學(xué)校各種活動(dòng)，大型會(huì )議、升旗、政治學(xué)習、教研室活動(dòng)不得缺席、不遲到。定期召開(kāi)辦公例會(huì )，及時(shí)布置、檢查本室工作。
�、寝k公室人員奮發(fā)向上、相處和諧、風(fēng)氣正，團結一致，工作協(xié)調�；ハ嘧鹬�，不說(shuō)不利于工作、不利于團結的話(huà)，不在背后議論他人長(cháng)短，無(wú)教師之間的糾紛發(fā)生，認真指導和關(guān)心青年教師成長(cháng)，是一支有凝聚力、戰斗力的集體。
�、认嗷椭�，互相關(guān)心、文明禮讓?zhuān)v究?jì)x容儀表。
�、勺鹬貙W(xué)生，關(guān)心學(xué)生，對學(xué)生態(tài)度和藹，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視學(xué)生，全心全意服務(wù)學(xué)生。不發(fā)生師生的正面沖突，熱情、平等接待家長(cháng)。
�、史e極配合學(xué)校各有關(guān)部門(mén)的工作，按時(shí)、高效、保質(zhì)完成學(xué)校及各職能科室布置的各項工作，不出現拖拉、推諉、溥衍的行為。
2、辦公紀律：
�、虐磿r(shí)上下班，無(wú)曠工現象，規范簽到制度。無(wú)代簽、漏簽的不負責行為。
�、平虒W(xué)及管理工作嚴謹、周到、無(wú)曠課、私自調課等現象。落實(shí)好有特殊情況而發(fā)生的調課。
�、菬o(wú)利用辦公室電腦打游戲和聊天等與教學(xué)無(wú)關(guān)的情況發(fā)生。
�、葻o(wú)酒后上課、上課手機發(fā)出鈴聲和接打手機現象發(fā)生。
�、蔁o(wú)師生安全責任事故發(fā)生。
3、辦公環(huán)境：
�、庞凶月晒s及衛生值日表，且張貼規范、美觀(guān)。認真執行輪流值日制度。
�、茍猿置刻齑驋咝l生，保持室內衛生整潔，辦公室“三面”（地面、桌面、墻面）清潔干凈，天花板、燈管、吊扇、飲水機等干凈，門(mén)窗無(wú)灰塵，內外窗明幾凈，墻壁布置規范。門(mén)前衛生保持好。
�、寝k公室資料、作業(yè)、物品擺放有序，無(wú)雜物。飾品懸掛合理、悅目，無(wú)垃圾。不擺放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。
�、壬习嗥陂g室內保持安靜、良好的'辦公環(huán)境，不大聲喧嘩，不閑談，不用辦公室電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情。
�、蓯�(ài)護公物，節約水電。辦公室無(wú)人為公物損壞現象。
�、史阑�、防盜工作做得好，無(wú)下班后不關(guān)門(mén)、不關(guān)閉電腦電源、不鎖門(mén)窗等現象，無(wú)失盜事故發(fā)生。
�、怂职男l生責任區堅持天天清潔，做到有值班表，有責任人，有檢查。
三、考評方法及獎懲
�。ㄒ唬└鬓k公室負責人每天自評。
�。ǘ┐舜位顒�(dòng)的重點(diǎn)是辦公環(huán)境整治。
�。ㄈ└鬓k公室可根據實(shí)際情況制定出辦公室具體整治措施，并形成規矩，常抓不懈。
�。ㄋ模┬ｎI(lǐng)導巡查，值日組長(cháng)每天對各辦公室進(jìn)行考評，活動(dòng)辦組織不定時(shí)檢查。檢查結果每月將進(jìn)行公布。
�。ㄎ澹└鶕荚u內容考核成績(jì)月達到分，給予適當獎勵。在本月考核中總分第一給予獎金。本次創(chuàng )建活動(dòng)中成績(jì)突出的辦公室期末予以適當的獎勵。
�。┚C合評定結果作為文明科室評定的依據。
�。ㄆ撸⿲k公室有以下情況之一者，扣分并取消其文明科室評選資格。
1、發(fā)生重大責任事故者；
2、違反計劃生育政策者；
3、單位成員有被處以黨內嚴重警告或行政記大過(guò)以上處分；
4、服務(wù)態(tài)度惡劣，與服務(wù)對象吵架、罵人；
5、科室成員不團結，吵架、打罵，違犯社會(huì )公德者；
7、單位成員有違犯校紀校規者；
8、衛生打掃不經(jīng)常，有死角，學(xué)校檢查三次以上后一名者；
9、單位成員有酗酒鬧事，參與邪教、賭博、看黃色錄像、書(shū)刊及參與色情活動(dòng)等。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 7
一、指導思想：
教師辦公室就是反映學(xué)校師表形象得重要窗口，良好得辦公環(huán)境對強化師德建設、加強與諧校園建設，陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風(fēng)采、樹(shù)立學(xué)校形象起到積極得作用。
二、工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、活動(dòng)要求：
辦公室布置以“美觀(guān)、整潔、實(shí)用”為標準，體現“溫馨、與諧、學(xué)習”原則，根據學(xué)校實(shí)際，因地制宜少投入多用心，營(yíng)造富有特色得辦公室文化氛圍。
各室室長(cháng)要組織各辦公室做好布置與整理工作，要負責好各辦公室得清潔整理得值日工作，要督促大家環(huán)保節能，創(chuàng )建溫馨簡(jiǎn)約而富有教師特色得氛圍，要為維護工作秩序與提高工作效率為目標，并注意傾聽(tīng)教師心聲及時(shí)反饋，發(fā)揮上下溝通得作用。
全體教師要把辦公室當做自己另外一個(gè)家來(lái)瞧待，要齊心協(xié)力積極投入到“最美辦公室”得創(chuàng )建工作之中，把這項工作瞧做一項常規工作來(lái)抓，要配合好年級組長(cháng)做好相關(guān)工作。
四、參加對象：所有教師辦公室
五、評比標準：
�。ㄒ唬┪锲窋[放（20分）
1、辦公桌除放些必需得辦公用品外，不得擺放其她用品（綠色盆景除外）。（5分）
2、學(xué)生作業(yè)、教師教本、教具擺放整齊、有序。（5分）
3、熱水瓶、掃帚等用具擺放到位，廢紙、棄物等入簍（使用垃圾袋），地面干凈、干燥�！。�5分）
4、電腦、電話(huà)機擺放在合適地方，經(jīng)常保潔。（5分）
�。ǘ┦覂炔贾茫�25分）
1、辦公室布置簡(jiǎn)樸、大方、整潔，可有可無(wú)得物品必須處理干凈；（5分）
2、墻上張貼得名言、名畫(huà)、書(shū)法等相關(guān)宣傳標語(yǔ)，要整齊、美觀(guān)，體現教育與諧特點(diǎn)；（5分）
3、各位教師個(gè)人張貼得作息時(shí)間表、課程表等，要求整齊，不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂涂改；（5分）
4、辦公室制定值日輪流表，明確值日職責，并張貼上墻；（5分）
5、適當擺放些綠色植物，彰顯辦公室特色。（5分）
�。ㄈ┌踩l生（25分）
1、室內無(wú)蜘蛛網(wǎng)，燈管無(wú)灰塵，地面干凈。（5分）
2、辦公室門(mén)前以及走廊、地面、門(mén)窗、玻璃干凈無(wú)塵。（5分）
3、辦公室內無(wú)衛生“死角”，“無(wú)用物品”妥善處理；（5分）
4、嚴禁在辦公室抽煙與亂扔煙頭，地上無(wú)煙蒂；（5分）
5、愛(ài)護保管好室內公共財產(chǎn)，注意節約用水用電，做到人走燈滅，下班時(shí)及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。（5分）
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)紀律（30分）
1、保持良好得辦公紀律，辦公期間不隨意串崗，不上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等娛樂(lè )活動(dòng)；（10分）
2、嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，外出辦好相關(guān)手續，上班時(shí)間不做與教學(xué)無(wú)關(guān)得事情，以值周行政每日巡查記錄為依據，未經(jīng)請假未到崗或上班期間干與工作無(wú)關(guān)得事，每人次扣10分；
3、注意儀表，衣著(zhù)得體，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服；（5分）
4、當有上級領(lǐng)導、家長(cháng)進(jìn)入辦公室時(shí)，要求老師們做到：彬彬有禮，禮貌招呼。（5分）
備注：辦公室成員若有違反教育局“八項禁令”得，則取消評比資格。
六、評比辦法：
最美辦公室評比小組由領(lǐng)導小組全體成員組成，按照評比細則，確定最終結果。
七、獎勵辦法：
以辦公室為單位，按得分高低，確定最終等第，并在期末以適當物質(zhì)獎勵得形式予以獎勵。
長(cháng)沙市天心區黃鶴小學(xué)
2017年3月12日
附：
黃鶴小學(xué)最美辦公室布置評分細則
辦公室：評比日期：
評比項目
評比要求
分值
檢查打分
一、物品
擺放
�。�20分）
1.辦公桌除放些必需得辦公用品外，不得擺放其她用品（綠色盆景除外）。
5分
2.學(xué)生作業(yè)、教師教本、教具擺放整齊、有序。
5分
3.熱水瓶、掃帚等用具擺放到位，廢紙、棄物等入簍（使用垃圾袋），地面干凈、干燥。
5分
4.電腦、電話(huà)機擺放在合適地方，經(jīng)常保潔。
5分
二、室內
布置
�。�25分）
1.辦公室布置簡(jiǎn)樸、大方、整潔，可有可無(wú)得物品必須處理干凈；
5分
2.墻上張貼得名言、名畫(huà)、書(shū)法等相關(guān)宣傳標語(yǔ)，要整齊、美觀(guān)，體現教育與諧特點(diǎn)；
5分
3.各位教師個(gè)人張貼得作息時(shí)間表、課程表等，要求整齊，不亂寫(xiě)亂畫(huà)亂涂改；
5分
4、辦公室制定值日輪流表，明確值日職責，并張貼上墻；
5分
5、適當擺放些綠色植物，彰顯辦公室特色。
5分
三、安全
衛生
�。�25分）
1.室內無(wú)蜘蛛網(wǎng)，燈管無(wú)灰塵，地面干凈。
5分
2.辦公室門(mén)前以及走廊、地面、門(mén)窗、玻璃干凈無(wú)塵。
5分
3.辦公室內無(wú)衛生“死角”，“無(wú)用物品”妥善處理；
5分
4、嚴禁在辦公室抽煙與亂扔煙頭，地上無(wú)煙蒂；
5分
5、愛(ài)護保管好室內公共財產(chǎn)，注意節約用水用電，做到人走燈滅，下班時(shí)及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。
5分
四、勞動(dòng)
紀律
�。�30分）
1、保持良好得辦公紀律，辦公期間不隨意串崗，不上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等娛樂(lè )活動(dòng)；
10分
2、嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，外出辦好相關(guān)手續，上班時(shí)間不做與教學(xué)無(wú)關(guān)得事情。（以值周行政每日巡查記錄為依據）
10分
3、注意儀表，衣著(zhù)得體，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服；
5分
4、當有上級領(lǐng)導、家長(cháng)進(jìn)入辦公室時(shí)，要求老師們做到：彬彬有禮，禮貌招呼。
5分
合計得分：
100分
黃鶴小學(xué)2017年春季“最美辦公室”評比總結
2017年3月20日下午，由藍建偉校長(cháng)帶隊，劉勤、瞿映、瞿映、周?chē)�、徐晶、陳麗瓊組成得考評小組對我校6個(gè)辦公室進(jìn)行了考評，經(jīng)考評小組對照評分標準進(jìn)行評分后，二辦以總分第一名得成績(jì)獲得了“最美辦公室”稱(chēng)號。
開(kāi)展此項活動(dòng)以來(lái)，各辦公室都積極行動(dòng)，為爭創(chuàng )文明辦公室而努力工作，使單位得辦公室面貌、衛生面貌進(jìn)一步加強，工作秩序明顯改善。人員工作熱情明顯提高，同事關(guān)系更加融洽，工作氛圍更加與諧。主要體現在以下方面：
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導有力，領(lǐng)導以身作則。
藍建偉校長(cháng)對文明辦公室創(chuàng )建工作非常重視，在創(chuàng )建活動(dòng)中，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，并經(jīng)常研究，指導、督促創(chuàng )建工作，提高了廣大教師得創(chuàng )建意識與參與意識，使創(chuàng )建活動(dòng)有了比較扎實(shí)得群眾基礎，并制定詳實(shí)得創(chuàng )建工作規劃，有目標、有措施，任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人。
�。ǘ┧枷虢逃钊�，行業(yè)作風(fēng)扎實(shí)。
各辦公室都不斷創(chuàng )新教育形式，加強政治學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習，引導廣大干部職工堅定理想信念，樹(shù)立正確得世界觀(guān)、人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。
�。ㄈ┲贫纫幏督∪�，工作體制透明。
各辦公室都按照“高起點(diǎn)，高標準，嚴要求”得思路，建立起規范化、制度化、科學(xué)化得工作制度，堅持用制度管理人、規范人。
�。ㄋ模┚G化美化力度大，環(huán)境優(yōu)美舒適。
為提高辦公室得衛生保潔效果，各辦公室都制訂了科室清潔衛生輪值表，明確責任，并在辦公室內張貼有禁止吸煙得標志，為提高綠化美化效果，各辦公室在室內擺放了植物，整體觀(guān)感舒適。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 8
一、領(lǐng)導機構：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
二、 評比內容
1、各辦公室排定詳細值日表，要求分工明確，責任明確。建立衛生清掃值日制度，每天值日老師應于下午放學(xué)后晚走或早晨早到清掃辦公室衛生，并負責辦公室整天清潔。地面干凈無(wú)雜物，及時(shí)清倒垃圾。每天沒(méi)有拖地扣2分，地上有雜物扣2分，桌面有灰塵扣2分，垃圾沒(méi)有及時(shí)清倒扣2分。（10分）
2、教師辦公桌上作業(yè)、書(shū)籍等物品不論多少，要求擺放整齊有序，像常說(shuō)的“豆腐塊”。做到物品擺放有條理，整齊劃一。不整齊一處扣1分。（5分）
3、窗明幾凈、門(mén)窗光亮，窗臺和衛生墻無(wú)灰塵。發(fā)現窗戶(hù)窗臺、衛生墻沒(méi)有擦干凈，一處扣1分。辦公桌上有污漬一處扣1分。（10分）
4、辦公室臨時(shí)加入的桌椅等物品要求擺放合理，桌面物品擺放整潔，不影響辦公室整體美觀(guān)�；蚩臻e的桌子，書(shū)籍、資料擺放不整齊，一次扣2分。（5分）
5、辦公室內無(wú)衛生“死角”，辦公桌下不得堆放物品，其他物品要及時(shí)清理另作安置�！盁o(wú)用物品”妥善處理。發(fā)現“死角”一次扣3分，辦公桌下堆放雜物一處扣2分。（5分）
6、辦公室垃圾桶應及時(shí)清洗保持外面的光潔，垃圾應每天清倒，并按指定位置放置，抹布、掃帚應整齊放置于固定位置。洗手盆干凈，且無(wú)過(guò)夜臟水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干凈一次扣2分。（5分）
7、辦公室內天棚、墻角保持干凈。吊扇、電燈、教師電腦等電器要定期清潔，保持干凈。注意飲水機衛生，飲水機機身要保持干凈。飲水機不干凈的一次扣2分。天棚、墻角有灰塵一次扣4分。（5分）
8、辦公室人員應保持良好衛生習慣，不隨地吐痰、亂扔紙屑、不亂倒污水和亂扔臟物。保持室內清潔衛生。教師吃完早點(diǎn)的碗筷，丟到垃圾箱里，放在辦公室或窗臺上，發(fā)現一次扣2分。（5分）
9、辦公室墻壁上有明顯污跡的要及時(shí)清理。不處理的一處扣2分。（5分）
10、辦公室可放置精致花卉于合理美觀(guān)位置上。無(wú)花卉擺設不得分，有花卉擺放加2分。（5分）
11、能體現辦公室特點(diǎn)，體現老師的教育思想，代表辦公室全體人員工作目標的創(chuàng )建文明組室公約張貼美觀(guān)。（5分）
12、張貼板上張貼要統一，要求整齊擺放。（5分）
13、桌面墻壁上其它不規范張貼物一律清除。（5分）
14、加強辦公室文化建設，形成健康、團結、和諧、高效的'文化氛圍。（5分）
15、辦公室成員自覺(jué)遵守室規，不高聲談笑與工作無(wú)關(guān)的事情。辦公室內串崗無(wú)喧嘩、干擾現象。（5分）
16、在辦公室吸的煙頭應放在煙灰缸、不坐在辦公桌上交流。地上發(fā)現煙頭一個(gè)扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。（5分）
17、工作時(shí)間不在辦公室玩電腦游戲、炒股看電影，發(fā)現一人次扣5分。（10分）
18、工作時(shí)間不無(wú)故離崗。全體教職工應互相尊重、互相關(guān)心、文明禮讓?zhuān)v究?jì)x容儀表，體現團隊成員間的相互支持和密切配合，充分展現我校教師“優(yōu)質(zhì)、高效、文明、潔凈”的風(fēng)采。檢查中發(fā)現一人溜崗的扣5分。（5分）
三、評比方法及獎勵辦法
1、教師辦公室每月評出前4名為先進(jìn)辦公室，科教樓11個(gè)辦公室，辦公室人員在3名以上的，每月評出一個(gè)優(yōu)秀辦公室，參照教師辦公室得分評出等級，并發(fā)放獎金。其他人數較少的辦公室檢查成績(jì)優(yōu)異的，期末酌情給予獎勵。
2、本辦公室教師有吵架、打架現象，在本月的評比中取消 文明辦公室資格。
3、教師辦公室由學(xué)校創(chuàng )建文明辦公室領(lǐng)導小組評比，值日行政每天檢查一次評比打分；學(xué)校創(chuàng )建文明辦公室領(lǐng)導小組評比定期和不定期同時(shí)進(jìn)行。
4、按百分制打分，每周定期或不定期對教師辦公室進(jìn)行檢查評比，一月一匯總，并實(shí)施獎勵，取分值最高分前 5 名為文明辦公室。
5、被評為文明辦公室：一等獎獎勵200元，二等獎獎勵160元。三等獎120。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 9
為了適應社會(huì )發(fā)展的新形勢，樹(shù)立“關(guān)中教師”的新形象，在廣大教職員工中形成“說(shuō)文明話(huà)，辦文明事，做文明人”的.良好風(fēng)尚，創(chuàng )設良好的育人環(huán)境，特制訂關(guān)王廟中學(xué)文明辦公室評比方案。
一、評比標準：
�。ㄒ唬⿴煹滦蜗蠛茫ㄒ韵旅宽�5分，共25分）
1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學(xué)生。
2．愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù)，注意教師形象，工作積極肯干，樂(lè )于奉獻，無(wú)有損師德師風(fēng)的現象；
3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購物、游戲、吃零食；
4．無(wú)大聲喧嘩、播放音樂(lè )等影響他人辦公的現象；
5．嚴格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到、早退、曠工現象，外出及時(shí)登記。
�。ǘ┬l生整潔好（以下每項5分，共25分）
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品；
2、辦公桌上書(shū)籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；
3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；
4、辦公室環(huán)境好，窗明幾凈，墻面天平無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污跡，室內不亂貼亂畫(huà)，無(wú)衛生死角，無(wú)廢棄雜物堆放，及時(shí)清理隔夜垃圾，衛生用具擺放整齊；
5．愛(ài)護公共用品，辦公桌、風(fēng)扇、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無(wú)污跡、積塵。
�。ㄈ┌踩澞芎茫ㄒ韵旅宽�5分，共25分）
1．節約用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人空調”“無(wú)人電腦”；
2．無(wú)私拉亂接電線(xiàn)現象；
3．不在辦公室燒煮；
4．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門(mén)窗、關(guān)閉所有用電器電源；
5．離室隨手關(guān)門(mén)，愛(ài)護、保管好室內財物，無(wú)失竊、公物損壞等現象。
�。ㄋ模┪拿鲄f(xié)作好（以下每項5分，共25分）
1．進(jìn)行輔導學(xué)生等工作時(shí)，不影響辦公室的其他教師；
2．語(yǔ)言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．積極參加學(xué)校組織的教工活動(dòng)，在教工活動(dòng)中能團結協(xié)作，積極進(jìn)��；
4．積極參與學(xué)校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時(shí)上繳學(xué)校要求的資料。
二、檢查評選辦法：
1．成立文明辦公室評選領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員由校級領(lǐng)導、工會(huì )、辦公室組成。
組長(cháng)：付xx副組長(cháng)：李xx劉xx張廣
成員：李xx李xx、呂xx、各辦公室主任
2．檢查辦法：每月不定時(shí)檢查一次。
3．檢查結果及時(shí)反饋到各辦公室。
三、有下列情形之一的，該辦公室不得評為文明辦公室：
1．辦公室成員中有嚴重體罰學(xué)生違反師德師風(fēng)規范的的。
2．辦公室成員工作中出現嚴重教育事故的。
3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴重違反校紀校規的。
文明辦公室創(chuàng )建活動(dòng)方案 10
創(chuàng )建“和諧綠色”文明辦公室是加強學(xué)校文化建設的一項重要內容，是環(huán)境育人的一個(gè)重要方面。良好的辦公環(huán)境對強化師德建設、陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風(fēng)采、樹(shù)立學(xué)校形象起到積極的推動(dòng)作用，為加強和諧校園建設，創(chuàng )建溫馨和美的辦公室文化，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特開(kāi)展文明辦公室評比活動(dòng)。
一、文明辦公室評比領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
宣傳組：
二、文明辦公室條例：
1．辦公室環(huán)境整潔，無(wú)衛生死角。辦公室布置雅致，美觀(guān)大方
2．辦公室物品擺放整齊。教師辦公桌整潔有序。
3．辦公室無(wú)煙蒂、無(wú)煙味、不擺放煙具。
4．同事間團結協(xié)作，文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)；儀表端莊，穿著(zhù)整齊大方。
5．遵守學(xué)校各項規章制度，上班時(shí)間不在辦公室玩電腦游戲等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
6．關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，在辦公室與學(xué)生交流態(tài)度親切和藹，無(wú)體罰學(xué)生現象。
7．做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)。
8．自覺(jué)愛(ài)護公物，節約水電。下班離校前關(guān)好門(mén)窗、電腦等電器用品，并認真做好安全防范工作。
三、評比方法：
1、采用定期專(zhuān)項檢查和抽查的方法進(jìn)行。
定期專(zhuān)項檢查：每學(xué)期第4周，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境衛生評比量化細則》為檢查內容，對各辦公室進(jìn)行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結果。
不定期檢查：每個(gè)月由評比小組成員對各辦公室進(jìn)行不定期檢查，對發(fā)現的問(wèn)題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結果進(jìn)行綜合，得出每個(gè)月的評比結果。
2、文明辦公室沒(méi)有名額限制，凡是達標（85分以上）的`均可評為文明辦公室。
3、對評比出的文明辦公室，學(xué)校通過(guò)工會(huì )給予相應的物質(zhì)獎勵。對未達標的辦公室進(jìn)行口頭通報，并限期整改。
陵金中學(xué)校長(cháng)室
附：文明辦公室環(huán)境衛生評比量化細則
辦公室名稱(chēng)： 辦公室人數：
序號 項目 細化內容 參考分值 檢查得分 備注
1 辦公室衛生
1、地面衛生（10分）
2、桌面、門(mén)、窗無(wú)灰塵、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)（10分）
3、墻面整潔、窗簾整潔（5分）
4、無(wú)煙蒂、無(wú)煙味、無(wú)煙具（10分）
35
2 辦公室物品
1、桌面物品擺放整齊（5分）
2、教學(xué)用具擺放整齊（5分）
3、衛生用具擺放整齊（5分）
4、電腦桌上無(wú)雜物（5分）
20
3 辦公室電器
1、電燈開(kāi)關(guān)完好、整潔（5分）
2、空調整潔（10分）
3、電腦整潔、整齊（10分）
25
4 辦公室布置
1、辦公室布置整潔大方（5分）
2、辦公室文化布置有創(chuàng )意（10分）
3、辦公室所有成員的參與（5分）
20
本次檢查評比總分
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