創(chuàng )業(yè)調研報告

創(chuàng )業(yè)調研報告15篇

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的創(chuàng )業(yè)調研報告，歡迎閱讀與收藏。

創(chuàng )業(yè)調研報告1

　　為更好地了解海歸在就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、社會(huì )融入等方面的狀況，XX年2月至XX年7月，中國與全球化智庫(ccg)與智聯(lián)卓聘合作，共同開(kāi)展了“XX中國海歸就業(yè)創(chuàng )業(yè)調查”研究。課題組針對海歸群體開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò )調查，此次調查共收到913問(wèn)卷。樣本中，男性占54.9%，女性占45.1%。調查對象以80后和90后海歸為主。海歸留學(xué)的國家以美國、英國、澳大利亞、法國、加拿大、日本、新加坡、韓國等國家為主。

　　一、海歸整體情況分析

　　1.回國時(shí)間集中于XX年之后，占78.4%，XX-XX年回國的占15.6%，XX-XX年、XX年以前的分別占2.2%和3.8%。

　　圖1海歸回國的時(shí)間分布

　　2.海歸在國外獲得的最高學(xué)位以授課型碩士學(xué)位和學(xué)士學(xué)位、研究型碩士學(xué)位為主，分別占比為33.2%、27.6%、21.5%。

　　3.海歸在國外所獲學(xué)位的主修科目以商科、社會(huì )科學(xué)、工學(xué)、自然科學(xué)為主，分別占35.2%、20.8%、13.1%、12.8%。此外，人文科學(xué)的占比也較高，占比8.1%。農學(xué)比例最小，為0.8%。

　　4.海歸群體對留學(xué)的價(jià)值持肯定態(tài)度。認為留學(xué)劃算的占50.0%，不劃算的占20.2%，說(shuō)不清和不方便回答的分別占22.1%、7.7%。需要注意的是，評價(jià)留學(xué)的價(jià)值不能簡(jiǎn)單的看經(jīng)濟回報，也需要考慮人的綜合素質(zhì)的提升。

　　5.出國留學(xué)獲得的提升主要體現在國際化視野、外語(yǔ)能力、獨立思考能力、生活適應能力等方面，認可度分別為78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。專(zhuān)業(yè)知識與技能、人際溝通能力的占比也均超過(guò)50%，相對而言，創(chuàng )新能力和擴大人脈網(wǎng)絡(luò )的比例較低，分別為39.4%和34.2%。

　　6.超過(guò)65%的海歸認為可在5年內收回留學(xué)經(jīng)濟成本。認為3-5年收回經(jīng)濟成本的人數最多，占比為35.9%，5-XX年和1-3年的分別占24.1%、22.5%，XX年以上的占比10.3%，一年以?xún)鹊膬H占7.2%。

　　圖5海歸收回留學(xué)經(jīng)濟成本的時(shí)間分布

　　7.超過(guò)八成的海歸回國后都能實(shí)現再融入。漸漸地融入是主要類(lèi)型，占54.4%，較快地融入的占32.7%。一直很難融入的占12.9%，這需要充分借助社會(huì )力量積極開(kāi)展文化、交流等活動(dòng)，幫助海歸人員更好地融入中國社會(huì )。

　　圖6海歸融入國內環(huán)境的情況

　　在融入的方式上，以自然融入、生活方式的本土化、自我心理調適、結交國內朋友為主，分別占比為58.7%、49.8%、46.7%、35.7%。參與國內社交型/學(xué)術(shù)型/商務(wù)型活動(dòng)、個(gè)人資本的跨國經(jīng)營(yíng)和轉化也是融入國內環(huán)境的重要途徑，分別占比20.2%、7.3%。

　　圖7海歸融入國內環(huán)境的方式

　　二、海歸就業(yè)情況分析

　　1.海歸就業(yè)主要集中在民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)

　　海歸就業(yè)地區主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線(xiàn)城市和省會(huì )。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對海歸的吸引有所增加。

　　圖8海歸就業(yè)城市分布

　　海歸就業(yè)的單位類(lèi)型呈現多樣化，但主要集中在民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。36.1%的海歸在本土民營(yíng)企業(yè)，26.7%的海歸在外資企業(yè)，13.5%的海歸在國有企業(yè)，8.9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門(mén)和海歸創(chuàng )業(yè)民營(yíng)企業(yè)的各占2.7%。海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主，有31.2%的海歸就職于1000人以上規模的企業(yè)，45.3%的海歸就職于500人以上規模的企業(yè)。

　　圖9海歸就業(yè)的企業(yè)類(lèi)型

　　圖10海歸就業(yè)的'企業(yè)規模

　　2.海歸就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布較廣，金融業(yè)居首

　　在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)最多，為14.3%，貿易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。

　　圖11海歸就業(yè)行業(yè)分布

　　在工作崗位方面，選擇銷(xiāo)售、市場(chǎng)的海歸最多，占29.6%，選擇生產(chǎn)/運營(yíng)，研發(fā)，行政工作，人力資源和財務(wù)管理的海歸分別占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。

　　圖12海歸就業(yè)的崗位分布

　　3.語(yǔ)言和溝通能力是海歸就業(yè)的主要優(yōu)勢，國內關(guān)系網(wǎng)絡(luò )斷裂是主要劣勢

　　海歸認為其留學(xué)的優(yōu)勢主要體現在語(yǔ)言、溝通能力方面，分別有64.3%和51.7%的海歸認為自己在這兩方面具有優(yōu)勢。分別有50.1%和48.8%的海歸認為自己在專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng )新能力方面具有優(yōu)勢。另有38.6%認為在自我推介能力占優(yōu)勢。僅有15%的海歸認為自己在人脈網(wǎng)絡(luò )占優(yōu)勢。

　　圖13海歸的就業(yè)優(yōu)勢

　　海歸在社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )、求職時(shí)間、專(zhuān)業(yè)技能等方面存在短板。海歸的就業(yè)劣勢主要體現在“國內的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )因在國外上學(xué)而斷裂”，有47%的學(xué)生認為自身存在這一劣勢。29.7%認為海歸“專(zhuān)業(yè)技能與國內名校學(xué)生相比優(yōu)勢不明顯”。有27.7%的海歸認為自身喪失“掛職鍛煉機會(huì )，難以到政府部門(mén)工作”。

　　認為“回國時(shí)間晚，趕不上國內招聘會(huì )”、“所學(xué)專(zhuān)業(yè)國內沒(méi)有需求，國外實(shí)習經(jīng)歷不被認可”，占比分別為26.7%和24.8%。還有12.4%的海歸認為自己“語(yǔ)言能力與國內名校學(xué)生相比優(yōu)勢不明顯”。

　　圖14海歸的就業(yè)劣勢

　　4.海歸工作滿(mǎn)意度偏低，跳槽頻率較高

　　海歸的工作滿(mǎn)意度偏低，雖然有36.4%選擇滿(mǎn)意，但有46.4%的海歸對目前的工作不滿(mǎn)意，選擇非常滿(mǎn)意的僅有1.2%。

　　圖15海歸對目前工作的滿(mǎn)意度評價(jià)情況

　　76.5%的海歸回國后有跳槽的經(jīng)歷，在跳槽的頻率方面，2年內跳槽的占主流，高達39.5%。3-5年跳槽的海歸占28.8%，5年以上再跳槽的僅占8.2%。

　　圖16海歸回國后的跳槽頻率分布情況

　　三、海歸創(chuàng )業(yè)情況分析

　　1.海歸選擇創(chuàng )業(yè)城市的考慮因素多元化，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域集中在高新技術(shù)和現代服務(wù)業(yè)

　　海歸創(chuàng )業(yè)的城市也呈現分散化趨勢，不再高度集中于北京、上海等一線(xiàn)城市，逐步擴大到東部沿海二三線(xiàn)城市以及中西部地區。海歸在選擇創(chuàng )業(yè)城市時(shí)，考慮的因素主要集中在該城市是否有較好的人脈關(guān)系、產(chǎn)業(yè)基礎好、市場(chǎng)前景好、城市環(huán)境好等方面。其次是基礎設計、教育水平以及優(yōu)惠政策的吸引。相比之下，房?jì)r(jià)和運營(yíng)成本對創(chuàng )業(yè)者選擇創(chuàng )業(yè)城市的影響相對較小。

　　圖17影響海歸選擇創(chuàng )業(yè)城市的因素

　　海歸創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域主要集中在新生物工程/新醫藥、新一代信息技術(shù)、貿易/批發(fā)/零售業(yè)、高端裝備制造、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)、其他服務(wù)業(yè)、節能環(huán)保這幾個(gè)領(lǐng)域，占比分別為18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。

　　圖18海歸創(chuàng )業(yè)的行業(yè)分布

　　2.海歸回國創(chuàng )業(yè)更看重創(chuàng )業(yè)環(huán)境和今后發(fā)展，創(chuàng )業(yè)資源豐富

　　海歸回國創(chuàng )業(yè)主要是看重國內創(chuàng )業(yè)環(huán)境好和國內發(fā)展潛力大，這與我國倡導創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，實(shí)行創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持政策密不可分。此外，方便與家人團聚也成為影響海歸回國創(chuàng )業(yè)的重要因素。而持有專(zhuān)利技術(shù)，相關(guān)領(lǐng)域國內市場(chǎng)前景好，其他如居住地等因素對該行為的影響不大。

　　圖19海歸回國創(chuàng )業(yè)的重要影響因素

　　海歸創(chuàng )業(yè)能夠獲得豐富的創(chuàng )業(yè)資源。創(chuàng )業(yè)者主要獲得了客戶(hù)資源、技術(shù)資源、政府資源和信息資源。尤其是客戶(hù)資源，75%的創(chuàng )業(yè)者表示能夠在國內獲得良好的客戶(hù)資源。而只有1/3的被調查者表明獲得資金資源和人才資源。

　　圖20海歸獲得的創(chuàng )業(yè)資源

　　海歸創(chuàng )業(yè)的資金來(lái)源來(lái)自創(chuàng )業(yè)者的個(gè)人存款的比例高達66.7%，其次是向朋友親戚借款，為25%，而來(lái)自銀行貸款、國內風(fēng)險投資、國內企業(yè)入股等金融渠道所得資金的比例較低。值得注意的是，在海歸創(chuàng )業(yè)的資金來(lái)源中，基本沒(méi)有國外風(fēng)險投資和國外企業(yè)入股。

　　3.半數創(chuàng )業(yè)企業(yè)在5年內開(kāi)始盈利

　　在接受調查的樣本中，三年內開(kāi)始盈利的企業(yè)達37%;3-5年開(kāi)始盈利的占14%，5-XX年開(kāi)始盈利的企業(yè)為5%，比例相對較小。此外，44%的創(chuàng )業(yè)企業(yè)尚未開(kāi)始盈利。受多種因素影響，創(chuàng )業(yè)企業(yè)盈利時(shí)間存在較大差異。

　　圖21海歸所創(chuàng )企業(yè)的盈利時(shí)間

　　海歸在創(chuàng )業(yè)主要遇到融資困難、經(jīng)營(yíng)運行成本高、政府相關(guān)政策配套不齊、難以引進(jìn)和留住適用人才等問(wèn)題。

　　圖22海歸創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的主要困難

　　49.1%的海歸創(chuàng )業(yè)者表示曾有失敗的經(jīng)歷。海歸認為在回國創(chuàng )業(yè)方面的劣勢主要集中在不適應國內人情社會(huì )，難以獲得發(fā)展機會(huì )、不熟悉國內市場(chǎng)環(huán)境，戰略制定不當、不會(huì )與政府打交道，遭遇行政審批阻礙。

　　圖23海歸創(chuàng )業(yè)的劣勢

　　被調查的海歸創(chuàng )業(yè)者表示，自身的創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢主要體現在與海外互動(dòng)上，包括更容易在海外市場(chǎng)建立分銷(xiāo)渠道、獲得海外風(fēng)險投資、獲得海外研發(fā)合作伙伴、與海外企業(yè)建立密切聯(lián)系等。

　　圖24海歸創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢

創(chuàng )業(yè)調研報告2

　　近年來(lái)，**市**縣婦聯(lián)堅持把婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)作為全縣婦女發(fā)展工作的重點(diǎn)，認真落實(shí)創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策，不斷優(yōu)化創(chuàng )業(yè)就業(yè)環(huán)境，積極拓展創(chuàng )業(yè)就業(yè)渠道，并在職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、崗位援助、小額貸款等促進(jìn)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)項目建設方面取得了較大成效�，F將情況匯報如下：

　　一、我縣目前婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)的情況。

　　1、女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來(lái)，我縣大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，為女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎�？h委、縣政府實(shí)施積極的創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)，為廣大婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)營(yíng)造了良好的環(huán)境。

　　2、女性就業(yè)結構趨向合理。隨著(zhù)我縣經(jīng)濟的發(fā)展，女性就業(yè)結構日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險、文化藝術(shù)、會(huì )計等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。

　　3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強大載體。隨著(zhù)非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類(lèi)女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建創(chuàng )業(yè)就業(yè)舞臺。目前，我縣非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。

　　4、自主創(chuàng )業(yè)女性比例偏低，規模不大。我縣自主創(chuàng )業(yè)女性總的來(lái)說(shuō)比較保守，冒險、創(chuàng )新意識不強，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng )辦的實(shí)體規模普遍不大。

　　二、主要做法和成效。

　　1、加大宣傳教育，轉變婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)理念�？h婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動(dòng)、組織發(fā)動(dòng)、團結帶動(dòng)”的特有優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實(shí)際，大張旗鼓地營(yíng)造婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)的濃烈氛圍。通過(guò)現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習、召開(kāi)婦女動(dòng)員大會(huì )、進(jìn)村入戶(hù)、個(gè)別座談等形式，做深入細致的思想發(fā)動(dòng)工作，同時(shí)充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等各種傳媒及群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內”的陳舊觀(guān)念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。

　　2、發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，增強婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)信心。全縣各級婦聯(lián)組織注重典型的.培養，樹(shù)立了一批創(chuàng )業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型并充分利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢，并向省市推薦。同時(shí)，還不斷評選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng )業(yè)典型，推介婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐和成功經(jīng)驗，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，把體現創(chuàng )業(yè)就業(yè)價(jià)值、實(shí)現致富的思想觀(guān)念日益深入婦女內心深處，促使創(chuàng )業(yè)就業(yè)的婦女越來(lái)越多。

　　3、加強培訓提高技能，奠定婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)基礎。近年來(lái)，縣婦聯(lián)與縣人社局、農業(yè)局等部門(mén)聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開(kāi)展培訓。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開(kāi)展了食用菌種植、生豬養殖等實(shí)用技術(shù)培訓。為增強廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開(kāi)展計算機、家政、育嬰師、營(yíng)養師、電動(dòng)縫紉等勞動(dòng)力轉移技術(shù)培訓，以滿(mǎn)足不同婦女的實(shí)際需求。

　　4、規范服務(wù)，搭建女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節前后，縣婦聯(lián)都會(huì )與縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)和企業(yè)舉辦招聘會(huì )等活動(dòng)，及時(shí)向婦女提供就業(yè)信息咨詢(xún)和指導，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )。另外，縣婦聯(lián)還想方設法開(kāi)辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供家政員、清潔工等崗位。二是搭建資金平臺。我們通過(guò)做好婦女小額擔保貸款扶持女性創(chuàng )業(yè)，切實(shí)解決廣大婦女在創(chuàng )業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng )業(yè)平臺。截至目前，全縣共發(fā)放了婦女小額擔保貸款6600多萬(wàn)元，為800多名創(chuàng )業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結對幫扶是帶動(dòng)更多婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來(lái)，縣婦聯(lián)通過(guò)開(kāi)展婦女干部與有創(chuàng )業(yè)愿望和創(chuàng )業(yè)能力女性結對，女能手與貧困婦女結對，女老板與女大學(xué)生結對等活動(dòng)，為她們提供項目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結對80多對。

　　三、女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)的存在問(wèn)題。

　　1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規定了婦女享有平等的就業(yè)權利，但實(shí)際上婦女就業(yè)機會(huì )并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標準現象時(shí)有發(fā)生。

　　2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動(dòng)技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng )業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒(méi)事做、有事沒(méi)人做”的現象。

　　3、女性就業(yè)觀(guān)念陳舊。部分女性受傳統就業(yè)觀(guān)念的影響，還沒(méi)有從“單位”、“機關(guān)”、“貴賤”勞動(dòng)觀(guān)念中解放出來(lái)，對一些適合婦女從事的養老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認為是伺候人、低人一等的工作，不愿從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩定體面的工作，很少有人主動(dòng)創(chuàng )業(yè)或從事一些基礎性工作。

　　4、資金瓶頸制約女性創(chuàng )業(yè)。部分想創(chuàng )業(yè)的女性由于資金問(wèn)題至今沒(méi)有實(shí)現理想，就是一些創(chuàng )業(yè)的女性由于資金的制約，也只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統產(chǎn)業(yè)，想擴展規模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

　　四、下一步工作打算。

　　1、進(jìn)一步加大宣傳教育力度，營(yíng)造女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)的良好氛圍。引導婦女轉變創(chuàng )業(yè)就業(yè)觀(guān)念，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，自謀職業(yè)。要進(jìn)一步通過(guò)評比表彰、專(zhuān)題演講、電視專(zhuān)題、報紙專(zhuān)版等形式加大對女性創(chuàng )業(yè)典型的宣傳，擴大社會(huì )對她們的了解和認同，帶動(dòng)更多的女性投身創(chuàng )業(yè)。

　　2、進(jìn)一步加大培訓引導力度，增強女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓網(wǎng)絡(luò )，確保婦女培訓工作的經(jīng)�；�、持久化、規范化。在培訓過(guò)程中要堅持分類(lèi)指導，對尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統、全面的創(chuàng )業(yè)培訓和技能培訓，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對初始創(chuàng )業(yè)者，開(kāi)展針對性的業(yè)務(wù)培訓，幫助其改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益；對創(chuàng )業(yè)有成者，開(kāi)辦更多創(chuàng )業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請專(zhuān)家、教授前來(lái)授課，專(zhuān)門(mén)指導，進(jìn)一步提高其經(jīng)營(yíng)管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展；要加大對女大學(xué)生的培訓和引導，為女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)提供創(chuàng )業(yè)指導和實(shí)踐基地。

　　3、進(jìn)一步搭建服務(wù)平臺，拓寬婦女就業(yè)渠道。聯(lián)合相關(guān)部門(mén)和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會(huì )、招聘會(huì )等活動(dòng)，及時(shí)為婦女提供就業(yè)信息咨詢(xún)和指導，并積極主動(dòng)地加強與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )。

　　4、進(jìn)一步加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)難題。我們正在積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化女性創(chuàng )業(yè)擔保貸款手續和降低擔保資格門(mén)檻，給創(chuàng )業(yè)女性提供方便快捷的資金支持。目前正在積極和銀行等單位溝通協(xié)調，探索搭建銀企對接，互通信息、加強聯(lián)系的平臺，建立女企業(yè)家融資懇談等機制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強。

創(chuàng )業(yè)調研報告3

　　全面提高婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力，充分發(fā)揮婦女推動(dòng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的“半邊天”作用，是沭陽(yáng)縣婦聯(lián)的一項長(cháng)期重點(diǎn)工作。近年來(lái)，該縣婦聯(lián)以提升婦女勞動(dòng)技能為抓手，積極探索新時(shí)期行之有效的運作方式，以充分調動(dòng)婦女投身經(jīng)濟建設的積極性、創(chuàng )造性。

　　為進(jìn)一步掌握全縣農村留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)現狀及需求，該縣婦聯(lián)深入張圩鄉采取摸底調研、實(shí)地走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )等形式，對該鄉留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研，促進(jìn)該鄉留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)，幫助其解決實(shí)際困難。

　　一、張圩鄉留守婦女整體情況和基本特征

　　本文留守婦女指的是年齡在20歲到60歲之間，丈夫外出后單獨或與其他家庭成員居住在戶(hù)籍地的婦女。張圩鄉有留守婦女2175人，占全鄉婦女總數的23%，其中，就業(yè)婦女957人，占留守婦女總人數的44%，自主創(chuàng )業(yè)就業(yè)的婦女174人，僅占留守婦女總人數的8%。

　　1、從年齡結構看：張圩鄉留守婦女中，20—30歲婦女有102人;31—40歲727人;41—50歲926人;51—60歲420人。調研結果顯示，留守婦女相對集中的年齡段是31至50歲。

　　2、從受教育情況看：留守婦女小學(xué)文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中專(zhuān)以上文化程度57人。數據顯示，留守婦女整體受教育水平偏低。其中，年齡越大，受教育水平越低;年齡越輕，受教育水平相對較高。

　　3、從從事的行業(yè)看：留守婦女中從事工廠(chǎng)和環(huán)衛的占總人數的63%，從事美容、酒店服務(wù)的占29%，經(jīng)營(yíng)個(gè)體或企業(yè)(自主創(chuàng )業(yè)就業(yè))的僅占8 %。

　　4、從留守原因看：大多數婦女留守的主要原因是需要照顧家庭、撫育孩子、照料農業(yè)生產(chǎn)。具體而言，30歲以下婦女留守的主要原因是生育、照顧孩子;31—50歲婦女留守的主要原因是要照顧日益年邁的父母和撫育正在成長(cháng)的孩子;50歲以上婦女留守的主要原因是喪失了外出務(wù)工的年齡及技能優(yōu)勢。

　　二、農村留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)中存在的問(wèn)題

　　1、創(chuàng )業(yè)就業(yè)形勢嚴峻，信息渠道不暢通。在農村很多工廠(chǎng)的工作負荷量較大，在招工時(shí)偏向于男性;而勞動(dòng)強度較小的制衣廠(chǎng) 因工作需要，等更傾向招聘年齡35周歲以下女性，導致年長(cháng)婦女就業(yè)較難。相關(guān)法律中雖然規定了男女享有平等的就業(yè)擇業(yè)權利，但一些工廠(chǎng)在招聘時(shí)考慮到自己的本身利益，招聘對象側重于男性，從而使婦女就業(yè)歧視依然存在，就業(yè)壓力更加突出。于此同時(shí)，創(chuàng )業(yè)就業(yè)信息渠道不暢，錯失良機。不少女性有著(zhù)創(chuàng )業(yè)的愿望，但不知道該選擇什么項目、怎么創(chuàng )業(yè)。有的雖有好的創(chuàng )業(yè)意圖，但對市場(chǎng)需求不甚了解，不敢投資。

　　2、文化素質(zhì)偏低束縛了婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)。在調研中發(fā)現，農村留守就業(yè)婦女中中專(zhuān)以上文化程度57人，僅占留守婦女總人數的2%。素質(zhì)偏低，從而決定了婦女創(chuàng )新能力相對較弱。大部分農村婦女文化程度較低和技能單一，被“致富無(wú)門(mén)路、增收無(wú)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)人助”的情況所困擾，只能從事勞動(dòng)收入低，勞動(dòng)強度大的簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)。一部分創(chuàng )業(yè)婦女，年齡大和文化水平低，影響了她們的創(chuàng )業(yè)熱情，即使想創(chuàng )業(yè)，所投資的.項目仍在傳統項目上做文章，其投資項目規模小、缺乏科技含量，不具備高、新、大的特色，這些都決定了創(chuàng )業(yè)比例最終偏低，規模層次上不去。

　　3、創(chuàng )業(yè)資金不足。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，投資項目規模都偏小，有的更談不上成規模，大部分是因缺乏擴建或擴大規模所需的資金。有些婦女雖有滿(mǎn)腔創(chuàng )業(yè)的熱情，但由于無(wú)法籌到所需資金，再加上對政府扶持政策了解不夠，創(chuàng )業(yè)的那份熱情也就不了了之。

　　三、解決農村婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)問(wèn)題的對策建議

　　1、優(yōu)化服務(wù)，拓寬渠道。鄉婦聯(lián)積極參與并聯(lián)合鄉工貿中心、鄉人社所和鄉內企業(yè)，定期舉辦勞務(wù)洽談會(huì )、招聘會(huì )等活動(dòng)，及時(shí)向留守婦女提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息咨詢(xún)和指導，并積極主動(dòng)地加強與用人單位的聯(lián)系，爭取為農村婦女創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )。利用全民創(chuàng )業(yè)、三來(lái)一加等項目，將加工點(diǎn)延伸到留守婦女家中，為留守婦女搭建就業(yè)平臺，增加她們就業(yè)渠道。同時(shí)組織鄉、村兩級干部觀(guān)摩學(xué)習其它鄉鎮“村民車(chē)間”等經(jīng)驗做法，努力把未就業(yè)婦女人數控制在最低程度。

　　2、開(kāi)展技能培訓，提升自身素質(zhì)。根據留守婦女需求，制訂出詳細的培訓計劃和培訓內容，開(kāi)展留守婦女勞動(dòng)力就業(yè)培訓活動(dòng)。根據婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長(cháng)。借助“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，采取多形式，多渠道、多層次開(kāi)展文化科技培訓工作，組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)習現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展所需的各類(lèi)知識，使培訓內容日益豐富，培訓規模不斷擴大，培訓層次逐步提高。

　　3、培育全民創(chuàng )業(yè)主體。設立創(chuàng )業(yè)基金，扶持下崗人員自主創(chuàng )業(yè),鼓勵農民和返鄉農民工創(chuàng )業(yè)。在本鄉興辦的經(jīng)濟實(shí)體，除享受原定的優(yōu)惠政策外，還可享受一定數額的小額擔保貸款。

　　4、搞好政策扶持，解決創(chuàng )業(yè)難題。積極爭取政府和社會(huì )力量，著(zhù)重幫助低保戶(hù)、困難戶(hù)、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問(wèn)題，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難。根據婦女實(shí)際，推動(dòng)政府制定出臺相關(guān)政策，對農村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能培訓等方面給予優(yōu)惠，進(jìn)一步降低農村婦女小額貼息貸款準入門(mén)檻，簡(jiǎn)化貸款手續，提高婦女小額貼息貸款額度，為廣大農村婦女搭建一條通往成功創(chuàng )業(yè)的綠色通道。

創(chuàng )業(yè)調研報告4

　　游戲二班 131351019 王贇

　　在我國，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻，大學(xué)生的就業(yè)壓力日益嚴峻，伴 隨著(zhù)政府政策的領(lǐng)導與社會(huì )觀(guān)念的轉變，大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識，就業(yè)方向也開(kāi)始悄然發(fā)生轉變。通過(guò)對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)情況的調查研究，我們逐漸了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)前準備的真實(shí)狀況。 關(guān)鍵詞：嚴峻，就業(yè)壓力，創(chuàng )業(yè)，就業(yè)，意識。

　　現在讓我們來(lái)看看這樣一個(gè)現狀，即大學(xué)生就業(yè)現狀：高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源。近年來(lái)，隨著(zhù)高校大規模的擴招，在校大學(xué)生人數急劇上升，畢業(yè)生人數也逐年增加，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。也正因為如此大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直以來(lái)就是社會(huì )上關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍：企業(yè)，則較受冷落，很少有把關(guān)注的焦點(diǎn)聚焦到企業(yè)，征詢(xún)企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結企業(yè)的聘人之道。事實(shí)上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒(méi)有在有效的時(shí)間的傳遞給大學(xué)生，大學(xué)生的培養缺乏市場(chǎng)導向，這方面高校作為培養大學(xué)生的主體，并沒(méi)有起到積極的作用。高校在指導大學(xué)生就業(yè)上遠遠滯后于大學(xué)生及企業(yè)的對其的要求，這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)�，F在就業(yè)難變成了我們這一代大學(xué)生不得不面臨問(wèn)題，年復一年、褒貶不一、喋喋不休的爭論和唏噓概嘆。當然，在大學(xué)生就業(yè)難的背景下，依舊有那么一隊大學(xué)生不怕艱辛，應該說(shuō)不怕就業(yè)難，或者說(shuō)就業(yè)困難，就自己創(chuàng )業(yè)，這樣也依舊可以打下自己的一片天地。

　　一、 現狀分析與調查結果：

　　教育部部長(cháng)周濟11月20日在20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議上透露,20xx年全國普通高校畢業(yè)生將達495萬(wàn),比20xx年增加82萬(wàn)。在全社會(huì )就業(yè)形勢嚴峻的情況下,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力仍然突出,為此,會(huì )議決定將20xx年作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作全面服務(wù)年。如此嚴峻的就業(yè)壓力，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)依然是熱點(diǎn)之一。（參考中國教育在線(xiàn)）面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，創(chuàng )業(yè)是不少應屆畢業(yè)大學(xué)生的第一選擇。創(chuàng )業(yè)是社會(huì )發(fā)展過(guò)程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟形式，我國在改革開(kāi)放以后，創(chuàng )業(yè)的形勢有很明顯的好轉，不論是私人創(chuàng )辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng )業(yè)的發(fā)展勢頭，都有著(zhù)健康發(fā)展的趨勢。而從西方的發(fā)展歷程來(lái)展望我國未來(lái)的發(fā)展趨勢，學(xué)生創(chuàng )業(yè)將成為市場(chǎng)洪流中一股新的力量，新的.勢力。大學(xué)生的加入將為創(chuàng )業(yè)大軍注入了一股新的活力。同時(shí)，在校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)也闖入了人們的視眼。 當大學(xué)生創(chuàng )業(yè)開(kāi)展得如火如荼的時(shí)候，當越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇創(chuàng )業(yè)這種新的就業(yè)方式的時(shí)候，我們發(fā)現在大學(xué)校園里創(chuàng )業(yè)的概念也越來(lái)越為廣大的同學(xué)所了解與接受，創(chuàng )業(yè)意識在高校中已不再陌生。 為了全面了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)前準備的現狀, 研究調查各大高校、政府、社會(huì )對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識的培養與教育的重視和關(guān)注程度，我們在1月20日—2月20日，通過(guò)問(wèn)卷形式為主，網(wǎng)上QQ談話(huà)與網(wǎng)上搜尋材料為輔開(kāi)展調查活動(dòng)。 從調查問(wèn)卷中抽出幾份題目進(jìn)行分析，例如第二題，您關(guān)注國家出臺的扶持大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的相關(guān)政策、法規？調查中，經(jīng)常關(guān)注，很清楚的大學(xué)生占10%，偶爾關(guān)注，比較清楚的大學(xué)生占30%，不太愿意主動(dòng)去了解，知道一點(diǎn)的大學(xué)生占45%，一點(diǎn)也不知道的大學(xué)生占15%。從這里體現出現在的大學(xué)生對國家政策的了解程度雖然占比較大的比例，但經(jīng)常關(guān)

　　注的大學(xué)生只占10%，所占比例較小，說(shuō)明大學(xué)生關(guān)注國家政策是有待加強的。 而第三題您是否有創(chuàng )業(yè)的打算 ？調查中，考慮過(guò)的大學(xué)生占97.5%,完全沒(méi)想過(guò)的大學(xué)生占2.5,正在進(jìn)行創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生占0%,已經(jīng)嘗試過(guò)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生占0%。從這里體現了創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題對大學(xué)生不是什么與他們毫不相干的事情，絕大多數的學(xué)生還是思考過(guò)創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題。而第十題您有參加過(guò)創(chuàng )業(yè)類(lèi)培訓或講座？ 調查中，有參加過(guò)創(chuàng )業(yè)類(lèi)培訓或講座的大學(xué)生占47.5%沒(méi)有參加過(guò)創(chuàng )業(yè)類(lèi)培訓或講座的大學(xué)生的占52.5%。其中，有參加過(guò)創(chuàng )業(yè)類(lèi)培訓或講座的次數一般在1-2次。從這體現出大學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)類(lèi)培訓或講座的比例相對較小,大學(xué)生對此的關(guān)注度還不夠，還有待加強改進(jìn)。

　　二、 結論分析與建議：

　　《關(guān)于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)問(wèn)題的調查》是我組研究的課題，在課題申請時(shí)，我們是作為一個(gè)課外業(yè)余任務(wù)來(lái)完成，經(jīng)過(guò)一番網(wǎng)上瀏覽、網(wǎng)上問(wèn)卷調查發(fā)現這個(gè)課題的具有很大的研究性，社會(huì )、國家和高校的關(guān)注度極大。由于我們小組在資金、人力、物力、時(shí)間、個(gè)人學(xué)歷等因素的限制，調查難度遠遠超過(guò)我們申請課題前的想像。對于我們大專(zhuān)生來(lái)說(shuō)，要作到大范圍且研究的極大深度同時(shí)極具學(xué)術(shù)性，是不怎么現實(shí)的。因此，出于科學(xué)嚴謹、實(shí)事求是的研究態(tài)度，我們組員采取網(wǎng)上問(wèn)卷調查，網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式，調查自己周邊大學(xué)生（在校就讀大學(xué)生），其結論和數據也是具備科學(xué)性，確保實(shí)踐調查成果的真實(shí)性和可靠性，從而提升作品質(zhì)量。

　　對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，政府的幫扶作用不可小視。一些地方政府政策的出臺，對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)起到了一定的促進(jìn)作用，但政府幫扶的持續性需要關(guān)注。此外，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)需要良好的社會(huì )環(huán)境特別是政府的幫扶作用，社會(huì )應創(chuàng )造一個(gè)良好的社會(huì )環(huán)境去逐步鍛煉其市場(chǎng)適應能力和抗 風(fēng)險能力不管?chē)�家政策、高校、社�?huì )環(huán)境如何，我們認為最重要在于大學(xué)生自己，因此大學(xué)生主體不容忽視。下面給大學(xué)生提出以下幾點(diǎn)建議：

　�。ㄒ唬� 樹(shù)立全新的人才觀(guān)，重視創(chuàng )業(yè)素質(zhì)的自我培養

　　講，我們可以看到，成功的創(chuàng )業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì)，要有創(chuàng )業(yè)觀(guān)念、有才、有膽、有識，同時(shí)有堅忍不拔的意志，克服創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的困難，這些高要求決定了當代大學(xué)生想走上創(chuàng )業(yè)之路，就必須按照創(chuàng )業(yè)者素質(zhì)的培養規律，重視創(chuàng )業(yè)素質(zhì)的自我培養，注重培養自己的能力，錘煉自己的膽子，同時(shí)培養自己的創(chuàng )業(yè)人格、創(chuàng )業(yè)者思維和創(chuàng )業(yè)意識與技能，克服中國傳統教育模式下培養出“積累型”、“繼承型”，掌握的死知識多，運用的知識少，膽子小，生存能力差的人才類(lèi)型。 實(shí)踐證明，創(chuàng )業(yè)者素質(zhì)的培養是有規律的，其成長(cháng)也是有過(guò)程的。而從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗和教訓之都是創(chuàng )業(yè)者成長(cháng)的捷徑，中國有句俗話(huà)：“一年學(xué)成個(gè)莊稼漢，三年學(xué)成個(gè)生意人”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　�。ǘ�） 注意在思想上和精神上錘練自己

　　要樹(shù)立自信、自強、自主、自立意識。自信就是對自己充滿(mǎn)信心，相信自己有能力，有條件去開(kāi)創(chuàng )自己未來(lái)的事業(yè)。自信賦予人主動(dòng)積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神，相信自己能夠成為創(chuàng )業(yè)的成功者，尤其在遇到失敗和挫折時(shí)更需要自信。自強就是在自信的基礎上，通過(guò)企業(yè)的實(shí)踐，不斷增長(cháng)自己各方面的能力，進(jìn)一步磨煉自己的意志，建立起自己的形象，敢說(shuō)敢當，敢作敢為，不貪圖眼前的利益，永遠進(jìn)取，使自己成為強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統和世俗偏見(jiàn)的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規劃自己的未來(lái)，并采取相應的行動(dòng)。自主還要有遠見(jiàn)、有敢為人先的膽略，能把握住自己的航向，自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎。

　�。ㄈ�）廣泛獲取創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗

　　如今，不少大學(xué)都開(kāi)設了創(chuàng )業(yè)指導課，教授創(chuàng )業(yè)管理、創(chuàng )業(yè)心理等內容，幫助大學(xué)生打

　　好創(chuàng )業(yè)知識的基礎。大學(xué)圖書(shū)館也提供創(chuàng )業(yè)指導方面的書(shū)籍，大學(xué)生可通過(guò)閱讀增加對創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)的認識。 其次，創(chuàng )業(yè)是目前媒體報道的熱門(mén)領(lǐng)域，無(wú)論是傳統媒體，如報刊、新書(shū)、廣播電視、還是網(wǎng)絡(luò )媒體，每天都提供大量的創(chuàng )業(yè)知識和信息。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟類(lèi)、人才類(lèi)媒體是首要選擇，比較出名的有《財富人生》、《創(chuàng )業(yè)家》、《21世紀經(jīng)濟報道》、《第一財經(jīng)》，以及“中華創(chuàng )業(yè)網(wǎng)”、“中國創(chuàng )業(yè)論壇”等專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。此外，各地創(chuàng )業(yè)中心、大學(xué)生科技園、留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園等機構的網(wǎng)站，也蘊藏著(zhù)豐富的創(chuàng )業(yè)知識。通過(guò)這種途徑獲得創(chuàng )業(yè)知識，往往針對性較強。

　�。ㄋ� ）能力的綜合培養

　　要學(xué)會(huì )認知，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )共同生活，學(xué)會(huì )生存創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)涉及方方面面，需要與不同的人和事打交道，對人的能力要求很高。從事創(chuàng )業(yè)的人既要懂經(jīng)營(yíng)，又要善管理，既要能協(xié)調處理各方面的關(guān)系，又要當機立斷，臨危不亂，指揮若定，既要能言善辯，又要能談判公關(guān)，既要能開(kāi)拓創(chuàng )新，又要不怕挫折、困難。因此，創(chuàng )業(yè)能力的綜合性很強，其中要有管理能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng )造能力、經(jīng)營(yíng)能力、語(yǔ)言表達能力、判斷能力、公關(guān)能力、應 變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、把握機遇的能力、談判能力、心理調適能力等。而聯(lián)合國教科文組織把“學(xué)會(huì )認知，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )共同生活，學(xué)會(huì )生存，作為21世紀教育的4個(gè)支柱”，并把其作為開(kāi)啟未來(lái)人生大門(mén)的四把“鑰匙”�！皩W(xué)會(huì )認知”就是教人掌握認知的方法，學(xué)會(huì )學(xué)習的方法、手段，培養人發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力�！皩W(xué)會(huì )做事”就是要培養人的創(chuàng )新能力、應變能力和駕馭處理復雜突發(fā)事件、危機的能力�！皩W(xué)會(huì )共同生活”就是要培養人的團結協(xié)作能力和團隊精神，培養人的競爭意識和管理能力�！皩W(xué)會(huì )生存”就是要不斷增強人的自主性、判斷力和個(gè)人的責任感，培養人的交際能力、語(yǔ)言表達能力、判斷能力等等。因此，大學(xué)生要主動(dòng)樹(shù)立“學(xué)會(huì )認知，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )共同生活，學(xué)會(huì )生存”的意識，提高創(chuàng )業(yè)能力，從而使自己在創(chuàng )業(yè)時(shí)“走得出”，“站得住”，“干得好”。

創(chuàng )業(yè)調研報告5

　　一、生逢其時(shí)，還是命途多舛？

　　——廈門(mén)市創(chuàng )業(yè)環(huán)境現狀分析

　　進(jìn)入20xx年以來(lái)，廈門(mén)打造創(chuàng )業(yè)型城市的步伐加快。據悉，最新的《廈門(mén)市創(chuàng )業(yè)觀(guān)察研究報告》新鮮出爐。報告表明，廈門(mén)的創(chuàng )業(yè)環(huán)境優(yōu)良，在參評的全國24個(gè)城市中居于第4位。廈門(mén)正努力著(zhù)手于各方面的建立，以達到國家各項創(chuàng )業(yè)環(huán)境的標準，在此，我們將著(zhù)重從政策、經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)、文化和地域等方面來(lái)析廈門(mén)市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　　從我們的調研情況來(lái)看，可以發(fā)現廈門(mén)目前的創(chuàng )業(yè)環(huán)境有著(zhù)以下幾個(gè)典型現象：

　�。ㄒ唬┱�策環(huán)境：大學(xué)生難以運用優(yōu)惠政策。

　　全國各地的地方政府都紛紛為解決當地大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題提出了種種創(chuàng )業(yè)方案，制定了各項創(chuàng )業(yè)政策。然而，大學(xué)生難以運用優(yōu)惠政策的現象普遍存在。究其原因，主要是：政策宣傳不足、落實(shí)不到位，有些政策還存在設計不合理的現象。

　�。ǘ�）經(jīng)濟金融環(huán)境：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)資金來(lái)源狹窄，風(fēng)險投資等先進(jìn)金融投資方式十分缺乏。

　　通過(guò)采訪(fǎng)一些大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者，我們深深地體會(huì )到：大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中面臨的主要困難是資金問(wèn)題。通過(guò)統計分析我們做的調查問(wèn)卷可知，創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到資金不足等財務(wù)問(wèn)題時(shí)，近45%的大學(xué)生選擇了“向銀行貸款”，20%的學(xué)生選擇“吸引風(fēng)險投資基金”。然而，銀行貸款也未必能夠得到充分的支持：很多大學(xué)生自身的創(chuàng )業(yè)項目成長(cháng)性不足，而且由于無(wú)充足的擔保源，使得銀行沒(méi)有動(dòng)力為這些大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者進(jìn)行擔保貸款，從而導致很多大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者連最基本的銀行貸款都無(wú)法實(shí)現，最終只能通過(guò)向親朋好友借款，甚至是進(jìn)行非法的資金募集。

　�。ㄈ�）創(chuàng )業(yè)文化環(huán)境：多數大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)缺乏一個(gè)成熟的理解

　　在我們的調研中發(fā)現，大學(xué)生分成兩種顯著(zhù)的群體，一是想要創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生或是創(chuàng )業(yè)初期的大學(xué)生，這類(lèi)大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的概念理解相當不成熟，他們多數將創(chuàng )業(yè)當作一種糊口的工作，追求的是形式上的創(chuàng )造企業(yè)；二是創(chuàng )業(yè)成熟度較高的大學(xué)生，他們大多數考慮到事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，在經(jīng)歷了很多困難的磨練后，他們追求的是創(chuàng )造價(jià)值。因此，兩者有著(zhù)本質(zhì)性的區別，前者在“做事”，后者在“做事業(yè)”。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng )新環(huán)境：大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的核心技術(shù)普遍不足

　　在調研中我們發(fā)現，目前大學(xué)生創(chuàng )業(yè)依靠核心技術(shù)起家的并不多，大部分的大學(xué)生僅僅依賴(lài)于簡(jiǎn)單的營(yíng)銷(xiāo)手段等低技術(shù)含量的商業(yè)活動(dòng)而將其當作創(chuàng )業(yè)，例如代理服裝、校內復印、雜志制作等，他們的“創(chuàng )業(yè)”更多的強調“挖掘未挖掘的市場(chǎng)”，但他們沒(méi)有發(fā)現這個(gè)市場(chǎng)的深度不足，即該市場(chǎng)已經(jīng)被開(kāi)發(fā)的差不多了，只剩下些門(mén)檻極低的邊角料，都令我們?yōu)樗麄兊奈磥?lái)?yè)鷳n(yōu)。

　　我們認為沒(méi)有“核心技術(shù)”的“創(chuàng )業(yè)”并非創(chuàng )業(yè)，而是在就業(yè)，在掙錢(qián)。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)應當牢記，只有擁有核心技術(shù)，大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)中才有與他人競爭的資本，才能在這個(gè)行業(yè)中生存。

　�。ㄎ澹� 家庭環(huán)境：家人的支持極大影響創(chuàng )業(yè)者心態(tài)

　　在我們對創(chuàng )業(yè)者的調查過(guò)程中，幾乎近90%的受訪(fǎng)者有考慮到家庭因素對其創(chuàng )業(yè)的影響。來(lái)自家庭的因素對于創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)之路的選擇以及創(chuàng )業(yè)成功的可能性都有著(zhù)非常重要的影響。其一，家庭環(huán)境影響其創(chuàng )業(yè)素質(zhì)；其二，在選擇創(chuàng )業(yè)道路時(shí)，家庭的態(tài)度也會(huì )對創(chuàng )業(yè)者有重大影響。

　　A．政策面的四大矛盾

　　我們看到，在上面所述的五個(gè)影響大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率的重要因素中，應該說(shuō)存在最大問(wèn)題的在于政策實(shí)施現狀，即政策環(huán)境在形式上是樂(lè )觀(guān)的，實(shí)際實(shí)施情況卻值得堪憂(yōu)。就我們的調查上看，政策直接影響大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率的四個(gè)主要矛盾在于：

　�。ㄒ唬┴S富的政策與基層機關(guān)政策宣傳動(dòng)力不足的矛盾

　　根據我們發(fā)放的問(wèn)卷調查，在目前打算創(chuàng )業(yè)大學(xué)生中，知道這些政策的比例不足50%，很多大學(xué)生通過(guò)自己向銀行貸款或者向親朋好友籌集資金來(lái)解決初始資金問(wèn)題。在調研過(guò)程中，當我們以創(chuàng )業(yè)大學(xué)生的身份去廈門(mén)政府某部門(mén)詢(xún)問(wèn)關(guān)于創(chuàng )業(yè)政策的問(wèn)題時(shí)，部門(mén)的工作人員對我們卻愛(ài)理不理，給我們看的政策僅僅一些在網(wǎng)上就可以找到的、有限的幾個(gè)政策。據很多創(chuàng )業(yè)已久的大學(xué)生透露，這個(gè)現象由來(lái)已久，因為他們創(chuàng )業(yè)多年積累的'人脈已經(jīng)使他們其能夠輕易的了解到政府政策動(dòng)向，而初創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生則沒(méi)有那么多渠道能夠了解一些政府早已頒發(fā)卻不為大眾知曉的文件或政策。

　　根據我們對多位創(chuàng )業(yè)者的走訪(fǎng)總結出造成該現象的原因在于：政策出臺與落實(shí)在宣傳環(huán)節中出現嚴重脫節，有些文件之所以難被大眾獲取，在于我國政策執行環(huán)節中長(cháng)期存在的“潛規則”：多一事不如少一事。那么對基層工作人員而言，少一事如何實(shí)現？少宣傳或者不宣傳政策，政策信息不被了解，自然就減少了工作量�？梢�(jiàn)，政策推廣中的宣傳環(huán)節備受考驗。政策頒布和執行力度未統一，光頒布不執行的做法未免有造“形象工程”的嫌疑。

　�。ǘ�）多樣的政策推動(dòng)與政策執行效果的矛盾（以廈門(mén)YBC為例）

　　YBC的申請與發(fā)放從屬于政府運作環(huán)節，在實(shí)際運作中有其固有的缺陷。首先， YBC審核的過(guò)程，按照制定的程序從申請到放款至少要四個(gè)月時(shí)間，而且通過(guò)率很低，只有30%的項目可以通過(guò)；其次，YBC為每個(gè)項目只能提供小額融資（一般為3~5萬(wàn)元）。而在我們對大學(xué)生的調查中發(fā)現，大部分創(chuàng )業(yè)項目的發(fā)展一方面需要有資金持續注入方可存活，另一方面資金需求量較大。所以，短期小額的資金扶持并無(wú)法滿(mǎn)足大學(xué)生創(chuàng )業(yè)中的資金需求。因此，YBC對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目的幫助更多的體現在“形式上的幫助”，并無(wú)法從根本解決大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的實(shí)際困難。

　　YBC雖然是眾多政策扶持之一的一份子，卻能深刻的反映出目前政策與落實(shí)的實(shí)際問(wèn)題。廈門(mén)市在創(chuàng )業(yè)資金扶持、創(chuàng )業(yè)培訓以及創(chuàng )業(yè)服務(wù)方面都取得了可喜的進(jìn)步，以政策推動(dòng)創(chuàng )業(yè)在全國處于領(lǐng)先水平，政策的“量”已得到了保證，而“質(zhì)”卻未得到相應的保障，這就是政策“量”與“質(zhì)”的直接矛盾。

　�。ㄈ�）必要繁瑣的審批程序與審批成功率之間的矛盾。

　　我們在調研中發(fā)現，只要涉及資金支持的創(chuàng )業(yè)扶持政策的申請都有較為嚴格的審批程序，這在客觀(guān)上極大的降低了申請的成功率。例如，在上面介紹的YBC項目，實(shí)施效果有限的一個(gè)重要原因在于審核過(guò)程至少需要四個(gè)月。這里就反映了我們一直強調的政府政策執行力的問(wèn)題，政府執行效率能夠有效提高的關(guān)鍵在于審批程序的精簡(jiǎn)和審批門(mén)檻的降低，審批手續的簡(jiǎn)化是提高政府運作效率最直接的辦法。但問(wèn)題的關(guān)鍵在于：審批程序的簡(jiǎn)化是否可行？廈門(mén)市YBC負責人林煒主任給我們介紹，目前申請YBC扶持需要通過(guò)初篩、培訓、實(shí)地考察、YBC全國辦復審等程序，通過(guò)這幾個(gè)必要審查程序的合格申請人才能獲得創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金貸款，并得到指導老師一對一的輔導。而這些程序確實(shí)是在審查項目的必要環(huán)節，林主任也表示：社會(huì )資源是有限的，如何把這些有限的資源真正送達到那些最需要幫助，才能夠產(chǎn)生最大效益的項目上，政府作為政策的執行者，有義務(wù)嚴格管理好這些社會(huì )資源，將它的效益發(fā)揮到最大。這也反映了大部分政策執行者的心聲，他們在政策執行過(guò)程中，常常會(huì )面對追求政策執行效率和嚴格政策執行原則之間矛盾的權衡，一方面高效的政策執行效率意味著(zhù)簡(jiǎn)化的審查程序；另一方面，政策執行原則又要求政策的落實(shí)必須符合政策頒布的意圖，真正能夠幫助有需求的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。

　�。ㄋ模╉椖砍砷L(cháng)性與政策扶持原則的矛盾

　　在調研中，不僅是政策執行者有這樣的考慮，連創(chuàng )業(yè)大學(xué)生都有相同的反應，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的項目普遍過(guò)于理論化，甚至大部分的項目并沒(méi)有嚴格的策劃書(shū)。就策劃書(shū)而言，大學(xué)生對未來(lái)現金流的估計和折現率的選擇，都主要是從理論角度出發(fā)；相反，實(shí)際創(chuàng )業(yè)的現金流估計卻需要學(xué)生了解這個(gè)行業(yè)的利益結構和利益來(lái)源，才能對現金流形成合理的估計。這源于大學(xué)生尷尬的創(chuàng )業(yè)地位，他們通常沒(méi)有考慮到這個(gè)項目涉及到各利益群體以及項目在市場(chǎng)的可接受性。因此，很多項目未來(lái)的現金流很難估計，也就是說(shuō)現金流的不確定將會(huì )導致成長(cháng)性不穩定。

　　可見(jiàn)，一個(gè)創(chuàng )業(yè)項目面臨的現金流不確定因素越多，這個(gè)項目的風(fēng)險越大，因此，一份優(yōu)質(zhì)的策劃書(shū)至少應當考慮到各類(lèi)可預見(jiàn)的因素，否則就會(huì )因為考慮不周全而面臨失敗的風(fēng)險。

　　二、 創(chuàng )業(yè)環(huán)境面面觀(guān)

　　-----中國與西方發(fā)達國家創(chuàng )業(yè)環(huán)境的比較

　　中國與西方國家的創(chuàng )業(yè)環(huán)境究竟有哪些差異呢？根據實(shí)際調研及對國外創(chuàng )業(yè)環(huán)境和案例的研究，我們從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)教育的差別

　　西方國家對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的教育成熟度遠高于我國，它們在理論與實(shí)踐上形成了一整套完善的體制。在理論上，國外已經(jīng)編寫(xiě)了若干部創(chuàng )業(yè)學(xué)著(zhù)作，其中美國創(chuàng )業(yè)學(xué)專(zhuān)家杰弗里蒂蒙斯和小斯蒂芬斯皮內利編著(zhù)的《創(chuàng )業(yè)學(xué)》已更新至第六版；在實(shí)踐中，國外創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)豐富，美國、新加坡和英國等國家都在大學(xué)設置了創(chuàng )業(yè)培訓基金，鼓勵大學(xué)生申請資金將想法投入運作，旨在培養其成熟的創(chuàng )業(yè)心態(tài)。而我國高校的創(chuàng )業(yè)教育卻處于剛剛起步的階段，且未有較為成熟的指導思想與教育體系，廈門(mén)作為我國沿海經(jīng)濟開(kāi)放城市，在創(chuàng )業(yè)教育方面有一定的突破，取得的實(shí)際成效卻也十分有限�？傮w說(shuō)來(lái)，我國對大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)教育仍十分匱乏。

　�。ǘ�）創(chuàng )業(yè)心態(tài)的差別

　　發(fā)達國家青年的創(chuàng )業(yè)心態(tài)較我國大學(xué)生相比更為成熟，他們將創(chuàng )業(yè)視為磨練自己、考驗自我的過(guò)程，是主動(dòng)式的創(chuàng )業(yè)，他們在乎的是過(guò)程的享受與體驗，從而達到經(jīng)驗積累的目的；而我國的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)很大一部分是由于就業(yè)壓力所迫，是被動(dòng)式創(chuàng )業(yè)，僅僅將創(chuàng )業(yè)視為一種就業(yè)的替代方式，對創(chuàng )業(yè)概念理解不夠深刻。在對廈門(mén)市大學(xué)生的調查中，我們發(fā)現，在計劃畢業(yè)后創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生中，約有37%是在近一年內才開(kāi)始考慮創(chuàng )業(yè)的，自己對創(chuàng )業(yè)并沒(méi)有特別明確的認識和長(cháng)期準備。

　�。ㄈ�）市場(chǎng)化程度的差別

　　相比于歐美發(fā)達的資本主義國家來(lái)講，中國特色的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟目前仍然在很大程度上受到政府干預，以政府為主導的思維仍然沒(méi)有完全轉變過(guò)來(lái)，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，許多措施比如創(chuàng )業(yè)推介會(huì )及創(chuàng )業(yè)初始投資方面由政府來(lái)做反而不如由市場(chǎng)來(lái)做會(huì )更有效率一些。創(chuàng )業(yè)本身就屬于市場(chǎng)領(lǐng)域的內容，因此從政府層面來(lái)講，對待創(chuàng )業(yè)，應當把服務(wù)于創(chuàng )業(yè)者，為創(chuàng )業(yè)著(zhù)提供便利作為政府理應做好的職能，而不是僅僅作為考核政績(jì)的指標。我們在對新加坡鐘駿源教授的采訪(fǎng)中了解到，新加坡政府對于其創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)提供的資金及指導和優(yōu)惠措施比中國目前更加豐盛，而且落實(shí)到位及其嚴格。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng )業(yè)思路的差別

　　在創(chuàng )業(yè)思路上來(lái)講，歐美國家講究的是專(zhuān)業(yè)化分工的創(chuàng )業(yè)方式，對于那些初創(chuàng )期的企業(yè)來(lái)講，可以沒(méi)有資金或市場(chǎng)，也可以沒(méi)有這些方面的人才，只要創(chuàng )業(yè)者擁有令那些投資機構另眼相看的個(gè)人素質(zhì)能力、創(chuàng )意新奇的產(chǎn)品、獨特的經(jīng)營(yíng)思路和管理理念，那么對于創(chuàng )業(yè)者所缺乏的其它一切來(lái)說(shuō)，投資機構都可以提供給創(chuàng )業(yè)者，甚至到了后期，投資者甚至會(huì )更改企業(yè)的經(jīng)理人，以致創(chuàng )業(yè)者與企業(yè)不再擁有控制權，但是，此時(shí)的企業(yè)，也已成為了其領(lǐng)域的佼佼者，產(chǎn)生了巨大的社會(huì )價(jià)值和經(jīng)濟效益。而在中國，對于自己辛苦創(chuàng )立的企業(yè)，最后卻轉手給別人，在對廈門(mén)市各高校的走訪(fǎng)中，我們發(fā)現，對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，無(wú)論是在感情還是思想上，這點(diǎn)是都是很難接受的。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng )業(yè)政策的差別

　　國外良好的創(chuàng )業(yè)政策是造就一個(gè)個(gè)創(chuàng )業(yè)神話(huà)的重要因素，我國的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)政策是在近年逐漸加大扶持力度的，在資金、教育、指導等方面的扶持計劃都處于初始階段。與我國相比，國外不但在資金上做足功夫，成立各種創(chuàng )業(yè)基金，為大學(xué)生解決“創(chuàng )業(yè)血液”問(wèn)題，還特別重視大學(xué)生創(chuàng )業(yè)軟實(shí)力的建設，注重培養教育，全面提高大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)能力。例如新加坡，近10年來(lái),新加坡政府以每年不少于20億新幣用于風(fēng)險投資、技術(shù)轉移和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。EDB（經(jīng)濟發(fā)展局）還設立了各項優(yōu)惠扶持計劃促進(jìn)了創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展,營(yíng)造了良好的創(chuàng )業(yè)氛圍。此外,新加坡政府還制定政策,將每年派出一批大學(xué)生赴美硅谷創(chuàng )業(yè)型公司學(xué)習一年,意在將這種創(chuàng )業(yè)精神的“種子”帶回新加坡。相較而言，我國的創(chuàng )業(yè)政策較為簡(jiǎn)單，扶持面小，在目前嚴峻的就業(yè)環(huán)境背景下大多數政策帶有“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的色彩，其次我國創(chuàng )業(yè)政策的執行力較為薄弱，這也成為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功的一個(gè)瓶頸。

　　當然，我國與國外在創(chuàng )業(yè)環(huán)境上的差別不止體現在這五個(gè)方面，但是其他的各個(gè)差別都可以由上述五個(gè)因素引申，從這五個(gè)方面我們可以看出，社會(huì )對于創(chuàng )業(yè)的整體思維和認識是重點(diǎn)，因此創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型社會(huì )，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)并不是一蹴而就的事情，也不是發(fā)布幾個(gè)政策，建立幾個(gè)基金就能完成的，這需要社會(huì )各方的共同努力。

　　三、我的未來(lái)不是夢(mèng)

　　---更多優(yōu)質(zhì)創(chuàng )業(yè)，我們還需做些什么

　　我們根據上述所提到的現象，結合中外創(chuàng )業(yè)環(huán)境的對比，借鑒優(yōu)秀的國外經(jīng)驗，從與大學(xué)生創(chuàng )業(yè)環(huán)境相關(guān)的兩個(gè)主體提出以下幾個(gè)建議：

　�。ㄒ唬┱�府：

　　1． 提高政府運作效率，強化政策執行力，合理的制定政策

　　我們認為我們不應該過(guò)分關(guān)注政策發(fā)布的數量，而應更重視其實(shí)施的質(zhì)量。如果因為審批手續復雜、審批周期長(cháng)、政策宣傳不到位、政府職員責任心差、政策制定不合理的原因打擊大學(xué)生運用政策的積極性，那么政策只能徒有其表。

　　2． 加強法制建設，完善市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境

　　前文中對比中我們可以看出，廈門(mén)在法制城市的建設上已取得很大成效，但從總體上來(lái)講，我國與國外的一個(gè)重要差別在于法律環(huán)境的差異，在實(shí)際操作中，應該指出的是我國在知識產(chǎn)權以及維護市場(chǎng)公平方面做得仍是不足。我們理應正視問(wèn)題，明白法律法律保護的不僅僅是大學(xué)生，更是健康的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。完善的法律體制對我國構建公平的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制從而改善大學(xué)生創(chuàng )業(yè)環(huán)境的是很重要，把法治思想深入貫徹到公平市場(chǎng)經(jīng)濟的建設中，為大學(xué)生提供公平的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，提供知識產(chǎn)權的保護。法律保護的不僅僅是大學(xué)生，更是健康的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　　3． 增強對創(chuàng )業(yè)的認識和理解

　　在政策上偏向于知識文化層次較高的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)要比偏向于勞動(dòng)導向型卻沒(méi)有任何發(fā)展優(yōu)勢的創(chuàng )業(yè)要更能提高社會(huì )的可持續發(fā)展與我國的經(jīng)濟生產(chǎn)發(fā)展競爭能力。對于創(chuàng )業(yè)，政府不能只滿(mǎn)足于做表面文章，除了在制定創(chuàng )業(yè)政策時(shí)要慎重考慮，更多的是要參考專(zhuān)家學(xué)者的意見(jiàn)，而不應由領(lǐng)導拍板做決定。政府轉變思維方式，使其政策能真正惠及到大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者，使其在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中更能專(zhuān)注于其企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理。

　　4．普及創(chuàng )業(yè)知識，搭建創(chuàng )業(yè)幫扶平臺

　　這里有兩個(gè)方面，一是普及創(chuàng )業(yè)知識，即創(chuàng )業(yè)教育。

　　其次，搭建創(chuàng )業(yè)幫扶平臺指的是政府等服務(wù)機構與組織應作為中介的身份參與大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的過(guò)程，幫助他們解決實(shí)際困難。

　　5．應適當引導創(chuàng )業(yè)方向，對高新技術(shù)等成長(cháng)性好、潛力大的項目進(jìn)行偏向性支持

　　目前我國創(chuàng )業(yè)項目中高新技術(shù)，具有完全知識產(chǎn)權的項目占的比重偏低，這不但與我國的法制不健全有關(guān)，也與國家對科技資金投入偏少有關(guān)。只有國家堅定支持高新技術(shù)的發(fā)展，為具有自主知識產(chǎn)權的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目實(shí)行更多的政策傾斜，才有利于引導大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)方向，實(shí)現創(chuàng )業(yè)結構的優(yōu)化。

　　6．多部門(mén)合作，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)資金融通打通經(jīng)脈

　　資金是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)中最容易面臨的困難，而政策支持的資金不但量小，而且申請難度大，在實(shí)踐中的形式意義大于實(shí)質(zhì)意義。

　　目前，除了有福建省推出的專(zhuān)為異地創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生申請貸款提供擔保的大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)擔�；�金，目前在廈門(mén)市已有交通銀行等多家銀行推出了針對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的小額貸款。另外，廈門(mén)同安等地區也出現了互助性質(zhì)的小額貸款擔保的創(chuàng )業(yè)民間團體，這些都構建成了正在完善的創(chuàng )業(yè)金融體系。 只要方法得當，就能為大學(xué)生解決最急迫的困難。

　�。ǘ�）學(xué)校：

　　1．教育改革。事實(shí)已證明，在大學(xué)所實(shí)施的教育產(chǎn)業(yè)化，現在早已不能適應中國經(jīng)濟增長(cháng)方式改革和產(chǎn)業(yè)結構調整的整體思想。僵化的應試教育打壓了中國學(xué)生的創(chuàng )造能力。論動(dòng)手能力，創(chuàng )新思維，活躍程度，皆要弱于國外大學(xué)生，但中國學(xué)生優(yōu)勢在于基礎扎實(shí)，勤懇認真，改革中國大學(xué)的教育制度，既要保留中國特色教育下所帶來(lái)的優(yōu)勢，又要彌補其不足。這樣的話(huà)，那些在大學(xué)中的佼佼者，將會(huì )成為創(chuàng )業(yè)的新生主力，而不僅僅只有讀研一條路，因為創(chuàng )業(yè)更能考驗一個(gè)人的綜合素質(zhì)。

　　2．推廣類(lèi)似 “創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園”創(chuàng )業(yè)教育模式。在實(shí)踐中，我們特別走訪(fǎng)了廈門(mén)多家高校的創(chuàng )業(yè)教育情況，這已經(jīng)是一個(gè)重大突破。但是結合我國目前的實(shí)際，我們特別推薦廈門(mén)理工學(xué)院的創(chuàng )業(yè)教育模式——廈門(mén)各高校中具有代表性的廈門(mén)理工學(xué)院的“大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區”，我們認為其運作模式值得在高校中推廣。

　　3. 開(kāi)展創(chuàng )業(yè)專(zhuān)業(yè)教育。除了上述論及的創(chuàng )業(yè)教育外，高校還可以創(chuàng )辦專(zhuān)門(mén)以教授創(chuàng )業(yè)有關(guān)內容為基礎，培養專(zhuān)門(mén)的創(chuàng )業(yè)學(xué)人才為目的的創(chuàng )業(yè)學(xué)院。

　　廈門(mén)市已于20xx年創(chuàng )辦了專(zhuān)門(mén)的創(chuàng )業(yè)職業(yè)培訓學(xué)校，現已為廈門(mén)專(zhuān)科教育培養出眾多的創(chuàng )業(yè)人才。另外，在全國范圍內，無(wú)論是上海交大、中山大學(xué)等一線(xiàn)高校，還是西安外事等眾多的二三線(xiàn)高校，都紛紛成立了創(chuàng )業(yè)學(xué)院以培養創(chuàng )業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，提高學(xué)生的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和水平。在全國范圍內，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)專(zhuān)業(yè)教育已成為新的趨勢，而在開(kāi)展專(zhuān)業(yè)創(chuàng )業(yè)教育的過(guò)程中，學(xué)校又要注意學(xué)生的綜合創(chuàng )業(yè)能力和素質(zhì)的培養，鼓勵學(xué)生積極實(shí)踐和融入社會(huì )，培育出真正具有自我創(chuàng )業(yè)能力和價(jià)值實(shí)現的創(chuàng )業(yè)者，從而避免落入職業(yè)教育的俗套。

創(chuàng )業(yè)調研報告6

　　第一部分 前言

　　大學(xué)生這個(gè)朝氣蓬勃的群體一直備受社會(huì )的關(guān)注，而近年來(lái)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)又成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)之一。國內各所高校積極響應國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的政策，采取各種措施鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)�；�于此，為了準確把握大學(xué)生創(chuàng )業(yè)現狀，有針對性地做好鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作， 大學(xué)積極響應中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部“為建設創(chuàng )新型國家培養和儲備大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”和 市建設創(chuàng )新型城市的號召，將在全校范圍內開(kāi)展一次關(guān)于探究“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意向及需求”的調查。 學(xué)子對于創(chuàng )業(yè)持怎樣的態(tài)度？又有多少人已經(jīng)先人一步進(jìn)行了創(chuàng )業(yè)？創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到了怎樣的困難？他們需要學(xué)校提供何種支持？帶著(zhù)這些疑問(wèn)，調查人員展開(kāi)了此次調研工作。

　　一、研究背景與現狀

　　1、概念：大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)就是大學(xué)生通過(guò)個(gè)人及組織的努力，利用所學(xué)到的知識、才能、技術(shù)和所形成的各種能力，以自籌資金、技術(shù)入股、尋求合作等方式，在有限的環(huán)境中，努力創(chuàng )新、尋求機會(huì )，不斷成長(cháng)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程。

　　2、現狀：從XX年起，教育部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、人事部等部委以及許多地方政府相繼出臺了有關(guān)政策，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成為一個(gè)社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題。隨著(zhù)就業(yè)壓力的增大，大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)者也不斷增加。據相關(guān)調查顯示，目前各高校大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的人數占到在校生的近5%，而打算創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生數量所占的比重則更大。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意向與社會(huì )環(huán)境、學(xué)校氛圍息息相關(guān)，也與自身的創(chuàng )業(yè)意識密不可分。

　　二、研究目標

　　此次在全校范圍內進(jìn)行的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意向及需求的調研及訪(fǎng)談，旨在了解我校大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意向及需求狀況，根據得到的數據進(jìn)行分析和統計進(jìn)而響應我國科學(xué)技術(shù)部《關(guān)于大學(xué)生科技創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》的相關(guān)文件要求，并由學(xué)校相關(guān)部門(mén)依此來(lái)制定支持我校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的政策及制度，以積極引導山大科技園威海分區所屬的科技企業(yè)孵化器開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地工作。

　　三、研究方法

　　一次調查成功與否，在很大程度上取決于研究方法的制定。為了確保資料的真實(shí)性與全面性，調查人員采取問(wèn)卷調查的`方法。問(wèn)卷調查的對象為我校12個(gè)學(xué)院和馬克思主義教學(xué)部 級— 級在校本科生 級、 級研究生。

　　調研采取系統抽樣與隨機抽樣相結合的方法，按照我校十二個(gè)學(xué)院的人數比例分配問(wèn)卷。在每個(gè)學(xué)院隨機選取專(zhuān)業(yè)，在選定的專(zhuān)業(yè)中隨機選擇班級，并且使男女人數比例為1：1，保證了調研的科學(xué)性。

　　四、問(wèn)卷基本情況

　　按照我校十二個(gè)學(xué)院的人數比例情況，共打印650份問(wèn)卷，實(shí)際發(fā)放634份，實(shí)際收回614。其中，商學(xué)院發(fā)放 189 份問(wèn)卷，實(shí)際收回187份問(wèn)卷，缺失2份，廢掉6份；法學(xué)院發(fā)放49份問(wèn)卷，實(shí)際收回44份問(wèn)卷，缺失5份；新聞傳播學(xué)院發(fā)放51份問(wèn)卷，實(shí)際收回48份問(wèn)卷，缺失3份；翻譯學(xué)院發(fā)放33份問(wèn)卷，實(shí)際收回30份問(wèn)卷，缺失3份；韓國學(xué)院發(fā)放31份問(wèn)卷，實(shí)際收回30份問(wèn)卷，缺失1份；藝術(shù)學(xué)院發(fā)放26份問(wèn)卷，實(shí)際收回26份問(wèn)卷，缺失0份；數學(xué)與統計學(xué)院發(fā)放44份問(wèn)卷，實(shí)際收回44份問(wèn)卷，缺失0份，廢掉9份；空間科學(xué)與應用物理學(xué)院發(fā)放45份問(wèn)卷，實(shí)際收回43份問(wèn)卷，缺失2份；海洋學(xué)院發(fā)放52份問(wèn)卷，實(shí)際收回50份問(wèn)卷，缺失2份；信息工程學(xué)院發(fā)放41份問(wèn)卷，實(shí)際收回41份問(wèn)卷，缺失0份；機電工程學(xué)院發(fā)放51份問(wèn)卷，實(shí)際收回51份問(wèn)卷，缺失0份；高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)放19份問(wèn)卷，實(shí)際收回19份問(wèn)卷，缺失0份；馬克思主義教學(xué)部發(fā)放1份，實(shí)際收回1份，缺失0份；其中，因不明原因缺失兩份。

　　第二部分 本次調研需要顯示的幾個(gè)核心問(wèn)題

　　一、描述現象

　　1、我校學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的了解，他們的創(chuàng )業(yè)意向，以及現在所處的狀態(tài)。即“是已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，還是考慮過(guò)創(chuàng )業(yè)但是有疑慮而未進(jìn)行創(chuàng )業(yè)”。

　　2、性別與創(chuàng )業(yè)意向之間的聯(lián)系。

　　3、不同學(xué)院、不同專(zhuān)業(yè)與創(chuàng )業(yè)之間的關(guān)系。

　　二、總結問(wèn)題

　　1、我校學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的態(tài)度。

　　2、調研對象所認可和傾向的創(chuàng )業(yè)模式。

　　3、影響我校學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的緣由。

　　4、調研對象在創(chuàng )業(yè)中遇到的主要問(wèn)題和困難。

　　三、提煉觀(guān)點(diǎn)

　　1、為提高創(chuàng )業(yè)水平和質(zhì)量，學(xué)校應做哪些工作。比如，宣傳推廣創(chuàng )業(yè)賽事等。

　　2、學(xué)校應該給有意向創(chuàng )業(yè)的同學(xué)提供哪些幫助，給與什么政策扶持。

　　3、如何在傳統教育模式的基礎上突出創(chuàng )新，提高創(chuàng )新水平。

　　第三部分 調研數據分析

　　一、調研對象的基本信息

　　本次調研對象選擇涉及全校商學(xué)院和法學(xué)院等12個(gè)學(xué)院以及馬克思主義教學(xué)部，包含了工商管理類(lèi)、朝鮮語(yǔ)、新聞學(xué)等26個(gè)專(zhuān)業(yè)，年級跨越XX級—XX級在校本科生和XX級、 級研究生。 其中，男同學(xué)人數為327人，占總人數的54.6%；女同學(xué)的為271人，占總數的47.2%（有一人未選擇性別），男女比例接近1：1，基本與前期調研計劃相符。

　　在不同年級的選擇上， 級— 級的選中人數比例基本為2：3：3：2，研究生一共選擇50人，約占總數的7%，符合調研前期的計劃安排。

　　二、大學(xué)學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意向及實(shí)踐狀況

　　1、調研對象的創(chuàng )業(yè)意向

　�。�1）有超過(guò)半數的調研對象“考慮過(guò)創(chuàng )業(yè)但是有疑慮而未進(jìn)行”

　　在調查中，總共599人回答了“您現在是否有創(chuàng )業(yè)的打算，狀況如何？”這一問(wèn)題，其中，有191人表示“從來(lái)沒(méi)有過(guò)創(chuàng )業(yè)打算”，占總人數的31.9%；表示“考慮過(guò)創(chuàng )業(yè)但是有疑慮而未進(jìn)行創(chuàng )業(yè)”的人數為379，占總人數的63.3%；正在進(jìn)行創(chuàng )業(yè)或者已經(jīng)成功創(chuàng )業(yè)的人數只占總人數的4.6%，有超過(guò)半數的調研對象“考慮過(guò)創(chuàng )業(yè)但是有疑慮而未進(jìn)行”。

　�。�2）調研數據顯示男生比女生更傾向于創(chuàng )業(yè)

　　在全體調研對象中，回答這一問(wèn)題的男生總數為327人，女生總數為271人。其中，有創(chuàng )業(yè)意向或者已開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的男生有241人，女生有165人；已成功創(chuàng )業(yè)的男生有5人，女生為0人；而“從來(lái)沒(méi)有過(guò)創(chuàng )業(yè)打算”的女生有106人，男生只有85人，可見(jiàn)在調研對象中，男生比女生有更明確的創(chuàng )業(yè)意向和更強烈的創(chuàng )業(yè)激情。

　�。�3）創(chuàng )業(yè)意向與專(zhuān)業(yè)及學(xué)科有一定的關(guān)系

　　在調查中，商學(xué)院與其他學(xué)院相比，有創(chuàng )業(yè)意向的同學(xué)在人數上明顯多于其他學(xué)院，在比例上也處于相對較高的水平。由此可見(jiàn)，創(chuàng )業(yè)意向與專(zhuān)業(yè)及學(xué)科是有一定關(guān)系的，無(wú)論在何種層面上說(shuō)，商學(xué)院的同學(xué)都更加容易接受有關(guān)創(chuàng )業(yè)的相關(guān)信息，因為與學(xué)科關(guān)聯(lián)性較強，創(chuàng )業(yè)對于商學(xué)院的學(xué)生來(lái)說(shuō)不是那么遙遠。

　　2、對創(chuàng )業(yè)教育的了解

　　以下是調研的相關(guān)數據

　�。�1）對 “教育部門(mén)試點(diǎn)創(chuàng )業(yè)教育”的了解程度

　�。�2）對“團中央和學(xué)聯(lián)組織承辦的kab項目”的了解程度

　�。�3）對“人力資源和社會(huì )保障部門(mén)承辦的syb項目”的了解程度

　�。�4）對“多個(gè)組織聯(lián)合舉辦的‘挑戰杯’創(chuàng )業(yè)計劃競賽” 的了解程度

　�。�5）對“高等學(xué)校自主設計創(chuàng )業(yè)教育項目”的了解程度

　　由以上數據資料可知，調研對象對諸如“教育部門(mén)試點(diǎn)創(chuàng )業(yè)教育”、 “人力資源和社會(huì )保障部門(mén)承辦的syb項目”、 “團中央和學(xué)聯(lián)組織承辦的kab項目” “高等學(xué)校自主設計創(chuàng )業(yè)教育項目”等項目了解較少，表示不了解這些項目的同學(xué)比例均在70%以上；然而，對于“多個(gè)組織聯(lián)合舉辦的“挑戰杯”創(chuàng )業(yè)計劃競賽”，在被調研的599人中，有近437人是了解的，占到總數的73.0%。這是因為，“挑戰杯“賽事是我校長(cháng)久以來(lái)大力宣傳的重大賽事，而對其他的項目宣傳推廣較少，甚至還未啟動(dòng)。由此可見(jiàn)，學(xué)校對相關(guān)創(chuàng )業(yè)賽事的推廣和宣傳是提高學(xué)生認知和參與這類(lèi)競賽的前提，也是普及創(chuàng )業(yè)教育、推進(jìn)創(chuàng )業(yè)的保障。

　　三、大學(xué)學(xué)生創(chuàng )業(yè)需求調查

　　1、 創(chuàng )業(yè)資金、創(chuàng )業(yè)團隊、創(chuàng )業(yè)項目、人脈資源和良好的心態(tài)是大學(xué)生認為創(chuàng )業(yè)成功最需要把握的因素。

　　由數據顯示，被訪(fǎng)者認為創(chuàng )業(yè)成功最需要把握的因素是創(chuàng )業(yè)資金、創(chuàng )業(yè)團隊、創(chuàng )業(yè)項目、人脈資源和良好的心態(tài)的比例分別為71.8%、62.8%、58.4%、60.8%、52.3%；而認為是商業(yè)模式（即盈利模式）創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗、腳踏實(shí)地的實(shí)務(wù)能力的比例分別為45.4%、40.6%、50.1%。

　　2、調研對象認為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)最需要的是個(gè)人強烈的價(jià)值觀(guān)志向、良好的思想道德素質(zhì)和各種場(chǎng)合的應變能力以及個(gè)人或團隊研究成果或專(zhuān)利。

　　從上述圖表可以看出，認為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)最需要的是個(gè)人強烈的價(jià)值觀(guān)志向、良好的思想道德素質(zhì)和各種場(chǎng)合的應變能力以及個(gè)人或團隊研究成果或專(zhuān)利的人數比例分別為26.3%、24.2%和20.4%；認為是大學(xué)生科技創(chuàng )業(yè)基金支持、學(xué)校提供的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培育和服務(wù)、的到社會(huì )化專(zhuān)業(yè)化的管理和服務(wù)的則分別為14.2%、4.8%、8.7%。其中，被訪(fǎng)者對于學(xué)校提供的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培育和服務(wù)并不看重，這一方面說(shuō)明大學(xué)生獨立創(chuàng )業(yè)意識增強，另一方面也說(shuō)明了學(xué)校之前對于學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持力度不夠，扶持方式簡(jiǎn)單而老化，缺少創(chuàng )新，因而不被學(xué)生看重。鑒于此，學(xué)校在提供相關(guān)幫助時(shí)，就要做到相關(guān)措施切實(shí)有效、落到實(shí)處，真正的能對扶持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)起到幫助作用。

創(chuàng )業(yè)調研報告7

　　根據市人力資源和社會(huì )保障局的要求，為推動(dòng)我旗創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的開(kāi)展，按照創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市工作的部署，我區各有關(guān)部門(mén)積極行動(dòng)，迅速開(kāi)展工作，努力搭建平臺，培育創(chuàng )業(yè)主體，弘揚創(chuàng )業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)環(huán)境，掀起了全民創(chuàng )業(yè)的熱潮，取得了一定的成效，現將科左后旗創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市工作情況匯報如下：

　　一、主要成效

　　一年來(lái)，我旗以創(chuàng )城為契機，以“真情創(chuàng )業(yè)”為主線(xiàn)，真心組織，真情扶持，真誠服務(wù)，真抓實(shí)干，取得了階段性成效。

　　一是創(chuàng )業(yè)活動(dòng)指數明顯提高。20xx年，全旗新開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)96家，新開(kāi)辦個(gè)體工商戶(hù)2487戶(hù)。

　　二是創(chuàng )業(yè)成功率明顯提高。20xx年，參加SIYB（創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)）創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員480人，創(chuàng )業(yè)培訓合格率100%，經(jīng)過(guò)培訓成功創(chuàng )業(yè)480人，創(chuàng )業(yè)成功率達100%。

　　三是創(chuàng )業(yè)貢獻率明顯提高。20xx年，非公經(jīng)濟產(chǎn)值147億元、增長(cháng)17.5%；創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數1200人，達到1:2.5的倍增效應。四是小額擔保貸款實(shí)現大突破。20xx年，扶持創(chuàng )業(yè)的小額擔保貸款發(fā)放量713萬(wàn)元，比上年增長(cháng)72.6%，累計達到2137萬(wàn)元。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┙�立健全組織領(lǐng)導體系。

　　一是成立了全旗創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由政府旗長(cháng)任組長(cháng)，發(fā)改、勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、銀行等32個(gè)部門(mén)為成員單位，負責統籌規劃、研究和管理創(chuàng )建工作。并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全旗創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市動(dòng)員大會(huì )，提出明確要求，將創(chuàng )城工作寫(xiě)入《政府工作報告》，將創(chuàng )城工作任務(wù)分解到各部門(mén)配備專(zhuān)人負責，明確了創(chuàng )建工作目標。

　　二是加強協(xié)作配合。按照各司其職、各負其責的要求，結合各部門(mén)職能，制定《科左后旗創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市實(shí)施方案》，對各有關(guān)部門(mén)工作職責和創(chuàng )城目標任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。建立了創(chuàng )城工作的聯(lián)席會(huì )議、工作例會(huì )、聯(lián)絡(luò )員會(huì )議等制度，定期研究部署創(chuàng )城階段性工作，

　　分析解決創(chuàng )建工作中遇到的問(wèn)題，推動(dòng)創(chuàng )城工作有序開(kāi)展。

　　三是加強宣傳引導。根據創(chuàng )城的不同階段，對創(chuàng )業(yè)理念、創(chuàng )業(yè)政策、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)典型等進(jìn)行系列宣傳和全面分析，促進(jìn)自主創(chuàng )業(yè)。

　�。ǘ�）建立健全政策扶持體系。

　　一是制定創(chuàng )建方案。旗委、旗政府先后出臺了《科左后旗創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市的實(shí)施方案》、《科左后旗促進(jìn)就業(yè)工作成員單位職責》，明確了創(chuàng )建工作的總體要求、工作目標、實(shí)施步驟、主要任務(wù)和保障措施，并提出了我旗創(chuàng )建工作的具體目標。

　�。ㄈ�）建立健全創(chuàng )業(yè)培訓體系。

　　一是健全網(wǎng)絡(luò )。對各鎮、街道及各部門(mén)服務(wù)創(chuàng )業(yè)的社會(huì )資源進(jìn)行有效整合，加強鎮、街道社區勞動(dòng)平臺職能作用，并積極引導承擔創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)。堅持分類(lèi)指導、分層培訓，面向自主創(chuàng )業(yè)農民、就業(yè)困難人員等各類(lèi)群體開(kāi)展有針對性的創(chuàng )業(yè)培訓。

　　二是注重實(shí)效。根據不同群體、不同階段的創(chuàng )業(yè)需求，以SIYB培訓為主，采取理論與案例相結合、邊培訓邊見(jiàn)習的教學(xué)方法，進(jìn)行個(gè)別指導，就近就地開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)輔導，讓學(xué)員親身感受和體驗創(chuàng )辦微小企業(yè)的有效步驟和科學(xué)方法，切實(shí)增強創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力。

　�。ㄋ模┙�立健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。

　　一是完善三級創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。建立了旗級創(chuàng )業(yè)指導中心1個(gè)、社區創(chuàng )業(yè)指導中心8個(gè)，配備了專(zhuān)職工作人員，并將服務(wù)向社區延伸。形成了旗、街道、社區三級的創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，普遍推行創(chuàng )業(yè)指導、信息服務(wù)、項目推介、創(chuàng )業(yè)培訓、資金扶持、創(chuàng )業(yè)孵化、開(kāi)業(yè)指導、政策落實(shí)和跟蹤服務(wù)的工作制度，加快推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )建工作步伐。

　　二是構建多層次的服務(wù)載體。利用市場(chǎng)型、樓宇型創(chuàng )業(yè)孵化基地，為缺乏創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的創(chuàng )業(yè)者提供一段時(shí)期的孵化和扶持。完善項目開(kāi)發(fā)和推介制度，向社會(huì )征集了50多個(gè)創(chuàng )業(yè)項目，由專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評后定期開(kāi)展項目推介，力促創(chuàng )業(yè)項目與創(chuàng )業(yè)者對接，提高項目轉化率。

　　三是聘請了工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等部門(mén)人員，組成創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導團，為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)指導、項目審定、項目跟蹤等個(gè)性化服務(wù)。

　�。ㄎ澹┙�立健全工作考核體系。

　　一是細化目標責任。旗政府及時(shí)將創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市工作具體指標，分解到各鎮、街道和旗各有關(guān)部門(mén)，明確責任領(lǐng)導、責任部門(mén)和責任人，構筑“一級抓一級、一級對一級負責”的責任落實(shí)體系。

　　二是細化考核標準。結合國家級創(chuàng )業(yè)型城市的考核標準和我旗實(shí)際，研究制定了一套針對鎮、街道和各相關(guān)部門(mén)的考核辦法，用于指導和推動(dòng)我旗創(chuàng )建工作，確保我旗順利通過(guò)國家考核驗收。

　　三是加強督查考核。為確保目標責任的得到有效落實(shí)，旗創(chuàng )城小組定期、不定期對各單位完成情況進(jìn)行督查,對重點(diǎn)工作有針對性地采取推動(dòng)式督查、調研式督查、明查暗訪(fǎng)式督查，實(shí)施全過(guò)程跟蹤，并建立健全定期通報制度,對創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作目標任務(wù)的進(jìn)展情況實(shí)行月匯報、季通報制度，促進(jìn)工作落到實(shí)處。

　　三、存在問(wèn)題

　　通過(guò)一年來(lái)的努力，我旗創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市取得了初步成效，但也面臨一些困難和問(wèn)題，主要表現在:

　　一是全民創(chuàng )業(yè)意識不強。受傳統習慣思維的影響，總體上自主創(chuàng )業(yè)意識不夠強，擇業(yè)觀(guān)念相對落后，多數人習慣于“找固定工作，吃穩定飯”，自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的氛圍還不夠濃厚。

　　二是創(chuàng )業(yè)人力財力有限。融資難、用工短缺等問(wèn)題，制約群眾創(chuàng )業(yè)積極性和企業(yè)做大做強。

　　三是創(chuàng )業(yè)環(huán)境有待改善。與先進(jìn)地區相比，與投資者和企業(yè)的要求相比，與群眾的.創(chuàng )業(yè)愿望相比，仍需要進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　四是措施上還不夠有力。對照創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市的要求，我旗在服務(wù)體系、工作機制、平臺支撐等方面都還存在一定差距，各鎮、街道及各部門(mén)在落實(shí)有關(guān)扶持政策方面還不夠平衡。

　　四、下步打算

　　根據全國創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市工作部署，首批創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市必須在今年全面完成各項創(chuàng )建工作，明年1-3月進(jìn)行考核評估。因此，下一階段必須在思想上更加重視，在政策上更加寬松，在措施上更加有力，推動(dòng)我旗創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作上新臺階，確保創(chuàng )建工作如期完成。

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，完善工作機制。一是嚴格落實(shí)部門(mén)職責。強化勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭作用，密切與各級各部門(mén)的溝通聯(lián)系，妥善安排各階段創(chuàng )建工作重點(diǎn)；督促有關(guān)部門(mén)各盡其責，相互配合，形成合力。二是完善聯(lián)席會(huì )議制度。創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)不少于一次聯(lián)席會(huì )議，研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。聯(lián)絡(luò )員會(huì )議每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次，通報工作進(jìn)展情況，分析存在問(wèn)題，部署下步工作。旗創(chuàng )城辦每季至少召開(kāi)一次創(chuàng )建工作推進(jìn)會(huì )，通過(guò)現場(chǎng)點(diǎn)評、經(jīng)驗交流等形式，以點(diǎn)帶面，實(shí)行專(zhuān)項指導加以推進(jìn)。三是加大輿論宣傳力度。宣傳部門(mén)根據創(chuàng )建工作的推進(jìn)進(jìn)度，加大力度宣傳創(chuàng )業(yè)政策、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、創(chuàng )業(yè)典型，邀請知名人士舉辦創(chuàng )業(yè)論壇，制作創(chuàng )建工作公益宣傳欄、錄制創(chuàng )業(yè)紀實(shí)短片等，進(jìn)一步提高創(chuàng )建工作知曉率，進(jìn)一步激發(fā)全民創(chuàng )業(yè)熱潮。

　�。ǘ�）加大扶持力度，強化政策落實(shí)。一是完善政策。各鎮、街道及各部門(mén)根據創(chuàng )城《工作意見(jiàn)》精神，抓緊完善相關(guān)政策的實(shí)施意見(jiàn)和具體的操作辦法。二是落實(shí)政策。各鎮、街道及各部門(mén)不折不扣地落實(shí)國家、自治區、市出臺的扶持創(chuàng )業(yè)的一系列政策措施，特別要落實(shí)好創(chuàng )業(yè)培訓補貼政策、公益性崗位補貼政策、小額貸款貼息政策，把積極的促進(jìn)創(chuàng )業(yè)政策變?yōu)橥七M(jìn)全民創(chuàng )業(yè)的法寶。

　�。ㄈ�）加大創(chuàng )業(yè)培訓，提升創(chuàng )業(yè)能力。一是加強師資培養與管理。舉辦創(chuàng )業(yè)師資培訓班，補充創(chuàng )業(yè)師資培訓力量，同時(shí)加強創(chuàng )業(yè)師資管理。二是加大創(chuàng )業(yè)資源整合。進(jìn)一步整合各類(lèi)社會(huì )培訓資源，鼓勵和吸收有條件的社團組織和教育培訓機構參與創(chuàng )業(yè)培訓的實(shí)施，建立一批能夠開(kāi)展創(chuàng )業(yè)實(shí)訓的創(chuàng )業(yè)培訓基地，組織創(chuàng )業(yè)培訓，力爭在培訓方式、培訓成效、創(chuàng )業(yè)成功上有大的突破。

　�。ㄋ模┘訌姺�務(wù)指導，鞏固創(chuàng )業(yè)成果。一是加強項目推介制度。向社會(huì )廣泛征集創(chuàng )業(yè)項目，今年全旗征集創(chuàng )業(yè)項目不少于100個(gè)，并及時(shí)組織專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評，舉辦項目推介、發(fā)布會(huì )，向廣大創(chuàng )業(yè)者推介。二是完善專(zhuān)家巡視制度。今年組織專(zhuān)家巡視對接活動(dòng)不少于兩次，為創(chuàng )業(yè)人員提供信息、技術(shù)和政策咨詢(xún)等方面服務(wù)，幫助解決企業(yè)落戶(hù)建設和生產(chǎn)

　　經(jīng)營(yíng)中的各種問(wèn)題。三是加強創(chuàng )業(yè)者聯(lián)誼活動(dòng)。組織創(chuàng )業(yè)者聯(lián)誼活動(dòng)，加強創(chuàng )業(yè)者溝通交流。

　�。ㄎ澹┘哟蠊ぷ骺己�，確保創(chuàng )城成功。一是建立工作考核機制。認真實(shí)施國家級創(chuàng )業(yè)型城市考核標準的具體實(shí)施辦法，把相關(guān)指標細化到相關(guān)部門(mén)、單位抓好落實(shí)。二是開(kāi)展自評自查。按照階段性工作要求，組織各級各部門(mén)開(kāi)展自評工作，查找差距，邊查邊改。三是建立跟蹤督查。進(jìn)一步加強對各鎮、街道及各相關(guān)部門(mén)創(chuàng )建工作進(jìn)展情況的跟蹤督查，及時(shí)通報督查結果。

創(chuàng )業(yè)調研報告8

　　4月15號，我們班同學(xué)一起去了"太原茂盛裝飾材料市場(chǎng)".大家會(huì )合后開(kāi)始了材料城的考察“旅程”。許多從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的各種各樣不同的材料讓我們大開(kāi)了眼見(jiàn).

　　首先說(shuō)說(shuō)壁紙吧。那些精美的壁紙給我留下了深刻的印象。一般的壁紙在300元左右，象植絨的就貴點(diǎn)在400多元。有些是三層植絨的，更富有變化的600多元，樣式多不僅是巴洛克式的紋樣，還有圓形與豎線(xiàn)的結合、曲線(xiàn)的等感覺(jué)簡(jiǎn)潔時(shí)尚現代。大副的色彩鮮艷的魚(yú)群的壁紙，店主介紹用在酒店餐飲空間。還有金色古字畫(huà)類(lèi)我們看到了,我覺(jué)的此類(lèi)很有市場(chǎng)。店主介紹說(shuō)以上兩者屬檔次高的。還有仿古歐洲浮雕及仿原木紋理的的壁紙，也很有感覺(jué)，價(jià)格屬低檔。

　　再說(shuō)說(shuō)那些讓人眼花繚亂的漂亮燈具。那些精美的大水晶燈，造型精致豪華標價(jià)1萬(wàn)多。有種很時(shí)尚的四方的吸頂燈由水晶和鏡面玻璃做的，很漂亮一兩千元。相對而言有種吸頂燈也是方形的但便宜多了一百多元，有仿古氣息。還有八百的那種歐式的吸頂燈也很漂亮記得小姨家就用的這種燈。各式漂亮的小吊燈讓人目不暇接，同學(xué)都說(shuō)：“這么好看，以后買(mǎi)那個(gè)好啊�！�

　　在燈飾店有幾種筒燈很美，里面是一層透明的格外邊是一種稀沙布，布上有古文字樣的、繁紋的，我想用在古典風(fēng)格的家飾再好不過(guò)了。還有幾盞仿古式的燈籠也很有感覺(jué)。由細木條和藤條纏繞做的燈，簡(jiǎn)直就是藝術(shù)品。燈具的標價(jià)都遠遠超過(guò)買(mǎi)價(jià)，有款吊燈標價(jià)350，店主說(shuō)要的話(huà)170。

　　地板，最有感觸的是怡林軟木地板，地板上有班駁的紋樣正塊地板像一副畫(huà)。柏爾店的歐林圣德地板中，白色和灰色的水晶面地板，像地板磚似的，近觀(guān)顯得晶瑩亮麗，玲瓏剔透。

　　以前畫(huà)效果圖的時(shí)候，自己標注的材料都不知道具體是什么樣子的，這次真的大開(kāi)眼界。原來(lái)櫻桃木是這個(gè)樣子的，白松那么好看，效果圖上熟悉的`名字柚木、檀木、杉木、胡桃木、水曲柳一一呈現，感覺(jué)自己材料知識是那么的貧乏，羞愧啊。

　　有一家店的地板特別的高亮，很漂亮，價(jià)格119，不知道真的鋪在家里是什么效果。

　　門(mén)，有家經(jīng)營(yíng)金雨林品牌的店，里面都是烤漆實(shí)木門(mén)系列，價(jià)格有1200和，工藝大多是實(shí)木復合，老板介紹說(shuō)這種工藝保持了天然實(shí)木的諸多優(yōu)點(diǎn)，又避免了實(shí)木容易變形開(kāi)裂的缺點(diǎn)。金雨林木門(mén)的門(mén)扇核心采用優(yōu)質(zhì)烘干的白松，因為白松密度小含水率容易控制，可以避免因含水率超標而導致的成品門(mén)開(kāi)裂、變形。中間部分為5mm環(huán)保e1級厚中密度板，表面為進(jìn)口實(shí)木單板。有一款造型簡(jiǎn)潔只有幾條豎線(xiàn)，老板說(shuō)有不少人訂做。還有一款黑色的烤漆的上面有大小不等的坑和一款紅色烤漆上面突出的小方形給人特厚實(shí)的感覺(jué)�？酒徜撃鹃T(mén)，經(jīng)濟便宜700元左右，也很漂亮，有亮感，就是不能碰，一碰就完拉。老板說(shuō)她計劃經(jīng)營(yíng)鋼木門(mén)，畢竟有錢(qián)的不是太多。門(mén)上要安銅合葉因為銅合葉無(wú)聲。

　　地毯和地板閣。1米來(lái)的地毯100多元，有款1米5乘3米的800多元深藍色的很漂亮。

　　最后，我們去了一家買(mǎi)雅士利涂料立邦漆店，因為以前陳老師問(wèn)過(guò)我，他們家在一樓比較陰暗用什么顏色的涂料，所以決定進(jìn)去看看。進(jìn)去就傻拉，店主拿出顏色表，顏色差別太微妙了都不知道選什么好。還有也不知道面積有多少。

　　一、調查方案

　　(一)調查目的：通過(guò)了解大學(xué)生手機使用情況，為手機銷(xiāo)售商和手機制造商提供參考，同時(shí)為大學(xué)生對手機消費市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)提供一定的參考。

　　(二)調查對象：在校生

　　(三)調查程序：

　　1、設計調查問(wèn)卷，明確調查方向和內容;

　　2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )聊天調查。隨機和各大學(xué)的學(xué)生相互聊天并讓他們填寫(xiě)調查表;

　　3、根據回收網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷進(jìn)行分析，具體內容如下：

　　(1)根據樣本的購買(mǎi)場(chǎng)所、價(jià)格及牌子、月消費分布狀況的均值、方差等分布的數字特征，推斷大學(xué)生總體手機月消費分布的相應參數;

　　(2)根據各個(gè)同學(xué)對手機功能的不同要求，對手機市場(chǎng)進(jìn)行分析;

　　二、問(wèn)卷設計

　　大學(xué)生手機使用情況調查問(wèn)卷

　　三、數據分析

　　根據以上整理的數據，我進(jìn)行數據分析，得出結論：學(xué)生手機市場(chǎng)是個(gè)很廣闊的具有巨大發(fā)展潛力的市場(chǎng)。

　　(一)根據學(xué)生手機市場(chǎng)份額分析

　　根據調查顯示，在學(xué)生市場(chǎng)份額排名靠前的品牌中，學(xué)生市場(chǎng)份額偏高的品牌有諾基亞36%、摩托羅拉18%、三星25%等，這幾個(gè)品牌無(wú)一例外都是主要以低端機沖擊市場(chǎng)，目前國產(chǎn)品牌在學(xué)生市場(chǎng)中認可度也在不斷提高。

　　(二)學(xué)生消費群的普遍特點(diǎn)

　　作為學(xué)生我對這個(gè)群體做了一些了解，對于我們共同的特點(diǎn)進(jìn)行分析，得出手機市場(chǎng)應該針對不同學(xué)生群體開(kāi)發(fā)產(chǎn)品或進(jìn)行針對性的營(yíng)銷(xiāo)手段，才能夠搶占市場(chǎng)。下面我們就來(lái)對學(xué)生群體的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行分析：

　　1、學(xué)生消費群的普遍特點(diǎn)：

　　1)沒(méi)有經(jīng)濟收入;

　　2)追逐時(shí)尚、崇尚個(gè)性化的獨特風(fēng)格和注重個(gè)性張揚;

　　4)學(xué)生基本以集體生活為主，相互間信息交流很快易受同學(xué)、朋友的影響。

　　5)品牌意識強烈，喜愛(ài)名牌產(chǎn)品;

　　(三)學(xué)生消費者購買(mǎi)手機的準則和特點(diǎn)

　　通過(guò)調查大學(xué)生購買(mǎi)手機主要考慮因素是時(shí)尚個(gè)性化款式、功能、價(jià)格、品牌等，這也成為學(xué)生購買(mǎi)手機的四個(gè)基本準則。在調查中表明，大學(xué)生選擇手機時(shí)最看重的是手機的外觀(guān)設計，如形狀、大小、厚薄、材料、顏色等，占65%;但大學(xué)生也并非一味追求外表漂亮，“內涵”也很重要，所以手機功能也占有一席之位，占50%;其次看重的是價(jià)格，而較少看重的是品牌，看來(lái)現在的大學(xué)生還是比較看重實(shí)際的。

創(chuàng )業(yè)調研報告9

　　本次調研共計走訪(fǎng)企業(yè)80余家，召開(kāi)座談會(huì )20余次，參加座談企業(yè)代表共計260余人，共計發(fā)放調查問(wèn)卷260余份，通過(guò)訪(fǎng)、聽(tīng)、查、問(wèn)等方式(走訪(fǎng)創(chuàng )業(yè)戶(hù)、走訪(fǎng)相關(guān)農戶(hù)、走訪(fǎng)領(lǐng)導、走訪(fǎng)項目實(shí)施點(diǎn)，聽(tīng)創(chuàng )業(yè)戶(hù)匯報、聽(tīng)相關(guān)部門(mén)匯報情況、聽(tīng)調研組干部意見(jiàn)，查看創(chuàng )業(yè)規模、查看相關(guān)部門(mén)實(shí)施項目情況、查看領(lǐng)導對創(chuàng )業(yè)的重視程度、填寫(xiě)問(wèn)卷調查)，充分聽(tīng)取和收集廣大創(chuàng )業(yè)者的意見(jiàn)建議。

　　(一)外出務(wù)工人員情況：

　　外出農民工230928人(男129054人，占55.88%;女101874人，占44.12%)。文化程度：小學(xué)53313人，初中95941人，高中(職高)26473人，大專(zhuān)及以上20789人。年齡結構：31歲以下66016人，31歲至40歲53041人，41歲至50歲45748人，51歲以上20298人。從事工種：技工25317人、管理13315人、普工80810人。地區分布：廣東省48584人、浙江省27706人、福建省15987人、上海市8467人、其他省20009人、省內縣外19411人、縣內9266人。截止目前，大約有5000余人在縣內創(chuàng )業(yè)(其中微型企業(yè)464家，大約占9%)，累計從業(yè)人員達46463人(企業(yè)10790人，個(gè)體35673人)。創(chuàng )業(yè)主要為養殖業(yè)(豬、牛、羊、雞、豪豬、野雞、兔子、魚(yú)、蛇等)、種植業(yè)(茶葉、方竹筍、經(jīng)果林、中藥材、蔬菜等)、加工制造(食品加工、衣服和鞋來(lái)料加工、水泥制品、家具、電器等)。

　　(二)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)特點(diǎn)

　　1、返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)數量逐年增加，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)(**鄉種植食藥材玉竹、**鎮豪豬養殖、林下養雞等)數量規模不斷加大。

　　2、大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)注入新活力，文化程度明顯提高。高中以上文化程度達50%以上。

　　3、青年、婦女創(chuàng )業(yè)比重大年齡偏輕。50歲以下人員占了70%以上。20xx年以來(lái)，全縣共辦理微型企業(yè)464戶(hù)，注冊資金4640萬(wàn)，帶動(dòng)就業(yè)2320人。

　　4、農民工創(chuàng )業(yè)經(jīng)濟實(shí)力有所提升，技術(shù)水平明顯提高。**鎮**壩建材制造有限責任公司引進(jìn)先進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)設備。

　　5、企業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，資源得到有效合理利用。新州鎮豐利木材加工廠(chǎng)與木炭加工廠(chǎng)合作，實(shí)現廢料合理利用。

　　6、搭建交流融資平臺，成立青年創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )。實(shí)現會(huì )員資源共享，組織會(huì )員外出培訓，提高創(chuàng )業(yè)者的管理經(jīng)驗和經(jīng)營(yíng)能力。

　　(三)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)的作用和意義

　　1、促進(jìn)了農業(yè)結構調整和農業(yè)的規�；�、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，讓荒蕪的土地重現生機。在調研中了解，農村大多數返鄉農民工創(chuàng )業(yè)都是圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，承包荒山、草坡，流轉撂荒耕地，發(fā)展農產(chǎn)品的規模養殖、種植、加工、流通服務(wù)業(yè)，整合生產(chǎn)要素和資源要素，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化、規�；�經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)了農業(yè)的商品化、規�；�、特色化和結構調整。促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟實(shí)體的發(fā)展，提高了農業(yè)的市場(chǎng)競爭能力，激發(fā)了農村發(fā)展活力。

　　2、促進(jìn)了農村勞動(dòng)力就地轉移，加快了城鎮化進(jìn)程，給空巢家庭帶來(lái)了陽(yáng)光。在調研中了解，我縣大多數返鄉農民工創(chuàng )業(yè)在城鎮周邊是以發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)為主，大量就近轉移了農村富余勞動(dòng)力，使農民離土離鄉，改變了以往鄉村十室九空的冷清現象，使老人有人照顧，小孩子有人看管，給空巢家庭帶來(lái)了陽(yáng)光雨露。一是為小城鎮發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)支撐。農民工創(chuàng )辦的企業(yè)近半數辦在小城鎮和縣城，除去投資于農業(yè)經(jīng)營(yíng)和謀生型的小企業(yè)，規模稍大的工商服務(wù)業(yè)絕大部分是辦在小城鎮和縣城。這些企業(yè)帶動(dòng)資本、勞動(dòng)力等經(jīng)濟要素向小城鎮集聚。二是發(fā)展了小城鎮的基礎設施和配套產(chǎn)業(yè)。部分回鄉農民工在城鎮創(chuàng )辦教育、醫療、文化、住宿、餐飲等商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)，發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)，提供多方面的生產(chǎn)生活服務(wù)，直接投資于城鎮基礎設施建設，促進(jìn)小城鎮配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展。許多投資于城鎮基礎設施、社會(huì )事業(yè)發(fā)展的回鄉創(chuàng )業(yè)者，是一半在外地創(chuàng )業(yè)，一半在家鄉投資，他們在家鄉投資的工商企業(yè)，具有沿海發(fā)達地區和城市企業(yè)的發(fā)展水平;他們投資的城鎮基礎設施和商業(yè)服務(wù)業(yè)，既適合當地的需要，又往往具有城市設施和產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量和品位。三是擴大小城鎮人口和經(jīng)濟規模。

　　3、為民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、富民強縣激發(fā)活力。我縣農民工在沿海地區進(jìn)城就業(yè)務(wù)工，經(jīng)受市場(chǎng)經(jīng)濟和工業(yè)化洗禮，積累了一定資金和人力資本，他們回鄉創(chuàng )業(yè)，把資金和發(fā)達地區的市場(chǎng)觀(guān)念、技術(shù)、管理帶回家鄉，一是成為推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展、中小企業(yè)、工商服務(wù)業(yè)發(fā)展重要力量;二是成為招商引資，承接沿海勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)轉移的主要力量;三是成為結合當地資源，開(kāi)發(fā)特色產(chǎn)品，提升傳統產(chǎn)業(yè)的重要力量;四是為農村公共服務(wù)事業(yè)提供了一批較高素質(zhì)人才。

　　二、返鄉農民創(chuàng )業(yè)存在的困難和問(wèn)題

　　(一)黨政領(lǐng)導對農民工返鄉創(chuàng )業(yè)認識不足，重視不夠，未能公平對待，缺乏優(yōu)惠政策

　　1、沒(méi)有把服務(wù)農民工返鄉創(chuàng )業(yè)視同招商引資一樣重要�？h鄉兩級政府把改變當地經(jīng)濟不發(fā)達的希望過(guò)多寄托在引進(jìn)外商和大企業(yè)上，并為之制訂一系列優(yōu)惠政策。認為農民工返鄉創(chuàng )業(yè)是小打小鬧，交稅少，發(fā)展慢，只能解決他們自己就業(yè)增收的問(wèn)題，對縣域經(jīng)濟發(fā)展、財政增收作用不大。甚至不相信農民工返鄉創(chuàng )業(yè)能成功，沒(méi)有把服務(wù)返鄉創(chuàng )業(yè)擺上位置。有的支持只是停留在講話(huà)、邀請上，缺少具體的政策措施。

　　2、政策上不公平�？h政府讓引進(jìn)的大企業(yè)進(jìn)工業(yè)園區、實(shí)行優(yōu)惠政策或配套服務(wù);而農民工返鄉創(chuàng )業(yè)進(jìn)不了園區，也得不到對園區企業(yè)提供的優(yōu)惠政策和多項服務(wù)，這就形成與較大企業(yè)之間的不公平。農民工返鄉創(chuàng )業(yè)有的吸收了城鎮待業(yè)人員、失地農民，更多的是解決農村不能外出的40、50農民的就業(yè)。同樣是解決困難群眾就業(yè)的創(chuàng )業(yè)，在城市能得到稅費減免、小額信貸等優(yōu)惠政策，農民工返鄉創(chuàng )業(yè)就得不到這些政策。這又形成與城市創(chuàng )業(yè)的不公平。

　　3、扶持政策落實(shí)滯后。據調查，返鄉創(chuàng )業(yè)得到政府支持的面偏小，比如扶持城鎮再就業(yè)的有關(guān)政策、婦女創(chuàng )業(yè)貼息貸款政策、小微企業(yè)扶持政策，有些是難以操作落實(shí)到位。

　　(二)服務(wù)機制不健全，部門(mén)指導不力，政策措施落實(shí)不到位。

　　1、對返鄉農民工創(chuàng )業(yè)指導不力、服務(wù)不到位。相關(guān)職能部門(mén)對農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)底數不清，對中央、省、市、縣出臺的返鄉農民工創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和落實(shí)不到位。很多返鄉農民工創(chuàng )業(yè)在選擇項目時(shí)，缺乏相應的服務(wù)機構和專(zhuān)業(yè)人員幫助予以論證。一些返鄉創(chuàng )業(yè)項目興辦起來(lái)后，后續跟蹤服務(wù)不夠，當初承諾的各項政策落實(shí)緩慢、透明度不高。例如婦女創(chuàng )業(yè)小額貸款貼息部分返還緩慢、部分養羊補貼、發(fā)展大鯢養殖飼養池補助未落實(shí)到位;對已成功申報如著(zhù)名商標等的企業(yè)獎勵政策未兌現。

　　2、各項審批辦證程序復雜。雖已有一些部門(mén)進(jìn)行了改革，例如商事制度改革，但還有很多部門(mén)未簡(jiǎn)化辦事程序。我縣目前還未完全實(shí)現一站式服務(wù)，創(chuàng )業(yè)人員辦事要多頭跑、來(lái)回跑，耽誤過(guò)多時(shí)間。有的返鄉創(chuàng )業(yè)農民工因辦理手續程序復雜而半途而廢。例如辦理返鄉農民工證需要4個(gè)單位蓋章，程序繁瑣，讓辦事人員多次跑，來(lái)回跑。

　　3、有些執法單位缺乏對法律法規的宣傳，執法態(tài)度較差。

　　4、辦事難，三亂現象時(shí)有發(fā)生。一些地方未能從根本上轉變政府職能，擺正政府部門(mén)和企業(yè)的關(guān)系，努力營(yíng)造適合群眾創(chuàng )業(yè)和企業(yè)發(fā)展的公共管理服務(wù)環(huán)境，還是采取管、卡、壓的做法。辦事難仍然是創(chuàng )業(yè)者面臨的問(wèn)題，對于一些小企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)來(lái)說(shuō)更是如此。有些人說(shuō)返鄉前受到熱情對待，辦廠(chǎng)時(shí)也有人服務(wù)，但是企業(yè)一旦落地，再想找政府部門(mén)辦事，解決問(wèn)題就十分困難。根據對返鄉創(chuàng )業(yè)者反應，認為審批企業(yè)或立項難 政府部門(mén)亂收費、企業(yè)負擔重，開(kāi)辦企業(yè)(包括個(gè)體工商戶(hù))手續復雜，程序繁多，輾轉多個(gè)部門(mén)，差不多是環(huán)環(huán)收費。一些部門(mén)甚至去企業(yè)吃、拿、要。三亂現象時(shí)有發(fā)生。農民工返鄉創(chuàng )業(yè)主要集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)，規模較小，結構單一，產(chǎn)品科技含量低，加上主要依靠自有資金，多數投資只有幾萬(wàn)元到幾十萬(wàn)元，一些政府部門(mén)的違規行為無(wú)疑加重了創(chuàng )業(yè)者的經(jīng)濟負擔。

　　(三)資金不足，融資渠道不暢。

　　調查表明，近八成農民工返鄉創(chuàng )辦的企業(yè)發(fā)展得不到金融機構的支持。農民工返鄉創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)時(shí)主要靠自有資金，把打工中積累的有限資金集中用于租地建廠(chǎng)和設備投資，開(kāi)業(yè)后缺少流動(dòng)資金的情況比較突出。資金不足基本是依靠民間借貸，到銀行貸款的不多。部分企業(yè)產(chǎn)品有市場(chǎng)，因融資難，無(wú)力擴大規模。90%的返鄉創(chuàng )業(yè)者反映資金不足是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　造成返鄉創(chuàng )業(yè)融資難有幾個(gè)方面的原因。一是農村資金返流城市，供給農戶(hù)和中小企業(yè)的資金短缺。農民工返鄉創(chuàng )業(yè)貸款的供給渠道主要是農村信用社一家。二是貸款利息高。一些地方農村信用社的貸款利率月息為 9.1厘，加上貸款申請過(guò)程發(fā)生的交際費用，月息實(shí)際超過(guò)1分，年利息超過(guò)12%。三是缺乏信用貸款，只有抵押貸款。初創(chuàng )企業(yè)抵押物缺乏。同時(shí)，小企業(yè)的設備不能抵押，農村集體非農建設用地不能抵押;抵押折扣高，對抵押資產(chǎn)的評估只能達到資產(chǎn)價(jià)值的60%左右，再折半放貸;農業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)流動(dòng)性差，不能抵押，土地不能抵押，貸款更加困難。四是信貸擔保體系發(fā)育遲緩，擔保機制難以適應。一方面是縣的富民擔保公司、就業(yè)局的小額貸款擔保機構發(fā)揮作用不好;另一方面是忽視對中小企業(yè)、農民工返鄉創(chuàng )業(yè)信用制度的建設。五是政策性貸款和財政扶持貸款極少。比如農行、農發(fā)行對返鄉農民工從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的創(chuàng )業(yè)，支持基本沒(méi)有。

　　(四)缺乏科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃和企業(yè)布局。

　　縣內缺乏科學(xué)合理產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃和企業(yè)發(fā)展布局，沒(méi)有明確主導的發(fā)展目標，各自為陣。一是沒(méi)有依據市場(chǎng)需求和突出我縣產(chǎn)業(yè)特色，規劃布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是憑經(jīng)驗跟著(zhù)感覺(jué)走，搞重復建設，以致企業(yè)規模小，產(chǎn)業(yè)鏈條短，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不規范，往往是產(chǎn)業(yè)搞起來(lái)之日就是敗下去之時(shí)，這在種植業(yè)養殖業(yè)上表現得尤為明顯。

　　(五)基礎設施不完善，制約發(fā)展。

　　一是政策因素用地難。由于城鎮建設造成土地緊張，返鄉農民創(chuàng )業(yè)用地審批困難，土地供應難以滿(mǎn)足企業(yè)開(kāi)辦和發(fā)展所需，特別體現在一城三區范圍內。二是土地流轉過(guò)程中問(wèn)題多。返鄉創(chuàng )業(yè)人員中大多數從事種養殖業(yè)，需要大量土地進(jìn)行規模種植，但在土地流轉方面沒(méi)有相關(guān)參考辦法，大多數農民不愿流轉土地，也存在因土地流轉價(jià)格不確定而造成合同難以簽訂情況。三是水、電、路等設施不通暢。發(fā)展種養業(yè)的一般都在較為偏僻的地方，自然條件很豐富，但普遍存在水資源匱乏、電力和通訊設施差、交通設施跟不上的問(wèn)題，直接導致生產(chǎn)成本高，產(chǎn)品交易周期拉長(cháng)等問(wèn)題，降低了利潤空間和市場(chǎng)競爭力。

　　(六)返鄉創(chuàng )業(yè)者綜合素質(zhì)不高，創(chuàng )業(yè)培訓工作力度不夠。

　　一是創(chuàng )業(yè)者缺乏相關(guān)的創(chuàng )業(yè)知識。返鄉農民工大多數有創(chuàng )業(yè)意向，創(chuàng )業(yè)沖動(dòng)，雖然在外出務(wù)工時(shí)掌握了一定的技能與經(jīng)驗，但在工商、稅務(wù)、金融、科技、管理、勞動(dòng)等方面的專(zhuān)業(yè)知識欠缺，市場(chǎng)分析能力、組織經(jīng)營(yíng)管理能力不強，缺乏自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新意識，難于適應市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)，造成在創(chuàng )業(yè)道路上困難重重。二是創(chuàng )業(yè)培訓覆蓋不廣，缺乏針對性。雖然有關(guān)部門(mén)采取各種形式組織開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓，但存在短期培訓的多，長(cháng)期培訓的少;培訓內容趨同的多，有特色針對性強的少;培訓初級人才的多，培訓高技能復合型人才的少;培訓以完成考核目標任務(wù)的多，注重實(shí)效的少。

　　(七)缺乏對創(chuàng )業(yè)就業(yè)優(yōu)秀人才的激勵機制。

　　調研發(fā)現很多農民工，他們靠流轉土地，大規模搞種養殖業(yè)和其他加工業(yè)，他們解決就業(yè)，創(chuàng )造稅收，有些一個(gè)小微企業(yè)同時(shí)從事好幾樣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，其創(chuàng )業(yè)很艱辛，意義非常之大，但是少有人去關(guān)注過(guò)他們，更多的卻是一些服務(wù)部門(mén)打著(zhù)服務(wù)的旗號去收這要那。黨委政府缺乏對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳和表彰激勵。

　　三、返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)的建議

　　(一)加強領(lǐng)導，為返鄉農民工創(chuàng )業(yè)提供政策保障。

　　一是把返鄉創(chuàng )業(yè)工作作為一項德政工程、惠民工程列入重要日程，引起各級各部門(mén)領(lǐng)導高度重視，切實(shí)制定返鄉創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題規劃，專(zhuān)項推進(jìn)返鄉創(chuàng )業(yè)工作，細化工作任務(wù)。二是建立返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，一年度至少召開(kāi)兩次會(huì )議，重點(diǎn)研究協(xié)調返鄉農民創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作中存在的問(wèn)題。三是組建專(zhuān)門(mén)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)機構，落實(shí)人員編制、經(jīng)費、辦公場(chǎng)所等。指導農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)，對返鄉農民工選擇的行業(yè)進(jìn)行科學(xué)規劃和引導，減少創(chuàng )業(yè)的盲目性。四是加強政策宣傳，開(kāi)展信息延伸。在重點(diǎn)村建設信息公開(kāi)欄，在縣有線(xiàn)電視臺開(kāi)辟用工信息專(zhuān)欄，結合六五普法做好相關(guān)法律法規的宣傳，同時(shí)加強人力資源市場(chǎng)和勞動(dòng)保障平臺信息網(wǎng)絡(luò )及相關(guān)設施建設，鼓勵、支持中介組織參與到促進(jìn)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)工作中來(lái)。五是繼續運用好523農民工節這張品牌，擴大影響力，積極宣傳和做好農民工返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作。

　　(二)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，確保政策措施落到實(shí)處接地氣。

　　一是強化政府部門(mén)效能建設，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序。完善真正的一站式服務(wù)，全部審批部門(mén)入駐政務(wù)大廳，并對各項審批事項和手續辦理流程進(jìn)行公示，切實(shí)解決關(guān)卡多、辦事難等問(wèn)題。二是建立健全監測網(wǎng)絡(luò )。加大對農民工返鄉情況的長(cháng)期跟蹤監測，了解其所需所想所求，協(xié)助返鄉農民創(chuàng )業(yè)項目申報及評估認證申請，開(kāi)展經(jīng)常性的返鄉創(chuàng )業(yè)項目的跟蹤調查，及時(shí)掌握項目進(jìn)展情況，并及時(shí)傳輸相關(guān)信息至縣有關(guān)部門(mén)。同時(shí)，根據企業(yè)發(fā)展需要組織好農村富余勞動(dòng)就地轉移和輸出。三是要改進(jìn)服務(wù)方式與手段，要抓好鄉鎮與縣之間、部門(mén)與部門(mén)之間的`網(wǎng)絡(luò )連接與暢通，實(shí)現資源共享，發(fā)揮效應。對有資金積累、有市場(chǎng)信息、有管理經(jīng)驗、有創(chuàng )業(yè)就業(yè)需求的返鄉農民工實(shí)行特別的聯(lián)系與服務(wù)，為他們創(chuàng )業(yè)就業(yè)提供方便。四是加強問(wèn)責和公眾監督。針對群眾反映辦事效率慢、服務(wù)態(tài)度差、亂收費等現象要嚴肅處理。

　　(三)加大資金扶持力度，為返鄉農民工創(chuàng )業(yè)提供資金支持。

　　一是加大信貸支持力度，改進(jìn)資信評估制度，要進(jìn)一步擴大返鄉農民工創(chuàng )業(yè)貸款貼息范圍和金額。特別加大對發(fā)展中企業(yè)的資金扶持。二是設立創(chuàng )業(yè)基金，由縣級財政拿出一定數額的資金，扶持返鄉農民工創(chuàng )業(yè)發(fā)展。創(chuàng )業(yè)基金由財政部門(mén)管理，經(jīng)貿局、市場(chǎng)監管局、工商聯(lián)、民企配合工作，鼓勵創(chuàng )業(yè)成功人自愿加入創(chuàng )業(yè)基金。三是進(jìn)一步完善貸款風(fēng)險管理制度，繼續支持信用聯(lián)社采用的信用證制度、完善農戶(hù)聯(lián)保貸款制度、加強縣富民擔保公司支農貸款擔保力度，金融機構出臺相應便民措施，使國家出臺的扶持中小微企業(yè)發(fā)展的信貸政策措施惠及返鄉創(chuàng )業(yè)者，解決返鄉農民工創(chuàng )業(yè)資金所需。四是落實(shí)好扶持微型企業(yè)發(fā)展三個(gè)十五萬(wàn)政策，養殖補貼、小額貼息等優(yōu)惠政策及時(shí)兌現，鼓勵形成大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新的新局面，落實(shí)好黔微貸微型企業(yè)貸款項目，柜員信貸通貸款項目，由政府出資給我縣微型企業(yè)提供1-2年會(huì )計記賬服務(wù)，建立企業(yè)信用，誠信貸款。五是發(fā)揮青年創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )與兩家銀行簽訂的保證金貸款協(xié)議的作用，幫助一定數量企業(yè)解決融資難的問(wèn)題。六是根據國家鼓勵民間資本合法運作的相關(guān)規定，制訂相關(guān)激活民間資本的具體辦法，推動(dòng)民間資本合法運作，釋放出民間資本對返鄉農民工創(chuàng )業(yè)的巨大潛力。

　　(四)大力發(fā)展市場(chǎng)主體，合理規劃產(chǎn)業(yè)布局。

　　一是認真落實(shí)商事制度改革，推行注冊資金認繳制，實(shí)行先照后證改革，簡(jiǎn)化經(jīng)營(yíng)住所登記條件，著(zhù)力推進(jìn)營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證三證合一工作。釋放改革紅利，大力發(fā)展市場(chǎng)主體，實(shí)現返鄉農民工創(chuàng )業(yè)的快速增長(cháng)。二是加強對企業(yè)的引導，強化企業(yè)自身制度建設，合理規劃。鼓勵成立股份制公司、有限責任公司、合伙企業(yè)等，讓企業(yè)做大做強。三是通過(guò)打破行業(yè)區域界限、優(yōu)先安排用地用電用水、獎補貼息、稅收優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，因地制宜引進(jìn)、扶持、壯大一批農業(yè)龍頭企業(yè)，推進(jìn)龍頭企業(yè)集群化發(fā)展，發(fā)揮農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的集聚效應，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)。

　　(五)完善創(chuàng )業(yè)基礎平臺，為返鄉農民工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造良好環(huán)境。

　　一是繼續完善小城鎮、工業(yè)園區、各類(lèi)果業(yè)、養殖業(yè)基地以及商品流通等公共設施建設，建議在工業(yè)園區建立小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化園，集中建立簡(jiǎn)易廠(chǎng)房，可通過(guò)廉價(jià)租賃或限期免費使用等方式提供給初期創(chuàng )業(yè)者，以此解決土地征用和環(huán)境評估等問(wèn)題。二是鼓勵多種產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。鼓勵發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)。例如結合大數據黔北呼叫中心落地我縣，大力發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè);充分利用好我縣得天獨厚的自然景觀(guān)和富有特色旅游資源，發(fā)展旅游業(yè)或觀(guān)光農業(yè);與時(shí)俱進(jìn)大力發(fā)展現代物流業(yè)、人才、信息、技術(shù)、就業(yè)咨詢(xún)等新興服務(wù)業(yè)。結合小城鎮和城市社區建設，加快發(fā)展家政、維修、護理等社區服務(wù)業(yè)。三是完善土地使用制度和措施，將返鄉農民工創(chuàng )業(yè)用地納入城鄉發(fā)展和土地利用總體規劃。加快推進(jìn)農村土地流轉，建議制定適合我縣的土地流轉管理辦法，切實(shí)解決土地流轉問(wèn)題。四是加強基礎設施的建設。應盡量協(xié)調解決企業(yè)反映的道路、用水、用電等問(wèn)題。

　　(六)優(yōu)化培訓資源，提高培訓實(shí)效。

　　要優(yōu)化整合培訓資源，統籌培訓的資金、物力、師資等，讓有限的資源發(fā)揮最大效益。充分運用SYB、雨露計劃、陽(yáng)光工程、職工素質(zhì)提升等培訓平臺，建立職業(yè)中學(xué)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓基地，開(kāi)展針對性的培訓學(xué)習。采取請進(jìn)來(lái)，走出去的辦法，一方面聘請高�；蚩蒲袉挝坏膶�(zhuān)家教授定期不定期地對創(chuàng )業(yè)者開(kāi)展專(zhuān)題講座和企業(yè)管理咨詢(xún)診斷，現場(chǎng)答疑解惑。另一方面組織返鄉創(chuàng )業(yè)農民工到先進(jìn)地區的成功企業(yè)參觀(guān)學(xué)習、委托鍛煉等形式進(jìn)行技能、法規、管理等知識培訓，提高其經(jīng)濟管理水平和創(chuàng )業(yè)能力。

　　(七)建立健全激勵機制，激發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情。

　　一是政治關(guān)心。對返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)中的優(yōu)秀者，在安排兩代表一委員給予傾斜。二是精神鼓勵。每年定期表彰返鄉創(chuàng )業(yè)典型，在榮譽(yù)上給予更多機會(huì )。如勞模評選、巾幗創(chuàng )業(yè)之星、最美創(chuàng )業(yè)女性等等，召開(kāi)創(chuàng )業(yè)典型宣講會(huì )。三是經(jīng)濟激勵。對返鄉農民工創(chuàng )辦并安置農村勞動(dòng)力達20人以上的企業(yè)，由縣級財政一次性給予1000050000元的專(zhuān)項扶持資金獎勵，對優(yōu)秀勞動(dòng)者和促進(jìn)農民工返鄉就業(yè)的先進(jìn)個(gè)人一次性給予500010000元的獎勵。四是協(xié)作發(fā)展。充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )、促經(jīng)會(huì )等平臺作用，鼓勵成立合法化的社會(huì )團體，促進(jìn)返鄉創(chuàng )業(yè)人員與協(xié)會(huì )的溝通交流，實(shí)現資源共享，抱團發(fā)展。

創(chuàng )業(yè)調研報告10

　　關(guān)于推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè) 擴大就業(yè) 調 研 報 告就業(yè)是民生之本、創(chuàng )業(yè)是民生之源，近幾年來(lái)，上饒縣深入貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策，把推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的重要措施來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展多種形式的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng)，有力推進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。

　　一、國家、省關(guān)于推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策措施

　　1、再就業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)減免4種稅。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在規定限額內依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅，并按省有關(guān)規定免收各項行政事業(yè)性收費，期限最長(cháng)不超過(guò)三年。

　　2、對符合申請條件人員提供小額貸款。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮復員轉業(yè)退役軍人、留學(xué)回國人員以及進(jìn)城創(chuàng )業(yè)且進(jìn)行了就業(yè)登記的農村勞動(dòng)者，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足、符合申請條件的，為其提供小額貸款擔保。

　　3、在孵化基地創(chuàng )業(yè)人員可減免相關(guān)費用。新辦貿易市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)攤位，應安排一定比例租賃給下崗失業(yè)人員，并可安排相對集中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所建設孵化基地。對在創(chuàng )業(yè)孵化基地創(chuàng )業(yè)的，自創(chuàng )辦之日起，一年內減半繳納房租費和水電費，三年內免繳物管費、衛生費、治安費。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過(guò)技能鑒定、生活確有困難的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

　　4、企業(yè)安置再就業(yè)人員減免4種稅。對商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體新增加的崗位，當年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按實(shí)際招用人數，在相應期限內定額依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。

　　5、失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)可領(lǐng)取失業(yè)保險金。在保證失業(yè)保險金足夠支付，并統籌考慮地方財政就業(yè)再就業(yè)資金安排的前提下，經(jīng)批準，可將失業(yè)保險金用于符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件人員的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社會(huì )保險和崗位補貼。對一定期限內不裁員或極少裁員的參保單位，可給予職工轉崗轉業(yè)培訓補貼。對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，從事自主創(chuàng )業(yè)和合伙就業(yè)的，憑有效證明，可一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金。6、為有創(chuàng )業(yè)意向的相關(guān)人員提供免費的創(chuàng )業(yè)培訓。為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮復員轉業(yè)退役軍人、留學(xué)回國人員以及進(jìn)城創(chuàng )業(yè)且進(jìn)行了就業(yè)登記的農村勞動(dòng)者，提供免費的創(chuàng )業(yè)培訓。

　　二、上饒縣推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)就業(yè)基本態(tài)勢

　　截至20__年10月底，上饒縣有個(gè)體工商戶(hù)11113戶(hù)，注冊私營(yíng)企業(yè)1563戶(hù)，提供工作崗位78459個(gè)，其中20__年新增個(gè)體工商戶(hù)2624戶(hù)，私營(yíng)企業(yè)207家，新增就業(yè)崗位2106個(gè)。近三年，上饒縣共舉辦免費創(chuàng )業(yè)培訓29期，培訓867人。累計發(fā)放小額貸款5893萬(wàn)元，600余人通過(guò)創(chuàng )業(yè)扶持成功創(chuàng )業(yè)，間接帶動(dòng)2500余人就業(yè)。全民創(chuàng )業(yè)的良好發(fā)展狀況，直接對上饒縣財政稅收、城鎮就業(yè)、農民增收、區域經(jīng)濟活力的增長(cháng)，具有直接的拉動(dòng)效應，貢獻不斷增加。

　　三、上饒縣全民創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)就業(yè)存在的困難及問(wèn)題客觀(guān)分析

　　當前上饒縣全民創(chuàng )業(yè)工作形勢，總體上呈現出了全民參與、健康發(fā)展的良好勢頭，但是也存在一些突出困難和問(wèn)題，主要表現在：1、創(chuàng )業(yè)氛圍不夠濃厚。目前，上饒縣全民創(chuàng )業(yè)工作仍存在“三多三少”的不良現象，即：打工的人數多，自主創(chuàng )業(yè)的人數少；小打小鬧的人數多，邁大步創(chuàng )大業(yè)的人數少；等待觀(guān)望的人數多，投身創(chuàng )業(yè)的人數少。群眾“守家戀鄉、安于現狀，小富即安、不富圖安”的思想依然存在，全縣城鄉群眾普遍存在“怕”的心態(tài)、“難”的情緒和“守”的觀(guān)念。

　　2、創(chuàng )業(yè)布局不盡合理。從目前上饒縣全民創(chuàng )業(yè)工作情況來(lái)看，鄉與鄉之間、村與村之間進(jìn)展不平衡，城區和城郊的民眾創(chuàng )業(yè)的欲望強烈、勢頭良好，而一些貧困鄉村的群眾的創(chuàng )業(yè)意識普遍不強。民眾創(chuàng )業(yè)多數集中在城郊結合部和具有傳統產(chǎn)業(yè)特色、企業(yè)集聚比較明顯的地方，其它多數鄉村比較冷清，民眾創(chuàng )業(yè)仍處在“零星”起步階段。3、創(chuàng )業(yè)層次普遍偏低。普遍存在“三多三少二低”的現象，即傳統普通型產(chǎn)業(yè)多，新興高附加值產(chǎn)業(yè)少；為生活服務(wù)的行業(yè)多，為生產(chǎn)服務(wù)的行業(yè)少；家庭作坊式經(jīng)營(yíng)的多，規模集約化經(jīng)營(yíng)的少；全民創(chuàng )業(yè)的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì )化程度低，從事產(chǎn)品加工、中介服務(wù)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)比重偏低。4、服務(wù)機制不完善。上饒縣全民創(chuàng )業(yè)仍然以民眾自發(fā)創(chuàng )業(yè)為主，組織化程度不高。各部門(mén)普遍重視建設大項目、大企業(yè)，對中、小創(chuàng )業(yè)者發(fā)展支持不夠，特別是雙管單位受條條框框管理，普遍對中小企業(yè)檢查多、引導少，罰款懲處多、批評教育少，缺乏有效的政策支持。同時(shí)，金融機構為了規避風(fēng)險，常因中、小企業(yè)融資擔保機制不健全等因素，導致中小企業(yè)特別是民營(yíng)中小企業(yè)融資貸款難，發(fā)展緩慢。四、對推進(jìn)上饒縣全民創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的幾點(diǎn)建議

　　1、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)宣傳，進(jìn)一步濃厚創(chuàng )業(yè)氛圍。由宣傳部門(mén)牽頭，把各地創(chuàng )業(yè)者的典型事跡制成圖片資料、音像制品等到全縣各地巡回展覽、播放，在全社會(huì )營(yíng)造“創(chuàng )業(yè)者最光榮、納稅人最光榮”的輿論氛圍。廣泛開(kāi)展創(chuàng )業(yè)宣傳教育活動(dòng)，在企業(yè)開(kāi)展“艱苦創(chuàng )業(yè)、誠信創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)，在機關(guān)開(kāi)展“支持創(chuàng )業(yè)、服務(wù)創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)，在科技界開(kāi)展“科技創(chuàng )業(yè)、人才創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)，在城鄉群眾中開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)有功、致富光榮”活動(dòng)。對投資規模大、科技含量高、提供就業(yè)崗位多、稅收貢獻大的企業(yè)，在經(jīng)濟上予以重獎；對政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、社會(huì )貢獻大的創(chuàng )業(yè)人士，吸納進(jìn)入人大、政協(xié)組織，發(fā)揮參政議政、建言獻策的積極作用。

　　2、轉變政府職能，進(jìn)一步創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)機制。沒(méi)有機制的創(chuàng )新，就不可能形成全民創(chuàng )業(yè)的內在機制。推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)，一定要消除影響創(chuàng )業(yè)的機制性障礙，激發(fā)人們創(chuàng )業(yè)的潛能和激情。一是改革政府運行機制。轉變行政管理職能，推動(dòng)政府行政管理職能從注重事前審批向注重事后監督轉變，從注重行業(yè)管理向注重社會(huì )服務(wù)轉變，從注重行政處罰向注重依法保護轉變，從注重行政命令向注重契約整合轉變。二是建立公平競爭的市場(chǎng)機制。一方面，公平對待市場(chǎng)主體，對創(chuàng )業(yè)者在政策上、待遇上平等對待，一視同仁，給予每一個(gè)社會(huì )投資者、每一個(gè)市場(chǎng)主體公平競爭的機會(huì )，為全民創(chuàng )業(yè)搭建一個(gè)公平競爭的平臺；另一方面，加快完善市場(chǎng)體系，通過(guò)規范發(fā)展資本、產(chǎn)權、土地、技術(shù)、勞動(dòng)力等要素市場(chǎng)，形成公平競爭、統一開(kāi)放、規范有序的市場(chǎng)體系。三是創(chuàng )新發(fā)展機制。在全民創(chuàng )業(yè)上加快形成“五放一降一加”的發(fā)展機制�！拔宸拧本褪窃趪�家產(chǎn)業(yè)政策范圍內放寬政策、放開(kāi)領(lǐng)域、放低門(mén)檻、放膽實(shí)踐、放手發(fā)展，為群眾創(chuàng )業(yè)提供一個(gè)較為自由的市場(chǎng)空間；“一降”即降低創(chuàng )業(yè)成本，取消不合理收費，規范稅費征收行為，凡是必須收費的項目，盡量按下限收取，切實(shí)降低過(guò)重的稅賦，降低過(guò)高的創(chuàng )業(yè)成本；“一加”就是政府在創(chuàng )業(yè)獎勵等方面加大扶持力度，并通過(guò)設立創(chuàng )業(yè)發(fā)展基金，用于扶持和獎勵成長(cháng)性強、帶動(dòng)性強的創(chuàng )業(yè)龍頭企業(yè)。讓創(chuàng )業(yè)者切實(shí)感受到在上饒縣投資創(chuàng )業(yè)具有投資空間大、經(jīng)營(yíng)成本低、回報效率高的優(yōu)勢。

　　3、推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境。全民創(chuàng )業(yè)的實(shí)踐表明，在硬環(huán)境日益完善的情況下，軟環(huán)境的好壞往往會(huì )影響全民創(chuàng )業(yè)的成敗。依法行政既是依法治國方略的關(guān)鍵和核心，也是從根本上創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境的必然要求和重要途徑。一是增強行政權力運行的透明度。加大政務(wù)公開(kāi)力度，增加重大決策和辦事程序的透明度，特別是要把行政許可、行政審批、行政處罰、行政收費等事項的法律法規依據、辦理條件、程序及辦事結果等依法向社會(huì )公開(kāi)，杜絕暗箱操作。二是規范行政執法行為。通過(guò)大力推行行政執法責任制、完善行政執法協(xié)調機制、健全行政執法經(jīng)費財政保障機制等途徑，加大行政執法監督力度，規范行政執法行為，做到“三多三不”、“三寧可三不能”，即“多服務(wù)不干預，多幫忙不添亂，多指路不設障”，“寧可不指導、也不能亂檢查，寧可再規范、也不能亂罰款，寧可少收入、也不能亂收費”，著(zhù)力解決好亂執法、趨利執法、多頭執法等問(wèn)題。三是嚴格依法依規辦事，但又不能死摳法律法規條文機械執法。在不違反法律目的、原則和精神的前提下，行政執法機關(guān)應當按照合理行政和高效便民的要求，結合實(shí)際采取靈活的措施執行法律法規。

　　4、健全服務(wù)體系，狠抓創(chuàng )業(yè)政策的落實(shí)。健全的服務(wù)體系是全民創(chuàng )業(yè)良性發(fā)展的`有效支撐。應該積極研究建立面向創(chuàng )業(yè)者及中小企業(yè)的創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，向創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導、市場(chǎng)信息、技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣、融資、經(jīng)營(yíng)管理及創(chuàng )業(yè)項目推介、洽談等全方位、多層次的服務(wù)。

　　5、打破瓶頸制約，切實(shí)化解創(chuàng )業(yè)難題。一是推動(dòng)建立多元化的中小企業(yè)信貸擔保中心，并完善擔保中心的運作機制，簡(jiǎn)化擔保貸款手續和程序，真正發(fā)揮好擔保中心的作用。二是把創(chuàng )業(yè)培訓和小額信貸有機結合起來(lái)，對參加了創(chuàng )業(yè)培訓、有具體創(chuàng )業(yè)項目并編制了創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的，優(yōu)先給予小額信貸支持。三是圍繞項目開(kāi)發(fā)，采取社會(huì )籌資的方式，推出一些收益較好的項目，組建項目責任公司，吸引創(chuàng )業(yè)投資。四是設立創(chuàng )業(yè)風(fēng)險基金，由政府投入一部分資金，市場(chǎng)化籌集一部分資金，建立基金會(huì )，再由基金會(huì )對申請款項的創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行梳理和評審，對那些技術(shù)含量較高、前景看好、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，遵循風(fēng)險投資的原則，對其進(jìn)行投資。

　　6、盡快完善創(chuàng )業(yè)政策。出臺細致明確的政策，落實(shí)好國家鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的各項政策。在市場(chǎng)準入、企業(yè)設立、貸款、投融資等方面給予民營(yíng)經(jīng)濟等一切創(chuàng )業(yè)主體以最大的自由度。同時(shí)，圍繞推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)，加快中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展，結合實(shí)際，在市場(chǎng)準入、融資扶持、人才扶持、技術(shù)扶持和服務(wù)體系扶持等方面制定配套的政策措施，并真正落到實(shí)處。加強對創(chuàng )業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策引導，支持科技型、配套型、勞動(dòng)密集型、資源綜合利用型、農副產(chǎn)品深加工型、出口創(chuàng )匯型以及城鎮社區服務(wù)型、商貿物流型等小企業(yè)的發(fā)展。

　　7、拓寬創(chuàng )業(yè)融資渠道。加大對中小型創(chuàng )業(yè)企業(yè)的資金扶持，要重點(diǎn)向初創(chuàng )業(yè)企業(yè)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構傾斜。加強銀企對接，建立信用評級、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制工作機制，每年拿出一部分信貸資金，扶持全民創(chuàng )業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展�？梢越�立中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金，采取政府資金引導、民間資本參與、市場(chǎng)化運作的方式，建立小企業(yè)創(chuàng )業(yè)基金或創(chuàng )業(yè)投資基金，為創(chuàng )業(yè)者提供風(fēng)險投資。推動(dòng)中小企業(yè)投資公司建設，鼓勵擴大對新創(chuàng )辦小企業(yè)發(fā)放小額貸款的范圍，采取靈活多樣的貸款方式，解決創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資本問(wèn)題。促進(jìn)中小企業(yè)信用體系建設，幫助初創(chuàng )企業(yè)增強信用意識，樹(shù)立誠信觀(guān)念，擴大信用征集、評價(jià)范圍。加快推進(jìn)中小企業(yè)信用擔保體系建設，創(chuàng )新?lián)�保方式，擴大融資擔保規模，為創(chuàng )業(yè)和發(fā)展提供資金保障。

　　8、健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。加快建立健全服務(wù)功能齊全、服務(wù)品種多樣、服務(wù)方式規范、服務(wù)效果明顯的創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。通過(guò)創(chuàng )業(yè)指導和創(chuàng )業(yè)輔導，為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)信息、創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)策劃以及財稅、法律、勞保、外貿等代理服務(wù)。加快整合社會(huì )資源，發(fā)揮社會(huì )中介服務(wù)組織的作用，構筑支持創(chuàng )業(yè)的服務(wù)平臺，為創(chuàng )業(yè)者和創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供政策、管理、技術(shù)、融資、市場(chǎng)、人才等方面的服務(wù)。

創(chuàng )業(yè)調研報告11

　　農業(yè)人口比重大，如何促使更多農民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )業(yè)定居，盡快實(shí)現農民向市民的轉變，減少農民，富裕農民，進(jìn)而推動(dòng)新型工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)現代化，已成為統籌城鄉一體化發(fā)展面臨的一個(gè)現實(shí)而又緊迫的重大課題。

　　一、鼓勵農民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )業(yè)定居是統籌城鄉發(fā)展的突破口

　　隨著(zhù)社會(huì )轉型的加速演進(jìn)，農村勞動(dòng)力向城市轉移、城市勞務(wù)市場(chǎng)主要是農民工的“兩個(gè)趨勢”不可逆轉。順應新形勢，暢通農民進(jìn)城“管道”，既能開(kāi)拓農民創(chuàng )業(yè)途徑，又能提高土地等資源的利用效率，進(jìn)而形成“三化”互促聯(lián)動(dòng)的良性機制，實(shí)現城鄉一體化發(fā)展。

　　1、推進(jìn)新型工業(yè)化的客觀(guān)需要。新型工業(yè)化是全面建設小康社會(huì )不可逾越的階段。近年來(lái)，全市上下認真落實(shí)“工業(yè)強市”戰略，加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，全市第二產(chǎn)業(yè)實(shí)現增加值76億元，增長(cháng)19.7%，其中工業(yè)增加值40.25億元，增幅達23.8%。一批新崛起的農民企業(yè)家和大量的農民工，進(jìn)入城鎮創(chuàng )辦企業(yè)或到中小企業(yè)務(wù)工，已成為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但用全市人均8795元的gdp、三次產(chǎn)業(yè)27:33:40的結構和工業(yè)15%以下的就業(yè)率三大標志性指標，對照經(jīng)濟發(fā)展的一般規律，我市正處在調整產(chǎn)業(yè)結構，加速大上工業(yè)，讓農民進(jìn)入城鎮發(fā)展創(chuàng )業(yè)的最佳時(shí)期。遵循客觀(guān)規律，乘勢鼓勵農民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )業(yè)定居，已成為推進(jìn)新型工業(yè)化的客觀(guān)之需。

　　2、加速發(fā)展城鎮化的有效途徑。農民進(jìn)城不但直接轉變?yōu)槌擎偟纳�產(chǎn)者，而且能帶動(dòng)城鎮固定資產(chǎn)投資、社會(huì )消費的增長(cháng)，成為推進(jìn)城鎮化的直接動(dòng)力。據研究表明，城市化率每提高一個(gè)百分點(diǎn)，gdp提高0.15個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)率提高0.33個(gè)百分點(diǎn)。近來(lái)，盡管全市以擴容提質(zhì)為核心的城鎮建設快速推進(jìn)，農村向城鎮轉移人口大幅增加，每年城鎮化率以1.5%的速度增長(cháng)，但全市的城鎮化率仍然比全國的45.6%低14.6個(gè)百分點(diǎn)，比全省的40.6%低9.6個(gè)百分點(diǎn)。目前，市內進(jìn)城務(wù)工農民10.3萬(wàn)人，其中相當一批農民在城市生活多年，卻難以享受市民待遇，游離于城鎮化的邊緣和“門(mén)外”，如果能讓這部分人整戶(hù)進(jìn)城居住，那么全市城鎮化率就能再提高約11個(gè)百分點(diǎn)。將有條件的農民工及其家屬轉變?yōu)槌擎側丝�，進(jìn)而盤(pán)活農村土地及宅基地資源，擴大城鎮建設用地指標，無(wú)疑是提高全市城鎮化水平的一條捷徑。

　　3、實(shí)現農業(yè)現代化的必然選擇。破解“三農”問(wèn)題，既要在農外下功夫，也要在農內找出路。就農內而言，就是通過(guò)發(fā)展現代農業(yè)，培育新型農民，使留在農村的部分專(zhuān)業(yè)農民，規模集約經(jīng)營(yíng)土地，實(shí)現土地產(chǎn)出效益的最大化。全市農村人口265.71萬(wàn)，常用耕地面積287.2萬(wàn)畝，人均只有1.08畝左右，戶(hù)均經(jīng)營(yíng)耕地4.5畝；97.2萬(wàn)從事農業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力，按集約經(jīng)營(yíng)計算只需50萬(wàn)，還有47萬(wàn)多處于富余狀態(tài)；農民人均純收入2770元，與城鎮居民可支配收入差距由的`3057元擴大到7380元。農村人多地少、經(jīng)營(yíng)分散、效益不高和收入偏低的問(wèn)題十分突出。只有千方百計促進(jìn)農民進(jìn)城，將大量剩余勞動(dòng)力轉移到二、三產(chǎn)業(yè)，騰出有限的耕地資源，通過(guò)流轉的形式，讓有實(shí)力、有技術(shù)的產(chǎn)業(yè)大戶(hù)和龍頭企業(yè)規模集約經(jīng)營(yíng)，才能實(shí)現農業(yè)布局區域化、生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化，獲得較高的經(jīng)濟效益，進(jìn)而邁向農業(yè)現代化。

　　二、鼓勵農民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )業(yè)定居的戰略舉措

　　就業(yè)是民生之本，居住是民生之托，收入是民生之基。這也是農民進(jìn)城所要解決的必具條件。從我市現階段特征出發(fā)，更應堅持統籌城鄉一體發(fā)展，確立和推進(jìn)大工業(yè)、大城鎮、大轉移聯(lián)動(dòng)發(fā)展戰略，為農民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )業(yè)定居創(chuàng )造基本條件。

　　1、發(fā)展大工業(yè)為農民提供創(chuàng )業(yè)就業(yè)條件。充分的創(chuàng )業(yè)就業(yè)環(huán)境，是農民進(jìn)城立足的前提。從整體上看，全市工業(yè)經(jīng)濟比重較少，企業(yè)規模偏小，產(chǎn)業(yè)鏈條太短，產(chǎn)業(yè)集群尚未形成，難以吸納更多的勞動(dòng)力。目前城鎮規模以上工業(yè)企業(yè)提供就業(yè)崗位2.08萬(wàn)個(gè)，鄉鎮企業(yè)二產(chǎn)從業(yè)者11.6萬(wàn)人，工業(yè)提供的就業(yè)崗位比較有限。只有大辦工業(yè)、辦成大工業(yè)，才能為農民進(jìn)城創(chuàng )業(yè)就業(yè)提供條件。一是做強大產(chǎn)業(yè)。以新型工業(yè)化為引擎，加快發(fā)展清潔能源、新型材料、富硒食品、生物制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，集中力量打造培育產(chǎn)業(yè)鏈條，不斷擴大就業(yè)崗位。二是打造大園區。市上著(zhù)力把高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區建成產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先高地、市場(chǎng)投資洼地，吸引各類(lèi)資源涌入，帶動(dòng)全市開(kāi)發(fā)一批市場(chǎng)容量大、經(jīng)濟效益高、競爭能力強的新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品，開(kāi)拓就業(yè)增容空間。三是興辦大企業(yè)。大力引進(jìn)和發(fā)展產(chǎn)值過(guò)億、過(guò)十億、過(guò)百億的大型企業(yè)，注重發(fā)展勞動(dòng)密集性企業(yè)，對現有規模以下企業(yè)，通過(guò)資本聯(lián)合、技術(shù)改造、擴大產(chǎn)能等辦法，逐步向規模企業(yè)邁進(jìn)，提高工業(yè)的整體水平。力爭到20xx年，全市工業(yè)新增就業(yè)崗位10萬(wàn)個(gè)以上，使其真正成為接納農村勞動(dòng)力的主渠道。

　　2、建設大城鎮優(yōu)化農民進(jìn)城定居環(huán)境。農民為了尋求更好的致富途徑、更優(yōu)的子女教育和生活環(huán)境，進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )業(yè)定居已成趨勢。堅持發(fā)展大城鎮戰略，同步解決農民進(jìn)城住房問(wèn)題，是推進(jìn)城鎮化的首要任務(wù)。第一，突出規劃“龍頭”。充分發(fā)揮規劃在城鎮建設中的調控作用，高起點(diǎn)地從空間布局、城鎮規模、土地利用、基礎設施等方面做好城鎮發(fā)展規劃，擴大城鎮空間，提高增容能力。第二，構建城鎮體系。按照中心城市、小城鎮、新農村集鎮“三個(gè)100萬(wàn)”人口布局目標，加快建設布局合理、功能齊全的三級城鎮體系。采取重點(diǎn)突破、分步實(shí)施、強勢推進(jìn)辦法，到20xx年，中心城市人口由現在的32萬(wàn)達到55萬(wàn)，向大城市邁進(jìn)；小城鎮人口由現在的40萬(wàn)達到65萬(wàn)，向達標小城鎮邁進(jìn)；新農村集鎮由現在的20萬(wàn)達到40萬(wàn)，向集鎮社區邁進(jìn)，形成快速吸納農民進(jìn)入城鎮的格局。第三，完善功能設施。加快以教育、醫療為首要的城鎮基礎性公共服務(wù)設施建設，盡快緩解農民進(jìn)城帶來(lái)的子女上學(xué)和就醫設施壓力，為農民進(jìn)入城鎮創(chuàng )造良好的環(huán)境。力爭到20xx年，全市城鎮人口達到160萬(wàn)人左右，城鎮化率達到50%以上。

　　3、實(shí)施大轉移增加農民收入。只有減少農民，才能富裕農民。全市目前大約尚有近50萬(wàn)農村剩余勞動(dòng)力，實(shí)施大轉移，讓多數農民從土地中徹底解放出來(lái)，走出農村，走向城鎮，進(jìn)軍非農產(chǎn)業(yè)，是增加農民收入的戰略選擇。應堅持異地輸出、就地轉移、返鄉創(chuàng )業(yè)三措并舉，培訓、就業(yè)、維權三位一體，實(shí)現農民轉移數量突破、質(zhì)量提升。一是異地輸出。建立勞務(wù)基地，強化定單對接，打造勞務(wù)品牌，不斷提高勞務(wù)輸出的組織化程度和務(wù)工效益。二是就地轉移。對接城鎮化、工業(yè)化的發(fā)展需要，著(zhù)力在工業(yè)、旅游業(yè)和現代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)拓就業(yè)渠道，制定轉移規劃，擴大轉移規模，實(shí)現有序轉移。三是返鄉創(chuàng )業(yè)。完善農民工返鄉創(chuàng )業(yè)政策，加大幫扶力度，創(chuàng )造優(yōu)惠條件，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，實(shí)現以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。力爭到20xx年，全市轉移農民到市內市外城鎮就業(yè)90萬(wàn)人，其中市內就地轉移就業(yè)由現在的10萬(wàn)人增加到30萬(wàn)人左右。

　　三、建立促進(jìn)農民進(jìn)城創(chuàng )業(yè)定居的政策機制

　　農民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng )業(yè)定居，急需打破城鄉“二元”結構瓶頸，進(jìn)行制度創(chuàng )新。但這項工作涉及面廣，情況復雜，應制定扶持政策進(jìn)行引導，提供轉移崗位進(jìn)行安置，完善社會(huì )保障進(jìn)行解難。

　　1、制定鼓勵農民進(jìn)城創(chuàng )業(yè)扶持政策。一是建立培訓體系。打破“專(zhuān)業(yè)雷同、縣縣都辦”的職教思維定式，制定統一規劃，整合培訓資源，以職業(yè)技術(shù)學(xué)院為中心，在全市范圍內分專(zhuān)業(yè)、按區域布局發(fā)展職業(yè)技術(shù)學(xué)校，啟動(dòng)實(shí)施“素質(zhì)+技能+創(chuàng )業(yè)”工程，推廣“一個(gè)不能少”的培訓模式，尤其應鼓勵引導農村初中畢業(yè)生選擇職業(yè)技校，加大免費培訓力度，培養一批懂技術(shù)善經(jīng)營(yíng)素質(zhì)高的創(chuàng )業(yè)型農民，確保能進(jìn)城、穩得住、會(huì )發(fā)展。二是加大資金支持。政府應多方籌資建立創(chuàng )業(yè)基金，主要用于為農民創(chuàng )業(yè)提供貸款補貼和貸款擔保。鼓勵農村合作金融組織創(chuàng )新貸款服務(wù)品種，積極推行以土地經(jīng)營(yíng)權、林權、大型農機具和農村房產(chǎn)作為抵押物的貸款業(yè)務(wù)，完善聯(lián)戶(hù)擔保貸款模式，加大小額貸款扶持力度。對農民新創(chuàng )辦的成功企業(yè)，政府可給予一次性獎勵。三是加強創(chuàng )業(yè)服務(wù)。建立城鄉統一的勞動(dòng)力務(wù)工創(chuàng )業(yè)服務(wù)市場(chǎng)，在信息咨詢(xún)、職業(yè)介紹、維權服務(wù)等方面大開(kāi)綠燈，提供個(gè)性化、保姆式服務(wù)，降低進(jìn)入門(mén)檻，簡(jiǎn)化各種手續，優(yōu)惠減免稅費，廢除歧視差別，加強權益保護，營(yíng)造更加公平的就業(yè)平臺和服務(wù)環(huán)境，真正讓務(wù)工者滿(mǎn)意、讓創(chuàng )業(yè)者放心。

　　2、建立農民進(jìn)城創(chuàng )業(yè)定居社保體系。一是積極建立統一的城鄉戶(hù)籍管理制度。進(jìn)一步放寬農民進(jìn)入城鎮的戶(hù)籍限制，對有固定住所、穩定職業(yè)和生活來(lái)源的進(jìn)城農民可優(yōu)先在新居地落戶(hù)，享受城鎮居民同等待遇。二是加大城鎮教育設施的建設投入。把城鎮教育放在城鄉統籌的突出地位，優(yōu)化城鄉教育規劃布局，強化城鎮教育設施和師資力量，堅持按片區規劃就地入學(xué)制度，切實(shí)解決好農民進(jìn)城子女的上學(xué)問(wèn)題。三是制訂實(shí)施全市統一的社會(huì )保險關(guān)系轉移接續辦法。逐步建立城鄉均等的醫療、工傷、失業(yè)、養老、生育保險以及最低生活保障等社保體系，盡快將農業(yè)轉移人口納入到城市的社會(huì )福利和社保范圍。四是重視解決農民工進(jìn)城的住房問(wèn)題。大力開(kāi)發(fā)建設面向農民的保障性住房，擴大農民進(jìn)城購房規模，真正使農民工能在城里安家興業(yè)。

　　3、積極探索農民“三權”流轉置換辦法。農村住房、承包地和林地作為農民最基本的生活、生產(chǎn)資料，進(jìn)城創(chuàng )業(yè)定居后，農民牽掛最大擔心最多。及時(shí)探索和制定“三權”流轉置換辦法，不僅能從根本上解決農民進(jìn)城的后顧之憂(yōu)，盤(pán)活原有資產(chǎn)，積累創(chuàng )業(yè)資金，而且有利于彌補城鎮化、工業(yè)化建設的用地不足，有利于現代農業(yè)的規模經(jīng)營(yíng)。堅持農民依法、自愿、有償原則，推行以“農村宅基房產(chǎn)換城鎮住房，承包土地換社會(huì )保障，農戶(hù)林權換股份收益”的置換模式。一是進(jìn)城農民的農村宅基住房由國土管理部門(mén)統一收儲，讓農民進(jìn)入城鎮置換居住用房，置換出來(lái)的土地由土管部門(mén)統一安排。二是對放棄農村土地承包經(jīng)營(yíng)權的農民，除可通過(guò)流轉的辦法獲得收益外，進(jìn)城后優(yōu)先辦理城鎮戶(hù)口，享受城鎮居民同等社會(huì )保障政策。三是把進(jìn)城農民承包的集體林地作價(jià)入股，讓當地產(chǎn)業(yè)大戶(hù)、龍頭企業(yè)或農民合作經(jīng)濟組織等市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)，股份收益歸農民所有；也可將林權一次作價(jià)賣(mài)斷�！叭龘Q”工作是一項新的復雜系統工程，應先在月河川道及縣城周?chē)�等有條件的地方，以進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和比較穩定的創(chuàng )業(yè)務(wù)工農民為重點(diǎn)，開(kāi)展“三權”流轉置換工作試點(diǎn)，在總結經(jīng)驗、完善政策后，再積極穩妥推行。

創(chuàng )業(yè)調研報告12

　　隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和全民創(chuàng )業(yè)工作的深入推進(jìn)，女性創(chuàng )業(yè)呈現多元化發(fā)展態(tài)勢和特點(diǎn)。在服務(wù)女性創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中，**縣婦聯(lián)作了一些調查分析和基本思考。報告如下：

　　一、**縣女性創(chuàng )業(yè)現狀與特點(diǎn)

　　1、女性創(chuàng )業(yè)主體增多。隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革和城市化進(jìn)程的不斷深入，越來(lái)越多女性創(chuàng )業(yè)者不斷涌現，她們充分發(fā)揚勤勞、勇敢、智慧的優(yōu)良傳統，主動(dòng)適應經(jīng)濟結構調整，自覺(jué)提高自身素質(zhì)，自謀職業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)，實(shí)現了由農民和市民向產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的轉變。據了解，目前全縣有女性創(chuàng )辦企業(yè)750多家，女個(gè)體工商戶(hù)9200多戶(hù);省、市巾幗創(chuàng )業(yè)示范基地26個(gè)。

　　2、女性創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域拓寬。隨著(zhù)女性創(chuàng )業(yè)者的不斷增多，以及女性受教育程度的提高、眼界的日益開(kāi)闊，女性創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域也在不斷拓展。她們不僅在針織服裝、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù)等女性創(chuàng )業(yè)比較集中的領(lǐng)域長(cháng)袖善舞，更有很多巾幗不讓須眉的女性創(chuàng )業(yè)者拓展到機械制造、規模種養殖業(yè)、房地產(chǎn)、外貿流通、電子信息等各行各業(yè)，創(chuàng )業(yè)婦女在更寬、更廣的領(lǐng)域中創(chuàng )造社會(huì )財富，展現巾幗風(fēng)采。

　　3、中青年女性成為創(chuàng )業(yè)主力軍。在接受調查的創(chuàng )業(yè)女性中，30歲以下的占9.1%，30至40歲的占38.1%，40至50歲的`占46.7%，50歲以上的占6.1%�？梢�(jiàn)，中青年女性創(chuàng )業(yè)者群體己逐漸成為女性創(chuàng )業(yè)者中一支重要的力量。

　　4、女性創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)明顯。女性創(chuàng )業(yè)大多集中在針織服裝、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù)、規模種養殖業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。加之近年來(lái)各級婦聯(lián)組織大力培樹(shù)各類(lèi)巾幗創(chuàng )業(yè)示范基地和開(kāi)展巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)援助行動(dòng)，切實(shí)為女企業(yè)家、女能手搭建用工平臺，幫助城鄉富余、未就業(yè)婦女實(shí)現就業(yè)，帶動(dòng)婦女在家門(mén)口增收致富，女性創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效應倍增。

　　二、**縣女性創(chuàng )業(yè)存在的困難和問(wèn)題

　　1、女性創(chuàng )業(yè)總體數量偏小。調查顯示，創(chuàng )業(yè)者數量上表現明顯的“男多女少”特征，全縣女性創(chuàng )業(yè)者約占全縣的25.1%，規模企業(yè)更是屈指可數。調查還顯示，女性準備創(chuàng )業(yè)、想創(chuàng )業(yè)、敢創(chuàng )業(yè)的人員跟男性相比也相對較少。

　　2、女性創(chuàng )業(yè)做大做強不多。主要表現在被調查的女性創(chuàng )業(yè)者多選擇比較容易進(jìn)入行業(yè)，所需資金較少，科技含量低。加之思維層次不夠，格局低，多采用傳統管理和經(jīng)營(yíng)模式，產(chǎn)品主要以中低檔為主，產(chǎn)品附加值低，創(chuàng )新能力不強，這從一定程度上導致企業(yè)發(fā)展的潛力不足，難以做大做強。

　　3、女性創(chuàng )業(yè)資金不足。女性創(chuàng )業(yè)者在投資創(chuàng )業(yè)時(shí)比較謹慎，大多初始資金往往來(lái)源于個(gè)人和家庭的勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)所得的積累，或者通過(guò)銀行貸款、朋友借支等途徑籌措。雖然婦聯(lián)等有關(guān)部門(mén)可以提供“婦女小額貸款”和擔保貸款，但資金額度有限，成為制約女性創(chuàng )業(yè)的瓶頸。

　　4、女性創(chuàng )業(yè)缺乏項目途徑。從調查中看，由于女性與外界的接觸面相對不寬，獲得信息的渠道少，女性創(chuàng )業(yè)不乏有四種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠政府及相關(guān)部門(mén)的推介、相關(guān)媒體報道。部分女性雖有創(chuàng )業(yè)的愿望，但是由于對市場(chǎng)需求不能準確把握，因此無(wú)從自我定位，使她們處于一種有想法而無(wú)行動(dòng)或者有行動(dòng)而無(wú)方向的半盲目狀態(tài)，這種現狀在一定程度上增加了女性創(chuàng )業(yè)的難度。

　　5、女性創(chuàng )業(yè)受傳統觀(guān)念和水平能力束縛。調查顯示，在很多家庭中，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都有婦女承擔，使廣大婦女缺少創(chuàng )業(yè)的基礎條件。部分女性對自主創(chuàng )業(yè)存在著(zhù)畏難情緒，思想保守，滿(mǎn)足現狀，擔心投資不賺錢(qián)，害怕失敗。女性創(chuàng )業(yè)的主動(dòng)性和客觀(guān)條件的不足，限制了女性創(chuàng )業(yè)的積極性。另一方面，女性文化程度相對于男性仍然偏低，由于缺少專(zhuān)業(yè)技能培訓和教育，很多女性沒(méi)有創(chuàng )業(yè)所需的一技之長(cháng)和相關(guān)創(chuàng )業(yè)知識，這些都進(jìn)一步局限了女性在發(fā)展經(jīng)濟中的潛力和作用，阻礙了女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展。

　　6、女性創(chuàng )業(yè)利用政府的扶助資源程度不高。一方面婦聯(lián)作為直接服務(wù)組織，在手資源很少，幫扶力道不夠。另一方面，女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱，政府也存在著(zhù)“看大不看小，看外不看內”現象。而且，從政策層面上看，女性無(wú)明顯優(yōu)勢，創(chuàng )業(yè)女性期待政府進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，對女性創(chuàng )業(yè)者提供政府投資基金或稅后減免，給予企業(yè)更多高效服務(wù)和寬松政策。

　　三、下一步建議措施

　　1、激發(fā)創(chuàng )業(yè)動(dòng)力，以宣傳促動(dòng)創(chuàng )業(yè)。注重宣傳的多樣化，一方面做好創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，通過(guò)編印發(fā)放《創(chuàng )業(yè)政策匯編》、《女性創(chuàng )業(yè)指導手冊》等，讓創(chuàng )業(yè)貸款、創(chuàng )業(yè)補貼等政策進(jìn)村入戶(hù)，人人知曉;另一方面通過(guò)報紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳，營(yíng)造知創(chuàng )業(yè)、想創(chuàng )業(yè)、敢創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )大業(yè)的氛圍。創(chuàng )新宣傳方式，注重宣傳效果，通過(guò)拍攝女性創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題片，組建巾幗創(chuàng )業(yè)宣講團，舉辦“巾幗建新功”演講比賽、“巾幗自主品牌評比”、“創(chuàng )業(yè)設計大賽”等活動(dòng)，讓更多的城鄉婦女增強創(chuàng )業(yè)欲望，提振創(chuàng )業(yè)信心。

　　2、培樹(shù)創(chuàng )業(yè)典型，以典型引導創(chuàng )業(yè)。大力挖掘創(chuàng )業(yè)典型和創(chuàng )業(yè)成功事跡，通過(guò)評選表彰“十大巾幗創(chuàng )業(yè)明星”、“百名創(chuàng )業(yè)致富女能手”、舉辦巾幗創(chuàng )業(yè)事跡報告會(huì )、在報紙開(kāi)辦“巾幗風(fēng)采”專(zhuān)欄等，讓創(chuàng )業(yè)成功者深入社區(村)現身說(shuō)法、抓點(diǎn)帶面等方式傳播創(chuàng )業(yè)精神，宣傳創(chuàng )業(yè)事跡，使婦女走近創(chuàng )業(yè)典型，感受創(chuàng )業(yè)成果，有榜樣可學(xué)，有經(jīng)驗可取，激發(fā)創(chuàng )業(yè)動(dòng)力，克服畏難思想，從而形成創(chuàng )業(yè)的熱潮。

　　3、提高創(chuàng )業(yè)能力，以培訓推動(dòng)創(chuàng )業(yè)。依托縣全民創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心，牽頭婦聯(lián)、人社、農委、科技、教育等部門(mén)聯(lián)動(dòng)加強創(chuàng )業(yè)培訓工作，量質(zhì)并舉，形成“創(chuàng )業(yè)普訓”長(cháng)效機制。在創(chuàng )業(yè)培訓方式上，實(shí)現從培訓學(xué)員到培育市場(chǎng)、從理論培訓到創(chuàng )業(yè)實(shí)訓的轉變，更好地發(fā)揮各級各塊創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地和創(chuàng )業(yè)孵化園作用;在創(chuàng )業(yè)項目帶動(dòng)上，實(shí)施一地一品工作方式，從注重個(gè)體幫扶到注重項目帶動(dòng)轉變，擴大幫扶工作面。比如，通過(guò)舉辦“網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)”培訓班項目，帶動(dòng)進(jìn)行“淘寶式創(chuàng )業(yè)”，通過(guò)舉辦美容、服飾創(chuàng )業(yè)培訓，實(shí)現一條街聯(lián)動(dòng)創(chuàng )業(yè)等。

　　4、完善政策體系，以服務(wù)支持創(chuàng )業(yè)。進(jìn)一步發(fā)揮縣全民創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心和縣巾幗創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心作用。落實(shí)創(chuàng )業(yè)貸款、創(chuàng )業(yè)補貼等各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策時(shí),向女性創(chuàng )業(yè)者予以適當傾斜。推動(dòng)增加婦女小貸擔�；�金，配套增發(fā)婦女小貸額度，放大女性創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金扶持效應。建立創(chuàng )業(yè)擔保貸款“綠色通道”和城鄉創(chuàng )業(yè)擔保貸款互通機制，做到創(chuàng )業(yè)貸款手續辦理“零距離”，創(chuàng )業(yè)扶持政策享受“零障礙”。同時(shí)積極推進(jìn)創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓(實(shí)驗)基地建設，幫助創(chuàng )業(yè)者解決創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地困難，加快創(chuàng )業(yè)項目庫建設，做好創(chuàng )業(yè)項目推介工作，最大程度的滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)者對于創(chuàng )業(yè)項目的需求。通過(guò)指導中心專(zhuān)家志愿服務(wù)團為有創(chuàng )業(yè)意愿人員和已創(chuàng )業(yè)者提供項目開(kāi)發(fā)、方案設計、風(fēng)險評估、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等全方位、全過(guò)程服務(wù)，用切實(shí)有效的政策措施，幫助創(chuàng )業(yè)者解決創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的難題，積極探索為創(chuàng )業(yè)者提供“一條龍”服務(wù)的辦法和經(jīng)驗，用更好的服務(wù)幫助創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)其發(fā)展。

　　5、加強部門(mén)協(xié)調，以合力引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)工作是一項系統工程，任何一項政策的最終落實(shí)都可能涉及好幾個(gè)部門(mén)，縣婦聯(lián)要加強對相關(guān)政策深度研究，把握態(tài)勢，做好部門(mén)之間的協(xié)調工作，整合各部門(mén)力量，發(fā)揮政策載體引導撬動(dòng)作用，順勢而為，以政府部門(mén)的合力來(lái)引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)。最大程度的落實(shí)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策內容，最大限度的減少創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的困難。

　　6、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，以抱團促進(jìn)創(chuàng )業(yè)。對初創(chuàng )業(yè)女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業(yè)家、女能人，組建巾幗創(chuàng )業(yè)導師團，進(jìn)行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創(chuàng )業(yè)成功女企業(yè)家，幫助提升思維層次，牽線(xiàn)一些前沿理念公司，幫助女性創(chuàng )新商業(yè)模式和盈利模式設計，促進(jìn)轉型升級，做大做強。加強全縣創(chuàng )業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系，建立創(chuàng )業(yè)女性微信群，籌備開(kāi)發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機終端app，打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應鏈管理服務(wù)平臺，為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務(wù)對接、營(yíng)銷(xiāo)傳播等服務(wù)。牽頭借力縣支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、種養植(殖)合作社和專(zhuān)業(yè)大戶(hù)的拉動(dòng)作用，引導女性開(kāi)展區域性的配套創(chuàng )業(yè)項目，形成產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)單個(gè)創(chuàng )業(yè)向抱團發(fā)展，向“專(zhuān)精特”提升，提高組織程度、技術(shù)水平、抗風(fēng)險能力和市場(chǎng)競爭力，實(shí)現婦女創(chuàng )業(yè)層次整體提升，促進(jìn)婦女創(chuàng )業(yè)成功率和致富倍增效應。

　　7、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，以抱團促進(jìn)創(chuàng )業(yè)。對初創(chuàng )業(yè)女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業(yè)家、女能人，組建巾幗創(chuàng )業(yè)導師團，進(jìn)行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創(chuàng )業(yè)成功女企業(yè)家，幫助提升思維層次，牽線(xiàn)一些前沿理念公司，幫助女性創(chuàng )新商業(yè)模式和盈利模式設計，促進(jìn)轉型升級，做大做強。加強全縣創(chuàng )業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系，建立創(chuàng )業(yè)女性微信群，籌備開(kāi)發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機終端app，打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應鏈管理服務(wù)平臺，為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務(wù)對接、營(yíng)銷(xiāo)傳播等服務(wù)。牽頭借力縣支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、種養植(殖)合作社和專(zhuān)業(yè)大戶(hù)的拉動(dòng)作用，引導女性開(kāi)展區域性的配套創(chuàng )業(yè)項目，形成產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)單個(gè)創(chuàng )業(yè)向抱團發(fā)展，向“專(zhuān)精特”提升，提高組織程度、技術(shù)水平、抗風(fēng)險能力和市場(chǎng)競爭力，實(shí)現婦女創(chuàng )業(yè)層次整體提升，促進(jìn)婦女創(chuàng )業(yè)成功率和致富倍增效應。

創(chuàng )業(yè)調研報告13

　　就業(yè)是民生之本，創(chuàng )業(yè)是就業(yè)之源。隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)化，逐步形成了"供需見(jiàn)面，雙向選擇"的就業(yè)模式，這就要求就業(yè)者要有更高的素質(zhì)來(lái)面對選擇，更強的獨立創(chuàng )業(yè)者精神來(lái)音節調整。就業(yè)者作為社會(huì )向前發(fā)展的源動(dòng)力，必須與知識經(jīng)濟時(shí)代發(fā)展要求相適應，具有較強的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力。近年來(lái)，廣安市高度重視創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新工作，各類(lèi)有創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新愿望的城鄉勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)培訓，對符合條件的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，每個(gè)創(chuàng )業(yè)項目給予創(chuàng )業(yè)補貼。截止目前，廣安市開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓1058人，享受創(chuàng )業(yè)補貼59萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款970萬(wàn)元，大眾創(chuàng )業(yè)出現了遍地開(kāi)花的良好勢頭。

　　一、主要措施

　　一是強化組織領(lǐng)導，著(zhù)力營(yíng)造大眾創(chuàng )業(yè)氛圍。成立了以市政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，市直相關(guān)部門(mén)主要負責人為成員的"大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新"行動(dòng)協(xié)調推進(jìn)領(lǐng)導小組，明確了職責分工，強化了工作措施。把"創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)"和"苦抓、苦創(chuàng )、苦干"的"三創(chuàng )""三苦"精神貫穿于全民創(chuàng )業(yè)教育始終，開(kāi)展了系列創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)文化活動(dòng)，廣安市上下形成了以政府創(chuàng )新思路，政策引導發(fā)展，社會(huì )營(yíng)造環(huán)境，為大眾創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造了良好氛圍。

　　二是突出政策指導，著(zhù)力優(yōu)化大眾創(chuàng )業(yè)環(huán)境。目前《廣安市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的實(shí)施意見(jiàn)》已通過(guò)市政府研究，送達市委會(huì )，預計本月將正式頒布實(shí)施。實(shí)施意見(jiàn)明確了廣安到20xx年"大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新"的總體要求，主要目標，主要任務(wù)和相關(guān)部門(mén)職責，著(zhù)力為大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鄉復退軍人、婦女等特殊群體和小微企業(yè)量身定制創(chuàng )業(yè)扶持計劃，初步形成了囊括"工商稅費減免、財政金融扶持、創(chuàng )業(yè)基地建設、目標考核管理"的全民創(chuàng )業(yè)扶持政策體系。對創(chuàng )業(yè)主體堅持"能免則免、能減則減、能放則放、能補則補"的原則，區別不同情況減免有關(guān)稅費，放寬投資創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域、項目審批管理、投資創(chuàng )業(yè)注冊等限制，對符合條件的給予相應的房租、水電等補貼，這些措施有效降地低了創(chuàng )業(yè)門(mén)檻，激發(fā)了勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)熱情，為支持中小微型企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、非公經(jīng)濟發(fā)展和扶持各類(lèi)人員創(chuàng )業(yè)奠定了扎實(shí)的政策基礎，大創(chuàng )業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

　　三是推進(jìn)市縣園區（基地）建設，著(zhù)力搭建大眾創(chuàng )業(yè)平臺。一是完善窗口建設。市、縣兩級全部掛牌設立了"創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心"，在政務(wù)服務(wù)中心、鄉（鎮）勞保所設立了創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)向基層延伸，逐步形成了創(chuàng )業(yè)服務(wù)市-縣-鄉三級全覆蓋。為創(chuàng )業(yè)者提供政策咨詢(xún)、項目選擇、創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。二是推進(jìn)園區（基地）建設。廣安市努力加強創(chuàng )業(yè)孵化園區建設，完善園區保障要素，著(zhù)力構建一批產(chǎn)業(yè)特色突出、承載能力較強的創(chuàng )業(yè)孵化園區，為初創(chuàng )企業(yè)提供低廉的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所。目前，廣安市已建成省級創(chuàng )業(yè)孵化園區3個(gè)。

　　四是強化資金扶持，著(zhù)力破解大眾創(chuàng )業(yè)瓶頸。一是對符合條件的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，每個(gè)創(chuàng )業(yè)項目給予1萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)補貼，最高補貼可達到10萬(wàn)元。二是為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持，為符合條件的創(chuàng )業(yè)者提供最高10萬(wàn)元，最長(cháng)2年的財政貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款。

　　五是完善創(chuàng )業(yè)項目庫，著(zhù)力提高創(chuàng )業(yè)成功率。廣安市開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)項目收集整理工作，并組織開(kāi)展項目可行性論證和風(fēng)險評估，及時(shí)補充更新，努力創(chuàng )建項目多元、可行性強、適應各類(lèi)創(chuàng )業(yè)者需求的創(chuàng )業(yè)項目庫，根據創(chuàng )業(yè)者自身條件和愿望積極開(kāi)展了項目推介工作。

　　六是加強創(chuàng )業(yè)服務(wù)隊建設，著(zhù)力提升創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導水平。一是成立創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)業(yè)志愿服務(wù)隊，今年以來(lái)廣安市各地組織建立了以企業(yè)家、專(zhuān)家學(xué)者和部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員為成員的創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家志愿團隊伍，制定了創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家志愿團管理辦法，加強了創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。二是著(zhù)力擴大專(zhuān)業(yè)服務(wù)志愿隊隊伍，為不斷壯大創(chuàng )業(yè)培訓師資隊伍，提升創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)水平，提升服務(wù)能力，今年已組織13名人員到省上參加創(chuàng )業(yè)師資班培訓學(xué)習，4名老師被評為創(chuàng )業(yè)培訓講師。

　　在深入推進(jìn)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)踐中，我們深深地感到：黨委、政府高度重視是根本。正是由于各級黨委、政府的高度重視，把扶持大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作作為一項緊迫而重要的任務(wù)，才能形成人人尊重創(chuàng )業(yè)、人人參與創(chuàng )業(yè)、人人支持創(chuàng )業(yè)的生動(dòng)局面;政策創(chuàng )新是關(guān)鍵。正是由于勇于擔當，敢于創(chuàng )新，扶持創(chuàng )業(yè)的政策才更加給力，才能營(yíng)造更加優(yōu)良的政策環(huán)境、更加寬松的創(chuàng )業(yè)氛圍;建設園區（基地）是抓手。正是由于建設了一批工業(yè)創(chuàng )業(yè)園、農民工創(chuàng )業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園和創(chuàng )業(yè)一條街，才使政府扶持大眾創(chuàng )業(yè)有陣地，抓創(chuàng )業(yè)工作才有著(zhù)力點(diǎn);管理服務(wù)是基礎。正是由于優(yōu)質(zhì)、高效的創(chuàng )業(yè)服務(wù)，才壯了創(chuàng )業(yè)者的膽氣，減少了創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，提高了創(chuàng )業(yè)成功率。

　　二、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的氛圍不夠濃厚

　　從企業(yè)層面看：有的得過(guò)且過(guò)、"小富即安"思想比較嚴重;有的怕?lián)�風(fēng)險，在技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新和管理創(chuàng )新等方面舍不得投入，不敢闖市場(chǎng)，不敢創(chuàng )大業(yè);有的想創(chuàng )新但無(wú)良策，"心有余而力不足"。從社會(huì )層面看：

　　不少人存在"小富即安，不富也安"的思想，甚至嫉能妒富;有的缺乏創(chuàng )業(yè)勇氣和耐力。從干部層面看：有的缺乏事業(yè)心，習慣于按部就班、因循守舊，開(kāi)拓意識不強;有的缺乏主人翁責任感，習慣于當評論員，實(shí)干意識不強;有的缺乏公仆精神，習慣于"老爺"作風(fēng)，服務(wù)意識不強。

　�。ǘ�）創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的基礎不夠扎實(shí)

　　1、科技創(chuàng )新服務(wù)能力薄弱�？蒲兴鶎�(shí)力不強，科技資源不足，創(chuàng )新公共服務(wù)能力滯后。

　　2、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的投入不足。創(chuàng )業(yè)融資難，特別是對初次創(chuàng )業(yè)和起步不久的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，因為達不到銀行規定的貸款條件，如提供抵押、擔保，要求健全的財務(wù)制度或者銷(xiāo)售合同等，所以很難從銀行獲得資金支持;企業(yè)科技投入不足，據20xx年廣安市統計局科技統計監測年報資料顯示，廣安市的科技經(jīng)費投入僅27453萬(wàn)元。

　　3、創(chuàng )新型人才，特別是高層次人才、關(guān)鍵性人才嚴重不足。據廣安20xx年科技年報顯示，調查的487戶(hù)工業(yè)企業(yè)中，有RR

　�。ǘ�）通過(guò)與政、商界人士廣泛交流積累

　　一是大學(xué)生畢業(yè)后應多與自己創(chuàng )業(yè)項目所對應的政府部門(mén)取得聯(lián)系，如工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、科技、創(chuàng )業(yè)辦等單位。一方面深入了解創(chuàng )業(yè)政策及一些地方性規定，咨詢(xún)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)國家給予的相關(guān)優(yōu)惠政策。另一方面通過(guò)他們推薦多參加一些政府和商界主辦的講座、經(jīng)驗交流會(huì )等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬人脈資源，信息渠道，很好地融入市場(chǎng)。二是通過(guò)電子郵件和電話(huà)請教崇拜的商界人士，或咨詢(xún)與創(chuàng )業(yè)項目密切聯(lián)系的商業(yè)團體，特別是初次創(chuàng )業(yè)中遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，你的謙遜總能得到他們的支持。

　�。ㄈ�）通過(guò)"曲線(xiàn)創(chuàng )業(yè)"積累

　　先就業(yè)再創(chuàng )業(yè)是時(shí)下很多學(xué)生的選擇，由于自己各方面閱歷和經(jīng)驗都不夠，畢業(yè)后，先到相關(guān)的實(shí)體單位鍛煉幾年，積累一定的經(jīng)驗和知識再創(chuàng )業(yè)也是一個(gè)很好的選擇。在工作中對企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、人員的管理、公司的運作都有一個(gè)全面和深刻的認識和了解，同時(shí)可以利用與專(zhuān)業(yè)人士交流的機會(huì )獲得更多的`來(lái)自市場(chǎng)的信息和創(chuàng )業(yè)知識，對企業(yè)存在的隱患和問(wèn)題以及加強和改進(jìn)的措施都有一個(gè)準確的定位。有利于自己創(chuàng )業(yè)后舉一反三努力的克服和糾正。

　　總之，創(chuàng )業(yè)知識來(lái)自于大學(xué)的學(xué)習、生活和社會(huì )各階層的交流與實(shí)踐，只要善于學(xué)習，刻苦鉆研，總能找到施展自己才能的途徑，但在信息泛濫的社會(huì )之中，"去粗取精，去偽存真"，這是很重要的，善于學(xué)習和總結經(jīng)驗教訓永遠是贏(yíng)者的座右銘。

　　三、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)可能遇到的風(fēng)險

　　大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者要認真分析自己創(chuàng )業(yè)過(guò)程中可能會(huì )遇到哪些風(fēng)險，這些風(fēng)險哪些是可以控制的，哪些是不可以控制的，哪些是需要極力避免的，哪些是致命的或不可管理的，一旦這些風(fēng)險出現，應該如何應對和化解，特別需要注意的是，一定要明白最大的風(fēng)險是什么，最大的損失可能有多少，自己是否有能力承擔并渡過(guò)難關(guān)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的風(fēng)險綜合起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬╉椖窟x擇太盲目

　　大學(xué)生創(chuàng )業(yè)時(shí)如果缺少前期市場(chǎng)的調研和論證，只憑自己的興趣和想象來(lái)決定投資方向，甚至僅憑一時(shí)心血來(lái)潮做決定，一定會(huì )碰得頭破血流，在創(chuàng )業(yè)初期一定要做好市場(chǎng)調研，在了解市場(chǎng)的基礎上創(chuàng )業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者資金較弱，選擇啟動(dòng)資金不多，人手配備要求不高的項目，從小本經(jīng)營(yíng)做起比較適宜。在調研中我們發(fā)現一個(gè)餐飲行業(yè)倒閉的原因是由于沒(méi)有搞好調研工作，其選擇的餐飲位置地段較為偏僻，又沒(méi)較廣的人脈資源和固定的客源，在開(kāi)張一年半后便只能另僻門(mén)路。

　�。ǘ�）資金風(fēng)險

　　資金風(fēng)險在創(chuàng )業(yè)初期會(huì )一直伴隨在創(chuàng )業(yè)者的左右，是否有足夠的資金創(chuàng )辦企業(yè)是創(chuàng )業(yè)者遇到的第一個(gè)問(wèn)題。企業(yè)創(chuàng )辦起來(lái)后，就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng )企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果連續幾個(gè)月入不敷出或者因為其他原因導致企業(yè)的現金流中斷，都會(huì )給企業(yè)帶來(lái)極大的威脅。相當多的企業(yè)會(huì )在創(chuàng )辦初期因資金緊缺而嚴重影響業(yè)務(wù)的拓展，甚至錯失商機而不得不關(guān)門(mén)大吉。

　　另外如果沒(méi)有廣闊的融資渠道，創(chuàng )業(yè)計劃只能是一紙空談，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統方式外，還可以充分利用風(fēng)險投資、創(chuàng )業(yè)基金或者申請創(chuàng )業(yè)富民扶持資金等融資渠道。在32個(gè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者中，有8人因懂創(chuàng )業(yè)政策申請到了3至10萬(wàn)元不等的創(chuàng )業(yè)扶持資金，在一定程度上緩解了企業(yè)資金周轉的困難。

　�。ㄈ�）社會(huì )資源貧乏

　　企業(yè)創(chuàng )建、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品推介等工作都需要調動(dòng)社會(huì )資源，大學(xué)生在這方面都感到非常吃力。平時(shí)應多參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，擴大自己人際交往的范圍。在調研中我們發(fā)現，一個(gè)生產(chǎn)生物制劑的公司，其產(chǎn)品可以增強綠色植物的光合作用而提高農作物20%的產(chǎn)量，應該說(shuō)是一個(gè)很有前途的企業(yè)，但由于沒(méi)有對產(chǎn)品進(jìn)行很好的推介，人民群眾對其產(chǎn)品沒(méi)有普遍認可和接受，沒(méi)有銷(xiāo)售市場(chǎng)，所以只得關(guān)門(mén)大吉。筆者認為，該公司應多與農業(yè)部門(mén)合作，極力推介自己的產(chǎn)品，如果能得到農業(yè)部門(mén)的認可和支持，相信它的創(chuàng )業(yè)結果會(huì )截然不同。

　�。ㄋ模┕芾砩系娘L(fēng)險

　　一些大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者雖然技術(shù)出類(lèi)拔萃，但理財、營(yíng)銷(xiāo)、溝通、管理方面的能力普遍不足，要想創(chuàng )業(yè)成功，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者必須技術(shù)、經(jīng)營(yíng)兩手抓，可從合伙創(chuàng )業(yè)、家庭創(chuàng )業(yè)或開(kāi)虛擬店鍛煉創(chuàng )業(yè)能力，也可以聘用職業(yè)經(jīng)理人負責企業(yè)的日常運作。在調研中發(fā)現，11名創(chuàng )業(yè)失敗者基本上都是管理出了問(wèn)題，其中包括：決策隨意、信息不通、理念不清、用人不當、忽視創(chuàng )新、急功近利、盲目跟風(fēng)、意志薄弱等，特別是大學(xué)生知識單一、經(jīng)驗不足、資金實(shí)力和心理素質(zhì)明顯不足，更會(huì )增加在管理上的風(fēng)險。

　�。ㄎ澹└偁庯L(fēng)險

　　競爭在經(jīng)濟社會(huì )中是必然的，如何面對競爭是每個(gè)企業(yè)都要隨時(shí)考慮的事，而對新創(chuàng )企業(yè)更是如此，如果創(chuàng )業(yè)者選擇的行業(yè)是一個(gè)競爭非常激烈的領(lǐng)域，那么在創(chuàng )業(yè)之初極有可能受到同行的強烈排擠。對于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于規模效益和實(shí)力雄厚，短時(shí)間的降價(jià)并不會(huì )對它造成致命的傷害，而對初創(chuàng )企業(yè)來(lái)說(shuō)可能意味著(zhù)徹底毀滅的危險。因此，考慮好如何應對同行的殘酷競爭是創(chuàng )業(yè)者生存的必要準備。

　�。�六）團隊分岐的風(fēng)險

　　現代企業(yè)越來(lái)越重視團隊的力量，創(chuàng )業(yè)企業(yè)在誕生或成長(cháng)過(guò)程中最主要的力量來(lái)源一般都是創(chuàng )業(yè)團隊，一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)團隊能使創(chuàng )業(yè)企業(yè)快速的發(fā)展起來(lái)，但與此同時(shí)，風(fēng)險也就蘊含在其中，團隊的力量越大，產(chǎn)生的風(fēng)險也就越大，一旦創(chuàng )業(yè)團隊的核心成員在某些問(wèn)題上產(chǎn)生分歧不能達到統一時(shí)，極有可能會(huì )對企業(yè)造成強烈的沖擊。事實(shí)上，做好團隊的協(xié)作并非易事，特別是與股權、利益相關(guān)聯(lián)時(shí)，很多初創(chuàng )時(shí)很好的伙伴都會(huì )鬧得不歡而散。

　�。ㄆ撸┖诵母偁幜θ狈Φ娘L(fēng)險

　　對于具有長(cháng)遠發(fā)展目標的創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們的目標是不斷地發(fā)展壯大企業(yè)，因此，企業(yè)是否具有自己的核心競爭力就是最主要的風(fēng)險。一個(gè)依賴(lài)別人的產(chǎn)品或市場(chǎng)來(lái)打天下的企業(yè)是永遠不會(huì )成為優(yōu)秀企業(yè)的。核心競爭力在創(chuàng )業(yè)之初可能不是最重要的問(wèn)題，但要謀求重要的發(fā)展，就是最不可忽視的問(wèn)題，沒(méi)有核心競爭力的企業(yè)終究會(huì )被淘汰出局。

　�。ò耍┤肆�資源流失風(fēng)險

　　一些研發(fā)、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)性企業(yè)需要面向廣闊的市場(chǎng)，大量的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才或業(yè)務(wù)隊伍是這類(lèi)企業(yè)成長(cháng)的重要基礎，防止專(zhuān)業(yè)人才及業(yè)務(wù)核心人員的流失應當是創(chuàng )業(yè)者時(shí)刻注意的問(wèn)題，在那些依靠某種技術(shù)或專(zhuān)利創(chuàng )業(yè)的企業(yè)中，擁有或掌握這一類(lèi)關(guān)鍵技術(shù)的業(yè)務(wù)人員的流失是創(chuàng )業(yè)失敗的最主要風(fēng)險。

　�。ň牛┮庾R上的風(fēng)險

　　意識上的風(fēng)險是創(chuàng )業(yè)團隊最內在的風(fēng)險，這種風(fēng)險來(lái)自于無(wú)形，卻有強大的毀滅力。風(fēng)險性較大的意識有投機的心態(tài)、僥幸的心理、試試看的心態(tài)、過(guò)分依賴(lài)他人、回本的心理等，這些意識作為一個(gè)新生企業(yè)來(lái)說(shuō)都是要極力避免的。

　　總之，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，首要的原則就是讓自己學(xué)有所用，"做熟不做生"。

　　四、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢和弊端

　�。ㄒ唬┐嬖诘膬�(yōu)勢：

　　1、有"敢闖"精神。大學(xué)生往往對未來(lái)充滿(mǎn)希望，他們有著(zhù)年輕的血液、蓬勃的朝氣、以及"初生牛犢不怕虎"的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng )業(yè)者必須具有的素質(zhì)。

　　2、有"科技"精神。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著(zhù)較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，而目前最有前途的企業(yè)就是開(kāi)辦高科技企業(yè)，技術(shù)性的重要性是不言而喻的，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)從一開(kāi)始就必定會(huì )走向高科技，高技術(shù)含量的領(lǐng)域，"用智力換資本"是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的特色和必然之路。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中了大學(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù)而愿意對其進(jìn)行投資。

　　3、有"創(chuàng )新"精神。有對傳統觀(guān)念和傳統行業(yè)挑戰的信心和欲望，而這種創(chuàng )業(yè)精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力源泉，成為成功創(chuàng )業(yè)的精神基礎。

　�。ǘ�）存在的弊端：

　　1、"承載能力"較弱。

　　由于大學(xué)生社會(huì )經(jīng)驗不足，常常盲目樂(lè )觀(guān)，沒(méi)有充足的心理準備，對于創(chuàng )業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng )業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。許多大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，看到的是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義，其實(shí)，成功的背后還有很多的失敗�？吹匠晒�，也看到失敗，這才是真正的市場(chǎng)，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng )業(yè)者們變得更加理智。

　　2、"社會(huì )經(jīng)驗"欠缺。

　　急于求成，市場(chǎng)意識及商業(yè)管理經(jīng)驗的缺乏是影響大學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)的重要因素，大學(xué)生雖然掌握了一定的書(shū)本知識，但終究缺乏必要的實(shí)踐能力和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗。此外，由于大學(xué)生對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業(yè)經(jīng)理人的角色。

　　3、"理想主義"較濃。

　　一部分大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的理解還停留在一個(gè)美妙想法與概念上，甚至有人想利用很新奇的創(chuàng )意來(lái)吸引投資，而對于諸于目標市場(chǎng)定位與營(yíng)銷(xiāo)手段組合這些重要方面，則全然沒(méi)有概念�，F在的投資人看重的是企業(yè)的技術(shù)含量有多高，在多大的程度上是不可復制的，以及市場(chǎng)贏(yíng)利有多大，都是現實(shí)主義。另外，有些技術(shù)含量一般但卻能切中市場(chǎng)需求的產(chǎn)品和服務(wù)常常會(huì )得到投資人的青睞，同時(shí)對于這些產(chǎn)品和服務(wù)，你也必須有一整套細致周密的可行性論證與實(shí)施計劃能強有力地證明贏(yíng)利的可能性才可能贏(yíng)得投資。

　　五、對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供社會(huì )支持的建議

　　針對上述問(wèn)題，筆者認為：鼓勵、幫扶大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，是各級各部門(mén)和全社會(huì )的共同責任。為此建議：

　�。ㄒ唬┘訌妱�(chuàng )業(yè)宣傳，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)氛圍。應加大政策引導力度，鼓勵大學(xué)生走自主創(chuàng )業(yè)之路;共青團、青聯(lián)等青年群眾組織和媒體要運用大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的成功典型，大力弘揚"自強不息、堅韌不拔、務(wù)實(shí)圖強"的創(chuàng )業(yè)精神，在全社會(huì )確立創(chuàng )業(yè)為榮、支持創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

　�。ǘ�）加強創(chuàng )業(yè)教育，提升創(chuàng )業(yè)能力。高校要高度重視，確保大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育有人抓，有人管。把大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育納入高校教學(xué)體系，有條件的高

　　校要開(kāi)設"大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基礎"課程;在高校開(kāi)展與專(zhuān)業(yè)相對應的從業(yè)資格培訓。建議有關(guān)部門(mén)推出一批大企業(yè)作為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育實(shí)踐基地，鼓勵有條件的高校設立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心或創(chuàng )業(yè)園區。

　�。ㄈ�）完善創(chuàng )業(yè)政策，提供創(chuàng )業(yè)保障。重點(diǎn)是針對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃經(jīng)專(zhuān)業(yè)評估機構認定具有成功創(chuàng )業(yè)可能的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目加大扶持力度、提供切實(shí)保障。包括提高貼息的小額貸款額度、延長(cháng)償還期限;建立創(chuàng )業(yè)投資風(fēng)險基金，緩解創(chuàng )業(yè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)失敗后的經(jīng)濟壓力;鼓勵建立創(chuàng )業(yè)孵化器，鼓勵工業(yè)集聚區域建立創(chuàng )業(yè)孵化器，對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目?jì)?yōu)先進(jìn)行孵化等等。

　�。ㄋ模┙ㄔO服務(wù)平臺，提高服務(wù)水平。通過(guò)出臺政策，重點(diǎn)支持建立專(zhuān)利項目代理、創(chuàng )業(yè)項目評估、政策法規咨詢(xún)和公司財務(wù)代理等方面的中介服務(wù)機構，彌補大學(xué)生創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的不足;加強信息平臺建設，便于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者及時(shí)獲取政策以及資金、項目、人才和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等創(chuàng )業(yè)相關(guān)信息;建立大學(xué)生創(chuàng )業(yè)"一站式"服務(wù)窗口，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供便捷、高效的服務(wù)。

　　大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)是目前社會(huì )關(guān)注的大問(wèn)題。大學(xué)生群體具有文化水平高、思維活躍、發(fā)展潛力大等特點(diǎn)，鼓勵和扶持大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)有利于大學(xué)生自身素質(zhì)的提高和現代企業(yè)家的培養。鼓勵、幫扶大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，讓更多的大學(xué)生成為創(chuàng )業(yè)者并實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)，是各級各部門(mén)和全社會(huì )的共同責任。希望全社會(huì )都來(lái)鼓勵、關(guān)心、支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，為優(yōu)化大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境開(kāi)創(chuàng )新的局面。

創(chuàng )業(yè)調研報告14

　　一、人才供給不足

　　自20xx年辦園以來(lái)，共計畢業(yè)大學(xué)生企業(yè)137家，其中研究生（及以上）僅1人，本科僅29人，專(zhuān)科高達107人；目前在孵企業(yè)61家，也才僅有碩士3人，碩士研究生1人，大專(zhuān)、專(zhuān)科更是高達39人。受信息迅猛發(fā)展及地域高校局限的影響，本地人才難以留住，外地人才難以引進(jìn)，高尖精人才一直以來(lái)都存在極大缺口。

　　二、融資渠道狹窄

　　國家和地方提出的優(yōu)惠政策，為創(chuàng )業(yè)企業(yè)貸款提供減免政策，降低貸款門(mén)檻，但在實(shí)際操作過(guò)程中，大多數銀行不愿承擔這種風(fēng)險，他們只關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)，龍頭企業(yè)，特別是效益好的國有企業(yè)，而初創(chuàng )業(yè)者則需要提供抵押物或是擔保人，才能獲得銀行融資。導致初創(chuàng )業(yè)者，經(jīng)營(yíng)難以為繼，項目難以上馬。

　　三、創(chuàng )客能力不足

　　當代大學(xué)生普遍存在知識結構單一，知識層面不夠寬泛的創(chuàng )業(yè)短板，他她們剛走出校門(mén)，社會(huì )實(shí)踐和閱歷較為缺乏，對開(kāi)展創(chuàng )業(yè)的風(fēng)險和艱辛缺乏充分的思想準備，一旦在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到挫折和挑戰，很容易出現意志消沉、半途而廢的.現象。

　　四、創(chuàng )業(yè)項目低端

　　通過(guò)實(shí)際觀(guān)察發(fā)現，當前很多大學(xué)生創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)內容多是低端商品和模式，創(chuàng )業(yè)項目創(chuàng )新性不強，科技含量不高，對創(chuàng )意設計、現代物流、電子商務(wù)、人工智能、智能家居等高科技領(lǐng)域涉及很少，在經(jīng)營(yíng)管理上缺乏創(chuàng )新性思維，沒(méi)有形成自身鮮明的特色和個(gè)性。

創(chuàng )業(yè)調研報告15

　　為了解我市女性創(chuàng )業(yè)現狀和需求，找出影響女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，研究提出有針對性的對策和建議，從4月份起，**市婦聯(lián)采取個(gè)案訪(fǎng)談和抽樣調查相結合的方式，對我市女性創(chuàng )業(yè)情況展開(kāi)調研，共發(fā)放調查問(wèn)卷230份，涉及86個(gè)街道社區和144個(gè)農村村組。根據數據分析結果，現將調查情況報告如下：

　　一、基本現狀

　　1、女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。從時(shí)間上看，創(chuàng )辦時(shí)間在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性創(chuàng )業(yè)在市場(chǎng)競爭中經(jīng)受住了考驗。從效益上看，創(chuàng )始資金5萬(wàn)以下的企業(yè)占48.7%，5-10萬(wàn)元的占21.6%，10-20萬(wàn)元的占18.2%，20萬(wàn)元-50萬(wàn)元的占8.8%，50萬(wàn)元以上的占2.7%，女性創(chuàng )業(yè)普遍起步低、投入少。但經(jīng)過(guò)數年經(jīng)營(yíng)，這些企業(yè)目前擁有的資產(chǎn)總額50萬(wàn)元以的占30.9%，20-50萬(wàn)元的占25.1%，10-20萬(wàn)元的占18.5%，5-10萬(wàn)元的占20.1%，5萬(wàn)元以下的占5.4%，女性創(chuàng )業(yè)財富普遍增加。

　　2、女性創(chuàng )業(yè)環(huán)境得到改善。一是得到社會(huì )的認可。女性創(chuàng )業(yè)涉及社會(huì )生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域，其中從事商貿流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐飲業(yè)的占22.63%，特色種養的占15.26%，服務(wù)業(yè)的占11.58%，打破了以往局限于零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的格局。二是得到家庭的`支持。65.2%的創(chuàng )業(yè)女性中創(chuàng )始資金來(lái)自家庭儲蓄和親友資助，是家人和親友的幫助讓她們走上創(chuàng )業(yè)之路。而且，她們當中已婚且與孩子同住的占84.4%，在獲得事業(yè)的同時(shí)還享有完整的家庭生活。三是得到了同行的尊重。由于過(guò)去社會(huì )上的誤解和偏見(jiàn)，女性在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中往往會(huì )更真誠，考慮得更周全，對細節看得更重，因而在行業(yè)合作中，更細致到位，更容易獲得同行的認同和尊重。在調查中，94.7%的創(chuàng )業(yè)女性對現狀表示滿(mǎn)意。

　　3、女性創(chuàng )業(yè)能力明顯增強。一是學(xué)歷改善。被調查的創(chuàng )業(yè)女性中，小學(xué)文化的占5.8%，初中文化的占22.6%，高中及職高的占30.3%，大中專(zhuān)文化的占32.3%，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級的創(chuàng )業(yè)女性占41.5%，整體素質(zhì)比以前有了很大的改善。二是參與廣泛。創(chuàng )業(yè)女性越來(lái)越多，覆蓋各個(gè)年齡階層。在被調查的對象中20-25歲的僅占13.3%，25-30歲的占16.7%，30-40歲的占34.8%，40歲以上的占35.2%。三是經(jīng)驗豐富。所有調查對象都有相關(guān)工作經(jīng)驗，在兩家以個(gè)企業(yè)工作過(guò)的占74%，有兩年以上工作經(jīng)驗的占68%，接受相關(guān)創(chuàng )業(yè)培訓的占53.7%。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，管理水平和創(chuàng )業(yè)能力得到提升。

　　二、存在的問(wèn)題

　　1、勞動(dòng)強度太大。創(chuàng )業(yè)女性家庭、事業(yè)一肩挑，普遍反映比較累。調查顯示，工作時(shí)間在8小時(shí)以?xún)鹊膬H占36.7%，超過(guò)8小時(shí)的占64.3%，甚至有10.6%的女性工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)。每周沒(méi)有雙休的占61.8%，從未享受過(guò)年假的占49.2%。就是在如此高強度的狀態(tài)下，仍然有59.6%的創(chuàng )業(yè)女性把照顧家庭、教育孩子當成生活重點(diǎn)，可見(jiàn)她們內心仍然傾向家庭，做一個(gè)賢妻良母仍然是許多創(chuàng )業(yè)女性放棄不掉的責任。

　　2、創(chuàng )新精神匱乏。女性創(chuàng )業(yè)普遍存在固步自封，創(chuàng )新能力不強的現象。表現為：異地創(chuàng )業(yè)較少，調查顯示，選擇在本市本地創(chuàng )業(yè)的女性占90.1%，本省非本市的占9%，外省的僅占0.9%，大多數女性害怕面對一個(gè)不熟悉的環(huán)境。企業(yè)管理欠科學(xué)，在女性創(chuàng )業(yè)的企業(yè)中，獨資經(jīng)營(yíng)的家族式企業(yè)占60.5%，與朋友或親人合資的占37.9%，引入外資的完全沒(méi)有，她們害怕與他人在資產(chǎn)方面有糾葛，擔心講不清、理還亂，擔心權益無(wú)法保障。企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍受限，女性創(chuàng )業(yè)排名前4的行業(yè)分別是餐飲業(yè)、批發(fā)零食、加工企業(yè)、服務(wù)業(yè)，這些企業(yè)占到七成，對于一些陌生行業(yè)，大多數創(chuàng )業(yè)女性表示不怕涉足。

　　3、借勢借力不夠。一方面信息單一，無(wú)法借勢。43.3%的女性表示信息來(lái)源于自己平時(shí)接觸和了解，27.5%的表示來(lái)源于朋友交流。單一的信息渠道容易造成后知后覺(jué)，女性創(chuàng )業(yè)在政策運用上明顯弱勢，僅有6.4%的創(chuàng )業(yè)女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面，膽量太小，不敢借力。女性天性膽小虧慎，在創(chuàng )業(yè)投入多數選擇穩打穩扎、小步慢走，調查中只有5.2%的創(chuàng )業(yè)女性選擇過(guò)融資，9.4%的選擇過(guò)銀行商業(yè)貸款。這種“輸不起、虧不起”害怕心理，致命她們錯失了很多發(fā)展機遇。因此，女性創(chuàng )業(yè)企業(yè)規模都不大，雇工7人以下的占69.1%，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%。

　　三、意見(jiàn)和建議

　　針對前面分析女性創(chuàng )業(yè)存在的問(wèn)題和困難，提出如下對策建議：

　　1、加強政策扶持，進(jìn)一步優(yōu)化女性創(chuàng )業(yè)環(huán)境。女性創(chuàng )業(yè)面臨的難度更大，遭遇的阻力與制約更多，需要政府及有關(guān)部門(mén)從政策扶持、工作機制、資金保障上給予更多的引導與支持。建議政府制定出臺關(guān)于支持和促進(jìn)女性創(chuàng )業(yè)的政策文件，尤其是鼓勵婦女從事家政服務(wù)業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策和保障措施。建議政府建立婦女創(chuàng )業(yè)基金，為女性創(chuàng )業(yè)者提供降息、貼息、無(wú)息創(chuàng )業(yè)貸款，為發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模提供貸款擔保，解決融資困難。

　　2、健全服務(wù)體系，積極創(chuàng )設女性創(chuàng )業(yè)平臺。建議政府和有關(guān)部門(mén)為女性創(chuàng )業(yè)提供全方位的信息、貸款、宣傳服務(wù)和創(chuàng )業(yè)指導，編印包括優(yōu)惠政策、創(chuàng )業(yè)典型、創(chuàng )業(yè)小常識等內容的女性創(chuàng )業(yè)指導手冊，引導婦女實(shí)現多層次、多領(lǐng)導發(fā)展，科學(xué)理智地選擇創(chuàng )業(yè)項目，提高女性創(chuàng )業(yè)成功率。婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，加強與政府各部門(mén)的聯(lián)系，推動(dòng)政府和社會(huì )各界更加關(guān)注婦女創(chuàng )業(yè)，大力樹(shù)立、培養、宣傳、表彰優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)女性，引導更多的女性走創(chuàng )業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng )業(yè)女性，組織專(zhuān)家學(xué)者為她們提供學(xué)習幫助、信息指導，促進(jìn)女企業(yè)家聯(lián)合會(huì )等女性組織進(jìn)一步發(fā)展，為創(chuàng )業(yè)女性擴大聯(lián)誼、互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展創(chuàng )設平臺，激勵更多的創(chuàng )業(yè)女性為我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。

　　3、加大培訓力度，提升女性創(chuàng )業(yè)者綜合素質(zhì)。設立女性創(chuàng )業(yè)培訓機構，為女性提供的創(chuàng )業(yè)技能培訓，提供最新資訊，加強對企業(yè)改革和企業(yè)管理方面的政策、法規的宣傳貫徹，組織學(xué)習和推廣國內外企事業(yè)管理的成功經(jīng)驗與科學(xué)管理知識，切實(shí)提供創(chuàng )業(yè)女性的經(jīng)營(yíng)管理能力。建立女性創(chuàng )業(yè)指導中心，完善創(chuàng )業(yè)輔導機制，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)計劃大賽或組織女性創(chuàng )業(yè)實(shí)踐，提供女性的自我效能感鍛煉女性的創(chuàng )業(yè)能力，針對創(chuàng )業(yè)意向進(jìn)行個(gè)性輔導與跟蹤扶持，解決女性創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的相關(guān)難題。開(kāi)展創(chuàng )業(yè)女性心理健康服務(wù)，舉辦心理講座，培育良好地心理素質(zhì)，緩解創(chuàng )業(yè)壓力，引導創(chuàng )業(yè)女性在事業(yè)和家庭之間尋找平衡和諧，以更加昂揚的激情投入**各項事業(yè)建設，實(shí)現女性自我價(jià)值。

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