- 相關(guān)推薦
女性創(chuàng )業(yè)狀況調研報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編整理的女性創(chuàng )業(yè)狀況調研報告，歡迎大家分享。
女性創(chuàng )業(yè)狀況調研報告1
為分析我市女性創(chuàng )業(yè)的現狀和面臨的困難，找出制約女性創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵因素，并提出有針對性的對策和建議，為更多的女性投身創(chuàng )業(yè)，健康發(fā)展提供有效的幫助和促進(jìn)，我會(huì )采用個(gè)案訪(fǎng)談和抽樣調查相結合的形式對我市創(chuàng )業(yè)女性情況進(jìn)行了調查。根據數據分析結果，對我市女性創(chuàng )業(yè)的個(gè)人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析：
一、女性創(chuàng )業(yè)現狀分析
�。�1）中青年女性成為創(chuàng )業(yè)的主體，是創(chuàng )業(yè)的生力軍。由樣本統計發(fā)現，我市女性創(chuàng )業(yè)者在25-34歲創(chuàng )業(yè)的人數最多，占45.5%，其次為35-44歲，占27.1%，25歲以下和45歲以上開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的人數相對較少。
25歲前，由于缺乏必要的資本積累、經(jīng)驗積累、知識積累以及冒險精神，更多女性選擇了在這一階段結婚生子，很少有創(chuàng )業(yè)女性出現。30歲之后，大多數女性都已經(jīng)擁有了穩定的家庭，很多人開(kāi)始謀求職業(yè)上的發(fā)展，在家庭有力的支持下，越來(lái)越多的女性走上創(chuàng )業(yè)之路，而到了40歲，不少女性事業(yè)有成。45歲之后，女性的體能和腦力開(kāi)始衰退和弱化，這個(gè)年齡段選擇創(chuàng )業(yè)大多是出于個(gè)人興趣或避免退休后生活無(wú)聊，通過(guò)創(chuàng )業(yè)參與社會(huì )活動(dòng)。
這些因素導致了25歲到45歲之間的女企業(yè)家數量明顯占絕對優(yōu)勢，這與男性職業(yè)發(fā)展基本一致。
�。�2）文化層次總體不高，以生存型創(chuàng )業(yè)為主。調查顯示，創(chuàng )業(yè)女性的受教育程度以高中居多，占44.9%，初中次之，占27.5%，大專(zhuān)占21.5%，碩士以上無(wú)一人，整體文化層次不高。我市女性創(chuàng )業(yè)者的學(xué)歷層次相對較低，與女性以生存型創(chuàng )業(yè)為主的特點(diǎn)有關(guān)。從創(chuàng )業(yè)動(dòng)機一項來(lái)看，“因家境貧困或收入微薄，希望通過(guò)創(chuàng )業(yè)來(lái)改變個(gè)人與家庭經(jīng)濟狀況”和“因下崗、失業(yè)無(wú)法找到其它工作，故創(chuàng )業(yè)以解決生計問(wèn)題”為主要動(dòng)機的人數占到了36.2%，這部分女性大多不是主動(dòng)、積極的尋求創(chuàng )業(yè)機會(huì )，而是為了生存而創(chuàng )業(yè)，以個(gè)體經(jīng)營(yíng)為主，她們所受的教育相對較低。
但從訪(fǎng)談的結果來(lái)看，女性創(chuàng )業(yè)比較重視自身文化素質(zhì)的提高，很多人創(chuàng )業(yè)后利用業(yè)余時(shí)間讀書(shū)學(xué)習，參加各種培訓，其中不少人拿到了后學(xué)歷大專(zhuān)文憑。
�。�3）女性創(chuàng )業(yè)者多為已婚，對家庭支持非�？粗�。從訪(fǎng)談和問(wèn)卷來(lái)看，絕大多數創(chuàng )者為已婚，其中初婚占92.8%，再婚為1.4%，結過(guò)婚，目前單身者僅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可見(jiàn)，絕大部分女性創(chuàng )業(yè)者婚姻穩定。而且女性創(chuàng )業(yè)者們都認為創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的家庭支持非常重要，在接受調查的人中，113人認為家庭支持是創(chuàng )業(yè)成功的先決條件。在訪(fǎng)談中，絕大部分受訪(fǎng)者談到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng )業(yè)者，往往壓力更大，身心疲憊，甚至因此導致家庭的破裂。
�。�4）多數女性創(chuàng )業(yè)者是和先生一同創(chuàng )業(yè)。女性創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)伙伴的選擇中，與先生共同創(chuàng )業(yè)的最多，占45.2%，獨自創(chuàng )業(yè)者占42.8%，與親友共同創(chuàng )業(yè)者占12.0%；而在與先生共同創(chuàng )業(yè)的132位女性創(chuàng )業(yè)者中，選擇“先生為主要決策經(jīng)營(yíng)者，自己從旁輔佐”的最多，占38.6%，其次為“夫妻兩人依專(zhuān)長(cháng)分工，對內對外皆不分主副”，占25.8%，選擇“我為主要決策經(jīng)營(yíng)者，先生從旁輔佐”占23.5%，可見(jiàn)女性創(chuàng )業(yè)者基本與先生平起平坐，不再僅僅扮演輔助角色。
�。�5）女性創(chuàng )業(yè)者非常重視自己的家庭角色。從調查中看出，女性創(chuàng )業(yè)者最大的心愿，家庭和睦這在她們心目中排第一位，占41.1%，事業(yè)成功占39.4%，孩子有出息占18.5%，可見(jiàn)對于大部分女性創(chuàng )業(yè)者，生活的重心仍然傾向于家庭，照顧好家庭，教育培養好孩子，做一個(gè)賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng )業(yè)者放棄不掉的責任。
�。�6）創(chuàng )業(yè)前身份以職工、農民居多，大部分創(chuàng )業(yè)前無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗。從調查數據來(lái)看，女性創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)前身份以職工居多，占31.2%，其次為農業(yè)勞動(dòng)者，占17.5%，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員占12.3%。而且大部分女性創(chuàng )業(yè)前均無(wú)與目前所創(chuàng )行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，占60.9%。從這個(gè)側面也可以印證，高學(xué)歷知識女性為尋求自身發(fā)展而創(chuàng )業(yè)的人數很少，創(chuàng )業(yè)者多為生存而選擇創(chuàng )業(yè)這一現狀。
�。�7）具備吃苦耐勞的精神和獨立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng )業(yè)成功的重要因素。在每周工作時(shí)間一項上，大部分女性工作時(shí)間在56小時(shí)以上，占47.4%，48-56小時(shí)占29.1%，40-48小時(shí)占19.2%，不到40小時(shí)的僅占4.5%�？梢�(jiàn)女性創(chuàng )業(yè)者工作十分辛苦，幾乎沒(méi)有休息天。此外，在對于“女性創(chuàng )業(yè)的先決條件”的調查中，認同度最高的是“能吃苦耐勞”，其次為“具備一定的經(jīng)營(yíng)管理才能”和具備專(zhuān)業(yè)知識。而對于女性創(chuàng )業(yè)者自身具備的特質(zhì)，問(wèn)卷中認同度最高的是“獨立自主”，其次為樂(lè )觀(guān)自信。
這和個(gè)案訪(fǎng)談的情況也相當一致，受訪(fǎng)者幾乎無(wú)一例外地提到自己具備獨立自主的品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)，并且非常能吃苦，因為()這些成功的女性創(chuàng )業(yè)者均為白手起家，一點(diǎn)點(diǎn)從小做到大，很多人還有過(guò)多次失敗的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，品嘗過(guò)創(chuàng )業(yè)的諸多艱難和辛勞。也正是多次失敗或成功的經(jīng)歷，幫助她們累積了足夠的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，磨煉出了堅韌的品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓，最終取得事業(yè)的成功。
二、企業(yè)特征分析
1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)為主，科技含量普遍較低。根據調查問(wèn)卷統計，女性創(chuàng )業(yè)行業(yè)分布在制造業(yè)36.6%，批發(fā)和零售業(yè)27.1%，對外貿易1%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)11.0%，住宿和餐飲業(yè)10.6%。選擇制造業(yè)的女性往往原先有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗或是與先生一同創(chuàng )業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè)，服務(wù)業(yè)，餐飲業(yè)等女性創(chuàng )業(yè)集中的行業(yè)，是因為這些行業(yè)比較容易進(jìn)入，而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎，有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。
除此以外，婦女創(chuàng )業(yè)較多選擇上述行業(yè)，還因為其所需資金較少，科技含量低。從數據中也可以看出，女性創(chuàng )辦的企業(yè)很少與高校、科研院所合作，企業(yè)也少有專(zhuān)門(mén)的研發(fā)人員。
2、女性創(chuàng )辦的企業(yè)以小規模為主，初創(chuàng )資金多為自有資金。從注冊類(lèi)型來(lái)看，由于受資金等各方面條件的限制，個(gè)體戶(hù)是絕大多數女性創(chuàng )業(yè)的首選。女性創(chuàng )業(yè)者初創(chuàng )投資金額在10萬(wàn)以下的占62.4%；企業(yè)資產(chǎn)總額在100萬(wàn)元以下的占68.5%，其中總資產(chǎn)在10萬(wàn)以下的占到30.1%；營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)以下的占67.8%，其中10萬(wàn)以下的占32.2%；職工人數在10人以下的占53.8%。
這個(gè)數據告訴我們，現在女性創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )辦的企業(yè)仍以小規模為主，她們創(chuàng )辦企業(yè)主要靠自身的積蓄，而不是從銀行得到借貸，這從一個(gè)側面表明，一方面，女性在資源支配方面比較乏力，掌控的資源太有限，另一方面，社會(huì )對女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展提供資源和支持也很不足。這也許是限制女性把企業(yè)做大做強的一個(gè)重要因素。
3、經(jīng)營(yíng)狀況較好，對未來(lái)充滿(mǎn)信心。從分析中可以看出，女性創(chuàng )業(yè)者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)虧損面僅為0.7%，企業(yè)近三年利潤，增長(cháng)的占44.2%，持平的占46.2%，下降的僅占9.6%。對于企業(yè)的發(fā)展設想，大部分人選擇“希望做大做強”，占59.1%，“先站穩腳跟，擇機發(fā)展”占22.9%，“只想維持現狀”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%�？梢�(jiàn)大部分女性創(chuàng )業(yè)者對未來(lái)充滿(mǎn)信心，并非安于現狀、裹足不前。這也告訴我們，女人創(chuàng )業(yè)并不比男人差，我們需要大力開(kāi)發(fā)女性創(chuàng )業(yè)的潛力，讓更多的女性走上創(chuàng )業(yè)之路。
4、管理方式上注重培養和員工的感情。在企業(yè)管理中，有76．7%的人主要采取了“注重培養員工與企業(yè)的感情”和“持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度”的管理方式，表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛(ài)采用“母性管理”或“親情管理”的方式，她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中，既講原則，也有人情味，以理服人。此外，她們還注意從生活上照顧員工，培養員工對于企業(yè)的歸屬感，如借錢(qián)給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性領(lǐng)導風(fēng)格更能適應現代管理的要求，使企業(yè)組織更加和諧、更富有競爭力。
三、女性創(chuàng )業(yè)困難與需求分析
1、最大困難是籌措資金和項目的選擇。從“創(chuàng )業(yè)的過(guò)程與困難”選擇可以看出，女性創(chuàng )業(yè)者面臨的困難排在第一位的是創(chuàng )業(yè)項目的選擇，其次是籌措資金。
在訪(fǎng)談中，很多創(chuàng )業(yè)者也提到，在創(chuàng )業(yè)之初很茫然，為了生存而創(chuàng )業(yè)，但一無(wú)技能，二無(wú)經(jīng)驗，只能邊干邊摸索，走了不少彎路，如果相關(guān)部門(mén)能給予創(chuàng )業(yè)項目方面的指導，就能最大限度地減少創(chuàng )業(yè)的盲目性，提高成功率。創(chuàng )業(yè)資金的籌措，則一直是制約女性創(chuàng )業(yè)的瓶頸，女性大多是在自己能力所及范圍內籌措資金，較少向銀行借貸。
2、多數女性在創(chuàng )業(yè)中遭受過(guò)性別歧視。在調查中筆者了解到，很多受訪(fǎng)者在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中均遭受過(guò)性別歧視，尤其是女性在專(zhuān)業(yè)能力方面得不到客戶(hù)的肯定。問(wèn)卷調查中可以看出，在問(wèn)到女性創(chuàng )業(yè)偏少的原因時(shí)，有121人認為是因為存在社會(huì )偏見(jiàn)和性別歧視。所以女性要想作出成績(jì)必須付出比男性更多的努力。
3、獨自創(chuàng )業(yè)的女性感受到的困難相對較大。從調查分析來(lái)看，不同創(chuàng )業(yè)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、創(chuàng )業(yè)前身份、行業(yè)類(lèi)別、資產(chǎn)規模在女性創(chuàng )業(yè)面臨的困難中無(wú)明顯差異。但是在創(chuàng )業(yè)伙伴的分析中，獨自創(chuàng )業(yè)的女性無(wú)論在家庭支持方面，創(chuàng )業(yè)前準備階段，還是實(shí)際經(jīng)營(yíng)中面臨的困難均明顯大于和先生或親友一同創(chuàng )業(yè)的女性，可見(jiàn)女性獨自創(chuàng )業(yè)的艱難。
4、利用政府資源程度不高 。從描述性分析中可以看出，在是否接受過(guò)政府幫助和輔導方面，選擇“是”的占40.1%，選擇“否”的占59.9%。由此可知女性創(chuàng )業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因，一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的`渠道較弱，另一方面也說(shuō)明政府的宣傳力度不夠。
5、最需要的良好創(chuàng )業(yè)環(huán)境的營(yíng)造。在問(wèn)卷調查的數據分析中，發(fā)現，女性希望政府能提供一個(gè)良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。其中，獨自創(chuàng )業(yè)的女性在對政府經(jīng)營(yíng)指導方面的需求最高。很多建議指出，希望政府部門(mén)強化服務(wù)意識，提供良好的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境，降低對企業(yè)的控管與限制，讓企業(yè)能有更多空間發(fā)揮其競爭力。此外，政府要努力提高女性創(chuàng )業(yè)者的社會(huì )地位，開(kāi)辦更多創(chuàng )業(yè)講座及相關(guān)課程，并能提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)群，協(xié)助管理和技術(shù)方面的咨詢(xún)，以彌補女性經(jīng)營(yíng)管理知識的不足。
四、促進(jìn)女性創(chuàng )業(yè)的對策建議
針對前文所分析女性創(chuàng )業(yè)面臨的困難和輔助需求，提出如下對策建議：
1、建立女性創(chuàng )業(yè)的社會(huì )服務(wù)體系。宣傳和鼓勵更多的女性通過(guò)自我創(chuàng )業(yè)實(shí)現自身價(jià)值，需要營(yíng)造女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展的良好人文環(huán)境和社會(huì )氛圍。通過(guò)宣傳女性就業(yè)和女企業(yè)家形象，鼓勵創(chuàng )新、競爭、拼搏，逐步更新女性“等、靠、要”的就業(yè)觀(guān)念，改變少數女性不愿意從事艱苦、臟、累經(jīng)濟活動(dòng)的貴族觀(guān)念，塑造女性創(chuàng )業(yè)的文化。對社會(huì )大眾層面，應宣傳“男女都一樣，女人照樣當老板”的觀(guān)念，宣傳一個(gè)家庭中“主外主內不論性別”的道理。大力提倡家務(wù)勞動(dòng)社會(huì )化，減輕女性創(chuàng )業(yè)的壓力，為女性創(chuàng )業(yè)提供有利的家庭支持。政府應制定相關(guān)政策來(lái)規范家政服務(wù)機構，推動(dòng)托兒托老措施，協(xié)助婦女減輕傳統社會(huì )角色的雙重負擔，去除創(chuàng )業(yè)障礙。同時(shí)，某種意義上說(shuō)促進(jìn)家庭服務(wù)社會(huì )化是另一個(gè)層面的女性創(chuàng )業(yè)過(guò)程。
2、建立女性創(chuàng )業(yè)的培訓體系�，F階段女性創(chuàng )業(yè)能力較低，對創(chuàng )業(yè)知識和政策缺乏是阻礙女性創(chuàng )業(yè)的重要原因。因此，需要建立適應女性創(chuàng )業(yè)的培訓機構，開(kāi)展體現女性特點(diǎn)、發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢的女性創(chuàng )業(yè)培訓，增強女性創(chuàng )業(yè)的能力。
培訓應體現對女性關(guān)懷支持的特點(diǎn)，經(jīng)費上應免費或少交；內容上針對女性創(chuàng )業(yè)必備知識，如創(chuàng )業(yè)可能出現挫折的心理承受能力、溝通合作能力和保證創(chuàng )業(yè)成功的市場(chǎng)評估能力、新知識技能的應用能力；此外，要根據知識女性、下崗創(chuàng )業(yè)女性、返鄉創(chuàng )業(yè)女性等不同層次創(chuàng )業(yè)者的需求，進(jìn)行分類(lèi)指導，有針對性地開(kāi)展培訓。在時(shí)間上盡量照顧女性特點(diǎn)，以業(yè)余時(shí)間為主，授課與自學(xué)相結合等方法。
3、建立女性創(chuàng )業(yè)的融資體系。資金問(wèn)題是中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，女性創(chuàng )業(yè)資金方面更顯困難。要加強銀行信貸與信用擔保機構的合作，對符合借貸條件的女性創(chuàng )業(yè)人員，要優(yōu)先給予信貸支持，盡可能簡(jiǎn)化手續。
對具有一定規模和實(shí)力的女性創(chuàng )辦企業(yè)，可采取資產(chǎn)抵押、質(zhì)押或保證等形式解決借貸；對規模較小、缺少發(fā)展資金的下崗失業(yè)女性創(chuàng )辦的企業(yè)，可采取企業(yè)互保、聯(lián)保、借貸保險等形式，開(kāi)辟女性創(chuàng )辦企業(yè)信貸擔保的綠色通道。此外，可建立女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展的專(zhuān)項基金、借貸擔�；�，形成專(zhuān)門(mén)針對女性企業(yè)的融資支持體系，為女性創(chuàng )業(yè)提供有力的經(jīng)濟保證。
女性創(chuàng )業(yè)狀況調研報告2
20xx年*月*日至*月*日，______鄉婦聯(lián)采取資料搜集與實(shí)地走訪(fǎng)相結合的方式對全鄉所有適齡就業(yè)女性（含長(cháng)期在外就業(yè)者）當前就業(yè)/創(chuàng )業(yè)狀況進(jìn)行了調研�，F將調研的具體情況匯報如下：
1、就業(yè)率高，適合的崗位不多。我鄉工業(yè)企業(yè)較發(fā)達，電纜行業(yè)的企業(yè)占48.6 %，燈具企業(yè)37.8%，服裝、玩具等企業(yè)占比僅為9.5%，雖然女性就業(yè)比例高達80%，但適合女性的工種和崗位卻有限。
2、勞動(dòng)強度大，薪酬卻不盡如人意。不少女性的工作常常需要投入較多的體力勞動(dòng)或時(shí)間成本，然而薪酬卻不高，女工們在工薪要求上又缺乏談判和議價(jià)的能力。
3、創(chuàng )業(yè)意識不高，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域不廣。女性自主創(chuàng )業(yè)比例比較低，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域也很有限，多是服裝店、花店、餐館之類(lèi)成本較低、知識技能要求較低的領(lǐng)域。
1、該鄉工業(yè)企業(yè)雖然比較發(fā)達，但是不少崗位勞動(dòng)力強度較大，并不適合女性從事，企業(yè)在招人時(shí)也會(huì )限制女性員工人數。這是行業(yè)及企業(yè)特點(diǎn)決定的。而服裝廠(chǎng)等輕工業(yè)工廠(chǎng)用人需求有限，所以仍有大量女性在電纜廠(chǎng)、燈具廠(chǎng)等勞動(dòng)強度較大的工廠(chǎng)工作，而后者往往需要年輕力壯的工人，所以鄉里中老年女性想找到一份相對固定的工作是比較困難的。輕工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)相對更有利女性就業(yè)，但這需要通過(guò)逐步實(shí)現“產(chǎn)業(yè)升級、發(fā)展三產(chǎn)”的政策導向來(lái)解決，而這絕不是一時(shí)能解決的事。
2、總體來(lái)說(shuō)我鄉女性文化素質(zhì)偏低，職業(yè)選擇有限，雖然擺脫了土地的束縛，但是大部分只能留在本鎮從事知識技能要求低、重復性勞動(dòng)強度大的工作。而我國社會(huì )越來(lái)越走向知識經(jīng)濟時(shí)代，所以純粹投入體力或時(shí)間的工作往往難以獲得理想的收入回報。
3、女性創(chuàng )業(yè)案例少，主要原因是畏難情緒嚴重，她們認為工作掙到的錢(qián)來(lái)之不易，如果投資失敗不僅自己后悔，也會(huì )被家人埋怨。另外一個(gè)認同度較高的觀(guān)點(diǎn)是“有一份穩當的工作老老實(shí)實(shí)干下去就好了，不要瞎折騰”�？赡芩枷氡Ｊ�，安于現狀是另一大原因。調研中還有年輕女性認為，創(chuàng )業(yè)帶來(lái)的較高收入是靠自己辛苦換來(lái)的，單干太累，干得好不如嫁得好�？傮w來(lái)看，觀(guān)念和意識的確是一種阻礙。
4、有些女性沒(méi)有工作或者沒(méi)有較長(cháng)期的固定工作，是由多種社會(huì )及個(gè)人原因造成的，不能一概而論。在中國傳統的社會(huì )觀(guān)念里，女人就應該操持家務(wù)，照顧好一家老小，似乎這才是女人的“正事”�，F代社會(huì )里，伴隨著(zhù)更多的女性走上工作崗位，這樣的觀(guān)念越來(lái)淡化；但是在農村的某些角落，尤其是在經(jīng)濟上男強女弱的`家庭，不排除仍有女性受到這種輿論的干擾。此外，有些家庭面臨新生兒的誕生或者老人病重，的確需要家中女性的照料，這是不難理解的。
1、考慮到近期我國宏觀(guān)經(jīng)濟下行，中小企業(yè)的生存狀況可能不如以前，政府應當積極推動(dòng)我鄉第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動(dòng)消費，擴大用工需求。
2、鼓勵企業(yè)在更多合適的崗位提高女性招聘比例，在產(chǎn)假和其他福利措施上給予女性更多的關(guān)懷，在合理范圍內提高女性招聘的限制年齡。此外，在管理層中給予女性更多的機會(huì )，或許對于企業(yè)和社會(huì )是雙贏(yíng)。
3、深入調研，接觸不同層次和類(lèi)別的女性，掌握她們的就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況，了解她們的呼聲和需求，結合實(shí)際做好引導工作，同時(shí)要通過(guò)各種培訓落實(shí)提高女性職業(yè)技能。針對性地開(kāi)展職業(yè)技能培訓工作，貼近本鄉企業(yè)用工需求、農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求、創(chuàng )業(yè)技能需求進(jìn)行不同領(lǐng)域的知識和技能培訓。
4、發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)女性的模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，引導女性樹(shù)立“四自”精神，激發(fā)農村女性在經(jīng)濟建設中的積極性與創(chuàng )造性，幫助她們樹(shù)立敢于拼搏敢于創(chuàng )業(yè)的新觀(guān)念。通過(guò)創(chuàng )業(yè)技能咨詢(xún)會(huì )、女性創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )等舉措來(lái)推動(dòng)我鄉女性創(chuàng )業(yè)潮流。
女性創(chuàng )業(yè)狀況調研報告3
為分析我市女性創(chuàng )業(yè)的現狀和面臨的困難，找出制約女性創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵因素，并提出有針對性的對策和建議，為更多的女性投身創(chuàng )業(yè)，健康發(fā)展提供有效的幫助和促進(jìn)，我會(huì )采用個(gè)案訪(fǎng)談和抽樣調查相結合的形式對我市創(chuàng )業(yè)女性情況進(jìn)行了調查。根據數據分析結果，對我市女性創(chuàng )業(yè)的個(gè)人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析：
一、女性創(chuàng )業(yè)現狀分析
�。�1）女性創(chuàng )業(yè)者多為已婚，對家庭支持非�？粗�。從訪(fǎng)談和問(wèn)卷來(lái)看，絕大多數創(chuàng )者為已婚，其中初婚占92.8%，再婚為1.4%，結過(guò)婚，目前單身者僅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可見(jiàn)，絕大部分女性創(chuàng )業(yè)者婚姻穩定。而且女性創(chuàng )業(yè)者們都認為創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的家庭支持非常重要，在接受調查的人中，113人認為家庭支持是創(chuàng )業(yè)成功的先決條件。在訪(fǎng)談中，絕大部分受訪(fǎng)者談到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng )業(yè)者，往往壓力更大，身心疲憊，甚至因此導致家庭的破裂。
�。�2）女性創(chuàng )業(yè)者非常重視自己的家庭角色。從調查中看出，女性創(chuàng )業(yè)者最大的心愿，家庭和睦這在她們心目中排第一位，占41.1%，事業(yè)成功占39.4%，孩子有出息占18.5%，可見(jiàn)對于大部分女性創(chuàng )業(yè)者，生活的重心仍然傾向于家庭，照顧好家庭，教育培養好孩子，做一個(gè)賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng )業(yè)者放棄不掉的責任。
1、經(jīng)營(yíng)狀況較好，對未來(lái)充滿(mǎn)信心。從分析中可以看出，女性創(chuàng )業(yè)者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)虧損面僅為0.7%，企業(yè)近三年利潤，增長(cháng)的占44.2%，持平的.占46.2%，下降的僅占9.6%。對于企業(yè)的發(fā)展設想，大部分人選擇“希望做大做強”，占59.1%，“先站穩腳跟，擇機發(fā)展”占22.9%，“只想維持現狀”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%�？梢�(jiàn)大部分女性創(chuàng )業(yè)者對未來(lái)充滿(mǎn)信心，并非安于現狀、裹足不前。這也告訴我們，女人創(chuàng )業(yè)并不比男人差，我們需要大力開(kāi)發(fā)女性創(chuàng )業(yè)的潛力，讓更多的女性走上創(chuàng )業(yè)之路。
2、管理方式上注重培養和員工的感情。
女性創(chuàng )業(yè)狀況調研報告4
芙蓉區共有街道（鄉、園、局）、社區、村婦聯(lián)組織92個(gè)，區直戰線(xiàn)婦委會(huì )x個(gè)，各類(lèi)企業(yè)婦代會(huì )組織（女職工委員會(huì )）52個(gè)，團體協(xié)會(huì )組織3個(gè)。有街鄉社區婦聯(lián)執委和村婦代會(huì )委員639人。近年來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和省、市婦聯(lián)的具體指導下，我區婦聯(lián)緊緊圍繞全區“三先”（全省率先、中部領(lǐng)先、全國爭先）的戰略目標和“共促科學(xué)發(fā)展，共建和諧社會(huì )，共創(chuàng )美好生活”的總體要求，積極搭建就業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)氛圍，深化“巾幗文明示范崗”建設，開(kāi)展教育培訓等方式全力促進(jìn)全區女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作。由于工作突出，XX年9月份，被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)取得的成效
婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶、社會(huì )支柱和重要幫手，在金融危機中發(fā)揮工作優(yōu)勢和積極作用，按照區委和區政府的工作部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密結合婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)實(shí)際，找準定位，積極作為，著(zhù)力解決影響和制約婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)的突出問(wèn)題，切實(shí)履行組織婦女、引導婦女、服務(wù)婦女、維護婦女合法權益的職責，我區婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進(jìn)步。
�。ㄒ唬﹪@全區婦女就業(yè)問(wèn)題，搭建就業(yè)平臺
通過(guò)“暖春行動(dòng)——春風(fēng)送百崗、麗人暖真情”活動(dòng)，聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng )造了500個(gè)工作崗位，長(cháng)沙麗人醫院率先為xx個(gè)失業(yè)女性創(chuàng )造了工作崗位，并按照其特長(cháng)優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)崗位22個(gè)，大學(xué)畢業(yè)生6人。府后街勞動(dòng)和社會(huì )保障站推行“3幫”結對包保幫扶，為每一戶(hù)零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛(ài)心聯(lián)系卡”，為其推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢(xún)；開(kāi)展“誰(shuí)先就業(yè)，誰(shuí)先脫貧”就業(yè)評比，正面激勵積極就業(yè)者。區婦聯(lián)大力開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，組織女性人才、單親母親、下崗失業(yè)婦女、失地女農民等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助轄區內廣大女性朋友們找到適合的崗位。聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區司法局、區工商局在區人力資源服務(wù)中心啟動(dòng)女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )�，F場(chǎng)還設置了婦女維權、就業(yè)指導、法律服務(wù)、工商手續等4個(gè)咨詢(xún)臺，40多家用工企業(yè)，為各類(lèi)求職者提供了 xx多個(gè)工種、XX多個(gè)就業(yè)崗位，共發(fā)放各類(lèi)宣傳資料XX余份，并定于每周二、四持續舉辦招聘會(huì )。為了解決姐妹們的困難，區婦聯(lián)家政通過(guò)家政培訓實(shí)現了600名婦女轉移就業(yè)，服務(wù)千家萬(wàn)戶(hù)，成為全區有就業(yè)愿望女性零門(mén)檻就業(yè)的孵化器。積極與湖南生物機電學(xué)院都市花鄉班聯(lián)手，成功連接了政府、高校、企業(yè)、社區、家庭五級平臺，實(shí)現培訓、提質(zhì)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)，加大婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)定單式培訓幫助轉移就業(yè)。這一成功經(jīng)驗被今日女報以“定單班，讓高校成為企業(yè)人才基地—長(cháng)沙市芙蓉區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了整版報道。
�。ǘ﹪@全區創(chuàng )業(yè)富民精神，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)氛圍
通過(guò)政府組織、社會(huì )響應的方式，開(kāi)展“女性創(chuàng )業(yè)論壇”活動(dòng)，積極為女性提供豐富的成功創(chuàng )業(yè)的經(jīng)驗。成立芙蓉區女性創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導中心，召開(kāi)女性就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，聯(lián)合創(chuàng )業(yè)辦在全區征集優(yōu)秀女性創(chuàng )業(yè)項目，并召開(kāi)創(chuàng )新。行動(dòng)—我的創(chuàng )業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng )業(yè)項目評審會(huì )，評選表彰x個(gè)優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)女性項目。搭建展示平臺，評比表彰“巾幗創(chuàng )業(yè)十杰”，區婦聯(lián)牽頭，組織了新芙蓉新女性演講報告會(huì )、成功舉辦了芙蓉區女性創(chuàng )業(yè)講壇，成功創(chuàng )業(yè)女性論壇、成就與夢(mèng)想—我的創(chuàng )業(yè)故事會(huì )，評選推薦創(chuàng )業(yè)女性典型（推薦省市成功創(chuàng )業(yè)女性、評選區級創(chuàng )業(yè)之家xx年來(lái)區委區政府在改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，取得了很好的成效，但由于市場(chǎng)競爭尚不規范，一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生，無(wú)序競爭、經(jīng)營(yíng)缺乏誠信、道德失范等現象還存在，一些女企業(yè)家“花錢(qián)買(mǎi)經(jīng)驗教訓”的風(fēng)險成本還普遍存在。政府在女性創(chuàng )業(yè)上提出了一系列優(yōu)惠措施，但是資金籌措、技術(shù)升級等仍制約企業(yè)發(fā)展，女性創(chuàng )業(yè)仍需政府加大政策支持力度。
�。ㄈ┥鐣�(huì )認可度仍需提高
在傳統觀(guān)念影響下，許多男人寧要“賤內”而不喜歡“女強人”，使許多女性在事業(yè)中不思進(jìn)取，缺乏現代管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識技能。女大學(xué)生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上。創(chuàng )業(yè)女性肩負著(zhù)事業(yè)家庭雙重擔子，創(chuàng )業(yè)成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲，而傳統觀(guān)念給女性創(chuàng )業(yè)帶來(lái)壓力和困難，支持女企業(yè)家發(fā)展的社會(huì )文化環(huán)境有待進(jìn)一步完善，幾千年的文化積淀遺留下來(lái)的人們對女性的隱性歧視仍需解決。
�。ㄋ模┡运刭|(zhì)仍需加強
女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)相對集中于批零貿易、餐飲、加工制造和社會(huì )服務(wù)，創(chuàng )業(yè)女性依靠吃苦耐勞、勤儉節約和傳統經(jīng)驗完成了原始積累，與當今市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變和科技的.迅猛發(fā)展不相適應。更有一些女性，自身綜合素質(zhì)不高，在就業(yè)中缺乏競爭力，特別是年齡大、文化低、沒(méi)有技能的婦女面臨就業(yè)困難。需要政府服務(wù)婦女，進(jìn)行就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)技能培訓，提高婦女素質(zhì)，提升女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間。
二、推動(dòng)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)的對策
第一在教育婦女上下功夫。婦女教育是家庭和睦、社會(huì )和諧的基礎，在今后的婦女工作中加大婦女教育培訓的力度，舉辦多種形式的講座和宣傳活動(dòng)，挖掘、樹(shù)立、宣傳典型，開(kāi)設女子禮儀培訓班、賢惠廚娘培訓班、女性素質(zhì)綜合培訓等課程，著(zhù)重培養適應新時(shí)期新社會(huì )的新型婦女人才，為我區“和諧芙蓉”的構建貢獻力量，全力推動(dòng)我區婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。
第二在服務(wù)婦女上下功夫。婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)困難仍然存在，貧困婦女、單親母親創(chuàng )業(yè)難。積極爭取政府及社會(huì )對婦女創(chuàng )業(yè)的扶持，重點(diǎn)推進(jìn)單親貧困母親創(chuàng )業(yè)就業(yè)力度。聯(lián)系各企業(yè)公司針對女性開(kāi)展不同形式的招聘會(huì )，提供盡量多適合女性的就業(yè)崗位，為廣大失業(yè)、待業(yè)婦女創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )。不斷擴大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系，增進(jìn)與國外婦女組織的交流交往，吸取國外先進(jìn)的思想理念和工作經(jīng)驗。
第三在維護權益上下功夫。加大幫扶救助工作力度，努力實(shí)現從他助到自助的轉變，實(shí)現貧困婦女自身的發(fā)展，為社會(huì )建設做出應有的貢獻。貫徹實(shí)施婦女兒童“兩法”、“兩綱”，充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調推動(dòng)婦女工作的優(yōu)勢，積極推動(dòng)政府進(jìn)一步加大解決婦女發(fā)展中重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的力度，力爭在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)指標上有新的突破。切實(shí)增強維權工作的實(shí)效性，完善婦聯(lián)縱向及橫向維權工作網(wǎng)絡(luò )，利用信訪(fǎng)接待、維權熱線(xiàn)，切實(shí)為權益受到侵害的婦女提供有力的法律支持和幫助。
女性創(chuàng )業(yè)狀況調研報告5
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和全民創(chuàng )業(yè)工作的深入推進(jìn)，女性創(chuàng )業(yè)呈現多元化發(fā)展態(tài)勢和特點(diǎn)。在服務(wù)女性創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中，xx縣婦聯(lián)作了一些調查分析和基本思考。報告如下：
一、xx縣女性創(chuàng )業(yè)現狀與特點(diǎn)
1、女性創(chuàng )業(yè)主體增多。隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革和城市化進(jìn)程的不斷深入，越來(lái)越多女性創(chuàng )業(yè)者不斷涌現，她們充分發(fā)揚勤勞、勇敢、智慧的優(yōu)良傳統，主動(dòng)適應經(jīng)濟結構調整，自覺(jué)提高自身素質(zhì)，自謀職業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)，實(shí)現了由農民和市民向產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的轉變。據了解，目前全縣有女性創(chuàng )辦企業(yè)750多家，女個(gè)體工商戶(hù)9200多戶(hù);省、市巾幗創(chuàng )業(yè)示范基地26個(gè)。
2、女性創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域拓寬。隨著(zhù)女性創(chuàng )業(yè)者的不斷增多，以及女性受教育程度的提高、眼界的日益開(kāi)闊，女性創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域也在不斷拓展。她們不僅在針織服裝、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù)等女性創(chuàng )業(yè)比較集中的領(lǐng)域長(cháng)袖善舞，更有很多巾幗不讓須眉的女性創(chuàng )業(yè)者拓展到機械制造、規模種養殖業(yè)、房地產(chǎn)、外貿流通、電子信息等各行各業(yè)，創(chuàng )業(yè)婦女在更寬、更廣的領(lǐng)域中創(chuàng )造社會(huì )財富，展現巾幗風(fēng)采。
3、中青年女性成為創(chuàng )業(yè)主力軍。在接受調查的創(chuàng )業(yè)女性中，30歲以下的占9.1%， 30至40歲的占38.1%，40至50歲的占46.7%，50歲以上的占6.1%�？梢�(jiàn)，中青年女性創(chuàng )業(yè)者群體己逐漸成為女性創(chuàng )業(yè)者中一支重要的力量。
4、女性創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)明顯。女性創(chuàng )業(yè)大多集中在針織服裝、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù)、規模種養殖業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。加之近年來(lái)各級婦聯(lián)組織大力培樹(shù)各類(lèi)巾幗創(chuàng )業(yè)示范基地和開(kāi)展巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)援助行動(dòng)，切實(shí)為女企業(yè)家、女能手搭建用工平臺，幫助城鄉富余、未就業(yè)婦女實(shí)現就業(yè)，帶動(dòng)婦女在家門(mén)口增收致富，女性創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效應倍增。
二、xx縣女性創(chuàng )業(yè)存在的困難和問(wèn)題
1、女性創(chuàng )業(yè)總體數量偏小。調查顯示，創(chuàng )業(yè)者數量上表現明顯的“男多女少”特征，全縣女性創(chuàng )業(yè)者約占全縣的25.1%，規模企業(yè)更是屈指可數。調查還顯示，女性準備創(chuàng )業(yè)、想創(chuàng )業(yè)、敢創(chuàng )業(yè)的`人員跟男性相比也相對較少。
2、女性創(chuàng )業(yè)做大做強不多。主要表現在被調查的女性創(chuàng )業(yè)者多選擇比較容易進(jìn)入行業(yè)，所需資金較少，科技含量低。加之思維層次不夠，格局低，多采用傳統管理和經(jīng)營(yíng)模式，產(chǎn)品主要以中低檔為主，產(chǎn)品附加值低，創(chuàng )新能力不強，這從一定程度上導致企業(yè)發(fā)展的潛力不足，難以做大做強。
3、女性創(chuàng )業(yè)資金不足。女性創(chuàng )業(yè)者在投資創(chuàng )業(yè)時(shí)比較謹慎，大多初始資金往往來(lái)源于個(gè)人和家庭的勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)所得的積累，或者通過(guò)銀行貸款、朋友借支等途徑籌措。雖然婦聯(lián)等有關(guān)部門(mén)可以提供“婦女小額貸款”和擔保貸款，但資金額度有限，成為制約女性創(chuàng )業(yè)的瓶頸。
4、女性創(chuàng )業(yè)缺乏項目途徑。從調查中看，由于女性與外界的接觸面相對不寬，獲得信息的渠道少，女性創(chuàng )業(yè)不乏有四種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠政府及相關(guān)部門(mén)的推介、相關(guān)媒體報道。部分女性雖有創(chuàng )業(yè)的愿望，但是由于對市場(chǎng)需求不能準確把握，因此無(wú)從自我定位，使她們處于一種有想法而無(wú)行動(dòng)或者有行動(dòng)而無(wú)方向的半盲目狀態(tài)，這種現狀在一定程度上增加了女性創(chuàng )業(yè)的難度。
5、女性創(chuàng )業(yè)受傳統觀(guān)念和水平能力束縛。調查顯示，在很多家庭中，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都有婦女承擔，使廣大婦女缺少創(chuàng )業(yè)的基礎條件。部分女性對自主創(chuàng )業(yè)存在著(zhù)畏難情緒，思想保守，滿(mǎn)足現狀，擔心投資不賺錢(qián)，害怕失敗。女性創(chuàng )業(yè)的主動(dòng)性和客觀(guān)條件的不足，限制了女性創(chuàng )業(yè)的積極性。另一方面，女性文化程度相對于男性仍然偏低，由于缺少專(zhuān)業(yè)技能培訓和教育，很多女性沒(méi)有創(chuàng )業(yè)所需的一技之長(cháng)和相關(guān)創(chuàng )業(yè)知識，這些都進(jìn)一步局限了女性在發(fā)展經(jīng)濟中的潛力和作用，阻礙了女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展。
6、女性創(chuàng )業(yè)利用政府的扶助資源程度不高。一方面婦聯(lián)作為直接服務(wù)組織，在手資源很少，幫扶力道不夠。另一方面，女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱，政府也存在著(zhù)“看大不看小，看外不看內”現象。而且，從政策層面上看，女性無(wú)明顯優(yōu)勢，創(chuàng )業(yè)女性期待政府進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，對女性創(chuàng )業(yè)者提供政府投資基金或稅后減免，給予企業(yè)更多高效服務(wù)和寬松政策。
三、下一步建議措施
1、激發(fā)創(chuàng )業(yè)動(dòng)力，以宣傳促動(dòng)創(chuàng )業(yè)。注重宣傳的多樣化，一方面做好創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，通過(guò)編印發(fā)放《創(chuàng )業(yè)政策匯編》、《女性創(chuàng )業(yè)指導手冊》等，讓創(chuàng )業(yè)貸款、創(chuàng )業(yè)補貼等政策進(jìn)村入戶(hù)，人人知曉;另一方面通過(guò)報紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳，營(yíng)造知創(chuàng )業(yè)、想創(chuàng )業(yè)、敢創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )大業(yè)的氛圍。創(chuàng )新宣傳方式，注重宣傳效果，通過(guò)拍攝女性創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題片，組建巾幗創(chuàng )業(yè)宣講團，舉辦“巾幗建新功”演講比賽、“巾幗自主品牌評比”、“創(chuàng )業(yè)設計大賽”等活動(dòng)，讓更多的城鄉婦女增強創(chuàng )業(yè)欲望，提振創(chuàng )業(yè)信心。
2、培樹(shù)創(chuàng )業(yè)典型，以典型引導創(chuàng )業(yè)。大力挖掘創(chuàng )業(yè)典型和創(chuàng )業(yè)成功事跡，通過(guò)評選表彰“十大巾幗創(chuàng )業(yè)明星”、“百名創(chuàng )業(yè)致富女能手”、舉辦巾幗創(chuàng )業(yè)事跡報告會(huì )、在報紙開(kāi)辦“巾幗風(fēng)采”專(zhuān)欄等，讓創(chuàng )業(yè)成功者深入社區(村)現身說(shuō)法、抓點(diǎn)帶面等方式傳播創(chuàng )業(yè)精神，宣傳創(chuàng )業(yè)事跡，使婦女走近創(chuàng )業(yè)典型，感受創(chuàng )業(yè)成果，有榜樣可學(xué)，有經(jīng)驗可取，激發(fā)創(chuàng )業(yè)動(dòng)力，克服畏難思想，從而形成創(chuàng )業(yè)的熱潮。
3、提高創(chuàng )業(yè)能力，以培訓推動(dòng)創(chuàng )業(yè)。依托縣全民創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心，牽頭婦聯(lián)、人社、農委、科技、教育等部門(mén)聯(lián)動(dòng)加強創(chuàng )業(yè)培訓工作，量質(zhì)并舉，形成“創(chuàng )業(yè)普訓”長(cháng)效機制。在創(chuàng )業(yè)培訓方式上，實(shí)現從培訓學(xué)員到培育市場(chǎng)、從理論培訓到創(chuàng )業(yè)實(shí)訓的轉變，更好地發(fā)揮各級各塊創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地和創(chuàng )業(yè)孵化園作用;在創(chuàng )業(yè)項目帶動(dòng)上，實(shí)施一地一品工作方式，從注重個(gè)體幫扶到注重項目帶動(dòng)轉變，擴大幫扶工作面。比如，通過(guò)舉辦“網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)”培訓班項目，帶動(dòng)進(jìn)行“淘寶式創(chuàng )業(yè)”，通過(guò)舉辦美容、服飾創(chuàng )業(yè)培訓，實(shí)現一條街聯(lián)動(dòng)創(chuàng )業(yè)等。
4、完善政策體系，以服務(wù)支持創(chuàng )業(yè)。進(jìn)一步發(fā)揮縣全民創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心和縣巾幗創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心作用。落實(shí)創(chuàng )業(yè)貸款、創(chuàng )業(yè)補貼等各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策時(shí),向女性創(chuàng )業(yè)者予以適當傾斜。推動(dòng)增加婦女小貸擔�；�，配套增發(fā)婦女小貸額度，放大女性創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金扶持效應。建立創(chuàng )業(yè)擔保貸款“綠色通道”和城鄉創(chuàng )業(yè)擔保貸款互通機制，做到創(chuàng )業(yè)貸款手續辦理“零距離”，創(chuàng )業(yè)扶持政策享受“零障礙”。同時(shí)積極推進(jìn)創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓(實(shí)驗)基地建設，幫助創(chuàng )業(yè)者解決創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地困難，加快創(chuàng )業(yè)項目庫建設，做好創(chuàng )業(yè)項目推介工作，最大程度的滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)者對于創(chuàng )業(yè)項目的需求。通過(guò)指導中心專(zhuān)家志愿服務(wù)團為有創(chuàng )業(yè)意愿人員和已創(chuàng )業(yè)者提供項目開(kāi)發(fā)、方案設計、風(fēng)險評估、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等全方位、全過(guò)程服務(wù)，用切實(shí)有效的政策措施，幫助創(chuàng )業(yè)者解決創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的難題，積極探索為創(chuàng )業(yè)者提供“一條龍”服務(wù)的辦法和經(jīng)驗，用更好的服務(wù)幫助創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)其發(fā)展。
5、加強部門(mén)協(xié)調，以合力引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)工作是一項系統工程，任何一項政策的最終落實(shí)都可能涉及好幾個(gè)部門(mén)，縣婦聯(lián)要加強對相關(guān)政策深度研究，把握態(tài)勢，做好部門(mén)之間的協(xié)調工作，整合各部門(mén)力量，發(fā)揮政策載體引導撬動(dòng)作用，順勢而為，以政府部門(mén)的合力來(lái)引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)。最大程度的落實(shí)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策內容，最大限度的減少創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的困難。
6、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，以抱團促進(jìn)創(chuàng )業(yè)。對初創(chuàng )業(yè)女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業(yè)家、女能人，組建巾幗創(chuàng )業(yè)導師團，進(jìn)行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創(chuàng )業(yè)成功女企業(yè)家，幫助提升思維層次，牽線(xiàn)一些前沿理念公司，幫助女性創(chuàng )新商業(yè)模式和盈利模式設計，促進(jìn)轉型升級，做大做強。加強全縣創(chuàng )業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系，建立創(chuàng )業(yè)女性微信群，籌備開(kāi)發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機終端app，打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應鏈管理服務(wù)平臺，為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務(wù)對接、營(yíng)銷(xiāo)傳播等服務(wù)。牽頭借力縣支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、種養植(殖)合作社和專(zhuān)業(yè)大戶(hù)的拉動(dòng)作用，引導女性開(kāi)展區域性的配套創(chuàng )業(yè)項目，形成產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)單個(gè)創(chuàng )業(yè)向抱團發(fā)展，向“專(zhuān)精特”提升，提高組織程度、技術(shù)水平、抗風(fēng)險能力和市場(chǎng)競爭力，實(shí)現婦女創(chuàng )業(yè)層次整體提升，促進(jìn)婦女創(chuàng )業(yè)成功率和致富倍增效應。
7、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，以抱團促進(jìn)創(chuàng )業(yè)。對初創(chuàng )業(yè)女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業(yè)家、女能人，組建巾幗創(chuàng )業(yè)導師團，進(jìn)行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創(chuàng )業(yè)成功女企業(yè)家，幫助提升思維層次，牽線(xiàn)一些前沿理念公司，幫助女性創(chuàng )新商業(yè)模式和盈利模式設計，促進(jìn)轉型升級，做大做強。加強全縣創(chuàng )業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系，建立創(chuàng )業(yè)女性微信群，籌備開(kāi)發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機終端app，打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應鏈管理服務(wù)平臺，為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務(wù)對接、營(yíng)銷(xiāo)傳播等服務(wù)。牽頭借力縣支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、種養植(殖)合作社和專(zhuān)業(yè)大戶(hù)的拉動(dòng)作用，引導女性開(kāi)展區域性的配套創(chuàng )業(yè)項目，形成產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)單個(gè)創(chuàng )業(yè)向抱團發(fā)展，向“專(zhuān)精特”提升，提高組織程度、技術(shù)水平、抗風(fēng)險能力和市場(chǎng)競爭力，實(shí)現婦女創(chuàng )業(yè)層次整體提升，促進(jìn)婦女創(chuàng )業(yè)成功率和致富倍增效應。