企業(yè)管理標語(yǔ)【推薦】
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家都接觸過(guò)很多優(yōu)秀的標語(yǔ)吧，標語(yǔ)是在宣傳時(shí)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達一個(gè)意思從而達到某種宣傳目的口號。你知道什么樣的標語(yǔ)才能稱(chēng)之為經(jīng)典嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)管理標語(yǔ)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)管理標語(yǔ)1
誠信是金，服務(wù)用心。
銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始。
多見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)就多一個(gè)機會(huì )。
產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
成功決不容易，還要加倍努力。
銷(xiāo)售的成敗與事前的準備成正比。
市場(chǎng)導向是我們一切行動(dòng)的.依歸。
新市場(chǎng)寸土必爭老市場(chǎng)寸土不讓。
道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明。
抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調。
沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。
管理零缺陷，服務(wù)零距離，顧客零投訴。
做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。
顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
相信自己，相信伙伴付出一定會(huì )有回報。
沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標沒(méi)有目標就沒(méi)有收入。
服務(wù)客戶(hù)，播種金錢(qián)，增加信任，穩定續收。
情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
熱情服務(wù)、轉變觀(guān)念、增強知識、迎接挑戰。
企業(yè)管理標語(yǔ)2
1、降低成本，獲得最大效益。
2、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
3、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
4、采理想的價(jià)位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
5、節約降低成本，節約提高效益。
6、長(cháng)久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
7、客觀(guān)、科學(xué)的建立標準成本制度。
8、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
9、全體員工自主改善并不斷降低成本。
10、精打細算降成本，千方百計提效益。
11、以雙贏(yíng)為目的.，精誠合作、共同發(fā)展。
12、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠信。
13、成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。
14、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
15、廉潔奉公，高效合作，提高績(jì)效，砍掉成本。
16、滿(mǎn)足客戶(hù)，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理標語(yǔ)3
1、最好的管理方法往往是最簡(jiǎn)單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會(huì )變成長(cháng)處。
3、一個(gè)管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽(tīng)下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
5、領(lǐng)導者只有心中銘記著(zhù)競爭，腦里思考著(zhù)競爭，口里體味著(zhù)競爭，腳下履行著(zhù)競爭，才能在競爭中永遠立于不敗之地。
6、有時(shí)候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個(gè)用人的指導思想并不對立，因為高明的領(lǐng)導者能夠將“親”變?yōu)椤百t”，將“賢”變?yōu)椤坝H”。
7、要激發(fā)下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
8、只有不斷創(chuàng )新的企業(yè)，才是能夠持續發(fā)展的企業(yè)。
9、企業(yè)最大的憂(yōu)患是沒(méi)有憂(yōu)患意識。
10、不是人不好，而是沒(méi)用好。
11、有的企業(yè)之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。
12、領(lǐng)導者威信樹(shù)立的.關(guān)鍵在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、發(fā)現下屬的長(cháng)處可貴，將下屬使用到他的長(cháng)處上更可貴。
14、在競爭如此激烈的現代社會(huì )，原地踏步的企業(yè)就是一個(gè)退步的企業(yè)。
15、誠信，是企業(yè)“無(wú)形的資本”；人才，是企業(yè)“寶貴的財富”。
16、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
17、榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。
企業(yè)管理標語(yǔ)4
1、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
2、累積點(diǎn)滴改進(jìn)-邁向完美品質(zhì)
3、內部審核定期做，系統維持不會(huì )錯。
4、品質(zhì)是最好的推銷(xiāo)員。
5、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
6、態(tài)度決定一切-細節決定成敗
7、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
8、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
9、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
10、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
11、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
12、好產(chǎn)品+好服務(wù)=脫穎而出。
13、行動(dòng)改變現狀-思想決定未來(lái)
14、不接受不良品，不制造不良品。
15、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
16、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
17、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
18、要有好的灌溉，才有好的成果。
19、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
20、革除馬虎之心，提升品質(zhì)之源。
21、一個(gè)堅持，一個(gè)承諾品質(zhì)。
22、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調最重要。
23、改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。
24、顧客饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
25、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
26、素養：養成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
27、講究實(shí)效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng )效益
28、培養優(yōu)質(zhì)素養-提高團隊力量
29、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
30、零缺點(diǎn)的'生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
31、靜中真境，淡中本然
32、實(shí)地著(zhù)腳，虛處立身
企業(yè)管理標語(yǔ)5
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
12、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的'法寶。
18、5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng )建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎。
20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)的方法。
企業(yè)管理標語(yǔ)6
管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
管理者要是坐下，部下就躺下了
管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
管事先管人，管人帶作風(fēng)
領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限
多建管理工程，少建管理模式
規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化
管理職責化，工作標準化，辦事程序化
人的差異化，管理的標準化
正確指導+強制執行=管理
抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導
管理者更應重視對一線(xiàn)人員的'培訓
觀(guān)念的超越才是真正的超越
觀(guān)念決定思路，思路決定出路
經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
工作三要素：責任人、時(shí)限、結果
看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本
加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)
先處理重要的事，后處理緊迫的事
有效果比有道理更重要
成功與失敗同在，競爭與超越并存
成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)
一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
第一次就做對，第一次都做對
想到了+做到了+做好了=100分
企業(yè)管理標語(yǔ)7
1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
2、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
5、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的`事。
8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
9、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
11、規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
12、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
14、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
企業(yè)管理標語(yǔ)8
1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
2、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
3、勝利第一，理由第二。
4、執行沒(méi)有任何借口。
5、知行合一，立刻行動(dòng)。
6、天行健，君子以自強不息。
7、執行后：結果第一，解釋第二。
8、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
9、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。
10、人們不做你希望的，只做你檢查的。
11、行動(dòng)第一，成敗第二。
12、速度第一，完美第二。
13、勝利第一，理由第二。
14、執行沒(méi)有任何借口。
15、天行健，君子以自強不息。
16、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。
17、不成多面手，難當一把手。
18、沒(méi)有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
20、行動(dòng)墅實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
21、執行后：結果第一，解釋第二。
22、執行中：照做第一，聰明第二。
23、執行前：決心第一，成效第二。
24、做的非常好：請及時(shí)給予鼓勵。
25、領(lǐng)導就是服務(wù)，權利就是責任。
26、忘我的人，別人而更不會(huì )忘記他。
27、人們不做你希望的，只做你檢查的`。
28、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。
29、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
31、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
32、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導的行為組合。
33、領(lǐng)導者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。
34、員工如此對待你，是你教會(huì )了員工如何對待你。
35、不善于向下屬學(xué)習的領(lǐng)導，值得學(xué)習的地方不多。
36、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
企業(yè)管理標語(yǔ)9
●上下溝通達共識。
●言必行，行必果。
●有爭論才有高論！
●群策群力，集思廣益。
●沉默不是金，發(fā)言要用心。
●態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
●會(huì )議中，請保持手機于靜音壯態(tài)。
●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)！
●一等二看三落空，一想二干三成功。
●找方法才能成功，找借口只有失敗。
●只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。
●不為失敗找理由，只為成功找方法。
●不見(jiàn)行動(dòng)就是空想，不見(jiàn)成果就是白搭。
●開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。
●會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
●認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
●會(huì )而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì )議是屬最浪費行為。
企業(yè)管理標語(yǔ)10
1、締創(chuàng )魅力人生，與我們共同起航。
2、投資千碩，回報千金。
3、千碩——你的成功，是我們的驕傲。
4、碩才走進(jìn)來(lái)，碩士走出去。
5、讓您做的更好——千碩。
6、千碩，造就你未來(lái)。
7、千碩，牽者你的手叩開(kāi)成功之門(mén)。
8、志·在形象——千碩。
9、千碩，方向盤(pán)中的戰斗機。
10、用我的智慧鑄造你的成功。
11、運籌帷幄，決勝千碩。
12、禮緣千碩，溝通世界。
13、前程似錦，締造精英——千碩培訓。
14、成功人士的搖籃——千碩。
15、雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。
16、創(chuàng )業(yè)成就未來(lái)，千碩帶您出山。
17、千碩——揚起我們禮儀的風(fēng)帆。
18、千碩培訓，奠基廣闊未來(lái)。
19、千碩培訓，成就你我他。
20、千軍易得，得在千碩。
21、為企業(yè)培育成功的千千碩果——千碩。
22、用我的細心真心，換你的'開(kāi)心溫馨。
23、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。
24、千碩咨詢(xún)，禮儀培訓。
25、走進(jìn)千碩，碩果萬(wàn)千。
26、禮儀之邦，幫達天下。
27、千碩，替你想到一切，
28、千碩咨詢(xún)，咨詢(xún)業(yè)中的王牌。
29、放飛心靈的夢(mèng)想，展示自我的舞臺。
30、千碩培訓，培養千碩。
31、美麗人生，從此開(kāi)始——千碩伴你同行。
32、千秋功業(yè)，無(wú)碩不能。
33、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。
34、用夢(mèng)想雕塑未來(lái)，未來(lái)用夢(mèng)想雕塑。
35、自信創(chuàng )人生，千碩伴你行。
36、成功者，選千碩。
37、選擇千碩，走向成功。
38、市場(chǎng)千變萬(wàn)化，事業(yè)碩果累累。
39、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>
40、千碩，千碩企業(yè)教練。
41、我作的比你想的要更好。
42、千碩企管咨詢(xún)——你的形象助理。
43、千碩企管，通向成功的第一步。
44、千鑿萬(wàn)琢，碩果累累。
45、今天進(jìn)千碩，明天有工作。
46、千碩咨詢(xún)——企碩累累。
47、今天的付出，是為了明天的萬(wàn)千碩果。
48、你的信任，是我們共同的財富。
49、您形象提升的階梯——千碩。
50、你問(wèn)我答，提供您要的服務(wù)。
51、千碩，千人同禮。
52、禮儀培訓，找千碩。
53、管理企業(yè)，我最擅長(cháng)。
54、千碩管理咨詢(xún)——一切為了您的成功。
55、千碩：讓溝通無(wú)困惑，讓成功不遙遠。
56、千碩咨詢(xún)：千萬(wàn)要問(wèn)，有問(wèn)必答。
57、不變的選擇——千碩。
58、千挑萬(wàn)選，還是千碩最好。
59、無(wú)盡人才，無(wú)盡成功。
60、成功時(shí)刻，你最先想到的一定是千碩。
61、禮儀進(jìn)千碩，碩士升博士。
62、你的未來(lái)因千碩而更加美好。
63、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個(gè)起飛的平臺。
企業(yè)管理標語(yǔ)11
1、如果你今天不努力工作，明天就得找工作。
2、化學(xué)物質(zhì)是危險的。小心你怎么儲存它們。
3、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。
4、人人提議創(chuàng )新，成本自然降低。
5、完善財務(wù)流程管理，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
6、質(zhì)量是我們生存的'基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的基礎。
7、成功與失敗并存，競爭與超越并存。
8、來(lái)料檢驗符合標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
9、利用好現有人才，穩定關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
10、定期存款入賬和取款，不良材料及時(shí)處理。
11、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
12、一直追求效率進(jìn)步，一切注重方法和技術(shù)。
13、嚴格執行盤(pán)點(diǎn)制度，做到賬項相符。
14、樹(shù)立你的威信，攜手實(shí)現你的目標。
15、應用科學(xué)的管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
16、如果你降低成本，你就提高了效率。
企業(yè)管理標語(yǔ)12
1、培養禮儀人員，培養團隊精神。
2、市場(chǎng)競爭不同情弱者，創(chuàng )新突破不出來(lái)。
3、為了不被淘汰，只能跑在前面。
4、培養品質(zhì)品質(zhì)，提升團隊實(shí)力。
5、價(jià)值來(lái)自專(zhuān)業(yè)，質(zhì)量來(lái)自細節。
6、如果你不在恰當的位置思考，那就在恰當的位置思考。
7、團隊精神是企業(yè)文化的核心。
8、堅持誠信、互利、共同繁榮。
9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。
10、追求客戶(hù)的滿(mǎn)意，是我們的責任。
11、勤勞的人不坐，懶惰的'人不坐。
12、不是網(wǎng)絡(luò )眾多，不足以反映中國電信。
13、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
14、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，善于學(xué)習，也善于創(chuàng )造。
15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長(cháng)。
16、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。
17、不要用鮮血來(lái)教訓，應該借教訓來(lái)避免眼淚。
18、遵守工廠(chǎng)規章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
19、培養禮儀員工，打造文明團隊。
20、誠信高效，服務(wù)用戶(hù)，團結進(jìn)取，追求效率。
企業(yè)管理標語(yǔ)13
1、面對工作認真第一;面對公司忠誠第一;面對市場(chǎng)競爭第一;面對人生事業(yè)第一;面對同事團結第一;面對顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠的微笑，換取客戶(hù)對我們服務(wù)的滿(mǎn)意。
4、服務(wù)理念，一切為了客戶(hù)，為了客戶(hù)一切，為了一切客戶(hù)。
5、為你所想，為你所樂(lè )，為我人生，創(chuàng )造輝煌。
6、奉獻優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)、提供均衡的營(yíng)養、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養、方便的食品。
9、綠色健康、美食營(yíng)養、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏(yíng)發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
12、沒(méi)有不好的客人，只有不好的服務(wù)。
13、公交車(chē)是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無(wú)終點(diǎn)的。
14、微笑是最美的語(yǔ)言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理標語(yǔ)14
1、管理的第一步，管理好自己；
2、看不到、找不出問(wèn)題，管理出了大問(wèn)題；
3、用計劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)；
4、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
5、爭做一流員工，鑄就一流團隊，共創(chuàng )一流企業(yè)；
6、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面；
7、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)的永恒追求；
8、行動(dòng)改變現狀，思路決定未來(lái)；
9、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出；
10、要為解決問(wèn)題找方法，不為逃避問(wèn)題找理由；
11、快速反應，達到客戶(hù)要求；持續改善，超越客戶(hù)期望；
12、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單；
13、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜；
14、客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)有想到的我們也要做到；
15、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任；
16、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力；
17、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任；
18、態(tài)度決定一切，細節決定成��；
19、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執；
20、團結一條心，石頭變成金；
21、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神；
22、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；
23、和傳統的'昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)；
24、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背；
25、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象；
26、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；
27、要有好的灌溉，才有好的成果；
28、安全是生命的基石，安全是快樂(lè )的階梯。
29、 安全與效益同行，事故與損失同在
30、不怕千日緊，只怕一日松
31、安全是員工的生命線(xiàn)，員工是安全的責任人
32、驕傲自滿(mǎn)是事故的導火線(xiàn)，謙虛謹慎是安全的鋪路石
33、杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
34、 我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
35、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
36、自覺(jué)遵守飯堂紀律，養成飲食衛生習慣
37、 廁所衛生要注意,干凈清潔常保持。
企業(yè)管理標語(yǔ)15
1.管理嚴肅認真，監督及時(shí)到位，服務(wù)熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴肅的愛(ài)
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規范，管理重微觀(guān)
8.優(yōu)秀的管理者不會(huì )讓員工覺(jué)得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調和
11.最優(yōu)秀的人才是免費的!
12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區域輪廓，環(huán)境培養，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)
18.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實(shí)施計劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
24.管理是一種嚴肅的愛(ài),培訓是最好的福利！
25.要領(lǐng)導好別人,首先要領(lǐng)導好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒(méi)有規矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確
30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏(yíng)取目標
31.領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限
32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制
35.管理的精髓：把復雜的事簡(jiǎn)單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì )很好地欣賞別人，才會(huì )很好地用人
37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！
40.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習
41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化!
44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話(huà):不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧!
45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強也無(wú)。
46.夫為治有體，上下不可相侵！
47.管理無(wú)小事
48.管理的最高目標是社會(huì )價(jià)值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會(huì )使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51.無(wú)論一個(gè)人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識而來(lái)到人間的。
53.基礎管理=反復抓+抓反復
54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導是藝術(shù)！
55.管理是其實(shí)就是共享一份團隊的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發(fā)現合適的人，用合適的.方法在合適的體制下，執行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力
60.用做人的準則做事，用做事的結果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的.
64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
65.監控就是愛(ài)護，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68.管理就是做好無(wú)數小的細節工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進(jìn)步。
71.管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！<
72.樹(shù)崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
73.管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍
74.兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術(shù)的一種表現形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎上
78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執行力！
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表?yè)P、一分鐘懲戒
81、領(lǐng)導就是引導，就是統率，就是組織，就是管理
82、領(lǐng)導力就是創(chuàng )造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威
84、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領(lǐng)導不時(shí)候十項全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔責任的人，沒(méi)有資格擁有權力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過(guò)硬的隊伍，自己首先就 應有一身過(guò)硬的本領(lǐng)
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開(kāi)始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟生之器
95、不成多面手，難當一把手
96、沒(méi)有平常心，易做失常事
97、只有心術(shù)正，權術(shù)才不會(huì )用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱(chēng)道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
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