職場(chǎng)工作總結匯編15篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編幫大家整理的職場(chǎng)工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職場(chǎng)工作總結1
職場(chǎng)新人一周總結
連日來(lái)，這段關(guān)于“星期一憂(yōu)郁癥”的段子，在白領(lǐng)間甚是流行�！靶瞧谝粦n(yōu)郁癥。癥狀如下：不想動(dòng)，一動(dòng)就覺(jué)得累，一累就想睡覺(jué)，一想睡覺(jué)就覺(jué)得自己不長(cháng)進(jìn)，一覺(jué)得自己不長(cháng)進(jìn)就悲傷??”有趣的是，不少網(wǎng)友調侃道：“將‘星期一’替換成‘星期二’‘星期三’??該狀況一樣適用�！�
當“鴨梨（壓力）很大”已經(jīng)成為職場(chǎng)的流行語(yǔ)時(shí)，利用微博等方式宣泄自己每日的灰色情緒，就成為不少人士的減壓渠道。而從這些抱怨中，我們也不難發(fā)現，寫(xiě)字樓里奔波忙碌的你，每天最郁悶的到底是什么——
周一周二：“鴨梨”最大
“告訴大家一個(gè)慘無(wú)人道的消息，一個(gè)傷心欲絕的消息，一個(gè)肝腸寸斷的消息，一個(gè)呼天搶地的消息，一個(gè)捶胸頓足的消息，一個(gè)泣不成聲的消息，一個(gè)心如刀割的消息??今天星期一�。�！”這是網(wǎng)友米米不果周一早上發(fā)布的當天第一條微博�！懊康街芤坏脑缟�，我就特別不想起床。一想到一上班馬上就要面臨堆積如山的工作，即使再明媚的早晨，也會(huì )變得灰暗起來(lái)??”從事文秘工作的薛麗，表示從休閑狀態(tài)切換到工作狀態(tài)，頓覺(jué)心情沉重，不情不愿拖拉之下，一不小心就遲到了。許多網(wǎng)友總結稱(chēng)，周一這天，上班族中遲到的最多，請假的最多，疲勞的也最多。
采訪(fǎng)中，不少白領(lǐng)表示，度過(guò)了周一這個(gè)情緒調整期，周二成為一周中壓力最大的時(shí)候�！八械墓ぷ骱陀媱�，都要在此時(shí)著(zhù)手，緊迫感隨之而來(lái)”，市場(chǎng)部門(mén)策劃人員林宇光說(shuō)，在他印象中，周二總是一周中工作效率最高的`時(shí)候，“腦袋會(huì )特別好使，我甚至經(jīng)常忘記了要去吃午飯�！辈贿^(guò)，很多職場(chǎng)人會(huì )選擇在周二這天晚上，去犒勞自己看一場(chǎng)半價(jià)電影（周二是許多影院的半價(jià)日）。
周三周四：手忙腳亂
“對于大量有‘拖延癥’的人來(lái)說(shuō)，周三周四的莫名煩躁，往往來(lái)自于擔心工作完成不了”，在星級酒店就職的孟雅分析道，一般來(lái)講，星期一星期二大家工作都比較忙，于是拜訪(fǎng)客戶(hù)的時(shí)間，多從周三開(kāi)始，“當自己該做的工作沒(méi)做完，又不斷要面對拜訪(fǎng)以及被拜訪(fǎng)等狀況，工作計劃容易被打得七零八落。一想到本周工作要馬上交差，心里就越發(fā)慌亂了�！� 在公司擔任中層管理人員的李峰說(shuō)，周三周四，他桌上堆積起來(lái)的文件和資料是最厚的�！跋旅娴男畔R總上來(lái)，上面的信息要傳
職場(chǎng)新人工作總結
職場(chǎng)工作總結2
實(shí)踐，是一個(gè)學(xué)習體驗的過(guò)程，是檢驗真理的過(guò)程。
我的職業(yè)目標定位在教師行業(yè)方向。作為一名數學(xué)專(zhuān)業(yè)師范類(lèi)的學(xué)生，我一直堅信培養好自己的教師技能，是我以后找工作的金鑰匙。所以我一直試著(zhù)在各種與人交流的場(chǎng)合發(fā)揮自己的職能，比如說(shuō)平時(shí)參加學(xué)校組織的義務(wù)家教、支教活動(dòng)，自己尋找校外家教做兼職，在很多平臺上試講、說(shuō)課比賽。
但令我感觸最深的是今年暑假在南寧一所小學(xué)一個(gè)班擔任為期一個(gè)多月的輔導員兼職工作。
今年暑假，我沒(méi)有像以往那樣一放假就回家，我選擇了在校外做兼職來(lái)鍛煉自己，同時(shí)積累社會(huì )經(jīng)驗。我和同班幾位同學(xué)商量好，我們一放假就開(kāi)始了奔波找兼職之路。一開(kāi)始我們也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)尋找輔導員的工作，我們本來(lái)打算在餐廳里做服務(wù)生，我們幾乎是挨家挨戶(hù)的咨詢(xún)，每次看到招聘二字的紅紙，我們都上前咨詢(xún)，但很多次都是被“已招滿(mǎn)”或“不招短工”給拒絕了。但種種的碰壁并沒(méi)有打消我們求職的熱情，我們從中午一直走到了下午，結果是咨詢(xún)店面無(wú)數，只有幾個(gè)留下了聯(lián)系方式，只能說(shuō)機會(huì )還是有的。
第二天，我們又來(lái)到了人聲嘈雜的市中心。這天，我們依舊充滿(mǎn)信心，果然，功夫不負有心人。我發(fā)現了在路旁的一根石柱上貼著(zhù)一張招聘大學(xué)生做兼職的廣告，內容是定期給一個(gè)小班的小學(xué)生們復習功課和講解題目。我通過(guò)了上面的聯(lián)系方式聯(lián)系了過(guò)去，電話(huà)那頭是學(xué)校的主任。他跟我說(shuō)了一下，定好了下午去和他當面洽談的`面試。下午，我按著(zhù)他描述的地點(diǎn)來(lái)到了那所學(xué)校，那是一所私立的小學(xué)，我主要是負責給學(xué)生們講解習題和復習，每周去3次。主任跟我談好的是50塊錢(qián)兩個(gè)鐘的報酬。
我想了一會(huì )，接受了他的條件。我想這種兼職的輔導員工作不就是我們以后出來(lái)要面對的教育方向嗎？于是，我暗自欣喜自己找到了這份工作，雖然說(shuō)價(jià)錢(qián)不是很高，但我想得到的是更豐富的體驗和經(jīng)驗，所以為了做好這份工作，我重新查閱了他們的教材，自己大概溫習了一下內容，同時(shí)擬好提綱，如何給他們上好每一節課。
在兼職的過(guò)程中，我感嘆時(shí)間過(guò)得飛快，在為期一個(gè)多月的輔導過(guò)后，由于我們也快開(kāi)學(xué)了，所以停止了我暑假的兼職體驗歷程。
類(lèi)似的經(jīng)歷也大概能說(shuō)是職場(chǎng)體驗吧，過(guò)程中我收獲了很多東西和得到了豐富的經(jīng)驗，現總結如下：
雖然是尋找兼職，但依然能夠感受到求職的艱辛，所以我明白要想有所收獲，必須得堅持；不要有太多的抱怨，踏踏實(shí)實(shí)；
選擇了，就要努力去做，不是“玩玩”而已；對待學(xué)生要有耐心和細心；
不要歧視差生，設身處地地幫助他們進(jìn)步才是最重要的；要懂得和自己的領(lǐng)導處理好關(guān)系；
兼職是鍛煉人的工作，別要求太高，只求有所收獲；
學(xué)會(huì )總結，慢慢地學(xué)會(huì )策劃、組織一些活動(dòng)。
以上是我暑假兼職中，做班級輔導員工作的體驗總結。通過(guò)此次的經(jīng)歷，我了解了社會(huì )求職的艱辛和一份工作的來(lái)之不易，今后，我將學(xué)會(huì )總結自己經(jīng)歷中所收獲的，以更高要求嚴格對待自己，為以后真正出社會(huì )求職做好準備。
職場(chǎng)工作總結3
伴隨著(zhù)新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿(mǎn)期待的xxxx年�；赝鹸xxx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著(zhù)，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著(zhù)，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗著(zhù)。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做的努力。
人力資源部自成立到現今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(cháng)的歷程，從無(wú)到有，從當初的不完善，慢慢成長(cháng)到今天的成熟。
自xxxx年以來(lái)，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。
公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強心劑。過(guò)去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數人的認可與支持。
上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著(zhù)基礎工作，今年上半年莫總監任職以來(lái)，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：
一、為人力資源規劃工作提借準確的信息
對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的'完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著(zhù)極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類(lèi)人事統計報表。
二、負責管理員工勞動(dòng)合同
負責管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因為市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會(huì )較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì )，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表
其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
四、執行規章制度
執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過(guò)周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
五、充分考慮員工的福利
比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購買(mǎi)了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作
自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴格按照制度來(lái)執行，隨意性較強，人員增長(cháng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強促銷(xiāo)隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事�？刂坪萌藛T的增長(cháng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助招聘
協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
八、建立良好的員工關(guān)系
幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng)；
此外，在部門(mén)領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個(gè)人來(lái)講下一步重要應該在認真工作之余加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xxxx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！
職場(chǎng)工作總結4
回顧這1個(gè)月的工作,自己從一個(gè)什么都不會(huì )的新人,通過(guò)公司給與的培訓,讓自己慢慢...
一、論成長(cháng)
作為一個(gè)剛剛從校園邁入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能趕上規劃修編的項目，我想我是幸運的，而能有國地這樣一個(gè)平臺，讓我施展自己的所學(xué)，更是幸上加幸。不足一年的工作中，讓我真的了解到父母掙錢(qián)養家的不易，也更讓我了解了作為一個(gè)職場(chǎng)新人在工作中積極進(jìn)取的沖勁和勇于承擔的責任感。
不足一年的工作當中，我的主要精力都放在了新一輪土地利用總體規劃編制的工作當中，土地規劃是一項知識面廣、涉及范圍大，把很多知識融合在一起的復雜的工作，這項工作需要細致妥善的安排和冷靜的思考分析。當然，我很榮幸，作為公司規劃修編項目的總負責人，還算圓滿(mǎn)了完成了領(lǐng)導交給的各項工作，在完成項目的過(guò)程中更強化了最重要的團隊意識，在信任自己和他人的基礎上，思行統一，大家互相提醒，互為補充，及時(shí)的處理信息，理清思路，大大提高了工作效率。
20xx年年底的時(shí)候我參與了大慶油田電子報盤(pán)的工作，這項工作讓我對工作認真和仔細的態(tài)度有了更為深刻的改觀(guān)。只有注意細節，面面俱到，才能取得最終的結果。很慶幸，在剛上路的時(shí)候能有各位同事在身邊，在你們身上我學(xué)到了很多工作的態(tài)度和方法。我相信，我們一定會(huì )凝聚成為一支優(yōu)秀的團隊，而這樣的團隊會(huì )攻無(wú)不克，戰無(wú)不勝。
還記得20xx年7月14日和15日，這是巴彥規劃上報市局和省廳評審的日子，這兩天也是我生命中始終被銘刻的日子。對于一個(gè)六月末才走出校園的應屆生而言，能夠有機會(huì )坐在市局和省廳的報告席，向各位規劃學(xué)科的領(lǐng)頭人匯報我們的工作，這該是怎樣的一種榮譽(yù)呢?我想，它值得我一生驕傲!當然，成績(jì)只能代表過(guò)去，在這樣的社會(huì )氛圍中，原地踏步即是退步，我們應該把已經(jīng)取得的成績(jì)放在心里，時(shí)刻作為對自己的鼓勵，更轉化為今后工作的動(dòng)力。
二、論教訓
沒(méi)有一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中可以不犯錯誤，我認為犯錯改錯，甚至是挫折、逆境，對我的成長(cháng)過(guò)程更為重要。時(shí)至今日我都還記得20xx年元月初的巴彥違規操作事件，我不是個(gè)逃避責任的人，作為規劃修編的總負責人和巴彥小組的負責人，我都責無(wú)旁貸的要對這件事負責，也為這件事帶給領(lǐng)導的麻煩深感抱歉!但也正是這樣的經(jīng)驗教訓，讓我深刻的理解每個(gè)人都是公司的一環(huán)，無(wú)論哪一環(huán)節出現了問(wèn)題，都可能會(huì )給公司造成巨大的損失，這就要求我們在工作之前做好充足的準備，了解工作的流程，更了解公司的規章制度，遇到風(fēng)險能夠及時(shí)規避，即使出了問(wèn)題也要勇于擔當，及時(shí)提出解決方案，彌補過(guò)錯。
在實(shí)際的工作中，更讓我發(fā)現自己離一個(gè)職場(chǎng)人的差距，這主要體現在專(zhuān)業(yè)技能、工作習慣和思維方式等幾方面，這也是今后工作中要不斷磨練和提高的主要方面。在今后的工作中，要注意適時(shí)總結，在每天、每周、每月的工作中及時(shí)反思自己工作上的是與非、得與失，及時(shí)修正自己不足的地方，養成良好的工作習慣，成長(cháng)為一名更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)秀的職場(chǎng)人。
三、論感謝
首先，當然要感謝給我提供了展示平臺的國地公司，近一年的工作中我真的學(xué)到了很多，這都得益于有這樣一個(gè)成長(cháng)平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和領(lǐng)導才能。國地，無(wú)疑是我人生成長(cháng)過(guò)程中最濃墨重彩的一筆，它也許不是不是我事業(yè)上的頂峰，卻是我事業(yè)起步的助推，在我整個(gè)人生過(guò)程中始終閃耀!
其次，是國地的各位領(lǐng)導�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有國地各位領(lǐng)導的指引，不會(huì )有我這樣快速的成長(cháng)!很感謝于總的提攜，有了您的委以重任，才有我成長(cháng)的今天!也感謝沈航的信任，有你的'支持和鼓勵，我才真的敢放手去做!當然，少不了謙和的林總，我總想，您為人處世的謙和和禮貌，值得我學(xué)習一生!在此，我也借這個(gè)機會(huì )，向公司尊敬的領(lǐng)導們表示衷心的感謝，有你們的引導和協(xié)助才能使我在工作中得心應手，才能使我們的規劃工作井井有條的進(jìn)行，取得今天的成績(jì)!
最后，最應該感謝的是我的搭檔胡偉和公司的各位同事。作為四年的同窗，讓我和胡偉之間有更多的了解，也更多了份默契。和他搭檔工作的過(guò)程中有專(zhuān)業(yè)知識的溝通、有彼此意見(jiàn)的碰撞，更有朋友之間的關(guān)懷。在此也向他以及各位親愛(ài)的同事們表示衷心的感謝，有你們的幫助、支持和理解，我們的規劃工作才會(huì )圓滿(mǎn)的完成。
四、 論提升
為人做事都要有計劃，才能讓下一階段的工作有條不紊的進(jìn)行。對于20xx年，我有更多的期待，當然也有更多的計劃來(lái)提高自己各方面的能力。
首先，要樹(shù)立全局意識，做好本職工作。無(wú)論從事什么工作，全局意識都是重中之重。無(wú)論是在公司做項目，還算下到各土地局實(shí)際溝通，心中都應有一種信念，那就是“我即國地”，作為直接為委托方提供技術(shù)服務(wù)的我們，要最大限度的滿(mǎn)足委托方的要求，盡最大可能的維護公司形象。
其次，加強溝通、協(xié)調能力。作為一名全面發(fā)展的職場(chǎng)人，與人溝通，協(xié)調人際關(guān)系是最基本的要求，而作為時(shí)時(shí)與政府部門(mén)打交道的我們，更應該學(xué)會(huì )怎樣在滿(mǎn)足委托方要求的同時(shí)，規范操作，規避風(fēng)險，提升公司的專(zhuān)業(yè)形象。
最后，強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)素養。作為專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)人員，技術(shù)實(shí)乃安身立命之本，在專(zhuān)業(yè)方面，要不斷提高自己，學(xué)好ArcGIS、CAD等專(zhuān)業(yè)軟件，不以掌握這些為榮，反而應以理解不夠透徹為恥。當然，在學(xué)好自己看家本事的同時(shí)，還要拓寬自己的知識面，多學(xué)多得，厚積薄發(fā)。
職場(chǎng)工作總結5
在過(guò)去的一年里，本人從事xx檢驗工作是認真負責的，雖然由于產(chǎn)品設計變更及供應商初期供貨質(zhì)量不夠穩定、生產(chǎn)工人的技術(shù)能力不夠熟練等多種原因造成了較多的生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，但是在檢驗過(guò)程中基本都予以指出并會(huì )同相關(guān)人員協(xié)力解決。
我是19xx年進(jìn)入原愛(ài)利豐公司，直到去年5月轉入新愛(ài)利豐公司，已經(jīng)做了xx多年的車(chē)輛生產(chǎn)及檢驗工作。在這么多年與車(chē)輛打交道的過(guò)程中，我們了解車(chē)輛就像了解我們自己的身體一樣，在哪些部位容易出毛病、出問(wèn)題，我們都非常地清楚。在過(guò)去一年的檢驗工作當中，我們天天都撲在生產(chǎn)線(xiàn)上與工人師傅一起，運用我們過(guò)去對車(chē)輛積累下來(lái)的經(jīng)驗，結合大宇技術(shù)的新特點(diǎn)，認真的.把關(guān)每一個(gè)容易出現質(zhì)量問(wèn)題的地方，比如……（舉一些檢驗過(guò)程中要嚴格控制的質(zhì)量點(diǎn)的例子，3-5個(gè)左右）。
用以下的事實(shí)可以來(lái)說(shuō)明我們工作的認真負責，也是產(chǎn)品、公司要求我們工作認真負責，因為我們是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗人員：
1、我們的工人師傅大部分都是以前沒(méi)有從事過(guò)車(chē)輛生產(chǎn)的或從別的車(chē)輛制造廠(chǎng)里出來(lái)后進(jìn)入我們廠(chǎng)的，他們要么不熟悉車(chē)輛生產(chǎn)技術(shù)要么對我們的車(chē)型不熟悉，因此在生產(chǎn)過(guò)程中出現了較多的沒(méi)有注意到的質(zhì)量細節，我們就必須將這些工人師傅們沒(méi)有注意到的細節給指出來(lái)并督促改進(jìn)；比如：（舉一些檢驗過(guò)程中要嚴格控制的質(zhì)量點(diǎn)的例子，1-3個(gè)左右）。
2、我們的車(chē)型在國產(chǎn)化的過(guò)程中進(jìn)行了較多的設計變更，在較多的設計變更的情況下，工人師傅們有時(shí)就會(huì )遺漏了一些需要更改的地方，我們就必須將這些設計變更熟記于心，時(shí)刻特別關(guān)注變更項目的生產(chǎn)，一旦出現遺漏馬上提出來(lái)改進(jìn)，否則流入下一道工序就得返工，不但浪費人力物力，還可能影響車(chē)輛對客戶(hù)的按期交付――工人師傅可能出現的疏忽，我們不允許出現；比如：（舉一些檢驗過(guò)程中要嚴格控制的質(zhì)量點(diǎn)的例子，1-3個(gè)左右）。
3、我們的車(chē)型在國產(chǎn)化的過(guò)程中，眾多的供應商都是新開(kāi)發(fā)的，他們同樣對我們的產(chǎn)品質(zhì)量細節不熟悉，雖然我們的各個(gè)部門(mén)、各位領(lǐng)導都在不斷地完善相關(guān)產(chǎn)品設計、檢驗標準，可是在供貨的初期難免出來(lái)各種各樣的零部件質(zhì)量問(wèn)題，面對不合格的零部件與急迫的生產(chǎn)任務(wù)，單純的退貨是不合理的，我們只有通過(guò)改進(jìn)/改制將不合格的變成合格或符合使用要求的，以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。比如：（舉一些檢驗過(guò)程中要嚴格控制的質(zhì)量點(diǎn)的例子，1-3個(gè)左右）。
職場(chǎng)工作總結6
各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！
今天我演講的題目是——新起點(diǎn) 新希望
當太陽(yáng)又一次從地平線(xiàn)上冉冉升起的時(shí)候，你是否會(huì )有新一天開(kāi)始的歡悅之感？看五星紅旗又一次在空中高高飄揚的時(shí)刻，你是否會(huì )有“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁激情？回首昨天，你是否會(huì )有一種收獲的欣慰呢？
我是一個(gè)剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，能來(lái)到新希望這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的企業(yè)工作，我感到非常的開(kāi)心和榮幸。不過(guò)對于我來(lái)說(shuō)，從單純的校園生活轉變到社會(huì )生活當中來(lái)了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環(huán)境。站在新的起點(diǎn)，面對新的環(huán)境，我第一次感覺(jué)到工作的壓力。雖然在讀書(shū)的時(shí)候也做過(guò)一些假期兼職和零工。但是那時(shí)候我的身份還是一個(gè)學(xué)生，沒(méi)有切身感受到工作以及社會(huì )所帶來(lái)的困難和壓力，做的不夠好反正我還可以找，這不是我最終的歸宿，做一兩個(gè)月還是要會(huì )學(xué)校的�，F在則完全不同，作為一個(gè)獨立的社會(huì )人了，一切都要靠自己，要對自己的言行負責，不僅僅是對自己負責了還必須對企業(yè)對社會(huì )負責。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)：理想是指路明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活�，F在我們不能再沒(méi)有目標沒(méi)有方向的傻干。要再創(chuàng )新中尋找新的光明，不能循規蹈矩按別人事先設計好的.路線(xiàn)一直走，這樣必將被現在快速發(fā)展的社會(huì )所淘汰。才畢業(yè)的時(shí)候面臨擇業(yè)不知道自己能做什么，會(huì )做什么。于是我就想那找一個(gè)自己喜歡的吧，魚(yú)和熊掌不能兼得，不可能找到一個(gè)任何方面都很滿(mǎn)意的，我不喜歡一成不變的工作，喜歡充滿(mǎn)了挑戰和刺激的生活。我現在工作正是這樣，是人與人打交道很，如何去交流如何去應對，可以實(shí)現公司利益的最大化，這是個(gè)充滿(mǎn)變化和挑戰的職位�，F在剛剛接觸到工作難免會(huì )出現一些不足和紕漏，但是我喜歡我現在的工作，我很有信心以后能做的很好，不是常說(shuō)嘛，興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻心里掛念著(zhù)自己的工作，哪怕在休假耍的正開(kāi)心的時(shí)候也要突然冒出來(lái)一個(gè)念頭什么貨是不是快沒(méi)有了，及時(shí)的做好采購計劃，保證貨源的充足。再完成自己工作的同時(shí)秉著(zhù)吃虧是福的想法，幫助公司其他部門(mén)的同事一些力所能及的忙，不要計較太多，心情就會(huì )好些，知足常樂(lè )。第二現在的職務(wù)不是簡(jiǎn)單的做好公司里的事情就好了，還要不斷的學(xué)習，掌握原理啊行情動(dòng)態(tài)，價(jià)格走向，做好適當的存儲實(shí)現利益最大化。如果沒(méi)有信息和知識來(lái)做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無(wú)數點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大”。做起事情來(lái)就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標和規劃后一定要持之以恒的做下去，不怕苦不怕累，不能因為有困難就退縮，有了新起點(diǎn)就該有新態(tài)度，一旦著(zhù)手去去做一件事情，一定要堅持到底，當感覺(jué)自己不行了再一咬牙走一步，我們就會(huì )看見(jiàn)新希望。
如果說(shuō)工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習；如果說(shuō)工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習就是那劃船的槳。只有不斷的學(xué)習才能進(jìn)步，才能創(chuàng )新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學(xué)習的磨礪中，我們累并快樂(lè )著(zhù)。正是這種學(xué)習和實(shí)踐，使我們的精神更加富有，對未來(lái)更加自信。
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�！ 站在新的起點(diǎn)，我們更寄希望于未來(lái)，讓我們迎著(zhù)朝陽(yáng)，帶著(zhù)希望，向著(zhù)目標，奮勇前進(jìn)！
我的演講完畢，謝謝大家。
職場(chǎng)工作總結7
二月工作總結
一年中最短的一個(gè)月份，在不知不覺(jué)之中渡過(guò)，來(lái)不及回顧這一個(gè)月的歷程，就要翻開(kāi)新的篇章。忙忙碌碌，每一天做的工作似乎都跟前一天都不一樣，充滿(mǎn)了挑戰，積累了經(jīng)驗。
回顧這一個(gè)月的工作：
1． 蔡司裝修項目的跟進(jìn)，溝通，聯(lián)絡(luò )，項目合同的草擬，項目合同審批流程辦理，合同存檔，蔡司合同款項跟進(jìn)，本月簽訂3項合同。
2． 在談項目3項，其中年會(huì )海報項目酒店場(chǎng)地的`查詢(xún)，組織會(huì )議人員分工安排，去蔡司進(jìn)行項目的洽談。 蔡司沙發(fā)樣品的采購，挑選，詢(xún)價(jià)。人員派遣合同跟進(jìn)，溝通，
3． 赴德商務(wù)考察團相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò )，通知，資料收集整理
4． 項目匯總表，項目合同表的持續，管理，跟新，維護。（本月新增項目8，已完成3項，其中客戶(hù)外資企業(yè)5家，內資1家，政府1家， 服務(wù)項劃分 ：規劃期服務(wù)3項，運營(yíng)期3項，工業(yè)園區1項，入園投資1項）
下月的工作規劃：
1. 進(jìn)一步跟進(jìn)，落實(shí)蔡司項目匯款情況。未出單的項目做好溝通，交流，及時(shí)簽訂項目合同
2. 項目合同匯總表，項目匯總表的持續跟新，維護，
3. 領(lǐng)導交辦的其他事項，項目管理知識體系書(shū)籍的學(xué)習。
二月已經(jīng)成為過(guò)去，三月的腳步匆匆而來(lái)，期待在三月里能得到更多的知識積累，豐富的自己職場(chǎng)經(jīng)驗，期待得到領(lǐng)導更多的鞭策。園區里的樹(shù)枝都已經(jīng)發(fā)芽了，我們也要開(kāi)始用汗水和青春播種了。
職場(chǎng)工作總結8
1.協(xié)助經(jīng)理完成第二季度的銷(xiāo)售數據的整理與總結。對于銷(xiāo)售數據的分析主要利用EXCEL對銷(xiāo)售數據進(jìn)行橫向與縱向的比較，這里面包括各單品上半年及二季度的銷(xiāo)售額的.分析、銷(xiāo)售各部門(mén)各人員上半年銷(xiāo)售額的匯總及任務(wù)完成情況的分析、二季度及上半年各地區銷(xiāo)售額匯總分析、二季度及上半年總銷(xiāo)售額的同比環(huán)比等。
2.協(xié)助經(jīng)理完成PPT的制作。用于銷(xiāo)售季度匯報的PPT，主要以表格及圖表的形式展示各部門(mén)及單品的銷(xiāo)售情況的統計及分析，PPT要以最簡(jiǎn)潔直觀(guān)的畫(huà)面有側重點(diǎn)的說(shuō)明二季度的銷(xiāo)售情況。
3.翻譯學(xué)習羥苯的文獻知識。由于羥苯的學(xué)術(shù)性比較強，所包含的的文獻資料比較多，一些是英文文獻，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習產(chǎn)品的知識，了解羥苯的藥理藥效等各方面的學(xué)術(shù)知識，同時(shí)為以后的產(chǎn)品學(xué)術(shù)宣講打好理論基礎。
4.文檔錄入。主要將贈送返點(diǎn)表和價(jià)格申請表制作成電子文檔，
職場(chǎng)工作總結9
又到一年“總結”時(shí).日前,某報報道了一位“總結姐”的故事:一家德國生物醫藥制品公司的新進(jìn)畢業(yè)生寫(xiě)的年終總結竟然厚達46頁(yè),而老板看到這份精致如宣傳冊般的年終總結時(shí)如獲至寶,當即拍板“此人今年年終獎翻番”.
對此,一些職場(chǎng)資深人士也有不同的看法:“一個(gè)職場(chǎng)小菜鳥(niǎo),在業(yè)務(wù)上拿不出什么硬東西,就玩一些紙上談兵的東西.如果企業(yè)還要支持、鼓勵這種‘玩虛的.’,那么對我們這種實(shí)干家就太不公平了.”
不過(guò)作為旁觀(guān)者,大多數人還是很佩服這位“總結姐”,也很羨慕她的經(jīng)歷.本來(lái)年終總結是員工對一年工作進(jìn)行回顧分析,以達到鞏固成績(jì)、找出問(wèn)題、明確方向的目的.但是在一些單位,年終總結似乎只是一種形式,有人寫(xiě)總結是“老和尚念經(jīng),有口無(wú)心”,也有人翻出往年的總結,改幾個(gè)字就算“舊貌換新顏”,還有的人干脆到網(wǎng)上抄一篇,在他們看來(lái),畢竟一篇總結不會(huì )影響“錢(qián)途”,更不會(huì )影響前途.
但是“總結姐”的遭遇卻不是這樣,她雖然作為職場(chǎng)新人工作經(jīng)歷有限、對重大項目的參與程度也有限,但她在總結中大量運用了表格和圖標,從中可以看出她工作態(tài)度極其認真,而且非常自信.其實(shí)一些有見(jiàn)識的企業(yè)家非常重視閱讀員工的年終總結,在他們眼里這不僅是例行公事,而是全面考量員工的一把尺子,這把尺子不僅能反映出員工的工作業(yè)績(jì),更能衡量出一個(gè)員工的工作態(tài)度和發(fā)展潛力.
當然寫(xiě)年終總結不是篇幅越長(cháng)越好,還是應當“有話(huà)則長(cháng)、無(wú)話(huà)則短”,關(guān)鍵是言之有物、分析有見(jiàn)地.遺憾的是,現實(shí)中很多員工認為只有工作業(yè)績(jì)是重要的,而對待類(lèi)似年終總結這樣沒(méi)有“收益”的工作,卻往往敷衍了事,實(shí)際上他們恰恰是忽視了在高層面前表現自己的最佳機會(huì ).
職場(chǎng)工作總結10
思想匯報
—研發(fā)中心：趙曉婭日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時(shí)間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬(wàn)分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合!不得不說(shuō)：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。
在維特，我是幸運的!師傅的細心指導，領(lǐng)導的悉心栽培，讓我覺(jué)得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問(wèn)題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時(shí)候設計的產(chǎn)品到現場(chǎng)安裝，因為實(shí)際情況與理論肯定會(huì )有差距，我們只能說(shuō)盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快!如果我們都一起互相指責對方，那么不僅是工作做不好，客戶(hù)對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益!也直接影響著(zhù)我們自己。
工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來(lái)推卸責任我覺(jué)得當問(wèn)題出現的`時(shí)候，在誰(shuí)手邊，咱們先解決，后找問(wèn)題出處，并且最后的責任問(wèn)題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無(wú)則加勉。
咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說(shuō)誰(shuí)負責這項就只有他知道，出問(wèn)題就找一個(gè)人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責任監督，都可以在發(fā)現問(wèn)題時(shí)提出。
我們是一個(gè)團體，每一項產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長(cháng)路上都需要我們所有長(cháng)輩的照顧與看護!即在維特，那么這份責任推不了，扯不掉!只有我們大家共同努力，才會(huì )輝煌公司，增色自己!我覺(jué)得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位，都應該對公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解，至少一些基本的功用、使用場(chǎng)合都應該知道!一定要離開(kāi)自己那一畝三分地上，才會(huì )增長(cháng)見(jiàn)識，才會(huì )有自己見(jiàn)解，提出更好的建議來(lái)為維特增磚添瓦!俗話(huà)說(shuō)：“有能者居之”，假如以后讓你當領(lǐng)導，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。
懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路!“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅守!我們的永遠的誓言!總之，我們要記住維特是一個(gè)大家庭，需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好!它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷!我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場(chǎng)潛規則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚!同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創(chuàng )維特美好未來(lái)!
職場(chǎng)工作總結11
一年來(lái)，我處始終把做好信息宣傳工作作為提升建管處整體工作水平的重要途徑，緊扣重點(diǎn)，創(chuàng )新思路，強化措施，使我處信息工作取得了新進(jìn)展。按照市局的有關(guān)要求，現將x年信息宣傳工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，構建網(wǎng)絡(luò )，突出信息宣傳工作的重要性。
一是加強隊伍建設，構建信息宣傳網(wǎng)絡(luò )。為有效加強信息宣傳工作，我處形成了由黨支部書(shū)記主管，辦公室主任主抓，各科室積極參與，辦公室安排專(zhuān)人具體落實(shí)的信息宣傳工作隊伍。并從各科室選拔文字功底好、寫(xiě)作能力強的工作人員兼任信息員，負責撰寫(xiě)本科室的工作信息。每年初研究制定具體工作計劃，安排全年的信息報送工作目標，每月調度一次工作進(jìn)展情況，明確一段時(shí)間內的信息宣傳工作重點(diǎn)，每季度對信息宣傳工作進(jìn)行一次點(diǎn)評，充分調動(dòng)工作積極性；多次邀請專(zhuān)業(yè)新聞人員為信息員交流講解寫(xiě)作技巧，不斷提高大家的寫(xiě)作水平。二是嚴把審核關(guān)。印發(fā)、上報的'信息稿件，必須由分管領(lǐng)導審核把關(guān)，報辦公室主任審定簽發(fā)；一些重要的調研文章，特別是問(wèn)題性、政策性和前瞻性的稿件，由處領(lǐng)導共同進(jìn)行研討剖析和修改完善。通過(guò)層層審核把關(guān)，切實(shí)保證調研、信息和宣傳稿件質(zhì)量。
二、建章立制，獎懲并重，加強信息工作規范化建設。
為提高信息宣傳工作的規范化管理水平，我們做到了三個(gè)落實(shí)。一是落實(shí)制度。制定完善了《信息宣傳工作獎勵辦法》，對信息報送原則、重點(diǎn)內容、具體要求及獎懲措施等進(jìn)行了明確規定。二是落實(shí)責任。年初，我們將信息宣傳工作的目標任務(wù)，分解落實(shí)到各科室，并將計劃完成情況納入綜合考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，形成層層有任務(wù)，人人有責任的良好格局。三是落實(shí)獎懲。為調動(dòng)全行業(yè)干部職工做好信息宣傳工作的積極性，我們注重強化競爭激勵機制，把信息工作完成情況作為評先選優(yōu)的重要依據。
三、圍繞中心，突出重點(diǎn)，切實(shí)增強信息工作的服務(wù)性。
一是堅持服務(wù)中心工作。始終以服務(wù)決策、推動(dòng)工作為目標，特別關(guān)注市委、市政府及市交通運輸局的重要決策、工作部署，并以此為出發(fā)點(diǎn)明確宣傳報道工作的重點(diǎn)。x年共編輯并上報信息68條，分別被市局《每日要情》和《廊坊交通》采用35篇、23篇；對京臺高速廊坊建設管理處動(dòng)態(tài)管理平臺新聞資訊進(jìn)行更新百余次；積極配合市交通運輸局完成10月16日“京臺高速公路廊坊段開(kāi)工奠基儀式”、市政府組織的京臺高速廊坊段工程用地勘界組卷系列工作會(huì )議等大型活動(dòng)、會(huì )議的宣傳報道工作。
二是堅持抓住工作亮點(diǎn)。在“創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)”開(kāi)展過(guò)程中，我們專(zhuān)題宣傳。積極向市局有關(guān)部門(mén)上報我處創(chuàng )建工作開(kāi)展情況，撰寫(xiě)了創(chuàng )建工作信息，既為上級深入了解我處的創(chuàng )建工作開(kāi)展情況提供素材，又增進(jìn)了我處各部門(mén)之間互相借鑒了解，營(yíng)造出良好氛圍。
三是堅持圍繞工作重點(diǎn)。我們把征地拆遷、工程進(jìn)展情況和勘界組卷等方面的工作作為信息反饋的重要內容。將工作進(jìn)度以及產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)上報，第一時(shí)間讓上級有關(guān)領(lǐng)導了解工程的最新情況，為有關(guān)領(lǐng)導決策相關(guān)工作提供依據。
職場(chǎng)工作總結12
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段實(shí)習期中能夠說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生慢慢轉變?yōu)橐粋�(gè)社會(huì )人，自身實(shí)踐經(jīng)驗、工作潛力得到提高；憂(yōu)的是自己還有許多方面有待于提高。
透過(guò)這三個(gè)月學(xué)習與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，了解外聯(lián)部的重要工作資料與職責，對新公司的注冊流程有了一個(gè)具體的了解，同時(shí)也對公司年檢做了初步的接觸。三個(gè)月內，在領(lǐng)導的協(xié)助下，完成了幾家公司的`注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，例如工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，獨斷專(zhuān)行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節決定的。對于我所犯的錯誤領(lǐng)導都給予了我足夠的寬容、支持和幫忙。
三個(gè)月里，喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時(shí)間我必須要在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習、虛心學(xué)習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！
職場(chǎng)工作總結13
以前過(guò)年的時(shí)候，我要么在親戚家小住幾日，要么在自己的家里和父母生活在一起。而在今年過(guò)年的時(shí)候，我匆匆告別親戚，短暫告別父母，在家鄉的小鎮上找了另一份兼職工作。
父母對此感到很驚訝，說(shuō)：“你一年到頭都在外地工作，回家過(guò)年就該好好休息一下……”“是呀……不過(guò)，我又長(cháng)大了一歲，對自己的未來(lái)又有了新的認識。并且，我感覺(jué)自己心底的夢(mèng)想有很多還未實(shí)現，心里著(zhù)急啊……”我一邊回答父母，一邊把目光投向遠方……
說(shuō)來(lái)也巧，父母突然一下子好像明白了我的心意，他們的臉上竟然露出了開(kāi)心的笑容。我舒緩了一口氣，感覺(jué)心底的壓力少了一些。這時(shí)候，我媽又說(shuō)：“你找工作的速度很快，要是早點(diǎn)找到中意的女友就更好了！”我點(diǎn)了點(diǎn)頭，不知道怎么回答我媽的問(wèn)話(huà)。說(shuō)句心里話(huà)，我也想在家鄉的那個(gè)公司里找個(gè)中意的女友呀，只是想歸想，能否成功又是另一回事，心里只是期待有緣的她與我聯(lián)系。但可以確定的是，利用過(guò)年回家的這段時(shí)間體驗一下家鄉的工作是可以實(shí)現我的'一個(gè)夢(mèng)想的，而且也不會(huì )與我外地的工作相沖突。
于是，我在百忙之中抽點(diǎn)空，寫(xiě)下了這樣的一個(gè)工作總結：打算換工作，可以在原來(lái)工作的假期來(lái)體驗目標工作。希望對職場(chǎng)人有所幫助。
一、打算換工作，先要對目標工作進(jìn)行體驗
換工作這事兒，對職場(chǎng)人而言，是司空見(jiàn)慣的事。如在外地做的是這樣的工作，回到家鄉后，打算換工作；又如在家鄉找不到好工作，只能換一個(gè)稍微差一點(diǎn)的工作。于是換工作成了一種打算，左右著(zhù)有此想法的職場(chǎng)人對工作的選擇。
但既然是換工作，就得先對目標工作進(jìn)行體驗。體驗前，求職者要了解是哪一類(lèi)型的工作，自己是否熟悉，是否有把握通過(guò)用人單位的面試考驗；體驗時(shí)，求職者要努力地完成好每一個(gè)工作任務(wù)，達到勝任工作的狀態(tài)；體驗后，求職者要琢磨一下自己能否長(cháng)期勝任這一新的工作崗位。
二、體驗目標工作，可以選擇在原來(lái)工作的假期進(jìn)行
體驗目標工作，主要是為了給求職者尋找一條工作的后路。通過(guò)對目標工作的體驗，求職者來(lái)認識這一新的工作以及判斷自己能否適應目標工作。如果適應目標工作，那么求職者就多了一個(gè)工作機會(huì )的選擇。這是很重要的！
那么，問(wèn)題也來(lái)了，體驗目標工作是如此地重要，那么在什么時(shí)候進(jìn)行好呢？有些職場(chǎng)人喜歡請假去體驗目標工作，有些職場(chǎng)人更愿意利用原來(lái)工作的假期去體驗目標工作。應該來(lái)說(shuō)，這兩種選擇各有各的好。因為當目標工作的機會(huì )來(lái)臨，可能是在求職者的工作日，也可能是在求職者的假期。如果情況允許，可以選擇在原來(lái)工作的假期進(jìn)行。畢竟，假期的時(shí)間相對自由一點(diǎn)或是時(shí)間長(cháng)久一點(diǎn)，最重要的是不會(huì )影響到原來(lái)的工作。
寫(xiě)到這里，也許很多職場(chǎng)人也會(huì )有不同的認識和看法，歡迎你們來(lái)關(guān)注！
職場(chǎng)工作總結14
尚帶著(zhù)余溫的20xx年已開(kāi)始被我們慢慢地放進(jìn)了記憶，這一年，有辛勤的汗水，也有喜悅的淚水;這一年，有工作的繁忙，也有斗志的昂揚;這一年，在大家悉心指導和幫助下，我不斷進(jìn)取、盡職盡責保證公司工作的順利開(kāi)展，現在就全年工作總結如下：
第一、20xx年我的工作主要概括為以下幾點(diǎn)：
1、報關(guān)工作有條不紊
雖然報關(guān)是一件看似簡(jiǎn)單的工作，只需要依照業(yè)務(wù)員提供的發(fā)票、箱單、合同等單據填制報關(guān)單即可，其實(shí)不然，還要對業(yè)務(wù)人員提供的單據進(jìn)行核對，包括凈重、毛重、單價(jià)、總價(jià)、包裝等都要一一核對，絕對保證準確無(wú)誤。這是一項機械重復而又繁瑣的工作，如果業(yè)務(wù)量一大，就很容易疏忽、大意犯一些小的錯誤，導致一些難以預料到的損失和麻煩。所以更應加強責任心，高質(zhì)高效完成工作。
2、出口收匯核銷(xiāo)工作愈加穩健
今年瑞普共領(lǐng)出口收匯核銷(xiāo)單300票、瑞普生和瑞凱86票，瑞普順利核銷(xiāo)286票，核銷(xiāo)金額共計1504萬(wàn)美元;進(jìn)口核銷(xiāo)13票，核銷(xiāo)金額共計247萬(wàn)美元，沒(méi)有逾期未核銷(xiāo)的現象。
3、電子申報、監管系統促使檢驗檢疫工作更加便利
聯(lián)系檢驗檢疫及制作商檢單證也是我工作的重點(diǎn)，今年10月份商檢局要求企業(yè)上了一套九城電子監管軟件，剛啟用新系統的時(shí)候，總是出現各種各樣的問(wèn)題，感覺(jué)不是很暢通，我就經(jīng)常請教商檢局和軟件公司人員，與他們及時(shí)有效的溝通。從而解決了遇到的一系列的問(wèn)題，使系統文件有效的運行極大的提高了我們報檢效率。
4、 貿易守法管理新模式，搭上“誠信企業(yè)”順風(fēng)船。
“誠信企業(yè)”管理新模式，是青島海關(guān)支持青島支柱產(chǎn)業(yè)和名牌企業(yè)發(fā)展并發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用的新舉措。在誠信企業(yè)管理模式中，誠信企業(yè)不僅可充分享受這一合作模式帶來(lái)的9條優(yōu)惠便利服務(wù)，更可大大降低其物流成本，提高企業(yè)核心競爭力。海關(guān)在對我們公司的兩天實(shí)地考察中，他們查閱了我們近兩年來(lái)的會(huì )計賬簿、會(huì )計憑證、報關(guān)單證等有關(guān)資料，正火謂“真金不怕火煉”，在公司上下共同努力下，我們公司經(jīng)受住了考驗，順利通過(guò)了誠信企業(yè)評比。為我們公司以后的進(jìn)出口工作奠定了有力基礎。這充分說(shuō)明，企業(yè)通過(guò)誠信可以獲利，誠信經(jīng)營(yíng)換來(lái)的回報有利于企業(yè)提高綜合競爭力，做大做強。
第二、心得和體會(huì )
1、成功轉行，工作順利開(kāi)展。
我自XX年初，開(kāi)始由部門(mén)會(huì )計轉行接手報關(guān)報檢業(yè)務(wù)，在官曉華的指導和幫助下，我對報關(guān)報檢業(yè)務(wù)從慢慢了解到掌握并熟練操作。自己現在能獨立順利完成相關(guān)工作。在每周兩次去商檢局、海關(guān)、銀行等辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，使自己學(xué)到了很多的知識，從而使我對這個(gè)領(lǐng)域的認識也由淺及深，與政府相關(guān)人員的交往也慢慢由陌生到熟悉，由最初的緊張到今天的從容，這些對我來(lái)說(shuō)都是個(gè)不小的進(jìn)步。
2、壓力產(chǎn)生動(dòng)力，努力實(shí)現目標。
有人曾經(jīng)這樣議論過(guò)，這個(gè)工作怎能讓一個(gè)中專(zhuān)生來(lái)做，其實(shí)我明白，如果以我現在的底子和能力，做現在的工作，的確有些牽強，我也很有壓力，就連海關(guān)也給我發(fā)出了信號：自20xx年起，中專(zhuān)生不允許參加報關(guān)員資格考試。這樣就意味著(zhù)我只有明年一次機會(huì )，在眾多機關(guān)重視技能、要求持證上崗的壓力下，我只能把壓力轉化為學(xué)習的動(dòng)力，就像參加報檢員考試那樣，商檢局要求7月份起持證上崗，如果沒(méi)有證我將無(wú)法從事這項工作，將面臨從哪來(lái)回哪去的危險，我壓力好大，我只有參加4月份的考試，沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)驗和基礎，只能在兩個(gè)月的工作中學(xué)習，當時(shí)起早貪黑，真的.有些痛苦不堪，最終我順利通過(guò)了考試，拿到報檢的資格證。這一切的實(shí)現都歸功于壓力帶來(lái)的動(dòng)力，我愿意為目標付出不懈的努力。
3、知識面拓寬，自身素質(zhì)得到了提升。
自接手報關(guān)報檢工作之后，最明顯的一個(gè)感覺(jué)就是與外界交流的機會(huì )增多了，對幾年來(lái)都是三點(diǎn)一線(xiàn)活動(dòng)的我來(lái)說(shuō)，是很大的挑戰，在日常工作中從與貨代、商檢、海關(guān)等工作人員的交流，我學(xué)到了很多東西。尤其是經(jīng)委、外經(jīng)貿等各部門(mén)組織的會(huì )議和培訓更是讓我受益匪淺，得到最大鍛煉的一次是參加上海FIE展會(huì )，對于連省都沒(méi)出過(guò)的我，第一次見(jiàn)到了外國人，第一次用英語(yǔ)與他們進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，這給了我很大的鼓舞，上海一行讓我學(xué)到的知識和得到的提升無(wú)法用言語(yǔ)表達，我已把它深深的印在我的心里，并不斷促進(jìn)我提升。
職場(chǎng)工作總結15
來(lái)到所里已經(jīng)有一年半的時(shí)間了，從原來(lái)的寵兒到現在的平凡，一直沒(méi)有好好地總結過(guò)。這段時(shí)間一直在回憶，同時(shí)對比師兄、師姐的良好表現，發(fā)現自己的確有好多事情沒(méi)有做好，要好好批評一下自己。
來(lái)到所里之后，老板還是比較器重我的，給了我一個(gè)大攤子活，專(zhuān)門(mén)找主任給我要了電腦。我覺(jué)得自己真的很受器重，來(lái)了沒(méi)有多久，老板就帶著(zhù)我出差4次。從中間學(xué)到不少東西，再到后來(lái)，然后就沒(méi)有后來(lái)了，好日子到頭了。
中間自己犯的錯有，以下幾個(gè)。
1、老板帶我出差到沈陽(yáng)時(shí)，有兩次，我在和老板交談的時(shí)候，表現的過(guò)于謹慎，自己平時(shí)就不愛(ài)說(shuō)話(huà)，或者說(shuō)，說(shuō)話(huà)的可聽(tīng)性不強，結果可能給老板造成比較惡劣的影響。
2、第二次出差的時(shí)候，交待了打印名單、簽字的.事，結果，我的速度特別慢。這當中主要是由于考慮情況不到位。沈陽(yáng)的保密工作做的好，不能用U盤(pán)，所以又重新打印了一份，而其輸入法又是拼音，所以打字就更慢了。然后后面的時(shí)間就緊了，要讓代表們簽字，填寫(xiě)兩個(gè)名字的，結果我只讓他們填了一張，另外一張要他們回來(lái)再進(jìn)行加工，本來(lái)是不要的，由此造成我做事不靠譜，所以之后再沒(méi)有老板帶我出去的事情了。錯誤和不信任總是一步一步造成的。而我的心態(tài)總是沒(méi)有放在一個(gè)真正工作應該有的人的心態(tài)上，以學(xué)生的心態(tài)來(lái)完成以上一年半的工作，這是我最要命的。
3、說(shuō)話(huà)上，和老板的溝通上，有問(wèn)題。
4、本身做事毛燥的毛病。這個(gè)一定得改了。把做方案的細節想清楚了，然后再執行。
5、中間頂撞了一句老板，這才是所有事情的導火索，以后要記得了。不能這樣子悲劇。那天正好是師姐來(lái)的那天。我開(kāi)了手機鈴聲等她來(lái)。結果老板找我談?wù)摷夹g(shù)問(wèn)題。結果，手機響了幾次，討論的不太好，讓老板訓了好幾回，之后心情有點(diǎn)壓抑。結果，在下班前幾分鐘，他又來(lái)問(wèn)我事，我說(shuō)我忘了，結果，就這樣發(fā)生了這一年來(lái)的悲劇。然后從天堂到地獄。讓他發(fā)現了我的眾多缺點(diǎn)。教訓啊。下次不能再這樣了�，F在就是把手頭的事情處理好。然后就能OK了~~
錯的原因：
1、以工作的人的心態(tài)來(lái)做事。
2、本身做事方法有問(wèn)題。
后事如何：
1、在老板底下，已經(jīng)再也受不到重用了。這是我的一個(gè)悲哀的地方。原來(lái)我是受器重的。這個(gè)實(shí)在是我該好好總結教訓的地方的。我以后不知道怎么辦？
2、加緊處事的鍛煉，一定要讓自己變的干練。
3、加強說(shuō)話(huà)�？陬^表達能力。給自己做出goal，按smart原則確定方法和方式。
4、養成一個(gè)好的生活習慣。一定要健康。一定要善良。按SMART
5、按GTD方式組織自己的生活。一定要有條理，工作]方法恰當。
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