- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)秘籍與職場(chǎng)法則
每一個(gè)人都非常希望在職場(chǎng)上獲得成功，但是其實(shí)獲得成功并不是那么的簡(jiǎn)單的，每一個(gè)人都非常希望自己可以獲得成功的，但是只有掌握了這些黃金法則的人才更加有機會(huì )獲得成功。以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀!
職場(chǎng)秘籍與職場(chǎng)法則
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從校園到職場(chǎng)，是一個(gè)巨大的轉變。心態(tài)、人際關(guān)系、理想、業(yè)務(wù)、意識、生活、作風(fēng)、行為規范……這些都是你要過(guò)的“關(guān)”!
心態(tài)關(guān)：初從學(xué)校到社會(huì )，不適應、無(wú)名的失落和惆悵是很正常的。如果你剛剛參加工作就有辭職的沖動(dòng)，一定要理性戰勝感性沖動(dòng)，應先問(wèn)問(wèn)自己：自己的失落和惆悵到底來(lái)自于那里?是不是再多適應一段以后再決定是否離開(kāi)。
人際關(guān)系關(guān)：在單位，就必須學(xué)會(huì )與各種各樣的人打交道，無(wú)論你對他(她)是否喜歡。如果要想辦法與同事們盡快熟悉，可以幫助他們多做點(diǎn)事。對于新人來(lái)說(shuō)，應端正自我認知，誠心向同事請教，踏實(shí)提高業(yè)務(wù)水平，友善待人，拿捏好分寸。
理想關(guān)：學(xué)生期間總會(huì )有各種各樣的理想，但理想并不等于顯示。再好的單位，現實(shí)與理想之間還是有一定的差距。要理性地對待自己的工作，不能因為一時(shí)的成績(jì)而得意忘形，也不能因為一時(shí)的挫折而垂頭喪氣。要有信心和耐心，要清楚地知道，成功是靠自己一步步走出來(lái)的。
業(yè)務(wù)關(guān)：工作中需要的知識常常是多方面的，專(zhuān)業(yè)對口還好，若專(zhuān)業(yè)不特別對口，需要補充的知識就太多了。初入職場(chǎng)，特別要注意避免眼高手低�！靶∈虏辉父�，大事干不了”是剛參加工作的人常犯的毛病。要注意大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手，一絲不茍地做好每一件“小事”，可為以后做“大事”積累資源。
意識關(guān)：①單位最重要的是責任，遠比興趣來(lái)的重要。必須努力做到“干一行，愛(ài)一行”。②職場(chǎng)要求的是高度理性行為，要學(xué)會(huì )由情緒左右轉變到職業(yè)驅動(dòng)。③職場(chǎng)人考慮的往往是經(jīng)營(yíng)績(jì)效和利潤，會(huì )讀書(shū)和會(huì )創(chuàng )造利潤之間并不是天然的正相關(guān)。
生活關(guān)：上班后，早晨準時(shí)上班，下午準時(shí)下班，或許晚上還經(jīng)常加班，再加上工作上的壓力，就會(huì )有些人吃不消。其實(shí)，職場(chǎng)上的生活才是一個(gè)人真實(shí)的生存狀態(tài)，工作和生活有矛盾，但并不是不可調和，在繁忙的工作之余，還是不要疏遠了自己的親屬、朋友。
作風(fēng)關(guān)：在單位，就必須每天與自己的惰性作斗爭，上班決不能遲到，如果能夠比別人提前十幾分鐘到達辦公室，提前收拾好衛生，對你盡快融入新同事之中很有幫助。另外，也要更加注意自己的儀表儀容，不僅是為了展示個(gè)人的良好形象，也是為了符合公司的風(fēng)格。
行為規范關(guān)：每家公司都有嚴格的規章制度，作為新人必須絕對遵守，不能踩線(xiàn)。比如不能用辦公電話(huà)打私人電話(huà)、工作期間不準打游戲等。除了成文的規則外，通常還有一些約定俗成的習俗，一般來(lái)說(shuō)，這些規則雖然公司沒(méi)做硬性規定，但也需要自覺(jué)遵守。
延伸閱讀：
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套
職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮�，F在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著(zhù)別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個(gè)人都要有大志，就算要毀滅世界也可以
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的
當提起大志時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗
每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的，既然沒(méi)價(jià)值，還有什么存在的必要呢?金錢(qián)是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心
職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì )觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話(huà)時(shí)就別說(shuō)壞話(huà)。
6、你說(shuō)的每句話(huà)，老板都會(huì )知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么
別奢望你私下說(shuō)的話(huà)老板就聽(tīng)不到。老板能知道一切，這是真理。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔心談話(huà)對象會(huì )把話(huà)傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會(huì )傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。不該說(shuō)的絕對不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢
記住，促膝長(cháng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話(huà)，能讓老板覺(jué)著(zhù)你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì )對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣(mài)的，永遠是交心的那個(gè)。
8、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯
金庸也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，他年邁耳背后，該聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)就能聽(tīng)見(jiàn)，不該聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)就聽(tīng)不見(jiàn)。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒(méi)選擇時(shí)最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒(méi)辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍套犧牲，怎么也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的
在職場(chǎng)上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值
所以在職場(chǎng)中，和上司們搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
【職場(chǎng)秘籍與職場(chǎng)法則】相關(guān)文章：
職場(chǎng)法則：職場(chǎng)攻略“88”法則07-11
職場(chǎng)法則：職場(chǎng)的100條法則07-11
職場(chǎng)法則書(shū)籍：職場(chǎng)潛規則:左右職場(chǎng)沉浮的交際法則07-11
求職秘籍：職場(chǎng)牛人總結的面試成功法則07-11
分享職場(chǎng)健康秘籍07-03
職場(chǎng)的生存法則07-16
職場(chǎng)的法則與技巧03-24
職場(chǎng)生存法則07-11