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職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核管理規定
職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核管理規定1
公共選修課是對專(zhuān)業(yè)教學(xué)的必要補充，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要環(huán)節。主要分為人文社科、藝術(shù)和自然科學(xué)三大類(lèi)。其開(kāi)設的目的在于拓寬學(xué)生的興趣與愛(ài)好，體現學(xué)校特色，促進(jìn)各種知識的相互融通與滲透，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。為保證公共選修課的教學(xué)質(zhì)量，使我院的公共選修課教學(xué)工作科學(xué)、規范、有序地進(jìn)行，特制定本規定。
一、課程管理
1、公共選修課由教務(wù)處垂直管理，實(shí)行任課教師、各系（部）、教務(wù)處三級負責制。
任課教師的主要職責是：制定課程授課計劃，實(shí)施教學(xué)，統計學(xué)生出勤和聽(tīng)課情況，對選修學(xué)生進(jìn)行成績(jì)考核。任課教師應根據溫職院教〔20xx〕17號《職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規范》的要求，嚴格、規范地做好各項教學(xué)工作，確保公共選修課的教學(xué)質(zhì)量。
各系（部）的主要職責是：按照學(xué)院規定要求組織開(kāi)設課程申報、審查，編制、上報本部門(mén)公共選修課教學(xué)工作量；上課過(guò)程中組織聽(tīng)、評課活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督；通知并組織學(xué)生及時(shí)選課。
教務(wù)處的主要職責是：審核各系（部）教師的開(kāi)課申請；制定并下達每學(xué)期開(kāi)課計劃；對教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監督；安排考試、收取并抽查試卷、審核成績(jì)；審核任課教師工作量，每學(xué)期教學(xué)結束后進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估。
2、所有開(kāi)設的公共選修課，必須具有完整的課程標準、課程簡(jiǎn)介、任課教師簡(jiǎn)介，新開(kāi)設的要填寫(xiě)開(kāi)課申請表，向教務(wù)處提出申請，經(jīng)批準后，列入開(kāi)課計劃。
3、公共選修課應由專(zhuān)業(yè)理論基礎扎實(shí)、具有一定的研究能力或專(zhuān)長(cháng)、具備各相關(guān)學(xué)科的基本知識，教學(xué)效果好的教師授課。擬開(kāi)設公共選修課的教師，應通過(guò)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師任課教學(xué)資格審查（要求具備中級及以上職稱(chēng)資格或碩士及以上學(xué)位）。
二、教學(xué)管理
1、開(kāi)課任務(wù)安排：教務(wù)處于每學(xué)期的第十一周發(fā)布公共選修課開(kāi)課申報通知，各系部根據通知要求填報下學(xué)期公共選修課開(kāi)課計劃，于第十三周前以《公共選修課開(kāi)課一覽表》形式報教務(wù)處（新教師開(kāi)課和新開(kāi)課程必須在第十二周前辦理完開(kāi)課申請手續）。
2、課表編排：全院公共選修課的課表由教務(wù)處統一編排和公布。
3.一般公共選修課的選課容量為80人，經(jīng)過(guò)選課后確定人數系數（以發(fā)放任務(wù)書(shū)時(shí)人數為準）。藝術(shù)等公共選修課可以根據自身特點(diǎn)確定限選人數。
4、凡經(jīng)批準參加選修的學(xué)生，必須嚴格遵守選修課課堂紀律制度，按要求參加課程各環(huán)節教學(xué)與學(xué)習活動(dòng)，從開(kāi)課第一周起，不得遲到、早退、缺課。凡缺勤達三分之一或欠交作業(yè)達三分之一者，取消考試資格。所有缺交的作業(yè)，必須在考核之前全部交齊。
5、任課教師必須嚴格管理和進(jìn)行考勤。要認真填寫(xiě)課堂教學(xué)日志。各系部應按要求檢查教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量，向教務(wù)處反映教學(xué)管理情況。
6、穩定教學(xué)秩序，課程進(jìn)度和教學(xué)安排不得隨意變動(dòng)，任課教師因公、因事確需調課者，應按有關(guān)調停課管理規定填寫(xiě)申請，須經(jīng)教務(wù)處批準，并由開(kāi)課系部負責通知學(xué)生。
7、每個(gè)學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，公共選修課必須取得人才培養方案所規定完成的`學(xué)分。
三、學(xué)生選課、修課
1、學(xué)分：修滿(mǎn)專(zhuān)業(yè)人才培養方案規定的公共選修課學(xué)分。公共選修課原則上每門(mén)課程安排36學(xué)時(shí)。學(xué)生修讀完課程，成績(jì)合格者，取得2學(xué)分。
2、選課規定：
�、偃曛茖W(xué)生從第二學(xué)期起，在規定學(xué)制年限內，每學(xué)期一般可選擇一門(mén)公共選修課。
�、谒囆g(shù)設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)不能選藝術(shù)類(lèi)公共選修課，人文類(lèi)專(zhuān)業(yè)不能選人文類(lèi)公共選修課，經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)不能選經(jīng)濟類(lèi)公共選修課。學(xué)生在選課時(shí)應注意課程的限選對象，不得選修與本專(zhuān)業(yè)人才培養方案中相同或相近的課程。
�、勖繉W(xué)期第十五周前教務(wù)處向學(xué)生公布下一學(xué)期所有公共選修課，包括課程簡(jiǎn)介、任課教師、學(xué)時(shí)、學(xué)分、上課時(shí)間，通知學(xué)生選課。系部派專(zhuān)人指導學(xué)生選課，選課前學(xué)生應認真閱讀選課通知和課程簡(jiǎn)介等相關(guān)資料，在老師的指導下正確選課。第十七周周日以前，學(xué)生選課完畢。
3、補退選規定：若學(xué)生所選公共選修課上課時(shí)間與班級課表（必修課、專(zhuān)業(yè)選修課）有沖突，可在開(kāi)學(xué)第一周公共選修課補退選的規定時(shí)間內自行上網(wǎng)補選其它課程，其他原因均不得補退選。
4、凡報名參加公共選修課的學(xué)生，必須遵守課堂紀律，認真學(xué)習。對于不按照規定參加學(xué)習者，該門(mén)課程的成績(jì)以零分計。對于成績(jì)不合格者，不予補考，須重修或選修其他課程。
5.上課時(shí)間：公共選修課開(kāi)課時(shí)間一般為每周的周一、周二、周四晚。
四、課酬標準與課程考核
公共選修課課時(shí)基準酬金見(jiàn)表2。
表2公共選修課課時(shí)基準酬金表
職稱(chēng)助講講師副高職稱(chēng)正高職稱(chēng)
基準酬金單價(jià)（元）507090110
1、選課人數不足30人不開(kāi)課，以45人為標準班，少于或等于４５人的班級課酬計算系數為１，其他情況課酬計算方法如下：
課程系數
注：n指經(jīng)過(guò)學(xué)院批準的教學(xué)班級人數，m指一個(gè)標準班人數，課程按45人為一標準班計算。
2、公共選修課開(kāi)課不足的系（部），按照應該完成的總課時(shí)數（應該完成的課時(shí)數=應該完成的課程門(mén)數x學(xué)院公共選修課平均周課時(shí)數x平均上課周數）與實(shí)際總課時(shí)數之間的差額換算教學(xué)當量，扣回該學(xué)年的教師編制費。
3、教師課時(shí)酬金（元/課時(shí)）=基準酬金單價(jià)×人數系數。
4、課酬金根據該課程學(xué)期實(shí)際開(kāi)課時(shí)數計算，由各開(kāi)課系部單獨造冊，經(jīng)教務(wù)處審核、主管院長(cháng)審批，直接發(fā)放給教師個(gè)人，不再計入系部總教學(xué)工作量。
5、課程考核工作量包含在總課時(shí)內，不單獨計算。
五、附則
本規定由教務(wù)處負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。原溫職院教〔20xx〕30號、溫職院教〔20xx〕25號文件同時(shí)作廢。
職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核管理規定2
為加強教學(xué)管理，規范課程考核，準確、真實(shí)的評價(jià)教學(xué)效果，創(chuàng )建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，培養高技能人才，根據教學(xué)管理要求和我院的實(shí)際，特制定本管理辦法。
一、考核目的
通過(guò)課程考核，促進(jìn)與幫助學(xué)生復習和鞏固所學(xué)知識技能，提高解決問(wèn)題與實(shí)際應用能力，檢查學(xué)生對所學(xué)課程的掌握程度，評定學(xué)業(yè)成績(jì)，檢查教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
二、考核依據
課程考核以課程標準為基本依據，一般是平時(shí)所學(xué)、不超出課程標準規定的教學(xué)內容范圍，考核基本理論、基礎知識的掌握情況和實(shí)際運用的技術(shù)與能力，突出技能考核。
三、考核方式
考核方式要體現高等職業(yè)教育特點(diǎn)，要在課程標準中加以明確。所有課程都必須有考核，考核方式根據課程的特點(diǎn)、班級大小和人數多少等情況，可分別采取筆試（閉卷、開(kāi)卷、閉開(kāi)卷結合）、口試、口筆試結合、面試、答辯、設計或現場(chǎng)操作、技能測試等方式。
四、考核時(shí)間
選修課程考核一般安排在本課程授課時(shí)間之內進(jìn)行，其他課程考核一般安排在學(xué)院統一安排的考核周內進(jìn)行，在學(xué)期中結束的課程，需在課程結束一周內完成考核。
五、考核安排
課程考核分院考核課程和系考核課程，公共課等院考核課程由教務(wù)處統一組織，系考核課程由教學(xué)系組織，但在考前1周要將考核安排上報教務(wù)處和督導處。
六、考核命題和組織
1、命題原則
�。�1）要以課程標準為基本依據。應以考核學(xué)生掌握基本技能為重點(diǎn)，體現高職特點(diǎn)，注意對綜合運用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題能力的考核。
�。�2）要正確掌握命題范圍。試題應基本覆蓋本課程的主要內容。
�。�3）要合理地選擇考核方式和題型。
�。�4）要恰當地控制考核的難度。各門(mén)課程最后總評成績(jì)原則上優(yōu)秀率（85分及以上）和不及格率（60分以下）均不超過(guò)20％。
�。�5）要倡導和推行教考分離，建立試題庫。
2、考核組織
�。�1）不論是否教考分離，命題一律擬A、B卷，并擬定相應的參考答案及評分標準，一份用于期末考試，另一份用于補考。
�。�2）同一層次同一課程如有兩人以上（含兩人）教師任課，原則上考試應采用同一套試卷。試卷應在教研室集體討論后由教研室主任指定教師負責命題。
�。�3）試卷嚴格按教務(wù)處制定的統一格式，要求字跡、圖表工整，內容準確無(wú)誤，文字簡(jiǎn)練通順。
�。�4）命題教師要認真填寫(xiě)相關(guān)的審批表，按院系兩級管理的規定經(jīng)教研室、系（部）或教務(wù)處負責人審批簽字方為有效。院考核課程由教務(wù)處長(cháng)審批，系考核課程由系(部)主任審批。
七、成績(jì)評定
1、基本原則
�。�1）客觀(guān)公正，嚴格標準，實(shí)事求是，對學(xué)生一視同仁。
�。�2）開(kāi)拓思維，鼓勵創(chuàng )新。評分標準既要看答案的`正確與否，也要看答卷中的思維過(guò)程，更要看學(xué)生有無(wú)創(chuàng )新意識。只要言之有理，持之有據，都要給予鼓勵。
�。�3）整個(gè)教學(xué)班的考核成績(jì)應示正態(tài)分布。
2、基本要求
�。�1）各教學(xué)班的正考試卷和補考試卷由教研室組織任課教師批閱，提倡流水作業(yè)。如遇外聘兼職教師只聘一學(xué)期，而其擔任的課程有不及格學(xué)生，則該門(mén)課程的補考試卷由教研室主任指定本院相關(guān)老師批閱。教師應在規定時(shí)間內嚴格按擬定的參考答案和評分標準閱卷。
�。�2）課程的總評成績(jì)必須包含平時(shí)成績(jì)。平時(shí)成績(jì)總評，可根據學(xué)生完成實(shí)訓、實(shí)習、課外作業(yè)、習題課、平時(shí)測驗以及出勤情況等情況綜合評定。學(xué)生若未能完成實(shí)訓、實(shí)習、作業(yè)、小測驗者，任課教師應及時(shí)查明原因，酌情評分直至不給成績(jì)。任課教師應進(jìn)行平時(shí)成績(jì)的記載。課程設計、畢業(yè)綜合實(shí)踐、頂崗實(shí)習以及不便采用百分制考核的課程，可采用五級制記分。
�。�3）實(shí)踐性教學(xué)的成績(jì)，應根據筆試、口試、書(shū)面或實(shí)際操作、技能測試的考核成績(jì)，結合學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)中的表現，由專(zhuān)業(yè)指導教師進(jìn)行綜合評定，但是需要有客觀(guān)的評分依據。
八、成績(jì)統計、上報
1、各類(lèi)課程成績(jì)評閱結束后，老師應填錄“學(xué)生成績(jì)登記表”，并進(jìn)行考核分析，認真填制“考核分析表”，經(jīng)教師所在系（部）主任簽核，跨系上課的考核課程要轉交學(xué)生所在系（部）匯總存檔。
2、各科成績(jì)均要求老師在考后三天內上報，并在一周內輸入教務(wù)管理系統。成績(jì)上報時(shí)要求附上平時(shí)成績(jì)和期末考核成績(jì)。
3、教師提交的學(xué)生成績(jì)登記表必須字跡清楚，一般不得涂改。如有涂改必須在涂改處簽章。上報后的成績(jì)任何人不得私自改動(dòng)。
4、教師評閱后的期末考試試卷，隨“學(xué)生成績(jì)登記表”和“考核分析表”上交，交學(xué)生所在系保存。學(xué)生考試試卷應保存，學(xué)制三年的專(zhuān)業(yè)，完成學(xué)制后再保存三年、學(xué)制兩年的專(zhuān)業(yè)，再保存兩年，過(guò)期銷(xiāo)毀。
5、學(xué)生要求查看試卷，須提出申請，經(jīng)系部或教務(wù)處同意，由任課教師在指定人員在場(chǎng)的情況下查閱。
九、補考管理
1、每學(xué)期各門(mén)課程的補考一般安排在下學(xué)期初進(jìn)行。無(wú)特殊原因逾期不參加補考者，一律按曠考論處。
2、緩考課程考試與補考同時(shí)進(jìn)行。緩考不及格不再給予正常補考，學(xué)籍處理時(shí)，計入不及格學(xué)分，同一門(mén)課程一般不能連續緩考兩次。
3、補考由教務(wù)處和系（部）統一組織進(jìn)行。未經(jīng)教務(wù)處或系（部）同意，凡由任課教師自行安排的補考一律無(wú)效。
十、附則
本規定由教務(wù)處負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。
職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核管理規定3
多媒體教室是現代化教學(xué)活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為適應學(xué)院二級管理體制，明確多媒體教室的管理職責，進(jìn)一步提高多媒體教室的利用效率，保證教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本規定。
一、教務(wù)處與信息中心職責
1、根據教學(xué)需要，負責做好多媒體教室的建設、設備的更新或添置。
2、負責多媒體教室的計算機、投影儀、擴音等教學(xué)設備的硬件、網(wǎng)絡(luò )和線(xiàn)路的故障排除與維修，確保教室內教學(xué)設施的安全使用、設備完好。
3、負責多媒體教室管理的抽查與評比，督促物業(yè)中心加強對管理人員的管理和工作狀況檢查，并提出整改意見(jiàn)。
4、定期與各系核對多媒體教室設備清單。
5、負責協(xié)調全院多媒體教室的使用。
二、四方公司職責
�。ㄒ唬┧姆焦疚飿I(yè)中心職責
1、負責對多媒體教室的'衛生和設備運行狀況等檢查工作。
2、督促多媒體教室管理人員履行崗位職責，并進(jìn)行考核與報酬發(fā)放，對職責履行不到位的人員予以辭退。
�。ǘ┒嗝襟w教室管理員職責
1、按照課程表，上課前15分鐘及時(shí)打開(kāi)上課教室的大門(mén)，并檢查音響、電腦、投影機等設備能否正常開(kāi)啟；若發(fā)現設備不正�；蚪處熖顚�(xiě)的反饋意見(jiàn)；應及時(shí)報告系辦；確保設備的正常使用和上課。若發(fā)現教師未填寫(xiě)多媒體教室使用記錄表，需及時(shí)告知教務(wù)處。
2、每天在上午第2節或第4節課后（根據課程表安排）、下午及晚自修以后，關(guān)閉音響設備、電腦、投影機等設備及操作臺右上角的電源總開(kāi)關(guān)，并及時(shí)關(guān)鎖窗門(mén)和教室大門(mén)，確保設備安全。
3、及時(shí)做好地面、黑板、講臺、電腦工作臺與學(xué)生課桌等的清潔工作，每周至少對地面、黑板、講臺徹底清洗1次，并注意保持，確保室內整潔、美觀(guān)。
4、管理人員不得私自使用或出借多媒體教室及電教設備，若有違反規定的將予以辭退，并扣除當月工資。
三、各系職責
�。ㄒ唬┫缔k公室職責
1、負責本系所屬多媒體教室使用的統籌安排。
2、負責指派技術(shù)人員定期做好多媒體教室計算機系統安裝、軟件添加、病毒清除等日常維護，協(xié)助學(xué)院信息中心進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )維護。
3、檢查多媒體教室使用記錄及多媒體教室的設備安全。
4、每學(xué)期對多媒體教室內的設備進(jìn)行一次核對。
�。ǘ┤握n教師職責
1、教師應在接到教學(xué)任務(wù)書(shū)一周內向系辦提出多媒體教室的使用申請,并及時(shí)提出計算機軟件安裝要求；臨時(shí)使用多媒體教室應提前兩天向系辦提出申請。
2、上課前，教師要提前五分鐘到多媒體教室做好各項準備工作，要嚴格按照程序進(jìn)行操作；使用完畢后要按順序關(guān)閉系統，并認真做好多媒體教室的使用登記。
3、在使用過(guò)程中，教師要愛(ài)護教學(xué)設施，出現停電等偶發(fā)事件要及時(shí)切斷電源；如設備出現故障需維修或需要軟件安裝、維護等，請及時(shí)與相關(guān)技術(shù)人員聯(lián)系或填寫(xiě)報告單遞交系辦。
4、未經(jīng)許可不得隨意改變電腦操作系統和刪除軟件，不得私自拆卸或帶出多媒體教室內任何電教部件。
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