教師的挑戰讀后感

教師的挑戰讀后感

　　當閱讀了一本名著(zhù)后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編收集整理的教師的挑戰讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

教師的挑戰讀后感1

　　捧著(zhù)佐藤學(xué)教授的《教師的挑戰——寧靜的課堂革命》一書(shū)細細讀來(lái)，讓我對我們教師所面臨的挑戰有了新的了解，那就是為兒童提供高質(zhì)量的學(xué)習機會(huì )。教師的責任不是進(jìn)行“好的教學(xué)”，而是要實(shí)現所有兒童的學(xué)習權力，盡可能提高兒童學(xué)習的質(zhì)量。在書(shū)中，一個(gè)個(gè)平凡的教師正在用自己的行動(dòng)宣告：課堂上正在發(fā)生著(zhù)寧靜的革命，那就是建立以?xún)A聽(tīng)和對話(huà)為基礎的學(xué)習共同體。這是學(xué)校整體變革的基點(diǎn)，是保障每一個(gè)兒童學(xué)習權的挑戰。

　　這里的“傾聽(tīng)”是教學(xué)中教師活動(dòng)的核心。是在嫻雅的關(guān)系之中相互傾聽(tīng)彼此心聲，每一個(gè)人的細膩思考得到細致的交流。能夠緊扣當今教師心弦的教學(xué)絕不同于以往那種受到喝彩的、熱熱鬧鬧的、華而不實(shí)的教學(xué)，而是借助纖細的交響展開(kāi)的、靜悄悄的、返璞歸真的教學(xué)。

　　書(shū)中佐藤學(xué)教授給我們列舉了靜岡縣富士市廣見(jiàn)小學(xué)的八木靜代老師在三年中課堂的變化，留給我印象最深的是在第二次執教五年級的社會(huì )課《汽車(chē)工業(yè)》中有兩處令人驚嘆：第一，在課堂的前方，實(shí)物的汽車(chē)零部件被拆卸下來(lái)展示。兒童們分組設立汽車(chē)公司，參考實(shí)物的零部件用紙箱板來(lái)制作汽車(chē)。從零部件的生產(chǎn)到下訂單模擬汽車(chē)裝備的整個(gè)工程。第二，八木老師同兒童的關(guān)系是應答性的，基于課堂中的傾聽(tīng)關(guān)系而形成了對話(huà)性的溝通。八木老師的應對策略是：不折不扣地接納兒童的發(fā)言，這是合作學(xué)習的基礎。

　　反思我們自己的教學(xué)課堂，有多少老師能做到不折不扣的接納兒童的發(fā)言。我們往往會(huì )為了追趕教學(xué)進(jìn)度或者兒童的發(fā)言脫離了我們的預設就會(huì )被毫不留情的打斷，也許正因為如此，我們的合作學(xué)習大部分都只是流于形式，趨于表面。正如書(shū)中所述：建立合作學(xué)習關(guān)系的教師，其活動(dòng)核心應該是真心接納的“傾聽(tīng)”。 “教師對每一位學(xué)生的信任和傾聽(tīng)形成了潤澤、融合而安全的言說(shuō)環(huán)境，也在無(wú)意之中培養了學(xué)生之間的互相信賴(lài)和傾聽(tīng)關(guān)系�！�

　　教師傾聽(tīng)并接納學(xué)生的所有發(fā)言，不管是好與壞，用心接納學(xué)生，潤澤學(xué)生心靈，也潤澤了課堂，用尊重學(xué)生獲得學(xué)生的尊重，也引發(fā)學(xué)生之間的互相尊重，從而形成相互傾聽(tīng)的關(guān)系。

　　本書(shū)從真實(shí)的課堂出發(fā)，堅持教育改革是由“小事”積累起來(lái)，“小事”才是改革成果的具體體現，以小見(jiàn)大，在喧鬧的改革浪潮中帶領(lǐng)我們進(jìn)入返璞歸真的課堂，呈現回歸“人”的本真教育

　　佐藤學(xué)教授所著(zhù)的《教師的挑戰——寧靜的課堂革命》一書(shū)，用精妙的筆觸把我們帶到一個(gè)又一個(gè)課堂上，讓我們在“教學(xué)事件”中去觀(guān)察、去體會(huì )、去發(fā)現、去回味。

　　佐藤學(xué)教授在“課堂的重建”中說(shuō)到：令幾乎所有教師著(zhù)迷的教學(xué)是在嫻雅的關(guān)系之中相互傾聽(tīng)彼此的心聲。能夠緊扣當今教師心弦的教學(xué)是借助纖細的交響展開(kāi)的靜悄悄的、返璞歸真的教學(xué)�；ハ鄡A聽(tīng)是互相學(xué)習、合作學(xué)習的基礎。

　　體育課堂是運動(dòng)的課堂，以身體活動(dòng)為主，但是體育課上其實(shí)也需要“傾聽(tīng)”。學(xué)生要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，通過(guò)傾聽(tīng)了解技能技術(shù)的方法，掌握游戲的方法與規則等，從而更好地開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。體育課教學(xué)活動(dòng)大多是在操場(chǎng)上開(kāi)展的，場(chǎng)地大，干擾多，學(xué)生的注意往往不能夠長(cháng)久集中，容易分散。有時(shí)候老師辛苦講解了一番，結果學(xué)生什么都沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去。遇到這種情況，教師首先要反思：講解是否精煉，語(yǔ)言是否富有感染力和吸引力，應該用精練、生動(dòng)、趣味的語(yǔ)言去吸引住學(xué)生。還要適當運用得體的體態(tài)“語(yǔ)言”，使學(xué)生產(chǎn)生想聽(tīng)的心理。久而久之，就會(huì )養成學(xué)生愛(ài)聽(tīng)、想聽(tīng)、會(huì )聽(tīng)的習慣。其次，教師要培養學(xué)生傾聽(tīng)的習慣，并進(jìn)行傾聽(tīng)訓練。一是讓學(xué)生聽(tīng)懂。不論教師和學(xué)生講話(huà)，都要求聲音宏亮、吐字清楚、語(yǔ)速適中，講完后適時(shí)追問(wèn)：“剛才講的聽(tīng)到了嗎？聽(tīng)懂了嗎？”對個(gè)別注意力不集中的同學(xué)，可以發(fā)問(wèn)：“***同學(xué)，你能重復一下我剛才講的內容嗎？”二是讓學(xué)生學(xué)會(huì )尊重。教育學(xué)生聽(tīng)別人講話(huà)時(shí)，要雙目注視對方，做到專(zhuān)注、不走神，這是對對方的尊重，也是認真傾聽(tīng)的表現。還要適時(shí)用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言應答，如，“嗯”、“是的”、“對”、“好的”等。三是讓學(xué)生懂得不插嘴。讓學(xué)生懂得在別人講話(huà)沒(méi)有結束時(shí)，搶著(zhù)說(shuō)話(huà)是不禮貌的。別人講話(huà)時(shí)要認真傾聽(tīng)，等別人講完了，再發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。

　　佐藤學(xué)教授的看法是：“傾聽(tīng)”正是教學(xué)中教師活動(dòng)的.核心。在學(xué)生中培育相互傾聽(tīng)關(guān)系的第一個(gè)要件就是教師自身悉心傾聽(tīng)每一個(gè)學(xué)生的心聲。教師通過(guò)傾聽(tīng)學(xué)生的發(fā)言，并通過(guò)適當的方式把學(xué)生的發(fā)言串聯(lián)起來(lái)，使學(xué)生們不但自己受到了應有的關(guān)注，而且還讓他們意識到：通過(guò)其他伙伴的發(fā)言，自己的回答得到了延伸。當每個(gè)人的發(fā)言都建立在其他人的思考的基礎上時(shí)，課堂上的觀(guān)點(diǎn)就如同珍珠一樣被串聯(lián)起來(lái)，學(xué)生們通過(guò)同伴的思考和幫助，豐富了自己的經(jīng)驗和知識，這樣的課堂才能真正成為每一位學(xué)生的學(xué)習、成長(cháng)的場(chǎng)所。因此，在體育課堂教學(xué)中，除了培養學(xué)生學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，使學(xué)生養成傾聽(tīng)的良好習慣，教師也要傾聽(tīng)學(xué)生，師生之間形成相互傾聽(tīng)的關(guān)系，通過(guò)傾聽(tīng)來(lái)了解學(xué)生的學(xué)習情況，身體變化，傾聽(tīng)學(xué)生的建議，適當采取學(xué)生的建議，及時(shí)改進(jìn)課堂教學(xué)方法，有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　聰明的老師善于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，精彩的課堂具有互相傾聽(tīng)的關(guān)系。學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，這將是我課堂教學(xué)努力的方向！

教師的挑戰讀后感2

　　課堂作為教學(xué)最前沿的陣地，一直以來(lái)都是教學(xué)研討的熱點(diǎn)。那到底怎樣的課堂才是孩子喜歡，教學(xué)高效的好課堂呢？認真反復研讀了佐藤學(xué)教授的專(zhuān)著(zhù)《教師的挑戰》，讓我產(chǎn)生了新的思考。這本書(shū)不像教學(xué)論文或者教科書(shū)那樣生澀難懂，而是很多課堂的重現，它抓住一幕、一環(huán)節或是一例題，用細致的筆觸寫(xiě)下師生的對話(huà)和動(dòng)作，教室的布置氛圍，觀(guān)摩的感悟體會(huì )都一一詳盡地描述，對一線(xiàn)教師的教學(xué)和課堂提出了要求也給出了方法。而且書(shū)中提出的很多理念對課堂的改變和重建都是最好的指導，比如：傾聽(tīng)和合作。

　　我們倡導把課堂還給學(xué)生，那我們的課堂就要發(fā)生轉變。在寧靜的課堂革命中，在學(xué)習方式上表現為從各自被動(dòng)接受的學(xué)習走向自發(fā)的活動(dòng)性學(xué)習，從習得、記憶、鞏固的學(xué)習轉向探究、反思、表達的學(xué)習；在教學(xué)的方式上表現為從傳遞、講解、評價(jià)的教學(xué)轉向觸發(fā)、交流分享的教學(xué)。

　　現在，很多國家和地區都在改變常規的教學(xué)模式。那種以黑板和講臺為中心、眾多兒童整齊劃一地排坐的課堂，已經(jīng)變成四五個(gè)兒童圍坐的便于展開(kāi)合作學(xué)習的課堂，而且很多教室去掉了講臺，更加突出教師和學(xué)生的平等對話(huà)關(guān)系。教師的課堂學(xué)習設計也是以?xún)和�探究為中心，教師更多的是引導，促進(jìn)的.作用，而不是單一的知識傳授者的角色。

　　“傾聽(tīng)”是教學(xué)中教師活動(dòng)的核心，“傾聽(tīng)”兒童的發(fā)言意味著(zhù)在三個(gè)關(guān)系中接納發(fā)言。一是，認識該發(fā)言是文中那些話(huà)語(yǔ)所觸發(fā)的；二是，認識該發(fā)言是其他兒童的哪些語(yǔ)言所觸發(fā)的；三是，認識該發(fā)言同該兒童自己先前的發(fā)言有著(zhù)怎樣的關(guān)系。

　　教師一旦在這三種關(guān)系中傾聽(tīng)每一個(gè)兒童的發(fā)言，那么，就能以課文為媒介，把每一個(gè)發(fā)言如同織物一樣編織起來(lái)。

　　學(xué)習《花的學(xué)�！愤@一課，我就體會(huì )到了傾聽(tīng)帶給課堂的改變和教學(xué)的樂(lè )趣�！痘ǖ膶W(xué)�！愤x自泰戈爾的散文詩(shī)集《新月集》，乍一看這篇課文，好像很難理解，上課前我就思考，如果講解給學(xué)生聽(tīng)，估計他們會(huì )覺(jué)得很枯燥，也不一定能聽(tīng)明白我想講什么，更不能體會(huì )到文中的妙處和樂(lè )趣。那我何不放手教給學(xué)生去讀，去思考，去提問(wèn)，看看他們看到這些文字是什么反應，會(huì )想些什么呢？

　　“我發(fā)現‘濕潤的東風(fēng)走過(guò)荒野，在竹林中吹著(zhù)口笛’這句話(huà)用了擬人的寫(xiě)法�！�

　　“你從哪里發(fā)現的呢？”我進(jìn)行追問(wèn)。

　　“走過(guò)荒野和吹著(zhù)口笛�！逼渌�孩子也表示贊同。

　　“那我們再走進(jìn)課文去讀一讀吧！”不用我提醒，孩紫子們把句子讀得很美，突出了東風(fēng)走過(guò)荒野，吹著(zhù)口笛的輕松愉快。

　　“他們關(guān)了門(mén)做功課，我們來(lái)想像一下，花兒們要做什么功課？”這個(gè)問(wèn)題太受歡迎了。

　　“我們認真傾聽(tīng)同學(xué)的發(fā)言，可以補充�！蔽姨崾�。

　　“花兒們在地下的學(xué)校學(xué)習怎么發(fā)芽�！�

　　“花兒們在地下的學(xué)校學(xué)習怎么長(cháng)大�！�

　　“他們還要學(xué)習怎么開(kāi)花�！�

　　他們認真傾聽(tīng)著(zhù)其他同學(xué)的發(fā)言，不斷補充和提出新的質(zhì)疑。

　　“原來(lái)花兒們在地下的學(xué)校也很繁忙呢，于是，當放假的時(shí)候，他們開(kāi)始狂歡了”。

　　“因為花兒在地下的學(xué)校學(xué)習了開(kāi)花的本領(lǐng)，現在他要施展自己的本領(lǐng)了�！焙⒆觽兺耆�不用我來(lái)引導，自覺(jué)地把課文前后都聯(lián)系起來(lái)了。

　　反思我這堂課，之所以出現了令人欣喜的效果，源自我對孩子們的尊重和信賴(lài)，敢于放手。只有尊重和信任每一位學(xué)生的多樣性和可能性才能使他們輕松自如地參與、交流和自由地思考。放手讓學(xué)生自主學(xué)習，讓學(xué)習真正發(fā)生在學(xué)生自己身上。

　　就像書(shū)中提到，佐藤學(xué)教授觀(guān)摩的一節課中，八木老師對點(diǎn)名發(fā)言做了一個(gè)改變。八木老師的點(diǎn)名并不受兒童舉手的束縛。她琢磨每一個(gè)兒童的表情變化，側耳傾聽(tīng)他們的低語(yǔ)，不舉手的兒童也每每被點(diǎn)名，并靜靜地等待哪些不知如何表達的女生們組織語(yǔ)言。一旦發(fā)覺(jué)其他的兒童沒(méi)有聽(tīng)到，則通過(guò)重述，讓全班學(xué)生知曉。八木老師的活動(dòng)是以“傾聽(tīng)”、“串聯(lián)”、“反芻”為中心展開(kāi)的，合作與探究也從此開(kāi)始。

　　首先，要求學(xué)生專(zhuān)注傾聽(tīng)的同時(shí)，我自己也要學(xué)會(huì )專(zhuān)注傾聽(tīng)，針對不同學(xué)生給予不同的評價(jià)，還要建立生生之間良好的傾聽(tīng)習慣，把學(xué)生的回答和思考串聯(lián)起來(lái)，形成串聯(lián)和反芻。

　　其次，致力于以學(xué)生為本的課堂，不執著(zhù)于自己的教學(xué)目標，尊重孩子的體會(huì )。

　　最后，改變課堂形式的單一，多組織小組合作學(xué)習，佐藤學(xué)教授認為“從邊緣化的兒童與其他兒童之間的落差中可以洞察到合作學(xué)習的可能性”，這給我的小組合作學(xué)習指明了方向，支持鼓勵邊緣化兒童，讓課堂允許“不懂”的出現，讓語(yǔ)文課堂慢慢實(shí)現從傾聽(tīng)走向合作探究。

教師的挑戰讀后感3

　　手捧著(zhù)《教師的挑戰》一書(shū)細細讀來(lái)，讓我對21世紀教師所面臨的挑戰有了進(jìn)一步的了解，那就是為所有兒童提供高質(zhì)量的學(xué)習機會(huì )。教師的責任不是進(jìn)行“好的教學(xué)”，而是要實(shí)現所有兒童的學(xué)習權力，盡可能提高兒童學(xué)習的質(zhì)量。在書(shū)中，一個(gè)個(gè)平凡的教師正在用自己的行動(dòng)宣告：課堂上正在發(fā)生著(zhù)寧靜的革命，那就是建立以?xún)A聽(tīng)和對話(huà)為基礎的學(xué)習共同體。這是學(xué)校整體變革的基點(diǎn)，是保障每一個(gè)兒童學(xué)習權的挑戰。

　　眾所周知，法國的學(xué)校是歐洲國家中傳統學(xué)校樣式比較明顯的國家�？杉幢闶欠▏�的教室也在緩慢地發(fā)生變化，在進(jìn)行活動(dòng)式的、合作學(xué)習的教學(xué)改革。他們的兒童們3———5人一組，分成6桌坐，通過(guò)交流來(lái)展開(kāi)學(xué)習。他們每桌的學(xué)生都會(huì )互相聽(tīng)取同伴的意見(jiàn)，互相切磋進(jìn)行多樣思考的學(xué)習。為什么他們的合作學(xué)習能進(jìn)行地這么順利有效呢？其秘訣在于教師對小組構成的考量與教師細致的應對。教師在編組的時(shí)候考慮到了學(xué)生的文化和能力的差異。各組的兒童的學(xué)習能力相當，同時(shí)還考慮了文化、國際等因素，使學(xué)生不致孤立。正是通過(guò)這種考慮所編的小組才具備合作學(xué)習的條件。

　　我們學(xué)校的學(xué)生與法國學(xué)校的學(xué)生相比較來(lái)說(shuō)應該遠沒(méi)有他們雜，因為我們的班級大多數孩子都來(lái)自于同一個(gè)地區，所以沒(méi)有文化與國際上的差異。那么我們在編組時(shí)更多的就是考慮孩子的學(xué)習能力和管理能力的差異了。

　　我在編組時(shí)第一考慮到的是這個(gè)組的領(lǐng)軍人物，也就是組長(cháng)。要想讓學(xué)生自主學(xué)習，小組學(xué)習見(jiàn)成效，每個(gè)學(xué)生都有收獲，必須要有一個(gè)優(yōu)秀的組織者，領(lǐng)導者。和協(xié)調者。俗話(huà)說(shuō)：“鳥(niǎo)無(wú)頭不飛，兵無(wú)將不勇�！睕](méi)有組長(cháng)的組織和指揮，學(xué)習小組只是徒有其名，學(xué)生或盲目行動(dòng)，或遲疑不動(dòng)，根本無(wú)合作可言。小組長(cháng)是小組活動(dòng)的靈魂，既是小組活動(dòng)的領(lǐng)導者，又是小組活動(dòng)的組織者，同時(shí)又是教師的小助手，小組長(cháng)在小組合作學(xué)習中具有舉足輕重的作用。所以必須在組內找好這樣一位“領(lǐng)導者”，帶領(lǐng)著(zhù)組員一起學(xué)習，共同進(jìn)步。組長(cháng)必須在學(xué)習等方面能給組員帶來(lái)威信的。所以在選拔時(shí)，我仔細觀(guān)察班級中一些上課認真聽(tīng)講，發(fā)言積極，表達、概括、組織能力較強的學(xué)生作為組長(cháng)的候選人。選拔好了組長(cháng)，還要對組長(cháng)候選人進(jìn)行一定的“培訓”，使他們盡快“上崗”。首先，召集這些候選人學(xué)會(huì )一些在剛開(kāi)始組織小組活動(dòng)時(shí)的語(yǔ)言，這些語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，要能在最短的時(shí)間里開(kāi)始老師布置的活動(dòng)任務(wù)。這樣就大大節約了時(shí)間，組員能夠有充裕的時(shí)間進(jìn)行討論、學(xué)習，而不是把時(shí)間浪費在無(wú)謂的口舌之爭。其次，要督促組長(cháng)積極主動(dòng)地組織合作交流，要對組長(cháng)進(jìn)行組織、管理上的培訓。一個(gè)小組就是一個(gè)小團體，必須是團隊行動(dòng)。組長(cháng)要在活動(dòng)中對自己的小組進(jìn)行一定的組織、管理，不然活動(dòng)時(shí)就成了一盤(pán)散沙。比如，指導組長(cháng)組織合作交流時(shí)，要先進(jìn)行有序的.安排，如鼓勵組員大膽發(fā)言，讓會(huì )說(shuō)的先說(shuō)，不會(huì )說(shuō)的先聽(tīng)后說(shuō)，促使不同的人得到不同的發(fā)展，而且當一個(gè)組員在發(fā)言或讀書(shū)時(shí)，都要提醒其他組員認真聽(tīng)講，這樣既可以使小組成員懂得尊重別人，又能鍛煉組內成員的聽(tīng)的能力，如果對別人的發(fā)言有異議，也要等別人說(shuō)完才能再提出；小組長(cháng)要協(xié)調好組內成員之間的關(guān)系，求大同，存小異，要充分發(fā)揮本組成員的特長(cháng)與聰明才智，調動(dòng)積極性，形成小組合力。組長(cháng)與每一個(gè)組員之間是平等互助的伙伴關(guān)系，小組內的各項任務(wù)，小組長(cháng)要爭取最先按質(zhì)完成。要求組員做到的，小組長(cháng)首先要做到。小組長(cháng)要自信心足，回答問(wèn)題聲音洪亮，要時(shí)時(shí)處處起榜樣作用，做好示范。最后小組長(cháng)在所有成員交流完之后，還可以對他們的發(fā)言進(jìn)行一句話(huà)的點(diǎn)評表?yè)P（盡量以表?yè)P為主，也可事先教給組長(cháng)一些簡(jiǎn)單的點(diǎn)評語(yǔ)），這樣一個(gè)小組的積極性就會(huì )被帶動(dòng)起來(lái)，學(xué)習起來(lái)也會(huì )更主動(dòng)、更帶勁、更有效。最后，還要教會(huì )組長(cháng)掌握好學(xué)習的時(shí)間，確保每個(gè)成員在適當的時(shí)間干恰當的事，討論與本課程有關(guān)的話(huà)，不說(shuō)無(wú)關(guān)的話(huà)題。及時(shí)組織本組成員展開(kāi)討論和結束討論。必要時(shí)要阻止小組成員的不規范的動(dòng)作和語(yǔ)言。

　　編組第二考慮的是小組成員的確定。我們小組的人數定為每組4人（包括一個(gè)組長(cháng)），那么這些人怎么產(chǎn)生呢？我是讓組長(cháng)自己選組員，我在組長(cháng)選組員之前先把選擇的要求說(shuō)清（否則他們肯定會(huì )選自己的好朋友），要注意性別、性格、學(xué)習能力的差異，每一組必須男女搭配，學(xué)習能力有上有下，性格上有活潑有沉穩，這樣的小組一起學(xué)習，組員之間能互補，學(xué)習起來(lái)會(huì )相對輕松一些。如果組長(cháng)選擇的組員有問(wèn)題，那么教師再介入進(jìn)行安排，因為是組長(cháng)自己選擇組員，那么在合作學(xué)習時(shí)氣氛肯定會(huì )更融洽，更利于學(xué)習。

　　小組合作學(xué)習這一特殊的學(xué)習方式改變了原有課堂的教學(xué)模式，學(xué)生從靦腆變?yōu)榱嘶顫�，從膽小變成了自信，這是一種適應于現在教學(xué)的有效活動(dòng)。要想小組合作學(xué)習變得更行之有效，那么小組創(chuàng )建就是小組合作學(xué)習成功的一塊基石。只有把基石建好，萬(wàn)丈高樓才能拔地而起

教師的挑戰讀后感4

　　近來(lái)閑時(shí)，打開(kāi)《教師的挑戰》，跟隨著(zhù)佐藤學(xué)教授的文字走進(jìn)日本課堂的改革，佐藤學(xué)教授在文章提及教師的“發(fā)牢騷”——我班的學(xué)生一點(diǎn)兒也不想傾聽(tīng)……佐藤學(xué)教授說(shuō)，這是無(wú)意間流露出了教師自己是如何不想聽(tīng)兒童的心聲罷了�？吹竭@，我就充滿(mǎn)了疑惑：為何學(xué)生的不想傾聽(tīng)是在暴露著(zhù)教師的不會(huì )傾聽(tīng)？我帶著(zhù)疑惑，繼續跟隨著(zhù)佐藤學(xué)教授走進(jìn)山崎老師的課堂。

　　山崎老師率先在他們學(xué)校形成師生相互傾聽(tīng)關(guān)系。他的課堂上，分三步進(jìn)行：首先，讓每一個(gè)學(xué)生按自己的想法來(lái)閱讀課文，每個(gè)孩子對文章都有不同的理解，老師要注意觀(guān)察每個(gè)孩子。等待大家閱讀完畢，請幾個(gè)讀得不同的孩子分別站起來(lái)朗讀。其他孩子要認真傾聽(tīng)，這是最基本的尊重。其次，在尊重別人的同時(shí)，傾聽(tīng)者衍生出自己對于該文的想法。他們可以自己充分交流討論、產(chǎn)生共鳴，有點(diǎn)類(lèi)似于頭腦風(fēng)暴，從而加深對該文的理解。最后一步是引導。當孩子的觀(guān)點(diǎn)背離該文所表達文意時(shí)，教師可以通過(guò)指導學(xué)生關(guān)注文中出現的場(chǎng)景，再閱讀思考，慢慢地引導學(xué)生；如果整節課沒(méi)有同學(xué)提出文章所表達的觀(guān)點(diǎn)，那么老師即可在適當的時(shí)候點(diǎn)明，學(xué)生們也能恍然大悟，拓寬他們的思路，最終形成他們對文章最深刻的理解。在山崎老師的課堂上，他們的關(guān)系就構成了學(xué)習共同體。

　　看到這，我有種頓悟的感覺(jué)。教師的傾聽(tīng)體現在教育過(guò)程的每一個(gè)細節上�！皟A聽(tīng)”的行為最初是聽(tīng)覺(jué)感受到聲音在空氣中震動(dòng)的活動(dòng)，所以其自身也是觸覺(jué)的。在菅野老師的課堂上，他即使是在講話(huà)的時(shí)候，也會(huì )集中精力去傾聽(tīng)，并在每位兒童之間建立觸感的聯(lián)系。

　　山崎老師觀(guān)察學(xué)生朗讀時(shí)的表情——這是他用眼睛“傾聽(tīng)”；他“言傳身教”的力量影響著(zhù)學(xué)生們。山崎老師請其他學(xué)生朗讀時(shí)，其他學(xué)生也能像老師一樣，或用耳朵，或用眼睛“傾聽(tīng)”，關(guān)注正在朗讀的學(xué)生，在傾聽(tīng)的基礎上，學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教材開(kāi)始碰撞出“火花”。傾聽(tīng)是一種等待，在傾聽(tīng)中交流，在傾聽(tīng)中溝通，最終實(shí)現教學(xué)相長(cháng)。因此，作為一名教師，我們要讓學(xué)生認真聽(tīng)講，首先自己應該學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，只有這樣，才能讓學(xué)生全身心投入學(xué)習，才能事半功倍。

　　我們平時(shí)在課堂上要善于“傾聽(tīng)”，不僅要用耳朵聆聽(tīng)有聲的信息，更加要用眼睛去捕捉無(wú)聲的`信息。在上“連續退位減”這個(gè)課時(shí)，整百數減幾百幾十幾，連續退位是本課重難點(diǎn)。課前，我都能預見(jiàn)學(xué)生在豎式計算會(huì )出現的錯誤，于是，我一直在思考該如何突破難點(diǎn)，讓學(xué)生避免這樣的錯誤。課上，我和學(xué)生一起探尋更加簡(jiǎn)單明了的方法。突然，我靈光一閃——《教師的挑戰》不是一直提倡“聽(tīng)”嗎？這個(gè)問(wèn)題，我何不試試看呢？指導老師常提醒我：尋求解決問(wèn)題的方法，可以觀(guān)察或者傾聽(tīng)學(xué)生們的想法。

　　我課間巡視著(zhù)，駐足于一個(gè)基礎比較薄弱的學(xué)生邊上，他正在做豎式計算“900-435”，我發(fā)現他的計算方法很特別：他先從個(gè)位算起，個(gè)位不夠減從十位退一，十位不夠減，從百位退一，隨后，他是把十位上“9-3=6”寫(xiě)在十位上，然后再算個(gè)位“10-5=5”�？此�計算完了，我低下頭問(wèn)：“你為何先算十位上？”。他說(shuō)：“這樣子就可以避免把十位上的9看成10，少出錯�！薄笆前�，這真是個(gè)好方法！你真聰明�！焙髞�(lái)，我借著(zhù)評講的時(shí)候，和學(xué)生們分享這個(gè)方法，大家瞬間豁然開(kāi)朗，都對他投去欽佩的目光。在之后的幾次作業(yè)中，我發(fā)現他的作業(yè)完成得特別優(yōu)秀，他學(xué)習數學(xué)的勁頭更足了。

　　佐藤學(xué)教授在書(shū)中講到，兒童的學(xué)習除了受到教師指導影響外，還受到兒童之間相互學(xué)習的強烈影響。我常想，學(xué)生們的方法是最適合他們的方法，他們之間可以相互學(xué)習。教學(xué)中老師是否可以利用這兩個(gè)特點(diǎn)？在習題課時(shí)，多讓學(xué)生起來(lái)分享他們的解題方法？畢竟，學(xué)生是最了解他們自己的。課堂上，我嘗試著(zhù)讓學(xué)生當小老師講評練習，我當傾聽(tīng)者聽(tīng)聽(tīng)他們是如何解題的。第一次請他們上臺講解時(shí)，學(xué)生們熱情高漲。小亮上臺的表現令我刮目相看，他不僅把題目解答過(guò)程和思路完整的和同學(xué)們分享，（1）還把做題時(shí)容易出現的錯誤一一分析，提醒同學(xué)們如何避免這樣的錯誤。學(xué)生集體訂正了習題，在他的分析中，我逐漸理解了他們?yōu)槭裁磿?huì )出現這樣的錯誤。因此師生之間的傾聽(tīng)不應該局限于教師說(shuō)、學(xué)生聽(tīng)，更多時(shí)候，教師應該去傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，只有明白學(xué)生所思所想，才能因材施教。

　　課堂上，教師應當尊重學(xué)生的想法，引導他們學(xué)習；生活中，充當學(xué)生生活困擾的傾聽(tīng)者，成為他們健康成長(cháng)的引路人。我有點(diǎn)慶幸，班上的很多學(xué)生會(huì )與我分享生活中的事情，有些學(xué)生甚至把我當成“知心姐姐”。有一天下課后，兩個(gè)小女生跑到我跟前，小欣輕聲對我說(shuō)，“老師，小涵有事情和你講�！笨粗�(zhù)小涵眼睛紅腫著(zhù)，我想，一定是發(fā)生什么事情了。小涵輕聲訴說(shuō)家里發(fā)生的不愉快。小涵說(shuō)完后，她的眼睛緊緊地看著(zhù)我。那一刻，我從她的眼睛中讀出信任。是的，信任給予人勇氣；信任給予人希望；信任給予人溫暖；信任給予人真誠的心。正是因為這份信任，讓她鼓足勇氣將自己的私事告訴我，讓我們走得更親近，也因為這份信任，小涵在課堂上表現得比之前更加專(zhuān)注了。

　　葉瀾教授曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)孩子們的每一個(gè)問(wèn)題，每一句話(huà)語(yǔ)，善于捕捉每一個(gè)孩子身上的思維火花�！奔毠澖逃�源自于教師細微觀(guān)察，運用多重感官感受，言傳身教，“聽(tīng)”之信之，與學(xué)生建立多重聯(lián)系，助力學(xué)生身心健康成長(cháng)。打開(kāi)一本本書(shū)，開(kāi)啟一段段與智者對話(huà)的旅程�！督處煹奶魬稹�———寧靜的課堂》為我留下一把打開(kāi)學(xué)生心門(mén)的鑰匙，打開(kāi)一扇通向未來(lái)教育之門(mén)。在佐藤學(xué)教授的筆下，靜悄悄的教育革命正在進(jìn)行著(zhù)，引領(lǐng)我找尋那一片寧靜璀璨的教育星空。

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