出納日常工作的內容

出納日常工作的內容

　　鑒于出納工作的職能，出納人員的工作內容和任務(wù)主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等。那么，出納的工作內容還有哪些呢?下面和小編一起看看吧!

　　出納日常工作的內容

　　(一)貨幣資金的收支與記錄

　　出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個(gè)方面：一是日常貨幣資金收支業(yè)務(wù)的辦理;二是上述收支業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算。

　　具體而言，本項工作內容主要包括以下六個(gè)方面：

　　1.做好現金收付的核算

　　嚴格按照國家有關(guān)現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復核，辦理款項收付。

　　2.做好銀行存款的收付核算

　　嚴格按照銀行《支付結算辦法》的各項規定，按照審核無(wú)誤的收入與支出憑證進(jìn)行復核，辦理銀行存款的收付。

　　3.認真登記日記賬，保證日清月結

　　根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額。銀行存款的賬面余額及時(shí)與銀行存款對賬單核對，保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符。經(jīng)常與銀行傳遞來(lái)的對賬單進(jìn)行核對，月末要編制銀行存款余額調節表，使賬面余額與對賬單上余額調節相符。對未達賬款，要及時(shí)查詢(xún)。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。

　　4.保管庫存現金和有價(jià)證券

　　對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發(fā)現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理。不得私下取走或補足現金，現金如有短缺，因自身原因造成的，要負賠償責任。對于單位保險柜密碼、開(kāi)戶(hù)賬號及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉交他人。

　　5.保管有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票

　　出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。一般而言，單位財務(wù)專(zhuān)用章由財務(wù)主管保管。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。

　　6.復核收入憑證，辦理銷(xiāo)售結算

　　認真審查銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴格按照銷(xiāo)售合同和銀行結算制度，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項的結算，催收銷(xiāo)售貨款。發(fā)生銷(xiāo)售糾紛，貨款被拒付時(shí)，要通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。

　　(二)結算往來(lái)

　　1.辦理往來(lái)結算，建立清算制度

　　現金結算業(yè)務(wù)的內容，主要包括：企業(yè)與內部核算單位和職工之間的款項結算;企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續和個(gè)人之間的款項結算;低于結算起點(diǎn)的小額款項結算;根據規定可用于其他方面的結算。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的`各種應付、暫收款項，要及時(shí)催收結算，應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實(shí)無(wú)法收回的應收賬款和無(wú)法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經(jīng)批準后處理。

　　2.管理企業(yè)的備用金

　　實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報銷(xiāo)手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來(lái)款項清算手續制度。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務(wù)及往來(lái)款項，要建立清算手續制度，加強管理及時(shí)清算。

　　3.核算其他往來(lái)款項，防止壞賬損失

　　對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告。

　　(三)工資核算

　　1.執行工資計劃，監督工資使用

　　根據批準的工資計劃，會(huì )同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止并向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)報告。

　　2.審核工資單據，發(fā)放工資獎金

　　根據實(shí)有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算個(gè)人所得稅、住房基金、勞�；�金、失業(yè)保險金等)，計算實(shí)發(fā)工資。

　　3.負責工資核算，提供工資數據

　　按照工資總額的組成和支付工資的來(lái)源，進(jìn)行明細核算。根據管理部門(mén)的要求，編制有關(guān)工資總額報表。

　　(四)貨幣資金收支的監督

　　貨幣資金收支過(guò)程中會(huì )面臨很多消極因素，為了保證貨幣資金收支的安全，必須對其實(shí)施有效的監督。出納監督是依據國家有關(guān)的法律法規和企業(yè)的規章制度，在維護財經(jīng)紀律、執行會(huì )計制度的工作權限內，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現金和銀行存款各項業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴格按照財經(jīng)法規進(jìn)行，違反規定的業(yè)務(wù)一律拒絕辦理。隨時(shí)檢查和監督財經(jīng)紀律的執行情況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護單位的經(jīng)濟利益不受侵害。

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