行政人事崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政人事崗位職責1
一、行政管理
1、負責做好會(huì )議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門(mén)會(huì )議的組織，做好重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理，會(huì )議室管理；
2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據；
3、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書(shū)籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度；
5、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設備的管理和維護；
6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
7、負責行政辦公費用如水電費、電話(huà)費等的確認，提出付款申請；
8、負責組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；
9、負責公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護；
10、負責協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續；
11、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執行；
2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
3、協(xié)助各部門(mén)制訂崗位定員定編工作；
4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時(shí)出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；
5、負責培訓活動(dòng)的組織管理及培訓結果跟進(jìn)工作；
6、對公司員工進(jìn)行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況；
7、負責公司員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化；
8、搞好部門(mén)內部協(xié)作；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事崗位職責2
1、制定公司行政管理制度并監督執行；
2、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調配及管理；
4、負責員工招聘、培訓、、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續等；
5、領(lǐng)導交辦的其他事物。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉行政工作流程，；
4、良好的'組織、溝通及協(xié)調能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
5、良好的團隊精神及職業(yè)素養，有一定的抗壓能力；
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
【行政人事崗位職責】相關(guān)文章：
人事行政行政文員崗位職責10-30
行政前臺人事崗位職責08-22
行政人事的主管崗位職責08-15
行政兼人事崗位職責12-31
關(guān)于行政人事的崗位職責12-10
人事行政崗位職責02-21
行政人事專(zhuān)員崗位職責06-09
行政人事經(jīng)理崗位職責06-29
項目行政人事崗位職責05-05