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教導處學(xué)年工作計劃
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的教導處學(xué)年工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、指導思想
本學(xué)期，在學(xué)校工作計劃的指導下，教導處工作以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為目標，以扎實(shí)有效的工作為基礎，以學(xué)生全面發(fā)展為根本，敢于突破，敢于負責，樂(lè )于奮進(jìn)，進(jìn)一步實(shí)現質(zhì)量立校、特色興校、科研強校，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，全面提高教師整體素質(zhì)及綜合教育科研能力，努力提升學(xué)校辦學(xué)品位。
二、工作目標
1、重視教師隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)；
2、嚴格規范教學(xué)行為，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育；
3、深化有效教學(xué)研究，全面提高教學(xué)質(zhì)量；
4、加強校園文化建設，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
三、主要工作及措施
�。ㄒ唬┲匾暯處熽犖榻ㄔO，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
1、加強師德師風(fēng)建設，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗意識
深入實(shí)施"師表工程"，嚴格執行《江蘇省中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，弘揚中華民族的傳統美德，培養教師的奉獻意識、創(chuàng )新意識。堅持政治學(xué)習制度，加強教師師德考核，并把考核結果進(jìn)行通報，堅決實(shí)行師德考核一票否決制。把"一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切"的生本思想作為我們每個(gè)教師的座右銘，努力引導廣大教師成為受學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿(mǎn)意的好老師。
2、注重培養青年教師，有效開(kāi)展"師徒結對"。
堅持開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，師傅在備課、上課、作業(yè)批改及課外輔導等方面給予悉心指導，以縮短青年教師的上崗適應期，盡快成長(cháng)為教學(xué)骨干。針對剛走上工作崗位的老師進(jìn)行連續跟蹤聽(tīng)課，讓其快速轉變角色，適應教師崗位；教學(xué)未滿(mǎn)五年的教師，可以通過(guò)教育沙龍的形式，了解他們在教學(xué)過(guò)程中的困惑；老教師以多年成功的教育經(jīng)驗和感受，在教學(xué)設計、論文撰寫(xiě)、課堂突發(fā)事件的處理等方面給予一定的指導。繼續發(fā)揮師徒結對幫扶作用，激發(fā)青年教師的內驅力，增強歸屬感。
3、加強骨干教師的培養，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。
借助與油田第一小學(xué)結對的契機，加大骨干教師培養力度，引導他們把壓力化為動(dòng)力，為他們創(chuàng )造更多的學(xué)習、亮相機會(huì )。為骨干教師搭臺子，充分發(fā)揮他們的示范及輻射作用。為已獲得"區教壇新秀""市教學(xué)能手"稱(chēng)號的教師"提目標、指路子、壓擔子"，力爭使他們更早地晉升一個(gè)層次。另外，教導處結合區教學(xué)骨干評選的契機，及時(shí)發(fā)現苗子，重點(diǎn)培養，為參評教師做好各項準備工作，爭取有更多教師在市、區教學(xué)骨干評比中脫穎而出。
�。ǘ⿵娀虒W(xué)管理，規范教學(xué)常規
1、樹(shù)立法規意識，嚴格執行省廳"五嚴"規定
堅持依法執教，嚴格執行課程計劃，按照規定開(kāi)齊上足、教好各類(lèi)課程，堅決做到學(xué)生、教師、教室、教導處的課表一致。本學(xué)期除教導處人員對課程計劃執行情況進(jìn)行不定期檢查外，還將以學(xué)生調查問(wèn)卷的形式來(lái)監控教學(xué)全過(guò)程，不斷促進(jìn)教師增強執行課程計劃的法規意識，使之成為自己的自覺(jué)行為。
教師是貫徹落實(shí)省廳"五嚴"規定，努力實(shí)現減負增效，推進(jìn)素質(zhì)教育的主體。全體教師要以積極的態(tài)度理解接受"五嚴"規定，嚴格執行學(xué)校的作息制度，不加班加點(diǎn)提高效率，努力做到減負不減責任，減負不減愛(ài)心，減負不減質(zhì)量，在執行"五嚴"規定的同時(shí)，保證教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。
2、堅持教學(xué)"七認真"向"六有效"的觀(guān)念轉變
教學(xué)"七認真"是教學(xué)永恒的研究話(huà)題，每一個(gè)環(huán)節都至關(guān)重要。本學(xué)期，教導處將加大"七認真"檢查的力度和密度，精細教師教學(xué)常規管理。推行以教導處和學(xué)科教研組齊抓共管的管理模式，采取定期檢查和隨機抽查相結合，自查、互查、抽查相結合，了解教師的備課、上課及作業(yè)批改情況，并及時(shí)將情況反饋給教師，提出指導意見(jiàn)，以便其改進(jìn)工作，通過(guò)細致的流程管理，提高各科的教學(xué)質(zhì)量。
3、建立聽(tīng)課制度。
教導處、校長(cháng)室將加強隨堂聽(tīng)課的力度，聽(tīng)課后及時(shí)與上課教師交流，提出修改意見(jiàn)，并檢查備課情況和教學(xué)反思的撰寫(xiě)情況，促使我校課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、重視體育衛生工作。確保學(xué)生活動(dòng)時(shí)間，通過(guò)專(zhuān)題講座、黑板報、櫥窗等活動(dòng)進(jìn)行健康知識的宣傳，切實(shí)加強學(xué)生健康行為習慣的養成教育，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。
5、充分發(fā)揮學(xué)校圖書(shū)室、閱覽室、微機房及電教器材的作用，積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，拓寬師生知識面，陶冶師生情操，培養師生才藝。
6、加強專(zhuān)用教室的管理，充分發(fā)揮其在素質(zhì)教育中的作用，堅持專(zhuān)用教室使用和資料、儀器借用登記制度，各室負責人要加強管理和指導，提高使用率，降低損耗率，做到物盡其用。此外，還要加強電化教學(xué)的指導與管理，提高學(xué)校教育技術(shù)現代化水平。
7、認真做好學(xué)籍管理工作，嚴格轉進(jìn)轉出手續。進(jìn)一步加強資料管理，力求做到資料規范齊全。
8、組織各類(lèi)競賽。一要組織好上級部署的各項學(xué)科競賽，加強指導，精心組織，力爭取得好成績(jì)。二要積極做好校內各類(lèi)競賽活動(dòng)的策劃、組織和評比工作，以此豐富校園文化生活，讓學(xué)生展示才華。通過(guò)競賽活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)素質(zhì)教育的不斷深化。
�。ㄈ┘訌娰|(zhì)量監控，優(yōu)化教學(xué)管理。
1、加強教研組建設
強調團隊的作用，加強教研組的建設，明確教研組長(cháng)職責，保證集體教研的時(shí)間，每周二下午英語(yǔ)組教研活動(dòng)，每周三下午數學(xué)組教研活動(dòng)，每周四下午語(yǔ)文組教研活動(dòng)，每天下午各教研組自己研討），并針對研討內容做好記錄。我們以期讓教師通過(guò)集體備課深度鉆研教材，汲取集體智慧，結合任教班級學(xué)生的特點(diǎn)，設計教學(xué)方法和教學(xué)過(guò)程，為課堂有效提供保障。
認真開(kāi)展教研組活動(dòng)，做到有計劃，有內容，有成果。提升教研活動(dòng)的質(zhì)量，向精品化發(fā)展，解決教學(xué)過(guò)程中的熱點(diǎn)問(wèn)題、癥結問(wèn)題。同組教師互幫互助，共同提高。
2、開(kāi)展各類(lèi)教研活動(dòng)
學(xué)校將階段性組織教師參加各學(xué)科組教學(xué)研討，注重以教科研為指導，注重教師教學(xué)的反思、學(xué)生學(xué)習的反思，注重信息技術(shù)與學(xué)科的整合，注重各年段知識間的聯(lián)系與各學(xué)科知識的整合。多角度地鍛煉、提高教師整體水平。
創(chuàng )造一切條件，采用"走出去，請進(jìn)來(lái)"的方式，組織青年教師外出參加各類(lèi)培訓和各種觀(guān)摩活動(dòng)，博采眾長(cháng)，拓寬教學(xué)思路。
3、積極參加課題研討，提升教科研水平。本學(xué)期課題組成員要積極參與市十二五規劃課題研究，推進(jìn)學(xué)校教科研質(zhì)量的提升。每位青年教師應主動(dòng)圍繞學(xué)科組所研討的課題，結合教學(xué)實(shí)際情況，撰寫(xiě)好教學(xué)理論文章，積極投稿參賽，為學(xué)校教科研水平的提升共同努力。
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