顧問(wèn)職業(yè)崗位職責

顧問(wèn)職業(yè)崗位職責3篇

　　在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的顧問(wèn)職業(yè)崗位職責，歡迎大家分享。

顧問(wèn)職業(yè)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責一手樓盤(pán)銷(xiāo)售,現場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),引導客戶(hù)購買(mǎi),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化,顧問(wèn)式服務(wù);

　　2、與客戶(hù)業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,促進(jìn)樓盤(pán)銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行定期跟進(jìn),與客戶(hù)維持長(cháng)期的良好的關(guān)系;

　　4、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與積累、電話(huà)預約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作;

　　5、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調研,為公司提出相關(guān)合理化建議。

　　崗位要求:

　　1、形象好,氣質(zhì)佳,五官端正;

　　2、具備較好的溝通力、表達力和親和力;

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,責任心強,能吃苦,性格堅韌,有良好的'服務(wù)意識;

　　4、1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,具有強烈的進(jìn)取心,敢于挑戰自己。

顧問(wèn)職業(yè)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)接待，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的二手房置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、根據客戶(hù)需求為客戶(hù)提供匹配的房源信息；

　　3、陪同客戶(hù)看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行；

　　4、負責公司資源開(kāi)發(fā)與維護，與客戶(hù)建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、18歲周歲以上，高中以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至高中），較強溝通能力；

　　2、有團隊精神，責任心強，吃苦耐勞，承壓力強，勇于挑戰；

　　3、自信、勤奮、樂(lè )觀(guān)，高度的工作熱情；

　　4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、有同行工作經(jīng)驗者待遇從優(yōu)。

顧問(wèn)職業(yè)崗位職責3

　　主要職責:

　　1.教學(xué)管理:從學(xué)員加入教學(xué)項目后到完成教學(xué)項目過(guò)程中的整體學(xué)習流程管理與監督。

　　2.行業(yè)研究:根據行業(yè)mapping,建立對不同行業(yè)的`專(zhuān)業(yè)認知以及新晉人才的需求情況等;

　　3.學(xué)員能力提升:(求職能力/自我認知/行業(yè)認知)評估&職業(yè)方向1v1輔導與職位解析推薦;

　　4.學(xué)生學(xué)習監督:學(xué)員學(xué)習過(guò)程追蹤與管理,提升用戶(hù)體驗。

　　招聘要求:

　　1-積極主動(dòng),學(xué)習能力強,思路清晰。

　　2-良好的溝通能力,能與學(xué)員,企業(yè)hr以及講師進(jìn)行良好的溝通。

　　3-對幫助他人有熱情。

　　4-本科以上學(xué)歷,名校背景優(yōu)先。

　　5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

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