日語(yǔ)人事崗位職責

日語(yǔ)人事崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的日語(yǔ)人事崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

日語(yǔ)人事崗位職責1

　　工作內容:

　　1、負責日本人來(lái)華工作許可和簽證的申辦;

　　2、負責組織健康體檢以及職業(yè)病體檢;

　　3、負責工傷認定和評定等工作;

　　4、負責公司保險報銷(xiāo)等相關(guān)工作;

　　5、負責公司特種設備報告申領(lǐng),儀器送檢等相關(guān)工作;

　　6、負責組織舉辦年會(huì )、公司旅游等工作

　　7、負責公司總務(wù)后勤等相關(guān)工作;

　　8、負責公司人員招聘等相關(guān)工作;

　　9、負責幫員工購買(mǎi)社保和公積金等

　　工作要求:

　　1、會(huì )日語(yǔ),日語(yǔ)要求N2以上水平(上司是日本人);

　　2、至少有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(如優(yōu)秀者應屆畢業(yè)生即可);

　　3、能夠服從上司安排;

　　4、能夠吃苦耐勞,不怕麻煩

日語(yǔ)人事崗位職責2

　　職責描述:

　　1.建立人力資源招聘體系、培訓體系、薪酬體系、績(jì)效體系;

　　2.根據公司發(fā)展策略、人力資源規劃、培訓規劃、年度培訓調查報告,制定年度、月度培訓計劃,績(jì)效考核計劃,調薪計劃,薪酬福利計劃;

　　3.負責勞動(dòng)風(fēng)險管理;

　　4.負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,完善本部門(mén)員工工作考核和團隊建設等工作

　　5.負責勞動(dòng)風(fēng)險管理;

　　任職要求:

　　1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.日語(yǔ)1級以上,可日語(yǔ)工作熟練交流

　　3.5年以上專(zhuān)注招聘的日企制造業(yè)人事工作經(jīng)驗;

　　4.熟練掌握人力資源規劃與配置方法,職位分析、人才測評、招聘面試等方面的`專(zhuān)業(yè)知識和技巧

　　5.熟悉勞動(dòng)法法律法規、有處理過(guò)勞務(wù)事件經(jīng)驗;

　　6.具備較強人際溝通、團隊協(xié)作、業(yè)務(wù)理解以及一定項目管理能力

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