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HR晉升
有人問(wèn)：為什么HR容易入門(mén)，卻不易晉升，不易晉升的原因是什么？答：1、競爭激烈；2、業(yè)績(jì)不明確，不易量化，但錯誤很明顯；3、辦公室政治比較集中的地方，妥善處理不易。請教還有其他原因嗎？
HR的職業(yè)發(fā)展呈現兩極化：慢的越慢，快的越快。1、板凳一坐十年等。HR的職業(yè)性質(zhì)特別要求積累，晉升似乎注定不快（晉升不快不一定是壞事）。大部分人是這種情況。2、近水樓臺先得月。HR接近高層的機會(huì )和可調動(dòng)的資源更多，真正優(yōu)秀的HR可坐著(zhù)火箭晉升（怎樣才算是真正優(yōu)秀我微博里面多次提到）。
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