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保險公司崗位職責（精選15篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的保險公司崗位職責，歡迎大家分享。
保險公司崗位職責 篇1
1.實(shí)施分公司業(yè)務(wù)會(huì )議的召開(kāi)、會(huì )議資料的準備與收集，并按要求上報總公司；
2. 按照外部監管部門(mén)的要求，實(shí)施數據的統計、報告的撰寫(xiě)，并上報；
3. 開(kāi)展分公司的新聞宣傳、廣告發(fā)布、品牌宣傳活動(dòng)等品宣工作；
4.根據總公司品宣規定，審核分公司及下屬機構的'行銷(xiāo)輔助品及宣傳用品；
5.審核下屬機構新聞宣傳及廣告發(fā)布；
6. 完成品宣相關(guān)書(shū)籍、報刊、音像制品等資料的收集、整理、保管。
7. 參與機構公關(guān)危機事件的處理。
8.完成內部OA公文流轉；
9.其它上級交辦的工作。
保險公司崗位職責 篇2
1、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護，完成每日拜訪(fǎng)指標；
2、為客戶(hù)做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案；
3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風(fēng)險保障服務(wù)；
4、為高端客戶(hù)市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)保險理財服務(wù)；
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù)；
6、負責銷(xiāo)售渠道的'開(kāi)發(fā)與管理，以及銷(xiāo)售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。
保險公司崗位職責 篇3
一、認真學(xué)習掌握財經(jīng)方針、政策、法規、制度，熟悉各項財務(wù)制度及會(huì )計核算內容和各項目的開(kāi)支范圍和標準；
二、記帳憑單要審核部門(mén)、部門(mén)編號、科目、科目編號、摘要、金額是否與報銷(xiāo)部門(mén)相符，制單、出納簽章及日期、附件張數、報銷(xiāo)人簽字是否齊全；
三、原始憑證要嚴格審核票據是否合法，內容是否真實(shí)、完備，各項報銷(xiāo)手續是否齊全，數字是否準確；
四、稽核中出現的不符合規定的預算收支和手續不完備的憑證，拒絕支付或讓經(jīng)辦人補辦手續，并有權向審核制單人員提出更正或重新制單；
五、審核總帳與分類(lèi)帳的.數字是否銜接，現金和銀行日記帳是否日清月結，有無(wú)超庫存限額現象，銀行支票領(lǐng)用簽發(fā)是否符合規定，是否做到帳實(shí)、帳證、帳帳相符；
六、審核各類(lèi)帳表是否符合制度規定和編制要求，各種會(huì )計報表中的數據是否與會(huì )計帳簿中的數據相銜接，勾稽關(guān)系是否正確；
七、各項收支指標收否正確，計劃是否可行，規定是否合理，各項開(kāi)支是否有預算指標，資金是否落實(shí)；
八、認真完成其他需要審核的工作，對稽核中發(fā)現和糾正的問(wèn)題應不斷進(jìn)行總結，提出改進(jìn)措施。
保險公司崗位職責 篇4
1、嚴格按《會(huì )計準則》、《財務(wù)通則》的要求，認真執行《會(huì )計法》、《關(guān)于違反財政法規處罰的暫行規定》以及其他有關(guān)規定，對一切經(jīng)濟事項要逐筆審核，對計劃外的或不符合規定的收支提出意見(jiàn)，向領(lǐng)導匯報，積極采取措施進(jìn)行處理。
2、按照上級主管部門(mén)的規定和企業(yè)方針目標的要求，審查各項計劃指標的計算是否正確，指標間是否銜接平衡，計劃是否切實(shí)可行。對審查中發(fā)現的問(wèn)題，要提出修正的意見(jiàn)和建議。
3、審核會(huì )計憑證是否合法，內容是否真實(shí)，手續是否完備，數據是否正確，會(huì )計分錄是否符合有關(guān)制度的規定。
4、審查賬簿記錄是否合法和真實(shí)。
5、審查各種會(huì )計報表是否符合現行制度規定的編報要求，是否反映了企業(yè)的'真實(shí)情況。
6、會(huì )計稽核人員，要對審核簽署過(guò)的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿的會(huì )計報表承擔責任。
保險公司崗位職責 篇5
講師 中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司, 崗位職責
1、組織營(yíng)銷(xiāo)團隊的各類(lèi)培訓,開(kāi)展授課工作;
2、追蹤培訓反饋、評估培訓效果、分析培訓活動(dòng);
3、定期開(kāi)發(fā)各類(lèi)培訓課程、教輔工具。
招聘方向(新人訓練、主管訓練、產(chǎn)品培訓)
任職要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上保險組訓、講師工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新,具有挑戰精神。
4、為人正直、團隊合作意識強,具備良好的溝通能力,能夠承受較強的.工作壓力。
保險公司崗位職責 篇6
1、負責受理并處理權限范圍內的客戶(hù)投訴;
2、負責實(shí)施公司開(kāi)展的各項客戶(hù)服務(wù)工作;
3、負責策劃附加值以及客戶(hù)關(guān)懷等服務(wù)項目;
4、負責對員工進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)政策、規則及實(shí)施規范的.培訓;
5、負責客戶(hù)的電話(huà)理賠報案接收工作;
6、負責超權限投訴件的轉交，并負責投訴件的統計和分析;
7、負責客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
保險公司崗位職責 篇7
�。ㄒ唬┰紤{證審核
按《會(huì )計法》和有關(guān)法規、財務(wù)制度、收支標準等規定，對本單位發(fā)生的一切經(jīng)濟事項逐筆審核，審核人員必須熟悉國家有關(guān)的方針、政策、法令、規定、制度及單位的有關(guān)規定，掌握費用開(kāi)支標準，并做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應從以下幾方面進(jìn)行：
1、合法性審核。即審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)規定的.要求，有無(wú)違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度現象，及原始憑證本身是否合法等。
2、合理性審核。審核所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否是工作所需要的，是否符合厲行節約、有利于提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的原則。
3、真實(shí)性審核。
4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。
5、完整性審核。審核原始憑證的內容、附件是否完整，手續是否完備。
原始憑證審核后，應根據不同的審核結果，進(jìn)行不同的處理。
�。ǘ⿵秃擞涃~憑證
對記賬憑證的審核，應從以下幾方面進(jìn)行：
1、填制依據是否真實(shí)，所附原始憑證手續是否齊全，記賬憑證內容與所附原始憑證內容是否一致。
2、審核記賬憑證內容是否完整。如日期、摘要、編號、會(huì )計科目名稱(chēng)、金額、附件張數、有關(guān)人員簽章等。
3、審核會(huì )計科目使用是否準確，科目使用前后是否一致。
4、審核金額是否正確。
保險公司崗位職責 篇8
會(huì )計稽核員崗位職責
一、嚴格遵守《會(huì )計法》和統一的醫院財務(wù)制度、會(huì )計制度和各項財經(jīng)紀律。
二、財務(wù)部門(mén)內部要建立稽核制度，稽核員不得兼任出納工作。
三、稽核員要堅持四項基本原則，嚴格執行各項財經(jīng)制度，在稽核各個(gè)環(huán)節上把好關(guān)。
四、稽核原始憑證的`合法性、合理性、正確性、完整性，報帳手續是否完善，是否符合核算的要求。
五、稽核記帳憑證中科目、內容、金額、附件是否準確和完整。
六、稽核財務(wù)總帳、明細帳的結算、核對余額，做到帳帳相符。
七、定期與物資管理部門(mén)就帳務(wù)結算出入庫，庫存余額的查核工作，做好總帳與分類(lèi)帳相符。
八、審核各種月度會(huì )計報表、年報及其他報表內容。
九、發(fā)現問(wèn)題要查明原因，應及時(shí)采取措施處理。
十、服從科領(lǐng)導工作安排，協(xié)助搞好科內團結合作和醫院財務(wù)管理工作的改革，保持工作區內整潔，完成各項臨時(shí)性工作。
保險公司崗位職責 篇9
職位描述
在平安,一份工作,多份收入。加盟平安,如果你認為只是做壽險,那你就out了。平安打造的是醫,食,住,行,完為一體的生態(tài)圈。在平安我們可以代理平安旗下子公司的.所有業(yè)務(wù)。在平安,一份工作,十五份收入。
一、服務(wù)項目:
全方位金融產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)、一站式服務(wù)、貫穿客戶(hù)的醫、食、住、行、玩
1、人壽保險(健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、財富傳承、團體意外險、企業(yè)年金等)。
2、財產(chǎn)保險(車(chē)險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、雇主責任保險、公眾責任保險)。
3、推薦證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,含股票債券基金等。
4、推薦銀行業(yè)務(wù),如辦理信用卡,推薦存款、貸款、介紹理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)等。
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品信托計劃
6、推薦介紹平安陸金所、平安萬(wàn)里通、平安好車(chē)、平安好房
任職條件
1、25—45周歲
2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責任感,學(xué)習能力強
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力
5、具有人力資源、金融、會(huì )計、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
地址:太原市南內環(huán)街財富國際大廈后小白樓5層
保險公司崗位職責 篇10
一、執行酒店財務(wù)各項規章制度，服從上級領(lǐng)導工作的安排。
二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據，核對營(yíng)業(yè)報表和當日各種消費項目明細表，發(fā)現錯漏，及時(shí)上報上級領(lǐng)導，確保酒店每一筆收入正確無(wú)誤。嚴格執行酒店的財務(wù)和既定的開(kāi)支標準，拒絕一切違反原則的結算。
1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應收賬款明細賬核對；
2、稽核各種優(yōu)惠折扣，手續是否完備，并編制優(yōu)惠折扣明細統計表；
3、完成每日現金結算情況報表，包括客人人數、平均消費、餐次、營(yíng)收等情況，交成本會(huì )計填制成本報表。
4、審核收銀員完成的各種報表，收銀員所做的報表和收銀機的清機報表，電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。
5、審核客房前臺當天未結賬的余額是否正確。
6、檢查入住登記表上的簽字是否一致。
三、稽核庫房是否做到物資先進(jìn)先出的原則，防止損耗變質(zhì)，票據是否按財經(jīng)制度上傳，發(fā)現差錯、盈損應及時(shí)查明原因，上報處理。
四、審核記賬的完整和合法依據，審核賬目的原始單據是否齊全和符合規定，審批手續是否完備。
五、稽核客房前廳、餐飲等各部門(mén)和各類(lèi)賬目、掛賬數據、房?jì)r(jià)、房號等信息的電腦輸入是否正確，節省客人的結賬時(shí)間。
六、審核對外結算組每天的賬目和單據數字與憑證的正確和完整與否。
1、熟悉了解酒店對外簽訂的`結算協(xié)議、合同、紀要的收費標準、結賬方式、并負責保管這些協(xié)議，合同或紀要。
2、負責核算及檢查酒店發(fā)生的所有應收賬款賬目，及時(shí)登賬并反映客戶(hù)欠款情況，確保應收賬款戶(hù)的正確性。
3、按合同、協(xié)議等規定的時(shí)間及時(shí)核對后把結算清單、賬單書(shū)面通知付款單位付款，并加強檢查的收款情況，做好催收工作、防止錯結、漏結、遲結。
4、對未按合同、協(xié)議規定時(shí)間把賬款匯交酒店的客戶(hù)，正確及時(shí)反映酒店與客戶(hù)間的債權債務(wù)情況，并將欠款情況和催討情況書(shū)面報告經(jīng)理。
七、對酒店各環(huán)節的收入進(jìn)行掌握和控制，保存和歸檔各部門(mén)的賬目與單據、營(yíng)業(yè)日報表。
保險公司崗位職責 篇11
1、嚴格遵循客用現金支付的有關(guān)規定報銷(xiāo)，然后轉交財務(wù)總監、總經(jīng)理審批。
2、對支付不同種類(lèi)的`貨款時(shí)，需認真核對有關(guān)憑證付款依據以采購定單為準，如發(fā)現采購訂單、收貨記錄，購貨發(fā)票等互相之間有差異時(shí)應同有關(guān)部門(mén)及時(shí)核對清楚后方可生效。
3、同酒店長(cháng)期合作的供貨商，并遵守送貨后付款的有關(guān)記錄，如有差異及時(shí)調整以減少月底集中對帳的工作量。
保險公司崗位職責 篇12
1、對信管中心內部流程各環(huán)節進(jìn)行審核、復查工作；
2、對信管人員審核情況進(jìn)行抽查、審核；
3、減少流程中的風(fēng)險、提高作業(yè)人員的技能和水平；
4、完善核審流程，加強信用管理力度，降低風(fēng)險及信貸損失；
5、在工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議，優(yōu)化工作流程。
2稽核專(zhuān)員崗位職責
1、統籌監管報告及報表的'報送，各類(lèi)內部報告與報表管理；
2、統籌集團三會(huì )報告撰寫(xiě)工作；
3、全面統籌稽核項目管理；
4、統籌預算編制、預算執行情況追蹤與分析；
5、統籌規劃人力編制及人員管理、搭建稽核監察系列培訓體系；
6、統籌制度平臺建設；
7、負責統籌各類(lèi)會(huì )議管理及其他行政、會(huì )務(wù)、外聯(lián)工作。
3監察稽核專(zhuān)員崗位職責
1、具體落實(shí)項目實(shí)施及現場(chǎng)檢查；稽核報告的起草，稽核結果的歸納、分析與反饋；
2、稽核風(fēng)險點(diǎn)及檢查技巧的總結、歸納；
3、機構存在問(wèn)題的成因分析及對策的研究；
4、向上級匯報工作中發(fā)現的問(wèn)題，提出建議性管理意見(jiàn)；
5、落實(shí)稽核項目的后續整改情況，提高稽核成果的利用率；
6、稽核信息資料庫的日常維護與更新；
7、領(lǐng)導交辦的其他事項。
保險公司崗位職責 篇13
一、保險公司風(fēng)險崗位職責
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)審批和流程管理
1、參與貿易事項的予審批；
2、參與貿易合同的審批；
3、參與套期保值業(yè)務(wù)的審批；
4、對業(yè)務(wù)部門(mén)遵守公司業(yè)務(wù)流程的情況進(jìn)行監督.
�。ǘ┐尕涳L(fēng)險管理
1、不定期地現場(chǎng)核查存貨；
2、跟蹤存貨減值并提出處置建議。
�。ㄈ┦谛殴芾砗椭匾马椪{查
1、對擬授信的客戶(hù)進(jìn)行調查和走訪(fǎng)；
2、對新業(yè)務(wù)的客戶(hù)進(jìn)行信用和履約能力調查和評估；
3、對服務(wù)商（物流、倉儲）進(jìn)行信用和履約能力調查和評估；
4、對重大業(yè)務(wù)虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業(yè)務(wù)過(guò)失的進(jìn)行調查。
�。ㄋ模┴浳锉ｋU管理
負責運輸商品和庫存商品的保險管理工作，包括：
1、制定和完善公司財產(chǎn)保險管理制度，監督財產(chǎn)保險管理制度的執行；
2、預選保險公司和保險經(jīng)紀公司，負責與保險公司和保險經(jīng)紀
公司簽訂長(cháng)期服務(wù)合同；
3、保險業(yè)務(wù)的安排和保險索賠工作；
4、向保險公司和保險經(jīng)紀公司的進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢(xún)；
5、指導下屬公司的財產(chǎn)保險工作。
�。ㄎ澹┲贫ê屯晟乒撅L(fēng)險管理制度
1、制定和完善公司風(fēng)險管理制度；
2、檢查風(fēng)險管理制度的執行情況。
�。┲笇聦倨髽I(yè)的風(fēng)險管理工作
�。ㄆ撸┴撠煿痉娠L(fēng)險管理和法律糾紛的處理
二、部門(mén)權限
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)審批
1、有權要求業(yè)務(wù)部門(mén)對報送審批的.業(yè)務(wù)和合同說(shuō)明情況，補報資料。
2、對不符合要求的業(yè)務(wù)和合同有權提出意見(jiàn)，對于不按照風(fēng)險管理部意見(jiàn)操作的業(yè)務(wù)和起草的合同，有權提出否決意見(jiàn)。對于風(fēng)險管理部提出否決意見(jiàn)的業(yè)務(wù)和合同，任何人員和部門(mén)均無(wú)權執行和簽訂合同。
3、對于套期保值方案有權提出意見(jiàn)，對于未按照套期保值方案操作的業(yè)務(wù)，有權提出否決意見(jiàn)。
�。ǘ┐尕涳L(fēng)險管理
1、有權根據實(shí)際情況自行決定對存貨進(jìn)行現場(chǎng)核查。
2、對存貨進(jìn)行現場(chǎng)核查時(shí)，有權要求公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)派員協(xié)助。
3、有權要求公司有關(guān)部門(mén)提供存貨的有關(guān)數據和資料。
4、有權對存貨管理的安全性提出意見(jiàn)。
�。ㄈ┦谛殴芾砗椭匾马椪{查
1、風(fēng)險管理部對重要事項進(jìn)行調查時(shí)，有權要求有關(guān)部門(mén)和人員應當予以協(xié)助，有權要求有關(guān)部門(mén)和人員提供所有相關(guān)資料和如實(shí)反映情況。
2、有權根據公司與倉儲和物流企業(yè)的合作情況、企業(yè)的資信狀況，對倉儲、物流企業(yè)的選擇使用提出意見(jiàn)。
3、有權根據合同履行情況，定期評價(jià)有關(guān)客戶(hù)資信。風(fēng)險管理部對客戶(hù)的信用評價(jià)應當作為公司有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)決策參考。
4、對重大業(yè)務(wù)虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業(yè)務(wù)過(guò)失的進(jìn)行調查后，有權提出處理意見(jiàn)。
5、因重大業(yè)務(wù)虧損、貨款預期不能收回和合同履行中出現的其他重大業(yè)務(wù)過(guò)失給公司造成損失，并已經(jīng)查實(shí)責任的，應當作為有關(guān)部門(mén)和人員獎懲、聘免的依據。
�。ㄋ模┴浳锉ｋU管理
1、除保險公司和保險經(jīng)紀公司的選擇、以及重大保險事故的索賠之外，有權自行安排貨物保險的各項管理工作。
2、有權指導貨物的投保操作工作；
3、有權要求下屬公司提供財產(chǎn)投保情況的數據和資料。
�。ㄎ澹┲贫ê屯晟乒撅L(fēng)險管理制度
1、有權調查公司風(fēng)險管理制度的執行情況，被調查的部門(mén)和人員應當予以配合。
2、有權完善自己權限范圍內的各項風(fēng)險管理制度。
3、有權對嚴重違反公司風(fēng)險管理制度的行為提出處理建議。
�。┲笇聦倨髽I(yè)的風(fēng)險管理工作
1、有權要求下屬企業(yè)提供該企業(yè)的風(fēng)險管理制度和有關(guān)文件。
2、有權了解下屬企業(yè)風(fēng)險管理工作的狀況。
3、有權對下屬企業(yè)風(fēng)險管理工作提出建議。
�。ㄆ撸┨幚矸杉m紛
1、風(fēng)險管理部是公司管理法律風(fēng)險的唯一職能部門(mén)，是處理公司各種法律糾紛的主管部門(mén)。
2、有權要求公司有關(guān)部門(mén)和人員提供涉及法律風(fēng)險和法律糾紛的有關(guān)情況和資料，有權要求公司有關(guān)部門(mén)和人員對風(fēng)險管理部處理法律糾紛提供必要的協(xié)助。
3、有權對法律糾紛的處理提出意見(jiàn)和處理方案。
4、有權提出選聘的外部律師的意見(jiàn)。
�。ò耍┎块T(mén)內部的管理
風(fēng)險管理部有權自行行使以下職權：
1、在遵守公司規章制度的條件下，自行安排日常工作，自行安排內部分工。
2、公司應當尊重風(fēng)險管理部對本部門(mén)人員的獎懲提出意見(jiàn)。
3、在遵守公司規定的情況下，根據實(shí)際需要報送年度預算方案，并在批準的年度預算額內使用年度預算。
保險公司崗位職責 篇14
�。�1）辦理現金收付和結算業(yè)務(wù)；
�。�2）登記現金和銀行存款日記賬；
�。�3）保管庫存現金和各種有價(jià)證券；
�。�4）保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。
出納員三字經(jīng)
出納員，很關(guān)鍵；靜頭腦，清雜念。 業(yè)務(wù)忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。 取現金，當面點(diǎn)；高警惕，出安全。 收現金，點(diǎn)兩遍；辨真假，免賠款。 支現金，先審單；內容全，要會(huì )簽。 收單據，要規范；不合規，擔風(fēng)險。 賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。
什么是出納
出納，作為會(huì )計名詞，運用在不同場(chǎng)合有著(zhù)不同涵義。從這個(gè)角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。具體地說(shuō)，出納是按照有關(guān)規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現金、有價(jià)證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據等工作的總稱(chēng)。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會(huì )計部門(mén)專(zhuān)設出納機構的各項票據、貨幣資金、
出納人員的職責是什么
出納是會(huì )計工作的重要環(huán)節，涉及的是現金收付、銀行結算等活動(dòng)，而這些又直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會(huì )造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權限，是做好出納工作的起碼條件。根據《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》、等財會(huì )法規，出納員具有以下職責： 1．按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。出納員應嚴格遵守現金開(kāi)支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的'現金按規定及時(shí)送存銀行；現金管理要
怎樣進(jìn)行出納人員的內部分工
單位規模較大、業(yè)務(wù)復雜、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門(mén)內部實(shí)行崗位責任制，要對出納人員的工作進(jìn)行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負責，每一個(gè)出納人員都有明確的職責。出納人員的具體分工，要從管理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通�？砂船F金與銀行存款，銀行存款的不同戶(hù)頭，票據與有價(jià)證券的辦理等工作性質(zhì)上的差異進(jìn)行分工。也可以將整個(gè)出納工作劃分為不同的階段和步驟，按工作階段和步驟進(jìn)行分工。對于公司內部“結算中心”式的出納機構中的人員分工，還可以按不同分公司定崗定人。
出納的日常工作內容有哪些
出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算三個(gè)方面的內容。 1.貨幣資金核算。日常工作內容有： （1）辦理現金收付，審核審批有據。嚴格按照國家有關(guān)現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復核，辦理款項收付。對于重大的開(kāi)支項目，必須經(jīng)過(guò)會(huì )計主管人員、總會(huì )計師或單位領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
出納人員應該遵守哪些職業(yè)道德
出納是一項特殊的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金錢(qián)，成千上萬(wàn)的鈔票，真可謂萬(wàn)貫家財手中過(guò)。沒(méi)有良好的職業(yè)道德，很難順利通過(guò)“金錢(qián)關(guān)”。與其他會(huì )計人員相比較，出納人員更應嚴格地遵守職業(yè)道德。 一般會(huì )計人員應該遵守的職業(yè)道德是： (1)敬業(yè)愛(ài)崗。會(huì )計人員應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。(2)熟悉法規。會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規；規章和國家統一會(huì )計制度，并結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛宣傳。(3)依法辦事。會(huì )計人員應當按照
怎樣根據會(huì )計業(yè)務(wù)的特點(diǎn)書(shū)寫(xiě)“摘要”
會(huì )計憑證中有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容的摘要必須真實(shí)。在填寫(xiě)“摘要”時(shí)，既要簡(jiǎn)明，又要全面、清楚，應以說(shuō)明問(wèn)題為主。寫(xiě)物要有品名、數量、單價(jià)；寫(xiě)事要有過(guò)程；銀行結算憑證，要注明支票號碼、去向；送存款項，要注明現金、支票、匯票等。遇有沖轉業(yè)務(wù)，不應只寫(xiě)沖轉，應寫(xiě)明沖轉某年、某月、某日、某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和憑證號碼，也不能只寫(xiě)對方科目。要求“摘要”能夠正確地、完整地反映經(jīng)濟活動(dòng)和資金變化的來(lái)龍去脈，切忌含糊不清。
保險公司崗位職責 篇15
本部綜合內勤主要職責就是通過(guò)落實(shí)四級機構內控管理、做好對營(yíng)銷(xiāo)團隊的后援服務(wù)，以支持四級機構個(gè)險業(yè)務(wù)和人力的持續、健康發(fā)展
第一項：簽解約手續的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。
一、工作職責內容：幫助、指導營(yíng)銷(xiāo)員辦理簽解約手續，收集、上報并送達相關(guān)材料；負責營(yíng)銷(xiāo)員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項；
二、工作對接人員：三級機構內勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫(xiě)解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機構內勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續更換資格證人員的數據下發(fā)。
第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機構內勤；早會(huì )宣導或者打電話(huà)通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。
第三步：統計代資考通過(guò)的新人，通知推薦人填寫(xiě)新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機構內勤；
第二項：業(yè)務(wù)員差勤及扣款
一、 工作職責內容：負責營(yíng)銷(xiāo)員指紋的存檔管理，統計營(yíng)銷(xiāo)員出勤信息。
二、 工作對接人員：三級機構內勤；
三、 具體流程及步驟：
第一步：向三級機構提取每天打卡數據；
第二步：從系統提取最新人力表，然后根據每天早會(huì )的點(diǎn)到情況結合提取的打卡數據，做出每月各部門(mén)差勤。
第三項：獎品的發(fā)放
一、 工作職責內容：負責各類(lèi)物品、獎品、行銷(xiāo)工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記
二、 工作對接人員：三級機構內勤；
三、 具體流程及步驟：
第一步：向三級機構提取各類(lèi)物品、獎品、行銷(xiāo)工具的具體數據。
第二步：將名單根據最新人力表分成各個(gè)業(yè)務(wù)部，開(kāi)早會(huì )的時(shí)候將分好的名單，發(fā)放給各個(gè)部門(mén)外勤經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理在開(kāi)早會(huì )的時(shí)候將進(jìn)行一一核對，并讓各個(gè)業(yè)務(wù)室的主管確認后簽字。 第三步：將核對好的`發(fā)放名單交回三級機構內勤，核對好后從三級機構個(gè)險部領(lǐng)取物品，進(jìn)行發(fā)放。
第三項：準新人及客戶(hù)積累的錄入
一、工作職責內容：根據上級公司要求，負責準新人、客戶(hù)積累等信息管理系統的錄入工作
二、工作對接人員：三級機構內勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：根據上級公司對部門(mén)下發(fā)的客戶(hù)積累數量的任務(wù)，然后對各個(gè)業(yè)務(wù)員進(jìn)行任務(wù)分配；
第二步：業(yè)務(wù)將所積累的客戶(hù)名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級機構內勤錄入系統；
第三步：業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進(jìn)行面試，面試滿(mǎn)意者交回面試表，然后錄入準新人系統； 第四項：計劃書(shū)的打印
一、工作職責內容：幫助業(yè)務(wù)員對上市的險種進(jìn)行計劃書(shū)的打��；
二、工作對接人員：業(yè)務(wù)員
三、具體流程及步驟：將業(yè)務(wù)員描述的客戶(hù)的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書(shū)系統，進(jìn)行計劃書(shū)的打印。
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