保險公司的崗位職責

保險公司的崗位職責15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的保險公司的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

保險公司的崗位職責1

　　職責描述:

　　1、遵守法律政策和相關(guān)規章制度;

　　2、妥善處理客戶(hù)業(yè)務(wù)需求,做好服務(wù)、風(fēng)控和營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　3、配合完成網(wǎng)點(diǎn)各項工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、認真負責、風(fēng)控意識較強;

　　3、吃苦耐勞、積極向上、熱愛(ài)學(xué)習、樂(lè )于分享;

　　4、能夠勝任客戶(hù)服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)工作、有一定抗壓能力;

　　5、有1年及以上柜臺工作經(jīng)驗者(含現任柜員崗位者)優(yōu)先考慮;

　　6、無(wú)違法、違規記錄或其他不良記錄。

保險公司的崗位職責2

　　負責組織宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，指導和推動(dòng)公司精神文明建設工作；

　　負責指導全系統黨組織開(kāi)展思想政治工作，推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設；

　　負責協(xié)助開(kāi)展有關(guān)黨務(wù)方面的培訓和宣傳教育活動(dòng)，以及全系統黨的.統一戰線(xiàn)和群眾組織的指導工作；

　　負責起草黨委綜合性文件及草擬領(lǐng)導交辦的其它文件,管理黨委重要文檔資料，并做好督辦工作；

　　負責整理、運轉、發(fā)送、管理本部門(mén)的OA系統產(chǎn)生的電子文件,具體承辦公司黨委日常事務(wù)工作。

保險公司的崗位職責3

　　1、嚴格遵循客用現金支付的有關(guān)規定報銷(xiāo)，然后轉交財務(wù)總監、總經(jīng)理審批。

　　2、對支付不同種類(lèi)的貨款時(shí)，需認真核對有關(guān)憑證付款依據以采購定單為準，如發(fā)現采購訂單、收貨記錄，購貨發(fā)票等互相之間有差異時(shí)應同有關(guān)部門(mén)及時(shí)核對清楚后方可生效。

　　3、同酒店長(cháng)期合作的供貨商，并遵守送貨后付款的有關(guān)記錄，如有差異及時(shí)調整以減少月底集中對帳的'工作量。

保險公司的崗位職責4

　　講師 中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司, 崗位職責

　　1、組織營(yíng)銷(xiāo)團隊的各類(lèi)培訓,開(kāi)展授課工作;

　　2、追蹤培訓反饋、評估培訓效果、分析培訓活動(dòng);

　　3、定期開(kāi)發(fā)各類(lèi)培訓課程、教輔工具。

　　招聘方向(新人訓練、主管訓練、產(chǎn)品培訓)

　　任職要求

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上保險組訓、講師工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新,具有挑戰精神。

　　4、為人正直、團隊合作意識強,具備良好的.溝通能力,能夠承受較強的工作壓力。

保險公司的崗位職責5

　　1、財務(wù)稽核：

　�。╨）審核各項支出憑證。

　�。�2）審核各項收入賬項。

　�。�3）審核各項攤提折舊。

　�。�4）審核應收應付、預收預付賬項。

　�。�5）審核原物料、成品、在制品、存貨估價(jià)。

　�。�6）審核各廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)費用分攤方法。

　�。�7）審核有關(guān)本企業(yè)所屬各廠(chǎng)、各營(yíng)業(yè)所、門(mén)市部、各廠(chǎng)倉庫的財務(wù)。

　�。�8）審核營(yíng)利事業(yè)所得稅申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目。

　�。�9）其他有關(guān)調整記賬科目，變更計算方法，減少支出的建議事項。

　　2、業(yè)務(wù)稽核：

　�。╨）審核各處廠(chǎng)業(yè)務(wù)計劃工作進(jìn)度。

　�。�2）查核各處廠(chǎng)工作之進(jìn)行是否依照規定。

　�。�3）追蹤各項會(huì )議決定辦理事項。

　�。�4）其他與業(yè)務(wù)稽核有關(guān)的事項。

　　3、財務(wù)稽核：

　�。╨）審核有關(guān)財產(chǎn)的購置或處理。

　�。�2）審核有關(guān)原物料采購招標比價(jià)的'監督及價(jià)格。

　�。�3）審查有關(guān)對外訂立的財物契約。

　�。�4）抽查有關(guān)本企業(yè)及所屬分支機構的現金、票據、有價(jià)證券、應收賬款等。

　�。�5）抽查有關(guān)財產(chǎn)及原物料成品庫存。

　�。�6）其他與財務(wù)稽核有關(guān)的事項。

保險公司的崗位職責6

　　1、專(zhuān)業(yè)向客戶(hù)推薦公司合作單位的保險，做好出單工作。

　　2、熟悉各個(gè)保險公司出單系統，并熟練操作。

　　3、能明白向客戶(hù)解釋保險條款。

　　4、根據客戶(hù)需求，推薦合適保險內容。

　　5、及時(shí)做好后續工作以及理賠，以最大能力保障客戶(hù)的利益。

保險公司的'崗位職責7

　　1、負責受理并處理權限范圍內的客戶(hù)投訴;

　　2、負責實(shí)施公司開(kāi)展的各項客戶(hù)服務(wù)工作;

　　3、負責策劃附加值以及客戶(hù)關(guān)懷等服務(wù)項目;

　　4、負責對員工進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)政策、規則及實(shí)施規范的'培訓;

　　5、負責客戶(hù)的電話(huà)理賠報案接收工作;

　　6、負責超權限投訴件的轉交，并負責投訴件的統計和分析;

　　7、負責客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。

保險公司的崗位職責8

　　一、執行酒店財務(wù)各項規章制度，服從上級領(lǐng)導工作的安排。

　　二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據，核對營(yíng)業(yè)報表和當日各種消費項目明細表，發(fā)現錯漏，及時(shí)上報上級領(lǐng)導，確保酒店每一筆收入正確無(wú)誤。嚴格執行酒店的財務(wù)和既定的開(kāi)支標準，拒絕一切違反原則的結算。

　　1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應收賬款明細賬核對；

　　2、稽核各種優(yōu)惠折扣，手續是否完備，并編制優(yōu)惠折扣明細統計表；

　　3、完成每日現金結算情況報表，包括客人人數、平均消費、餐次、營(yíng)收等情況，交成本會(huì )計填制成本報表。

　　4、審核收銀員完成的各種報表，收銀員所做的報表和收銀機的清機報表，電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。

　　5、審核客房前臺當天未結賬的余額是否正確。

　　6、檢查入住登記表上的簽字是否一致。

　　三、稽核庫房是否做到物資先進(jìn)先出的原則，防止損耗變質(zhì)，票據是否按財經(jīng)制度上傳，發(fā)現差錯、盈損應及時(shí)查明原因，上報處理。

　　四、審核記賬的完整和合法依據，審核賬目的原始單據是否齊全和符合規定，審批手續是否完備。

　　五、稽核客房前廳、餐飲等各部門(mén)和各類(lèi)賬目、掛賬數據、房?jì)r(jià)、房號等信息的電腦輸入是否正確，節省客人的結賬時(shí)間。

　　六、審核對外結算組每天的賬目和單據數字與憑證的'正確和完整與否。

　　1、熟悉了解酒店對外簽訂的結算協(xié)議、合同、紀要的收費標準、結賬方式、并負責保管這些協(xié)議，合同或紀要。

　　2、負責核算及檢查酒店發(fā)生的所有應收賬款賬目，及時(shí)登賬并反映客戶(hù)欠款情況，確保應收賬款戶(hù)的正確性。

　　3、按合同、協(xié)議等規定的時(shí)間及時(shí)核對后把結算清單、賬單書(shū)面通知付款單位付款，并加強檢查的收款情況，做好催收工作、防止錯結、漏結、遲結。

　　4、對未按合同、協(xié)議規定時(shí)間把賬款匯交酒店的客戶(hù)，正確及時(shí)反映酒店與客戶(hù)間的債權債務(wù)情況，并將欠款情況和催討情況書(shū)面報告經(jīng)理。

　　七、對酒店各環(huán)節的收入進(jìn)行掌握和控制，保存和歸檔各部門(mén)的賬目與單據、營(yíng)業(yè)日報表。

保險公司的崗位職責9

　　一、負責所轄網(wǎng)點(diǎn)的維護和業(yè)務(wù)拓展，協(xié)助代理網(wǎng)點(diǎn)尋找準客戶(hù)、促成保單銷(xiāo)售、完成轄管網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售任務(wù);

　　二、負責實(shí)施對所轄網(wǎng)點(diǎn)的培訓、輔導工作;

　　三、利用業(yè)余時(shí)間積極尋找準客戶(hù)，開(kāi)展自主銷(xiāo)售，完成公司下達的自主銷(xiāo)售任務(wù);

　　四、協(xié)助公司和代理網(wǎng)點(diǎn)向客戶(hù)提供售后服務(wù);

　　五、定期對代理網(wǎng)點(diǎn)的'客流量、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、客戶(hù)反饋信息等進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，并及時(shí)向公司報告銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)和相關(guān)情況;

　　六、負責對代理網(wǎng)點(diǎn)代理保險業(yè)務(wù)的指導、檢查，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量，維護公司信譽(yù)。做好與代理網(wǎng)點(diǎn)的銜接、溝通與協(xié)調工作，處理好客戶(hù)投訴;

　　七、協(xié)助相關(guān)主管部門(mén)為代理網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)提供各種單證、宣傳材料;

　　八、積極參與活動(dòng)量管理并填寫(xiě)活動(dòng)量工具，認真使用銷(xiāo)售工具;

　　九、參加晨會(huì )、夕會(huì )等公司組織的各項會(huì )議和培訓活動(dòng);

　　十、保守客戶(hù)信息，嚴守公司商業(yè)秘密;

　　十一、完成公司交辦的其他事項。

保險公司的崗位職責10

　�。ㄒ唬┰�始憑證審核

　　按《會(huì )計法》和有關(guān)法規、財務(wù)制度、收支標準等規定，對本單位發(fā)生的一切經(jīng)濟事項逐筆審核，審核人員必須熟悉國家有關(guān)的方針、政策、法令、規定、制度及單位的有關(guān)規定，掌握費用開(kāi)支標準，并做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應從以下幾方面進(jìn)行：

　　1、合法性審核。即審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)規定的要求，有無(wú)違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度現象，及原始憑證本身是否合法等。

　　2、合理性審核。審核所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否是工作所需要的，是否符合厲行節約、有利于提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的.原則。

　　3、真實(shí)性審核。

　　4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。

　　5、完整性審核。審核原始憑證的內容、附件是否完整，手續是否完備。

　　原始憑證審核后，應根據不同的審核結果，進(jìn)行不同的處理。

　�。ǘ�）復核記賬憑證

　　對記賬憑證的審核，應從以下幾方面進(jìn)行：

　　1、填制依據是否真實(shí)，所附原始憑證手續是否齊全，記賬憑證內容與所附原始憑證內容是否一致。

　　2、審核記賬憑證內容是否完整。如日期、摘要、編號、會(huì )計科目名稱(chēng)、金額、附件張數、有關(guān)人員簽章等。

　　3、審核會(huì )計科目使用是否準確，科目使用前后是否一致。

　　4、審核金額是否正確。

保險公司的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1,協(xié)助上級建立健全公司招聘,培訓,工資,保險,福利,績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2,建立,維護人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3,執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4,收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　5,執行招聘工作流程,協(xié)調,辦理員工招聘,入職,離職,調任,升職等手續;

　　6,協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤,反饋;

　　7,負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會(huì )保障等;

　　8,幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的.活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1,學(xué)習能力強,能盡快獨立完成上級分配的工作任務(wù);

　　2,熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策,并能實(shí)際操作運用;

　　3,具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

　　4,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)路知識。

保險公司的崗位職責12

　　1、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護，完成每日拜訪(fǎng)指標；

　　2、為客戶(hù)做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案；

　　3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風(fēng)險保障服務(wù)；

　　4、為高端客戶(hù)市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)保險理財服務(wù)；

　　5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù)；

　　6、負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理，以及銷(xiāo)售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

保險公司的`崗位職責13

　　一、認真學(xué)習掌握財經(jīng)方針、政策、法規、制度，熟悉各項財務(wù)制度及會(huì )計核算內容和各項目的開(kāi)支范圍和標準；

　　二、記帳憑單要審核部門(mén)、部門(mén)編號、科目、科目編號、摘要、金額是否與報銷(xiāo)部門(mén)相符，制單、出納簽章及日期、附件張數、報銷(xiāo)人簽字是否齊全；

　　三、原始憑證要嚴格審核票據是否合法，內容是否真實(shí)、完備，各項報銷(xiāo)手續是否齊全，數字是否準確；

　　四、稽核中出現的不符合規定的預算收支和手續不完備的憑證，拒絕支付或讓經(jīng)辦人補辦手續，并有權向審核制單人員提出更正或重新制單；

　　五、審核總帳與分類(lèi)帳的數字是否銜接，現金和銀行日記帳是否日清月結，有無(wú)超庫存限額現象，銀行支票領(lǐng)用簽發(fā)是否符合規定，是否做到帳實(shí)、帳證、帳帳相符；

　　六、審核各類(lèi)帳表是否符合制度規定和編制要求，各種會(huì )計報表中的`數據是否與會(huì )計帳簿中的數據相銜接，勾稽關(guān)系是否正確；

　　七、各項收支指標收否正確，計劃是否可行，規定是否合理，各項開(kāi)支是否有預算指標，資金是否落實(shí)；

　　八、認真完成其他需要審核的工作，對稽核中發(fā)現和糾正的問(wèn)題應不斷進(jìn)行總結，提出改進(jìn)措施。

保險公司的崗位職責14

　　要求A

　　我們正在努力推進(jìn)一項新的業(yè)務(wù)，將可以幫助客戶(hù)有效的獲得最好的保險產(chǎn)品，其內容將包括團險、財險、車(chē)險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、及中外保險產(chǎn)品推介，并將為此成立專(zhuān)門(mén)的公司和團隊。

　　崗位職責：

　　1、負責跟進(jìn)潛在意向客戶(hù)

　　2、尋找可能的客戶(hù)群

　　3、提供與保單相關(guān)的商業(yè)服務(wù)

　　職位要求：

　　1、男女不限，年齡25—50周歲

　　2、財經(jīng)專(zhuān)業(yè)正規教育背景，及有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　3、無(wú)行業(yè)資格要求，無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)壓力，有底薪（底薪面議）

　　4、公司將給予充分的職業(yè)培訓

　　5、可以推廣的險種包括團險、財險、車(chē)險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、 中外保險產(chǎn)品推介

　　薪資待遇：底薪+豐厚的.業(yè)績(jì)提成

　　要求B

　　工作內容：

　　1、銷(xiāo)售和續保的保單輸入

　　2、和各大保險公司溝通和聯(lián)系

　　3、每月臺賬的完成

　　4、相關(guān)資料的復印和存檔

　　5、完成經(jīng)理要求的其它工作內容

　　主要要求：

　　1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、 一年以上保險公司或汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、 吃苦耐勞，職業(yè)操守佳，認真仔細，打字速度快；

　　4、 具有一定業(yè)務(wù)分析能力，熟練掌握數據統計分析管理工具的制作與運用；

　　5、 思維敏捷、語(yǔ)言表達及溝通能力強。

　　福利：

　　1、先關(guān)業(yè)務(wù)培訓

　　2、優(yōu)秀員工表彰。

　　3、行業(yè)內有競爭性的薪酬。

　　4、包中午工作餐。

　　工作地點(diǎn)：

　　上海市普陀區同普路1196，近祁連山南路。家住普陀、長(cháng)寧、嘉定者優(yōu)先考慮。

　　附近交通：地鐵13號線(xiàn) 祁連山南路2號口出，公交長(cháng)征二路、長(cháng)征一路、121路、876路 808路、1205路、67路、158路、94路、858路、807路、727路、765路等

　　要求C

　　崗位職責：

　　任職要求：

　　1、保險等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的學(xué)歷要求可以適當放寬；

　　2、要有一定的文字和口頭表達能力；

保險公司的崗位職責15

　　本部綜合內勤主要職責就是通過(guò)落實(shí)四級機構內控管理、做好對營(yíng)銷(xiāo)團隊的后援服務(wù)，以支持四級機構個(gè)險業(yè)務(wù)和人力的持續、健康發(fā)展

　　第一項：簽解約手續的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。

　　一、工作職責內容：幫助、指導營(yíng)銷(xiāo)員辦理簽解約手續，收集、上報并送達相關(guān)材料；負責營(yíng)銷(xiāo)員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項；

　　二、工作對接人員：三級機構內勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫(xiě)解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機構內勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續更換資格證人員的數據下發(fā)。

　　第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機構內勤；早會(huì )宣導或者打電話(huà)通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。

　　第三步：統計代資考通過(guò)的新人，通知推薦人填寫(xiě)新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機構內勤；

　　第二項：業(yè)務(wù)員差勤及扣款

　　一、 工作職責內容：負責營(yíng)銷(xiāo)員指紋的存檔管理，統計營(yíng)銷(xiāo)員出勤信息。

　　二、 工作對接人員：三級機構內勤；

　　三、 具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機構提取每天打卡數據；

　　第二步：從系統提取最新人力表，然后根據每天早會(huì )的點(diǎn)到情況結合提取的打卡數據，做出每月各部門(mén)差勤。

　　第三項：獎品的發(fā)放

　　一、 工作職責內容：負責各類(lèi)物品、獎品、行銷(xiāo)工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記

　　二、 工作對接人員：三級機構內勤；

　　三、 具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機構提取各類(lèi)物品、獎品、行銷(xiāo)工具的具體數據。

　　第二步：將名單根據最新人力表分成各個(gè)業(yè)務(wù)部，開(kāi)早會(huì )的時(shí)候將分好的名單，發(fā)放給各個(gè)部門(mén)外勤經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理在開(kāi)早會(huì )的時(shí)候將進(jìn)行一一核對，并讓各個(gè)業(yè)務(wù)室的主管確認后簽字。 第三步：將核對好的發(fā)放名單交回三級機構內勤，核對好后從三級機構個(gè)險部領(lǐng)取物品，進(jìn)行發(fā)放。

　　第三項：準新人及客戶(hù)積累的錄入

　　一、工作職責內容：根據上級公司要求，負責準新人、客戶(hù)積累等信息管理系統的錄入工作

　　二、工作對接人員：三級機構內勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：根據上級公司對部門(mén)下發(fā)的'客戶(hù)積累數量的任務(wù)，然后對各個(gè)業(yè)務(wù)員進(jìn)行任務(wù)分配；

　　第二步：業(yè)務(wù)將所積累的客戶(hù)名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級機構內勤錄入系統；

　　第三步：業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進(jìn)行面試，面試滿(mǎn)意者交回面試表，然后錄入準新人系統； 第四項：計劃書(shū)的打印

　　一、工作職責內容：幫助業(yè)務(wù)員對上市的險種進(jìn)行計劃書(shū)的打��；

　　二、工作對接人員：業(yè)務(wù)員

　　三、具體流程及步驟：將業(yè)務(wù)員描述的客戶(hù)的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書(shū)系統，進(jìn)行計劃書(shū)的打印。

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