HR邀請面試如何提高成功率

HR邀請面試如何提高成功率

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(1)把電話(huà)預約變成電話(huà)面試，先了解應聘者大致情況，再決定是否面試；

(2)介紹公司信息時(shí)，要客觀(guān)實(shí)際；

(3)薪水標準盡量不透露，這還不是薪酬談判的階段；

(4)適當強勢，提供必要的標準化信息，個(gè)性化的服務(wù)不能過(guò)度；

(5)做好儲備。

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