找出那些面試不成功的因素

找出那些面試不成功的因素

在面試中，你有可能被問(wèn)到各種各樣的問(wèn)題，面試不成功的因素，你再面試之后，你會(huì )做反思嗎？

方法/步驟

1過(guò)分夸大自己的實(shí)力

盡管你可能有很高的學(xué)歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來(lái)什么價(jià)值。不要只顧著(zhù)介紹你以往的優(yōu)點(diǎn)剎不住車(chē)，你應該了解雇主的需求，相應地去推介自己，并且盡量客觀(guān)。如果面試官低著(zhù)頭皺著(zhù)眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時(shí)反省了。

2不能面對失敗或拒絕

在你的人生經(jīng)歷當中，必然會(huì )有失敗的經(jīng)歷，企業(yè)有時(shí)在面試中向你詢(xún)問(wèn)這類(lèi)問(wèn)題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問(wèn)題而不敢承認，隨隨便便搪塞過(guò)去。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒(méi)什么大不了，不是什么工作都適合你。問(wèn)題的關(guān)鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經(jīng)歷，并且戰勝這些失敗，這才是真正的成熟。

3對自己的資歷不自信

很多人在面試官看著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷還沒(méi)有發(fā)問(wèn)的時(shí)候，就滿(mǎn)心忐忑地為自己評分，更多地關(guān)注自己的缺點(diǎn)，而不是優(yōu)點(diǎn)�；蛘邠�心文章不夠，或者又擔心資歷過(guò)高。其實(shí)這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關(guān)注你的弱點(diǎn)，你最好的做法就是把他的注意力都引導到你的職業(yè)技能、創(chuàng )造力、職業(yè)道德上來(lái)。

4參加沒(méi)有準備的面試

在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應聘公司的信息，應聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至BBS上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒(méi)有捷徑可走；準備得越充分，你的勝算越大。

5避開(kāi)不正規或裁員公司

也許你很需要一份工作，也許你自認為八面玲瓏不可能過(guò)不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥幸心理，避開(kāi)那些不正規的公司吧！一個(gè)正規的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不簽合同、不交保險的公司“say No”!并且要避免那些正在裁員的公司，盡管他們一邊也在招聘。

6

與面試官“套近乎”

具備一定專(zhuān)業(yè)素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì )影響面試官的評判。過(guò)分“套近乎”亦會(huì )在客觀(guān)上妨礙應試者在短短的面試時(shí)間內，作好專(zhuān)業(yè)文章與技能的`陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來(lái)贊揚招聘單位，從而表現出您對這家單位的興趣。

7

為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右

有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單位的負面評價(jià)會(huì )左右自己面試中的思維，誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿(mǎn)意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開(kāi)始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的關(guān)系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風(fēng)格的面試官。

8喪失專(zhuān)業(yè)風(fēng)采

有些應試者面試時(shí)各方面表現都好，可一旦被問(wèn)及現所在單位或以前單位時(shí)，就會(huì )憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專(zhuān)業(yè)素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

9對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃模糊

對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒(méi)有思路。比如當問(wèn)及“您未來(lái)5年事業(yè)發(fā)展計劃如何？”時(shí)，很多人都會(huì )回答說(shuō)“我希望5年之內做到全國銷(xiāo)售總監一職�！比绻�面試官接著(zhù)問(wèn)“為什么？”應試者常常會(huì )覺(jué)得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開(kāi)您對個(gè)人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線(xiàn)條的技能發(fā)展計劃。

10不知如何收場(chǎng)

很多求職應試者面試結束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì )語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結束時(shí)，作為應試者，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿(mǎn)熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么；面帶微笑地謝謝面試官的接待及對您的考慮。

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