- 相關(guān)推薦
求職者如何應對面試官的提問(wèn)？
很多求職者認為，面試官的提問(wèn)都是偶然的、隨機的、不可預測的，很難找到給力的應對方式;事實(shí)上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么不可捉摸。面試官為了多方位地了解求職者，會(huì )通過(guò)巧妙的提問(wèn)引導求職者開(kāi)口，提問(wèn)的目的不是為了難倒求職者，而是通過(guò)求職者的回答來(lái)考察和挖掘其個(gè)性、能力等。一般來(lái)說(shuō)，面試官的提問(wèn)方式有5種。
1、引導式提問(wèn)
引導式提問(wèn)是面試官引導求職者做出特定回答的一種提問(wèn)方式。引導式提問(wèn)有三個(gè)目的：
第一，以簡(jiǎn)短易答的問(wèn)題切入話(huà)題，使求職者放松，建立良好的面試氣氛。
第二，引導求職者回答面試官想聽(tīng)到的答案，以考察求職動(dòng)機、價(jià)值觀(guān)等。
第三，作為鋪墊，引出后面的問(wèn)題。
在回答引導式提問(wèn)時(shí)，要做到以下幾點(diǎn)：順著(zhù)面試官的引導，按部就班地回答;對考察求職動(dòng)機、價(jià)值觀(guān)的引導式問(wèn)題給出正面、積極的回答;回答鋪墊性的問(wèn)題時(shí)，需要把注意力放在引導式提問(wèn)后面的問(wèn)題上。
2、開(kāi)放式提問(wèn)
面試官為了從求職者口中獲得更豐富的信息，或鼓勵求職者回答問(wèn)題，常常會(huì )采用開(kāi)放式提問(wèn)。開(kāi)放式的問(wèn)題一般以,什么,哪里,如何,何時(shí),為什么,怎樣,請告訴,請描述,請解釋,等為開(kāi)頭。
面試過(guò)程中，面試官常會(huì )提很多開(kāi)放式問(wèn)題。你該如何應對呢?
有些求職者在回答開(kāi)放式問(wèn)題的時(shí)候，三言?xún)烧Z(yǔ)簡(jiǎn)單作答，這違背了面試官的初衷，因為面試官之所以采用開(kāi)放式的提問(wèn)方式，就是希望你多提供信息，因此，在回答開(kāi)放式問(wèn)題的時(shí)候，你需要對觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行解釋、總結、舉例等，讓面試官盡可能多地了解自己。你應該開(kāi)闊思路，盡量多說(shuō)。同時(shí)，你也要做到條理清晰、邏輯性強，不要不經(jīng)思考就隨口說(shuō)出你的答案。
3、情境式提問(wèn)
情境式提問(wèn)是面試官假設某種情境，詢(xún)問(wèn)求職者在該情境下處理問(wèn)題的方法和思路，進(jìn)而考察求職者的應變能力、解決問(wèn)題的能力、想象力等。同時(shí)，也可以間接驗證應聘者的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐文章。
情境式提問(wèn)沒(méi)有標準的答案，你在回答時(shí)只需要提供一個(gè)解決問(wèn)題的思路和方法。你可以從以下三點(diǎn)著(zhù)手：
(1).身臨其境，融入角色。你應該把自己置身于面試官設定的環(huán)境中，用角色身份來(lái)思考問(wèn)題。
(2).結合公司的企業(yè)文化，給出合乎情理的、可行的解決方法。
(3).切忌長(cháng)時(shí)間的沉默和長(cháng)篇大論，但也不要不經(jīng)考慮就輕率回答。
4、清單式提問(wèn)
清單式提問(wèn)中，面試官除了提出問(wèn)題外，還給出可供選擇的答案。這類(lèi)問(wèn)題為求職者提供了思考角度，使問(wèn)題易于回答。同時(shí)，求職者也不至于錯誤理解面試官的意圖，而回答得離題萬(wàn)里。
那么，求職者在面試時(shí)該如何應對清單式提問(wèn)呢?求職者在應對清單式提問(wèn)時(shí)，首先從面試官提供的思考角度中選出你比較擅長(cháng)的做出闡述，然后根據自己的思路做一些擴展。
5、重復式提問(wèn)
為了檢驗自己獲得的信息是否準確，面試官常常會(huì )使用重復式提問(wèn)。例如,你是說(shuō)根據我的理解，你的意思是,對于這類(lèi)問(wèn)題，你可以簡(jiǎn)單地回答是或;不是。如果你發(fā)現面試官對你說(shuō)的話(huà)理解有誤，就應該重復一下自己的觀(guān)點(diǎn)。
注意事項
(1).提前了解公司和職位的信息;
(2).將職位的發(fā)展空間與個(gè)人的職業(yè)規劃相結合
(3).將公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相結合;
【求職者如何應對面試官的提問(wèn)？】相關(guān)文章：
求職者如何應答面試官的提問(wèn)07-01
求職者應該如何應對面試官的追問(wèn)07-03
面試官如何有效提問(wèn)？07-11
求職者大膽向面試官提問(wèn)07-04
如何應對面試官的“刁難”？07-13
“暗中”面試求職者如何應對07-03
求職者如何應對面試07-02
求職者如何應對電話(huà)面試07-03