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面試撞墻的十個(gè)細節
許多自命不凡的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)曾洋洋灑灑地突破了企業(yè)的筆試關(guān)，卻迷迷糊糊地倒在了面試的關(guān)卡上，有些連為什么落選的原因都讓他想破了頭皮也沒(méi)摸清，甚至有人反倒怪起面試官獨斷沒(méi)有眼光。在此，大家和我一起聽(tīng)聽(tīng)一位外企資深的HR講述求職者在職場(chǎng)面試里撞墻的十個(gè)細節吧！
步驟/方法
1 面試遲到
在企業(yè)的面試里，這都是面試考核的第一禁忌。連第一次見(jiàn)面，求職者爭取應聘機會(huì )的場(chǎng)合里都遲到，我想沒(méi)有什么比這個(gè)更糟糕更讓人反感了。
2 糟糕的儀表儀容
求職者可以不用打扮得很帥很潮很前衛，事實(shí)上也不需要，正式場(chǎng)合只要打扮得正式即可。而從面試技巧的角度上看來(lái)，適當地打扮自己，保持整潔著(zhù)裝，是對別人的一種尊重和禮待。
3 無(wú)法清楚地表達自我
清楚地表達自我，是與能夠與他人進(jìn)行良好溝通的基本能力和基本要求之一。一般來(lái)說(shuō)，在大學(xué)里求職者應該得到一定的鍛煉和提升，以適應職場(chǎng)里激烈的競爭。如果你連表達自己的觀(guān)點(diǎn)都會(huì )讓人聽(tīng)得一頭霧水，邏輯不清，那面試官當你的聽(tīng)眾也實(shí)在太辛苦了。
4 眼神一直躲避面試官
人與人之間的交流，說(shuō)的不止是語(yǔ)言的交流，還有眼神的交流。人們常說(shuō)，眼睛是心靈的窗口。如此，眼睛便是讓對方很好地感受你的途徑。如果你讓面試官一直找不到你的眼神，那他便會(huì )認為看不到你還有什么自信。別讓你的眼神在逃離，勇敢、和善而自信地用眼神與面試官交流，會(huì )讓你把機會(huì )握得更緊。
5 譴責過(guò)去的雇主
一旦跳槽的求職者被問(wèn)到了為什么跳槽時(shí)，最不應該回答的就是去譴責過(guò)去的雇主，即使他犯了一千個(gè)錯誤。對于在新東家面前指責舊東家的職員，新東家會(huì )認為難以保證你以后不會(huì )也來(lái)指責他。
6 玩世不恭又懶惰
21世紀里的競爭，說(shuō)白了依舊是人才的競爭。每個(gè)公司都在竭盡所能把精英人才招入靡下，他們希望自己的職員都是勤快而有才干，從這一點(diǎn)看來(lái)，誰(shuí)都不樂(lè )意自己招來(lái)的一些玩世不恭、好吃懶做的人。
7 霸道且自以為是
如今的校園，盛傳著(zhù)各種各樣的`牛人。不過(guò)再牛的人，進(jìn)入職場(chǎng)也都只不過(guò)是菜鳥(niǎo)一個(gè)，需要學(xué)習的還很多。如果還只是在面試時(shí)你就表現得目中無(wú)人，鋒芒畢露，那終究被鋒芒傷到的還是自己。
8 過(guò)分強調錢(qián)
適當地詢(xún)問(wèn)一下薪資是可以的，但這是一個(gè)敏感的問(wèn)題，能從其他途徑上了解到便是最好。在與HR對話(huà)時(shí)過(guò)分地強調錢(qián)的多少，那就強烈地觸及到面試官的神經(jīng)啦，因為這種表現往往讓人覺(jué)得你貪婪而目光短淺，沒(méi)有大氣。
9 無(wú)法接受批評
最有潛質(zhì)的人往往是那些能夠虛心傾聽(tīng)批評和建議的人，在面試時(shí)倘若被面試官考驗到你無(wú)法接受別人的批評，甚至會(huì )惱羞成怒或反唇相譏，幾乎就等于叫別人對你關(guān)上大門(mén)。
10 不問(wèn)問(wèn)題
面試結束的時(shí)候，有些面試官會(huì )問(wèn)你還有其他什么問(wèn)題嗎，有些是確實(shí)想了解你的其他疑惑，但有的則是有意而為之，想從你的問(wèn)題和態(tài)度中考驗你對這份工作的在乎。假如你提問(wèn)得很好，這無(wú)疑會(huì )成為亮點(diǎn)為你提高了印象分，但這需要平時(shí)預先的思考和鍛煉。
注意事項
職場(chǎng)的.路，艱辛而不簡(jiǎn)單，闖出一片自己的天地是每一位職業(yè)人追求的夢(mèng)想。希望求職的朋友能在此得到幫助，找到方向，開(kāi)始自己追求的職業(yè)生涯。乘著(zhù)東風(fēng)，揚帆起航吧！
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