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跳槽需謹慎 這些跳槽注意事項要知道
1、跳槽時(shí)要選擇好行業(yè)領(lǐng)域
你要想清楚，是要繼續原先這個(gè)行業(yè)，還是選擇跨行業(yè)。但不管是哪個(gè)，都要考慮的因素是：借力而為，順勢而行。選擇一個(gè)處在符合未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展趨勢的行業(yè)的成長(cháng)型企業(yè)，能給個(gè)人提供更大的發(fā)展空間和成長(cháng)潛力。
選擇行業(yè)也不是選擇暴利行業(yè)就一定好，從職業(yè)選擇來(lái)看一般遵循行業(yè)>公司>職業(yè)>職務(wù)的原則。當然，鞋子穿在自己腳上，合適與否還是自己最明白。
熱門(mén)的行業(yè)不一定適合所有人，所以在選擇之前先想想自己的能力是不是真的能到這個(gè)行業(yè)的標準。
2、敢談薪資待遇
跳槽本來(lái)就是為了個(gè)人更好的發(fā)展，如果沒(méi)有得到比之前還要好的福利待遇，那么這個(gè)職位的工作內容可能都不是你預期的那樣。
3、跳槽時(shí)要考慮一些成本問(wèn)題
(1)時(shí)間成本
除非騎驢找馬，無(wú)縫對接，就是提前找到工作再跳槽，否則你兩段工作之間肯定會(huì )有空窗期。
空窗期一般來(lái)說(shuō)都在兩三個(gè)月之間，這還不算其他間接投入的時(shí)間，比如制作簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷、面試、試用期等等。
(2)經(jīng)濟成本
毫無(wú)疑問(wèn)，跳槽會(huì )讓經(jīng)濟成本直線(xiàn)上升。如果準備辭職完再尋找新的工作崗位，那你一定要準備一筆費用，起碼足夠你3個(gè)月的花銷(xiāo)。
在決定跳槽之前，你一定要算好自己的資金和負債情況。
(3)資源成本
因為離職，工作內容或者平臺的變動(dòng)會(huì )讓你的人際關(guān)系、上下級關(guān)系、同事協(xié)作關(guān)系、合作的伙伴客戶(hù)供應商等資源關(guān)系都會(huì )受到極大影響甚至歸零。
這不但是對你自信心的極大挑戰，也是一種資源浪費。另外，新的關(guān)系建立還需重新投入調整適應積累，短期內看不到效果，長(cháng)期尚未知。
(4)心理成本
跳槽期間，難免產(chǎn)生焦慮。有可能是經(jīng)濟壓力，也可能是找工作的壓力、面試失敗的壓力或職場(chǎng)空窗期的壓力，很容易讓人喪失信心，影響情緒，甚至還影響身體健康。
所以一定要做好充分的心理準別，及時(shí)調整自己的情緒，冷靜客觀(guān)的處理問(wèn)題。
(5)適應成本
換一份新工作，所有的一切都是挑戰。新的公司，新的環(huán)境，新的工作任務(wù)，新的人際關(guān)系，這些都是挑戰。
試用期是面對雙方的，如果覺(jué)得不適應不合適，這一段工作經(jīng)歷約等于無(wú)用功，你將再次離開(kāi)。
除此之外，你跳槽時(shí)的規劃，要和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃相匹配，新環(huán)境得是可以讓你提升，讓你快速成長(cháng)的公司，最好是有熟人介紹。
畢竟，跳槽到新的公司，不能忽略熟人傳來(lái)的內部消息，但是也不能輕信這些消息。
一是熟人在企業(yè)內所處的地位、位置，對于信息的準確性有影響;二是每個(gè)人都有各自的利益和動(dòng)機，不排除因為不同的原因故意夸大或忽略一些重要的信息，從而影響了你的決策;三是每個(gè)人的評判標準不一致，別人看來(lái)的好，對于你來(lái)說(shuō)未必就是真正的好。
總而言之，“有熟人介紹”我們始終不推薦成為你選擇一份工作的主要原因。它應該只是一個(gè)參考因素。面試結束時(shí)，你可以向面試官問(wèn)這些問(wèn)題!
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