求職面試禮儀15篇
求職面試禮儀1
面試猶如一道厚實(shí)的門(mén)，門(mén)后就是我們的事業(yè)追求。很多時(shí)候，我們只有推開(kāi)它，才能看見(jiàn)它后面深藏的風(fēng)景。 從面試禮儀中可以反映出一個(gè)人的內在修養。懂得和注重面試禮節會(huì )增加用人單位對你的好感，從而增加面試成功的可能性。
求職面試不要忽視了以下基本禮儀
�。�1)遵從安排進(jìn)入面試房間之后，你的一舉一動(dòng)要按照招聘人員的指示來(lái)做，既不要過(guò)分拘謹，也不能太過(guò)謙讓?zhuān)蠓降皿w才最重要。
�。�2）眼神交流交流中你的目光要不時(shí)注視著(zhù)對方，萬(wàn)萬(wàn)不可目光呆滯地死盯著(zhù)別人看，這樣會(huì )讓他以為你對他“滿(mǎn)懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。如果有不只一個(gè)人在場(chǎng)，你說(shuō)話(huà)的時(shí)候要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
�。�3）做主動(dòng)積極的聆聽(tīng)者聆聽(tīng)之中具有很大的尊重成分�？梢哉f(shuō)，.最優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽(tīng)。招聘人員不希望應聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無(wú)表情。對此，應聘者在聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)時(shí)，應不時(shí)做出點(diǎn)頭認同狀，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)。因為積極的聆聽(tīng)者，往往能給人一種謙和而良好的感覺(jué)。
這也正是禮儀的需要和反映。在面試中如果招聘經(jīng)理多說(shuō)話(huà)，說(shuō)明他對你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認為只有自己說(shuō)話(huà)才是最好的銷(xiāo)售，往往會(huì )搶著(zhù)說(shuō)話(huà)，或打斷對方的講話(huà)；這些都是很不懂禮貌的表現，會(huì )使自己陷于被動(dòng)，言多必失。
�。�4）舉手投足得體面談中應避免不潔不雅的行為。
不吸煙、不喝酒、不嚼口香糖。在公共場(chǎng)所抽煙是不講衛生、不尊重他人的表現。喝酒會(huì )使腦子遲鈍，會(huì )給人留下因酒誤事的印象。
一邊與人談話(huà)，一邊嚼口香糖，會(huì )給人留下不負責任、漫不經(jīng)心的印象。參加面試前，要刷牙，不吃蔥、蒜等辛辣食品，必要時(shí)可含茶葉、口香液以除口臭和異味。
避免不雅行為。不在他人面前擦鼻涕、摳鼻孔、挖耳朵、搓泥垢、剔牙齒、修指甲、打哈欠、搔癢撓頭摸腦或抖動(dòng)腿腳等�？人�、打噴嚏時(shí)；應用手帕掩住口鼻，面向一旁，避免發(fā)出大聲。
�。�5）用好你的微笑笑是一種最直接、最有效的體態(tài)語(yǔ)言，是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面試中，你應把握每個(gè)機會(huì )展露自信及自然的`微笑，讓考官們感受到你的友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。良好的微笑，最能體現出親切與禮貌。但切忌傻笑、不適時(shí)宜的笑和皮笑肉不笑。
在求職日益白熱化的今天，塑造禮儀細節，可以點(diǎn)亮面試之睛，照亮面試高分之路。對參加面試的禮儀要求，簡(jiǎn)言之就是考生要做到規范但不刻板�？贪宓亩Y儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。因此，求職者應該對禮儀給以足夠的重視，下面詳細介紹以下兩方面應該注意的禮儀。
求職面試禮儀2
面試應注意的禮儀一、守時(shí)
面試要提前到達面試地點(diǎn)，一方面能體現面試的誠意給面試官以信任感，另一方面也可以趁著(zhù)這幾分鐘調整下心態(tài)，整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時(shí)間內到達面試地點(diǎn)，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會(huì )失去面試機會(huì )。
面試應注意的禮儀二、坐姿端正
當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。
面試應注意的'禮儀三、專(zhuān)注傾聽(tīng)，認真回答
當面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候請專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。
面試應注意的禮儀四、舉止大方，忌小動(dòng)作
在整個(gè)面試過(guò)程中，應保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。切忌過(guò)多的小動(dòng)作，過(guò)多的小動(dòng)作表明你很緊張，也不自信，而且會(huì )干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。
面試應注意的禮儀五、選擇合適著(zhù)裝
面試著(zhù)裝要整潔大方，與身份年齡閱歷相稱(chēng)，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業(yè)裝。
面試應注意的禮儀六、禮貌道別
面試結束時(shí)不要忘記謝謝面試官，然后真誠地與他握手道別。
求職面試禮儀3
面試者要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。
1、如果是登門(mén)造訪(fǎng)的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入。如果是約定好面試時(shí)間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應答。
2、走進(jìn)辦公室時(shí)，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著(zhù)、穩重、勇敢、無(wú)畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，若主考官站起來(lái)與你握手，你則熱情地把手伸過(guò)去與之相握。然后站直身子，精神飽滿(mǎn)，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹(shù)一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。
3、當主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的`眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開(kāi)，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
4、需遞個(gè)人資料時(shí)，應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時(shí)，應道聲“謝謝”，站起身走到門(mén)前，再轉身微笑地道一聲“再見(jiàn)”，把美好的形象留給考官。
求職面試禮儀4
1.早一點(diǎn)到 （Be early）
2.記住面試者的名字，并堅定的與之握手
3.對所有你遇到的人，有禮貌
4.放輕松的'回答所有問(wèn)題
5.使用正確的英文—不要用俚語(yǔ)
6.表現出容易配合又熱心的一面
7.善用身體語(yǔ)言讓面試官印象深刻
8.詢(xún)問(wèn)有關(guān)職務(wù)與組織架構等問(wèn)題，避免詢(xún)問(wèn)一些公司網(wǎng)站上就可得到的答案的疑問(wèn)
9.除非確定工作到手，否則別問(wèn)薪水與福利這等問(wèn)題
10.離開(kāi)前記得跟面試官握手并說(shuō)聲謝謝
11.面試后記得寫(xiě)一張感謝函給面試官
求職面試禮儀5
可以毫不客氣的說(shuō),如果在面試過(guò)程中,兩個(gè)求職者的綜合實(shí)力和學(xué)歷都是差不多的，那么優(yōu)先錄取的,絕對會(huì )是禮儀表現比較好的那個(gè)人,因為禮儀就能夠看出一個(gè)人的綜合素質(zhì)和水平，甚至對于后期的培養也會(huì )更加大一些力度，那么，求職面試基本禮儀都有哪些？
首先，穿著(zhù)打扮是最關(guān)鍵的體現，這是關(guān)于求職面試基本禮儀都有哪些的眾多回答中很重要的一個(gè)環(huán)節，這是因為任何一個(gè)人，對另外一個(gè)人的印象形成，首先是來(lái)自于外貌以及妝容的打扮，這就意味著(zhù)如果妝容和打扮都跟企業(yè)求職的崗位完全不切合的話(huà)，那么就根本沒(méi)有辦法進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節的復試，好多應屆生對于妝容打扮的要求理解非常的前線(xiàn)，將自己只是一個(gè)應屆生，那么也沒(méi)有那么多資金可以購買(mǎi)到正裝，也沒(méi)有那么多的資金可以購買(mǎi)太貴的化妝品，只要以最樸實(shí)的狀態(tài)到現場(chǎng)就可以了，這是一種非常錯誤的想法，因為每一個(gè)企業(yè)面試官，他們都希望能夠看到求職者最好的一面，而求職者只有將自己最好的一面展現給對方，才能夠增加自己被錄用的'概率和可能性。
其次，在整個(gè)面試過(guò)程中，一定要足夠的耐心，而且要保持微笑，這是關(guān)于求職面試基本禮儀都有哪些的回答中很容易被忘記的部分，也是很多應屆生，他們在前幾次面試的過(guò)程中，非常能夠體現自己思維敏捷，回答非常的快速，也非常的到位，所以還會(huì )出現強大的情況，這是一種非常錯誤的做法，因為從另一方面來(lái)說(shuō)，不但對面試官非常的不尊重，而且對其他的面試者也是非常之不好的，所以建議大家最好能夠等對方提問(wèn)完全之后，點(diǎn)一個(gè)頭微笑的站起來(lái)進(jìn)行回答。
求職面試禮儀6
一、面試前的準備
首先，你得對自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結合自己的性格特征，興趣愛(ài)好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會(huì )總是留給那些準備好的人”。
其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的`主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應該具備的素質(zhì)。這對你在面試時(shí)應對面試官的提問(wèn)會(huì )很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的方位。
第三，設計良好的個(gè)人形象。建議著(zhù)裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話(huà)，也可以按以下建議著(zhù)裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。
二、面試過(guò)程中的注意事項
提前10分鐘到達面試地點(diǎn)，太早或太晚，面試方都會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；
2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；
3、對其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮；
4、關(guān)掉所有通訊設備，以免面試時(shí)出現尷尬的場(chǎng)面；
5、可以適當的輕聲與其他應聘者交流信息，這也可以體現出你樂(lè )于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；
6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話(huà)，更不可冒失的發(fā)表評論；
7、等待過(guò)程也應該站有站相，坐有坐相；
8、不妨看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情；
9、不可帶太多東西，一般可以拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三、面試結束后必備的禮儀
1、三天后，再打電話(huà)，不可過(guò)早，通話(huà)時(shí)間不要超過(guò)五分鐘；
2、先表示感謝，再詢(xún)問(wèn)面試情況；
3、連續找其它單位，在對方?jīng)]給你下聘書(shū)之前，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；
4、萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不止一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足，重新做準備，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求“東山再起”。
面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時(shí)多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭取拿到最好的職位。
求職面試禮儀7
一、導入
一個(gè)人應當有良好的禮貌來(lái)突出他特有的天性。人人都喜歡出人頭地，但這不應當引起別人的討厭�！璧�
在男人身上，智慧和教養最要緊，漂亮不漂亮，對他來(lái)說(shuō)倒算不了什么!要是你頭腦里沒(méi)有教養和智慧，哪怕你是美男子，也還是一錢(qián)不值�！踉X夫
二、講授新課
�。ㄒ唬�、求職前準備
1、儀表修飾
一個(gè)人的樣貌舉止是推薦自我的資本。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。人的五官相貌雖然難以改變，但通過(guò)穿著(zhù)打扮、風(fēng)度氣質(zhì)、舉止談吐是可以改變留給他人的印象的。得體的打扮有助于樹(shù)立良好的彤象，增強自信心，同時(shí)還能體現出良好的素養。
�。�1）、女性的基本儀表
�、侔l(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長(cháng)發(fā)耍用發(fā)夾夾好，不扎馬尾巴；
�、诨瓓y，面帶微笑；
�、鄞┱幪籽b，大片、得體：
�、苤讣撞灰诉^(guò)長(cháng)，并保持清潔。涂指qI油時(shí)須自然色；
�、萑棺娱L(cháng)度適宜；
�、弈w色絲襪，無(wú)破洞(準備備用襪)；
�、咝庸饬�、清潔；
�、嗳�3種顏色以?xún)取?/p>
�。�2）、男性的基本儀表
�、俣贪l(fā)．清潔、整齊，不要過(guò)丁新潮；
�、诰耧枬M(mǎn)，面帶微笑；
�、勖刻旃魏�，飯后潔牙；
�、苤�(zhù)白色或單色襯衫．領(lǐng)口、袖口無(wú)污跡；
�、蓊I(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀(guān)大方(注意顏色、長(cháng)短，佩戴的領(lǐng)帶夾)；
�、迌裳b平整、清潔(注意扣子、商標不要外露)，有褲線(xiàn)；
�、呶餮b口袋不放物品(如筆、手帕等)；
�、嘀讣锥�，保持清潔：
�、崞ば饬粒钌m子；
�、馊�3種顏色以?xún)取?/p>
2、注意事項
(1)守時(shí)。守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求．最好提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)，以表不求職者的誠意，給對力信任感。這樣可以先熟悉一下環(huán)境，找到準確的面試場(chǎng)所，可以稍微休息一下，穩定情緒，進(jìn)一步做好面試前的思想、心理準備。盡量不要遲到，遲到被視為缺乏自我管理和約束能力的表現。
(2)穿戴不要太華麗。得體的衣著(zhù)會(huì )給面試官留下美好的印象，但是過(guò)于華麗的穿戴也許會(huì )影響面試官對求職者的內在氣質(zhì)和真實(shí)水平的判斷。要注意的是，其一，不要讓衣著(zhù)打扮顯得做作，自然、舒適、端莊是最重要的。其二，為了避免穿上新衣服的不舒服和不適應，最好提前一兩天開(kāi)始穿戴，以適應新衣服。
(3)準備好求職簡(jiǎn)歷，如覺(jué)得需要可以帶精致面皮的筆記本和筆。面試時(shí)要多帶幾份簡(jiǎn)歷。在面試官從眾多求職者的簡(jiǎn)歷中翻找自己簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遞上提前準備好的簡(jiǎn)歷，會(huì )讓面試官覺(jué)得很舒心。
(4)平時(shí)進(jìn)行表情練習。面試之前對著(zhù)鏡子模擬面試的真實(shí)場(chǎng)景，觀(guān)察自己的表情，找出最能表達自己特征和水平的儀表和姿態(tài)。面試當天早晨。做些簡(jiǎn)單的緩解臉部肌肉緊張的運動(dòng)，可以從發(fā)“啊、噢、哦、嗚”等音開(kāi)始。
(5)整理和匯總需要的簡(jiǎn)單常識。人們在緊張時(shí)往往會(huì )出現“舌尖現象”，
即平時(shí)熟知的事物突然記不起來(lái)。為此，把一些常用詞匯、時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閉。所整理的詞匯可根據具體應聘職務(wù)而有所不同。
(6)面試前五分鐘檢查一下儀表�？纯词欠裥枰a一下妝，發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有食物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，從容地接受公司的面試。
�。ǘ�、面試方法和技巧
1、面試的儀悉
�、�、眼神
交流時(shí)不要低頭，目光要注視對方，看著(zhù)對方的眼睛或眉問(wèn)，不要回避視線(xiàn)。但萬(wàn)萬(wàn)不可盯著(zhù)別人看，那會(huì )讓人覺(jué)得突兀。做出具體答復前，可以把視線(xiàn)投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
�、�、握手
當面試官朝自己伸出手時(shí)，握手的時(shí)候應當堅實(shí)有力，雙眼要注視對方，不要太用力，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看起來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果在匆忙趕到面試現場(chǎng)的情況下，應用涼水沖沖手，使自已保持冷靜，如果手心發(fā)涼，就用熱水暖一下。
�、�、坐姿
在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前．絕對不可以坐下，否則會(huì )留給面試官不好的印象。要注意，坐下時(shí)．要坐在主考人員指定的座位上，不要隨意挪動(dòng)已經(jīng)安排好的椅子的位置，入座時(shí)要輕、穩、緩。一般從椅子的左邊入座，離座也要從椅子左邊離開(kāi)。不要緊貼著(zhù)椅背坐，也不要在椅沿E輕坐，一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。并攏雙膝，把手自然地放在上面，坐下后身體要略向前傾。這既可以讓你騰出精力應對考官的提問(wèn)，也不至于讓你過(guò)于放松。
�、�、談吐
語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反映了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談。淡吐上應該把握以下幾點(diǎn)：第一，要突出個(gè)人的.優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力．不要拖泥帶水，輕重不分。第二，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。第四，要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。第五，盡量不要使用簡(jiǎn)稱(chēng)、方壽、上語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對打難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。最后，耍注意在面試過(guò)程中敬語(yǔ)的使用。使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)要在平時(shí)待人接物上下工夫，如習慣于對長(cháng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。
�、�、舉止
走進(jìn)面試問(wèn)之前，口香糖和香煙最好都收起來(lái)，因為大多數的面試試官都無(wú)法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。走進(jìn)房問(wèn)的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲 “是”，然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著(zhù)的話(huà)，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，聽(tīng)到回復后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自已的名寧。
無(wú)論談話(huà)投機與否，或者對方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話(huà)等，都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對對方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交淡習慣。
小佳要參加服裝公司的面試，應聘銷(xiāo)售助理一職。為了給公司面試人員留下一個(gè)好的印象，她格外注重自己的衣著(zhù)打扮：特意事先買(mǎi)了一件某時(shí)尚品牌的花連衣裙，燙了滿(mǎn)頭的大波浪卷。
面試這是早晨起來(lái)，她開(kāi)始打扮自己。在頭發(fā)上噴了厚厚的 發(fā)膠做定型。她抹了厚厚的一層亮膚粉底，為自己挑了流行的紫 色眼影，涂了翠深的一層，又涂了大紅的口紅。接下來(lái)，她開(kāi)始給指甲潦上閃亮的顏色，還饒有興致地貼了幾顆小水鉆。她照看鏡子，抓起桌上的長(cháng)耳環(huán)戴上。又在脖子上掛了一串吊滿(mǎn)各種裝飾的飾品。她得意地晃著(zhù)頭，聽(tīng)著(zhù)耳環(huán)叮當作響的聲音，自覺(jué)形象十分時(shí)尚靚麗。穿上花連衣裙和黑絲襪，又照了半天鏡子，這 才拿起她那色彩艷麗的大布包，像一只犬花蝴蝶似地飛出了門(mén)。到速服裝公司后，她站在面試間外，開(kāi)始旁若無(wú)人地與周?chē)娜碎]聊起來(lái)，絲毫沒(méi)有注意到周?chē)娜瞬粷M(mǎn)的表情。進(jìn)入面試間后，她沒(méi)等面斌官許可就直接坐在了預備好的椅子上，蹺起二郎腿，一副勢在必得的樣子。當面試官問(wèn)話(huà)時(shí)，她不停地擺弄自己脖子上的掛飾，飾物不時(shí)發(fā)出清脆的碰撞聲�；卮鹈嬖嚬俚膯�(wèn) 題時(shí)，對沒(méi)準備好的問(wèn)題，她支支吾吾，猶豫不決，用口頭語(yǔ)拖延時(shí)間。 想一想，小佳進(jìn)次的面試能夠成功嗎?如果不能，你認為她應該在哪些方面進(jìn)行改正?
2、常見(jiàn)問(wèn)題的回答技巧
(1)為什么你想到這里來(lái)工作？
這應該是得心應手的題目，因為扯此之前已經(jīng)進(jìn)行了大量的準備，自己已經(jīng)很了解這家公司了。此外，除說(shuō)明公剮的待遇、福利條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可一展自己的專(zhuān)長(cháng)。組織幾個(gè)原因進(jìn)行回答，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
(2)這個(gè)職位最吸引你的足什么？
這是一個(gè)表現你對這個(gè)公司、這份工作看法的機會(huì )�；卮饝箍脊俅_認你具備他要求的素質(zhì)。無(wú)工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引以及自己關(guān)心的地方回答，“工作性質(zhì)適合自己”之類(lèi)。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作的與眾不同之處，主管多會(huì )極感興趣的。
(3 )你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方?
如果你回答“不”，那么你可能會(huì )因此而失掉這份工作�？梢赃x擇在你被雇傭，和公司就這個(gè)問(wèn)題再進(jìn)行談判。
(4)你最大的成就或者值得驕傲的成績(jì)是什么？
準備一兩個(gè)成功的小故事。從你過(guò)去或日前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來(lái)加以?xún)睹�。如為了舉辦校園歌手比賽．成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開(kāi)展得很成功，或大三開(kāi)始，自己邊學(xué)習，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等。要有各而去，想些雖然成就比較小，但和面試者的需求比較相關(guān)的成就來(lái)敘述。
(5)未來(lái)五年你的事業(yè)目標？
對工作擁有具體期望與日標的人，通常成長(cháng)較快。根據能力和經(jīng)歷，回答一定要得體，如“我的日標是，為了達到這個(gè)目標，必須努力充實(shí)自己
而我擁有這樣的自信�！薄拔以谏弦粋�(gè)工作中積累了一些行政經(jīng)驗，我將束也許要運用我組織和計劃上的經(jīng)驗和技巧。我希望能充分展示我在這個(gè)行業(yè)的能力和智慧。也許有機會(huì )，我將會(huì )從事管理工作�！�
(6)你最低的薪金要求是多？
這是必不可少的問(wèn)題，是求職者和考官出于不同考慮都十分關(guān)心的問(wèn)題。針對待遇問(wèn)題，以清楚明確答復最佳，“依公司規定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛。因此最好客觀(guān)歸納個(gè)人年齡，經(jīng)驗、能力，再依行業(yè)類(lèi)別、公司規模等客觀(guān)資料，提出合理的數字，附帶說(shuō)明提高待遇的理由。最聰明的做法是，不做正面回答，強調你最感興趣的是這個(gè)機遇和挑戰并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇傭為止。如：“薪水固然重要，但這工作伴隨而來(lái)的責任更吸引我�！�
(7)你還有什么問(wèn)題嗎？
你必須回答�！爱斎弧�。你要準備通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息假如你笑箕說(shuō)“沒(méi)有”(心單想著(zhù)終于結束了，長(cháng)長(cháng)呼出一口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒(méi)自太深厚的興趣；從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音敲打一下考官，推斷一下自已人圍有幾成希望？一些供選擇的問(wèn)題：為什么這個(gè)職位要公開(kāi)招聘？這家公司(這個(gè)部門(mén))最大的挑戰是什么？公司的長(cháng)遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話(huà)簡(jiǎn)要為我介紹一下？您考慮這個(gè)職位上供職的人應有什么素質(zhì)？決定雇傭的時(shí)間大致期限是多久？關(guān)于我的資格與能力問(wèn)題，您還有什么要問(wèn)的嗎？
(8)你有什么長(cháng)處或弱點(diǎn)？
通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，可了解求職者如何客觀(guān)分析自己，并測試其表達與組織能力。除個(gè)人描述外，加上親友的觀(guān)點(diǎn)可增加說(shuō)服力，應避免抽象的陳述，而以具體的經(jīng)驗及自我反省為主，使內容更具吸引力。長(cháng)處可以照實(shí)回答，比如樂(lè )于助人和關(guān)心他人，適應能力和幽默感，樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)等。
當你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)．要能夠說(shuō)出過(guò)去的具體相關(guān)事例，來(lái)說(shuō)明你的觀(guān)點(diǎn)。當然，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的�？梢酝穑骸拔艺J為自己的長(cháng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂(lè )此不疲，能夠專(zhuān)心致志直到完成。從某方面來(lái)講．這也足我的短處，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事，導致對一些事的看法可能會(huì )有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此．今后會(huì )經(jīng)常反思和檢討的�！�
�。ㄈ�、面試禁忌
1、忌與旁人嘮叨。在接待室恰巧遇 到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧，對剛才面試的過(guò)程大肆渲染，這是極其不禮貌的表現，而實(shí)際上面試官也在暗中觀(guān)察面試者的其他表現。因此，要特別注意這種行為禁忌。
2、忌面試時(shí)的小動(dòng)作。如折紙、轉筆、玩弄衣袋或發(fā)辮、身體搖擺或抖動(dòng)等，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。
3、忌猶豫不決。求職者應聘時(shí)舉棋不定的態(tài)度是不明智的。這樣容易讓招聘者有更多的選擇機會(huì )，也容易讓主考官感到面試者缺乏必要的誠意，是個(gè)信心不足的人，甚至懷疑其工作作風(fēng)與實(shí)際能力。
4、忌“親友團”“情侶檔”的陪同。面試時(shí)，莫讓他人陪同入場(chǎng)。有的求職者面試時(shí)，習慣帶上同學(xué)或親戚前往，以消除緊張或給自己當“參謀”。其實(shí)這種做法對求職者是不利的。由于他人在場(chǎng)會(huì )使面戰尷尬，也會(huì )給考官留下缺乏自信心、獨立性不強的印象，容易遭到必然的淘汰。
三、課堂小結
掌握職場(chǎng)的禮儀規范，為日后走向工作崗位做準備；掌握禮儀的基本原則，井能夠將其運用到社交活動(dòng)中。
四、課堂作業(yè)
在一次招聘管理人員的面試中，一位應試者較好地回答了所有問(wèn)題。這時(shí)，主考官提出了這樣一個(gè)問(wèn)題：按照你的面試情況，好像也夠管理人員的條件。不過(guò)，我們招聘的管理人員名額有限。很可能委屈你當一般的工作人員，不知你意下如何?
這時(shí)你會(huì )怎么回答? 活動(dòng)主題：模擬招聘。 活動(dòng)場(chǎng)地：室內。 人員要求：不限。 材料準備：桌椅，簡(jiǎn)歷。
活動(dòng)目標：使學(xué)生掌握求職面試的禮儀和技巧。 活動(dòng)流程：
(1)以小組為單位(4—6)人，根據自己的專(zhuān)業(yè)討論成立一家公司。
(2)擬定招聘的崗位，并設計相應的招聘提問(wèn)。小組間互聘。
(3)招聘者根據儀表修飾、眼神、握手、談吐、坐姿、舉止及回答問(wèn)題等七個(gè)方面給應聘者打分，每個(gè)標準滿(mǎn)分為5分。
五、教學(xué)反思
求職面試禮儀8
1 求職前的準備
1.1 收集信息 大多數的用人企業(yè)都希望錄用對本企業(yè)情況有所了解的求職者，反而不喜歡在面試過(guò)程中對企業(yè)一無(wú)所知的求職者。了解內容例如有招聘企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況以及招聘職位的情況等。這些信息可通過(guò)企業(yè)網(wǎng)頁(yè)、傳媒，或者利用人脈關(guān)系進(jìn)行了解，力求更多、更全面的信息。收集中必須確保信息的準確性，否則將會(huì )把整個(gè)面試毀于一旦。收集信息一方面能體現求職者對企業(yè)的重視，對職位的渴望，對工作認真的態(tài)度，獲得面試考官的好感；另一方面“知己知彼，百戰不殆”，利用信息，把握機會(huì )，充分展示自己的才能和素質(zhì)。
1.2 審視自己 首先需要做的就是認真審視自己，對自己的知識水平和能力特點(diǎn)進(jìn)行客觀(guān)、細致地分析，清楚的認識自己的現狀。其次，通過(guò)和家人、老師、朋友交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，反思自己、歸納自己、結合自己的性格特征，興趣取向等方面，明確自己的求職方向。最后，確定求職目標。古語(yǔ)說(shuō)：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，不得�！彼詿o(wú)論人生目標如何，都應該為遠大理想目標而奮斗。
1.3 求職信 求職信是自我描繪的立體畫(huà)像，其目的和個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘企業(yè)的注意爭取面試機會(huì )，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷略有不同，簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀(guān)情況，而求職信主要表述求職者的主觀(guān)愿望。你要引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫(xiě)好你的求職信。求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字數最好不要超過(guò)1000字。
1.4 個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹，是面試機會(huì )的敲門(mén)磚，是吸引招聘企業(yè)的必備。所以，寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷成為求職者最主要的工作之一，并且應該在其中盡量的展示自己最優(yōu)秀的一面。個(gè)人簡(jiǎn)歷不宜篇幅過(guò)長(cháng)，面試考官一般看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間僅僅是短短的幾秒鐘，因此，要在簡(jiǎn)歷中實(shí)事求是、準確無(wú)誤地表達以下內容：個(gè)人基本情況、求學(xué)經(jīng)歷情況概述、獲獎情況或取得各種資格證書(shū)情況、求職目標、社會(huì )實(shí)踐、工作經(jīng)歷等。
1.5 求職方式的選擇 求職者在準備應聘之前一定要準備好最能反映成績(jì)和能力的文字資料，如成績(jì)單、畢業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)、計算機證書(shū)、獲獎證書(shū)、資格證書(shū)（復印件）等，這些都是一份求職材料不可缺少的一部分，尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。面試機會(huì )是很值得珍惜的，在有限的機會(huì )當中脫穎而出，是很困難的，因為材料準備不充分而失去理想的工作就非常惋惜和遺憾了。
2 求職面試的禮儀
2.1 儀容儀表 外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要部分之一，良好的個(gè)人形象會(huì )在面試中加上很好的印象分，所以面試時(shí)的儀容儀表顯得尤為重要。
2.1.1 儀容禮儀 首先頭發(fā)干凈整潔，求職者除了頭發(fā)清潔外，要把頭發(fā)最好修剪到：男士前不及眉，旁不避耳，后不及領(lǐng)，不能留長(cháng)發(fā)或扎小辮子，短發(fā)能體現陽(yáng)剛之美。女士長(cháng)發(fā)扎起來(lái)或盤(pán)起、挽起來(lái)，不梳披肩發(fā)，頭發(fā)不得遮蓋臉，劉海不得遮住眉，不用花俏艷麗的發(fā)飾，用一個(gè)素色小型飾品點(diǎn)綴為佳。其次是化妝，以其揚長(cháng)避短，不僅可以使自己美麗，更加使自己增添信心，而且也是對自己和對他人的尊重�；瘖y也要遵守禮儀，不要濃妝艷抹，不要當眾化妝，還應檢查妝面是否涂勻、是否出現殘缺，要及時(shí)補妝等。最后，求職前要注意面部、手部的`清潔，指甲應修剪整齊，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應養成每天修面剃須的良好習慣。
2.1.2 儀表禮儀 儀表包括了著(zhù)裝和飾品，應試當天的穿著(zhù)打扮對錄取與否有著(zhù)舉足輕重的影響。求職者對著(zhù)裝的選擇可根據將要應聘工作的性質(zhì)，單位或企業(yè)文化來(lái)決定，如機關(guān)、事業(yè)單位、律師業(yè)、金融業(yè)等，要求穿著(zhù)保守正統的職業(yè)裝；如旅游業(yè)、汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)等，可穿適度裝扮的職業(yè)裝；如廣告業(yè)、時(shí)尚業(yè)等，可穿著(zhù)有個(gè)性的職業(yè)裝�？傊�，著(zhù)裝應大方得體。飾品無(wú)論男女佩戴不宜過(guò)多，特別是發(fā)出響聲的飾品不但面試過(guò)程中不加分，反而扣分。
2.2 行為舉止 行為舉止是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，指人們身體在日常生活中呈現出的姿態(tài)、表情和風(fēng)度。姿態(tài)指身體顯現出來(lái)的樣子，表情則通過(guò)面部或姿態(tài)、態(tài)度來(lái)表達感情和情意，它們直接展示一個(gè)人的氣質(zhì)和風(fēng)度。
2.2.1 面部表情 人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是最直接地體現修養和氣質(zhì)的顯示器。面部表情主要包括目光及微笑。
心理學(xué)家研究發(fā)現，與一個(gè)初次見(jiàn)面的人會(huì )見(jiàn)，45秒鐘內就能產(chǎn)生第一印象，往往給人的印象最深。而初次見(jiàn)面時(shí)面帶微笑，就可能獲得熱情、善良和友好的第一良好印象。微笑可以表現出溫馨、親切的表情，能有效的縮短雙方的距離，給對方留下美好的心理感受，從而形成融洽的交往氛圍，有利于增加面試成功率。
交談時(shí)正視對方的眼睛是最基本的禮儀，面試場(chǎng)合應正視對方的雙眼和眉毛之間的部位。
2.2.2 姿態(tài) 姿態(tài)是身體顯現出來(lái)的樣子，要在面試過(guò)程中把優(yōu)美的姿態(tài)展現給面試考官，留下優(yōu)良的好感和信任。站姿，上體正直，頭正兩眼平視前方，頸直，下頜微收，表情自然，稍帶微笑；挺胸收腹，腰部正直，臀部向內向上收緊；兩肩平整，雙臂放松，自然下垂，虎口向前，中指放在褲縫中線(xiàn)；兩腿并攏立直、貼緊，腳跟靠攏，兩腳尖分開(kāi)似“V”字形，夾角為60度左右。坐姿，上身自然挺直，兩肩放松，下巴向內微收，兩腿自然彎曲，雙腳平落地面，雙膝并攏，雙手自然放在雙膝上（有扶手時(shí)，雙手輕搭或一搭一放。無(wú)扶手時(shí)，兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上；或左手放在左腿上，右手搭在左手背上）。男士雙腿間距離大致與肩寬，女士則不開(kāi)為好。走姿，身體直立，抬頭挺胸，收腹直腰，下頜微收，雙目前視，面帶微笑，雙肩放松，兩臂自然擺動(dòng)，擺幅以前擺約30°～35°，后擺約15°為宜，手掌朝向體內。起步時(shí)，身體稍向前微傾，重心落在前腳掌上。步幅適當，步速平穩，步履自然、輕盈、穩健，輕松富有彈性。
3 面試后的禮儀
面試結束時(shí)，不論是否如你所愿順利被錄用或者得到一個(gè)模棱兩可的答復，面試者都應注意禮貌相待，感謝面試考官抽出寶貴時(shí)間與自己見(jiàn)面，加深考官對自己的印象，增加求職成功的可能性。
面試失敗后可打電話(huà)給招聘企業(yè)咨詢(xún)自己在求職面試過(guò)程中有哪些做得不夠的地方，希望對方能給自己提供一些建議，以便今后改進(jìn)。在兩三天內，也可寫(xiě)一封書(shū)面的或電子郵件感謝信給面試考官，內容簡(jiǎn)潔，開(kāi)頭提自己的姓名和面試時(shí)間，中間要重新表明你對該企業(yè)、該職位的渴望，結尾感謝面試考官，以及加強表示自己的決心。
面試回家之后，并不意味著(zhù)面試的完結。應調整心態(tài)，對這次面試做一次總結。首先仔細記錄整個(gè)面試經(jīng)過(guò)，每個(gè)面試提問(wèn)，每個(gè)細節都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗，下次面試會(huì )更強。
求職面試禮儀9
摘要：隨著(zhù)高等教育的普及，大學(xué)生的就業(yè)競爭日益激烈，而面試，又將成為求職成功與否的關(guān)鍵。如何才能提高求職的成功率呢？大學(xué)生除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，還應該重視和懂得一些求職禮儀，不要因為不懂面試禮儀而與自己想要的工作失之交臂。
在越來(lái)越激烈的社會(huì )競爭中， 求職已成為每個(gè)大學(xué)生一生中必須面對的、無(wú)法逃避的一項重要活動(dòng)。由于對禮儀知識的缺乏或是對禮儀的不重視， 以至于有的應聘者功虧一簣， 與機遇失之交臂。如何在求職中立于不敗之地， 成為每一位畢業(yè)生最關(guān)心的話(huà)題。而參加面試又是用人單位與求職者溝通的重要切入點(diǎn)，參加面試是一次重要的人際交往，得體的言談舉止及儀表是十分重要。求職者在求職過(guò)程中表現出的禮儀水平， 不僅反映出他的人品和修養， 而且還會(huì )直接影響最終決定結果。在求職中， 一個(gè)儀表出眾、懂得禮儀的人， 更能得心應手， 也較別人有更大的成功機會(huì )。因此， 越來(lái)越多的有識之士重視面試禮儀。本文將從儀容、服飾、舉止、言談四個(gè)方面來(lái)談?wù)劥髮W(xué)生在求職時(shí)應注意的禮儀。
一、面試儀容禮儀
1．儀容整潔
要保持面部的清潔。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合 適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應養成每天修面剃須的 良好習慣，注意修剪鼻毛，不可胡子拉碴，邋里邋遢。作為女學(xué)生，最好 化淡妝，簡(jiǎn)單的化妝可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他 人的尊重。將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，使人顯得精神、干練即可；化妝也要遵守禮儀，另外，面試時(shí)最好不要使用香水，特別是過(guò)濃的香水。另外， 還要注意身體異味的問(wèn)題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強烈異 味的東西，以免口氣有異味。
面試時(shí)，發(fā)型要端莊、典雅、大方，避免太另類(lèi)。同時(shí)還應與所要申 請的職位要求相宜，比如，秘書(shū)要端莊、文雅，營(yíng)銷(xiāo)人員要干練。女生最 好把頭發(fā)扎起來(lái)或盤(pán)起來(lái)，不要留披肩發(fā)，頭發(fā)切忌遮住臉龐。男生的 發(fā)型以短發(fā)為主，做到前不覆額，側不遮耳，后不及領(lǐng)。
2、著(zhù)裝得體
服飾是面試中的主要知覺(jué)對象之一， 面試時(shí)服裝的選擇在求職中起舉足輕重的作用。恰當的服飾搭配會(huì )給人留下良好的印象。
首先，服裝要整潔大方。把衣服洗干凈、熨燙平整即可。女生一般 以樣式簡(jiǎn)潔的套裝套裙、連衣裙等為主。女生穿套裙時(shí)尤其要注意襪子 的搭配。穿長(cháng)筒襪時(shí)，襪邊不能露在裙邊下面；最好選擇膚色或灰色的 襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的'長(cháng)襪；不要穿脫絲的襪子，可在包里準備
一雙長(cháng)襪備用。男生則是以襯衣、西服為主。西裝袖口的可根據所求職位的要求，選擇不同的色系。
最后，注意飾物的佩戴。盡量不要戴太貴重的和一走動(dòng)就發(fā)出響聲的飾物，佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數量不要超過(guò)三件，款 式越簡(jiǎn)單越好，色彩、款式盡量統一。
二，面試舉止禮儀
1、準時(shí)赴約
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，同時(shí)也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為，給面試者留下非常不好的印象。
2、等待面試從容不迫
到了辦公區，不要四處張望。走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起 來(lái)，手機要關(guān)機。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及 正確的坐姿。不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安。更要堅決制止的是：在接待 室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；吃口香糖，抽香 煙、接手機。
3、表情的運用
進(jìn)入面試房間時(shí)，要先敲門(mén)得到允許后再進(jìn)入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收 腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張 開(kāi)約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，坐椅子時(shí) 最好只坐2／3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開(kāi)，雙 手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微 笑，給人端莊、大方的感覺(jué)。入座后注意：
�。�1）面帶微笑。
面帶微笑會(huì )增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì )百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應聘 的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著(zhù)面孔，苦著(zhù)一 張臉，否則不能給人以最佳的印象。
�。�2）眼神的交流。
“眼睛是心靈的窗戶(hù)”。求職面試時(shí)，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對一”的關(guān)系，即面對一個(gè)主試者；二是“一對多”的關(guān)系，即面對多位主試者。這兩種情況，試者的目語(yǔ)運用是不一樣的。 面試時(shí)注視的部位最好是考官的鼻眼三角區，目光平和而有神，專(zhuān)注而不呆板；如果有 幾個(gè)面試官在場(chǎng)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候，要適當用目光掃視一下其他人，以示尊 重。
�。�3）恰當的手勢。
說(shuō)話(huà)時(shí)做些手勢，加大對某個(gè)問(wèn)題的形容和力度， 是很自然的，可手勢太多也會(huì )分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達。 有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃 而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表 現，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說(shuō)話(huà)，這樣顯得緊張，不專(zhuān)心交談。 當考官有意結束面試時(shí)，要適時(shí)起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與 考官等人道別，離開(kāi)房間時(shí)輕輕帶上門(mén)。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待人員道 謝、告辭。
三、面試中談話(huà)禮儀
在面試活動(dòng)中，語(yǔ)言在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵守語(yǔ)言的規范，講究說(shuō)話(huà)的藝術(shù)性，做到語(yǔ)言美。應 該注意用語(yǔ)的禮貌，切忌出現不文明的語(yǔ)句，稱(chēng)對方公司時(shí)要用第二人 稱(chēng)的尊稱(chēng)“貴”，比如“貴公司”�！罢垺�、“謝謝”等禮 貌用語(yǔ)要常掛在口，少說(shuō)或不說(shuō)口頭禪，更不能出言不遜，貶 低他人。注意把握談話(huà)的重點(diǎn)，不要離題，不要羅嗦。
一般的應聘應該用普通話(huà)對答，發(fā)音清晰，咬字準確；語(yǔ)調得體、自然，可適度壓低音調，這樣感覺(jué)更加親切、優(yōu)雅；音量適中，以保持聽(tīng)者能 聽(tīng)清為宜，過(guò)小顯得缺乏自信，過(guò)大則影響他人，顯得缺乏教養；語(yǔ)速適 宜，要根據談話(huà)內容調節速度與節奏，適宜地減緩說(shuō)話(huà)節奏更容易使人 接受。說(shuō)話(huà)時(shí)態(tài)度誠懇、謙遜，不要咄咄逼人，如果自己要提一些要求， 也盡量使用商量的語(yǔ)氣。當考官在說(shuō)話(huà)的時(shí)候，一定要用心地聽(tīng)，不能 東張西望，毫不在意。切忌任意打斷考官的談話(huà)，喧賓奪主，隨意插話(huà)，這是極不禮貌的行為。如果你在進(jìn)入面試房間前，有秘書(shū)或接待員接待你或招待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。
總之，大學(xué)生在求職面試時(shí)，單是具備學(xué)習專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)這些基本實(shí)力是不夠的，我們還須在面試等交際場(chǎng)合懂禮儀，守禮儀，只有這樣，我們才能在眾多的競爭者當中脫穎而出。
求職面試禮儀10
1、敲門(mén)
輕輕敲門(mén)2下。聽(tīng)到“請進(jìn)�！焙蟠蜷_(kāi)門(mén)。沒(méi)有回應的時(shí)候再次敲門(mén)，還是沒(méi)有回應時(shí)說(shuō)“打擾了”后開(kāi)門(mén)。
2、「打擾致歉�！�
門(mén)打開(kāi)一點(diǎn)，看著(zhù)官的眼睛大聲地說(shuō)：“打擾了”。(如果是多名官在場(chǎng)時(shí)請看著(zhù)位于中間的那個(gè)人的眼睛。)
3、開(kāi)門(mén)
用一只手開(kāi)門(mén)。(時(shí)大多都拿著(zhù)包，不可能用兩只手開(kāi)門(mén)。)
身體盡量面向正前方，右開(kāi)門(mén)就用右手，左開(kāi)門(mén)就用左手。從者的角度看為右開(kāi)門(mén)，所以用右手將門(mén)打開(kāi)，身體自然朝前。
4、關(guān)門(mén)
盡量不要背對官，側立關(guān)門(mén)。要注意關(guān)門(mén)時(shí)盡量不要發(fā)出聲響。
5、一禮
面向官行禮。也可以說(shuō)“請多關(guān)照!”后再行禮。
6、走到椅子旁邊
走路姿勢保持正常。(不需要繼續直視官的眼睛。)要注意不要被對方指出駝背。由于自己無(wú)法掌握正確的姿勢，要向朋友等人征求意見(jiàn)。
7、站在椅子旁邊
站在椅子旁邊(靠近門(mén)的那一側)。男士手臂伸直放于身體兩側，女士雙手疊于身前(請將右手放在左手的上面)。
要求說(shuō)“報出大學(xué)和名字”后，看著(zhù)官的眼睛說(shuō)“我是XX大學(xué)XX學(xué)部XX學(xué)科的`XXX。今天請多關(guān)照�！焙�，再次行禮。(和行禮不要同時(shí)進(jìn)行)
8、著(zhù)席
當聽(tīng)到“請坐”時(shí)，要注意落座時(shí)不要太過(guò)靠里。(椅子的一半左右為佳。)男士的手應該輕握拳放于膝蓋上。女士的手應該兩手重疊放于膝蓋中央。
求職面試禮儀11
一、首先明確什么是職業(yè)禮儀
就要畢業(yè)了，誰(shuí)不想找份好工作？所以，這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì )情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過(guò)。除了良好的談吐舉止外，令人舒服和喜愛(ài)的外表也是極為重要的。這時(shí)，巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義。清爽潤澤的妝面，不僅讓人覺(jué)得朝氣蓬勃，更能在無(wú)言中顯示出良好的個(gè)人修養和富于個(gè)性的審美趣味。如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結合，則更能表現出你的機智與靈活。
可是，在校的大部分女孩子都是不太化妝的。怎么辦呢？所謂素面朝天總比畫(huà)虎不成反類(lèi)犬要好，至少不至于落個(gè)沒(méi)品位的惡俗印象。但說(shuō)實(shí)在的，這總是一個(gè)小小的遺憾。有統計表明，能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過(guò)妝的女子。相信面試也是一樣。想得到百分百的完美印象，有心的同學(xué)還是應該試試淡妝的魅力。這就是必要的職業(yè)禮儀。
職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來(lái)表現的律己、敬人的過(guò)程，涉及穿著(zhù)、交往、溝通、情商等內容。從個(gè)人修養的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內在修養和素質(zhì)的外在表現;從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法;是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法;從傳播的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。
例如，你知道怎樣與人正確交換名片嗎？首先，放名片的位置，一般名片都放在襯衫的左側口袋或西裝的內側口袋，名片最好不要放在褲子口袋;其次，要養成檢查名片夾內是否還有名片的習慣，以免在需要換名片的時(shí)候，找不到名片而倍加尷尬;上司在場(chǎng)時(shí)不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片;名片的遞交方法：將各個(gè)手指并攏，大拇指輕夾著(zhù)名片的右下，使對方好接拿;名片的拿取方法：拿取名片時(shí)要用雙手去拿，拿到名片時(shí)可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無(wú)誤;如果念錯了，要記住說(shuō)對不起。拿到名片后，可放置于自己名片夾的上端夾內。同時(shí)交換名片時(shí)，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。收到名片后，不要無(wú)意識地玩弄對方名片，也不要當場(chǎng)在對方名片上寫(xiě)備忘的事情。一般不要伸手向別人討要名片，必須如此時(shí)，應以請求的口氣，說(shuō)您方便的話(huà)，請給我一張名片，以便日后聯(lián)系。等類(lèi)似的話(huà)。
二、面試禮儀
走進(jìn)房間的時(shí)候人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話(huà)都想不起來(lái)，把一些常用詞匯，時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據具體應聘職務(wù)而有所不同。
面試時(shí)要留神的小地方
前一天的表情練習
面試當天一早，做些簡(jiǎn)單的緩解臉部肌肉緊張的運動(dòng)，就從發(fā)啊、噢、哦、嗚等音開(kāi)始。
小巧的耳環(huán)
佩帶小瞧精致的耳環(huán)，不失為一種禮儀，而且也起到了亮點(diǎn)的作用，不過(guò)切忌戴上夸張的.首飾。
整齊，干凈的指甲
看似很隱蔽，但據說(shuō)觀(guān)察指甲的面試官卻比想象中多得多，修飾整齊的指甲也是很有必要的
與旁人嘮叨是禁忌
在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧，對剛才面試的過(guò)程大肆渲染，往往會(huì )有這種情況出現。別忘了關(guān)于這些，面試官的視線(xiàn)是不會(huì )饒過(guò)你的。
口香糖，香煙要三思
走進(jìn)公司的時(shí)候，口香糖和香煙最好都收起來(lái)，因為大多數的面試官都無(wú)法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。
要注意面試官可不止一人
有些應聘者對面試官彬彬有禮，走出門(mén)卻對普通員工或其他工作人員傲慢無(wú)禮。不要忘記，進(jìn)入公司的瞬間，就要接受所有人的面試，公司里的每個(gè)人都是你的面試官。
還要注意的是許多求職者只留意應聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程就完了，也不意味著(zhù)求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干。
房間的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲是，然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著(zhù)的話(huà)，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，聽(tīng)到回復后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。
坐姿
在沒(méi)有聽(tīng)到請坐之前，絕對不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數了，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語(yǔ)
使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫，如習慣于對長(cháng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。
視線(xiàn)處理
說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著(zhù)對方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。不要一味直勾勾地盯著(zhù)對方的眼睛也會(huì )覺(jué)得突兀。做出具體答復前，可以把視線(xiàn)投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。
要集中注意力
無(wú)論談話(huà)投機與否，或者對方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話(huà)等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對對方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
知之為知之，不知為不知
在面試場(chǎng)上，常會(huì )遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現在竟忘記或根本不懂的問(wèn)題。面臨這種情況，默不作聲、回避問(wèn)題是失策;牽強附會(huì )、強不知為知之更是拙劣，坦率承認為上策。
面試前五分鐘最后檢查一下儀表
需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有事物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。
檢索簡(jiǎn)單常識
人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話(huà)都想不起來(lái)，把一些常用詞匯，時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據具體應聘職務(wù)而有所不同。
三、感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。
感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。
感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實(shí)內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使主考官司在作決定之時(shí)對你有印象。據調查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節，則顯得鶴立雞群，格外突出，說(shuō)不定會(huì )使對方改變初衷。
不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等35天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
收拾心情面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書(shū)之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會(huì )。
四、查詢(xún)結果
一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官司，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，吃一塹，長(cháng)一智，謀求東山再起。
求職面試禮儀12
其實(shí)每一個(gè)求職面試過(guò)程都是綜合考驗求職者素質(zhì)水平的一個(gè)環(huán)節，每一個(gè)求職者他們能夠進(jìn)入面試環(huán)節，就說(shuō)明他們的硬件設備要求已經(jīng)滿(mǎn)足了企業(yè)用人單位的要求，所以才會(huì )有這個(gè)環(huán)節的設置，不過(guò)很多應屆生他們在第一次面試的時(shí)候，根本就沒(méi)有辦法了解到這方面的要點(diǎn)，所以才會(huì )導致求職失敗，甚至第一輪就被刷下來(lái)，下面本文就跟大家談一談求職面試禮儀有哪些需要注意的，希望能夠通過(guò)這部分內容的分享，幫助越來(lái)越多的職場(chǎng)新人培養起正確的求職面試應該具有的職場(chǎng)禮儀。職場(chǎng)面試中我們應該吸取哪些經(jīng)驗
首先求職面試過(guò)程中注意要有一定的禮貌，這是關(guān)于求職面試禮儀有哪些需要注意的眾多回答中最關(guān)鍵的要點(diǎn)和部分，我們知道所謂相由心生，很多應屆生，他們在第一次面試的時(shí)候，因為一直抱著(zhù)眼高手低的態(tài)度來(lái)進(jìn)行，所以在言語(yǔ)間就會(huì )不自覺(jué)地流露出對于這個(gè)企業(yè)的一些輕蔑態(tài)度，甚至會(huì )覺(jué)得，如果我愿意來(lái)這個(gè)企業(yè)，你們應該燒香拜佛等等這樣的態(tài)度，是非常不好的，在目前國內求職如此困難的大環(huán)境下，任何一個(gè)面試機會(huì )都要分外的珍惜，否則，根本就沒(méi)有辦法適應市場(chǎng)的要求，甚至還可能被淘汰。
其次求職面試中要注意著(zhù)裝問(wèn)題，這是關(guān)于淺談求職面試禮儀都有哪些大眾的回答中很容易被忘記的部分，就說(shuō)一說(shuō)很容易被忘記，并不是說(shuō)就這他們不知道著(zhù)裝打扮要格外地強調，是因為他們不懂的需要結合不同的求職崗位去安排自己的著(zhù)裝，很多人覺(jué)得面試的著(zhù)裝，只有清一色的深藍色或者黑色的套裝，沒(méi)有任何的靈活可以運用的地方，這一點(diǎn)是非常錯誤的，建議大家都可以先到求職企業(yè)的一線(xiàn)崗位去觀(guān)察一下他們的著(zhù)裝安排，這樣就有一個(gè)很好的'參考標準。
以上就是關(guān)于求職面試禮儀有哪些需要注意的這個(gè)問(wèn)題的全部回答，希望能夠給大家多一點(diǎn)幫助和參考，當然了，如果想要真正系統的，在面試過(guò)程中將所有的理論知識發(fā)揮到淋漓盡致的水平，平時(shí)一定要多加練習，因為所謂的禮儀，如果多加練習，慢慢地就會(huì )刻到自己的骨子中去，也就是說(shuō)，任何的場(chǎng)合，即便不是面試環(huán)節，也能夠讓自己一個(gè)最高素質(zhì)水平的狀態(tài)呈現在眾人的面前，最后也衷心的祝愿每一個(gè)求職者，都能夠通過(guò)一次的求職或者自己最想要進(jìn)入的企業(yè)崗位工作。面試時(shí)如何和面試官交談
求職面試禮儀13
許多求職者只留意應聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著(zhù)求職過(guò)程就完了，也不意味著(zhù)求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干。
一、感謝 為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。 感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。 感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實(shí)內容，盡量修正你可能留給招聘人員的`不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。 面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使主考官司在作決定之時(shí)對你有印象。據調查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說(shuō)不定會(huì )使對方改變初衷。
二、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果 在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
三、收拾心情 面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書(shū)之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會(huì )。
四、查詢(xún)結果 一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官司，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。
五、做好再次沖刺的思想準備 應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求“東山再起”。
求職面試禮儀14
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)禮儀
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹，應該盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實(shí)事求是，絕對的誠實(shí)，同時(shí)，書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)練，篇幅一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，最好使用打印字體，不能出現文字或語(yǔ)法的錯誤，也不能有涂改的痕跡。
大學(xué)生的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一般包括以下類(lèi)容：
1.姓名、性別、年齡、住址、電話(huà)號碼、或手機號碼、電子郵箱。
2.求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)，以及各種資格證書(shū)。
3. 進(jìn)修情況，學(xué)過(guò)哪些課程。
4.參加各項活動(dòng)所取得的成績(jì)。
二、面試的準備
首先，你得對自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會(huì )總是留給那些準備好的人的”。
其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應該具有的素質(zhì)。這對你在面試時(shí)應對面試官的提問(wèn)會(huì )很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。
最后，設計良好的個(gè)人形象。著(zhù)裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話(huà)，也可以按以下建議著(zhù)裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。
1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過(guò)三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線(xiàn);西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標。面試前應理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細節。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發(fā)、護膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會(huì )讓面試官感到不舒服。無(wú)論是護發(fā)、護膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。
2、女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋�？梢耘湟粋�(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長(cháng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色�；b，不留長(cháng)指甲，最好涂自然色的指甲油。
三、面試時(shí)間禮儀
面試是要有很強的時(shí)間觀(guān)念，面試一定要準時(shí)守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現。如果有客觀(guān)原因,須改天再試不能按時(shí)到場(chǎng)，應該打電話(huà)通知主考官，以免對方久等，面試時(shí)應該注意：
1、提前到達提前一點(diǎn)時(shí)間到達面試地點(diǎn)是非常必要的，無(wú)論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少應該給自己留出至少20分鐘的'富裕時(shí)間，這樣即使迷路或賽車(chē)，也能按時(shí)到達，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間，在車(chē)內活接待室穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任感，同時(shí)也利于調整自己的心理，做一些簡(jiǎn)單的準備，避免倉促上陣，手慢腳亂。
2、適時(shí)告別成功的面試有適當的時(shí)間限制，談短了不行。長(cháng)了更不行，時(shí)間長(cháng)了只有對應試的人不利，面試不是閑聊、沒(méi)有目標、面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上說(shuō)，面試是陌生人之間的溝通，當然誰(shuí)也沒(méi)有規定面試的具體時(shí)間的限制，談話(huà)時(shí)間的長(cháng)短要面試官的面試內容而定，一般在掌握在半小時(shí)到45分鐘左右。
那么怎么才能把握立場(chǎng)的時(shí)間呢?
一般來(lái)說(shuō)在高潮話(huà)題結束以后或者考官暗示之后就應該主動(dòng)告辭。應試人做自我介紹完以后，考官會(huì )相應的提出問(wèn)題，然后轉向談工作，主考官會(huì )把工作的性質(zhì)、內容、職責介紹一番，接著(zhù)應聘者談自己對今后工作的打算和設想，談完之后，你就應該主動(dòng)做出告辭的態(tài)勢，不要盲目的拖延時(shí)間。
適時(shí)離場(chǎng)還包括不要在主考官結束談話(huà)之前表現浮躁不安，急欲離開(kāi)或另赴約會(huì )的樣子，過(guò)早的想離場(chǎng)會(huì )是主考官認為應聘者沒(méi)有誠意或者干事沒(méi)耐心。
四、面試中的注意事項
提前10分鐘到達面試地點(diǎn)，太早或太晚面試方都會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧。
2、不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽煙。
3、對其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮。
4、關(guān)掉所有通訊設備，以免面試時(shí)出現尷尬的場(chǎng)面。
5、可以適當的輕聲于其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂(lè )于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。
6、不要太關(guān)注非面試官司工作人員的談話(huà)，更不可冒失的發(fā)表評論。
7、等待過(guò)程也應該站有站相，坐有坐相。
8、看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情。
9、不可帶太多東西，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。
10、等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門(mén)是開(kāi)著(zhù)、關(guān)著(zhù)、半開(kāi)著(zhù)，你都應該敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽(tīng)到為宜。等到回復后再開(kāi)門(mén)進(jìn)去，開(kāi)門(mén)一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門(mén)帶上，向面試人員問(wèn)好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說(shuō)出自己的名字。
11、不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來(lái)。握手時(shí)一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向對方，握手時(shí)以?xún)傻饺锏牧Φ�，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
12、在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒(méi)有開(kāi)口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數了。若對方一直沒(méi)請你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說(shuō)聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
13、男女的坐姿：
(1)男士。入座時(shí)要輕，至少要坐滿(mǎn)椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開(kāi))，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
(2)女士。入座前應用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長(cháng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
14、視線(xiàn)的處理：
若面試人員不止一個(gè)人，回答問(wèn)題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問(wèn)，一定要將焦點(diǎn)轉移到他身上，回答完后再轉移回來(lái)。思考問(wèn)題時(shí)可以看著(zhù)對方身后的墻，不要看天花板或窗戶(hù)外邊。
注意力要高度集中�；卮饝\懇，知之為知之，不知為不知。遞物應大方得體，雙手呈遞。
注意觀(guān)察對方，適時(shí)結束面試。若對方顯得饒有興趣(身體前傾)，說(shuō)明你表現出色，可以繼續下去。若對方表現出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無(wú)神)這時(shí)你可以停下來(lái)問(wèn)他：“您是希望我再講講……(剛剛說(shuō)過(guò)的東西)，還是想聽(tīng)聽(tīng)我在XX方面的技能?”適時(shí)的引導對方。若對方希望盡快結束面試(收拾文憑或站起來(lái))你應該明白，此時(shí)結束面試是明智之舉，應主動(dòng)提出。
面試完后，起立，并向對方表示感謝，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場(chǎng)。
求職面試禮儀15
面試是使企業(yè)人事主管確信求職者就是企業(yè)所需人才的最有效途徑。在面試中，不僅僅是回答問(wèn)題的好壞會(huì )給面試者留下深刻的印象，人品和印象也會(huì )被格外注意。按照日本的面試習慣，在多數的應聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時(shí)就能得到很高的評價(jià)。掌握面試秘書(shū)禮儀，對做到求職成功起著(zhù)關(guān)鍵的作用。
一、面試秘書(shū)禮儀—守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
二、面試秘書(shū)禮儀—服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
三、面試秘書(shū)禮儀—肢體語(yǔ)言
1、面試秘書(shū)禮儀坐姿：
不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。
2、面試秘書(shū)禮儀眼神：
交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
3、面試秘書(shū)禮儀握手：
當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
4、面試秘書(shū)禮儀談吐：
語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。
5、面試秘書(shū)禮儀小動(dòng)作：
在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。
6、致謝
為了加深招聘人員的`印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
求職禮儀是每個(gè)人在求職的過(guò)程中所表現出的由里到外的一種涵養，它分為外表禮儀和內在禮儀。外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內在的禮儀更是一名當代大學(xué)生所必備的修養。希望求職者能通過(guò)仔細揣摩以上面試情景中的人物對話(huà)及要點(diǎn)分析，以樹(shù)立起面試中一定注重講禮儀的觀(guān)念，為自己的求職面試增加成功的砝碼。
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