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設計部崗位職責（通用25篇）
在現在的社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的設計部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計部崗位職責 篇1
1.獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺(jué)設計經(jīng)驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的視覺(jué)設計，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應用到設計工作中;
3.負責設計中美術(shù)設計及美術(shù)效果的'指導，充分調動(dòng)創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。
5.參與內外部大型提案會(huì )議。
設計部崗位職責 篇2
1、理解客戶(hù)意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；
2、協(xié)調相關(guān)部門(mén)，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項目進(jìn)度，落實(shí)整個(gè)項目效果；
3、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢及行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與制定相關(guān)的應對策略與措施；
4、負責部門(mén)日常工作分配和監督管理；
5、負責對團隊進(jìn)行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務(wù)。
設計部崗位職責 篇3
1、負責相關(guān)工程的鋼結構方案圖設計、施工詳圖設計、竣工圖整理，并對項目進(jìn)行技術(shù)跟蹤配合；
2、負責統計相關(guān)工程的'鋼結構工程量，配合投標預算、結算；
3、負責配合其他部門(mén)在詳圖技術(shù)方面提供支持服務(wù)；
4、負責本部門(mén)的全部工作。
設計部崗位職責 篇4
1、負責公司品牌店鋪的日常營(yíng)運管理(包括人員管理、銷(xiāo)售管理、貨品調配管理、業(yè)績(jì)提升等);
2、帶領(lǐng)所屬團隊完成各項業(yè)務(wù)指標，貫徹執行公司各項政策;
3、商場(chǎng)費用結算報銷(xiāo)、合同續簽跟進(jìn)等;
4、與商場(chǎng)方進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)等溝通談判;
5、人員的培訓。
設計部崗位職責 篇5
1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng )意呈現，項目落地執行指導；
2、負責完成公司旗下各個(gè)品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及VI形象；
3、統籌部門(mén)工作，包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監控，確保如期完成；
4、負責設計領(lǐng)域的研究和總體規劃，及時(shí)解決項目過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
5、負責給予設計團隊成員充分的'技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢(xún)；
6、負責部門(mén)設計人員的的技術(shù)培訓、考核，不斷提高部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及工作效率；
7、服從上級領(lǐng)導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務(wù)。
設計部崗位職責 篇6
1、負責帶領(lǐng)設計項目的前期客戶(hù)溝通和設計策略發(fā)展工作；
2、負責創(chuàng )意設計工作，包括視覺(jué)識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員；
3、全面主持設計部工作，擔當創(chuàng )意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的'任務(wù)，執行和貫徹公司所交付的任務(wù)；
設計部崗位職責 篇7
協(xié)助及配合方案主創(chuàng )設計師進(jìn)行與設計相關(guān)工作：
1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；
2、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；
3、配合方案設計師細化平面圖、調整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板；
4、現場(chǎng)施工跟進(jìn)和收集現場(chǎng)資料；
5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。
設計部崗位職責 篇8
1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過(guò)程設計管理工作，包括設計任務(wù)書(shū)的編制，參與考察、甄選符合要求的.設計單位，協(xié)助組織設計招標等。
2、制定項目設計導則，審查設計相關(guān)問(wèn)題，對工程造價(jià)和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；
3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營(yíng)、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無(wú)重大設計缺陷；
4、及時(shí)深入施工現場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
5、制定及更新公司技術(shù)標準及設計管理流程。
6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
設計部崗位職責 篇9
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn)；
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū)；
4、參加市場(chǎng)調研，編制本系統相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；
5、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督；
6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作；
7、負責案例，技術(shù)及資源的整理；
8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
設計部崗位職責 篇10
1、能及時(shí)執行上級安排工作任務(wù)并按時(shí)完成任務(wù)。
2、協(xié)助組長(cháng)或上級清除積壓圖紙。
3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。
4、協(xié)助部門(mén)負責人完成其他相關(guān)工作。
3、室內設計助理
1、協(xié)助設計師去現場(chǎng)測量尺寸并繪制出現況圖紙；
2、協(xié)助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制；
3、協(xié)助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡(jiǎn)單的溝通；
4、配合完成公司其他的工作安排。
設計部崗位職責 篇11
一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關(guān)設計工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預算結算、財務(wù)管理、綜合辦公等相關(guān)部門(mén)工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時(shí)、按量、高標準完成工程設計任務(wù)，監守工作崗位，以規范的語(yǔ)言，禮貌的態(tài)度，誠信的'服務(wù)精神迎接合作客戶(hù)。不得粗暴無(wú)理、衣冠不整，損害公司形象。
二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：
1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進(jìn)行參與與協(xié)助。
2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過(guò)有關(guān)部門(mén)的審查。
3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關(guān)審批手續。
4、 負責本公司設計項目開(kāi)工前的設計交底，參與圖紙會(huì )審并對會(huì )審結果進(jìn)行處理，完善設計圖。
5、 負責工程設計概算，配合相關(guān)概算審計工作。
三、 負責處理現場(chǎng)施工設計變更工作。
四、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠(chǎng)家，名稱(chēng)，型號，規格及顏色）。
五、 負責設計方案報甲方（業(yè)主）并通過(guò)其認可。
六、 負責向客戶(hù)提供工程設計方案、設計進(jìn)度等相關(guān)資料。
七、 有權利和義務(wù)對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見(jiàn)，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無(wú)形廣告，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
設計部崗位職責 篇12
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成弱電智能化項目系統的`初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)團隊進(jìn)行弱電系統投標階段技術(shù)標書(shū)的編制、投標、述標等；
3、帶領(lǐng)團隊完成弱電系統的深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理團隊成員，并做好與其他部門(mén)的溝通協(xié)調。
設計部崗位職責 篇13
1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點(diǎn)大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的.規范要素，全面負責公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會(huì )審和技術(shù)交底工作；
2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門(mén)推行公司的各項政策和管理制度，并監督實(shí)施；
3、制定本部門(mén)工作計劃及培訓計劃，提高本部門(mén)全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見(jiàn)等，對新員工及不定期對公司員工進(jìn)行制圖規范培訓和考核工作。
設計部崗位職責 篇14
1、要服從上級領(lǐng)導安排；認真完成領(lǐng)導安排的各項工作；如有不同意見(jiàn)，需會(huì )后單獨溝通！嚴禁頂撞上司！
2、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會(huì )議布置；廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng )新。協(xié)助后勤部門(mén)材料數據打印等工作。
4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；
5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；
7、按照現有規范及組織實(shí)際狀況，確定并執行質(zhì)量和安全標準；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的`驗收。
9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進(jìn)設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
11、各部門(mén)設計稿件內容、尺寸、制作數量等統一填寫(xiě)設計單；接到設計單后按照設計單的內容制作；若一方出現錯誤造成損失的由出錯方承擔所有責任及損失。
設計部崗位職責 篇15
1.負責公司旗下淘寶天貓及線(xiàn)下店鋪整體視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計;整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗。
2.制作商品詳情頁(yè)，要結合商品的.特性，使頁(yè)面設計更具美感并吸引顧客。
3.積極主動(dòng)配合運營(yíng)完成線(xiàn)上線(xiàn)下各項活動(dòng)如推廣圖片，創(chuàng )意設計，促銷(xiāo)活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)面設計及其他創(chuàng )意設計。
4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。
5.帶過(guò)隊，能合理安排好本部門(mén)的工作，也能協(xié)調好與其他部門(mén)的合作。
設計部崗位職責 篇16
一、設計部的內部框架：
設計總監
美術(shù)指導
設計員
主創(chuàng )設計師
主創(chuàng )設計師
主創(chuàng )設計師
二、設計部各崗位職責：
設計總監崗位職責：
1、人員招聘工作：
及時(shí)補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個(gè)項目，熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作：
做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調設計工作安排。
對部門(mén)相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買(mǎi)設計素材及設計年鑒）。
美術(shù)指導崗位職責：
1、平面設計，創(chuàng )意指導工作
2、負責視覺(jué)表現作品的提案工作。
3、監督和指導正稿的制作。
主創(chuàng )設計師崗位職責：
1、收集和整理相關(guān)廣告資料
2、負責整個(gè)項目的整體視覺(jué)創(chuàng )意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）
3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。
4、創(chuàng )作作品完稿，并就其創(chuàng )意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責：
1、協(xié)助主創(chuàng )設計為主要工作，
2、收集和整理相關(guān)廣告資料
3、聯(lián)系印刷，制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程：
�、宄醪脚c客戶(hù)溝通了解客戶(hù)意圖
�、骈_(kāi)方案討論會(huì )（創(chuàng )意會(huì )、提案會(huì )）探討內容：項目的風(fēng)格，項目的logo，項目的'vi系統。
�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）
�、璩醪酵瓿桑椖拷M開(kāi)會(huì )，討論提案內容，作進(jìn)一步的修改）
�、榈诙A段設計（根據項目組討論進(jìn)行部分修改）
�、甑谌A段驗稿
�、胩峤唤o與客戶(hù)，參與說(shuō)稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一開(kāi)始就將稿件曝光給客戶(hù)看；
第二：把創(chuàng )作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；
第三：講完策略，再給客戶(hù)展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實(shí)物，讓客戶(hù)輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）
第四：講完整個(gè)ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶(hù)
設計部設計流程：
檢查下單內容
設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時(shí)間、設計內容、尺寸等），
項目組下單
�。椖拷M負責人下單到設計部，下單方式兩種，書(shū)面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時(shí)間、提交時(shí)間、內容要求、尺寸等）
進(jìn)行設計
�。ò才旁擁椖恐鲃�(chuàng )設計師進(jìn)行溝通設計，設計總監或美術(shù)指導提一些創(chuàng )意和視覺(jué)想法。）
設計修改與驗收
�。ㄖ鲃�(chuàng )設計師設計完成，提交設計總監或美術(shù)指導進(jìn)行驗收修改）
策劃文案部提交文案
�。ㄎ陌副仨殲樽詈蟾澹�
提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶(hù)
項目組匯總客戶(hù)修改意見(jiàn)（修改次數不超過(guò)3次），反饋給與設計部修改
設計部根據項目修改意見(jiàn)進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶(hù)最終確認。
制作稿制作
發(fā)給第三方制作發(fā)布
�。椖拷M跟蹤制作進(jìn)展情況）
設計部崗位職責 篇17
崗位職責:
1、負責平面設計工作,包括品牌視覺(jué)識別系統,活動(dòng)視覺(jué)設計;
2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設計工作;
3、具備邏輯的市場(chǎng)及設計觀(guān)點(diǎn),準確把握設計的定位、風(fēng)格;
4、完成上級指定的其他工作。
任職要求:
1、藝術(shù)設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺(jué),良好的審美視覺(jué)和美學(xué)觀(guān)念;
3、具有準確的'視覺(jué)表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關(guān)工作;
4、有較強的責任心和執行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;
5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;
6、面試請攜帶個(gè)人作品。
設計部崗位職責 篇18
1、負責微商城的視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計;整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的'視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗;
2、能夠準確認知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養，具備電商知識或敏銳的時(shí)尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規范等視覺(jué)企劃方案;
3、根據店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準確結合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買(mǎi)力的描述模板;
設計部崗位職責 篇19
1、負責施工圖部的`人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進(jìn)行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;
4、協(xié)調督導工程的現場(chǎng)，解決現場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;
5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;
設計部崗位職責 篇20
1、負責品牌推廣部對外活動(dòng)宣傳的'平面設計、策劃;
2、每季訂貨會(huì )的策劃、每季畫(huà)冊圖片處理及拍攝。
3、直營(yíng)店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷(xiāo)活動(dòng)海報設計等。
4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場(chǎng)景布置)
設計部崗位職責 篇21
1.獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺(jué)設計經(jīng)驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的視覺(jué)設計，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應用到設計工作中;
3.負責設計中美術(shù)設計及美術(shù)效果的`指導，充分調動(dòng)創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。
5.參與內外部大型提案會(huì )議。
設計部崗位職責 篇22
設計管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營(yíng)有限公司，正方房地產(chǎn)，珠海正方公共資源運營(yíng)有限公司崗位職責：
1、全面負責公司創(chuàng )意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營(yíng)銷(xiāo)策略以達到預期的市場(chǎng)效果；
2、指導項目各階段的設計工作、設計進(jìn)度、設計質(zhì)量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；
3、準確的創(chuàng )意和執行能力，熟練掌握vi、ci體統相關(guān)設計工作；
4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構圖與美術(shù)功底扎實(shí)，熟練操作各種常用專(zhuān)業(yè)平面設計軟件；
5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領(lǐng)悟，能夠結合創(chuàng )意與消費者需求進(jìn)行各類(lèi)平面設計的.創(chuàng )意執行；
6、完成上級主管部門(mén)和領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
教育培訓：本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗：5年以上廣告設計工作經(jīng)驗或有成功的原創(chuàng )案例經(jīng)驗；
能力要求：
1、具有專(zhuān)業(yè)的設計、美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握各種設計軟件；
2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、獨特的視覺(jué)表現力及藝術(shù)理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng )意，有較強視覺(jué)效果表現能力；
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；
4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業(yè)，有較強的團隊管理經(jīng)驗。
設計部崗位職責 篇23
(1)確定減震設計方案。
(2)組織設計項目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。
(3)協(xié)調內外部關(guān)系,與銷(xiāo)售、技術(shù)部門(mén)配合,與設計院保持良好的合作關(guān)系。
(4)參與校審項目設計成果。
(5)參與技術(shù)標準的.編制與制定。
(6)指導助理結構設計師的業(yè)務(wù)工作。
職位要求:
(1)結構設計、土木工程或工程力學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷。
(2)5年以上設計院工作經(jīng)驗。
(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。
(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。
(5)有高烈度地區的結構設計經(jīng)驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
(6)交流能力較強,客戶(hù)意識較強。
設計部崗位職責 篇24
設計管理部總監復地集團復地（集團）股份有限公司（分支機構）職責描述：
在公司流程及設計條線(xiàn)管理制度的框架下，負責本項目設計管理工作的管理，包括設計計劃的制定、設計單位的選擇、設計進(jìn)度的管理、設計成果的評審、設計成果質(zhì)量的把控、設計成本的控制、與其它相關(guān)部門(mén)的'配合、與設計有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的解決等。
任職要求：
1、建筑學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、10年以上房企工作經(jīng)驗，5年以上大型房企同崗位工作經(jīng)驗
3、團隊領(lǐng)導能力強，具備良好的組織協(xié)調能力、計劃執行能力，責任心強、誠信正直
設計部崗位職責 篇25
職位描述：
1、負責部門(mén)日常管理工作；
2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的工作；
6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的`要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿(mǎn)足公司要求；
7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；
8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；
9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；
10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
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