設計部的崗位職責

設計部的崗位職責集合

　　在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的設計部的崗位職責集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計部的崗位職責集合1

　　1、快速了解客戶(hù)品牌風(fēng)格，準確把握品牌方向；

　　2、控制設計進(jìn)度，定期匯報開(kāi)發(fā)進(jìn)度，在規定的.時(shí)間內完成每季的企劃和設計工作；

　　3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力；

　　4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化；

　　5、了解國際市場(chǎng)和時(shí)尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持；

設計部的崗位職責集合2

　　一、任職要求

　　1、形象氣質(zhì)良好，廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，連續二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷；

　　2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。

　　3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀(guān)；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守；

　　4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力、號召力；具備解決復雜問(wèn)題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執行力。

　　5、學(xué)習能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　6、做事踏實(shí)細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

　　7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；

　　8、能及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作；

　　二、崗位職責

　　1、負責協(xié)助企劃經(jīng)理根據年度、月度及周工作計劃按時(shí)完成各項工作；

　　2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的.擬定、收集、統計及整理、存檔工作；

　　3、負責編制企劃部各項物資統計報表、活動(dòng)流程表、執行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時(shí)根據企劃部年度預算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預算編制及成本管控；

　　4、按各項活動(dòng)需求，準備活動(dòng)所需物料，按時(shí)完成申購與申領(lǐng)工作；

　　5、負責部門(mén)內外部會(huì )議、活動(dòng)的組織、實(shí)施和跟進(jìn)，做好會(huì )議記錄及完成情況匯總；

　　6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關(guān)公司進(jìn)行協(xié)調、推進(jìn)相關(guān)工作；

　　7、負責收集整理行業(yè)內外信息及資料供本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)參考借鑒，對營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案、改進(jìn)工作。

　　8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

設計部的崗位職責集合3

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理；

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計；

　　3、對施工圖進(jìn)行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念；

　　4、協(xié)調督導工程的`現場(chǎng)，解決現場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改；

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高；

設計部的崗位職責集合4

　　1，負責公司校服品牌的定位、形象的'掌握；

　　2，指導并把控設計方案的契合度；

　　3，主導展會(huì )形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現場(chǎng)指導配合等；

　　4，與銷(xiāo)售部配合，提供符合客戶(hù)需求的設計方案；

　　5，與技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部配合，向銷(xiāo)售部提供符合客人需要的樣品；

　　6，與品牌市場(chǎng)部配合，提供平面設計，保證各項市場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行；

　　7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

　　8，指導相應的設計資料歸檔；

　　9，公司其他需求；

設計部的崗位職責集合5

　　1、負責某關(guān)鍵零部件的創(chuàng )意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規劃；

　　4、配合項目組、工程部門(mén)，做好汽車(chē)附件造型技術(shù)支持工作；

　　5、負責參與該零部件的`所有交付物評審、驗收等工作。

設計部的崗位職責集合6

　　職責范圍

　　1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。

　　2、根據公司生產(chǎn)計劃及設計要求，進(jìn)行產(chǎn)品的設計、研發(fā)。

　　3、撰寫(xiě)《可行性研究報告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導審核后，按《可行性報告》內容進(jìn)行開(kāi)發(fā)設計。

　　4、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的整體策劃、設計圖紙、編寫(xiě)工藝標準，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定產(chǎn)品檢驗標準、方法、手段。

　　5、負責產(chǎn)品試驗、通過(guò)全部進(jìn)程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買(mǎi)的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料。

　　6、不斷改善加工工藝、制造方法。

　　7、跟蹤指導產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監督生產(chǎn)過(guò)程，解決生產(chǎn)過(guò)程中的材料替換、工藝執行、生產(chǎn)流程等一切問(wèn)題。

　　8、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗指導文件，指導、協(xié)助生產(chǎn)系統人員進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　9、完成主管交辦的臨時(shí)工作。

　　責任權限

　　1、對企業(yè)內部設計的各項機械圖紙有審核、審批權。

　　2、對經(jīng)本崗位審核的各項技術(shù)資料、圖紙的正確性、準確性負責。

　　3、對本崗位設計的技術(shù)文件的正確性、準確性負責。

　　4、按部門(mén)工作要求編寫(xiě)個(gè)人工作計劃，在規定的`時(shí)間內完成工作。

　　5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術(shù)部負責人簽字，交檔案員編號存檔。

　　6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過(guò)程有指導、參與、全程跟蹤責任。

　　7、完成部門(mén)主管交給的其它工作。

　　工作流程

　　1、根據合同中設備清冊及協(xié)調辦公室提供的工程任務(wù)單，結合生產(chǎn)部車(chē)間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據計劃按時(shí)提供設備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。

　　2、根據合同中設備清冊給工藝、土建、電氣設計人員提供相關(guān)設備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數，且必須有雙方簽字的交付記錄。

　　3、審核圖紙中技術(shù)文件各項標注滿(mǎn)足技術(shù)文件格式要求并簽字確認。

　　4、安排機械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。

　　5、處理車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的特殊問(wèn)題。

　　6、參與設備出廠(chǎng)前的調試、檢測工作，并對設備檢測結果負責。

　　7、監督設備銘牌及設備檔案的完成情況。

設計部的崗位職責集合7

　　1、負責規劃方案設計的技術(shù)指導工作；

　　2、組織落實(shí)規劃建筑、設計方案及施工圖；

　　3、負責組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案；

　　4、負責工程建設過(guò)程中的建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核；

　　5、負責支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理；

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的.其他各項工作。

設計部的崗位職責集合8

　　1.根據品牌的.整體發(fā)展戰略及流行趨勢分析，確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標；

　　2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊；

　　3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規定時(shí)間完成設計工作；

　　4.公司交辦的其他工作。

設計部的崗位職責集合9

　　1、制作表格,統計部門(mén)的數據；

　　2、做好部門(mén)文件的'復印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類(lèi)和保管等工作；

　　3、整理和規整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類(lèi)拍照留底,掛卡制作與存放；

　　4、協(xié)助設計師完成樣板工藝加工；

　　5、密切關(guān)注辦公室的美觀(guān)與整潔,保持良好的工作氛圍。

設計部的崗位職責集合10

　　1、工藝制作，金蝶K3數據維護(技術(shù)數據錄入和變更，BOM和工藝路線(xiàn)的維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。

　　2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進(jìn)展狀況登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的`匯總等)

　　3、每月月底設計月度報表匯總并提交給文控中心。

　　4、實(shí)驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內校和外校工作聯(lián)系并安排。

　　5、ISTA和FSC年檢資料準備。

　　6、其他事項。

設計部的崗位職責集合11

　　1、理解客戶(hù)意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協(xié)調相關(guān)部門(mén)，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項目進(jìn)度，落實(shí)整個(gè)項目效果；

　　3、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢及行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與制定相關(guān)的`應對策略與措施；

　　4、負責部門(mén)日常工作分配和監督管理；

　　5、負責對團隊進(jìn)行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務(wù)。

設計部的崗位職責集合12

　　一、設計部的內部框架：

　　設計總監

　　美術(shù)指導

　　設計員

　　主創(chuàng )設計師

　　主創(chuàng )設計師

　　主創(chuàng )設計師

　　二、設計部各崗位職責：

　　設計總監崗位職責：

　　1、人員招聘工作：

　　及時(shí)補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個(gè)項目，熟悉設計部工作流程

　　3、設計部管理工作：

　　做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調設計工作安排。

　　對部門(mén)相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買(mǎi)設計素材及設計年鑒）。

　　美術(shù)指導崗位職責：

　　1、平面設計，創(chuàng )意指導工作

　　2、負責視覺(jué)表現作品的提案工作。

　　3、監督和指導正稿的制作。

　　主創(chuàng )設計師崗位職責：

　　1、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　2、負責整個(gè)項目的整體視覺(jué)創(chuàng )意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

　　4、創(chuàng )作作品完稿，并就其創(chuàng )意一切詳細描述和確定。

　　5、對項目廣告推廣提出建議。

　　設計員崗位職責：

　　1、協(xié)助主創(chuàng )設計為主要工作；

　　2、收集和整理相關(guān)廣告資料

　　3、聯(lián)系印刷，制作等事項

　　三、設計部設計工作流程

　　設計部參與提案流程：

　�、宄醪脚c客戶(hù)溝通了解客戶(hù)意圖

　�、骈_(kāi)方案討論會(huì )（創(chuàng )意會(huì )、提案會(huì )）探討內容：項目的風(fēng)格，項目的.logo，項目的vi系統。

　�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）

　�、璩醪酵瓿桑�項目組開(kāi)會(huì )，討論提案內容，作進(jìn)一步的修改）

　�、榈诙�階段設計（根據項目組討論進(jìn)行部分修改）

　�、甑谌�階段驗稿

　�、胩峤唤o與客戶(hù)，參與說(shuō)稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一開(kāi)始就將稿件曝光給客戶(hù)看；

　　第二：把創(chuàng )作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；

　　第三：講完策略，再給客戶(hù)展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實(shí)物，讓客戶(hù)輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

　　第四：講完整個(gè)ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶(hù)

　　設計部設計流程：

　　檢查下單內容

　　設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時(shí)間、設計內容、尺寸等），項目組下單

　�。�項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書(shū)面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時(shí)間、提交時(shí)間、內容要求、尺寸等）

　　進(jìn)行設計

　�。ò才旁擁椖恐鲃�(chuàng )設計師進(jìn)行溝通設計，設計總監或美術(shù)指導提一些創(chuàng )意和視覺(jué)想法。）

　　設計修改與驗收

　�。ㄖ鲃�(chuàng )設計師設計完成，提交設計總監或美術(shù)指導進(jìn)行驗收修改）

　　策劃文案部提交文案

　�。ㄎ陌副仨殲樽詈蟾澹�

　　提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶(hù)

　　項目組匯總客戶(hù)修改意見(jiàn)（修改次數不超過(guò)3次），反饋給與設計部修改

　　設計部根據項目修改意見(jiàn)進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶(hù)最終確認。

　　制作稿制作

　　發(fā)給第三方制作發(fā)布

　�。�項目組跟蹤制作進(jìn)展情況）

設計部的崗位職責集合13

　　1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng )意呈現，項目落地執行指導；

　　2、負責完成公司旗下各個(gè)品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的.風(fēng)格及VI形象；

　　3、統籌部門(mén)工作，包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監控，確保如期完成；

　　4、負責設計領(lǐng)域的研究和總體規劃，及時(shí)解決項目過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

　　5、負責給予設計團隊成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢(xún)；

　　6、負責部門(mén)設計人員的的技術(shù)培訓、考核，不斷提高部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及工作效率；

　　7、服從上級領(lǐng)導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務(wù)。

設計部的崗位職責集合14

　　1、負責設計部項目的創(chuàng )意，概念發(fā)展以及組織實(shí)施，保證設計方案的正確執行、

　　2、進(jìn)行客戶(hù)項目的談判和前期設計溝通、

　　3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進(jìn)度進(jìn)程，及時(shí)處理項目滯后狀況；

　　4、監督設計部門(mén)各項規劃和計劃的實(shí)施；

　　5、負責設計項目的.技術(shù)審核和品質(zhì)控制；

　　6、負責主持設計部門(mén)的工作，統籌分配工作任務(wù)、及時(shí)檢查、考核本部門(mén)內各崗位人員的工作進(jìn)度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務(wù)意識強，客戶(hù)印象佳的設計服務(wù)團隊、

設計部的崗位職責集合15

　　策劃總監崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.領(lǐng)導公司策劃工作，審核部門(mén)工作計劃，并提出調整意見(jiàn)，上報公司副總；

　　3.合理配置人力資源，負責部門(mén)人員的培訓指導與管理人員的績(jì)效考核工作；

　　4.負責公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調、指導、監督；

　　5.負責公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護公司利益；

　　6.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責制定部門(mén)工作計劃安排提交策劃總監，對部門(mén)成員的工作予以監督、指導；

　　3.負責部門(mén)人員初步面試、培訓與績(jì)效考核工作；

　　4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線(xiàn)；

　　5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執行實(shí)施過(guò)程；

　　6.負責重點(diǎn)項目開(kāi)發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　7.負責公司外拓項目的前期調研，及時(shí)完成定位工作的組織、落實(shí)與實(shí)施；

　　8.負責公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護公司利益；

　　9.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部副經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門(mén)的日常管理工作，組織本部成員執行工作計劃；

　　3.負責重點(diǎn)項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責組織部門(mén)成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；

　　6.負責組織公司外拓項目的市場(chǎng)調研工作；

　　7.負責與銷(xiāo)售部、設計部溝通，做好各項推廣執行的落實(shí)工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　9.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)經(jīng)理權威；

　　10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。

　　策劃部主管崗位職責

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門(mén)的日常管理工作，執行工作計劃；

　　3.負責重要項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場(chǎng)調研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告、可行性研

　　究報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　6.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　7.出席所負責項目的相關(guān)例會(huì )，負責與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證

　　工作的有序開(kāi)展；

　　8.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　9.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　11.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　12.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　高級策劃師崗位職責

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責重要項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　3.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場(chǎng)調研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告、可行性研

　　究報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　4.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的相關(guān)例會(huì )，負責與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證

　　工作的有序開(kāi)展；

　　6.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　9.對中級策劃師、助理策劃師、實(shí)習策劃的日常工作予以幫助、指導；

　　10.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　11.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　中級策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.對策劃助理的'日常工作予以幫助、指導；

　　3.負責操作項目所在區域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競爭樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報市場(chǎng)調研報告；

　　4.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；

　　6.負責公司外拓項目的市場(chǎng)調查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告、項目可行性報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　7.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　8.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　9.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　10.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　助理策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.操作項目所在區域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競爭樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報市場(chǎng)調研報告；

　　3.負責項目各階段推廣計劃的落實(shí)執行工作；

　　4.出席所負責項目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；

　　5.負責公司外拓項目的市場(chǎng)調查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告；

　　6.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部商討文案并落實(shí)推廣的策略執行及活動(dòng)流程、物料制作等工作；

　　8.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　9.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

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