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關(guān)于教育系統事業(yè)單位崗位競聘工作的指導意見(jiàn)
各中小學(xué)、示范幼兒園、特校、電大進(jìn)修校：
為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，完善競爭激勵機制，規范學(xué)校崗位競聘工作，合理配置人才資源，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，根據《石柱縣事業(yè)單位崗位競聘工作指導意見(jiàn)（試行）》（石人發(fā)〔20xx〕7號）、《石柱縣人事局關(guān)于事業(yè)單位競聘上崗有關(guān)問(wèn)題及報送材料的通知》（石人發(fā)〔20xx〕9號）等文件精神，結合我縣各級各類(lèi)學(xué)校實(shí)際，現就學(xué)校職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員崗位競聘工作提出如下指導性意見(jiàn)：
一、崗位競聘的原則、范圍和對象、條件、基本程序、管埋與監督等完全按石人發(fā)[20xx]7號和石人發(fā)[20xx]9號文件執行。
二、原石人發(fā)[20xx]xx4號文件提供了崗位說(shuō)明書(shū)樣本，其表內的崗位名稱(chēng)、崗位類(lèi)別、崗位等級、工作職責、工作任務(wù)、工作標準、任職條件七項提法不變，其內容可參照制定；但“內設機構名稱(chēng)”項要統一改為“學(xué)校名稱(chēng)”。崗位名稱(chēng)欄內分三種情況填寫(xiě)：屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)的分別對應填寫(xiě)“教師”、“學(xué)科實(shí)驗”、“圖書(shū)管理”、“財務(wù)會(huì )計”、“電化教育”、“衛生保健”；屬管理崗位和工勤技能崗位類(lèi)的應如實(shí)填寫(xiě)所從事的崗位名稱(chēng)，如“設備維修”、“門(mén)衛”等。
三、《業(yè)績(jì)考核評分細則》制定原則各校在制定崗位競聘方案時(shí)要制定出詳細的《業(yè)績(jì)考核評分細則》《業(yè)績(jì)考核評分細則》應從以下六個(gè)方面著(zhù)手制定（總分值90分）。
1、教齡。（建議占總分值的15%）
2、任現職年限。（建議占總分值的18%）
3、工作量。（建議占總分值的15%）
4、工作效果。（建議占總分值的30%）
5、年度考核。（建議占總分值的5%）
6、獎懲情況。（建議占總分值的7%）
對“工作量”和“工作效果”兩項的最高分值和最低分值之差不宜過(guò)大；學(xué)校校長(cháng)的“工作量”和“工作效果”兩項得分由教委考核提供；各�？筛鶕拘�(shí)際情況在“細則”項目和分值比例上作適當調整。
四、對若干實(shí)際情況的原則界定
1、縣級有關(guān)部門(mén)經(jīng)正規程序借用（含農教專(zhuān)干）以及在外進(jìn)修學(xué)習、掛職的學(xué)校教職工，其“工作量”和“工作效果”兩項得分分別為教職工所在學(xué)校此兩項的平均分。
2、所有學(xué)校間經(jīng)教委同意借用（借調）的教職工，一律回原工資關(guān)系所在學(xué)校參加崗位競聘。其“工作量”和“工作效果”兩項得分，分別為教職工工資關(guān)系所在學(xué)校此兩項的平均分。
3、所有原已由教委正式調動(dòng)而未辦理工資、編制等手續的教職工，必須于20xx年4月21日前到縣人事局和縣編辦辦理調動(dòng)手續，并參加調入學(xué)校的崗位競聘工作。不辦理調動(dòng)手續的教職工，一律回原校參加崗位競聘工作，并從20xx年秋季學(xué)期起回原校從事所競聘崗位的工作。
4、對所有因工作調動(dòng)而降工資的人員，在調入學(xué)校有空缺崗位的前提下，可在調入學(xué)校參加原已聘職稱(chēng)對應層級的最低等級崗位競聘。
5、小學(xué)正校級、中學(xué)副校級以上學(xué)校領(lǐng)導干部，因教委任命職務(wù)而變動(dòng)工作單位的，若進(jìn)入單位已沒(méi)有本人已聘職稱(chēng)所對應的崗位，則應暫時(shí)保留原已聘職稱(chēng)崗位和工資級別不變。
五、崗位競聘工作各階段時(shí)間規定
1、組建機構：20xx年4月17日以前
2、制定方案：20xx年4月30日以前
3、審查方案：20xx年5月4日—5月10各校將制定的《崗位競聘工作實(shí)施方案》、《業(yè)績(jì)量化考核細則》、《重慶市事業(yè)單位崗位使用申請表》及統計的《全縣機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員情況統計表》一式兩份報教委審核，并報人事局備案。
4、競聘崗位：各校20xx年5月11日— 5月20日開(kāi)展崗位競聘工作。
5、結果公示：20xx年5月21日— 5月25日為各校崗位競聘結果公示期。
6、簽訂合同：20xx年5月26日— 5月31日期間，對經(jīng)核準備案的擬聘用人員，由學(xué)校按照聘用合同管理的有關(guān)規定與之簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
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