- 相關(guān)推薦
我的轉型（客服轉銷(xiāo)售）面試經(jīng)歷
1）參加面試的時(shí)間（幾月幾日）： 2013-3-15
2）去面試的公司是什么性質(zhì)的： 民營(yíng)
3）去面試的公司屬于什么行業(yè)： 電子電器
4）面試的是什么崗位： 業(yè)務(wù)助理
5）簡(jiǎn)述面試的過(guò)程，包括對方問(wèn)了啥問(wèn)題，你回答了啥：
在深圳比較大的工業(yè)園里，十點(diǎn)到前臺簽到，簽到的時(shí)候，掃了一眼，大概有7、8個(gè)人簽到了，都是應聘的同一崗位，估計是群面了。果不其然，一共7個(gè)MM一起被叫到了會(huì )議室，第一人自稱(chēng)是HR manager的男人，因sales manager外出了，所以他先來(lái)簡(jiǎn)單聊一聊。第一個(gè)one by one自我介紹，要求限時(shí)2min內介紹下你之前的工作經(jīng)歷。第一個(gè)女孩子巴拉巴拉后，就輪到我巴拉巴拉了。因為第一個(gè)女孩子，之前就是做這個(gè)的，基本上所有業(yè)務(wù)很熟練的樣子，因為是之前是做服務(wù)的，但是基本的業(yè)務(wù)流程還是比較熟悉的。所以就在基本流程上，突出我的服務(wù)意識。在自我介紹后，HR問(wèn)道在百度是否是自動(dòng)離職，確實(shí)我在百度只呆了2個(gè)月。當然這個(gè)為啥子離職，在我心里和嘴里已經(jīng)不知道練習了多少次了。因為與自己的職業(yè)定位不符，我自己偏向于銷(xiāo)售。并且HR比較看重學(xué)歷，問(wèn)到第一學(xué)歷是什么，學(xué)校是幾本？這個(gè)HR比較和善，基本上就是交流。最終結果就是淘汰了4人，留下了3人。
接著(zhù)sales manager回來(lái)了，也是一個(gè)年紀不算大的男的，也許是做業(yè)務(wù)的，也是很隨和，隨口介紹了下公司，氣氛就緩和了很多。
第一問(wèn)，情景模擬。如果你將價(jià)格報錯了，少報了價(jià)，并且客戶(hù)不回款，你會(huì )怎么辦？
第二問(wèn)，請說(shuō)3個(gè)詞，來(lái)說(shuō)明你在職業(yè)上的成功秘訣。
情景模擬中，我個(gè)人更加偏向于做客戶(hù)維護，所以我回答，先衡量其損失，再與公司申請是否可以做為代理商的嘉獎，不再追回。sales manager說(shuō)公司不答應。居然公司不答應，那么我就需要從客戶(hù)入口，示弱�？纯蛻�(hù)是否愿意配合退回，并承諾如果客戶(hù)做到怎么樣的銷(xiāo)量，就申請折扣價(jià)。
6）對于這次面試，你有什么困惑
此職位的面試廣告有更新，是否代表沒(méi)有入選？
[我的轉型（客服轉銷(xiāo)售）面試經(jīng)歷]相關(guān)文章：
【我的轉型客服轉銷(xiāo)售面試經(jīng)歷】相關(guān)文章：
面試常規化轉型07-11
我的面試經(jīng)歷（一）07-11
我的騰訊面試經(jīng)歷07-11
我的真誠面試經(jīng)歷07-12
我的面試經(jīng)歷-軟件測試07-11
記錄我詭異的面試經(jīng)歷07-12
「51面試」我的耐克直營(yíng)店面試經(jīng)歷07-10
被面試經(jīng)歷07-11