被面試經(jīng)歷
因同事結婚休假，這半個(gè)多月的工作都是由我在頂崗中，每天的生活都是無(wú)比的繁忙，這個(gè)月的總結因為未寫(xiě)所以一直疙瘩在心中。除了忙以外，更大的原因可能是因為沒(méi)有從事招聘工作，對于開(kāi)展招聘工作也只是紙上談兵而已。那就說(shuō)說(shuō)自己少之又少的被面試經(jīng)歷吧!
第一次面試經(jīng)歷了初試、面試和最終面試。初試吧，就是招聘主管簡(jiǎn)單的問(wèn)了我幾個(gè)問(wèn)題，然后讓我做了一個(gè)三分鐘的中文和英文的自我介紹，因為剛參加工作，估計招聘主管也問(wèn)不出我的專(zhuān)業(yè)方面的東西，就簡(jiǎn)單的問(wèn)問(wèn)我能不能吃苦啊，自己對未來(lái)有什么打算，等基本的問(wèn)題。接著(zhù)就是第二關(guān)面試，專(zhuān)門(mén)的英語(yǔ)面試，還記得當時(shí)是在一個(gè)小教室里面，大家一起排著(zhù)隊，拿號入教室，教室里面一共有三個(gè)老師考試，我很幸運，因為我的考官是一個(gè)很面善的帶眼鏡的女考官，當時(shí)就問(wèn)了幾句簡(jiǎn)單的英語(yǔ)后又是簡(jiǎn)單的對話(huà)，問(wèn)的內容基本上也就是初中高中英語(yǔ)的水平吧，不會(huì )太深奧但是很實(shí)用。好在當時(shí)剛畢業(yè)，英語(yǔ)水平還是有基本的水平，然后抽到的問(wèn)題也不是特別的難，所以很榮幸過(guò)關(guān)了。再就是到部門(mén)負責人面試了。剛開(kāi)始人力資源部把我推薦到餐飲部門(mén)，估計是看我長(cháng)得比較高吧，形象還可以咯，但是我死活不同意。女孩子嘛，誰(shuí)不愿意坐在辦公室里面敲敲文件看看電腦，后來(lái)我就自己很主動(dòng)的說(shuō)要做商務(wù)中心，沒(méi)辦法，人力資源部只好把我放到前廳部去面試，試了幾下，講了幾句基本的對客服務(wù)英語(yǔ)。然后前廳部那個(gè)帥帥的經(jīng)理就簽了個(gè)字。OK,搞定。
事事難料啊，誰(shuí)知道后面前廳部招了好幾個(gè)美女，卡卡卡，培訓過(guò)程中，前廳部經(jīng)理找我談話(huà)，把我推到了服務(wù)中心，我那顆年輕而又脆弱的心實(shí)在是難以接受。本來(lái)想一氣之下離職走人的，好在又被我們那個(gè)可愛(ài)的主管留住了，結算在那個(gè)單位零零總總一干就是八年。不容易啊!
第二次面試進(jìn)的是一家還算大的集團公司，雖然是我的直接上司叫我過(guò)去的，但去之前直接上司告訴我還要經(jīng)過(guò)集團領(lǐng)導的面試，并且告訴我做過(guò)一年的HR，所以面試前的一個(gè)晚上我就在度娘里度過(guò)，不停的找相關(guān)的資料，對于第二天面試也是很怕怕的。
面試終于來(lái)臨，首先看個(gè)迷宮一樣的找到自己即將工作的辦公室，然后是見(jiàn)集團人力資源部經(jīng)理，例行的填表后就是面試了，專(zhuān)業(yè)問(wèn)了一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題，我就膽戰心驚和回答，面試官目無(wú)表情的看著(zhù)我，沒(méi)有說(shuō)我答對也沒(méi)有說(shuō)我答錯，但是透過(guò)他厚厚的眼鏡再看他那雙小小的眼睛，我的心里在打鼓，生怕黃了，沒(méi)戲了。好在專(zhuān)業(yè)問(wèn)完后又簡(jiǎn)單的聊了聊，居然還聊到了共同的熟人，氣氛一下子就緩和下來(lái)了，人力資源部經(jīng)理在我的求職表上簽了個(gè)字。再接著(zhù)就是去總裁辦找領(lǐng)導面試，又像迷宮般的找到總裁辦，總裁辦的面試官非常和藹。問(wèn)了什么問(wèn)題不記得了，反正就是瞎貓逮死耗子般的回答問(wèn)題，估計前后半個(gè)小時(shí)吧，面試官又在我的求職表上簽了個(gè)字。再接著(zhù)又到部門(mén)副總處面試，半個(gè)小時(shí)后我一頭霧水出來(lái)了，副總也在我的求職表上簽了個(gè)字。終于面試完了，我長(cháng)長(cháng)的呼了一口氣，然后告訴我通過(guò)了，工資待遇怎么樣，什么時(shí)候來(lái)上班，唉面試終于結束了。
最后一次面試就是到現在這個(gè)單位了，我和我的直接上司面對本單位的執行總經(jīng)理、總經(jīng)理及董事長(cháng)的親切見(jiàn)面后就OK了。然后就是聽(tīng)通知上班，接著(zhù)就正式上班了。
雖然只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾次被面試經(jīng)歷，但經(jīng)歷的過(guò)程一直深深的印在腦海中，一路走來(lái)，經(jīng)歷的面試考官對我還算好，沒(méi)有特別的為難我。所以我跳槽的經(jīng)歷也比較少�？偟膩�(lái)講，面試考官的態(tài)度很重要，他的表現直接影響著(zhù)被聘者是否終定要來(lái)該公司上班。所以對招聘主管適當的培訓是相當重要的。
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