社保調整通知

實(shí)用的社保調整通知三篇

　　在現在的社會(huì )生活中，我們越來(lái)越需要通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的社保調整通知3篇，歡迎閱讀與收藏。

社保調整通知 篇1

　　為了確保20xx年度青島社會(huì )保險征繳工作有條不紊進(jìn)行，青島社會(huì )保障局近日下發(fā)通知，20xx年度青島企業(yè)社會(huì )保險繳費基數差額補收工作將啟動(dòng)，青島社保繳費基數即將調整。本次基數調整主要依據20xx年度青島在崗職工平均工資來(lái)確定。

　　社�；鶖嫡{整規定：

　　1、社保繳費基數上限：12114元；

　　2、社保繳費基數下限：2423元；

　　【備注】：

　　1、企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進(jìn)行差額補收，無(wú)需個(gè)人辦理。

　　2、今年1-5月已經(jīng)辦理退休的人員須盡快到原參保所在區/市社會(huì )保險經(jīng)辦機構補繳基數差額，重新計發(fā)養老待遇。

　　3、企業(yè)職工20xx年申報的繳費基數低于20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的`和高于20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調整范圍。

　　4、靈活就業(yè)人員社�；鶖蛋�20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元。

　　5、領(lǐng)取失業(yè)金期間的靈活就業(yè)人員社會(huì )保險（養老保險）繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為807.6元、646元和484.6元。

　　社保繳費咨詢(xún)專(zhuān)區

　　一、20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數如何確定？繳費金額分別是多少？

　　【回復】：20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。

　　二、20xx年青島社保繳費基數上限與下限分別是多少？以什么為依據？

　　【回復】：20xx年青島社保繳費基數是根據20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費基數上限為12114元，社保繳費基數下限為2423元。

　　三、20xx年青島社保繳費基數調整工作已經(jīng)開(kāi)始了嗎？咨詢(xún)電話(huà)多少？

　　【回復】：20xx年度青島社會(huì )保險繳費基數調整工作即將開(kāi)始，咨詢(xún)電話(huà)0532-12333。

社保調整通知 篇2

　　20xx年濰坊企業(yè)養老保險費率標準,社保繳費比例調整通知。

　　濰坊企業(yè)養老保險費率標準

　　社保費率下調后，一些職工開(kāi)始擔心“甘蔗沒(méi)有兩頭甜”，以后的養老、醫療等社保待遇會(huì )不會(huì )有所下降?

　　多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會(huì )保險待遇不受影響，要確保按時(shí)足額支付。

　　天津表示，費率降低后，參保人員社會(huì )保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收。

　　湖北指出，階段性降低社會(huì )保險費，不會(huì )影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時(shí)足額支付。

　　陜西也明確，要加強社會(huì )保險基金征繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會(huì )保險待遇標準不降低和待遇按時(shí)足額支付。

　　人社部也多次強調不會(huì )影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會(huì )保險費率，尤其是階段性地降低社會(huì )保險費率不會(huì )影響社會(huì )保險待遇。國務(wù)院對階段性降低社會(huì )保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會(huì )保險待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付，這是一個(gè)前提條件，是要確保的。

　　需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個(gè)人費率的地區，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上。

　　社保繳費比例調整通知

　　6月12日，濰坊市人力資源和社會(huì )保障局公布20xx年社會(huì )保險繳費及待遇計發(fā)基數!

　　根據公布數據，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據此確定濰坊市20xx年度社會(huì )保險繳費平均基數為4850元/月、最高基數為14550元/月、最低基數為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數為4850元。

　　濰坊社會(huì )保險繳費基數調整辦理程序

　　1、實(shí)行年報與完善單位登記信息以及核對個(gè)人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時(shí)對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話(huà))進(jìn)行核對修正，確保個(gè)人權益記錄單準確寄送。已開(kāi)通社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)系統的參保單位，通過(guò)系統上傳單位登記信息以及個(gè)人權益記錄郵寄信息數據。未開(kāi)通網(wǎng)上服務(wù)系統的`參保單位，可到社保中心進(jìn)行相關(guān)操作。

　　2、各參保單位要嚴格按照原市勞動(dòng)保障局、市財政局、市統計局聯(lián)合下發(fā)的《轉發(fā)省財政廳等三部門(mén)〈關(guān)于繳納社會(huì )保險費工資總額基數有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(即“上年月均實(shí)得收入”欄目)如實(shí)填寫(xiě)，按時(shí)上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進(jìn)行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數的單位，將按照《社會(huì )保險法》等有關(guān)規定嚴肅處理。

　　3、參保單位填報內容必須經(jīng)職工本人簽字認可并進(jìn)行不少于一周的公示。因填報不實(shí)或未經(jīng)職工簽字認可出現問(wèn)題的，由所在單位承擔相關(guān)責任。逾期不報的，將根據《社會(huì )保險法》的規定，由社保經(jīng)辦機構按該單位上月繳費數額的110%逐月確定應繳數額。

　　4、各縣市區應根據全市統一經(jīng)辦流程的要求，利用社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)系統進(jìn)行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用U盤(pán)傳遞數據，以確保數據安全準確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。

　　5、社會(huì )保險繳費基數年度調整是社會(huì )保險重要的基礎性工作，如實(shí)核定社會(huì )保險繳費基數，對于維護職工合法權益，確保社會(huì )保險基金足額征收，增強社會(huì )保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區要圍繞擴面征繳任務(wù)目標，認真研究年報工作的特點(diǎn)和規律，創(chuàng )新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。

社保調整通知 篇3

　　據介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業(yè)職工基本養老保險的'繳費基數最高不得超過(guò)15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮職工基本醫療保險、失業(yè)保險、生育保險和工商保險的繳費基數最高不超過(guò)15130元/月，最低不低3026元/月。德陽(yáng)市人社局相關(guān)負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的原則�！�

　　從今年1月1日起，靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險費可按照以下四個(gè)標準選擇：一檔（40％）繳費基數為20xx元/月，繳費標準為403.6元/月；二檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為605.2元/月；三檔（80％）繳費基數為4035元/月，繳費標準為807元/月；四檔（100％）繳費基數為5044元/月，繳費標準為1008.8元/月。靈活就業(yè)人員可自行選擇購買(mǎi)。

　　此外，靈活就業(yè)人員繳納城鎮職工基本醫療保險按以下三個(gè)標準選擇：一檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為272.34元/月；二檔（80％）繳費基數4035元/月，繳費標準為363.15元/月；三檔（100％）繳費基數為50.44元/月，繳費標準為453.96元/月。

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